科级干部考察材料科级干部考察材料

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高校科级干部考察材料

高校科级干部考察材料
高校科级干部考察材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

一、基本信息
介绍被考察人的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、工作经历等。

二、主要职责和工作表现，
介绍被考察人在所在部门]或科室的主要职责和工作内容，重点突出其在工作中的表现和成绩。

可以列举具体的工作案例或数据来支持观点。

三、领导能力和组织协调能力
介绍被考察人的领导能力和组织协调能力，包括是否具有坚定的政治立场和高度的责任感;是否善于团结同志,形成合力;是否能够创造性地开展工作，取得显著成效等。

四、廉洁自律情况
介绍被考察人的廉洁自律情况，包括遵守党的纪律和国家法律法规的情况;有无违规违纪行为;对待名利地位的态度等方面。

五、个人素质和能力特点
介绍被考察人的个人素质和能力特点，包括思想品质文化素养、业务技能等方面的特点和优势。

可以适当举例说明其优点和特长。

六不足之处和对改进建议指出被考察人存在的不足之处，并提出改进建议。

可以从工作方法、沟通协调等方面提出具体的改进措施和建
七、结论性意见
对被考察人的综合素质和工作表现进行总体评价，对其未来发展提出期望和要求。

可以提出希望被考察人继续努力不断提高自己的期望和要求。

个人考察材料科级干部考察材料

个人考察材料科级干部考察材料尊敬的考察组领导：您好！我是××市××区××街道办事处的××，现就个人情况向您进行自我介绍。

我出生于××年，年龄××岁。

本科毕业于××大学××专业，后又获得××学位。

进入工作岗位以来，我始终秉持着务实、担当、创新的工作理念，努力提升自己的综合素质和专业能力。

在××街道办事处工作期间，我先后担任××岗位，积累了丰富的工作经验。

在岗位上，我注重团队合作，善于与各相关部门进行沟通协调，为街道的发展做出了积极贡献。

在××项目中，我担任了××的角色，负责××的工作，并取得了显著的成效。

我的工作得到了上级的充分肯定和表扬。

除了工作中，我还时常参加各种培训学习活动，提升自己的业务水平和管理能力。

同时，我也是××协会会员，在协会的活动中，我与同行交流学习，拓宽了自己的视野。

作为一名材料科级干部，我深知自己的责任和使命。

我将继续保持良好的工作作风，勤勉工作、勇于创新，为××工作的发展贡献自己的力量。

如果有幸成为贵单位的一员，我将继续提升自己的能力，全身心地投入到工作中，为您的领导班子和工作团队做出积极贡献。

感谢您抽出宝贵的时间阅读我的简介，期待能有机会和您面谈。

谢谢！此致敬礼××（个人签名）。

干部考察材料五篇

干部考察材料五篇材料一：干部考察报告-领导力潜力分析根据对干部的考察和评估，我们发现被考察者在领导力潜力方面表现出了显著的特征和优势。

首先，被考察者具有优秀的沟通能力。

他能够清晰地表达自己的意见和观点，并且能够有效地倾听他人的意见和反馈。

他善于与团队成员和下属建立良好的合作关系，能够激励团队成员充分发挥自己的潜力。

其次，被考察者展现出了卓越的决策能力。

他能够在复杂的情况下快速做出明智的决策，并且有效地解决问题。

他注重细节，能够全面地考虑各种可能性，并作出合理的决策。

此外，被考察者展现出了很强的团队合作能力。

他能够带领团队成员协作工作，建立团队目标和方向，并确保团队成员之间的合作和协调。

他能够充分发挥团队成员的潜力，激励团队成员为共同的目标而努力。

最后，被考察者还展示了很强的批判性思维和创新能力。

他能够深入分析问题，并且能够提出独特而有效的解决方案。

他能够挑战传统的想法和做法，并能够在新的环境中迅速适应和创新。

综上所述，被考察者在领导力潜力方面表现出了突出的特征和优势。

他在沟通能力、决策能力、团队合作能力和创新能力方面表现出色，具备成为优秀的领导者的潜质。

材料二：干部考察报告-问题意识与工作能力在对干部的考察过程中，我们发现被考察者在问题意识和工作能力方面显示出了突出的潜质和能力。

首先，被考察者具备较强的问题意识。

他能够深入分析工作中的问题，并针对每个问题制定相应的解决方案。

他能够准确把握问题的本质和关键点，能够提出切实可行的解决办法。

其次，被考察者展现出了较高的工作能力。

他能够高效地完成工作任务，注重细节和质量，并能够按时交付任务。

他能够灵活地应对工作中的变化和挑战，并能够适应新的工作环境和要求。

