《把工作做大极致》读后感
把工作做到极致学习感想
读后有感，希望对您有帮助！
把工作做到极致读后有感
本文是对于读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。把工作做到极致读后有感（一）
《把工作做到极致》是企业领导给我们新入职职工全力介绍的一本书，本来认为跟大部分成功学书本相同夸夸而谈，回首些困苦中的逆袭，可是读罢后深深被此书说传述的道理所信服。它扔掉那些华美词采，回荡感人的波折故事，从一般人的现实状态出发，渺小细节下手，娓娓道来，和蔼可亲，令人沉思。
让梦想着陆：
小时候我们都上过对于“长大后的梦想”这一课，那些梦想大多空洞、伟大且刺眼，可是长大后我们那些梦想都扔掉了，并且自夸尽可能多的金钱、房屋、工作才是现实成熟的理想追求。
可是世界大凡成功者或许心灵归属者都是不偏不倚，把梦想落到实处、细处的偏执狂。小时候我们能够用孩童般的天真去想象弘大的梦想城堡，但长大后我们又走进另一个极端即是过于重申物质的作用。固然物质的享受很重要，可是让梦想着陆，落实到工作的每个阶段和实处，以及重申生活状态的精神追求，更能一步步实现自我。
本书花了几个章节给我们重申了伟大源于平庸，这些平庸都是由些细微的小事和细节建立而成，其实更和睦的社会就是包含更多的价值观和成功认可，做平庸的
岗位其实不是无所作为，能够把一件一般的小事和平庸事做精做好，数十年如一日，
那也是一种成功和伟大，幸
福感满满的成就，况且怎样能够把自己工作岗位的平庸事，小事做好，自己也会获取更大的提高，自然企业的领导必定会发现你的闪光点，
这样的成功例子好多，比方近来刚上任的麦当劳新任CEO多恩？汤普森也是从最基层的一般岗位做起来的，因此不要诉苦没有伯乐，而应当是考量当伯乐到来从前你能否做好了一个千里马准备。
读《把工作做到极致》感想
读《把工作做到极致》感想
《把工作做到极致》这本书实在是太棒了！从中我学到了很多有用的东西。书中通过充满活力的故事介绍了如何实现彼此间的协力合作，如何把一项工作做到极致，以及如何在公司中发挥影响力。我从中了解到，协力合作是一项重要而又艰巨的工作，因为它需要不同背景的人继续沟通，同时做出不同的贡献。此外，它还教会了我如何充分利用所有可用的资源来做到最好，如扩大联系网，注重细节，以及充分利用时间。
另外，书中还对有效的沟通提出了一番重要的观点：在协作中，我们需要聆听他人建议，让他们有足够的表达机会，并建立信任和理解的关系。通过这种方式，我们可以更加相互包容，寻找更好的解决方案，解决复杂的问题。另一方面，这本书还提供了许多有用的实用技巧，眼高手低，促进沟通，以及如何面对挫折，使我们更好地面对工作压力。
总之，这本书是一本优秀的书，我深受其中的观点启发，认为为我们提供了大量的帮助，激发了我们把工作做到极致的动力。我希望通过读这本书，能够给我们带来生活的改变，帮助我们更好的实现自己的目标，去实现我们的梦想，最终获得更成功的人生。
把工作做到极致
把工作做到极致
《把工作做到极致》一书是我受益匪浅，那么如何把工作做到极致呢？想想其实很简单，只不过是以前没有去想。态度是决定所有事情的主因，不要忽略小事，着重细节，才能把工作做到极致。
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。特别是我们综合事务部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，而就是这些微不足道的小事构成了我们每天的日常工作。例如：传真的收发，接收传真时能否及时有效的汇报给领导及相关人员，电话接通时轻声的问上一句“请问这是发给哪位的传真？”以便及时准确的传递给领导；发送传真时，一定要在传真结束后再次确认对方是否收到。其实这是非常简单的一件小事，但是真正能够做到却不容易，正如书中所说的“每天甩手300下”一样。也许某天，我们在发送投标澄清时，没有确认对方是否收到，而对方没有收到，致使未中标。就是因为这个小事没有做到极致，没有注重细节二失败。
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。就像书中的“做到60分不够，100分才算合格。我们不能满足于差不多，不能满足于60分及格，要做就做到最好。温水升到99℃，还不是开水；若再加一把火，在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益”。一次在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好”。
