2如皋市残联关于开展创建学习型、创新型、服务型和勤廉型机关的实施意见
创建五型机关活动意见
创建五型机关活动意见各乡镇委,各组,县直各单位委、总支、支部:为进一步加强思想政治建设和作风建设,规范机关行为,提高工作效率,弘扬以“不畏艰险的吃苦精神、自强不息的拼搏精神、敢为人先的开创精神、艰苦创业的实干精神和勇于负重的奉献精神”为主要内容的“**精神”,促进县委各项工作部署的落实,特制定本意见。
一、指导思想坚持以科学发展观统揽全局,按照建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关的总体要求,把弘扬“**精神”与促进广大解放思想、更新观念结合起来,与维护全县发展稳定大局结合起来,与加强机关效能建设结合起来,努力打造“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”机关,为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。
二、目标要求通过开展“弘扬**精神、创建五型机关”活动,进一步建立适应市场经济体制要求的机关服务体系,建立保持共产员先进性的长效机制,建设一支勤于学习、优质服务、善于创新、办事高效、遵纪守法的机关队伍,使机关工作人员的整体素质有较大幅度提高,学习意识、服务意识、创新意识、效能意识和法纪意识明显增强,工作作风明显改善,工作效率明显提高。
三、主要任务(一)以理论学习、解放思想为先导,努力创建“学习型”机关。
各乡镇、各部门、各单位要按照的十六大“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,大力加强机关的学习教育。
要把学习贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等的最新理论成果作为机关学习教育的根本任务,切实提高机关的政治理论素养;要适应新时期、新形势的要求,深入学习市场经济、法律法规、业务知识,切实提高职工的业务水平;要制定经常性学习计划,将中心组学习、集中宣讲、主题培训、外出参观、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来,形成人人都学习、人人受教育的良好氛围;要通过建立完善机关述学、评学、督学、考学制度,把机关工作人员学习情况纳入述职和考评序列,作为机关晋级、晋职,评优树模的重要依据;要通过“集体学习日”、“机关每月一讲”、县上集中培训“部门一把手上讲台”、“调研信息月”等多种活动载体,营造生动活泼、积极向上的学习氛围,增强学习的实效性。
关于开展“四型”文明机关创建活动的意见[修改版]
第一篇:关于开展“四型”文明机关创建活动的意见关于开展“四型”文明机关创建活动的意见为深入开展机关精神文明创建活动,经局党委研究决定,在全局范围内开展“学习型、服务型、创造型、廉洁型”(简称“四型”)文明机关创建活动。
现制定具体意见如下:一、创建学习型机关1、加强理论学习:深入学习贯彻党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想,采取多种学习方法和学习形式,在本单位形成浓厚的学习氛围,不断提高机关党员干部的理论水平和理论修养,在各类评比、检查和测试竞赛中均取得优异成绩。
2、加强业务培训:根据各单位的工作特点和工作需要,积极支持和安排本单位职工参加各类业务培训,包括学历教育和非学历教育,提倡利用业余时间自学成才;制定本单位的业务培训计划,包括法律知识、经济知识以及劳动保障干部必备的相关知识,不断提高机关工作人员的业务工作水平和能力。
3、加强制度建设:进一步完善各项学习制度,规范机关工作人员的学习行为;制定各项保障和奖励措施,激励机关工作人员在学习中提高在学习中进步,将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容,树立先进典型,表彰先进个人。
4、注重学习效果:创建学习型机关的目的在于调动机关工作人员的学习热情,形成浓厚的学习氛围,养成良好的学习习惯,取得明显的学习效果,进一步提高机关工作人员的素质,促进人的全面进步。
因此,在组织学习的过程中要把注重学习效果放在首位。
在各类考试考核中保证参学率应在90%以上,合格率应在80%以上,优秀比例不少于30%。
二、创建服务型机关1、规范服务行为:全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制,要求每个机关工作人员做到热情接待、热情服务、讲文明、讲礼貌、讲信用、讲效率;制定各项措施和标准,规范机关工作人员的服务行为。
2、提高服务质量:各单位、各部门要努力为市委、市政府决策服务,为经济工作服务,要深入基层调查研究,为领导提供决策依据;要选准本单位为全市经济工作服务的着力点和突破口,抓住不放抓出成效。
“四型机关”创建计划
“四型机关”创建计划随着社会不断发展以及国家治理体系和治理能力现代化的不断推进,“四型机关”逐渐成为了当前政府工作的一个重要理念与目标。
为了更好地贯彻落实这一目标,各级政府部门开始积极开展“四型机关”创建计划,以推进机关改革,加强机关作风建设,提高机关治理效能。
一、什么是“四型机关”“四型机关”是指创新型、服务型、廉洁型、法治型机关。
创新型机关是指在工作中注重创新能力的提升,积极探索推广新的管理模式、服务模式和工作方法。
服务型机关是指深入了解和解决群众关心的问题,提供有效的公共服务和优质的行政服务。
廉洁型机关是指坚决反对腐败、保持自身的廉洁自律,依法公正行使职权。
法治型机关是指依法履职、依法行政,加强对政策法规的研究和推广,维护社会稳定和法制尊严。
二、创建“四型机关”的意义创建“四型机关”关系到我们的机关文化、机关形象、机关效能、机关服务水平以及机关建设与现代机制的契合程度,是一项重要的工作。