此外，被考察者还展示了较强的组织和协调能力。

他能够合理安排工作进程，合理分配资源，并确保团队成员之间的协作和协调。

他善于与他人沟通和协商，能够有效地解决团队成员之间的矛盾和问题。

最后，被考察者还展现出了较强的学习能力和适应能力。

科级干部考察材料范文

科级干部考察材料范文尊敬的考察组领导：大家好！我是某公司的科级干部候选人XXX，非常荣幸能参与到这次考察活动中。

在此，我将就我在工作中的表现、职业素养以及学习和发展规划等方面，作一番简要说明，供领导参考。

一、工作表现自从加入公司以来，我一直以积极向上、务实创新的态度投身于工作之中。

我理解并积极践行公司的目标和战略，积极推进工作，为公司的发展做出了一定贡献。

在工作中，我注重细节，善于把握工作的重点和难点，善于运用自己的专业知识和技能解决问题。

我注重团队合作，在与团队成员的沟通中，我始终保持开放和宽容的心态，积极倾听他人的意见和建议，并在团队中起到一定的协调作用。

在过去的几年里，我主要负责公司市场部的管理工作。

通过与同事们的共同努力，我带领团队成功推出了一系列创新产品，有效提升了公司在市场上的竞争力。

同时，我也根据市场的变化，及时调整公司的市场策略，使公司能够更好地应对市场的挑战。

在日常工作中，我也注重了解和分析市场的动态，及时采取相应的措施，以确保公司的市场地位不受动摇。

二、职业素养作为一个科级干部，我深知自己的职责和使命。

我始终保持对工作的热情和责任心，严格要求自己的工作质量和效率。

我注重学习和个人能力的提升，不断充实自己的专业知识和技能，以适应不断变化的职业环境。

同时，我也注重与同事们的沟通和交流，相互学习，相互帮助，共同提高。

在工作中，我始终保持正直和诚信的原则，始终做到公平公正地对待每一位员工。

我尊重他人的才能和贡献，注重每个员工的发展和成长。

我也注重与上级和下级的沟通，及时向上级汇报工作进展和问题，积极解决各种困难和矛盾。

我始终保持对工作的敬畏之心，始终以认真负责的态度对待工作，确保工作的质量和效益。

三、学习和发展规划作为一个科级干部，我深知学习的重要性和必要性。

我注重学习新知识和新技能，不断提升自己的能力水平。

我也参加了一些培训班和讲座，以开阔自己的思维和视野。

我希望通过学习和发展，能够更好地适应职业环境的变化，更好地担任自己的职责和角色。

科级干部考察材料(共10篇)

科级干部考察材料(共10篇)科级干部考察材料（一）: 目前，有些地方在考察任命干部时，不看德、能、勤，只看上报的材料和数字指标，于是出现了“弹簧数字”、“无据数字”、说大话、说假话的现象。

从这种考察任命干部的过程看，明显没有（）①坚持民主集中制原则②坚持对人民负责原则③坚持依法治国原则④坚持权利与义务相统一原则A.①②B.②③C.③④ C.②④A本题反映了在任命干部时出现的“弹簧数字”、“无据数字”、说大话、说假话现象。

之所以出现这种现象，是因为没有充分发扬民主，没有体现出人民的意志，也就是没有坚持对人民负责的原则和民主集中制的原则。

③④观点未体现出来。

科级干部考察材料（二）: 党委委员5人，在讨论提拨干部时至少有几人参加有效5人的话，至少4人参加有效第三十四条党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。

对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。

党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。

第三十五条党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；（二）参加会议人员进行讨论；（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

第三十六条需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。

上级组织（人事）部门对呈报的材料应当严格审查。

参考：《党政领导干部选拔任用工作条例》科级干部考察材料（三）: 阅读材料，回答下列问题。

科级干部考察材料

科级干部考察材料科级干部考察材料是评价干部工作能力和绩效的重要依据，它不仅涉及到干部个人的发展和晋升，也关系到单位的发展和建设。

科级干部考察材料一般包括以下几个方面的内容。

第一，个人基本情况。

包括干部的姓名、年龄、性别、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等，是考虑干部发展潜力、学习能力和工作能力的一个基本依据。

