中国残联组织机构介绍与发展方向(1)
中国残疾人联合会章程
中国残疾人联合会章程(中国残疾人联合会第五次全国代表大会部分修改,2008年11月12日通过)第一章总则第一条中国残疾人联合会(简称中国残联)是国家法律确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体,是全国各类残疾人的统一组织。
第二条中国残联的宗旨是:弘扬人道主义思想,发展残疾人事业,促进残疾人平等、充分参与社会生活,共享社会物质文化成果。
第三条中国残联具有代表、服务、管理三种职能:代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;团结教育残疾人,为残疾人服务;履行法律赋予的职责,承担政府委托的任务,管理和发展残疾人事业。
第二章任务第四条宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》,维护残疾人在政治、经济、文化、社会等方面平等的公民权利,密切联系残疾人,听取残疾人意见,反映残疾人需求,全心全意为残疾人服务。
第五条团结、教育残疾人遵守法律,履行应尽义务,自尊、自信、自强、自立,为构建和谐社会、全面建设小康社会贡献力量。
第六条沟通政府、社会与残疾人之间的联系,宣传残疾人事业,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
第七条开展和促进残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、维权、文化体育、社会保障和残疾预防等工作,改善残疾人参与社会生活的环境和条件。
第八条参与研究、制定和实施残疾人事业的法律、法规、政策、规划,发挥综合、协调、咨询、服务作用,对有关领域的工作进行管理和指导。
第九条承担政府残疾人工作委员会的日常工作。
第十条管理和发放《中华人民共和国残疾人证》。
第十一条管理和指导各类残疾人群众组织,培养残疾人工作者,使残疾人在残疾人组织中更加活跃,残疾人组织在基层更加活跃,残疾人和残疾人组织在社会上更加活跃。
第十二条开展国际交流与合作,发挥联合国经社理事会特别咨商地位的作用。
第三章全国组织第十三条全国代表大会中国残联的最高权力机构是全国代表大会。
全国代表大会每五年举行一次,由中国残联主席团召集。
代表中残疾人及残疾人亲友应超过半数。
中国残疾人联合会“十五五”残疾人事业发展规划前期研究重点课题暨2024年度中国残联课题指南公告
中国残疾人联合会“十五五”残疾人事业发展规划前期研究重点课题暨2024年度中国残联课题指南公告文章属性•【制定机关】中国残疾人联合会•【公布日期】2024.04.08•【文号】•【施行日期】2024.04.08•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文“十五五”残疾人事业发展规划前期研究重点课题暨2024年度中国残联课题指南公告为认真贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,全面落实好中国残联八代会工作部署,为编制“十五五”残疾人事业发展规划提供科学可靠的依据,根据《中国残联课题管理办法》有关规定,现面向社会各研究机构和研究人员发布本年度中国残联课题指南。
一、研究方向(一)残疾人事业发展战略1. 习近平总书记新时代残疾人事业重要论述研究阐释2.“十五五”残疾人事业发展基础及阶段性特征研究3.新型工业化、城镇化、信息化和人口老龄化对“十五五”残疾人事业发展的影响研究4.“十五五”残疾人事业发展面临的主要机遇和困难挑战5.“十五五”残疾人事业发展规划思路研究6.浙江助残共富行动成效评估研究7.新时代残疾人观及其对构建中华民族现代文明作用研究(二)残疾人社会保障8.完善残疾人社会保障制度研究9.成年残疾人监护与重度残疾人托养照护服务制度研究10.特殊需要信托制度建设研究11.残疾人基本型辅助器具适配补贴制度和服务平台建设研究12.残疾人家庭无障碍改造长效保障机制研究13.残疾人参加长期护理保险相关政策研究14.残疾人就业保护和就业促进制度研究15.稳定和促进残疾人集中就业政策研究16.加强残疾人就业与社会保障政策衔接研究17.完善残疾人税收优惠政策促进残疾人家庭增收研究18.低收入残疾人家庭增收路径研究(三)残疾人关爱服务19.健全残疾人关爱服务体系研究20.乡村振兴背景下农村残疾人关爱服务体系建设研究21.推动助残服务与养老托育服务协调发展研究22.残疾人康复服务体系建设研究23.残疾人康复服务提质增效关键措施研究24.居家康复服务规范研究25.残疾人辅助器具产品质量检验监测监督管理研究26.残疾人教育质量提升路径研究27.残疾人融合教育支持保障体系研究28.盲文和手语信息化研究29.心智障碍者(以孤独症人士为重点)全生命周期服务研究30.残疾人家庭支持体系研究31.精神障碍者社会融合主要问题研究32.开发适合残疾人特点的金融产品和服务研究33.残疾人群体社会舆情引导机制研究34.新媒体时代残疾人事业全媒体传播能力建设研究35.基层残疾人文化体育服务能力建设研究36.社会力量助残激励机制研究37.社会工作介入残疾人服务主要途径与方式研究(四)残疾人事业发展要素保障38.残疾人事业法制建设研究39.残疾人服务科技创新和应用研究40.残疾人事业资金投入可持续保障机制研究41.残疾人口基础调查制度研究42.残疾人事业区域协调(可选一区域)发展研究43.深化“一带一路”残疾人事务交流与合作研究44.基层残疾人服务能力建设研究(包含在基层乡镇推广建设“残疾人之家”研究)45.残疾人事业人才培养研究(专职、专业、志愿者三支队伍建设)46.残疾人服务标准体系研究二、申报要求(一)申报条件按照《中国残联课题管理办法》规定,申请人原则上须具有副高以上职称、副处以上行政职务或博士学位,残疾人服务机构、残疾人事业研究基地、一线残疾人工作者等可适当放宽条件。
中国残疾人联合会关于2024年度中国残联课题(第二批)指南公告
中国残疾人联合会关于2024年度中国残联课题(第二批)指南公告文章属性•【制定机关】中国残疾人联合会•【公布日期】2024.06.06•【文号】•【施行日期】2024.06.06•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文2024年度中国残联课题(第二批)指南公告为认真贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,全面落实好中国残联八代会工作部署,为编制“十五五”残疾人事业发展规划提供科学可靠的依据,根据《中国残联课题管理办法》有关规定,现面向社会各研究机构和研究人员发布本年度第二批中国残联课题指南。
