电子商务库房主管职务说明书
电子商务仓库管理员岗位说明书
电子商务仓库管理员岗位说明书一、岗位概述电子商务仓库管理员是指在电子商务企业中负责仓库管理工作的人员。
电子商务行业的快速发展和互联网购物的普及，使得仓储物流成为电商的重要环节。
电子商务仓库管理员负责管理和协调仓库内的各项工作，确保商品的安全存储和顺利流转，为顾客提供高效准时的配送服务。
二、职责要求1.负责仓库的日常管理工作，包括货物的接收、入库、出库等。
例子：仓库管理员负责接收供应商送来的商品，核对商品型号、数量与订单是否相符，进行入库操作。
另外，仓库管理员还要根据顾客的订单，在出库时进行配货，并进行包装、贴标签等工作。
2.负责仓库货物进销存管理，制定并执行库存管理规范。
例子：仓库管理员需要定期进行库存盘点，确保库存的准确性和安全性。
他们还需要根据商品的性质和采购情况，制定合理的库存储备计划，避免库存过剩或断货。
3.与供应商、配送公司等外部合作伙伴保持紧密联系，确保物流的顺利进行。
例子：仓库管理员需要与供应商协商商品交货时间，并根据交货时间合理安排库存储备和出库计划。
他们还需要与配送公司沟通，确保订单能够准时送达。
4.负责仓库设备的维护与保养，及时处理设备故障。
例子：仓库管理员需要定期对仓库内的设备进行巡检和保养，如货架、叉车、搬运设备等。
他们还要负责设备故障的及时处理，确保仓库运作的正常进行。
5.指导和培训新员工，确保仓库运作的高效性和安全性。
例子：仓库管理员需要指导新员工掌握仓库操作流程和安全规范，确保他们能够熟练、高效地完成各项工作。
他们还要定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急响应能力。
三、任职资格1.具备较好的组织和协调能力，能够合理安排和调配仓库资源。
2.熟悉仓库管理系统和操作流程，具备一定的计算机操作能力。
3.具备较好的沟通和协调能力，能够与供应商、配送公司等其他相关部门保持良好沟通合作。
4.具备一定的仓储物流知识和操作技能，了解相关法律法规。
5.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
仓库主管职务说明书范例
仓库主管职务说明书范例仓库主管职务说明书一、职位概述：仓库主管是负责仓储物品的管理和安全工作的专职人员，主要职责包括对仓库人员的管理和指导，仓库物品的分类、存放和出入库的管理，以及仓库设备的维护等工作。
二、主要职责：1.负责制定仓库物品的分类和存放规范，并进行相关培训，确保仓库物品的有效管理；2.组织制定仓库物品的出入库流程，协调与供应链部门的配合，确保物品的准确入库和出库；3.负责仓库安全管理，制定相应的安全制度和应急预案，进行安全培训，确保仓库人员的安全意识和操作；4.管理仓库的操作人员，包括招聘、培训和绩效考核等；5.监督仓库设备的运行和维护，定期检查设备的工作状况，保证设备的正常运行；6.协助上级领导完成其他相关工作。
三、任职要求：1.本科及以上学历，仓储物流等相关专业优先考虑；2.具有丰富的仓储管理经验，熟悉物流仓储操作流程和相关法律法规；3.具备较强的管理能力和组织协调能力，能够有效指导和管理下属人员；4.具备较强的安全意识，熟悉仓库安全管理要求；5.熟练使用仓库管理软件和办公软件，具备较强的计算机应用能力。
四、工作地点和工作时间：1.工作地点：仓库办公室；2.工作时间：根据仓库的运营情况，需要加班和轮班。
五、福利待遇：1.薪资：根据个人能力和工作表现确定；2.社会保险和福利待遇：按国家规定执行；3.其他福利：提供餐补、交通补贴等。
六、工作环境：仓库办公室内温度一般较低，需要穿着保暖衣物。
有时需要在仓库内进行巡查和检查，需要穿着工作服和安全防护装备。
七、备注：为了保证仓库物品的安全和管理的顺利进行，仓库主管必须具有吃苦耐劳、较强的责任心和纪律性，能够承受一定的工作压力。
同时，仓库主管还需具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和员工协同工作，确保仓库工作的顺利开展。
某大型电子公司仓库主管职位说明书
同公布。
部经理签名：_________________________日期：______________________
上岗资质要求确定
人力资源部
属于重要安全岗位不属于重要安全岗位
属于重要环境岗位不属于重要环境岗位
需要特种作业操作证不需要特种作业操作证
签名：_________________________日期：______________________
某大型电子公司仓库主管职位说明书
职位名称
仓库主管
部门
物流部
直线汇报职位
物流部经理
职位编号
（HR填写）
描述
审核
批准/
公布
（HR填写）
生效日期
（HR填写）
版本
（HR填写）
工作概要
（职位存在的理由，限制条件与目标）
在流程/标准指导下，组织下属进行物料管理，确保物料按时供给，操纵库存，保证系统库存准确率。
要紧职责与衡量标准
签名：_________________________日期：______________________
岗位级别：____________________
签名：_________________________日期：______________________
盘点报表、分析
7.