第二，工作业绩。

工作业绩是考核干部能力和业务水平的重要指标。

工作业绩可分为工作任务完成情况、专业技术水平、团队协作能力等方面。

其中，工作任务完成情况是比较直观的指标，一般可以从任务完成质量、任务完成效率、工作态度等方面来进行考核；专业技术水平则是考虑干部在具体的工作中所表现出的技术能力，包括专业知识、技能水平等；团队协作能力则是考虑干部的领导能力及架构合作和协调团队的能力。

第三，领导能力。

科级干部需要具备一定的领导能力，能够对下属进行有效的指导、支持和帮助。

在考察材料中需要反映的领导能力方面，包括制定和执行工作计划的能力、部门管理和控制能力、组织和协调能力、营销与销售能力等。

第四，团队建设。

科级干部不仅需要有一定的领导能力，还需要具备团队建设的能力，能够带领团队共同完成任务。

在考察材料中需要反映的团队建设方面，包括团队建设的策略规划和实施能力、团队成员启发、培养和激励能力等。

第五，处理问题能力。

科级干部在工作中难免会遇到各种问题和困难，其处理问题的能力是考察干部综合素质和应变能力的重要指标。

从处理问题能力的角度出发，考察材料需要反映干部处理问题的能力、克服不利因素的能力、妥善处理突发事件的能力等。

总之，科级干部考察材料是评价干部能力和绩效的重要依据，它反映了一个干部在工作中的真实表现，为推动单位发展和建设提供了有力的保障。

科级干部试用期考察工作材料

科级干部试用期考察工作材料
作为科级干部试用期考察工作的材料，应包括以下内容：
1. 个人简介：包括个人基本信息、学历背景、工作经历、职称职务等情况。

2. 拟任职岗位：明确拟任职的科级干部岗位，包括该岗位的职责、要求和挑战。

3. 任职期间工作情况介绍：包括参与的工作项目、承担的任务、完成的工作量、取得
的成绩和效果等。

4. 个人能力素质：从学习能力、领导能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力、应
变能力等多个方面展示个人能力素质。

5. 业绩评估：对个人在试用期内的工作进行业绩评估，包括个人工作质量、工作效率、领导能力、团队协作等方面的综合评价。

6. 自我评价：对个人在试用期间的工作表现进行客观、全面的自我评价，突出个人优
点和不足，并提出今后的改进措施。

7. 上级评价：包括直接上级对个人在试用期间的工作表现的评价、意见和建议，对个
人的优势和不足进行客观评价。

8. 同事评价：包括同级同事对个人在试用期间的工作表现的评价、意见和建议，了解
个人在团队中的参与度和协作能力。

9. 下级评价：包括下级对个人在试用期间的工作表现的评价、意见和建议，了解个人
对下级员工的管理和指导能力。

10. 其他评价：根据具体岗位的特点，可以包括其他相关人员对个人在试用期间的工作表现的评价、意见和建议。

以上材料应综合客观评价个人在试用期间的工作表现和能力素质，为科级干部的正式任用提供参考依据。

科级干部考察材料撰写

科级干部考察材料一、基本信息姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年XX月学历：本科专业：XXXX工作经历：XXXX年至XXXX年，在XXXX单位工作；XXXX年至今，在XXXX单位担任科级干部。

二、工作表现XXX同志自XXXX年担任科级干部以来，工作积极主动，认真负责，表现出了良好的综合素质和工作能力。

具体表现在以下几个方面：1. 思想政治素质高。

XXX同志具有较高的政治觉悟，认真学习党的路线、方针、政策，坚决拥护党的领导，自觉与党中央保持高度一致。

在工作中，始终坚持正确的政治方向，注重加强自身思想道德建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 工作能力强。

XXX同志具备较强的组织协调能力和管理水平，能够认真履行职责，积极推进各项工作。

在工作中，注重调查研究，善于发现问题、分析问题和解决问题，能够根据实际情况制定切实可行的工作计划和措施，并抓好落实。

3. 工作作风扎实。

XXX同志工作态度认真，勤奋刻苦，不畏艰难险阻，勇于担当责任。

在工作中，注重团结协作，善于调动各方面的积极因素，共同推动工作的开展。

同时，他严于律己，廉洁奉公，自觉遵守各项规章制度和工作纪律。

4. 工作业绩突出。

XXX同志在工作中取得了显著的成绩，为单位的发展做出了积极的贡献。

具体表现在以下几个方面：一是加强内部管理，提高工作效率；二是积极推进重点工作，取得明显成效；三是加强团队建设，提高整体素质；四是积极推进改革创新，为单位发展注入新的活力。