服务就是一种关注小事的艺术。服务无小事，一切在细节。“一只小小的卡片，一枝康乃馨”赢得了市场，赢得了客户。综合事务部，同样需要做到这些细节，特别是在公司的会务组织上，更是要注重细节，会议指南上的温馨提示，座位上的一杯清茶，临行是的一个电话，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。
《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感
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《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感
通读公司推荐的《把工作做到极致》，其核心强调的是员工高效执行力，其内容描述的是从小事做起，从细节抓手；其现实指导意义是我们工作中的着眼点和着力点，是我们自身发展不断进步的必经之路，是我们走向成功的方向和桥梁。
小事和细节决定着成败与兴衰，蕴含着修养与内涵，彰显着品质与素养。窥一斑而见全豹，望一叶而知春秋，正是一个个小事、细节，正是一处处易被我们忽视的点滴，决定着我们自己乃至公司的命运和形象。
作为万千百货的一名客服专员，我深深知道员工是面对客户最重要的窗口。我们的顾客、我们的客户看到的、为他们服务的都是员工。曾经看过余世维在讲座中提到这样一个故事：他每次到厦门就一定住马可波罗酒店，他的理由很简单：因为他们记住我！一走进马可波罗酒店，服务员的第一句话就是：“余先生，又来啦。希望您这一次旅途愉快！”。这一句话，就表示这家酒店知道他是一个回头客，在他的心中觉得自己得到了对方的十分重视和尊重。在这个十分普通的例子中，酒店员工把工作做到极致的精神深深影响着我，促我深思良久。引客回头，并非靠富丽堂皇的装修，并非靠名人广告的造势，要依赖对顾客的尊重、与顾客的交流、让温暖缓缓润泽顾客的心灵。诚然，一句话、一个动作、一个眼神不足以引客回头，但正是我们无数员工把每一件平凡的工作做到极致、做到让客户满意、做到“沟通贵在坦诚、服务关注细节”，才创造了和谐的营业氛围，展现了上佳企业形象和员工素质，从正面直接赢得了顾客和客户的认可及赞赏，为今后的工作和发展打下了了坚实的基础和良好的开端。
《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感
读完某一作品后，大家一定都收获不少，记录下来很重要哦，一起来写一篇读后感吧。但是读后感有什么要求呢？下面是小编整理的《把工作做到极致》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
在读这本书之前我很少去思考怎样把工作做到极致，最起码没有把这当作一个问题认真的想过，我们每天都在工作，却往往忽略了如何将工作做到极致。这虽然是一个很简单的问题，你可能会给出千万个答案，但结合我们的工作来看，最贴合的答案其实非常简单，归根结底就是用100%的热情从小事做起，从细节抓起。
序言中比尔·盖茨的一句话让我印象深刻：“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步”。努力把工作做到极致，这或许应该成为我们一生的追求，不一定每一项工作都能做到完美，但是这是对自我的要求，更是对自我的鞭策，让它成为一种习惯，融入到我们的工作中去。不仅会让我们的人生终身受益，更是会成为相伴我们一生的优秀品质。
《把工作做到极致》看似描述的是有关工作的话题，
把工作做到极致读后感（通用6篇）
把工作做到极致读后感
把工作做到极致读后感（通用6篇）
当阅读完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，需要回过头来写一写读后感了。那么你会写读后感吗？下面是小编为大家整理的把工作做到极致读后感（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
把工作做到极致读后感1
