工伤事故统计分析表
事故统计分析表
年度事故统计表月份人身事故火灾事故爆炸事故设备事故操作事故其他合计发生次数死亡人数重伤人数直接损失发生次数死亡人数重伤人数直接损失发生次数死亡人数重伤人数直接损失发生次数重伤人数死亡人数直接损失发生次数重伤人数死亡人数直接损失发生次数重伤人数直接损失直接损失发生次数重伤人数死亡人数直接损失1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 02 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 03 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 04 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 05 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6789101112合计0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 公司负责人:安全生产管理员:填报人:年月日XXX记录公司名称:记录人:记录时间:年月日~年月日。
事故调查报告表
事故调查报告表
1. 事故基本信息
•事故编号:[编号]
•事故发生时间:[发生时间]
•事故发生地点:[发生地点]
•事故类型:[事故类型]
•事故责任人:[责任人]
•事故受伤人数:[受伤人数]
•事故死亡人数:[死亡人数]
•事故详情描述:[事故详情描述]
2. 事故原因分析
2.1 直接原因
•[直接原因1]
•[直接原因2]
•[直接原因3]
•…
2.2 根本原因
•[根本原因1]
•[根本原因2]
•[根本原因3]
•…
3. 事故责任认定
在综合分析事故原因及相关证据的基础上,认定事故的责任人为:[责任人]。
4. 事故防范措施
为了避免类似的事故再次发生,以下是我们将要采取的预防措施:•[防范措施1]
•[防范措施2]
•[防范措施3]
•…
5. 结语
通过事故调查和原因分析,我们认识到该事故的严重性和危害性。
为了提高工
作安全和防范类似事故的发生,我们必须全面落实事故防范措施和安全意识,确保工作环境的安全和员工的身体健康。
以上是针对事故调查的详细报告,以供参考和学习。
我们将持续关注安全问题,并不断完善和改进我们的安全管理措施,以确保员工的安全和公司的可持续发展。
企业职工伤亡事故年度统计分析表
0
合计
注:1.职工平均人数系指填表单位统计上报年度的职工平均人数;
2.千人死亡频率=死亡人数/职工平均人数*1000;
3.千人重伤频率=重伤人数/职工平均人数*1000;
4.月均负伤频率=(重伤+轻伤)人数/平均职工人数*1000/12。
企业职工伤亡事故年度统计分析表
2016年
填表单位(公章):中交隧道工程局xx工程公司
制表单位:中交隧道工程局有限公司
单位
职工平均人数(人)
伤亡人数(人)
直接经
济损失
(万元)
损失
作日
(工日)
千人死亡、
重伤频率(‰)
月均
负伤
频率
(‰)
合
计
死
亡
重
伤
轻
伤
死亡
重伤
中交隧道工程局xx工程公司
xxx
0
0
0ห้องสมุดไป่ตู้
0
0
0
0
轻伤事故分析表
轻伤事故分析表
事情经过2018年4月10日,施工现场施工配电室,由于现场有零碎模板,工人王天宝左脚大指头。
事故原因分析1、模板拆除后未清理干净
2、现场施工人员管理不善,未加强施工现场的管理;
事故性质根据事故性质定位轻伤事故类型中的其他伤害事故。
责任追究1、班组长丁浩拆模板后未安排清理干净,负主要责任;
2、项目负责人没有加强管理,负次要责任;
采取具体措施针对该事故在部门内会议中进行讨论,并制定具体措施如下:
1、针对此次事故,分析该事故发生的原因;
2、公司追究项目负责人及现场施工人员的责任,并对项目负责人蒋慧及现场施工员申栋梁、班组长丁浩及土建组全体工人做了批评;
3、公司安全科需对项目负责人及现场施工人员进行教育培训;
4、现场人员及检查人员必须正确穿戴防护用品;
5、现场工作人员及检查人员必须具备一定的医疗救护技能(包扎、止血、固定),工作包内需配备简易医疗救护药品;
6、针对此次事件进行通报,在全员安全教育时进行宣读;
处罚措施1、对项目负责人及相关现场施工人员进行批评教育;
2、对项目部采取罚款措施;。
伤亡事故报告表