创建“四型机关”有以下几个意义:1.增强创新意识:创新是实现现代化、推动发展的重要动力。
要想建设创新型机关,必须不断培养创新意识,善于发现问题、解决问题、提高工作效能。
2.提高服务水平:作为政府部门,为人民服务是我们的职责。
为了提高服务水平,必须要与时俱进,学习和借鉴先进的管理模式,提供优质的行政服务。
3.增强法治意识:法治是以法律为基础的行政管理方式,建设法治型机关,就是要坚持依法行政,严格遵守法律法规,促进政府公信力的提升。
4.树立廉洁自律形象:廉洁是机关文化和氛围的重要标志,树立政风正气,营造廉洁的部门形象。
三、如何进行“四型机关”创建创建“四型机关”需要以下四步走:第一步:认识理念,树立目标。
政府部门要认真学习和贯彻国家改革、发展、稳定等各方面的重要会议和文件精神,树立创新、服务、廉洁、法治意识,明确“四型机关”建设的目标和方向。
第二步:规范管理,优化结构。
机关管理要与时俱进、不断创新,紧密结合实际,切实改进工作方式和方法;机关结构要合理、科学,充分发挥各部门的作用,实现各层级机关职能的有效联动。
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案实施方案:一、学习型机关:1. 完善机关培训体系,制定培训计划,推动机关干部和公务员不断提升学习能力和专业素质。
2. 建立知识管理机制,推动知识共享和经验互通,鼓励机关成员积极学习借鉴他人经验。
3. 设立学习交流平台,组织定期学术讲座、专题研讨等活动,帮助机关成员开展学习和交流。
二、服务型机关:1. 建立政务服务中心,整合部门资源,提供一站式政务服务,提高服务效率和满意度。
2. 推行阳光服务,加强信息公开,提供更便捷、透明的服务渠道,提高服务质量。
3. 强化服务意识,建立服务考评机制,将服务质量作为机关干部绩效考核的重要指标。
三、创新型机关:1. 建立创新管理体系,鼓励机关成员提出创新建设意见,推动创新项目实施。
2. 鼓励机关成员参与创新创业,提供创新创业支持,培养机关成员的创新思维和创业能力。
3. 加强创新文化建设,组织创新文化活动,营造鼓励创新的工作环境。
四、廉洁型机关:1. 加强廉洁教育,开展廉洁文化建设活动,提高机关成员廉洁意识和自律能力。
2. 建立廉洁风险防控机制,加强机关内部管理,严格执行廉洁制度,防范和惩治腐败行为。
3. 建立举报制度,保护举报人合法权益,加强对违纪违法行为的查处和惩处。
五、和谐型机关:1. 建立机关内部沟通协调机制,加强机关内部各部门之间的协作和合作。
2. 加强机关与社会各方面的联系和合作,提高机关对外服务水平和形象。
3. 关注机关成员的身心健康,组织开展各类健康活动,营造和谐工作环境。
以上是创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案的几点建议,具体实施要根据机关的实际情况进行制定,并注重监督和评估,确保实施效果。
建设服务型、创新型机关实施意见2篇
建设服务型、创新型机关实施意见 (2)建设服务型、创新型机关实施意见 (2)精选2篇(一)建设服务型、创新型机关是为了推动行政机关转变职能、提高工作效能、提升服务质量,以下是一些实施意见:1. 加强组织领导:建立健全机关改革领导小组,设立专门机构负责推进机关改革工作。
组织领导要明确责任、明确目标、明确时间表,确保改革工作的顺利进行。
2. 完善机构设置:适应工作需要和改革要求,进行机构优化和整合。
调整机构设置要聚焦机关职能和服务需求,避免重复和冗余。
3. 推进公务员制度改革:建立科学合理的公务员职称和晋升制度,完善奖励机制和激励措施,提高公务员队伍的整体素质和服务能力。
4. 加强人才培养和引进:注重选拔和培养具有创新意识和服务意识的专业人才。
重视培训和学习,提高人才队伍的综合素质和创新能力。
5. 推动信息化建设:加快推进机关信息化建设,推动信息系统的互联互通,提高信息共享和处理效率。
推广使用数字化工具和平台,提供便利的服务。
6. 强化监督机制:建立健全内部监督和外部监督机制,加强对机关工作的监督和评估。
强化问责制度,推动机关工作的透明、公正和高效。
7. 增加开放合作:加强政府与社会各界的沟通与协作,积极借鉴和吸收国内外的成功经验和先进理念。
加强与企业、高校、科研机构的合作,共同推动创新和发展。
通过以上实施意见的落实,可以促进机关向服务型、创新型转变,提高工作效能,提供优质高效的公共服务。
建设服务型、创新型机关实施意见 (2)精选2篇(二)1. 提升机关服务水平:机关应建设客户为中心的服务理念,加强对公众和企业的服务意识。
建立快速响应的服务机制,提供高效、便捷的服务。
2. 加强信息化建设:机关应积极推进信息化建设,建立全面、准确、及时的信息管理系统。
利用互联网和新技术,提供在线服务,方便公众和企业办事。
3. 引进创新人才:机关应招聘和培养具有创新思维和创新能力的人才。
鼓励创新人才提出新的工作理念和方法,推动机关改革和创新。
残联廉政文化建设工作方案
残联廉政文化建设工作方案汇报人:2023-12-11•工作方案概述•廉政文化教育•廉政文化宣传目录•廉政文化活动•廉政文化制度建设•工作保障与评估•工作创新与发展01工作方案概述残联作为社会服务组织,在廉政文化建设方面具有重要作用。
加强残联廉政文化建设,对于提高组织形象、增强社会公信力、促进组织健康发展具有重要意义。
当前,反腐倡廉工作已取得一定成效,但依然面临许多挑战。
背景与意义建设目标与任务总体目标建立廉洁、透明、公正的残联组织形象,提高社会认可度。
主要任务加强组织领导,完善制度建设,加强宣传教育,强化监督检查。
02030401工作原则与方法坚持领导带头、全员参与的原则。
注重制度建设与落实,确保工作效果可持续。
加强宣传教育,提高员工与公众的廉政意识。
强化监督检查,严格追究违规行为。
02廉政文化教育坚持正确权力观、政绩观、利益观领导干部要树立正确的权力观、政绩观和利益观,始终保持清醒头脑,不受各种诱惑和腐蚀。