一、研究方向(一)听力语言残疾预防与康复专项课题1.听力筛查、诊断技术及方法研究2.老年听障人群的听力康复技术研究3.听觉能力康复评估与干预方法研究4.特殊病例听力康复策略研究5.听力相关疾病(突聋、眩晕、耳鸣等)治疗策略研究6.儿童(听障、孤独症、发育迟缓、智障、脑瘫等)/成人/老年人言语语言障碍特征研究7.言语治疗与语言康复技术研究8.语言能力康复效果评估方法研究9.0-3岁沟通交流障碍儿童早期干预技术研究10.沟通交流障碍儿童心理及行为特点研究11.沟通交流障碍儿童融合教育研究12.听力语言康复专业学科体系建设研究13.听力语言康复专业课程体系建设研究14.听力语言康复人才队伍建设研究15.听力语言康复机构运营状态和质量16.听力语言康复服务保障水平与效果(二)视障文化专项课题1.我国图书馆视障阅读推广服务案例研究2.智能技术在图书馆无障碍阅读服务中的应用研究3.视觉障碍人群基础数据调查与特征分析4.博物馆视障文化建设研究5.农村视听残障群体观影需求及服务体系政策措施建议研究6.视障人士提升诗词素养的实践研究(定向委托)(三)残疾人体育专项研究课题1.轮椅冰壶项目综合科研攻关与服务研究2.残奥冰球项目综合科研攻关与服务研究3.残奥高山项目综合科研攻关与服务研究4.残奥越野滑雪及冬季两项综合科研攻关与服务研究5.残奥单板滑雪综合科研攻关与服务研究6.残疾人辅助训练器材设计研发攻关研究7. 残疾人健身示范点、康复健身体育进家庭的运行模式与管理办法研究(四)残疾人辅助器具专项研究课题1.个人移动辅助器具2.矫形器和假肢3.个人生活自理和防护辅助器具4.沟通和信息辅助器具5.环境改善和评估辅助器具6.个人医疗及技能训练辅助器具7.家务辅助器具8.家庭和其他场所的家具和适配件9.操作物品和器具的辅助器具10.就业和职业培训辅助器具11.休闲娱乐辅助器具12.辅助技术专业学科建设研究13.辅助技术创新人才培养模式研究14.残疾人基本辅助器具补贴制度实施情况调查15.“互联网”辅助器具服务模式研究16.辅助器具质量管理质量检测体系建设17.辅助技术促进无障碍环境建设研究18.辅助器具服务及产品标准化研究19.辅助器具应用效果研究20.辅助器具质量检测设备改良研究21.辅助器具适配服务操作规范化研究22.辅助器具使用现状及需求研究(五)盲人医疗按摩专项1.中医推拿按动疗法渊源与学理支持研究2.中医推拿按动疗法诊疗方案的优化与评价研究3.中医推拿按动疗法功法研究4.中医推拿、针灸、现代康复等融合治疗开展中医、中西医结合的理论基础及疗效研究5.推拿结合脊骨-神经医学治疗相关病种的理论基础及疗效研究(六)专门协会专项(定向委托)1.特殊教育学校视力障碍学生教育安置现状及对策研究2.无障碍服务背景下视力障碍学生校园阅读现状与需求满足度研究3.中途失明自助互助康复服务推广策略的实践研究4.中国盲人按摩史编制研究5.中国盲人音乐史研究6.新时代融合教育听力残疾学生需求调研7.家庭因素视角下智力障碍学生社会适应的关系研究8.基于康复胜任力架构的培智学校体育教师胜任力现状研究9.京津冀三地智力残疾人职业教育支持服务体系构建研究10.南宁市孤独症儿童友好城市项目规划与标准研发11.孤独症人群照护者的生殖健康素养评价及干预措施研究12.后生素JK-21 改善孤独症问题行为的多中心研究13.精康融合行动中服务需求与多元主体协同体系探讨14.居家精神障碍患者康复服务规范研究二、申报要求及经费资助各专项课题申报要求及经费资助情况详见附件。
残联章程
中国残疾人联合会章程字体【大中小】目录第一章总则第二章任务第三章全国组织第四章地方组织第五章基层组织第六章经费第七章附则第一章总则第一条中国残疾人联合会(简称中国残联),是国家法律确认、国务院批准的各类残疾人的统一组织,是全国性残疾人事业团体。
第二条中国残联的宗旨是:弘扬人道主义,发展残疾人事业,保障残疾人平等地充分参与社会生活,共享社会物质文化成果。
第三条中国残联由残疾人和残疾人工作者组成,具有代表、服务、管理三种职能:代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;团结教育残疾人,为残疾人服务;履行政府赋予的职责,管理和发展残疾人事业。
第二章任务第四条密切联系残疾人,听取残疾人意见,反映残疾人需求,全心全意为残疾人服务。
第五条团结、教育残疾人,遵守法律,履行应尽义务,发扬乐观进取精神,自尊、自信、自强、自立,为现代化建设贡献力量。
第六条沟通政府、社会与残疾人之间的联系,宣传残疾人事业,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
第七条开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务和残疾预防工作,改善残疾人参与社会生活的环境条件。
第八条协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划,发挥综合、协调、咨询、服务作用,对有关领域的工作进行管理和指导。
第九条承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作。
第十条管理和发放《中华人民共和国残疾人证》。
第十一条联系、指导各残疾人群众组织,培养残疾人工作者。
第十二条开展国际交流与合作,发挥联合国经社理事会特别咨商地位的作用。
第三章全国组织第十三条全国代表大会中国残联全国代表大会每五年举行一次,由中国残联主席团召集。
代表中残疾人及残疾人亲属应超过半数。
全国代表大会职权:一、中国残联主席团报告,确定工作方针和任务;二、修改中国残联章程;三、选举产生中国残联主席团,主席团委员中残疾人及残疾人亲属应超过半数。
第十四条名誉职务中国残联设名誉主席、名誉副主席,由中国残联主席团聘请。
中国残疾人联合会关于政协十三届全国委员会第四次会议第3668号(社会管理类264号)提案答复的函
中国残疾人联合会关于政协十三届全国委员会第四次会议第3668号(社会管理类264号)提案答复的函文章属性•【制定机关】中国残疾人联合会•【公布日期】2022.01.21•【文号】•【施行日期】2022.01.21•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文关于政协十三届全国委员会第四次会议第3668号(社会管理类264号)提案答复的函王冬胜委员:您提出的《关于进一步健全和完善残障儿童福利政策的提案》收悉,经商国家卫生健康委、民政部、国家医保局,现答复如下:一、关于推动福利机构转型升级,面向社区残障儿童家庭提供康复服务与指导支持委员的建议也正是国家有关部门开展工作的方向。
2021年5月,民政部、国家发展改革委、中国残联等14部门联合印发《关于进一步推进儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发展的意见》(民发〔2021〕44号,以下简称《意见》),根据目前儿童福利机构内养育儿童数量不断下降,病残儿童比例不断上升,专业服务需求日益增加,儿童福利机构发展不平衡不充分、质量不高等问题日益显现的状况,明确提出以促进儿童福利机构高质量发展为目标,到2025年全面完成儿童福利机构优化提质和创新转型工作,充分发挥儿童福利机构资源优势,切实保障儿童权益。