三、考察结论综合XXX同志的工作表现和业绩，经过考察组认真评估和讨论，认为XXX同志具备担任更高层次职务的能力和素质。

建议单位领导予以重点关注和培养，为其提供更多的锻炼机会和平台。

科级同志考察材料

科级同志考察材料
科级同志考察材料一般包括以下几个部分：
1. 基本情况：包括该同志的姓名、性别、出生年月、学历、参加工作时间、工作经历等。

2. 工作表现：包括该同志在工作中所取得的业绩、工作态度、团队合作精神等方面的表现。

3. 综合素质：包括该同志的思想政治素质、业务素质、领导能力、沟通协调能力等方面的表现。

4. 考核情况：包括该同志在各类考核中的表现，以及考核结果的评定。

5. 推荐意见：包括所在单位或上级部门的推荐意见，以及考察组的综合评价。

在撰写科级同志考察材料时，需要注意以下几点：
1. 实事求是：材料内容要真实可靠，不夸大、不缩小，不虚构事实。

2. 突出重点：重点突出该同志的优点和特长，以及在工作中的突出表现。

3. 文字简练：文字表达要简练明了，不要过于冗长繁琐，避免出现重复和无用的表述。

4. 格式规范：格式要规范，层次要清晰，条理要分明，方便阅读和使用。

5. 客观公正：评价要客观公正，不过度拔高或贬低，同时也要注意保护该同志的隐私和个人尊严。

高校科级干部考察报告

高校科级干部考察报告
考察时间：XXXX年XX月XX日
考察对象：XX科级干部
考察内容：工作表现、能力评估、群众意见
一、工作表现
在考察期间，我们对该科级干部的工作进行了全面的了解。

该干部对待工作认真负责，积极主动，始终保持着高度的热情和责任心。

在各项工作中，他能够充分发挥领导作用，科学合理地安排工作，协调各方面的资源，确保工作顺利进行。

同时，他严于律己，以身作则，对下属也能够进行有效的管理和指导，提高了整个部门的工作效率和工作质量。

二、能力评估
通过考察，我们发现该科级干部具备较高的组织协调能力和解决问题的能力。

在工作中，他能够迅速做出判断和决策，应对复杂情况。

同时，他注重创新，积极探索新的工作方法和思路，为部门的发展贡献了新的动力。

此外，他还具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与同事们保持良好的沟通和合作关系。

三、群众意见
在考察过程中，我们也对该科级干部的群众意见进行了收集。

大多数群众对该干部的评价较高，认为他工作认真、负责，善于听取群众意见，关心群众利益，能够为群众解决实际问题。

同时，群众也对该干部提出了宝贵的建议和意见，希望他能够进一步加强自身素质和能力，更好地为学校发展服务。

四、结论
综合考察情况来看，该科级干部在工作中表现出色，具备较高的组织协调能力和解决问题的能力。

群众对该干部的评价也较好。

因此，我们建议学校给予该干部进一步的任用和培养。

同时，也希望该干部能够进一步加强自身素质和能力，更好地为学校发展服务。

(完整版)干部考察材料

干部考察材料一、政治立场坚定，有较强的党性观念。

该同志在多年的工作期间能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观；能做到讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则，能注重党性修养能力的学习和锻炼，并与党组织保持一致；能认真学习领会党的方针、政策，学习与农机培训和职业技能鉴定工作相关的法律法规，并能理论联系实际，在工作中灵活加以应用。

二、坚持学习业务，努力提升工作水平。

该同志工作以来，能针对自己知识面不宽、专业知识不足的弱点，勤于思考，能根据自己从事岗位的不同和工作的需要，以极大的热情和钻劲，努力学习钻研与本岗相关的业务知识，不断提高自己政治理论素质和业务工作能力，使其尽快适应不断变换的工作需要。