增强廉洁自律意识领导干部要自觉加强党性修养,增强自我约束能力,做到公私分明、克己奉公。
严格遵守党纪国法领导干部要严格遵守党的纪律和国家法律法规,不越雷池一步,不触碰红线。
领导干部廉政教育030201坚定理想信念党员要坚定共产主义理想信念,牢记为人民服务的宗旨。
强化党性观念党员要牢固树立党的观念,时刻牢记自己是共产党员,保持先进性和纯洁性。
增强纪律意识党员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规,做到令行禁止。
职工要不断提高职业素养,增强工作能力和业务水平。
提高职业素养职工要树立廉洁从业观念,自觉抵制各种不正之风和腐败行为。
树立廉洁从业观念职工要强化职业道德意识,遵守行业规范和职业道德准则。
强化职业道德意识03廉政文化宣传宣传形式与内容宣传形式通过各种渠道和形式,如海报、宣传册、网站、社交媒体等,进行广泛宣传。
宣传内容宣传残联廉政文化建设的意义、目的和主要内容,强调廉洁自律、勤政为民、诚实守信等核心价值观。
创建“四型”机关的实施方案模版(二篇)
创建“四型”机关的实施方案模版为巩固和发展保持___员先进性教育活动成果,切实加强党的思想建设、___建设、作风建设和制度建设,紧紧围绕加快发展这个第一要务,在县级各部门进一步兴起学习之风、实干之风、创新之风和廉洁之风,进一步提高___工作效率和服务水平,为加快全县经济社会发展提供强有力的保证。
经研究,决定在第一批开展保持___员先进性教育活动的县级各部门中开展创建“学习型、服务型、创新型、廉政型”(以下简称“四型”)机关活动。
具体意见如下:一、指导思想开展创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关活动,要坚持以“___”重要思想为指导,以保持___员先进性为核心,以弘扬求真务实精神和创业创新精神为主旨,以转变机关作风为重点,以建设廉洁、勤政、务实、高效的文明机关为目标,全面提高机关干部的综合素质,切实加强党政机关的作风建设,为完成县委、县政府的中心任务和机关的各项工作提供强有力的精神动力和___保证。
二、目标要求围绕争创群众满意的一流业绩,创建“学习型、服务型、创新型、廉政型”机关,建设一个好的领导班子,锻造一支好的党员干___伍,建立一个好的工作运行机制,争创党员、群众满意的好业绩,以此密切党群、干群关系,提高基层党___的凝聚力、战斗力和向心力,把基层党___建设成为实践“___”重要思想的___者、推动者和实践者。
三、活动内容和主要措施(一)创建学习型机关活动内容。
县级各部门要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标,大力加强机关干部的学习教育。
要高度重视政治理论学习,把学习___主义、___思想、___理论,特别是“___”重要思想,作为机关干部学习教育的根本任务,切实增强学习的实效性,提高机关干部的政治理论素养,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,不断开创工作新局面;要___机关干部紧密结合本职工作,努力学习时事政治、经济、法律、历史、科学技术等,学习反映当代世界的新知识、新理念、新方法,使机关干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要;学习在改革开放、___现代化建设中涌现出来的先进典型,引导机关干部增强进取心和责任感,在各条战线上都能创先争优;学习广大人民群众的创造精神和实践经验,使各机关干部的思想认识和工作更加切合实际、贴近群众,增强机关干部解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
中国残疾人联合会关于政协十三届全国委员会第四次会议第4154号(教育类406号)提案答复的函-
中国残疾人联合会关于政协十三届全国委员会第四次会议第4154号(教育类406号)提案答复的函正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于政协十三届全国委员会第四次会议第4154号(教育类406号)提案答复的函严慧英委员:您提出的《关于促进提升面向心智障碍者的中等职业教育发展的提案》收悉。
经商教育部、财政部,现答复如下:据中国残联统计,截至2020年底,全国残疾人中等职业教育学校(班)已有147个,在校生1.79万人;当年毕业生4281人,其中1461人获得职业资格证书。
通过适宜的职业教育,残疾学生提高了就业能力和参与社会生活的能力,体现了职业教育在残疾人事业发展中的重要作用。
目前全国共有残疾人中高等职业院校13所,开设有艺术设计、针灸推拿、信息工程、音乐表演、计算机应用技术、电子商务等相关专业,现有视力、听力、智力、精神、多重等各类残疾学生近6200人。
通过实施2期《特殊教育提升计划》、特殊教育学校建设规划(二期)和残疾人事业专项彩票公益金助学项目,各残疾人职业院校进一步扩大了办学规模,完善了专业方向,实习实训基地建设得到加强,教育教学质量进一步提高,残疾学生职业素质和就业能力得到提升。
2018年,教育部、国家发展改革委、财政部、中国残联共同制定出台《关于加快发展残疾人职业教育的若干意见》(教职成〔2018〕5号)。
其中明确提出每个省(区、市)集中力量办好一所面向全省招生的残疾人中等职业学校。
要求以中等职业教育为重点不断扩大残疾人接受职业教育的机会,现有残疾人职业院校根据需求不断完善残疾人职业教育的专业设置,有针对性的开设适合残疾人学习的专业,积极探索面向智力残疾学生、多重残疾学生的专业或方向,扩大残疾人就读专业的选择机会,为残疾人提供适合的职业教育,同步促进残疾人的康复与职业技能提升。
党支部半年评价大全
党支部半年评价大全党支部要加强政治业务学习,班子和职工队伍素质不断提高。
