2010年11月考期理论考试试题

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2010年11月高师理论试卷

2010年11月高师理论试卷

|科目代码: 11012010年门月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格一级卷册一:职业道德理论知识注意事项: 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分,1-25小题,为职业道德试题;第二部分,26-1 25小题,为理论知识试题。

4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。

如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。

所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。

如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。

地区:姓名:准考证号:人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第1~25题,共25道题〉一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题童的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1~8题).1、从根本上看,职业道德属于()。

(A)行为规范(B)职业立法(C)社会舆论(D)内心信念2、社会主义职业道德的核心是( )。

(A)互利双赢(B)发展生产力(C)维护公平(D)为人民服务3、《公民道德建设实施纲要》,所规定的职业道德的主要内容是( )(A)爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民(B)遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(D)爱岗敬业、团结协作、以入为本、全面协调、持续发展4、“勤勉“作为职业道德的内在准则,其对工作方式的要求是( )。

浙江省金华一中2010-2011学年高二上学期期中考试历史试题

浙江省金华一中2010-2011学年高二上学期期中考试历史试题

金华一中2010学年第一学期期中考试高二历史命题人:金杭尧校对:刘春芳一.选择题(共34小题,每小题1.5分,共51分。

在每小题给出的四个选项中,只有一项是最符合题目要求的。

请将正确答案涂在答题卡上。

)1.秦朝官职中“典客”主要掌管A.宗庙礼仪 B.皇室事务 C.国家财政 D.少数民族及外交事务2.秦始皇每天要批阅重达一百二十斤的奏章,有时甚至深夜才能休息,这主要是因为A.“天下之事无小大皆决于上” B.“以至万世而为君”C.“分天下为三十六郡” D.“功过五帝,地广三王”3.唐太宗统治时期,在六部下设的鸿胪寺的职能是A.接待各国使者 B.负责与外国人经商C.处理外来宗教问题 D.负责中外文化交流4.唐太宗统治时期民族政策的突出特点是A.民族大融合,多民族国家统一 B.民族政策开明C.尊重少数民族地区 D.中原文化远播少数民族地区5.右图所示战役是A.明朝与瓦剌之战B.明朝与后金之战C.清军反击噶尔丹之战D.清军平定大小和卓之战6.吴三桂曾引清兵入关,后来又在西南地区扯起反清大旗,并自立皇帝,对此正确的评论是A.降清丧气节,反清是搞分裂,前后都应否定B.降清是大势所趋,反清是搞分裂,前者肯定,后者否定C.降清丧气节,反清终有觉悟,前者应否定,后者应肯定D.降清是大势所趋,反清是坚持民族立场,前后都应肯定7.下列哪幅疆域图奠定了中国统一多民族中央集权国家的基本疆域?A B C D8.孟德斯鸠说:“中国是一个专制的国家。

它的原则是恐怖。

在最初的那些朝代,政府的专制精神也许稍微差些;但是今天的情况却正好相反。

”下列最能够反映引文中“今天的情况却正好相反”含义的史实是A.唐朝完善三省六部制 B.明朝废除宰相制度C.元朝行省制度的建立 D.清朝设置军机处9.今天我们提倡构建社会主义和谐社会,实际上两千多年前孔子就有创建和谐人际关系的思想,它是①“仁者爱人”②“贵贱有序”③“已所不欲,勿施于人”④“有教无类”A.①② B.①③ C.①④ D.②④10.子曰:“恭而无礼则劳,慎而无礼则葸(葸Xi:畏缩),勇而无礼则乱,直而无礼则绞(尖刻伤人”对这段话不正确...的理解是A.要用礼来加以节制,加以中和,这样才们大言行合度,符合社会规范B.与“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动” 的思想基本一致C.“不学礼,无以立”,认为礼是个人修养的落脚点D.反映了孔子仁的思想11.美国独立战争中下列事件的顺序为①萨拉托加大捷②来克星顿枪声③第二届大陆会议④约克镇英军投降⑤《独立宣言》发表A.①②③④⑤ B.②③⑤④① C.②③⑤①④ D.③②①⑤④12.华盛顿在《告别辞》中提出“避开与任何外国永久结盟是我们的一项颠簸不破的政策”,这成为美国长期遵循的那一项外交政策A.孤立主义 B.大棒政策 C.金元外交 D.门户开放13.从历史发展的角度看,拿破仑对欧洲历史发展所产生的最重要影响是A.强化君主制度,此后俄德意均保留君主制B.重创俄国势力,使它向西扩张受到遏制C.以武力及法典推广法国大革命的观念D.刺激英国经济发展,为工业革命提供了重要条件14.下列关于拿破仑的“大陆封锁令”说法正确的是A.使法国的经济发展受到沉重打击 B.使法国经济获得长足的发展C.这一政策与英国无关 D.使荷兰丧失了海上霸权15.“因为拿破仑的对外战争沉重打击了欧洲的封建势力,所以,拿破仑的对外战争是正义的”。

2010内蒙古自治区公务员考试公共基础知识理论考试试题及答案

2010内蒙古自治区公务员考试公共基础知识理论考试试题及答案
D.可知论和不可知论的斗争
正确答案:A
10、马克思主义哲学认为,世界在本质上是( )。
A.各种实物的总和
B.物质和精神的统一
C.多样性的物质统一
D.主观与客体的统一
正确答案:C
11、“抓住机遇,迎接挑战”体现的哲理是( )。
A.要重视外因的作用
B.要重视内因的作用
C.要重视主观和客观的统一
24、党的独立自主、自力更生为主和争取外援为辅的方针的哲学依据是( )辩证关系的原理。
A.矛盾普遍性和特殊性
B.主要矛盾和次要矛盾
C.同一性和斗争性
D.内因和外因
正确答案:D
25、马克思主义哲学同具体科学的关系是( )。
A.普遍和特殊的关系
B.整体和局部的关系
C.代替和被代替的关系
D.要重视外因通过内因作用
正确答案:C
12、事物的质是指( )。
A.构成事物内在要素的总和
B.组成事物基本要素的内在联系
C.一事物区别与其他事物的内在规定性
D.事物的规模、发展程度和速度等规定性
正确答案:C
13、划分唯物主义同唯心主义的唯一的标准是( )。
A.世界是否可知的问题
22、马克思主义哲学是整个马克思主义理论的( )。
A.主要内容
B.理论基础
C.核心部分
D.实质和灵魂
正确答案:B
23、唯物辩证法认为,在原因和结果的关系问题上,结果是指( )。
A.引起一定现象的现象
B.先于某种现象的现象
C.被一定现象所引起的现象
D.后于某种现象的现象
正确答案:C