根据《意见》部署,省级和地市级民政部门设立的儿童福利机构,原则上应当收留抚养本辖区由民政部门长期监护的儿童,要按照高质量发展的要求,着力推进儿童养育、医疗、康复、教育、社会工作一体化发展。
要进一步提高儿童福利机构康复专业能力,机构建设应当符合残疾儿童康复救助定点服务机构条件,对机构内病残儿童进行康复评估、制定康复方案并及时组织实施。
鼓励采取多种形式加强与其他专业康复机构、医疗机构合作,提升机构康复人员专业水平;鼓励拓展服务范围,向儿童福利机构外残疾儿童、特别是向困难家庭残疾儿童等特殊儿童群体以及其他有需求的儿童延伸康复等服务。
同时,县级民政部门已设立的儿童福利机构,原则上应当转型为未成年人救助保护机构,依法做好符合民政部门临时监护情形的未成年人收留抚养工作,牵头开展区域内农村留守儿童、社会散居孤儿和困境儿童关爱服务工作。
残联岗位设置工作方案
残联岗位设置工作方案一、背景残疾人联合会是负责全国残疾人工作的政府行业组织,其主要职责是协调残疾人事务、代表残疾人参与社会治理、维护残疾人正当权益等。
在推动残疾人事业发展的过程中,残疾人联合会需要建立一支专业化、高素质的人才队伍,为残疾人事业的推进提供保障。
因此,残疾人联合会岗位设置工作就显得尤为关键。
二、目标1.为残疾人事业的发展提供高素质的人才保障。
2.建立适应当今残疾人事业发展需求的岗位体系,增强工作效能。
3.提高残疾人联合会的整体管理水平。
三、工作内容1.分析现有岗位,确定改革方向。
残疾人联合会已经拥有了一些基础的岗位,需要对现有岗位进行分析,制定一份适应当前残疾人工作需求的岗位设置方案。
主要包括:研究现有岗位的职责、权限、工作量等情况,了解员工的工作情况及反馈意见,梳理出各岗位的工作内容和工作特征,确定可能会产生的职务、岗位调整。
2.根据岗位需求制定招聘计划。
在确定好岗位设置方案之后,需要制定招聘计划,主要包括:人员数量、岗位职责、招聘条件及流程、培训方案等。
3.实施岗位调整。
根据招聘计划进行面向社会的招聘,将符合条件的人员调入相应的岗位,需要注意人员的素质,以及关注残疾人保障员工的身体状况。
同时,也要对内部员工进行调整,以适应岗位变动的需要。
完成调整后,需要进行相应的培训和沟通,确保员工能够尽快适应新的岗位和工作模式,提高工作效率和质量。
4.建立绩效考核体系。
建立完善的绩效考核机制,可以激发员工的积极性和工作效率,提高工作质量和履职能力。
此外,绩效考核也能够帮助机构及时发现和解决在工作过程中出现的问题,及时调整工作方案。
应从工作质量、工作效率、职业道德等综合性指标来考核。
5.完善人事制度。
建立健全的人事制度,包括:薪资福利体系、晋升制度、奖惩制度等,从而调动员工积极性,优化人员结构,达到与时俱进。
四、实施方案1.成立岗位调整委员会。
抽调有经验的管理人员组成岗位调整委员会,由其负责制定标准、方案和流程等,并定期汇报工作进展和完成情况。
残疾人组织的概念
残疾人组织的概念组织是指一群人为了实现某个共同目标而结合起来协调行动的集合体。
它是由若干个人组成的,如果他们在某段时期内相对固定地集中在一起从事某种活动,就会形成人们常说的某种社会组织。
根据目标的不同,可以将组织划分为不同的类型,如行政组织(其目的主要是行使国家行政管理职能)、经济组织(从事商品生产和经营,取得利润)、教育组织(传播科学知识,为社会培养人才)、社团组织等等。
我国残疾人组织,是指依法成立的,代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益,开展各种适宜活动,团结教育残疾人,为残疾人服务的各类由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的组织。
主要包括按国家行政区划设立的中国残疾人联合会(以下简称“中国残联”)和中国残联各级地方组织及其专门协会、社区(村、企业)残疾人协会等等。
中国残联是国家法律确认、国务院批准的各类残疾人的统一组织,是全国性残疾人事业团体。
其宗旨是:弘扬人道主义,发展残疾人事业,促进残疾人平等、充分参与社会生活,共享社会物质文化成果。
它由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成,具有代表、服务、管理三种职能,即代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;团结教育残疾人,为残疾人服务;履行法律赋予的职责,承担政府委托的任务,管理和发展残疾人事业。
联合国大会1982年通过的《关于残疾人的世界行动纲领》指出:“只有残疾人组织的潜能和作用充分发挥,残疾人的利益才能得到充分保证,平等参与的目标才能实现,要促进并支持建立强大的全国性的残疾人组织。
”因此,中国残联组织的建立和完善,对残疾人事业的发展起着重要的作用。
二、新中国残疾人组织的发展新中国残疾人组织的发展历史可以追溯到1953年。
1953年3月,中国盲人福利会在北京成立。
1955年7月,中国聋人福利会以筹委会身份加入世界聋人联合会,并在第二届世界聋人代表大会上当选为世界聋人联合会第二届执行局委员。
1956年2月,中国聋哑人福利会正式成立。
1960年,经国务院批准,中国盲人福利会、中国聋哑人福利会合并为中国盲人聋哑人协会,于同年5月20日在北京召开了全国盲人聋哑人第一届代表会议。
中国残疾人联合会办公厅关于印发《残联系统康复机构业务规范建设评估指南(试行)》的通知
中国残疾人联合会办公厅关于印发《残联系统康复机构业务规范建设评估指南(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国残疾人联合会•【公布日期】2022.06.15•【文号】•【施行日期】2022.06.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保障正文中国残联办公厅关于印发《残联系统康复机构业务规范建设评估指南(试行)》的通知各省、自治区、直辖市残联,新疆生产建设兵团残联:残联系统康复机构是为残疾人提供康复服务的重要阵地和技术资源中心。
在各级党委和政府关心重视、各级残联组织积极努力下,全国残联系统康复机构建设不断加强,截至2021年底,全国残联系统已建成康复机构2554家,为加强残疾人康复服务作出了重要贡献。
“十四五”时期,残疾人康复工作进入高质量发展的新阶段,《“十四五”残疾人康复服务实施方案》提出“完善标准、规范,组织开展评估,推动残疾人专业康复机构贯彻全面康复理念,完善服务功能,提升规范建设和服务水平”。
为指导各地做好康复机构业务规范建设评估,引导、带动全国残联系统康复机构加强业务内涵建设,实现高质量发展,中国残联组织编制了《残联系统康复机构业务规范建设评估指南(试行)》。
现印发给你们,请认真遵照执行。
中国残联办公厅2022年6月15日残联系统康复机构业务规范建设评估指南(试行)为做好残联系统康复机构业务规范建设评估,根据《残疾预防和残疾人康复条例》、《“十四五”残疾人保障和发展规划》、《“十四五”残疾人康复服务实施方案》有关要求,制定本指南。