下面是店铺整理党支部半年评价的范文,欢迎阅读!党支部半年评价篇一上半年以来,中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下,坚持深入贯彻落实党的及十八届三中全会精神,认真开展党的群众路线教育实践活动,以建立学习型党组织、强化中心建设为目标,围绕年度重点工作,积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设,推动中心各项工作顺利开展,取得了一定的成绩。
现总结如下:一、主要成绩及做法1、强化组织建设,党建基础工作全面加强。
一是加强制度建设。
根据中心实际,先后制定了年度工作计划、党支部《议事决策制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》等工作制度及职责共20项。
二是按规定程序重新选举了支部委员,并明确了具体分工。
三是组建了党员活动室,制作了党建宣传栏等。
四是按时召开党员大会及支部会议,认真讨论党建及中心的各项工作,保障了支部工作的正常开展。
2、践行为民务实清廉,群众路线教育实践活动深入开展。
按照局党委的安排,我们制订了《实施方案》,成立了领导小组,通过坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式,进一步坚定理想信念,同时扎实开展正风肃纪活动,全面改进工作作风,规范执法行为,强化职工队伍建设,提高服务群众的能务和水平。
我们严格按照上级的要求,认真完成各项规定动作,搞好自选动作,在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣传展板,与党员干部签订党风廉政建设责任书8份、承诺书13份,举行一次群众路线教育实践知识答题活动。
通过教育实践活动,班子团结务实,廉洁从政,创新和处理复杂问题的能力进一步提高,职工队伍稳定,富有活力和战斗力,四风问题实现了根本性好转。
上半年,共组织干部职工学习达124小时,同时结合群众路线教育实践活动,按照中心实际,制订出台了《交通运输行政执法十条禁令》、《关于进一步规范执法行为的通知》等文件,落实县局的决策部署,进一步端正执法理念,全面规范执法行为,得到了局领导的充分肯定。
中国残疾人联合会关于政协十三届全国委员会第四次会议第0250号(社会管理类17号)提案答复的函-
中国残疾人联合会关于政协十三届全国委员会第四次会议第0250号(社会管理类17号)提案答复的函正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于政协十三届全国委员会第四次会议第0250号(社会管理类17号)提案答复的函杨伟军委员:您提出的《关于推进我国心智障碍者支持性就业的提案》收悉,经商教育部、财政部,现答复如下:一、关于建立心智障碍者职业技能培训机制近年来,我国部分地区借鉴国外和港台地区政府庇护性就业经验,通过政策扶持与市场推动相结合,逐渐形成了主要针对智力、精神和重度肢体残疾人的辅助性就业(庇护性就业)模式。
2015年,中国残联、国家发展改革委等8部门联合印发《关于发展残疾人辅助性就业的意见》(残联发〔2015〕27号),规定辅助性就业以就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人为扶持对象,辅助性就业机构应符合以下条件:组织智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动;具有相对稳定的劳动生产项目;具备包括精神残疾人服药管理在内的较为完善的劳动安全保护措施;配备相应的专业服务人员;与残疾人或残疾人亲属签订相关协议,符合劳动合同法律法规规定的,应与残疾人依法签订劳动合同;为残疾人支付适当的劳动报酬。
该意见印发以来,各地辅助性就业取得较大发展,政策不断完善,机构建设日益规范,东部地区已初步形成规模,西部部分地区试点先行,辅助性就业这一新兴就业形式得到确立。
据中国残联统计,全国已建成辅助性就业机构2000多个,安置城乡残疾人14万余人。
通过辅助性就业,广大心智障碍残疾人得到了较好的职业康复和培训,并取得了一定的劳动收入。
残联清廉机关创建实施方案
残联清廉机关创建实施方案一、背景。
残疾人联合会作为一个为残疾人群体服务的机构,在社会各界具有一定的影响力和号召力。
然而,在一些地方,残联机关却存在一些腐败现象,严重影响了其公信力和形象。
为了加强残联机关的廉洁建设,提高其服务水平,特制定残联清廉机关创建实施方案。
二、目标。
1. 建立清廉机关创建工作机制,形成长效机制;2. 提高残联机关工作人员的廉洁意识和服务意识;3. 加强对残联机关的监督和管理,确保其廉洁运行。
三、实施方案。
1. 加强组织领导。
由残联机关主要负责人亲自挂帅,成立清廉机关创建领导小组,统一领导和组织实施清廉机关创建工作。
2. 完善制度建设。
建立健全清廉机关创建相关制度,包括廉洁从业规定、廉洁管理办法、廉洁监督制度等,明确工作职责,规范工作程序。
3. 加强教育培训。
开展廉洁从业教育培训,加强对残联机关工作人员的廉洁意识和服务意识的教育,提高他们的法律法规意识和职业道德水平。
4. 加强监督管理。
建立健全清廉机关创建监督管理机制,加强对残联机关的监督和管理,严格执行廉洁管理办法,加强对工作人员的监督检查。
5. 强化责任追究。
对违反廉洁管理规定的工作人员,依法依规进行严肃处理,形成震慑效应,促使全体工作人员自觉遵守廉洁从业规定。
四、保障措施。
1. 加大宣传力度。
通过各种宣传途径,广泛宣传清廉机关创建实施方案,增强全社会对残联机关清廉创建工作的关注和支持。
2. 加强督导检查。
建立清廉机关创建工作督导检查机制,定期对残联机关的清廉创建工作进行督导检查,发现问题及时纠正。
3. 加强协作配合。
残联机关要积极与相关部门和社会组织合作,共同推动清廉机关创建工作的开展,形成合力。
五、预期效果。