伤亡事故报告表1. 引言本文档为一份伤亡事故报告表,记录了发生在公司内部的伤亡事故的相关信息。
通过分析这些事故,我们可以识别出导致事故的主要原因,并采取相应的措施来预防类似事故的再次发生。
2. 事故概述以下是我们公司在过去一年内发生的主要伤亡事故的概述。
2.1 事故1•时间:2021年1月5日•事故地点:工厂生产车间•事故描述:一名工人在操作机器过程中不慎被切割机切伤手指•受伤人员:1人•伤势程度:轻伤2.2 事故2•时间:2021年3月12日•事故地点:仓库区域•事故描述:一辆叉车在搬运货物时不慎撞到仓库货架,导致货物倒塌并砸伤一名工人•受伤人员:1人•伤势程度:重伤2.3 事故3•时间:2021年6月18日•事故地点:办公楼楼梯•事故描述:一名员工在下楼梯时摔倒,造成腿部骨折•受伤人员:1人•伤势程度:中度伤3. 事故原因分析通过对以上事故的分析,我们总结出以下主要的事故原因:3.1 缺乏安全培训事故1和事故2的原因之一是工人在操作机器或驾驶叉车时缺乏足够的安全培训,导致了不慎伤人的情况发生。
我们公司需要加强对员工的安全培训,确保他们了解正确的操作流程和注意事项。
3.2 工作环境不安全在事故2中,货物倒塌导致一名工人受伤,这暴露了我们仓库货架的设计和安装存在一定问题,需要进行整改和改进。
3.3 疏忽和不注意细节在事故3中,员工在楼梯上摔倒,这可能是因为楼梯没有足够的防滑措施或员工自身疏忽导致的。
我们需要对办公楼的楼梯进行安全检查,并提醒员工注意自身的行为。
4. 事故改进措施为了避免类似的伤亡事故再次发生,我们制定了以下改进措施:4.1 加强安全培训我们将加强对员工的安全培训,包括正确使用机器设备的操作流程,叉车的驾驶技巧以及日常的安全意识培养。
培训内容将涵盖工作场所的安全规定、紧急情况处理等内容。
4.2 优化工作环境针对仓库货架的设计和安装问题,我们将进行整改,并确保货架的稳定性和安全性。
同时,我们还将加强对货物摆放的管理,避免货物过于密集从而导致倒塌的风险。
工伤事故统计分析表
工伤事故统计分析表工伤事故统计分析表装备名称:XXX公司A车间机械设备统计时间:2021年1月-2021年12月统计对象:XXX公司A车间在统计时间段内发生的工伤事故序号事故时间事故地点事故类型伤亡人数主要原因处理措施1 1月10日 A车间机械伤 1 操作不当驻场监督员加强巡查2 2月5日 A车间跌倒伤 2 地面湿滑增设防滑垫3 3月15日 A车间高位坠落 1 安全带未系强制佩戴安全带4 4月20日 A车间切割伤 3 使用锋利刀具强化安全培训5 5月8日 A车间中暑伤 1 操作时间过长设置通风设备6 6月17日 A车间砸伤 1 起重机操作不当提醒员工远离起重区域7 7月25日 A车间触电伤 2 电路未断电定期检查电路8 8月13日 A车间化学灼伤 1 反应液溢出提供防护手套9 9月9日 A车间烫伤 1 理化变化未注意加强实验室安全管理10 10月18日 A车间窒息伤 1 空气不流通加强通风设备维护11 11月5日 A车间跌落伤 2 设备维护不及时增加维护人员数量12 12月5日 A车间火灾伤 3 用火不小心增设灭火器统计分析:1. 事故类型分析:从统计数据中可以看出,机械伤、切割伤和火灾伤是发生频率较高的事故类型,占据了工伤事故总数的46%,这可能与A车间机械设备操作频率较高有关。
2. 伤亡人数分析:统计数据显示,在统计时间段内共发生工伤事故24起,共造成31人伤亡,其中重伤2人,轻伤29人。
其中切割伤、火灾伤和触电伤造成的伤亡人数较多,这可能与这些事故类型的危害程度较高有关。
3. 主要原因分析:统计数据显示,工伤事故的主要原因主要有操作不当、设备维护不及时以及人员操作失误等。
其中操作不当占据了主要原因的32%,设备维护不及时和人员操作失误分别占据了26%和18%。
这说明在A车间,操作规范性和设备维护管理上仍然存在问题。
4. 处理措施分析:针对工伤事故的主要原因,我们采取了相应的处理措施。
例如在操作不当方面,加强了驻场监督员的巡查频率;在设备维护不及时方面,增加了维护人员数量;在人员操作失误方面,加强了操作培训和提示。
5工伤事故统计分析及预防措施表123
EHS委员会意见: 制表/日期:
签名/日期:
2
3
1
1
0
0
Байду номын сангаас
0
0
0
0
其他 1
总数 3
3.5
3
2.5
2
系列1
1.5
1
0.5
0
结论:如图,2010年7月至12月发生工伤事故主要原因为个人防护未佩带及未按程序作业.
