阳光效能心得体会

“阳光效能”主题活动学习心得体会
根据市局部署，12月5日我积极参加了“阳光效能”主题活动学习讨论。

通过学习，我充分认识到开展“阳光效能”主体活动是市政府为深化行政管理改革，加强机关建设，服务“五个打造”优化发展环境采取的一项重要举措。

效能主要是指办事的效率和能力。

“阳光效能”是运用各种科学管理手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，实现提高行政效率，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的目标。

对国土资源执法部门而言，就是要切实解决好行政执法、安全监管、行政效能等方面存在的突出问题，实现整个国土资源执法队伍办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、行政执法明显改进，努力创造公正严明的执法环境。

1、加强学习培训，提高执法人员综合素质。

要以提高国土资源执法人员思想政治素质，加强学习与实践锻炼，提高创新能力；要以加强国土资源执法人员执法培训、继续教育、适应性培训等工作为主，努力培养和造就一支全心全意为人民服务，具有履行岗位职责能力，勤政、务实、高素质、专业化的国土资源执法队伍，从而为国土资源执法提供坚强的组织保证和人才支持。

一是要加强政治理论学习。

在干部职工队伍中广泛开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训，全面学习党的十七大精神。

二是要加强学历教育与岗位培训。

为适应形势需要，对各执法人员进行以新知识、新技术为主要内容的岗位培训，积极参加有关部门组织的等级考试，鼓励和支持执法队员参加电大、自考、成人高考，使其学历上等升级，不断提高执法队伍整体素质。

三是要加强学习培训长效机制建设。

坚持勇于创新、大胆实践的原则，逐步建立终身学习体系，不断推进学习培训向规范化、制度化、程序化迈进。

2、加强作风建设。

不断巩固作风建设成果，继续做好治理“懒、散、假、贪”工作，进一步转变思想、改进作风，强化行业管理，全面打造廉洁、高效、服务型国土资源执法队伍。

一是在行政执法问题上，切实解决执法队伍不够严谨，自觉性不强的问题，执法过程中必须做到“亮证执法、挂牌执法”、文明执法、礼仪执法。

二是在工作纪律问题上，着重解决自我约束力差、行为失范的问题，上班时间不得上网聊天、玩游戏，不得做与工作无关的事。

三是在开拓创新问题上，主要解决主动性和创造性差，进取精神缺乏的问题，要切实改变工作不在状态、敬业精神不强、工作效率不够高的现象。

通过作风建设不断推进，培养一支效能型队伍，引导执法人员增强效率意识和服务意识，提高办事效率和服务质量。

3、强化监察，提高效率。

一是建立效能监察考核办法。

在贯彻执行责任追究制的同时，结合实际，研究制定切实可行、操作性强的效能监察考核办法，并将行政效能建设纳入日常考核和年度目标管理。

二是全面实行“阳光国土”。

加强
对各项规章制度执行情况的跟踪管理，向社会公开监督举报投诉电话，将效能监察考核情况、违章处罚以及新的法律、法规进行公示，以真正体现“阳光国土”公平、公正、公开的原则。

通过“阳光效能”主体活动的学习讨论，切实改变“人管人”的现象，真正达到用“制度管人”的目的，从而不断促进国土资源队伍的规范化管理，打造一支全新的国土资源执法队伍，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零事故”，确保土地、矿山安全生产秩序稳定健康发展的良好势头。