通过残联清廉机关创建实施方案的实施,预期将形成一支廉洁高效的工作队伍,提高残联机关的服务水平和公信力,增强残联机关在残疾人群体中的凝聚力和影响力,为残疾人群体提供更加优质的服务,推动残疾人事业的健康发展。
六、总结。
2017年度如皋市残疾人联合会部门预算情况说明
2017年度如皋市残疾人联合会部门预算情况说明目录第一部分部门概况一、主要职能二、2017年度部门主要工作任务及目标三、部门机构设置和所属单位情况四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况第二部分如皋市残疾人联合会2017年度部门预算表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、财政拨款收支预算总表五、财政拨款支出预算表六、财政拨款基本支出预算表七、政府性基金支出预算表八、一般公共预算支出预算表九、一般公共预算基本支出预算表十、一般公共预算机关运行经费支出预算表十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表十二、政府采购支出预算表第三部分如皋市残疾人联合会2017年度部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能。
如皋市残疾人联合会主要职能是:(1)贯彻执行国家、省、市有关残疾人工作的法律、法规和方针政策;听取残疾人意见,反映残疾人需求,维护残疾人权益,为残疾人服务。
(2)组织开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、福利、文体、科研、用品供应、社会服务、无障碍设施建设,创造良好的环境,扶助残疾人平等参与社会生活。
(3)指导和管理市直各类残疾人社团组织。
(4)指导、督促和检查各镇残联工作,开展地区间残疾人工作交流与合作。
(5)承担市政府残疾人工作协调委员会的日常工作,做好综合、组织、协调和服务。
(6)负责市残疾人评定委员会的日常工作,开展残疾人评定,发放和管理残疾人证,开展残疾人能力评估。
(7)承担市委、市政府交办的其他工作。
二、2017年度部门主要工作任务及目标。
(一)2017年度主要工作任务。
(一)深入开展扶贫就业工作。
精准确定扶贫对象,会同扶贫办开展农村低收入调查登记,推进残疾人精准扶贫、精准脱贫。
精心落实扶贫项目。
一是实施阳光浴室助残项目,为贫困残疾人家庭安装太阳能热水器;二是稳步推进扶贫基地建设,新建残疾人扶贫基地,开展畜禽养殖和大棚蔬菜种植,安置带动残疾人就业脱贫。
交警大队创建“学习型、服务型、创新型、实干型”机关活动实施方案
交警大队创建“学习型、服务型、创新型、实干型”机关活动实施方案为进一步激发交警大队干部职工的积极性、主动性和创造性,全面提升交管工作科学管理化水平,更好服务我县经济社会发展大局,经大队研究决定,在我队开展创建“学习型、服务型、创新型、实干型”(以下简称“四型”)机关活动。
为确保活动取得实效,特制定本实施方案。
一、目的和意义创建“四型”机关,是贯彻党的十八大精神,落实市委“大干新三年,再创新辉煌”、县委《关于在全县党委办公室系统开展创建“学习型、服务型、创新型、实干型”机关活动的实施意见》决策部署的重要举措,是进一步改进全体民警、职工工作作风、提高工作效益、提升服务水平的重要途径。
全体民警、职工要统一思想,提高认识,遵守规章制度,落实工作职能,细化岗位职责,全面提升“三服务”水平。
要努力创建学习型机关,集中解决不愿学习、不善学习、不真学习、学用脱节等问题;努力创建服务型机关,集中解决宗旨观念淡化、服务意识不强、工作作风不实等问题;努力创建创新型机关,集中解决因循守旧不愿创新和不懂如何创新等问题;努力创建实干型机关,集中解决责任意识不强、办事拖拉、效率低下等问题。
要通过开展“四型”机关创建活动,使公安交警队伍的学习风气有新的转变、服务能力有新的提升、创新意识有新的增强、工作水平有新的提高,为推动“XXX”,建设“平安、富裕、美丽、幸福”XX提供坚强有力的保证。
二、组织领导成立由县公安局副局长、交警大队长XX为组长,教导员XX为常务副组长,其他大队领导为副组长,各股、室、所、中队负责人为成员的“四型”机关创建工作领导小组,领导小组办公室设在大队办公室,由XX兼任办公室主任,负责“四型”机关创建日常工作。
三、工作措施(一)创建学习型机关。
各股、室、所、中队深入开展“每天读书一小时、每月读一本书、每季度组织一次集中学习、每半年讲一次党课、每年组织一次外出考察学习”的“五个一”学习活动,切实增强全体民警、职工的“四种本领”:把握形势、服务大局的本领;文字表达、决策参谋的本领;综合协调、解决问题的本领;督促检查、推动落实的本领。
残联意见和建议简短
残联意见和建议1. 引言本文旨在提出残疾人联合会(以下简称“残联”)的意见和建议,以进一步改善残疾人的生活状况和权益保障。
我们将从政府支持、教育就业、社会环境等多个方面进行探讨,并提出具体的解决方案。
2. 政府支持政府在残疾人事务上发挥着重要作用,应加强对残联的支持。
我们建议:•提高残疾人事务部门的权威性和专业性,增加其预算和人力资源。
•加强与残联的沟通与合作,制定更为完善的政策法规,确保残疾人权益得到充分保障。
•加大对残疾人福利、医疗保障、就业创业等领域的投入,提高福利待遇水平。
3. 教育就业教育和就业是改善残疾人生活质量的重要因素。
为此,我们提出以下建议:3.1 教育•提供平等而优质的教育资源,包括无障碍的校园环境和专业的教育设施。
•鼓励并支持残疾人参与普通教育,提供适当的辅助技术和个性化教育方案。
•加强特殊教育师资队伍建设,提高特殊教育质量。
3.2 就业•制定并执行更加有力的就业政策,鼓励企事业单位积极招聘残疾人员工。
•提供职业培训和技能提升机会,增加残疾人就业竞争力。
•加强对残疾人创业的支持和指导,鼓励他们自主创业。
4. 社会环境改善社会环境是保障残疾人权益的重要方面。