2010浙江省各级机关考试录用公务员综合11基础知识真题

2010浙江省各级机关考试录用公务员综合11基础知识真题

2010浙江省各级机关考试录用公务员综合基础知识真题一、单项选择题(以下各题的备选答案中都只有一个是最符合题意的,请将其选出,并在答题卡上将相应题号后相应字母涂黑。

每小题1分,共40分)1.19世纪德国哲学家黑格尔认为,“绝对观念”先于自然界和人类社会而存在,自然界和人类社会是绝对观念外化或异化的结果。

这种观点属于:A.主观唯心主义B.客观唯心主义C.主观唯物主义D.客观唯物主义2.下列选项不属于上层建筑的社会意识形式的是:A.哲学B.宗教C.语言学D.艺术3.______是标志客观实在哲学范畴,这种客观实在是人通过感觉感知的,它不依赖于我们的感觉而存在。

A.精神B.联系C.物质D.矛盾4.______是马克思主义哲学全部理论的基石,同时也为我们的思想和行动提供了根本的世界观和方法论。

A.事物的否定之否定规律B.事物是普遍联系的规律C.物质和意识的关系问题D.世界的物质统一性原理5.1930年5月毛泽东写的《反对本本主义》一文,鲜明表达了实事、_____和独立自主的根本观点,毛泽东思想活的灵魂已略具雏形。

A.统一战线B.农村包围城市C.群众路线D.武装夺取政权6.党的_____报告在党的文献中第一次提出了“邓小平理论”的科学概念,对邓小平理论的历史地位、指导意义、科学体系和时代精神作了新的阐述。

A.十五大B.十三大C.十二大D.十一届三中全会7.________是马克思主义的理论品质,是马克思主义政党应有的精神状态,是中国共产党终紧跟时代的基本前提。

A.执政为民B.解放思想C.与时俱进D.实事求是8.科学发展是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中表现,其核心在于:A.以经济建设为中心B.统筹兼顾C.全面协调可持续D.以人为本9.根据我国法律规定,中国公民、组织在中国境内一律适用于中国法律。

外国人在中国领域之外对中国国家或公民犯罪按中国刑法规定应处三年以上有期徒刑的,可以适用中国刑法,但依照犯罪地法律不受处罚的除外。

2010年11月理论Microsoft Word 文档

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2010年11月心理咨询师考试(三级)理论真题35、B=f(P,E)中的B代表()。