三、爱岗敬业，工作踏实，认真负责。

该同志有较强的责任感和事业心，在工作期间，能积极配合领导做好引资信息搜集等各项工作。

在工作期间，能根据本单位人手少事务多，业务繁杂的实际情况，积极主动，勇挑重担，为单位领导分忧解难。

并主动协助单位领导，做好制度建立完善，人员规范管理等工作。

为提高工作水平和扩大社会影响力作出了不懈努力。

四、作风严谨，有服务大局的意识。

该同志工作期间，能勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听众安排，团结同志，乐于奉献，能做到办事不推诿，遇难不回避，能顾全大局，出色地完成组织交给的多项任务。

在单位工作人员年度考核中，多次被评为优秀，评为先进个人。

不足之处：专业技术能力等方面需进一步钻研，管理协调服务能力有待进一步提高。

考察人：干部考察材料该同志政治上积极要求进步，工作以来，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致。

工作上认真负责，积极主动，能充分运用所学专业知识和技能，服务于工作的实践。

工作期间能刻苦钻研业务知识，具有较强的专业技能，在单位多项主要工作中都能独挡一面。

科级干部考察材料范文

科级干部考察材料范文xx，男，汉族，出生于年月日，籍贯xx，大学本科学历，2017年xx月加入中国共产党，2017年xx月参加工作，现任xx，该同志在工作期间总体表现优秀，能够遵守单位的规章制度，服从分配，听从安排。

为人谦虚认真、勤奋好学，刻苦钻研业务。

在三年的工作实践中，能用所学理论指导实际工作，善于思考，举一反三。

单位职工一致认为是一位优秀的工作人员。

一、主要简历1992.08-1997.07………二、德才表现（一）政治素质高，思想道德好。

该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观；能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则；在思想上、行动上与党保持高度一致。

（二）业务素质和工作能力较强。

该同志在xx工作3年，从事过多个岗位的工作，具有很强事业心、责任感和协调能力。

对于各种工作能够及时提出富有见地的思路和措施，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位其他各项工作。

（三）遵章守纪、作风正派。

该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见；严以律己、宽以待人；尊重领导、团结同事；不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度，坚持原则，廉洁自律，作风严谨。

自参加工作以来，受到单位领导和职工的普遍认同。

三、主要不足工作上缺乏大胆创新的思想意识，专业知识的学习欠深入。

四、民主情况2017年x月x日，xx召开xx市后备科级干部会，应参会xx人，实参会xx人，发放民主票xx张，收回xx张，该同志得票xx张，列第一位。

xxxxxxxxxxxx2017年八月二日第四篇：科级干部考察材料xxx同志考察材料xxx同志现任中共xx乡党委委员、人大副主席、公安员、经济发展办主任、科技办主任。

该同志自1992年调入xx乡工作，20年来走遍了xx的山山水水，团结带领群众办了不少好事实事。

学校科级干部考察材料

学校科级干部考察材料一、个人基本情况我叫张三，男，出生于1990年，现年30岁。

本科毕业于某985高校，获得计算机科学与技术学士学位。

毕业后一直从事相关领域的工作，现为某知名科技公司高级工程师。

拥有较为丰富的技术经验和团队管理经验。

二、工作经历大学毕业后，我在某外资互联网企业从事软件开发工作，主要负责公司旗舰产品的后台开发和维护工作。

在此期间，我积累了丰富的技术经验，并逐渐成长为一名资深的后台开发工程师。

为了获取更广阔的发展空间和更多的经验，我之后加入了一家创业公司，在这里我担任了首席技术官一职，负责产品从零到一的技术架构设计和团队建设。

在我的带领下，公司研发出了一款备受市场欢迎的手机应用，并迅速成长为市场领先的公司之一。

目前，我在某知名科技公司担任高级工程师一职，主要负责公司核心业务的研发工作，以及团队的技术指导和管理工作。

在我的带领下，团队研发出了多款优秀的产品，并取得了不俗的市场成绩。

三、个人成就和亮点在我所从事的工作中，除了积累了丰富的技术经验和管理经验外，还有以下亮点和成就：1.我是一名快速学习和适应的人，无论在新环境还是新工作中，都能快速上手并做出成果；2.我拥有较强的沟通能力和团队合作能力，能够很好地协调和管理团队成员；3.我注重团队的技术积累和共享，能够有效地促进团队成员之间技术和经验的交流和分享。

四、发展规划和目标未来，我希望能够更好地发挥我的优势和实力，在某大型科技公司担任技术领导或高管职位，带领团队打造更多的优质产品和技术创新成果，为公司和行业做出更大的贡献。