以下是我们的建议:•加强对无障碍环境建设的投入,在公共场所、交通设施等方面提供便利条件。
•加大对辅助器具研发与推广的支持力度,满足残疾人日常生活和工作需求。
•加强社会宣传与教育,促进对残疾人正确认知和尊重。
5. 残疾人权益保障残疾人的权益保障是残联工作的核心目标。
我们提出以下建议:•加强对残疾人权益的法律保护,完善相关法律法规,严厉打击对残疾人的歧视和侵害行为。
•提供法律援助和维权服务,帮助残疾人维护自身合法权益。
•加强对残疾人组织和社会工作者的培训,提高他们的专业素养和服务能力。
6. 结论通过政府支持、教育就业、社会环境改善以及残疾人权益保障等多个方面的努力,我们相信可以进一步改善残疾人的生活状况和权益保障。
我们希望政府、社会各界能够重视并采纳这些意见和建议,共同为构建一个更加包容和平等的社会而努力。
残疾人工作规章制度
残疾人工作规章制度【篇一:残联规章制度】规章制度:岗位职责残疾人联合会职能残疾人联合会履行“代表、服务、管理”职能,代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;开展各项业务和活动,直接为残疾人服务;承担政府委托的部分行政职能,发展和管理残疾人事业。
残疾人联合会的宗旨和任务残疾人联合会的宗旨是:弘扬人道主义,发展残疾人事业,保障残疾人平等地充分参与社会生活,共享社会物质文明成果。
其主要任务是:1、准确调查、掌握残疾人的状况和需求,建档立卡。
2、核发“中华人民共和国残疾人证”。
3、密切联系残疾人,听取意见,反映要求,排忧解难。
4、宣传、贯彻残疾人保障法和有关残疾人事业的法规,维护残疾人的合法权益。
5、团结教育残疾人,遵守法律,履行义务,乐观进取,自尊、自信、自强、自立。
6、宣传残疾人事业,沟通政府与残疾人的联系,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
7、协助政府研究、制定、实施残疾人事业的法规、政策和计划,优惠残疾人的措施,发展和管理残疾人事业。
8、开展残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障、文化、体育等工作,促进残疾人“平等、参与、共享”。
残疾人联合会主席团职权1、选举主席、副主席,推举理事长人选,报政府审批。
聘请名誉主席、副主席。
2、检查代表大会决议执行情况。
3、审议执行理事会工作报告。
4、决定其他重大事项。
残疾人联合会执行理事会职责残疾人联合会执行理事会是残联主席团的常设机构。
主要职责是:贯彻执行代表大会和主席团的决议,主持残联日常工作,制定工作计划,任免权限内的残联干部;向主席团负责并报告工作,接受主席团的监督。
残联办公室工作职责1、综合协调残联机关主要政务、事务。
2、负责理事会、办公会及各级工作会议的组织安排和议定事项的督办。
3、组织起草有关重要文件、报告。
4、负责文秘、档案、机要、保密、保卫、统计和机关财务与行政事务工作。
管理行政事业经费。
5、承担区政府残疾人工作协调委员会秘书处的日常工作。
6、负责机关及所属单位的人事工作及机关离退休干部的管理与服务工作。
残联党风廉政“两个责任”谈话方案
残联党风廉政“两个责任”谈话方案残联党风廉政“两个责任”谈话方案最新发布的《残联党风廉政“两个责任”谈话方案》的详细范文参考文章,好的范文应该跟大家分享,希望大家能有所收获。
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,强化党风廉政建设主体责任和监督责任,按照中共xx市委办公室《关于进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见》x办发〔20XX〕xx号文件精神,经党组同意,现就落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度制定如下方案。
一、例行谈心谈话制度1.谈话对象:党组、纪检组领导班子及成员。
2.谈话人:(1)对会党组领导班子及成员的谈心谈话,原则上由联系或分管的上级党委或政府负责人负责,上级纪委主要负责人可根据工作需要选择部分单位开展谈心谈话;(2)对会纪检组长的谈心谈话,由上级纪委负责人根据职责分工进行。
3.谈话内容:党组履行党风廉政建设主体责任情况;纪检组履行党风廉政建设监督责任情况;党组、纪检组领导班子成员履行“一岗双责”情况;批评与自我批评。
4.组织实施:例行谈心谈话原则上每年不少于一次。
谈话人应当对党组、纪检组领导班子及其成员“两个责任”履职情况进行现场点评并提出具体要求。
谈话结束后,要对存在的突出问题进行专题交办,谈话对象应在一个月内书面回复整改情况。
二、任前廉政谈话制度1.谈话对象:提拔重用和平级交流任用的会机关干部。
2.谈话人:提拔重用和平级交流任用的会机关干部的任前廉政谈话,范文TOP100由党组书记、纪检组长进行。
3.谈话内容:根据谈话对象的岗位职责和工作性质,有针对性地指出其廉政风险点,明确党风廉政建设职责,提出具体要求和希望。
4.组织实施:任前廉政谈话原则上与任职谈话一并进行,由组织联络科会同纪检组具体组织开展,并做好谈话记录。
三、提醒谈话制度1.谈话对象:下属单位或群众有反映,存在苗头性、倾向性问题的党员干部。
2.谈话人:党组书记或其他班子成员,纪检组长。
3.谈话内容:转达群众反映,了解核实情况,提醒注意言行。
2024年乡镇残联年度工作总结暨明年工作谋划
2024年乡镇残联年度工作总结暨明年工作谋划2024年乡镇残联是一个重要的年度工作总结和明年工作谋划,旨在回顾过去一年的工作成绩和经验,总结问题和不足,并制定明年的工作计划和目标。
以下是乡镇残联2024年工作总结暨明年工作谋划的草稿:一、工作回顾2024年是乡镇残联的发展历程中具有里程碑意义的一年。
在上级残联的指导下,我们始终贯彻落实党的残疾人工作方针,努力为残疾人提供更加优质的服务,取得了一系列显著的成绩。