(A)社会行为(B)个体特点(C)个体所处情境(D)行为倾向36、社会化的载体不包括()。

(A)学校(B)家庭(C)电视(D)医院37、“性”属于()概念。

(A)生物学(B)心理学(C)社会学(D)人类学38、他人的判断反映的自我概念是()。

(A)本我(B)客我(C)镜我(D)超我39、“出工不出力”是一种()现象。

(A)社会抑制(B)社会干扰(C)社会惰化(D)社会促进40、塔尔德模仿律包括()。

(A)算术级数律(B)上升律(C)先外后内律(D)下降律41、由于社会急剧变化,对个体重新进行社会化的过程叫()。

(A)继续社会化(B)再社会化(C)去社会化(D)反社会化42、正常情况下,中等程度的人际吸引形式是()。

(A)爱情(B)喜欢(C)亲合(D)接近43、模仿的意义不包括()。

(A)具有适应作用(B)是学习的基础(C)影响他人的方式(D)会促进群体形成62、心理咨询师初诊接待时的态度应该是()。

(A)平和诚恳(B)体贴关怀(C)细致周到(D)立场鲜明63、摄入性会谈的主要目的是()。

(A)心理治疗(B)鉴别诊断(C)病因分析(D)收集资料64、心理咨询师在会谈时使用修饰性反问的弊端是容易使()。

(A)求助者产生依赖(B)会谈陷入僵局(C)心理咨询师失态(D)会谈次数增加65、归纳和解释临床资料的先决条件是()。

(A)资料的可靠性(B)恰当的咨询理念(C)良好咨询关系(D)丰富的咨询经验66、在心理诊断中,将求助者感到痛苦而迫切需要解决的问题称为()。

(A)关键问题(B)主要病因(C)主导症状(D)近期目标67、提出心理评估报告的工作程序包括()。

(A)临床资料的核实(B)鉴别诊断(C)临床症状的量化(D)初步诊断68、就心理咨询师而言,对咨询关系的建立和发展具有重要影响的是()。

(A)理论知识(B)咨询技巧(C)学术流派(D)咨询态度69、保护求助者的隐私有利于向求助者表达()。

2010年11月考试真题及答案

2010年11月考试真题及答案

2010年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试真题-理论2010年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择(第1~8题)1、关于职业道德,正确的说法是()A、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施B、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素C、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则D、提高职业道德素养,靠的是自觉而非组织教育和培训2、我国社会主义职业道德的基本要求是()A、爱国守法、勤俭自强B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C、诚信、敬业、公道、守纪D、忠诚、审慎、勤勉3、在社会主义核心价值体系中,时代精神的核心是()A、改革创新B、爱岗敬业C、民主科学D、以人为本4、职业化包含三个层次的内容,其核心层是()A、职业化技能B、职业化语言C、职业化礼仪D、职业化素养5、职业技能的特点是()A、科学性、专业性、人为性、复合性B、传承性、差异性、层次性、功利性C、时代性、专业性、层次性、综合性D、基础性、专业性、缜密性、综合性6、古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是()A、自律B、内省C、慎独D、无妄7、关于“团队”的说法中,正确的是()A、任何一种组织都是一个“团队”B、不管宗旨是什么,只要它是一个团结的队伍它就是团队C、由于实行扁平化管理,一个好的团队逐渐淡化了组织领导D、个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征8、下列属于比尔·盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()A、对自己公司的产品抱有极大的热情B、踏踏实实在企业干一辈子C、员工提出的建议哪怕有一点点启示,就是对公司最大的贡献D、敢于表达,说错了话也不要紧张(二)多项选择题(第9~16题)9、优秀团队在合作方面的特征是()A、成员具有强烈的团队归属感B、团队具有强大的凝聚力C、成员绝不单独行动D、团队首领的言论具有压倒一切的号召力10、下列关于“公道”的说法,正确的是()A、公道是企业发展的重要保证B、凡事讲求公道,会妨害员工和谐相处C、公道一般不能作为员工薪酬的指标D、是否公道影响到员工职业前途11、作为职业道德规范的“公道”的特征是()A、公道标准的时代性B、公道观念的多元性C、公道意识的社会性D、公道评价的模糊性12、关于敬业,正确的说法是()A、为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守B、领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工C、任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律D、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚13、关于“节约资源”,要求从业人员做到()A、树立节约资源的意识B、明确节约资源的责任C、创新节约资源的方法D、节衣缩食降低资源消耗14、在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是()A、求同存异B、防而不害C、公平竞争D、互相协作根据下列事例,回答第15、16题。

十一月考试题

十一月考试题

一、单项选择题1.2010年3月14日,温家宝总理在答中外记者问时说:“公平正义比太阳还要有光辉……中国的现代化绝不仅仅指经济的发达,它还应该包括社会的公平、正义和道德的力量。

”温家宝总理的讲话表明了()A.推进社会公平正义比搞好经济建设更为重要B.公平是相对的,要理智看待社会生活中的不公平C.我国政府致力于实现社会公平D.只要经济发展了,就能实现社会公平2、下列举措体现社会公平的有()①.我国将调整国民收入分配格局,分好社会财富这个“蛋糕”②.中央加大对新疆的支援力度③.严厉打击期房炒作抑制房价过快增长④.我国正努力实施人才强国方略,全力建设创新型国家A.②③④B.①②④C.①②③D.①③④3、2010年年关逼近,身为建筑承包商的孙水林,为了履行在过年前给工人们付清工资的诺言,雪夜中驱车千里从北京赶往湖北黄陂老家,一家5口不幸在冰雪路上命殁异乡;他的弟弟强忍悲痛,在年前了却了哥哥的遗愿。

他们的行为告诉我们()①信守承诺,是一种美德②一旦许下诺言,就意味着自己承担相应的责任③积极履行社会责任,有利于建立稳定和谐的社会秩序④履行社会责任付出了生命的代价,是对自己不负责任,也是对家人不负责任,不值得A.①③B.①④ C.①②③D.①②④4、一个人如果能把为别人解决困难当作自己的快乐,他一生都会快乐。

伟大的诗人歌德说过:“你若要人喜爱你的价值,你就得给人创造价值。

”对此理解正确的是()A.我们是在为别人而活着B.做负责的公民首先要对自己负责C.对自己可以不承担责任,但对社会一定要承担责任D.我们要学会对他人、对社会负责5、2010年4月1日,愚人节。

某市一小区居民发现整个小区贴满了停水通知单。

于是,小区700多户人家急忙蓄水备用,家家“水”满为患,叫苦不迭。

然而这却是两名小学生愚人节上演的一则闹剧。

对两名小学生的行为,下列看法错误的是()A.两名小学生的行为扰乱了社会公共生活,没有承担遵守社会公德、遵纪守法、维护社会秩序的责任B.愚人节开开玩笑,也未尝不可C.任何节日里,作为一名学生都要对自己的行为负责,不可以为所欲为。

2010年11月份深圳公务员行测真题及详解

2010年11月份深圳公务员行测真题及详解

下载文档收藏2010年11月份深圳公务员行测真题及详解2010深考真题一、数字推理 1、2.02 3.01 5.03 8.04 ()选择 D 13.07 解析整数部分 2+3=5 5+3=8 小数部分 2+1=3 3+1=4 答案为 D 13.07 2、20 42 72 90 110()选择 D156 解析 4^2+4=20 6^2+6=42 8^2=8 =72 9^2+9=90 10^2+10=110 12^2+12 =156 3、2,4,6,5,7,9,11 ()选项 A 12.5 B 13 C 14.5 ,经大家讨论,已出答案 C 解析:三三分组【(2+4+6)-2】/2=5 【(4+6+5)-1】/2=7 【(6+5+7)-0】/2=9 【(5+7+9)+1】/2=11 【(7+9+11)+2】/2=14.5 4、分子差 5 ,答案选择 2 5、23 35 59 713 ()选项;A 125 B 611 C 821 D 918 答案只能是 611 解析 6*2-1=11 二、数学运算 6、一个三位数,除以 3 余为 2 ,除以 4 余为 1 ,则除以 12,余数为,答案选择 5 7、羊肉串问题,小娟比小强多买 3/5 ,后来给小强 4 个,小强比小娟多吃 5/4 ,问一共买了多少羊肉串。

选项 B 13 D 24,答案为 B 13 8、A 年龄的 20%等于 B 年龄的 1/3,则 B 的年龄比 A,答案是小 40%。

好像是 D 9、修路题,共 600 米,第一天 A,B 各修了 30 米,第二天加快速度,A 提高了百分之 20, B 提高 50%,需几天? 10 、200 每天,则多 1000 米,250 每天,则少 200,答案 5800 11、刘爷爷的大孙子包了2100 元红包,爷爷和小孙子说,除他的年龄后还剩 56,则刘爷爷 73 12、特快列车长 240 米,普快列车长 400 米,特快的速度是普快的 1.2 倍.两车相向时,坐在特快车上的乘客发现普快车部经过历时 15 秒.问坐在普快上的乘客看到的列车全部经过历时多久? 15 秒,9 秒答案好像是 9 13、2008*880088-88*20082008=0 14、有一堆沙子 450 ,甲乙丙甲给乙 60 ,丙给甲 50 问最开始最大的,选项为 B 160 C 210 好像还有一个是 80 的选项 ,答案选择 C 词语辨析 16 、必须/必需; 17、不免/难免 18 、斡旋 19、调节&调解 20、艰涩:龚自珍的作品,对衰世的批判有一种振聋发聩的力量,但在含蓄隐藉中却具有一种艰涩玄奥的缺点,文章较典雅、高洁,片面强调了文字的技巧,使文章过分“奇僻”,造成一种佶屈聱牙的不良效果。