一、总体要求(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党中央、国务院关于残疾预防和残疾人康复工作的决策部署,以提升残疾康复服务质量、促进残疾人全面康复为导向,建立健全康复机构业务规范建设评估体系和机制,引导、带动残联系统康复机构树立科学康复理念,加强业务规范建设,实现高质量发展。
(二)基本原则。
1.坚持正确发展方向。
中国残联关于印发《残疾人就业服务机构建设规范(试行)》的通知
中国残联关于印发《残疾人就业服务机构建设规范(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国残疾人联合会•【公布日期】2010.06.18•【文号】残联发[2010]13号•【施行日期】2010.06.18•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中国残联关于印发《残疾人就业服务机构建设规范(试行)》的通知(残联发〔2010〕13号)各省、自治区、直辖市及计划单列市残疾人联合会,新疆生产建设兵团残疾人联合会,黑龙江农垦总局残疾人联合会:加强残疾人就业服务机构规范化建设是加快推进残疾人“两个体系”建设的重要内容,是残疾人就业工作的重要任务。
为指导和规范全国残疾人就业服务机构建设工作,推动提高残疾人就业服务能力和水平,中国残联制定了《残疾人就业服务机构建设规范(试行)》(以下简称“规范”)。
现印发你们,请结合工作实际,遵照执行。
一、“规范”的制定实施,是贯彻国家保护和促进残疾人就业法律法规,落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》(中发〔2008〕7号)和国务院办公厅转发的《关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的指导意见》(国办发〔2010〕19号)的重要举措,有利于残疾人就业工作健康发展。
各级残联务必高度重视,精心组织,确保取得实效。
二、认真学习“规范”,进行对照检查,针对本地残疾人就业服务机构建设工作中的薄弱环节,提出改进方案,争取政府支持,在当地人力资源和社会保障部门指导下,完善服务功能,拓展服务内容,健全服务措施,强化队伍建设,提高服务水平。
省级残联要结合本地实际,制定落实“规范”措施,加强业务指导,开展专项检查,抓好落实工作。
三、在执行“规范”过程中,要及时总结和推广先进经验,树立和宣传先进典型,发挥示范带动作用。
认真研究存在的困难和问题,分析原因,找出症结,积极协调有关方面,逐步加以解决。
执行情况及重大问题,请及时向中国残联报告。
四、中国残联将制定与“规范”配套的考核评估办法,组织开展阶段性检查,以适当方式通报各地落实情况,并作为就业工作绩效考核的重要依据;适时会同有关部门组织评估验收,对达标单位授予牌匾,对残疾人就业服务机构规范化建设工作先进单位予以表彰。
残疾人辅助器具服务机构建设规范残疾人辅助器具服务机...
附件试行))残疾人辅助器具服务机构建设规范(试行1、总则1、1为加强残疾人辅助器具服务机构(以下简称:服务机构)的建设,促进残疾人辅助器具服务事业的健康发展,推动残疾人人人享有康复服务目标的实现,根据《中国残疾人事业十一五发展纲要(2006年-2010年)》和《残疾人辅助器具供应服务十一五实施方案》制定本规范。
1、2本规范适用于中国残联系统省级(注1)、市级(注2)、县级(注3)服务机构。
1、3本规范旨在清晰界定机构性质,明确工作职能,合理设置部门,规范业务管理,保障必备的工作条件,将残疾人辅助器具服务纳入科学管理的轨道。
1、4本规范的目的在于全面提升机构的服务能力和整体水平,建立与我国经济社会发展和残疾人事业发展水平相适应,与残疾人康复需求相协调的服务机构。
1、5本规范涉及条款均为最低要求。
1、6服务机构的建设除应符合本规范外,还应符合国家现行相关法规、政策规定。
1、7本规范主要包括:服务机构体系、机构性质、主要职能与任务、机构与人员配置、基础设施建设、经费保障、制度建设、检查评估、附则。
2、服务机构体系2、1建立覆盖全国的省、市、县级残疾人辅助器具服务体系。
2、2省级服务机构要形成组织机构和人才结构合理,服务功能完善,条件保障到位,具有较高服务水平的全省残疾人辅助器具指导、技术、服务和资源中心。
2、3市级服务机构要落实保障条件,加强基础建设,完善服务功能,成为所辖区域残疾人辅助器具资源、指导和服务中心。
2、4县级服务机构建立在残疾人综合服务设施内,要具备开展辅助器具服务的条件和能力;若当地具备独立开展服务条件的应独立设置服务机构。
2、5统筹安排、合理布局,发挥地区资源优势,选择具备条件的省、市级服务机构,挂牌为区域性残疾人辅助器具资源中心(以下简称:区域性资源中心)。
3、机构性质各级残疾人辅助器具服务机构均为公益性社会服务类事业单位。
4、主要职能与任务4、1省级服务机构4、1、1是由省机构编制委员会办公室批准的事业单位,归口同级残联管理,其建制应与同级残疾人康复中心相同,接受上级服务机构的业务指导。
残疾人联合会岗位职责
残疾人联合会岗位职责残疾人联合会是一个为残疾人服务和维权的社会组织,负责协调和推动残疾人事务相关工作。
下面是残疾人联合会的岗位职责:1. 会长/主席会长/主席是残疾人联合会的最高领导人,负责组织和领导联合会的各项工作。
其主要职责包括:- 制定和执行联合会的工作计划和年度预算;- 组织和主持联合会的重要会议和活动;- 代表联合会与政府、媒体和其他组织进行联络和合作;- 向会员和社会公众宣传和推广联合会的宗旨、目标和重要工作成果。
2. 秘书长秘书长是残疾人联合会的执行负责人,负责协调和推进联合会的具体工作。
其主要职责包括:- 组织和协调联合会的日常工作,并向会长/主席汇报;- 负责起草联合会的文件、文件、决议、公告等工作;- 协调联合会内部各工作部门的工作,推动各项工作任务的落实;- 向政府、媒体和其他组织反映和传达残疾人的诉求和要求。
3. 社会工作专员社会工作专员是残疾人联合会的重要工作人员,负责开展残疾人服务和维权工作。
其主要职责包括:- 组织和实施残疾人的法律援助和权益保护工作;- 开展残疾人教育、就业和生活服务工作,提升残疾人的自我管理和自我发展能力;- 采集、整理和发布残疾人信息,为残疾人提供指导、帮助和支持;- 协调和促进残疾人与社会的融合,加强残疾人与正常人的交流和互动。
4. 策划专员策划专员是残疾人联合会的重要工作人员,负责策划和组织联合会的重要活动。
其主要职责包括:- 进行各项工作的规划和策划,制定活动方案和推广计划;- 确定活动的目标和预算,并监控活动的执行情况;- 负责活动的宣传、推广和报道工作,提高人们对残疾人事务的关注度和认识度;- 参与和推进相关政策的制定和落实,促进残疾人事务的发展和进步。
5. 宣传专员宣传专员是残疾人联合会的宣传推广工作人员,负责协调和推动联合会的宣传活动。