五、自我总结我是一名技术实力较强的工程师，也是一名优秀的团队领导和管理者。

工作中我注重自我学习和成长，注意技术和经验的积累和分享，同时也注重团队成员的培养和引导。

我相信，只有不断提升自己和团队的能力，才能在激烈的市场竞争中获得发展机会和取得成功。

科级干部考察材料

科级干部考察材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：提拔正科干部考察材料XX同志考察材料该同志自觉地与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的决议精神，全力践行邓小平理论，“三个代表”重要思想及党的十八大精神，积极参加党的群众路线教育活动。

时刻牢记“外塑形象，内强素质”理念，八小时内外对自己高标准严要求。

作为局执法党支部组织委员，政治敏感性高，积极主动向周围同志宣讲党的政策，并积极组织完成支部分配的工作。

工作思路清楚，工作计划细致，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。

在牵头负责主持安监科工作的3年多时间里，表现出较强的组织领导能力。

在主持安监科工作期间，在充分调查研究的基础上，积极抓好落实，使得全科工作质量明显提高，积极探索新时期开展安监工作的规律和特点，结合工作实际，提高工作效率和水平。

按照工作计划带领科室同志按时保质完成了全市药品生产企业GMP跟踪及日常检查和处方工艺核查工作，推进企业认真学习实施新版GMP，并注意结合实践，创新监管，建立8项规范性工作制度，提升了药品生产企业GMP管理水平，增强了县局执法人员GMP检查能力。

全市共12家持有药品GMP证书企业，已通过新版GMP认证企业情况，12年12月1家，13年6家，14年至今2家，为按时完成国家局部署的2015年底全部企业通过新版GMP认证打下了良好基础。

在此过程中，个人领导能力，业务水平也有了进一步提高，成为河北省药品GMP骨干检查员。

2011年协助省局安监处在承德成功举办了“全省质量受权人培训会议”，受到省局好评。

2011年至今该同志多次参加省局抽调的GMP检查工作，多次陪同国家局、省局领导对我市有关企业的检查工作，按照市局安排参加市内零售药店GSP现场检查20余家，均圆满完成任务。

积极协调配合实施药品不良反应监测工作，2013年被省局评为“药品不良反应监测工作先进个人”。

干部考察材料范文三篇

干部考察材料范文1，男，汉族，山东桓台县人，中共党员，研究生学历。

个性特点：该同志出生在农村家庭，成长在比较艰苦的环境，受过较高程度的教育，因此作风比较朴实，生活简朴，为人诚恳，谦虚谨慎，待人真诚。

政治理论水平高，协调潜力强，工作比较务实，注重实效，在中具有较高的威信和亲和力。

优点：1、注重学习，政治意识、大局意识和服务意识强。

该同志平时注重学习，能认真学习党的十八大以来的重要精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念，不断提高思想政治意识，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。

具有较强的大局意识，无论是在保障部还是到工作，都能认真贯彻执行民主集中制，用心支持和配合主要领导的工作，遇事坚持群众讨论，全力维护班子团结和队伍稳定。

能经常深入到和基层群众中间，认真倾听意见，热心为基层办实事，解决问题，具有较强的服务意识和群众观念。

2、协调潜力强，进入主角快。

该同志善于在工作中学习和提高业务本领，对公安后勤保障、思想政治工作比较熟悉，具有较强的组织协调潜力。

任警务保障部副主任期间，用心作为，迎难而上，协调整合工作力量，顺利完成机关小区住房分配、房产证办理、应急物资储备管理办法、突发事件应急保障预案制定、装备调剂供应、机关办公环境改善等工作任务。

任职以来，根据分工很快进入主角，深入基层调研，严格队伍管理，建立完善内部管理制度，确保队伍纪律严明，办公秩序井然。

着手研究制定从优待警具体措施得到了的充分肯定。

3、作风谦虚谨慎，为人正直坦诚、公道正派，廉洁自律较好。

该同志始终持续谦虚谨慎的思想作风，平易近人，对人尊重，正直正派，不当面一套背后一套，人品和德性受到的普遍赞誉。

能自觉加强道德修养，克服拜金主义和享乐主义，讲操守、重品行，切实落实党风廉政各项措施，认真履行一岗双责制，工作往来坚持从廉从简，不谋私利，反对奢靡，做到生活正派、情趣健康，树立公正廉洁执法、维护社会公平的良好形象。