[整理]2010年11月人力资源管理师3级考试真题含理论+技能答案

[整理]2010年11月人力资源管理师3级考试真题含理论+技能答案

2010年11月人力三级考题及答案一、简答题(本题共2题,第1小题15分,第2小题15分,共30分)1、评分标准:P162(15分)一项具有良好适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包含:(1)制定企业员工培训制度的依据;(3分)(2)实施员工培训的宗旨与目的;(3分)(3)企业员工培训制度实施办法;(3分)(4)企业培训制度的核准与施行;(3分)(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

(3分)2、评分标准:P178(15分)(1)确保考评的准确性;(3分)(2)重视考评的公正性;(3分)(3)慎重选择考评结果的反馈方式;(3分)(4)对考评使用表格进行再检验;(3分)(5)对考评方法进行再审核。

(3分)二、计算题(本题共1题,共20分。

先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)评分标准:P238(20分)(1(2)设计各评价要素和指标权重的基本要求在企业中,不同类别的岗位具有不同的性质和特点,在设计各评价要素及其指标的权重时,应根据其性质和特点,确定各岗位评价要素和指标的权重值,以体现出各类岗位(如管理岗位、技术岗位、生产岗位等)之间的差异性。

(4分)三、综合分析题(本题共2题,第1小题15分,第2小题18分,共33分)1、评分标准:P86(15分)(1)人员配置的原理①要素有用原理;(1分)②能位对应原理;(1分)③互补增值原理;(1分)④动态适应原理;(1分)⑤弹性冗余原理。

(1分)(2)对策由于大多数售后服务人员不适应既是服务人员、又是销售人员的角色,人岗不匹配,能位不对应,因此销售业绩难以提高。

为此,可以采取以下对策:①淘汰不能够适应交叉销售经营战略的员工,招聘新的合适的员工;(2分)②提供有吸引力的提成工资,激励越来越多的售后服务人员去销售产品;(2分)③聘请培训咨询机构,根据公司的需要,设计专门的培训课程,对员工进行系统的培训,大力培养适用的专门人才,进一步促进公司实现交叉销售的经营战略;(2分)④选拔优秀员工,树立交叉销售的标杆,发挥其引导和示范作用;(2分)⑤建立完善员工的交流平台,鼓励员工之间相互帮助、不断交流成功的经验,总结失败的教训,从而提高整体的销售水平。

2010年11月真题及答案

2010年11月真题及答案

2010年11月心理咨询师国家职业资格三级(职业道德与理论知识部分)第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题目的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1~8题)1.职业道德是从业人员在职业活动中()。

A.必须遵循的命令要求B.应该积极履行的行为规范C.衡量绩效的核心标准D.决定前途命运的唯一要素【参考答案】B2.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

A.真诚、宽容、和谐B.细致、热情、敬业C.忠诚、审慎、勤勉D.科学、自由、民主【参考答案】C3.所谓职业化,指的是从业人员工作状态的()。

A.国际化、流动化、制度化B.标准化、社会化、高效化C.规范化、制度化、定型化D.标准化、规范化、制度化【参考答案】D4.下列说法中,对“敬业”的理解不正确...的是()。

A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识C.敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展的机会D.敬业精神会影响企业的绩效,但不会影响企业的稳定性【参考答案】D5.“今天工作不努力,明天努力找工作”,这句话所蕴含的意思是()。

A.不要把工作当回事儿B.工作十分好找C.敬业精神十分重要D.未来会更好【参考答案】C6.关于“诚信”的说法,正确的是()。

A.坚持“诚信”,必须反对“诚信”条件论B.“诚信”与否,应以“义”作为基本前提C.坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏,但符合其长远利益D.善意的谎言不违背诚信的要求2 0 1 0 【参考答案】A7.关于“平等待人”,理解或做法正确的是()。

A.不作区别地对待每一个人B.工作年限长的员工应优先晋升C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食D.尊重人格是平等待人的精髓【参考答案】C8.关于“纪律”的理解,正确的是()。

2010安徽省最新公共基础知识理论考试试题及答案

2010安徽省最新公共基础知识理论考试试题及答案
C.哲学是具体科学的总和
D.哲学对具体科学的研究有指导作用
正确答案:D
48、事物发展的源泉在于( )。
A.人的主观能动性
B.事物之间的相互作用
C.事物的内部矛盾
D.外力的推动
正确答案:D
49、“苍蝇不叮没缝的蛋”这一说法直接表达的哲学思想是( )。
A.内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因起作用
正确答案:C
B.矛盾是事物发展的动力
C.事物的运动是外力推动的结果
D.运动是物质的根本属性
正确答案:A
50、量变和质变的辩证转化揭示了事物的发展是( )。
A.前进性和曲折性的统一
B.前进性和重复性的统一
C.连续性和阶段性(飞跃性)的统一
D.直线性和循环性的统一
正确答案:C
51、马克思主义哲学同具体科学的关系是( )。
A.唯物主义的
B.主观唯心主义的
C.唯物主义经验论
D.客观唯心主义的
正确答案:B
43、事物的质是指( )。
A.构成事物内在要素的总和
B.组成事物基本要素的内在联系
C.一事物区别与其他事物的内在规定性
D.事物的规模、发展程度和速度等规定性
正确答案:C
44、列宁对辩证唯物主义物质范畴的定义是通过( )界定的。
B.质变形式非爆发式的原理
C.质变过程中量的扩张的原理
D.质、量、度三者关系的原理
正确答案:A
19、唯物辩证法否定的“扬弃”是指( )。
A.全盘抛弃
B.绝对否认
C.全盘肯定
D.既克服又保留,既批判又继承