其主要职责包括:- 设计和制作联合会的宣传材料和文宣,包括标语、海报、宣传册等;- 利用社交媒体、传统媒体和其他宣传渠道发布联合会活动和服务信息;- 协助组织和推广联合会的各项公益活动,提升联合会声誉和知名度;- 参与和推进残疾人相关政策的制定和落实,促进残疾人权益的保障和提高。
2021年度中国残联研究课题
作者:XXX(请填写作者尊称)关键词:我国残联,研究课题,2021年度【导言】1.1 引言2021年度我国残联研究课题【正文】2.1 概况我国残联是我国残疾人事业的统一领导机构,负责协调、指导和管理全国残疾人事业,是我国残疾人事业的重要组成部分。
为了更好地了解残疾人的需求,推动残疾人事业的发展,每年我国残联都会提出一系列研究课题,以期找到更好的解决方案和政策建议。
2.2 重要性我国残联研究课题的重要性不言而喻。
研究课题的选取直接关系到残疾人事业的发展方向,影响着亿万残疾人的生活质量和社会地位。
每年的研究课题都备受关注,如果能够得到有效的解决和推动,将会对我国残疾人事业带来积极的影响。
2.3 2021年度研究课题选取的背景和意义在2021年,我国残联选择了一系列与残疾人生活息息相关的重要课题。
这些课题涵盖了教育、就业、社会保障、辅助器具和无障碍环境建设等多个方面。
这些课题的选取,是基于当前残疾人事业的发展需要和残疾人的实际情况,有着重要的现实意义。
2.4 2021年度研究课题的具体内容和分析(1)教育残疾人的教育问题一直备受关注。
我国残联将重点研究残疾人入学、升学和保障教育质量的问题,努力推动残疾人教育均衡发展。
(2)就业残疾人的就业问题也是一个重要课题。
我国残联将深入研究残疾人就业的机会和障碍,提出政策建议,促进残疾人就业创业。
(3)社会保障社会保障是残疾人生活的重要保障体系,我国残联将对残疾人的社会保障问题进行深入研究,提出改革和完善的方案。
(4)辅助器具辅助器具是残疾人生活的重要辅助工具,我国残联将关注辅助器具的供给和使用情况,提出改进措施。
(5)无障碍环境建设无障碍环境建设是残疾人融入社会的重要保障条件,我国残联将关注城乡无障碍环境建设的现状和存在的问题。
2.5 2021年度研究课题的展望我国残联选择了上述重要课题作为2021年度的研究方向,希望通过深入研究这些课题,找到更好的解决办法和政策建议,为促进残疾人事业的健康发展做出积极贡献。
中国残联组织机构介绍与发展方向(1)
第二十条规定,部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行 。第三十一条规定,部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意 见,进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。双方意见不一致时,正职的任免报上 级党委组织部门协调。
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三、领导班子和干部队伍建设
《中共中央组织部关于转发中国残联党组〈关于选拔残疾人干部充实 地方残疾人联合会领导班子和干部队伍的报告〉的通知》 (组通字〔2002〕38号)
各省、自治区、直辖市和各副省级城市残联领导班子中,必须配 备1名残疾人理事长或者副理事长。
理事会中要有聋人、盲人、肢体残疾人理事。 市(地、州、盟)残联领导班子中,有3个以上职数的,要配备1 名残疾人理事长或副理事长;有2个职数的,要争取配备1名残疾人干 部。 省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗) 残联机关干部队伍中要有一定残疾人干部,其中省(自治区、直辖市 )残联机关干部队伍中,残疾人干部的比例应达到15%以上。
1960年 中国盲人聋哑人协会
1984年 中国残疾人福利基金会
1988年3月11日 中国残疾人联合会
正式成立
1986年 联合国残疾人十年中国组织委员会
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二、残联组织的历史沿革和定位特点
1993年 残联组织体系基本形成
1995年 机构单列
1997年 明确参照公务员管理
2002年 重新审定“三定方案
三、领导班子和干部队伍建设
《中共中央组织部关于转发中国残联党组〈关于残疾人联 合会干部管理办法和党组织管理关系的意见〉的通知》
(组通字〔1996〕2号) 地方残联干部的管理,以地方党委为主,上一级残联 协助。 地方党委要加强对残联干部的培养教育选拔配备;上 一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了 解、考察及提出使用建议的责任。 地方党委在配备、调整残联领导班子时,应事先征求 上一级残联的意见,然后再办理手续。
全国残联信息化服务平台框架方案
全国残联信息化服务平台框架方案为贯彻落实《中国残疾人联合会改革方案》要求,全面推进残疾人事业信息化改革与建设,为精准化、精细化服务残疾人提供决策依据和技术支撑,制定本方案。
一、建设目标建设全国残联信息化服务平台,推进大数据、人工智能、互联网、云计算等信息技术与残疾人服务深度融合,打造“智慧残联”,为残疾人提供精准化、精细化、智能化服务,促进残疾人共享幸福美好生活。
二、建设原则(一)以人为本,服务创新。
坚持以残疾人需求为导向,推动信息技术在助残服务领域的创新应用,实现残疾人服务的多样性、多渠道、便利化,促进残疾人融入社会、共享经济社会发展成果。
(二)高效管理,科学决策。
加强信息共享、促进业务协同,推进残疾人业务管理模式、服务模式创新,不断提升残疾人事业管理规范化、决策科学化水平。
(三)统筹兼顾,分步推进。
在中国残联信息化建设顶层设计框架下,统筹协调,分类指导,兼顾特性,分区域、分步骤,各级残联上下联动共同推进实施。
(四)公开透明,强化监督。
采取多种方式实现服务过程和结果可查询、可督办、可评价、可考核,建立残疾人监督评价机制,提升服务质量和水平。
三、总体思路建设全国残联信息化服务平台,实现“一数一源”、“一人一案”、“一网通办”、“一证通行”,为精准化、精细化的残疾人服务提供决策依据和技术支撑。
1.“一数一源”。
即按照统一规划,规范残疾人信息采集与数据管理,建设统一标准、统一管理的残疾人大数据。
2.“一人一案”。
即充分利用残疾人大数据,将残疾人需求与政策服务资源进行精准匹配,为制定残疾人个性化服务方案提供支撑。
3.“一网通办”。
即通过“互联网+助残服务”建设,打造便捷高效的残疾人线上服务,推行残疾人服务“最多跑一次”。
4.“一证通行”。
即推进残疾人证的技术支撑体系建设,提升残疾人依证享受服务的便捷性。
四、建设内容依托中国残联官方网站,搭建全国残联信息化服务平台,实施“一数一源”、“一人一案”、“一网通办”、“一证通行”的“四个一”项目,为各级残联提供无障碍的一站式服务门户,让残疾人用得上、基层用得好、部门用得行。
助残志愿者协会的构架
助残志愿者协会的构架一、组织架构助残志愿者协会通常设有以下几个部门:1.理事会:负责制定协会的发展战略、监督协会的运作和管理。