1. 创新服务模式:我们深入贯彻落实“一站式、便民化、流程化、信息化”的服务理念,通过建立残疾人信息数据库和线上服务平台,为残疾人提供了更加全面、便捷的服务。
2. 加强组织建设:我们充分发挥党支部的领导核心作用,积极组织各项活动,加强与残疾人群体的联系和沟通,不断提升工作的凝聚力和影响力。
3. 推进就业扶持:我们积极开展残疾人就业培训和岗位对接工作,为残疾人提供了更多就业机会,促进了他们的自立自强。
4. 促进社会融合:我们加大了对残疾人社区服务中心的建设力度,通过丰富多彩的活动,促进了残疾人与社会的融合,增强了他们的社交能力和自信心。
5. 加强宣传教育:我们通过各种渠道开展宣传活动,提高了残疾人权益意识和社会关注度,为残疾人争取更多的社会支持和资源。
在工作中,我们也遇到了一些问题和困难,主要包括:人员不足、经费不足、设施设备不足等。
这些问题对我们的工作产生了一定的影响,需要在明年的工作中加以解决和改进。
二、问题分析针对乡镇残联在2024年工作中存在的问题和困难,我们进行了分析。
主要问题有:1. 人员不足:乡镇残联的工作需要一支专业化、高素质的工作队伍来保障,但现有人员配置不足,难以满足工作需要。
2. 经费不足:乡镇残联的经费主要来自财政拨款和社会捐赠,但由于经济发展不稳定,经费投入不足,导致工作开展受到限制。
3. 设施设备不足:乡镇残联的服务设施和设备不足,影响了服务质量和效率。
4. 宣传力度不够:乡镇残联的宣传工作存在问题,影响了残疾人权益保障意识和社会关注度。
作风建设整改方案
作风建设整改方案为进一步加强机关作风建设,推动××*单位全面工作上新水平,根据市级机关作风建设转段工作的要求,特制定如下整改措施:一、机关作风建设存在的问题通过广泛向社会各界征求意见,归纳出当前××*单位机关作风建设中存在的突出的问题,主要有以下几个方面:一是业务处室下基层指导的力度不够。
机关工作人员需加强业务素质的提高,加强业务交流,提高业务水平,有针对性地深入企业开展调查研究,切实帮助基层和企业解决问题。
二是为基层和企业服务的主动性不够。
要进一步提高为基层排忧解难的服务理念,尤其要加强对改制企业的关心,特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。
三是工作能力不够创新。
提出本市的经济发展相关布局及发展方向,在宏观上给企业指导帮助不够,需加强横向联系、加强网络建设。
四是政策指导不够主动及时。
对一些新政策、先进的理念,没有及时组织有关部门培训和学习。
五是发挥网络作用不明显。
局域网无专人管理,政府网站更新较慢,特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体,没有依托镇江网站加强信息交流。
六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。
二、整改的指导思想和目标1、指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神,以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标,大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题,切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法,塑造“高效创新、廉洁勤政”的××*单位机关形象,从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求,让基层满意,让企业满意,让群众满意。
2、整改目标:必须以“两个力争”为目标,来检验××*单位机关作风建设成效的最终标准。
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关于开展创建学习型、创新型、服务型和勤廉
型机关的实施意见
市残联机关、残疾人服务中心各部(室):
为深入贯彻落实市第十一次党代会第二次会议和2012年全市机关党建工作会议精神,进一步加强党员干部的执政能力和先进性建设,根据皋委机…2012‟2号文件精神,决定在我会开展创建学习型、创新型、服务型和勤廉型机关(以下简称“四型”机关)活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设“四型”机关为重点,全面增强聚焦中心、服务发展的能力,进一步转变机关作风,提高工作效能,树立机关良好形象,充分发挥机关党组战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,为全市决战决胜更高水平小康社会,全面加快基本现代化建设进程提供坚强有力的保证。
二、创建目标
通过创建“四型”机关,切实树立起依法履职、行政高效、行为规范、清正廉洁的机关形象,努力使机关干部理论水平、文化素质和业务能力显著提高,创新意识、服务意识和廉洁从政意识显著增强,工作作风明显转变,依法行政更加规范,行政效能大幅提升,从而更好地服务科学发展,确保群众对机关的满意度有新的提高。
三、工作内容及措施
(一)端正学风,讲求实效,建设“学习型”机关。
1.健全学习机制。
深入开展星级学习型党组织创建活动,推进学习型党组织建设科学化、制度化、规范化。
坚持“三会一课”、党组中心组和残疾人服务中心干部职工理论学习制度,突出学习重点,认真学习宣传贯彻好党的十七届六中全会和即将召开的十八大精神。
建立“五个一”督学制度,即:每月组织一次学习交流,每季观摩一次读书笔记,每人撰写一篇读书心得,每人提出一条合理化建议,每年评比一批学习标兵。
建立党员干部学习档案,完善考核评价机制,将党员干部的学习情况作为分析评议党员、年度考核、评先评优和提拔使用的重要依据,营造鼓励学习、支持学习的浓厚氛围。
2.精心设计载体。