2010年11月上海市事业单位公开招聘工作人员考试《基本素质测验》真题及答案

2010年11月上海市事业单位公开招聘工作人员考试《基本素质测验》真题及答案

2010年11月上海市事业单位公开招聘工作人员考试《基本素质测验》真题及答案数字推理∙ (1). 6,7,9,13,21,( )参考答案:C∙ (2). ( )参考答案:B∙ (3).参考答案:B∙ (4). 1/2,1/6,1/12,( ),1/30参考答案:C∙ (5). 3,12,30,60,( )参考答案:C数学运算∙ (6). 某医院内科病房有护士15人,按顺序组合,每两人一班,轮流值班,每8小时换班一次。

则某两人同值一班后,到这两人再一次同值班,至少需:( )参考答案:D∙ (7). —个分数,分母减少了原来的,分子变为原先的,则所得分数是原分数值的:( )参考答案:A∙ (8). —吨土豆的价格是200元,一吨洋葱的价格是290元。

如果土豆的价格1个月提高15%,而洋葱的价格保持不变。

那么,要使一吨洋葱的价格低于一吨土豆的价格,至少需要几个月的时间?( )参考答案:B∙ (9). 同时打开直径为A与直径为B的水龙头放水,1分钟后能够装满水槽。

如果只打开直径为A的水龙头,要花多少分钟(T)才能装满?( )参考答案:A∙ (10). 小李买了一套房子,向银行借得个人住房贷款本金15万元,还款期限20年,采用等额本金还款法,截至上个还款期已经归还5万元本金,本月需归还本金和利息共1300元,则当前的月利率是:( )参考答案:B资料分析∙ (11). 根据下列关于市民在通信工具方面的调查图表,回答问题:在此次调查中,共有1500名市民接受了调查。

由此可以推断,大约有多少名受访者采用了手机的方式与亲朋好友联系?( )参考答案:B∙ (12). 下列关于通信工具的表述中,错误的是:( )参考答案:D∙ (13). 根据以下关于世界部分国家在1990年、2000年和2004年的婴儿死亡率的统计图表,回答问题:1990年,婴儿死亡率最高的国家其数值大约是世界平均水平的:( )参考答案:D91exam .org∙ (14). 各大洲中,婴儿死亡率相对变动较小的一个大洲是:( )参考答案:C∙ (15). 下列说法中不正确的一项是:( )参考答案:C选词填空∙ (16). 阅读现代诗歌,要多选些好诗歌,从中接受美的( ),( )自己的情操。

2010年11月考试真题及答案

2010年11月考试真题及答案

2010年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试真题-理论2010年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择(第1~8题)1、关于职业道德,正确的说法是()A、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施B、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素C、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则D、提高职业道德素养,靠的是自觉而非组织教育和培训2、我国社会主义职业道德的基本要求是()A、爱国守法、勤俭自强B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C、诚信、敬业、公道、守纪D、忠诚、审慎、勤勉3、在社会主义核心价值体系中,时代精神的核心是()A、改革创新B、爱岗敬业C、民主科学D、以人为本4、职业化包含三个层次的内容,其核心层是()A、职业化技能B、职业化语言C、职业化礼仪D、职业化素养5、职业技能的特点是()A、科学性、专业性、人为性、复合性B、传承性、差异性、层次性、功利性C、时代性、专业性、层次性、综合性D、基础性、专业性、缜密性、综合性6、古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是()A、自律B、内省C、慎独D、无妄7、关于“团队”的说法中,正确的是()A、任何一种组织都是一个“团队”B、不管宗旨是什么,只要它是一个团结的队伍它就是团队C、由于实行扁平化管理,一个好的团队逐渐淡化了组织领导D、个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征8、下列属于比尔·盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()A、对自己公司的产品抱有极大的热情B、踏踏实实在企业干一辈子C、员工提出的建议哪怕有一点点启示,就是对公司最大的贡献D、敢于表达,说错了话也不要紧张(二)多项选择题(第9~16题)9、优秀团队在合作方面的特征是()A、成员具有强烈的团队归属感B、团队具有强大的凝聚力C、成员绝不单独行动D、团队首领的言论具有压倒一切的号召力10、下列关于“公道”的说法,正确的是()A、公道是企业发展的重要保证B、凡事讲求公道,会妨害员工和谐相处C、公道一般不能作为员工薪酬的指标D、是否公道影响到员工职业前途11、作为职业道德规范的“公道”的特征是()A、公道标准的时代性B、公道观念的多元性C、公道意识的社会性D、公道评价的模糊性12、关于敬业,正确的说法是()A、为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守B、领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工C、任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律D、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚13、关于“节约资源”,要求从业人员做到()A、树立节约资源的意识B、明确节约资源的责任C、创新节约资源的方法D、节衣缩食降低资源消耗14、在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是()A、求同存异B、防而不害C、公平竞争D、互相协作根据下列事例,回答第15、16题。

2010年11月答案

2010年11月答案

2010年11月一级企业人力资源管理师真题参考答案2010年11月份企业人力资源管理师(一级)考试真题答案卷册一:理论知识(页码注释说明:直接写页码的均为专业教材页码。

)一、单选题26、A P327、B P628、D P829、A P1130、D P1831、C P2332、C P2833、B P4034、D P6235、B P7137、A P9038、D P9239、C P10040、D P10841、B P11942、D P12343、C P12844、A P13845、B P15846、A P16347、D P16648、B P16949、B P17950、A P18451、A P18752、C P20853、D P21354、A P21556、C P26157、B P28658、C P27059、C P27560、C P27861、A P27862、A P28263、D P28664、A P29165、A P29866、C P32267、A P32368、D P33269、C P34470、D P34671、D P35672、A P36573、B P36975、B P39676、A P41677、B P42178、B P42479、C P43380、C P43681、A P44482、C P45483、C P45784、D P46585、D P471二、多选题86、ABC P187、ABCD P388、ABE P989、AD P2090、BDE P3991、ACD P4493、CE P8994、AD P10195、ACE P10796、AD P11197、ABE P13298、ABC P13699、ABCD P139 100、ABE P168 101、ACD P184 102、ABDE P190 103、ABCE P203 104、CD P216 105、CDE P226 106、ABE P229 107、CDE P260 108、AC P263 109、ABD P264 110、AD P271-275112、ABE P304 113、ABE P328 114、AC115、AD P345 116、ABC 117、DE P376 118、ACD P386 119、ACDE 120、BE P420 121、CDE P423 122、CDE P427 123、AC P424 124、ACE 125、BCE P474一、简答题:1、答:企业集团的治理结构是由哪些机构组成的?(4分)企业法人治理结构包括:股东大会、董事会、监事会和经理班子机构分别承担哪些职责?(1)从管理权限的角度说:(4分)①股东大会a. 股东大会是通过公司内部设置的能够自主表达意愿的公司最高权力机构;b. 是对公司的经营管理和股东利益进行议决的公司最高权力机构。