组织库管员对贮存物品的数量进行抽查，与系统结存保持一致。
准确
工作关系
对内
上游
IQC、计划，计调
下游
生产、销售
对外
上游
下游
权限
费用审批
（有或者无选择后说明）无
合同签定
（有或者无选择后说明）无
电商仓库各岗位说明书模板
电商仓库各岗位说明书模板一、仓库管理员职责：1. 负责在电商仓库内进行物品的接收、入库、出库和整理工作。
2. 对仓库内的商品进行盘点，确保库存准确无误。
3. 负责仓库货物的分类、标识、上架和下架。
4. 协助仓库主管进行配货和发货的工作。
5. 维护仓库的日常清洁和整洁，并保证库房环境的良好状态。
6. 熟悉并执行仓库操作规范，确保工作安全。
7. 协助仓库主管处理仓库内的异常情况和客户投诉。
要求：1. 具备较强的组织和协调能力，能够按时完成工作任务。
2. 具备良好的沟通能力，能够与其他部门的员工有效配合。
3. 遵守仓库管理制度，能够服从上级的安排和指导。
4. 具备一定的计算能力和责任心，确保库存数据的准确性和安全性。
5. 具备较强的体力，能够承受一定的工作压力。
6. 有相关仓库工作经验者优先考虑。
二、订单处理员职责：1. 负责处理电商平台上的订单，包括查询、确认、拣货和发货等工作。
2. 确认客户订单的真实性和准确性，避免发生错误。
3. 组织和安排仓库员工按时处理订单，并及时更新订单状态。
4. 跟踪和监控订单的配送情况，及时与客户进行沟通和解决问题。
5. 维护订单系统的正常运行，检查订单数据的准确性。
6. 协助仓库主管处理仓库内的异常情况和客户投诉。
要求：1. 具备较强的逻辑思维能力和数据处理能力，能够准确处理大量的订单数据。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和协商。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作任务和时间。
4. 熟悉电商平台的操作，掌握订单处理和查询的技巧。
5. 具备较强的责任心和应变能力，能够处理突发情况并做出正确决策。
6. 有相关订单处理工作经验者优先考虑。
三、物流配送员职责：1. 按时按量将仓库中的商品配送至指定的地点。
2. 根据订单要求进行商品的拣货、分类和包装工作。
3. 驾驶配送车辆进行商品的运输，确保货物的安全和完整。
4. 按时完成各个配送点的送货任务，确保客户的满意度。
仓库主管职务说明书范文
库房主管岗位职务说明书岗位名称库房主管岗位编号所在部门岗位定员1直接上司职系直接下级库房保存员剖析日期本职：1.负责参加库房的管理工作;与其余部门协调交流;参加企业宏观管理和策略拟订，审订改正库房的工作规程与管理制度；原辅资料科职工的培训工作.职责与工作任务：职责表述：负责参加制定和实行、库房的管理制度、贯彻落实敦促履行采买部、企业规章制度。
职负责制定库房的各项管理制度。
责一工作负责监察履行企业规章制度、采买部各项管理和查核制度任务检查和审察库房保存员的工作进度和工作绩效。
职责表述：负责原资料、辅料库房账实符合、收发质量的督检工作依据采买部和其余部门所购物质需报检，负责供给报检单进行查验。
职负责、依据所需部门易飞领料单，原辅资料库管员发放所需物料，审察记帐监督。
责工作二依据部门物料使用异样状况，负责反应信息，做好换货、退货工作。
任务负责实时供给超库存、低库存信息供给商到货管理（到货实时率，正确率）职责表述：降低库存资本占压、负责物料储藏调拨工作职依据企业所需，负责参加降低库存资本占压，核算库存资本，加快物料流动。
责工作负责参加上海宝明企业与苏州宝明企业所需物料内部调拨三任务负责供给长时未用物质名称、数目及质量防备状况。
负责不良物料及呆废料的按期办理。
职责表述：负责盘存、核算、统计、统计报表工作职负责敦促检查原辅资料库房物料日清月结库存盘点工作。
配合财务部抽检账物。
责工作负责统计原资料、辅料库房全部有关数据，供给数据报表。
四任务负责查对计件数目正确增强内控，收发存原始票据保存职责表述：负责库房的系统目标的落实与达标,做好先进先出工作负责保证物质查收率达标职负责保证物质统计数据正确率达标责五工作负责保证物质表记规范、正确率达标，物质获得有效防备任务负责保证物质需报检的报检率达标负责保证保证出库手续100％经过审批发放物质名称、规格、批号正确率达到标权利：对库房库管员有指挥调换、敦促检查、安排加班、处分权。
电商仓库负责人岗位说明书
电商仓库负责人岗位说明书岗位名称：电商仓库负责人一、岗位背景电商发展迅速，仓库是电商运营的核心环节之一。
为了提高仓库运营效率和产品品质，电商公司需要设立专门的仓库负责人岗位。
本岗位主要职责是组织、协调和管理仓库日常运营工作，确保仓库操作安全、高效。
二、岗位职责1. 仓库日常管理工作作为电商仓库负责人，首先要管理和组织仓库日常的运营工作。