《把工作做到最好》是一本励志书，我看完后，心潮起伏不平。是的，怎样才能把工作做到最好？想想很简单的道理，又有谁细想过？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
具体来说，也就是我们的工作态度完全取决于我们自己，我们能否取得成功则取决于我们的工作态度！它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
每一个人生下来都有千里马的潜质，但是需要在成长过程中慢慢地磨练、培养、挖掘，才能成长为一匹真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的上司不赏识你，不要怨你的同事不认可你，因为你还没有足够的业绩和能力，因为你的努力还不够。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为态度决定一切。
曾经有两个旅游者在沙漠中迷了路，他们在沙漠里走了一天一夜，没有喝到一滴水，第三天的时候，他们在沙漠里拣到了一个瓶子，第一个人拣了起来，说：“唉！找了这么久，只有半瓶水！”第二个人看了后说：“太好了！我们找到水了！”。结果如何？不言自明。后
把工作做到极致读后感
态度决定一切，细节决定成败
读《把工作做到极致》有感在企业中，我们经常听到这样一句话：态度决定一切。实际上，句话不止在企业里很流行，在工作和生活的方方面面都很流行。态度是决定所有事情的主因，不要忽略小事，着重细节，才能把工作做到极致。
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活都是由一件件锁碎的小事够成的。特别是我们服务台，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，而就是这些微不足道的小事构成了我们每天的日常工作。例如，接待顾客的投诉，为顾客正确的指路，接待顾客的热线电话等等，其实这是非常简单的一件小事，但是真正能够做好却不容易。
服务就是一种关注小事的艺术。服务无小事，一切在细节。“一只小小的卡片，一枝康乃馨”赢得了市场，赢得了客户。我们服务台同样需要做到这些细节，特别是在接待顾客的投诉，更是要注重细节，可能你的一个微笑都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。
工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见解：没有卑微的工作，
只有卑微的工作态度。具体来说，也就是我们的工作态度完全取决于我们自己，我们能否取得成功则取决于我们的工作态度!它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激-情，使人生从平庸走向杰出。
人生的伟大和成功是从小事开始的，只有静下心来做好小事，才能成就大事业。因此，不要因为做小事而懊恼，而应让小事成为你成功的开始。
正所谓细节决定成败，小事决定未来，这话一点都不假，一个不经意的细节，往往能反应一个人深层次的素质修养，用十分的准备迎接三分的工作并非浪费，而以三分的态度来面对十分的工作，将会造成无法挽回的后果。
读《把工作做到极致》有感
读《把工作做到极致》有感
《把工作做到极致》一书，我看完后，心潮起伏不平。的确，怎样才能把工作做到极致？想想其实很简单，只不过是以前没有去想。态度是决定所有事情的主因，不要忽略小事，着重细节，才能把工作做到极致。“物业无小事，事事是大事”
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。特别是我们，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，而就是这些微不足道的小事构成了我们每天的日常工作。例如：传真的收发，接收传真时能否及时有效的汇报给领导及相关人员，电话接通时轻声的问上一句“请问这是发给哪位的传真？”以便及时准确的传递给领导；发送传真时，一定要在传真结束后再次确认对方是否收到。其实这是非常简单的一件小事，但是真正能够做到却不容易，正如书中所说的“每天甩手300下”一样。也许某天，我们在发送投标澄清时，没有确认对方是否收到，而对方没有收到，致使未中标。就是因为这个小事没有做到极致，没有注重细节而失败。