不足：在形式主义方面：一是学习抓得不够紧，没有真正潜心研究，学习效果不够理想。

科级(副科)党员干部考察材料 (新3篇)

科级（副科）党员干部考察材料(3篇)2015年8月25日(一)XX同志，女，1986年7月出生，中共党员，于××*年11月经公开招考进入团州委工作，历任××××等职，现任共青团XX市委副书记，经过对该同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。

该同志思想上与市委、市政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。

做到讲学习、讲政治、讲正气。

二、工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。

自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来，认真履行学少部部长和组宣部部长的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。

少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。

几年来，团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体，我市共涌现出××个全国五四红旗团支部，××个全国少先队红旗大队，××*余个全省五四红旗团委，××所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，××名同志被评为全省十佳少先队辅导员，××名学生被评为××××*，××*余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。

担任××××以后，该同志认真抓好自己分管的工作，组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民，铸诚信潜江”致词赛，取得了较好的影响，分管的工作也得到了市委、市政府和团省委的高度肯定。

科级干部考察材料(精选多篇)

科级干部考察材料(精选多篇)正文第一篇：科级干部考察材料科级干部考察材料×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。

现实表现坚持学习，严格要求。

该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。

不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。

坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。

能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳，业绩突出。

该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。

20XX年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。

在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。

在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。

遵纪守法，作风廉洁。

该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理第二篇：20XX科级干部考察材料xx同志考察材(小编推荐你关注好范文网：)料xx，男，汉族，19xx年x月出生，xxx人，研究生学历，xxxx年x月参加工作，20XX年4月加入中国共产党，现任xxx科级干部。

科级干部考察材料撰写

科级干部考察材料撰写科级干部考察材料是对科级干部进行综合评价的重要参考依据，也是选拔优秀干部的重要工具。

撰写科级干部考察材料需要全面准确地记录干部的工作表现、个人素质和发展潜力，以便领导机关做出科学决策。

本文将从考察材料的基本要素、撰写步骤和注意事项等方面进行论述。

一、考察材料的基本要素科级干部考察材料应包括以下基本要素：1. 个人基本情况：包括干部的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、学位等基本信息。

2. 工作表现：详细记录干部在担任科级职务期间的工作情况，包括工作任务、工作内容、工作目标、工作成绩等方面的情况。

要客观、全面地评价干部在工作中的表现，包括工作态度、工作能力、工作方法等方面的评价。

3. 个人素质：评价干部的思想道德素质、党性修养、纪律作风、学习能力、创新精神、协作能力等方面的情况。

要注意客观准确地评价干部的个人品质和职业道德。

4. 发展潜力：对干部的发展潜力进行评估，包括干部的晋升空间、适应能力、成长潜力等方面的情况。

要结合干部的实际情况，对其未来的发展方向和发展前景进行合理预测。

二、撰写步骤撰写科级干部考察材料应按照以下步骤进行：1. 收集资料：收集干部的工作简历、个人事迹、工作成绩等相关资料，对干部的工作情况进行全面了解。

2. 分析评价：对干部的工作表现、个人素质和发展潜力进行全面分析评价。

要注重客观性，以事实为依据，避免主观臆断。

3. 撰写材料：根据收集的资料和评价结果，按照科级干部考察材料的基本要素进行逐项撰写。

要注意语言简练、条理清晰、逻辑严密。

4. 审核修改：由专业人士对考察材料进行审核和修改，确保材料的准确性和科学性。

5. 提交上级：将完成的科级干部考察材料按照规定的程序和要求提交上级领导机关。

三、注意事项在撰写科级干部考察材料时，需要注意以下事项：1. 真实准确：考察材料要真实准确地反映干部的工作表现和个人素质，杜绝夸大和虚假。

2. 客观公正：评价干部时要做到客观公正，不受个人情感和偏见的影响。

正科级干部考察材料范文

正科级干部考察材料范文正科级干部考察材料范文正科级干部考察材料范文一20XX年3月X日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下:一、基本情况**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。

1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至2001年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至2001年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001年4月至20xx年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;20xx年5月至2021年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2021年5月至2021年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2021年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。

二、德能情况(一)思想觉悟高，政治立场坚定。

该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

(二)组织能力强，工作重点突出。

在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。

她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。

积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。

在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。