2.秘书处:负责协会的日常事务和文件管理。
3.志愿者管理部门:负责招募、培训、管理志愿者等。
4.项目管理部门:负责策划、组织、实施各类助残项目。
5.财务管理部门:负责协会的财务管理和资金筹措。
6.宣传推广部门:负责协会的宣传推广和品牌建设。
7.合作与交流部门:负责与其他组织、机构进行合作和交流。
二、志愿者管理1.志愿者招募:通过各种渠道招募热心公益、有志于助残事业的志愿者。
2.志愿者培训:为新志愿者提供助残技能、安全防范等方面的培训。
3.志愿者服务安排:根据志愿者的意愿和特长,合理安排志愿服务岗位和工作内容。
4.志愿者激励:对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励,提高志愿者的积极性和参与度。
三、项目管理1.项目策划:根据残疾人的需求和协会的目标,策划各类助残项目。
2.项目实施:组织志愿者有序、有效地开展项目活动。
3.项目评估:对项目实施效果进行评估,总结经验教训,不断改进和完善项目。
4.项目资金筹措:通过各种途径筹措项目资金,确保项目的顺利实施。
四、财务管理1.经费来源管理:制定经费来源计划,筹措协会所需的经费。
2.经费使用管理:制定经费使用计划,合理安排协会的各项支出。
3.经费监管:建立健全的经费监管制度,确保协会经费的合法、合规使用。
4.财务报告编制:定期编制财务报告,向理事会报告协会的财务状况。
五、宣传推广1.制定宣传计划:根据协会的目标和项目特点,制定相应的宣传计划。
2.利用多种渠道进行宣传:利用网络、媒体、社交平台等多种渠道,广泛宣传协会的理念、活动和成果。
3.加强与媒体的沟通合作:积极与各类媒体沟通合作,提高协会的知名度和影响力。
4.开展品牌推广活动:通过举办各种公益活动、志愿服务活动等,提升协会的品牌形象和社会影响力。
六、合作与交流1.寻求与其他组织的合作机会:积极与其他公益组织、企业等建立合作关系,共同推动助残事业的发展。
天津市实施《中国残疾人事业“八五”计划纲要》的工作方案-津政发〔1992〕70号
天津市实施《中国残疾人事业“八五”计划纲要》的工作方案正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市实施《中国残疾人事业“八五”计划纲要》的工作方案(1992年9月21日)各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市人民政府同意市计委等十九个部门拟订的《天津市实施〈中国残疾人事业“八五”计划纲要〉的工作方案》,现转发给你们,望遵照执行。
《中国残疾人事业五年工作纲要(1988—1992年)》在我市实施三年,经过各级政府、各部门和全社会的共同努力,我市残疾人事业有了较大发展,残疾人在康复、教育、劳动就业、文化生活、福利等方面的状况明显改善。
为使我市残疾人事业进一步与经济、社会协调发展,根据《中国残疾人事业“八五”计划纲要(1991年—1995年)》和《天津市国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要(1991年—1995年)》制定本实施方案。
一、“八五”计划期间的总目标和指导原则残疾人事业是我国社会主义事业的组成部分。
发展残疾人事业,有利于我市经济发展、社会稳定、文化繁荣和精神文明建设,必须认真做好“八五”计划期间的残疾人工作。
(一)总目标进一步改善我市残疾人平等参与社会生活的物质条件和精神环境,缩小残疾人事业与国民经济和社会发展水平的差距,使残疾人参与机会增多,参与范围扩大,自身素质提高,生活状况改善。
——残疾人的温饱问题基本解决;——残疾人接受康复、教育、医疗保健的人数不断增加;——残疾人劳动就业率有较大提高;——残疾人文化生活日渐丰富;——残疾人服务设施增多;——残疾人自强精神和参与能力增强;——残疾人事业的法规体系、政策体系、业务体系、工作体系和残疾人组织体系初步确立并逐步完善。
中国残疾人联合会章程
中国残疾人联合会章程中国残疾人联合会章程中国残疾人联合会,是由中国各类残疾人代表和残疾人工作者组成的全国性残疾人事业团体,简称中国残联。
今天,小编给大家介绍的是中国残疾人联合会章程,希望对大家有帮助。
中国残疾人联合会章程(中国残疾人联合会第六次全国代表大会部分修改,2013年9月18日通过)第一章总则第一条中国残疾人联合会(简称中国残联)是国家法律确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体,是全国各类残疾人的统一组织。
第二条中国残联的宗旨是:弘扬人道主义思想,发展残疾人事业,促进残疾人平等、充分参与社会生活,共享社会物质文化成果。
第三条中国残联具有代表、服务、管理三种职能:代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;团结帮助残疾人,为残疾人服务;履行法律赋予的职责,承担政府委托的任务,管理和发展残疾人事业。
第二章任务第四条宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》,维护残疾人在政治、经济、文化、社会等方面平等的公民权利,密切联系残疾人,听取残疾人意见,反映残疾人需求,全心全意为残疾人服务。
第五条团结、激励残疾人自尊、自信、自强、自立,履行法定义务,为构建和谐社会贡献力量。
第六条沟通政府、社会与残疾人之间的联系,宣传残疾人事业,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人,消除歧视、偏见和障碍。
第七条协助政府制定实施残疾人事业发展纲要,促进残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、维权、文化体育、社会保障、科技信息化应用和残疾预防等工作,改善残疾人参与社会生活的环境和条件。
第八条参与研究、制定和实施残疾人事业的法律法规、政策规划,发挥综合协调、咨询服务作用,对有关领域的工作进行管理和指导。
第九条承担政府残疾人工作委员会的`日常工作。
第十条管理和发放《中华人民共和国残疾人证》。
第十一条管理和指导各类残疾人社会组织。
培养残疾人工作者。
使残疾人和残疾人组织更加活跃。
第十二条开展国际交流与合作,发挥联合国经社理事会特别咨商地位的作用。
唐山市滦南县安各庄镇社区工作者招聘考试试题汇总2024
唐山市滦南县安各庄镇社区工作者招聘考试试题汇总2024(满分100分时间120分钟)姓名:________________ 准考证号:_______________一、单选题1.城市管理行政执法部门对违反城市管理法律、法规、规章行为的举报、投诉,应当在()内予以处理,处理情况应当告知举报人、投诉人,并为举报人、投诉人保密。
A.24小时B.72小时C.48小时D.12小时【答案】:A2.社会工作者在社区工作中的角色不包括()。
A.权益保护者B.领导者C.协调者D.牵线搭桥者【答案】:B3.社区工作者和服务对象是()的关系。