2010年专升本《教育理论》真题及答案

2010年专升本《教育理论》真题及答案

2010年成人高等学校专升本招生全国统一考试教育理论试题解析教育学部分一、选择题:1~12小题,每小题2分,共24分。

在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的,把所选项前的字母填在题后的括号内。

1.主要从事流浪犯罪儿童教育并著有《教育诗》等论著的教育家是A.加里宁B.克鲁普斯卡娅C.凯洛夫D.马卡连柯()【答案】D【解析】本题要求考生掌握马卡连柯教育思想的特点。

2.持有“教育即生活”“学校即社会”“儿童中心论”等观点的理论派别属于A.实验教育学B.文化教育学C.实用主义教育学D.批判教育学()【答案】C【解析】本题主要考查实用主义教育流派的基本主张。

【错误防范】要求考生掌握教育发展过程中形成的不同流派。

不仅要记住流派的名称,还要记住它们的基本主张。

3.欧洲中世纪教会教育的内容“七艺”包括“三科”“四学”,其中“三科”是指A.文法、算术、天文B.文法、修辞、辩证法C.哲学、算术、音乐D.辩证法、几何、音乐()【答案】B4.学校体育的根本任务是A.增强学生体质B.向学生传授体育基本知识和技能C.进行体育道德教育D.提高体育运动技术水平()【答案】A【解析】主要考查的是学校体育的根本任务。

【错误防范】学校体育的根本任务是增强学生体质。

其中包括:向学生传授体育基本知识和技能,养成科学锻炼身体的习惯;通过体育对学生进行思想道德教育;向国家输送优秀体育运动员,提高体育运动技术水平。

5.学校教育制度简称学制,是指A.学校的领导和办学体制B.学校的规章制度C.国家教育招生考试制度D.国家各级各类学校的总体系()【答案】D【解析】本题考查的是学校教育制度的定义。

【错误防范】这里ABC三个选项都是定义的一部分,但是不周延。

6.教育部(2003--2007年教育振兴行动计划》中规定,农村成人教育的重点是A.扫除青壮年文盲和职业人才培训B.农民实用技术培训和农村实用人才培养C.加强农业知识的教育和实用技术的培训D.农村劳动力转移的培训()【答案】B【解析】教育部《2003--2007年教育振兴行动计划》中关注农村教育,强调农村成人教育的重点是:农民实用技术培训和农村实用人才培养。

2010年11月真题

2010年11月真题

2010年11月企业人力资源管理师二级真题一、职业道德(一)单项选择题(第1~8题)1、从根本上看,职业道德属于()(A)行为规范(B)职业立法(C)社会舆论(D)内心信念2、社会主义职业道德的核心是()(A)互利双赢(B)发展生产力(C)维护公平(D)为人民服务3、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是()(A)爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民(B)遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(D)爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展4、“勤勉”作为职业道德的内在准则,其对工作方式的要求是()(A)加班加点努力工作(B)按计划开展工作(C)难度大的工作一律放在后面(D)工作时要思前想后5、作为职业道德规范,“诚信”的“通识性”是指()(A)不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观(B)一般的、民族的、时代的、共同的认识(C)无论在哪里、哪个时期,人类与生俱来的敏感性(D)通过学习、培训,获得对诚信价值认可的知识和能力6、节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好,而是受到职业道德甚至法律的严格限定。

这一观点所阐述的是“节约”的()(A)时代表征性(B)社会规定性(C)价值差异性(D)法制强制性7、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。

与此谚语内涵相符的选项是()(A)创新具有极其重要的作用(B)尊重与理解是为人处世的重要原则(C)合作是从业人员成长的保障(D)谁都有需要帮助的时候8、下列做法中,体现了“奉献”精神的是()(A)赵某为多得报酬而拼命劳动(B)钱某帮助他人,给多少钱办多少事(C)孙某工作上精益求精,公司奖励他一万元(D)李某利用午休时间完成未完成的工作定额(二)多项选择题(第9~16题)9、社会主义职业道德的特征是()(A)继承性与创造性的统一(B)阶级性与人民性的统一(C)先进性与广泛性的统一(D)破坏性与重建性的统一10、在社会主义核心价值体系中,民族精神和时代精神的核心是()(A)爱国主义(B)改革创新(C)八荣八耻(D)科学发展11、职业技能的认证包括()(A)职业资质(B)资格认证(C)社会认证(D)个人认证12、在职业活动中,“勤勉”的主要表现是()(A)不分心(B)不偷懒(C)有计划(D)不拖拉13、端正工作态度的要求是()(A)既来之,则安之,踏实肯干(B)工作为钱,敢于直言,实事求是(C)自尊自爱、尊重他人、谦虚谨慎(D)划算则干,反之则弃,绝不虚伪14、下列选项中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()(A)不为人际关系所左右(B)自动自发地工作(C)注重细节,追求完美(D)不找任何借口15、领导对员工的信任包括()(A)信息明确,增强执行力,命令下属工作(B)当下属工作出现差错时,要严厉处罚使其有效改正(C)平等待人,不要瞧不起下属(D)事先征求下属的意见,以统一思想和认识16、卡内基曾经说过:“你知道是什么原因使你没有成为白痴吗?其实不是什么了比起的东西,只不过是你甲状腺中的碘而已,价值不高,才5分钱。