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。就像书中的“做到60分不够，100分才算合格。我们不能满足于差不多，不能满足于60分及格，要做就做到最好。温水升到99℃，还不是开水；若再加一把火，在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益”。一次在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说“这事我能做，并
且已经做好”。
服务就是一种关注小事的艺术。服务无小事，一切在细节。“一只小小的卡片，一枝康乃馨，一句问候”赢得了业主对服务的认可，赢得了业主对自己的信任。综合事务部，同样需要做到这些细节，特别是在公司的会务组织上，更是要注重细节，会议指南上的温馨提示，座位上的一杯清茶，临行是的一个电话，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。
把工作做到最好读后感
把工作做到最好读后感
本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
把工作做到最好读后感（一）
《把工作做到极致》是公司领导给我们新入职员工极力推荐的一本书，原本以为跟大多数成功学书籍一样高谈阔论，回顾些困苦中的逆袭，不过读罢后深深被此书说传述的道理所折服。它抛弃那些华丽词藻，回荡动人的曲折故事，从普通人的现实状态出发，微小细节入手，娓娓道来，平易近人，令人深思。
让梦想着陆：
小时候我们都上过关于“长大后的梦想”这一课，那些梦想大多空洞、伟大且耀眼，但是长大后我们那些梦想都丢掉了，并且自诩尽可能多的金钱、房子、工作才是现实成熟的理想追求。
但是世界大凡成功者或者心灵归属者都是不偏不倚，把梦想落到实处、细处的偏执狂。小时候我们可以用孩童般的天真去幻想宏大的梦想城堡，但长大后我们又走进另一个极端便是过于强调物质的作用。诚然物质的享受很重要，但是让梦想着陆，落实到工作的每个阶段和实处，以及强调生活状态的精神追求，更能一步步实现自我。
本书花了几个章节给我们强调了伟大源于平凡，这些平凡都是由些细微的小事和细节构建而成，其实更和谐的社会就是包容更多的价值观和成功认同，做平凡的岗位并不是碌碌无为，能够把一件普通的小事和平凡事做精做好，数十年如一日，那也是一种成功和伟大，幸
福感满满的成就，何况如何能够把自己工作岗位的平凡事，小事做好，自身也会得到更大的提高，自然公司的领导一定会发现你的闪光点，这样的成功例子很多，比如最近刚上任的麦当劳新任CEO多恩？汤普森也是从最底层的普通岗位做起来的，所以不要抱怨没有伯乐，而应该是考量当伯乐到来之前你是否做好了一个千里马准备。
把工作做到极致读后感500字范文
把工作做到极致读后感500字范文
《把工作做到极致》这本书是由钱钟书先生撰写的，全书以“工作与人生”为主题，讲述了个人在工作生涯中如何通过不
断学习与实践，发现自己的职业意义，并在工作中实现追求完美的心愿。
在阅读过程中，我深深感受到了作者对于工作的热爱和追求，他对于工作的态度是需要我们学习和借鉴的。书中的故事情节感人至深，取材丰富，让我不禁沉浸其中。作者通过一个个对生活和工作的细致观察，通过自己在工作中不断的探索、实践和创新，让我看到角色模型对于人生与工作的点滴启发，悟到了一个人在工作中所需要的真实态度和知识技能。
这本书的重要性不仅在于其内容的深入和思考的深度，更有引导人们回归工作内部的道德问题，思考人性和职业道德的哲学问题。在人们越来越忙碌的现代社会中，作者通过此书告诉我们，工作不仅仅是为了赚钱，更是一种对自我的提升和对社会的贡献。让我们重新认识到工作的价值，创造属于自己的职业成就与价值。
读完这本书后，我思考了自己的工作与自己的职业状况，认为自己在工作中还有很多可以改进的地方。要想成为一个优秀的职业人，必须不断积累专业技能，掌握专业工作知识。此外，我认为人际关系、沟通技巧以及语言表达能力也同样重要，需要不断地学习和提高。
同时，我也认为我们应该根据自己的工作实际情况和个人兴趣爱好，制定个人发展计划，不断地实践和完善。尤其对于年轻人，要勇敢尝试新的事物，远离舒适区，不断挑战自己，探索未知领域。
总之，《把工作做到极致》是一本值得思考、学习和借鉴的书籍。很多人对于工作的态度是比较功利化的，只在意一份工作的薪资和待遇，而忽略了工作对于自己职业发展和人生价值的影响。这本书告诉我们，无论是什么样的职业，只要我们把它做到极致，就能够创造出属于自己的价值和成就，并为社会做出贡献。让我们跟随钱钟书先生的教诲，努力把我们的工作做到极致。