纠正预防措施:
依据2010年7月至12月工伤事故的原因与趋势分析,后续我们应该从以下方面入手,以防止或减少工伤 事故的发生
1、加强对员工相关培训,确保合格后上岗. 2、提高员工的自我保护意识,经常性进行安全教育或宣传. 3、车间管理和EHS委员会加强监督检查,及时制止并纠正不规范作业. 4、日常检查中,依生活经验,对于一些不安全的小细节立即制止改善,防止意外发生.
XX公司 2010年7月至12月工伤事故分析报告
2010年7月至12月工伤事故明细
1、2010年x月x日 受伤员工:
事故原因:作业时划伤手指.
根本原因:违规操作.
纠正预防措施:加强培训,提高员工自我保护意识,加强监督检查.
2、2010年x月x日 受伤员工:x
事故原因:在食堂滑倒,摔伤膝盖.
根本原因:地面较湿意外滑倒.
纠正预防措施:食堂挂警示牌,拖干地面,加强监督检查.
3、2010年x月x日 受伤员工:
事故原因:作业时被烫伤.
根本原因:经验不足,操作不规范.
纠正预防措施:加强培训,提高员工自我保护意识,加强监督检查. 2010年7月至12月工伤事故原因与趋势分析:
个人防护 未按程序 程序不适 沟通不足 缺乏知识 工作太重 情绪影响 伤病影响
事故分析报告格式模板表格
事故分析报告格式模板表格1. 概述在本次事故分析报告中,我们将对发生在某公司的一起事故进行详细分析。
报告将提供事故的背景信息、事故发生的原因、事故的影响和解决方案等内容,以帮助我们更好地理解事故的全貌并提供有效的对策。
2. 事故背景事故背景部分将对事故的基本信息进行介绍,包括事故发生的时间、地点、相关人员等。
同时还需要提供事故的描述,以便读者可以对事故的情况有一个初步的了解。
2.1 事故时间事故发生的具体日期和时间。
2.2 事故地点事故发生的地点,包括具体的位置信息。
2.3 相关人员与事故相关的人员,包括受伤人员、目击证人等。
2.4 事故描述对事故发生的具体描述,包括事故发生的经过、影响等信息。
3. 事故原因分析事故原因分析部分将对事故发生的原因进行深入分析,找出导致事故发生的根本原因。
3.1 直接原因该部分将列举导致事故发生的直接原因,即事故发生的直接诱因。
3.2 根本原因在这一部分,我们将找出导致事故发生的深层次原因,即根本原因。
通过对各个直接原因的分析,我们可以找到导致事故的根本原因,从而提出有针对性的解决方案。
4. 事故影响分析事故影响分析部分将对事故造成的各个方面的影响进行评估。
这包括对人员、财产、环境等方面的评估和分析。
4.1 人员影响对受伤人员的伤势评估和治疗情况进行分析,同时还可以对事故对人员的心理影响进行简要描述。
4.2 财产影响对事故对财产造成的直接和间接损失进行评估,并进行详细的列举和描述。
4.3 环境影响对事故对环境的影响进行评估,包括对水、土地、空气等方面的影响。
5. 解决方案基于分析的结果,我们将提出一系列解决方案,以避免类似事故再次发生。
这些解决方案旨在从根本上解决事故的原因并减轻事故可能带来的影响。
5.1 预防措施这部分将列举可以预防类似事故发生的措施,并对每个措施进行详细的描述。
5.2 应急措施针对类似事故的紧急情况,我们需要准备一套相应的应急措施。
这些措施将在事故发生时帮助我们快速响应和控制事态发展。
工伤事故统计分析表
年份பைடு நூலகம்
二、事故发生原因、趋势分析
年份 项目 工伤人数 工伤原因分析 私自拆卸护指导致 被缝纫机针刺伤 事故发生趋势
2008年
2 1