具体包括：（1）制定和实施仓库工作流程，包括货物接收、上架、拣选、包装等环节的操作规范，确保流程顺畅、高效；（2）对仓库设施、设备进行管理和维护，保证运作的正常进行；（3）制定并实施仓库管理制度，包括货物存储、分类、盘点、清点等，确保仓库存货准确、及时；（4）负责仓库内物品和设备的采购，确保仓库所需物品的充分备货；（5）组织仓库内的货物货架布局和库位规划，提高存货密度和操作效率；（6）制定并执行仓库的安全规范和操作流程，保证仓库员工的安全和生产环境的良好；（7）根据订单量和销量的变化，调整仓库的人员和设备的配置，保证仓库运营高效。
2. 库存管理与跟踪仓库负责人要负责库存管理和跟踪，确保库存数量准确，质量良好。
具体包括：（1）制定货物的收发和移动计划，确保货物及时的进出仓库；（2）制定并执行严格的库存管理制度，包括库存盘点和清点，确保仓库中存货数量和质量的准确性；（3）密切监控库存情况，预测库存变化、销售走势等，及时提醒采购和销售部门，调整库存策略；（4）解决库存异常情况，如过期、损坏、缺货等问题，确保库存的正常运转；（5）根据财务报表和销售数据，进行库存成本分析和利润率计算，为公司决策提供数据支持。
3. 仓库团队管理作为仓库负责人，要管理和指导仓库团队，确保团队成员的工作效率和质量。
具体包括：（1）招聘和培训仓库操作人员，确保仓库操作人员具备必要的技能和知识；（2）制定员工绩效考核制度，对仓库团队成员进行绩效评估和激励；（3）组织仓库团队的日常工作安排，确保仓库人员能够按时完成工作任务；（4）指导和协助仓库操作人员解决工作中的问题和难点，提高团队整体素质；（5）定期组织团队建设和培训活动，提升仓库团队的专业水平和团队凝聚力。
仓库主管岗位说明书,仓库主管任职条件、工作内容及权限 - 仓库主管经理
制 作
审 核
核 准
岗位说明书
2021年2月18日
岗位名称
仓储主管
所属部门
仓储部
岗位类别
主管
直接上级
仓储/经理Байду номын сангаас
任职条件
1.做事严谨，对数据敏感，具有强烈的责任感。
2.敢于担当，具有团队协作精神。
3.有良好的沟通、协调、执行、分析判断能力，原则性强。
4.经过公司级﹑部门级﹑岗位级三级培训合格。
5.认同“公司的企业文化”，能融入企业。
6.熟悉生产管理系统和ERP操作，独立完成ERP账务处理。
7.本岗位男女不限。
一、岗位说明：
1、日常管理：全面负责仓储组日常工作的安排及管理，做好仓储组人员工作协调。
2、培训考核：负责仓储各岗位新入职员工的培训和每月员工绩效考核。
3、单据审核：审核日常进出单据及数据的准确性的审核。
4、现场管理：维持仓储现场纪律，仓储区域5S维护与监督，不良物料与呆滞物料处理。
5、物料管理：做好仓储物料的收、管、发工作，月底盘点工作的组织和监督完成。
二﹑岗位权限：
1.对仓储组所有人员增补替换的任免权。
2.对仓储整体工作的执行力的监督权。
3.对直接下属工作有考核权。
4.对所有进出仓单据的审核权。
5.对采购物料的种类和数量有建议权。
6.对于改善本工位的作业方式，有建议权与参与权。
仓库经理-主管职位说明书
仓库经理-主管职位说明书
岗位描述：
1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划;
4、维护、*作erp系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符;
5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全;
6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本;
7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;
8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关*;
2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑;
3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流*知识，精通erp管理软件者优先考虑;
4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑;
5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。
最新电商运营主管岗位职责说明书(实用5篇)