A.互助B.平等C.合作D.对立【答案】:C4. ()是社会工作重要的工作方法之一,主要由社会工作者通过有目的的小组活动和组员之间的互动,帮助小组成员共同参与集体活动,从中获得小组经验。
A.小组工作B.社会工作行政—1 —C.个案工作D.社区工作【答案】:A5.以下哪种不属于重度残疾人生活救助金救助对象()。
A.听力残疾一级B.肢体残疾一级C.智力残疾一级D.视力残疾一级【答案】:A6.根据《居委会组织法》,政府及其派出机关与社区居委会之间的关系是()A.监督与被监督B.指导与被指导C.领导与被领导D.管理与监督【答案】:B7.社会工作者协助丧偶独居老人建立互助小组,发展社会支持网络。
老人们通过相互陪伴与支持,缓解思念亲人的情绪,转移注意力,开始新生活。
社会工作者的下列做法中,运用了正面强化技巧的是:A.鼓励老人了解并提升抗逆力B.引导老人分享经验并且宣泄情绪C.赞赏老人尝试结交新朋友的行动D.指导老人直接面对丧亲事件【答案】:C8.对流浪儿童提供回归主流社会阶段的服务不包括()。
A.教育培训B.家庭寄养C.政府教育D.类家庭【答案】:C9.不属于社区专职工作者应具备的基本条件的是()。
A.热心为居民服务,具有一定的组织管理能力—2 —B.遵守国家的法律、法规C.年龄一般不超过60周岁D.具有硕士以上学历【答案】:D10.社会工作者小黄在一次会谈中了解到服务对象小王有暴力伤害室友的想法,但小王要小黄替他保密,小黄心里很矛盾,在处理这一问题时,小黄应当优先遵循的伦理原则是:A.生命质量原则B.隐私保密原则C.保护生命原则D.差别平等原则【答案】:C11.党的基层组织召开党员大会进行选举时,候选人获得赞成票超过实到会有选举权党员数的(),始得当选。
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《中共中央组织部关于转发中国残联党组〈关于选拔残疾人干部充实 地方残疾人联合会领导班子和干部队伍的报告〉的通知》 (组通字〔2002〕38号) 各省、自治区、直辖市和各副省级城市残联领导班子中,必须配 备1名残疾人理事长或者副理事长。 理事会中要有聋人、盲人、肢体残疾人理事。 市(地、州、盟)残联领导班子中,有3个以上职数的,要配备1 名残疾人理事长或副理事长;有2个职数的,要争取配备1名残疾人干 部。 省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)、县(市、区、旗) 残联机关干部队伍中要有一定残疾人干部,其中省(自治区、直辖市 )残联机关干部队伍中,残疾人干部的比例应达到15%以上。
要创新体制机制,推行 政府购买社会组织助残 服务,推动形成政府主 导、社会参与、公办民 办并举的残疾人事业发 展格局。
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六、残疾人事业的展望和今后 一段时期的重点工作
第四阶段
全面发展阶段
第三阶段
拓展阶段
成形阶段 创业阶段
第二阶段
第一阶段
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六、残疾人事业的展望和今后 一段时期的重点工作
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四、基层组织建设和社区残疾人工作
《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的意见》 (残联发〔2009〕13号) 乡镇(街道)残联设在编的专职理事长主持日常工作,要从主席 团委员中至少选聘一名残疾人委员作为专职委员协助理事长开展工作 。 对符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的高校残疾人毕 业生,按规定给予岗位补贴、社会保险补贴等。 村(社区)要成立残协,要从残协委员中选聘一名残疾人委员作 为专职委员协助村(社区)残协主席开展工作。 将专职委员的工作补贴或误工补贴经费、教育培训经费按规定纳 入当地财政预算。 专职委员按规定纳入城乡社会保险和社会救助范畴。
党和国家事业的发展进步,离不开人民 的创造力量;党的全部执政活动,离不 开强有力的群众工作。社会管理主要是 对人的服务和管理,说到底是做群众的 工作。一切社会管理部门都是为群众服 务的部门,一切社会管理工作都是为群 众谋利益的工作,一切社会管理过程都 是做群众工作的过程。从这个意义上说, 群众工作是社会管理的基础性、经常性、 根本性工作。
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三、领导班子和干部队伍建设
残疾人工作干部队伍 换届中 在选好配强残联领导班子和 “一把手”的同时 继续全面落实38号文 盲聋智精理事 适当放宽学历和任职年限 优先录用 定向选拔 纳入整体规划统筹安排
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四、基层组织建设和社区残疾人工作
我始终担心一个问题,就是我 们建立那么多的残联还够不到残疾 人,因为乡镇、街道、农村、社区 没有组织建设,没有人工作,所以 全国残联系统是个大的机关架子, 这很危险。如果没有基层工作,我 们残联的工作人员不能直接面对残 疾人、接触残疾人、帮助残疾人, 那么残联的队伍就是空的,是空中 楼阁。
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三、领导班子和干部队伍建设
《关于干部双重管理若干问题的通知》
一是对党政领导班子的配备、调整提出建议;二是协助做好党政领导班子思想作风建设 工作;三是协助做好干部考察、考核和政治审查工作;四是指导和规划本系统干部岗位 职务培训和各类业务培训,并会同地方党委安排落实;五是推荐优秀干部,协助做好干 部交流工作;六是协助做好后备干部的选拔培养工作。
系统的基本特征:整体性、关联性、阶构性、稳态性 、时序性。
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一、我国残疾人组织的基本概况
组织建设的任务:明确组织任务、完善组织秩序、优 化组织要素、增强组织活力。 中国的残疾人组织:管理残疾人工作的政府议事协调 机构(国务院和各级人民政府残疾人工作委员会)、 各级残疾人联合会、残疾人专门协会、基层残疾人协 会、残疾人福利基金会、残疾人科教文卫体协会、残 疾人社会组织(包括国际残疾人组织在华分支) 。
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四、基层组织建设和社区残疾人工作
基层自治
加强社区工作 重要意义
社区模式
社区阵地
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五、残疾人专门协会和社会工作
机关各部门 执行理事会 全国代表大会 主席团 中国盲人协会 各专门协会 各直属单位 主管社会团体