把工作做到极致读书心得
把工作做到极致读书心得
在日常的工作和读书中，我深深体会到把工作做到极致的重要性。
首先，做好工作不仅是对自己的要求，更是对他人的负责。无论是对同事还是对客户，我们都要以诚信和专业精神对待工作。只有将每一个细节都做到极致，我们才能赢得
他人的信任和尊重。在工作中，我经常坚持高标准的要求自己，无论是完成任务的质
量还是时间效率，我都努力追求最好的结果。这不仅使我得到了同事和上司的认可，
也让我在团队中成为了一个可信赖的成员。
其次，把工作做到极致还能够让我不断成长和进步。在工作中，我经常发现自己的不
足和不完美之处，这时我会积极主动地寻求反馈和改善。我相信只有不断地反思和学习，我才能不断提升自己的能力和水平。读书也是我提升自己的有效方式之一。通过
阅读，我可以汲取各个领域的知识和经验，从而加深对工作的理解和把握。我发现，
只有将所学的知识和实际工作相结合，我才能更好地应对工作中的挑战和困难。
最后，把工作做到极致让我感到满足和自豪。当我看到自己的努力和付出得到了回报，我会感到非常满足和自豪。无论是工作中的成绩还是读书中的收获，都让我对自己有
了更多的自信和动力。我相信，只要把工作做到极致，我就能够在职场上取得更大的
成就。
综上所述，将工作做到极致不仅能够赢得他人的尊重和信任，还能够促使个人不断成
长和进步。我将坚持高标准要求自己，不断学习和改善，努力将工作做到极致。
《把工作做到极致》读后感800字范文
《把工作做到极致》读后感800字范文
《把工作做到极致》读后感(一)
履行岗位职责是每一个员工最基本义务。如何才能把工作做到最好?如何想干事、会干事、干好事?《把事情做到最好》这本书全面系统的总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法，只要我们深刻领悟本书中的做事理念，熟练掌握并应用本书中的做事方法，就能把本职工作做到最好。以下是我读本书的一些心得体会：
1.把工作做到最好，就一定要珍惜岗位，履行好岗位职责。克服在工作中的那种惰性。当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，看看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责，我们给企业奉献的越多，企业给我们回报的经济效益就会越高。
2.把工作做到最好，就要一定会干事。会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。对待工作高标准、严要求、讲原则。树立“第一次将正确的事情做正确”理念，认真剖析、检查对比过去的工作程序、工作行为是否正确。不断改进工作作风、讲求
工作方法、注重工作效率，提高工作质量，注重和同事之间的工作协调和配合，和大家一起团结奋斗、把自己的能力发挥到极致，每个人把自己的工作做好了，整个部门的工作就有了保障。
3.要注重新的技能和知识学习。学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。
《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感
第一篇：《把工作做到极致》读后感
热爱你工作中的每一件大事小情
——《把工作做到极致》读后感
在影城的日常工作中，我们都会遇到令自己困惑的局面。为什么只给我这么简单枯燥的工作？我感觉已经尽力了但事情处理的却不令人满意？为什么工作提不起兴致？
《把工作做到极致》一书告诉我们，你要明确什么事情能造就你的成功。书中无处不在的“小事”这个字眼，正是我们所寻求的答案。
小事让平凡变得精彩，让平庸变得杰出，一切都从小事开始。做好小事就是把工作做到极致的关键所在。
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。特别是我们影城营运部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，可以说就是这些微不足道的小事构成了我们每天的营运工作。