最新电商运营主管岗位职责说明书(实用5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、公文写作、党团资料、总结报告、演讲致辞、合同协议、条据书信、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, official document writing, party and youth information, summary reports, speeches, contract agreements, documentary letters, experiences, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!最新电商运营主管岗位职责说明书(实用5篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。
仓库主管的岗位说明书
仓库主管的岗位说明书一、岗位概述仓库主管是公司仓储和物流管理部门中的核心职位之一。
该岗位负责对仓库的运作进行全面管理和监督，以确保仓库的正常运转、高效运作。
仓库主管需要具备扎实的仓储管理知识和技能，同时能够协调各方资源，确保货物的准时、准确到达目的地。
二、岗位职责1. 负责仓库的日常管理工作，制定并执行仓库的运营与管理制度；2. 组织、安排、监督和指导仓库的物流作业，确保出入库工作准确、高效；3. 负责仓库货物的验收、分拣、装卸、存储、盘点等流程的管理和控制；4. 建立并完善库存管理体系，确保库存的准确性和安全性；5. 根据订单和需求，及时调配和安排仓库资源，确保订单的及时完成；6. 负责仓库设备和设施的管理和维护，确保设备的正常运行；7. 协调仓库与相关部门之间的沟通和合作，确保工作的顺利进行；8. 指导和培训新员工，提高团队的整体绩效和素质；9. 确保仓库的安全生产，负责安全培训和事故预防。
三、任职要求1. 具有相关仓储管理经验，熟悉仓库管理流程和操作规范；2. 具备出色的团队管理和协调能力，能够领导和指导团队成员；3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和合作；4. 具备一定的风险防控意识和应急处理能力，能够有效应对突发事件；5. 熟练使用仓库管理软件和相关办公软件，如ERP系统、Excel等；6. 具备较strong的逻辑思维和问题解决能力，能够在紧急情况下做出准确判断；7. 认真负责，工作积极主动，能够承受一定的工作压力。
四、发展前景作为仓储与物流管理部门的核心职位，仓库主管在公司的运营中起着至关重要的作用。
随着公司业务的发展，仓库主管将有机会晋升为仓储运营经理或者物流总监等职位。
同时，对于有一定管理经验和专业知识的仓库主管，也有可能成为供应链管理或者物流方向的专家，进一步提升个人的职业发展和待遇。
五、总结仓库主管是公司仓储与物流管理中的关键岗位之一。
此岗位需要具备扎实的仓储管理知识和技能，能够协调仓库资源，确保货物的安全、准时到达。
仓库主管职责岗位说明书
仓库主管职责岗位说明书一、岗位概述仓库主管是负责仓库管理的核心人员，主要职责包括库存管理、货物配送、团队管理和安全管理等方面，在仓库的日常运营中具有重要的作用。
下面将详细介绍仓库主管的岗位职责和相关能力要求。
二、岗位职责1.库存管理仓库主管需要负责库存的合理管理和日常盘点，确保仓库存货的准确性和及时性。
具体职责包括：- 根据销售和生产计划进行库存预测，确保库存满足需求并尽量减少过剩- 负责制定和执行库存管理政策，监控库存水平并及时补充物资 - 定期进行库存盘点，核对账目和实际库存，解决库存差异问题 - 维护准确的库存记录和报告，提供库存信息给相关部门使用2.货物配送仓库主管需要协调内外部资源，确保货物的准时配送，保证流程的顺畅和效率。
具体职责包括：- 确定货物出库的优先级和顺序，制定出库计划- 指导员工进行货物的装卸、包装和标识工作，确保货物的安全和完整- 监督货物出库流程，与运输公司协调车辆安排，确保货物按时送达目的地- 处理退货和客户投诉，并提供满意的解决方案3.团队管理仓库主管需要领导和管理仓库团队，确保团队的高效运转和员工的培养发展。
具体职责包括：- 制定仓库工作流程和岗位职责，确保工作的分工和执行- 指导和培训新员工，确保其了解和遵守公司的工作标准和规章制度- 管理和评估员工的绩效，提供必要的激励和培训计划- 处理员工的问题和纠纷，维护良好的工作氛围和员工关系4.安全管理仓库主管需要负责仓库的安全管理，确保员工的人身安全和仓库设施的安全。