2010年11月部分考题

2010年11月部分考题

第二部分理论知识(26-125题,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(26-85题,每题1分,共60分。

每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、()最早创建了工作绩效评价系统。

A 欧文B 泰勒C 梅奥D 赫茨伯格27、现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在()。

A 管理范畴更加集中在某些领域B 企业也要对外部社会和政府负责C 人事管理部门对员工的管理全面负责D 把人力资源视为和物质资源等价的资源28、()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率。

A 一般系统B 行为角色C 人力资本D 交易成本29、战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是()。

A 企业经营战略的合作伙伴B 企业员工培训与技能开发的推动者C 了解并尽可能满足员工需求的带头人D 构建人力资源各项管理基础工作的专家30、具体涉及到公司各个部门功能的是()。

A 总体战略B 长期战略C 业务战略D 职能战略31、一般而言,采用()的企业员工归属感最高。

A 吸引策略B 投资策略C 参与策略D 控制策略32、强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化。

A 家族B 发展C 市场D 官僚33、通常情况下,企业执行机构的人员聘任和设置是由()决定的。

A 股东大会B 董事会C 经理班子D 监事会34、企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务,该机构属于()。

A 依托型职能机构B 独立型职能机构C 智囊机构D 专业中心35、企业开展的员工培训属于人力资本的()。

A 获得和配置B 价值计量C 投资D 激励和约束36、在胜任特征冰山模型中,自我评估和自我教育属于()。

A 技能B 自我概念C 动机D 社会角色37、按照()的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

A 运用情境B 主体C 获得方式D 内涵的大小38、在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。

2010年11月 考试题目+答案-选择+论述

2010年11月 考试题目+答案-选择+论述

2010 年 11 月人力资源管理师一级真题 3人力资源管理师 发表时间:2010-12-21 来源: 编辑:Richard 加入收藏编辑摘要:2010 年 11 月人力资源管理师一级真题 361、企业级的绩效考评周期一般为( )。

A 年度考评&nb一、单项选择题(26-85 题,每题 1 分,共 60 分。

每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相 应字母涂黑) 26、( )最早创建了工作绩效评价系统。

A 欧文 B 泰 勒 C 梅奥 D 赫茨伯格 )。

27、现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在 ( A 管理范畴更加集中在某些领域B 企业也要对外部社会和政府负责 D 把人力资源视为和物质资源等价的资源C 人事管理部门对员工的管理全面负责 28、()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率。

B 行为角色 C 人力资本 D 交易成本 )。

A 一般系统29、战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是( A 企业经营战略的合作伙伴B 企业员工培训与技能开发的推动者 D 构建人力资源各项管理基础工作的专家 )。

C 业务战略 D 职能战略C 了解并尽可能满足员工需求的带头人 30、具体涉及到公司各个部门功能的是( A 总体战略 31、一般而言,采用( A 吸引策略 B 长期战略)的企业员工归属感最高。

B 投资策略 C 参与策略 D 控制策略32、强调员工要按时按质按量完成工作的是( A 家族 B 发展 C 市场)式企业文化。

D 官僚 )决定的。

D 监事会33、通常情况下,企业执行机构的人员聘任和设置是由( A 股东大会 B 董事会 C 经理班子度 态 业 专 维 间 时 何 任 应 外 作 操 工 员 本 守 遵 要 除 以 所 础 基 建 中 心 者 费 消 在 助 帮 是 之 言 换 。

系 关 好 良 的 客 与 持 保 , 象 形 司 公 立 树 意 注 问 顾 售 销34、企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务,该机构属于( A 依托型职能机构 B 独立型职能机构 )。

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2010年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置上。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分,1~25小题,为职业道德试题;第二部分,26~125小题,为理论知识试题。

4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。

如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。

所有答案均有得答在试卷上。

5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答。

如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。

地区:姓名:准考证号:劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1~8题)1、从根本上看,职业道德属于()。

A、行为规范B、职业立法C、社会舆论D、内心信念2、社会主义职业道德的核心是()。

A、互利双赢B、发展生产力C、维护公平D、为人民服务3、《社会主义道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是()。

A、爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民B、遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会C、爱岗敬业、城市守信、办事公道、服务群众、奉献社会D、爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展4、“勤勉”作为职业道德的内在准则,其对工作方式的要求是()。

A、加班加点努力工作B、按计划开展工作C、难度大的工作一律放在后面D、工作时要思前想后5、作为职业道德规范,“诚信”的“通识性”是指()。

A、不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观B、一般的、民族的、时代的、共同的认识C、无论在哪里、哪个时期,人类与生俱来的敏感性D、通过学习、培训,获得对诚信价值认可的知识和能力6、节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好,而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。

这一观点所阐述的是“节约”的()。

A、时代表征性B、社会规定性C、价值差异性D、法制强制性7、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。

与此谚语内涵相符的选项是()。

A、创新具有极其重要的作用B、尊重与理解是为人处世的重要原则C、合作是从业人员成长的保障D、谁都有需要帮助的时候8、下列做法中,体现了“奉献”精神的是()。

A、赵某为多得报酬而拼命劳动B、钱某帮助他人,给多少钱办多少事C、孙某工作上精益求精,公司奖励他一万元D、李某利用午休时间完成未完成的工作定额(二)多项选择题(第9~16题)9、社会主义职业道德的特征是()。

A、继承性与创造性的统一B、阶级性与人民性的统一C、先进性与广泛性的统一D、破坏性与重建性的统一10、在社会主义核心价值体系中,民族精神和时代精神的核心是()。

A、爱国主义B、改革创新C、八荣八耻D、科学发展11、职业技能的认证包括()。

A、职业资质B、资格认证C、社会认证D、个人认证12、在职业活动中,“勤勉”的主要表现是()。

A、不分心B、不偷懒C、有计划D、不拖拉13、端正工作态度的要求是()A、既来之,则安之,踏实肯干B、工作为钱,敢于直言,实事求是C、自尊自爱、尊重他人,谦虚谨慎D、划算则干,反之则弃,绝不虚伪14、下列选项中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准是()。