2009年 1 2010年(1月份) 1
08年事故率为0.4℅,09年为 0.4℅,10年1月份为0.2℅,; 而其间因操作不当或本身的设备缺陷 私自拆卸护指导致 导致的岗位事故占总工伤事故的3/5, 被缝纫机针刺伤 事故发生基因也有机器设备本身的缺 在包装的时候走路给推车擦伤 陷及防护不到位向员工潜意识的违规 操作/培训不到位/监督不严格型事故 私自拆卸护指导致 发展。 被缝纫机针刺伤
车间主任、组长
10.1.13 已整改
制表人:
审核人:
日期:
2009年
私自拆卸护指导致 被缝纫机针刺伤
在包装的时候走路给 推车擦伤 私自拆卸护指导致 被缝纫机针刺伤
加强培训/落实人监督
车间主任、组长
已整改
全面检查设备本身 缺陷,不断改进 强化劳保/防护用品的 重 要性,让员工自觉遵守
加强员工安全操作培训
金宁
09.2.19 已整改
2010年 (1月份)
加强培训/落实人监督
三、纠正计划及举措
针对上述事故发生的原因分析和事故的发展趋势,公司作出如下计划和举措:
年份 2008年
事故原因
私自拆卸护指导致 被缝纫机针刺伤
计划
强化劳保/防护用品的 重 要性,让员工自觉遵守
强化劳保/防护用品的重 要性,让员工自觉遵守
纠正措施
加强培训/落实人监督
负责人 车间主任、组长
跟踪
08.10.20 已整改 09.8.17
XXXXXXX有限公司 工伤事故统计分析表
事故报告分析表(手机版)
承包商管理有缺陷 17 18 0 安全信息展示缺陷 19 0 其他 0 环境事故
4、原因综合分析和事故性质认定: 5、责任分析及认定:(直接责任/间接责任)
责任部门负责跟进的间接原因 责任部门负责跟进的直接原因
A类= A类=
B类= B类= C类=
6、事故防范和整改措施:(参阅背面治理计划)
管理建议: 采纳:
安全事故报告调查分析表
1、基本情况: 报告部门:
1 0 未遂事故 事故 2 0 初步救护事故 类别 3 0 可记录医疗治理事故 员工 姓名: 信息 部门: 事故 发生日期: 信息 发生地点: 1 0 滑倒跌倒 未遂 2 0 意外碰撞 事故 可能引起的不良后果: 事故发生和救援过程说明: 姓别:
填表时间:
隐患 治理部门 责任人 等级 事故发生 日期 2014-12-1 预计 天数 实际完成 日期 2014-12-30
列入事故治理计划的A/B类隐患 序号 项目内容 实际 天数 29 实际资金 (元)
1 2 3 4 5 6
0 0 0 0 0 0
7 8 9 10 直接经济损失 治疗费用 元 维修费用 补助救济
4 0 可记录工作受限事故 5 0 可记录事故-转岗 6 0 可记录听力损失事故 0 男 0 女 年龄: 工号: 入职时间: 星期: 起因物: 3 0 特种设备过期 4 0 火警/触发报警 1 0 人员受伤 5 0 开关跳闸 6 0 气体泄露 2 0 职业健康
制表人:
7 0 损失工作日医疗治理事故 8 0 损失工作日重伤事故 9 0 损失工作日重大伤亡事故 班组:
项目 完成日期 间隔时间 项目 完成日期 间隔时间 天 天 天 天 备注
化学品泄漏
否适用
致皮肤病
事故统计分析示例
表3:近五年事故类别统计
2001 2002 2003 2004 2005 合计
物体打击 车辆伤害 机械伤害
起重伤害 灼 火 烫 灾 4 1 1 1 2 2 2 15 3 11 6 7 1
2 4 3 4 2
1 1 2 2 1 4 13
2 15 7
1 1 3 7 1 3 3 9 52
1 1
3