具体职责包括：- 制定并执行仓库安全管理政策和操作规程- 监督员工按照规定使用安全装备和工具，并提供必要的培训和防护设施- 检查和维护仓库设施和设备，确保其正常运行- 处理事故和紧急情况，及时采取措施保护员工和仓库财产三、能力要求1.专业知识- 具备仓储管理相关专业知识，了解物流和供应链管理流程- 熟悉仓储设备和工具的使用和维护- 了解库存管理、货物配送和安全管理的基本原则和操作方法2.组织和计划能力- 能够制定和执行仓库管理计划和工作流程- 能够准确预测库存需求，合理安排货物的配送和仓储3.沟通和协调能力- 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门和人员有效合作- 能够处理员工之间的问题和冲突, 维护良好的团队合作氛围4.问题解决能力- 能够及时识别和解决仓库管理中的问题和突发事件- 具备分析和判断能力，能够快速作出决策和行动5.安全意识- 具备良好的安全意识和风险防范意识，能够有效管理和处理安全风险总结：仓库主管是仓库管理的核心人员，承担着重要的职责和能力要求。
电商仓库主管岗位说明书
电商仓库主管岗位说明书一、岗位概述电商仓库主管是电商企业中负责仓库管理的核心职位。
主管通过协调和管理仓库内的工作流程，确保货物的及时出入库，维护仓库的安全和整洁，提高仓库管理的效率和准确性。
本岗位需要具备良好的沟通协调能力、管理能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 负责制定和执行仓库管理政策和流程，确保仓库的正常运作。
例如，制定出入库操作标准、货物分拣和装配顺序等。
2. 协调仓库内部各项工作，包括库存管理、货物的接收、存储、分拣和发货等流程。
3. 组织并监督仓库内的货物盘点工作，确保仓库实物与账面数据的一致性。
例如，定期开展盘点，与系统数据进行核对。
4. 管理仓库的安全和卫生，确保员工遵守安全操作规程，并对货物进行恰当的储存和防护。
例如，督促员工佩戴安全帽和手套，确保货物的品质和完整性。
5. 跟踪仓库的出入库记录，监控仓库的库存情况，及时报告库存的异常或差异。
例如，定期进行库存盘点，并记录库存的变化情况。
6. 协助制定和执行仓库管理的绩效指标，并通过不断改进工作流程和管理方法，提高仓库管理的效率和准确性。
例如，采用优化的货物上架和存储方案，提高仓库的货物周转速度。
7. 指导和培训新员工，提高团队的整体素质，确保工作任务的顺利完成。
三、任职要求1. 具备仓库管理相关经验，了解仓库管理流程和操作规范，熟悉货物分类、储存和保护的基本原理。
2. 具备优秀的人际沟通和团队合作能力，在跟员工、上级和其他部门进行良好的协调和合作。
3. 具备良好的管理能力，能够组织和协调仓库内各项工作，解决工作中出现的问题。
4. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力，可以监控和分析仓库的运行数据，提出改进方案。
5. 具备较强的抗压能力和自我管理能力，能够在快速变化的工作环境下高效工作。
6. 有良好的安全意识，了解仓库安全管理的基本规范，并能教育员工遵守。
四、工作环境电商仓库主管需要在仓库内长时间工作，有时会面对较高的工作压力。
工作环境通常较为嘈杂，需要穿戴劳保用品，如安全帽和手套。
电商主管岗位说明书工作职责和任职要求
5、深度研究电商行业特性和竞争对手的优、劣势及动态，结合自身产品特性，整理出有利于自身产品改进的意见及运营策略，并推出创新性的盈利增长点或盈利模式；
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、5年以上鞋、服装类产品线上销售经验，电子商务或市场营销相关专业，大专以上学历；
2、5年以上B2C电商运营经验，如天猫、淘宝C店、拼多多、京东、唯品会等。熟悉各个平台（包括但不限于抖音、快手等）合作模式及规则、商品入住平台流程经验优先；
2、负责搭建品牌在B2C平台各网店的整体规划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作，完成各项运营指标；
3、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，保证爆款的推广营销指标的达成；
4、负责制订线上年度促销活动及推广方式，跟踪、评估，并提交统计分析报表，及时提出营销改进方案；
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总监
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
电商主管
所属部门销售部岗Fra bibliotek定员1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
XS-003
薪酬等级
B3
直接上级
总监
直接下级
仓库主管工作职务说明书
仓库主管工作职务说明书仓库主管是一个重要的职务，负责管理和组织仓库的运作。
以下是对仓库主管工作职务的说明书。
一、岗位职责1. 负责制定仓库的日常运作计划，并确保计划的顺利执行。