影城的客诉问题就是这样一个道理。顾客与商家存在主被动关系，提出客诉属于自然现象。只要我们在不违背影城的经营和销售原则的前提下，尽可量的满足顾客要求，那么我们就达到了简介盈利的目的。切勿让客诉这一小事，演变成无法收场的大事。所谓“一荣俱荣，一损俱损”，顾客对企业的信任就蕴藏在企业营运的每一个细节中。面对客诉等类似问题，及时反应，有效处理，就是将工作做到极致的表现。
《把工作做到极致》一书还告诉我们，你要明确是什么推动你将工作做到极致。答案就是热爱与责任心。
做工作就是责任，就是要实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到极致，在自己的工作岗位上完美的体现自我价值。这就是企业文化的精髓也是企业管理者必要有的态度。
把工作做到极致
读《把工作做到极致》有感
利用一周的时间，我仔细阅读了《把工作做到极致》这本董事长推荐的好书，书中通过列举诸多经典的案例来层层阐述了如何才能把工作做好、做精，引导着我不断的反思自己的工作态度和价值观，尤其是以下三点使我受益匪浅。
第一、做事不能差不多，凡事都要做到位。反观在以往的工作过程中对于公司领导下发的任务和指标，我们经常在执行了90%甚至更少的时候就给领导回复“差不多了！”，结果在领导发现纰漏时才后悔莫及。即便是这样，“差不多”仍是我们常挂在嘴边的口头禅。书中一段张瑞敏说过的话让我印象深刻：让一个日本人每天擦六遍桌子会始终如一的坚持，而中国人就会逐步减少次数直至索性不擦一遍。工作不认真，不到位还用“差不多”来搪塞领导，结果就是每天落后一点点，离成功的距离也就越来越远。因此，在今后的工作中我会努力提高执行力，做事情必须做到位，决不再说“差不多”！
第二、沃尔玛的智慧：尿布与啤酒放在一起。就是这样一种匪夷所思的陈列方式折射出了沃尔玛员工在日常工作中对销售数据的分析和研究是多么的严谨和透彻！他们通过销售数据摸索出了顾客的消费习惯并大胆尝试着去改变常规陈列方式，结果这个陈列上的亮点竟带来了令人惊喜的利益回报。联想到我们营运部每天的工作流程，也一样在做着各种数据分析，也一样在巡场时关注着各个专柜的陈列效果，但却始终缺乏能够给公司带来新鲜感和更多经济利益的陈列思路。究其原因还是没有把工作做好、做深、做透，惯性使我们把日常看似
简单的工作流程当做小事去应付了之，所以才出现与沃尔玛这个例子截然不同的结果。这样一个案例给我了极大的震撼，也给了我新的工作思路：对待工作要摒弃“应付着做”的心态，转变为踏踏实实的“往深里做”，工作做的没有深度，还有什么高度可言呢……
【热】《把工作做到极致》读后感2篇
《把工作做到极致》读后感
【热】《把工作做到极致》读后感2篇
《把工作做到极致》读后感1
《把工作做到极致》一书是我受益匪浅，那么如何把工作做到极致呢？想想其实很简单，只不过是以前没有去想。态度是决定所有事情的主因，不要忽略小事，着重细节，才能把工作做到极致。
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。特别是我们综合事务部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，而就是这些微不足道的小事构成了我们每天的日常工作。例如：传真的收发，接收传真时能否及时有效的汇报给领导及相关人员，电话接通时轻声的问上一句“请问这是发给哪位的传真？”以便及时准确的传递给领导；发送传真时，一定要在传真结束后再次确认对方是否收到。其实这是非常简单的一件小事，但是真正能够做到却不容易，正如书中所说的“每天甩手300下”一样。也许某天，我们在发送投标澄清时，没有确认对方是否收到，而对方没有收到，致使未中标。就是因为这个小事没有做到极致，没有注重细节二失败。
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。就像书中的“做到60分不够，100分才算合格。我们不能满足于差不多，不能满足于60分及格，要做就做到最好。温水升到99℃，还不是开水；若再加一把火，在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益”。一次在工作中我们不能说“这事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好”。
服务就是一种关注小事的艺术。服务无小事，一切在细节。“一只小小的卡片，一枝康乃馨”赢得了市场，赢得了客户。综合事务部，同样需要做到这些细节，特别是在公司的会务组织上，更是要注重细节，会议指南上的温馨提示，座位上的一杯清茶，临行是的一个电话，