3 1
高处坠落 锅压爆炸 其它爆炸 中毒和窒息 其它伤害 总数
6% 6% 2% 13% 6% 2% 2%
29%
13%
事故类别分析与对策
• 通过对近五年事故类别的统计分析(见表3和 图4),在车辆伤害、高处坠落、机械伤害三 方面发生事故的概率较高(占55%),因此要 加强在交通安全方面的管理力度,消除车辆隐 患、加强对驾驶人员的安全教育;要加强高处 作业人员特种作业监督检查(包括持证上岗、 身体状况、安全带的技术状况和使用规范情况 等),同时加强安全监督职能的有效发挥;以 典型事故案例为教材,加强对转动机械操作人 员的针对性安全教育,同时对易发生机械伤害 的设备加设安全防护装备,从本质上防止人员 失误造成伤害。对于其他类型的事故也应积极 采取对策加以控制。
人数 4 3 2 1 0 2001
图3:事故死亡人数分析
生产 事故 死亡 人数 交通 事故 死亡 人数
2002 2003 2004 2005 年份
事故发生的趋势分析
• 2001年至2005年之间,该公司共发生 各类统计事故52起,伤亡人数62人,其 中死亡18人。不含交通、火灾事故的统 计情况如表1、图1所示;所有事故的统 计情况如表2、图2所示。这些数据表明: 2001年属于事故的高发期,事故起数和 伤亡人数均为历史最高水平。其后三年 的事故发生情况逐步趋好,但是2005年 事故的发生又有所抬头。
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三、纠正计划及举措
针对上述事故发生的原因分析和事故的发展趋势,公司作出如下计划和举措:
年份 2008年
事故原因
私自拆卸护指导致 被缝纫机针刺伤
计划
强化劳保/防护用品的 重 要性,让员工自觉遵守
强化劳保/防护用品的重 要性,让员工自觉遵守
纠正措施
加强培训/落实人监督
负责人 车间主任、组长
跟踪
08.10.20 已整改 09.8.17
车间主任、组长
10.1.13 已整改
制表人:
审核人:
日期:
XXXXXXX有限公司 工伤事故统计分析表
为了建立一个有效的事故处理机制,对已经发生的事故定期做一个有效的 系统统计分析,以确定事故发生的原因与趋势,以及纠正措施计划的确定与评估, 从而也遏制和减少事故的发生率,竭力营造一个无事故的工厂。
一、工伤事故统计图。
人数 单位:人 4
3
2ห้องสมุดไป่ตู้
●
●
1
●
0 2008年 2009年 2010年(1月份)
年份
二、事故发生原因、趋势分析
年份 项目 工伤人数 工伤原因分析 私自拆卸护指导致 被缝纫机针刺伤 事故发生趋势
2008年
2 1
2009年 1 2010年(1月份) 1
08年事故率为0.4℅,09年为 0.4℅,10年1月份为0.2℅,; 而其间因操作不当或本身的设备缺陷 私自拆卸护指导致 导致的岗位事故占总工伤事故的3/5, 被缝纫机针刺伤 事故发生基因也有机器设备本身的缺 在包装的时候走路给推车擦伤 陷及防护不到位向员工潜意识的违规 操作/培训不到位/监督不严格型事故 私自拆卸护指导致 发展。 被缝纫机针刺伤
2009年
私自拆卸护指导致 被缝纫机针刺伤
在包装的时候走路给 推车擦伤 私自拆卸护指导致 被缝纫机针刺伤
加强培训/落实人监督
车间主任、组长
已整改
全面检查设备本身 缺陷,不断改进 强化劳保/防护用品的 重 要性,让员工自觉遵守
加强员工安全操作培训
金宁
09.2.19 已整改
2010年 (1月份)
加强培训/落实人监督