2. 负责仓库存储设备和工具的维护和维修，并定期进行检查和保养，确保仓库的设施和设备处于正常运行状态。
3. 负责与仓库相关的文件和记录的管理，包括物料进出仓库的记录、库存清单、仓库报表等。
4. 负责仓库的货物接收、入库、存储和出库工作，确保货物的准确、完整和安全。
5. 负责仓库的货物库存管理，包括盘点、整理、调整库存等工作，确保库存的准确性和及时性。
6. 负责仓库的货物分拣和配送，确保货物按时送到指定的地点。
7. 负责仓库的工作人员培训和管理，包括招聘、培训、考核和福利等。
8. 处理仓库的日常问题和紧急情况，及时采取措施解决，并向上级汇报工作进展。
9. 配合上级领导的要求，完成其他临时性工作。
二、任职要求1. 具备较强的仓储管理经验和技能，熟悉仓库的各项操作流程和管理规定。
2. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排仓库的工作，高效完成任务。
3. 具备较强的沟通和谈判能力，能够与上级、同事和供应商等进行有效的沟通和协商。
4. 具备一定的技术水平和操作能力，能够熟练使用仓库管理软件和相关的办公软件。
5. 具备较强的团队合作意识，能够与仓库的工作人员和其他部门密切合作，共同完成工作目标。
6. 具备较强的责任心和执行能力，能够按照工作要求和规范进行操作和管理。
7. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够应对突发情况和解决问题。
三、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供完善的社会保险和福利制度。
3. 提供良好的职业发展机会和晋升通道。
4. 提供良好的工作环境和团队氛围。
5. 提供充满挑战和机遇的工作内容。
以上是对仓库主管工作职务的说明书，仓库主管是一个具有重要职责的岗位，需要具备较强的管理和组织能力，以及具备较强的技术水平和操作能力。
仓库主管岗位职责说明书
仓库主管岗位职责说明书一、职位概述仓库主管是仓储部门的核心管理者，负责仓库日常运作、物流管理和团队协调。
本职位要求具备优秀的组织能力、人际沟通能力及决策能力，以确保仓库高效、安全地运转。
二、职责说明1. 仓库日常运作管理- 负责制定仓库内物品的存放、分类、标识等基本管理制度；- 确保仓库内各类物品按照标准程序入库、出库，并进行相应的记录和跟踪；- 监督仓库库存状况，进行及时调整，提高库存管理效率；- 组织和安排仓库日常巡检，确保仓库设施设备的正常运转。
2. 物流管理- 定期与供应商和客户进行有效的沟通，保持良好的合作关系；- 与相关部门协调，制定合理的物流计划，保证货物的准时收发，减少仓储和运输成本；- 对物流过程进行监控和跟踪，确保物流活动的效率和准确性；- 处理物流中的异常情况，及时解决问题，保证货物的正常流转。
3. 库存管理- 建立并完善库存管理体系，包括库存清点、盘点、调整等；- 根据销售和生产需求，合理安排货物的入库和出库，控制库存的合理水平；- 及时处理库存异常情况，如货损、过期品等，并及时上报相关部门；- 协助上级进行库存预警和库存分析，提供相关报告和建议。
4. 团队协调- 建立并领导高效团队，分配任务并监督执行，确保团队成员工作顺利进行；- 定期进行员工培训和考核，提升团队整体素质和个人能力；- 解决团队成员的问题和纠纷，并保持合理的团队士气；- 与其他部门密切合作，协调解决跨部门问题，确保仓库运作的无缝衔接。
5. 安全管理- 制定仓库安全管理制度，并负责执行和监督；- 定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；- 审查仓库的消防设施和安全设备，确保其可靠性和有效性；- 及时处理仓库安全事件，并协助调查处理相关责任人。
三、任职要求1. 学历与经验- 大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑；- 具备三年以上仓储管理或物流管理相关工作经验。
2. 技能能力- 具备良好的物流和供应链管理知识，熟悉仓储运作流程；- 熟练掌握物流管理软件和办公软件的应用，具备一定的数据分析能力；- 具备出色的组织能力和团队协作能力，能够有效调配和管理团队资源；- 具备良好的沟通能力和计划执行能力，能够与各方沟通协调，解决问题。
仓库主管岗位职务说明书
岗位
仓库主管
所属部门
仓库部
直接上级
PMC主管
下属岗位
仓管理员
岗位定员
1人（兼）
工作概述
负责公司物品、材料、成品的收、发、存储、保管、帐务管理工作
主要职责
1.负责仓库日常物流管理工作；
2.监督检查仓库管理员对仓库物资的安全管理与库存管理；
3.监督检查并指导各仓库管理摆放与6S执行情况；
11.完成上级领导安排的其他临时性工作。
授权范围
一．建议权：1.仓储安全来自理的建议权；2.生产库存管理的建议权；