中国聋人协会
中国肢残人协会 中国智力残疾人及亲友协会 中国精神残疾人及亲友协会
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四、基层组织建设和社区残疾人工作
1993至1996年
综合调研
1998年
2002年
基层办成立
济南会议
2005年
2009年
成都会议
临沂会议
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四、基层组织建设和社区残疾人工作
2012年7月
金昌会议
要突出重点,攻破难点,强力推动城乡社区残疾人组织建设实现 由“有”向“好”转变,除分类指导地区以外,各地要力争在今年年 底之前消灭空白。已经达标的地区要进一步提高标准,制定社区残协 工作规范,明确工作内容和工作要求;尚无工作场地、工作经费的社 区残协,要按照基层残疾人组织规范化建设新标准予以落实,以保证 工作的正常开展。同时,要积极融入国家农村社区实验县(市、区) 工作全局,主动参与农村相关试点工作。要切实加强残疾人专职委员 的选聘和管理,确保选聘、待遇、培训、管理、作用发挥“五个到 位”。一是要扫除工作盲区,解决部分地区尚未选聘残疾人专职委员 的问题;二是要积极制定专职委员工作规范,明确工作职责和工作任 务,探索残疾人服务标准化的途径,建立组织考评与残疾人评价相结 合的考核机制;三是要保障并逐步提高专职委员待遇补贴,稳定专职 委员队伍;四是要加强残疾人专职委员的教育培训工作,建立残疾人 专职委员教育培训专家委员会,编撰培训大纲,翻译出版少数民族语 言培训教材;五是社区残协和专职委员要切实发挥作用,真正成为残 疾人看得见、靠得上、离不开的“亲人”。要按照国家关于建立政府 资助机制,推行政府购买服务的模式,实现城乡社区残疾人组织建设 由“争取政府支持”向“政府购买服务”转变,建立政府购买城乡社 区残疾人组织公共服务的制度安排。
中国残联组织机构介绍与发展方向
中国残联组联部 曹跃进
主要内容
一、我国残疾人组织的基本概况
二、残联组织的历史沿革和定位特点
三、领导班子和干部队伍建设
四、基层组织建设和社区残疾人工作 五、残疾人专门协会和社会工作 六、残疾人事业展望和今后一段时期的重点工作
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一、我国残疾人组织的基本概况
组织的定义:由诸多要素按照一定方式相互联系起来 的系统。从狭义上说,组织就是人们为实现一定的目 标,相互协作结合而成的集体或团体。
二、残联组织的历史沿革和定位特点
中国残联
代表
服务
管理
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二、残联组织的历史沿革和定位特点
1
建立的初衷。
2 为什么不成立政府部门? 3 为什么定位成事业团体? 4 为什么成为人民团体?
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二、残联组织的历史沿革和定位特点
统一性 联合性
中国残联
组织上 统一性 功能上 联合性
五类残疾人联合 代表服务管理三种职能联合 残健融合
•第21页
五、残疾人专门协会和社会工作
2004年党的十六
2007年党的十
2012年,党的十八大报告中
届四中全会明确 提出“加强社会 建设和管理,推 进社会管理体制 创新”
七大进一步提 出“要健全社 会管理格局, 健全基层社会 管理体制”
指出“改进政府提供公共服 务方式,加强基层社会管理 和服务体系建设,增强城乡 社区服务功能,强化企事业 单位、人民团体在社会管理 和服务中的职责,引导社会 组织健康有序发展,充分发 挥群众参与社会管理的基础 作用。”
1 2 3 4
做好“基础管理建设年”人员调查相关工作。 加强干部协管和干部教育培训工作。
促进基层专职委员作用的发挥。
探索社会治理现代化模式,开展助残社会组 织建设试点项目。
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谢谢大家!
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一、我国残疾人组织的基本概况
国务院
国务院残疾人 工作委员会 各级人民政府 残疾人工作委员会 中国残疾人 福利基金会
中国残疾人联合会 社 会 组 织
中国残疾人联合会 各专门协会 中国残疾人联合会 科教文卫体协会
各级残疾人联合会 基层残疾人协会
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二、残联组织的历史沿革和定位特点
1953年
中国盲人福利会
1956年
1960年
中国盲人聋哑人协会
中国聋哑人福利会
1984年
1988年3月11日
中国残疾人福利基金会
中国残疾人联合会 正式成立
1986年
联合国残疾人十年中国组织委员会
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二、残联组织的历史沿革和定位特点
1993年
残联组织体系基本形成
1995年
1997年
机构单列
明确参照公务员管理
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三、领导班子和干部队伍建设
《中共中央组织部关于转发中国残联党组〈关于残疾人联 合会干部管理办法和党组织管理关系的意见〉的通知》 (组通字〔1996〕2号) 地方残联干部的管理,以地方党委为主,上一级残联 协助。 地方党委要加强对残联干部的培养教育选拔配备;上 一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了 解、考察及提出使用建议的责任。 地方党委在配备、调整残联领导班子时,应事先征求 上一级残联的意见,然后再办理手续。
2013年11月12日,十八届三中
全会通过的《中共中央关于全 面深化改革若干重大问题的决 定》中指出“推进国家治理体 系和治理能力现代化”、“创 新社会治理体制”、“改进社 会治理方式”、“激发社会组 织活力。适合由社会组织提供 的公共服务和解决的事项,交 由社会组织承担”
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五、残疾人专门协会和社会工作
《党政领导干部选拔任用工作条例》
第二十条规定,部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行 。第三十一条规定,部门与地方双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方的意 见,进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。双方意见不一致时,正职的任免报上 级党委组织部门协调。•第13页三、领导子和干部队伍建设2002年