采取走出去、请进来等方式把学习活动与参观考察、现场观摩、报告会等形式结合起来。
每月组织一次集中学习,提前确定学习主题,明确一名中心发言人,结合学习主题,评比、推荐一篇学习心得,吸引干部职工广泛参与。
认真开展“共享读书快乐、共建美好如皋”主题读书活动,残联机关及残疾人服务中心全体党员干部每人每年至少读1本思想政治理
论方面的书籍和1本有关残疾人工作的专业知识、技能方面的书籍,撰写1篇心得体会。
全体党员干部要树立终生学习理念,不断提高自身素质。
3.丰富文化活动。
深入开展机关文化创建活动,推动机关文化建设水平不断提升。
举办机关趣味运动会、乒乓球赛等文体活动,丰富文化生活,培育团队意识。
(二)与时俱进,开拓创新,建设“创新型”机关。
1.创新思想观念。
一方面创新残疾人观,对广大残疾人发自内心地理解、尊重,不歧视,不俯视,不轻视,帮助残疾人有尊严地生活;另一方面创新残疾人事业观,把残疾人事业作为经济社会同步协调发展的重要工程来实施,努力实现残疾人事业在新的起点上加快发展。
2.创新工作机制。
根据残联工作的职能和特点,创新管理机制,大力推进项目化、精细化、目标化管理;创新服务机制,大力构建“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”的服务平台;创新奖励机制,有效调动机关全体人员的积极性、主动性和创造性。
3.创新工作业绩。
深入开展“创先争优”活动,不断强化“没有最好,只有更好”的进取意识,全力推动我市残疾人工作“南通争第一、全省争一流、全国争先进”目标的实现。
(三)转变作风,执政为民,建设“服务型”机关。
1.深入基层调研。
残联机关及中心、总社全体人员每人分工一个镇、联系一至两个村(社区),每年至少走访一遍所联系村(社区)的残疾人家庭,调研残疾人的生存状况、生活水平,了解残疾人康复、教育、求职、创业等各类需求,向广大残疾人宣传我市保障残疾人权益的各项政策法规,普及康复和残疾预防知识,将与残疾人有关的普惠、特惠政策带下去,将残疾人的所思、所盼、所急带上来,围绕残疾人“两个体系”建设和文明和谐社区建设提出合理化建议,进一步密切党群、干群关系。
2.转变机关作风。
进一步优化办事环境,全面推行“三理工作法”,接待来访切实做好“三个一”,即:给一个微笑,道一
声请坐,奉一杯热茶。
进一步强化便民意识,简化工作流程,落实便民举措,公开服务项目、服务流程、办结时限。
进一步提升工作能力,严明工作纪律,公布监督举报电话,聘请政风、行风监督员,不断提高办事效率,提升服务质量。
3.开展志愿服务。
机关领导干部每人联系10个农户(联系户中至少要有两户贫困残疾人家庭),其他人员每人联系1户贫困残疾人,帮助解决实际困难,把党和政府的关心送到贫困群众和残疾人家中,把党和政府的爱心凝聚在贫困群众和残疾人心中,把脱贫致富、加快发展的信心传递到贫困群众和残疾人心中。
积极开展志愿服务活动,深入实施双联双助、金秋助学、扶残助残、扶贫解困等活动。
(四)勤政清廉,严守法纪,建设“勤廉型”机关。
1.加强勤廉教育。
进一步抓好党员干部的思想道德教育和理想信念教育,切实加强勤政廉政教育,不断夯实廉洁从政的思想基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
继续组织全体党员干部深入学习《廉政准则》和《廉政责任制》规定,扎实开展“5〃10”思廉日和“算好廉政帐”专题教育月等活动。
深入开展正反两方面的典型教育,全面深化反腐倡廉建设工作。
2.严格遵守法纪。
加强党的政治纪律、组织纪律教育,组织党员干部学好党章,学好党纪国法,不断强化纪律观念,时刻保持清醒头脑,提高依法办事能力。
保证政令畅通,严禁有令不行、阳奉阴违、自行其是。
发扬“5+2”、“白加黑”的实干精神,切实纠正工作中的不良风气。
严肃会风会纪,严格执行机关考勤、值班和请销假等各项管理制度,集中整治工作纪律涣散、无故迟
到早退、上班时间上网聊天等问题,发现问题按照有关规定严肃处理,对典型事例要进行通报批评。
3.坚持制度倡廉。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追究制,结合科室和人员工作任务及性质,对党风廉政建设和反腐工作进一步分解,各负其责,各司其职。
进一步完善集体资产购臵、发放、登记、管理、公务接待、财务审核报批、残疾评定发证、残疾人保障金征收核减、康复救助、扶贫救济等制度,严格用制度管权、按制度办事、靠制度约束人和保护人。
进一步加强党风监督和民主监督工作,实行民主集中制,“三重一大”问题集体决策,切实推行党务、政务公开,尤其是在人、财、物的管理使用上广泛征求和听取干部群众的建议和意见,营造浓厚的监督氛围。
四、工作要求
(一)高度重视,精心组织。
把建设“四型”机关作为当前和今后一个时期机关建设的主要内容,列入重要议事日程,切实加强领导。
建立我会“四型”机关建设领导小组,神俊华同志任组长,朱益红、阎建国、沈亚锋同志为成员,并明确由朱益红同志具体分管。
按照建设“四型”机关的要求,坚持高标准组织,高起点规划,细化工作措施,落实工作责任,创造性开展工作,确保创建工作落到实处。
(二)强化督查,严格考核。
按照季度推进计划加强对“四型”机关创建工作的督查,对工作滞后的部(室)将及时督促,对不按期完成工作任务的部(室)将进行督办。
(三)大力宣传,营造氛围。
大力宣传创建“四型”机关的重要意义,引导机关和中心全体党员干部深化认识,增强自觉性和主动性。
积极利用各种媒体广泛宣传我会在“四型”机关创建中的新举措、新经验、新典型和新成效,充分展示我会“四型”机关创建的新气象和新风貌。
(四)注重结合,务求长效。
注重统筹结合,把创建“四型”机关活动与创先争优活动、文明创建、中心工作和推动残疾人事业在新的起点上加快发展结合起来。
注意总结规范,建立健全长效机制,形成一套行之有效、常抓不懈的制度措施,使创建取得实实在在的成效。
如皋市残疾人联合会 2012年2月16日。