3.仓库区域规划的建议权；
4.所属人员奖惩、调配的建议权。
二．审核权：
1. 仓储物料管理的审核权。
三．决策权：
无
岗位素质模型要求
一．知识要求：
1.大专及以上学历或具备相当水平的能力。
二．技能要求：
4.负责各仓库工程作业指导书的建立与下属的培训；
5.负责仓库各种日常异常状况的及时处理；
6.监督检查仓库各相关日报表、月报表的准确性；
7.负责对账、卡、物的一致性进行抽查并记录；
8.负责组织仓库月底盘点工作，并与财务核对账物卡的准确性；
9.负责安排跟车出货及空箱、退货、单据的核对，以及异常处理；
10.负责ISO9001、HACCP体系的推行及执行；
四．工作形象要求：
1．在工作中切实做到严谨严格，有很强的责任感；
2．做事干练果断,雷厉风行。
五．性格要求：
1．以内外混合型性格为佳。
六．动机要求：
1．具有积极的工作态度和很强的责任心。
关键绩效
指标及指标标准
1.物料盘点准确率
2.账务卡相符性
电商仓库主管部岗位说明书
电商仓库主管部岗位说明书一、岗位概述电商仓库主管是负责管理和监督电商仓库运营的核心职位。
主管需协调仓储、物流、配送等相关工作，并确保仓库的正常运作和高效管理。
本文将从员工要求、职责和能力等方面对电商仓库主管的岗位进行详细说明。
二、岗位要求1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、物流管理或相关专业。
说明：电商仓库主管需要有坚实的专业知识基础，了解电商仓库运营的各个环节，以便对仓库工作进行有效监督和管理。
2. 经验要求：至少三年仓储或物流管理经验。
说明：电商仓库主管需要在实际工作中积累丰富的经验，熟悉仓储管理的各个方面，包括入库、出库、库存管理等。
3. 技能要求：a. 熟练掌握仓储管理的相关软件和系统，例如WMS系统，以提高工作效率和准确性。
b. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效与上级、下级以及其他部门进行协作，以保证仓储工作的顺利进行。
c. 具备较强的数据分析和决策能力，能够通过数据分析提供改进仓储流程和提高运作效率的方案。
三、岗位职责1. 管理和监督仓库日常运营：负责调度和监督仓库的入库、出库、装卸和库存管理等日常运营工作，确保仓库的正常运作和高效管理。
例如，定期检查库存量，保证库存数目与系统数据一致。
2. 总结和评估工作流程的效率：与团队成员一起分析仓储工作流程，并根据实际情况提供改进方案，以提高仓储工作的效率和准确性。
例如，通过优化仓库布局，减少订单拣货时间。
3. 管理仓库人员：负责仓库人员的招聘、培训和绩效评估，确保团队的稳定运作和高效工作。
例如，安排培训计划，提高员工的操作和管理能力。
4. 仓储设备和设施管理：负责仓储设备和设施的维护和更新，确保设备的正常运转和安全性。
例如，定期检查叉车、搬运器材等设备的使用情况，确保其正常操作。
5. 与其他部门协调合作：与采购、物流和客服等部门进行有效的沟通与协作，确保仓储工作与其他环节的顺利衔接。
例如，及时反馈库存变动情况，以便采购部门做出及时的采购计划。
岗位说明书-库房主管
●定期组织盘点工作，发现账、物不符，及时反馈；做好各类台账，便于统计、核查；
●负责库房管理，做好仓库防火、防盗等安全工作及卫生工作。
●协助制定直接下级的岗位描述及界定直接下级的工作，协助负责下级员工的任命提名并对直接下级的工作并予以督导。
●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理。
本
岗
位
任
职
资
格
教育程度
专科以上
专业要求
物流管理
相关工作经验
1年以上
其他技能
了解物流管理知识；了解基本产品知识以及相关的国家政策法规；灵活运用专业知识
本岗位可纵向发展的职位及横向发展的岗位如下：
岗位轮换
（横向发展纵向发展）
岗位一
岗位二
岗位说明书
编号：2010XZ0811-1
所属公司
*********有限公司
所属部门
采购部
岗位名称
仓库主管
岗位编号
（暂不填写）
薪资级别
（暂不填写）
直接上级
采购部副经理
直接下级
2人
本
岗
位
主
要
工
作
内
容
及
工
作
职
责
●负责协助经理进行库房的日常管理，执行公司管理措施，协助制定库房操作流程。
●负责及时沟通到货情况，安排人员做好接货，点货，入库等工作，掌握库存动态，保证货物按要求及时出运。
岗位说明书(库房主管)
指导：驾驶员
合作者：部门员工
外部关系：协同处理本部门和公司其它部门的关系
工作环境
体质条件
相关说明
车队主管
管辖人数
0
职位等级
2C
任职条件
1. 教育背景：高中以上学历
2. 培训及资历：汽车维修1年以上工作经验
4. 基本技能和素质：熟悉汽车维修技能和交通专业知识