把工作做到极致读后感_
把工作做到极致读后感_
把工作做到极致是一件需要付出极大努力的事情，很多人在追求完美的过程中会遇到许多挑战和困难。但是，只有持之以恒，不断努力，并关注工作的每一个细节，才能最终实现工作的极致。
我最近读了一本名为《把工作做到极致》的书籍，经过阅读，我对如何做到最佳绩效和如何出色完成工作有了更深层次的认识。在本文中，我将分享我的阅读体验和对这本书的感受。
这本《把工作做到极致》的作者是杨洁。她是一位在国际战略咨询公司工作了多年的经验丰富的管理顾问。在这本书中，她强调做好工作的重要性，以及如何克服工作中的瓶颈和困难，实现工作优秀的绩效。
我一开始就被这本书深深吸引了。书中引导我们认识到优秀的工作能力和高效的工作习惯对我们个人和企业的未来发展都至关重要。此外，这本书提供了一个全面的理解，告诉我们如何才能提高工作质量。
不同于其他商业领域的书籍，杨洁并不是只强调方法技巧，而是更加重视心态和态度对于工作的影响。这本书的重要性体现在它教会了我们如何去看待工作，如何避免负面影响和压力，并保持积极乐观的态度，这些在工作中至关重要。
阅读这本书对我的工作态度和习惯产生了很大的影响。我清楚的认识到不仅在工作中周期性的进行自我评估可以帮助我们改善和优化工作，更要持续专注到每一项工作的细节，从而保证最终的结果的极致。同时，这本书也提供了一些实际的技巧和工具，可以帮助我们更好地管理时间和改善工作流程。
最后，我深刻理解到职业发展不是要取悦于别人，而是要去发掘自己的潜力，不断发展和成长。在工作中，我们应该不断探索，取得成绩，从而提高自己的工作质量和实现工作的极致。
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《把工作做到极致》读后感
比尔盖茨说：“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身不断的进步。”这句话正是把工作做大极致这本书的开始。我想问的是：同事们？你们为什么工作？为谁工作？为钱！为了更好的生活！当然这些答案都是现实的，也是我们工作的目的之一。我们工作是为了什么？这就是我今天想说的话。
我跟再坐很多人一样，每天都在工作，每天都在同样的空间和时间里做着同样的属于自己的工作。可是同事们，你们有没有想过自己真的喜欢现在的工作吗？或者仅仅是把现在的工作当做自己人生的一个起点或者是转折点；当然很多人喜欢现在的工作，可是有人想过如何把自己喜欢的工作做到极致吗？
每一件小事情都要高效的完成，是为了自己的进步。这就是看完《把工作做到极致》之后我唯一能确定的事情，工作是为了自己！生命是需要价值来体现的，而工作是我们生命的最重要状态，当生命的旅程充斥了充实的忙碌、足够的认可，我们才觉得此生无憾；而一事无成、碌碌无为常使我们的生命支离破碎，不觉春来早，但恨夜更长，因为工作是我们生存的最直接保障。工作中蕴藏着机遇，蕴藏着潜力，蕴藏着快乐；只有尽职尽守，我们才能真正找到飞翔的翅膀，发现真正强大的自我，看到触手可及的目标，感受到深入肺腑的快乐。因为工作着才是我们真正的理想。我们可能渴望这样，可能渴望那样；但我们唯一能真实把握的便是手头的工作，只要我们还在工作着，我们就一直行走在理想的道途中，只要我们能把自己喜欢的工作做到极致，我们的理想就会在不经意间给你最丰厚的回报！所以，热爱自己的工作，因为每一件小事都是成功的开始。
书上的引言部分：“在好高骛远的人看来，小事太过琐碎，根本不值得做。长期保持这种观念，变得小事不愿意做，大事做不成。所以成功自然也无从谈起。”
小事决定成败，一个不经意的细节往往能反映一个人深层次的素质修养，“用十分的准备迎接三分的工作并非浪费，而以三分的态度来面对十分的工作，将会造成无法挽回的后果。
从现在开始，踏踏实实的做好自己的本职工作，踏踏实实的做好自己手中的没一件小事，因为我是在为自己工作。
从今天起，不迷茫，不抱怨，不消极等待，不怀疑，不自我欺骗，不将就，不应付，不得过且过，不投机取巧，不随波逐流。从今天起，乐观、积极、充实、塌实、自制，让今天的自己比昨天成熟。
从今天起，自己为自己工作。自己是自己的主宰。自己是自己的导师。自己是自己的老板。
懂得了这些，又怎么会有迷茫和徘徊呢？为自己工作，把工作做到极致，从今天开始，为自己开始一个美好的人生！