A、不为人际关系所左右B、自动自发地工作C、注重细节,追求完美D、不找任何借口15、领导对员工的信任包括()。

A、信息明确,增强执行力,命令下属工作B、当下属工作出现差错时,要严厉处罚使其有效改正C、平等待人,不要瞧不起下属D、事先征求下属的意见,以统一思想和认识16、卡内基曾经说过:“你知道是什么原因使你没有成为白痴吗?其实不是什么了不起的东西,只不过是你甲状腺中的碘而已,价格不高,才五分钱。

如果别人割开你的甲状腺,取出一点点碘,你就变成一个白痴。

”这句话的意思是()。

A、平时司空见惯、习以为常的事物,有时是至关重要的B、事物总是相互转化的,聪明的人有可能变成白痴C、如果有人给你搞点破坏,你就会遇到致命的危险D、团结合作是一个组织和个人成功的基本保障二、职业道德个人表现部分(第17-25题)答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。

◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

17、领导家装修房子,吵得你中午无法休息,下列做法中,你赞同的是()。

A、直接敲门,要求邻居停止施工B、写信或留个纸条给邻居,要他考虑其他人的感受C、拨打110,要警察处理D、忍受18、国家规定,热力公司供热的室内温度不得低于摄氏18度,而你家的室温一般在18度,但偶尔会低一些,甚至到了15度左右,家里时常感觉有些冷。

但是你已经提前交了取暖费,你会()。

A、找热力公司,要求退还供热费B、明年不准备交取暖费了,要不就与他们好好理论一番C、只得再增加一些取暖设施D、找相关部门实地查看自己家里的温暖状况19、国庆期间,市政园林部门布置装点城市,临近的一家公司看到花卉无人看管,于是将街面上的花卉搬到自己公司,省力又省钱。

就在这时,你所在公司的领导要求你负责布置花卉等景观,你会()。

A、像临近的那家公司一样,弄一些市政园林部门的花卉来布置自家公司B、向公司申请资金,租赁花卉布置自家公司C、组织公司员工自己动手,做一些物件进行布置D、插国旗、彩旗,购买几张宣传画进行布置20、下班时,员工们陆续离去,你发现办公楼里德某个房间依然亮着灯光。

你会()。

A、过去查看一下是否有人忘记关灯B、看看是谁在加班工作C、让保安去看一下D、想可能有人在加班,不会有什么事21、有同事传话,说公司有位副总有事找你。

你问同事副总找自己有什么事,他说“副总没说”。

你心里很清楚,自己平时和副总几乎没有什么联系,此时你的感受是()。

A、可能有不好的事情发生B、很紧张C、领导叫去就去呗D、有些茫然22、你在某商场买东西时,收银员找零时少给你两块钱,但你回家后才发现这事。

这时你会()。

A、如果商场离自己的家较近,就去找回来B、如果商场离自己的家较远,就不去找了C、不会去找D、无论远近,一定得找回来23、如果你开车去参加朋友的聚会,朋友们热情地劝你喝酒,你一般会()。

A、无论朋友们怎样劝,绝不喝酒B、实在无法拒绝朋友们的热情,就少喝几杯C、以友情为重,多喝一点D、视情况而定,但总会喝酒不动车24、发工资之日,某个关系一般的同事向你借1000元钱,说有急用,但未说明急用理由,你会()。

A、同意借给他,但会让其他同事做个见证B、拒绝,说自己手头不富裕C、同意借给他,不附带任何理由D、同意借给他,但会要求对方打借据25、北方某地沙化严重,为治理沙漠,当地政府做出决定,只要你去那里,送给你一百亩荒地供你使用。

如果有什么能够吸引你来到这里创业,你期望的其他条件是()。

A、当地政府给自己一些资金支持B、能够遇到几个志同道合的人和自己一起去C、解决基本的生活问题,例如,饮水、住宿D、家里人同意第二部分理论知识(26-125题,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(26-85题,每题1分,共60分。

每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A、财政政策B、货币政策C、金融政策D、收入政策27、依据是否以当事人的意志为转移,劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

A、劳动法律结果B、劳动法律后果C、劳动法律体系D、劳动法律事件28、对已经生效的劳动法律,()不具有法律效力。

A、立法解释B、任意解释C、司法解释D、行政解释29、企业资源优势具有(),企业要不断断以保持其资源优势。

A、绝对性和时间性B、相对性和时间性C、绝对性和暂时性D、相对性和暂时性30、员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。

A、正相关B、负相关C、不相关D、与缺勤正相关,与流动率负相关31、现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A、定编定岗定员定额B、员工的绩效管理C、人才的引进与配置D、员工的技能开发32、在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。

A、静态组织设计理论B、现代组织设计理论C、古典组织设计理论D、近代组织设计理论33、()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。

A、模拟分权组织B、分公司与总公司C、多维立体组织D、子公司与母公司34、在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。

A、增大数量战略B、扩大地区战略C、纵向整合战略D、多种经营战略35、相较于组织结构变革的其他方式,()是企业较为常用的方式。

A、改良式变革B、爆破式变革C、组织结构整合D、突发式变革36、企业组织结构整合的过程包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。

排序正确的是()。

A、③②①④B、④③②①C、③②④①D、③④②①37、人员晋升计划的内容不包括()。

A、晋升预案B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间38、编制人力资源规划的核心与前提是()。

A、人力资源的需求预测B、人力资源管理系统的设计C、人力资源的供给预测D、人力资源供求平衡和协调39、作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。

A、工作定额分析法B、比例定员法C、劳动效率定员法D、人员比率法40、人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A、人力资源信息库B、马尔可夫模型C、管理人员接替模型D、回归分析法41、某公司要给管理人员做培训,培训前先做了一个综合素质测评,这属于()测试。

A、开发性B、诊断性C、考核性D、选拔性42、()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

A、设计测评表B、确定测评者C、选定测评方法D、设计测评与选拔标准体系43、学习能力测评的方式不包括()。

A、面试B、投射测验C、心理测验D、情境测验44、处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。

A、集中趋势分析B、综合分析C、离散趋势分析D、相关分析45、作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括(),A、结构分析法B、归纳分析法C、对比分析法D、曲线分析法46、应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于()。

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