5. 个性特征：正直、踏实、 好学
岗位职责
1. 负责电瓶车维修、保养、检测、调试工作。
2. 负责向主管汇报汽车和电瓶车运行情况、维护情况。
3.负责落实各项具体检查和维护工作。
4.负责安全驾驶电瓶车，服从主管出车安排。
权责范围
权利：(1)工作改进的建议权。
(2)要求工作配合的权利
责任：(1)对车队运行安全负责
(2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任
工作关系
向谁报告工作：（副）部长
岗位说明书(库房主管)
职位名称
库房主管
岗位编制
1
所属部门
后勤管理部
直接上级
部长/副部长
管辖人数
2
职位等级
5C
任职条件
1. 教育背景：专科及以上学历
2. 培训及资历：相关岗位工作培训经历
3. 工作经验：.在企业有2年以上与仓储相关工作经验的
4. 基本技能和素质：有较好电脑操作基本知识，有较好的财务基础知识。有协调工作能力，与公司各部门有良好的关系。
岗位职责
1. 全面了解部门的方针政策，熟悉各部门各岗物品物资的配备
2. 汇总、填报各类物品物资报表。
3. 负责做好部门管理人员工作会议记录。
4. 不定期对资产进行盘点，认真做好帐物相符。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1. 在领导规定的时间高质量的完成交办的工作任务。无时间要求则尽快完成，完成后立即将工作过程及结果汇报上级。
资格要求：
一、知识
教育 经验大学本科以上文化程度，了解公司产成品特性，熟悉库房管理知识一年以上服装企业成品库工作经验。
体能技能 身体健康、动作熟练、工作认真。
二、计划性、倾听敏感性
能根据上级领导的指示及工作的紧急程度列出清晰、明了的计划，能迅速理会领导的意图，付诸行动，以达到工作配合的默契。
三、独立工作能力
能制定成品库明确的工作计划，独立完成所分配任务，诚恳做事，善于思考，时间观念强。
四、人际关系能力
能清晰平和表达工作内容，与公司各部门人员交往，尊重对方，热情服务，具有协作能力。
3.下属打包后，根据物流部提供的收货人详细情况（收货地址、收货人姓名、联系方式、件数、重量）清晰的标注在货箱表面。
4.发货与送货司机进行交接，送货司机在交接记录上签字确认。
三、账目管理/协助财务进行盘点。
1.出入库帐目准确率达100%，每月做月报给财务部，并协助财务部不定期的进行盘点。将各类票据分类管理，便于查询。
2.成品库内货品需合理存放，每周检查衣物的存放情况，做好防鼠、防盗、防火、防蛀、防潮等工作。使衣服完全存放。
3.夏季每天保持通风，使库内温度保持23度左右，避免衣服发霉、粘在一起。冬季每天保持开空调时间，保持室内温度20度左右，避免衣服表面开裂及手感僵硬。
4.在皮装销售季末将皮装进行整理，每件衣服上套半截的罩袋，浅色衣服套全身的罩袋，并将下面多余的部分向上粘贴，以防止灰尘的进入，将暂不配发的衣服用布遮盖。男女装在每季末套专用的罩袋。
二、每天按物流部区域主管开具的配货单安排下属配货、出库、打包、发货。
1.每天根据物流部开具的配货单分配配货任务，将配好的货扫描出库后，核对出库单是否与实物、配货单相符。
2.与送货司机或第三方物流公司进行交接，送货司机或第三方物流公司提货人员在出库单上签字。外埠发货需检查装箱单中填写内容是否与实物相符，检查配货单中注明的其它物品配置说明是否放入货箱内。
电子商务库房主管职务说明书
职 务
库房管
所属部门
物流部
直接上级
物流总监
职系
综合管理
岗位职责
工作标准
一、组织成品库人员完成成衣入库、成品库内货品的安全合理存放。
1.组织人员到生产部按生部打印的入库单进行核对货品，扫描后根据扫描的入库单与生产部的入库单进行核对，无误后签字确认。接到男、女装部的入库通知后，由男、女装部的检验人员检验后扫描入库。
五、学习能力
主动发现问题，学习接受新知识，提高自身业务水平，主动从事改进。
六、全局观念
遵守公司规章制度，公司整体利益优先，接受领导监督、考核。
七、正直诚恳、注重个人形象，不将个人情绪带到工作中。
5.退货入库，自营店根据送货司机的调拨单核对退货后，扫描退库并让送货司机签字，外埠退货根据外埠发货司机带回的退货进行扫描退货，在交接记录上签字确认。外埠店根据退货箱内的清单扫描退货后，最晚必须在下一次发货时将退货单放在发货箱内发至退货处。
6.掌握成品库打包材料的库存情况，及时的以书面形式反馈相对应部门进行制作。
2.对库员的管理与督查。
四、残次品的控制。
1.所有残次品退库时，必须检查残次品是否属正常范围，避免人为的损坏，残次品退库后出到残次品库，严格控制残次品的再次出库，如残次品是经过维修可以第二次销售的，直接安排维修管理员进行维修。
五、借还样衣的管理。
1. 借还样衣必须有借衣、还衣人的签字；借出样衣在2周内要督促借衣人还回成品库。