XX电信工会上半年工作总结
电信上半年工作总结(精选3篇)
电信上半年工作总结（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会上半年的工作总结范文3篇
工会上半年的工作总结范文工会上半年的工作总结范文精选3篇〔一〕本文为生成的范文，仅供参考。
光阴荏苒，转眼工会在今年已经度过了上半年。
自成立以来，工会不忘初心，秉持为员工效劳的宗旨，为员工谋福利，保障员工权益，共同推动公司开展。
这里，让我们回忆一下工会在上半年所做的工作，并进展一次总结。
今年上半年，工会对内部组织进展了一次精细化管理，不断完善工会的根底建立。
一方面，加强了工会的会员组织，把工会会员从各个部门中遴选出来，形成集中的工会会员队伍；另一方面，那么注重对干____伍进展培养、交流和建立。
这些措施，使得工会内部的管理更加科学，工作更加有序，获得了较好的效果。
上半年，公司因业务开展需要对一局部员工进展了裁员，工会积极维护员工的权益。
工会成立了裁员____小组，协助被裁员工制定补偿方案。
在协商中，工会通过与公司高层的沟通，争取到较高的裁员补偿标准，并为员工争取到了更多的职业转换时机。
这些努力得到员工的认可，维护了员工的权益，保障了员工的切身利益。
工会在上半年还开展了一系列丰富多彩的员工文化活动。
包括：文艺汇演、职工运动会、员工旅游等等。
文艺汇演为员工提供了展示才艺和放松身心的时机，职工运动会那么彰显了体育竞技的风采，员工旅游那么让员工们走出办公室，感受大自然的美妙。
这些活动丰富了员工的文化生活，增强了员工之间的感情，拉近了工会与员工之间的间隔。
在工作中，工会也不断改良工作手段和方式。
利用微信____、____等新媒体手段，加强了与员工之间的沟通。
以前，员工的工作和生活中出现的问题需要通过工作人员进展沟通，如今员工通过微信____可以直接向工会理解相关情况，并及时得到回复。
这种工作方式，既进步了工会与员工之间的沟通效率，也节约了人力物力的开支。
总结：今年上半年的工会工作获得了较好的成绩，但仍有诸多问题需要进一步改良。
接下来，工会将以“为员工效劳”为宗旨，全面加强组织建立、积极____、丰富员工文化生活、改良工作方式等方面的工作，为员工谋利益，促进公司开展做出更多的奉献！工会上半年的工作总结范文精选3篇〔二〕尊敬的领导、各位同事：光阴荏苒，转眼之间，又到了工会下半年工作总结的时刻。
工会上半年工作总结3篇
工会上半年工作总结工会上半年工作总结精选3篇（一）尊敬的领导：您好！针对上半年工会工作，我将进展如下总结：一、组织工作：1. 全年工会会员招募方案进展顺利，成功吸纳了100名新会员，使工会会员总数增加到500人。
2. 成立了工会志愿者队伍，共有30名成员参加各项志愿者活动，有效推动了工会的系列活动的开展。
3. 成立了工会妇联组织，开展了一系列有益妇女员工的培训、学习和交流活动，得到了员工的积极反应和支持。
二、活动筹划与组织：1. 组织举办了一次员工迎新春晚会，通过文艺演出和抽奖等环节，增进了员工之间的交流和凝聚力。
2. 营造了安康活动气氛，组织了一次兴趣运动会，参与人数到达200人，员工们积极参与，进步了团队协作才能。
3. 为了加强员工的心理安康，组织了一次心理咨询讲座，得到了员工的广泛认可和好评。
三、员工福利与关心：1. 协调各方面资，为员工提供了一次免费安康体检活动，共有200人参与，员工们对此表示非常满意，提升了工作积极性。
2. 组织开展了一系列员工节日关心活动，如端午节慰问活动、儿童节礼物发放等，受到了员工的一致好评。
四、____工作：1. 成立了____小组，及时处理了员工的投诉和____问题，维护了员工的合法权益。
2. 定期开展职工知识讲座，进步员工的法律意识，减少了劳动纠纷的发生。
五、宣传工作：1. 发布了一期工会杂志，向员工宣传了工会的工作成果和新闻动态，进步了企业工会的知名度和影响力。
2. 制作并发布了一系列宣传品，如工会标识、海报等，增强了工会的宣传效果。
六、感想与缺乏：上半年的工会工作获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏之处。
首先，在活动筹划与组织方面，我们需要更加精心谋划和组织，提早进展周密的准备，以确保活动的顺利进展。
其次，在员工关心方面，我们需要更加深化理解员工的需求，不断进步效劳的质量和程度。
最后，在____工作方面，我觉得我们需要进一步进步工会____小组的工作才能，加强与企业管理层的沟通与协调。
工会上半年工作总结范文4篇
工会上半年工作总结范文工会上半年工作总结范文精选4篇（一）尊敬的领导：我是XX工会的一名工作人员，非常荣幸能够向您汇报我在上半年工会工作的总结。
在过去的半年里，我积极参与了各项工会工作，努力为工会会员服务，以下是我在工作中的总结：1. 组织开展各项活动：我积极参与组织和策划了工会的各种文体活动、专题讲座和团建活动。
通过这些活动，我不仅增强了会员之间的交流和凝聚力，还提高了工会声誉和影响力。
2. 解决职工问题：工会是职工的代表，我在工作中时刻关注会员们的权益，及时处理员工们提出的问题和困难，并积极向相关部门反馈和协调解决。
3. 积极参与协商谈判：在劳资关系方面，我与企事业单位就员工福利、工作环境等方面进行了多次协商谈判，为员工争取到了更好的福利待遇和工作条件。
4. 加强职工培训：我组织了多次职工培训，提高员工的技能水平和综合素质，提升了职工的竞争力和就业能力。
5. 吸纳会员和服务会员：我积极开展工会宣传工作，吸纳了一批新的会员，并在平时工作中为会员提供各种服务，例如文体活动、咨询指导等。
总的来说，我在上半年工作中兢兢业业、积极进取，不断提高自己的工作能力和水平。
同时，也深感自己在许多方面还需要改进和提升。
下半年，我将继续努力，进一步加强工会工作，为会员们提供更好的服务和帮助。
谢谢领导对我的支持和信任！此致敬礼XX工会上半年工作总结范文精选4篇（二）尊敬的各位会员：大家好！首先，非常感谢各位会员在过去的上半年中对工会工作的大力支持和积极参与，使得我们工会的各项工作取得了一定的成绩。
今天，我来为大家总结一下上半年的工会工作情况。
首先，我们在上半年积极组织了一系列有益于会员的活动，例如举办了各类培训课程，包括职业技能培训、心理健康培训等，提升了会员的专业能力和综合素质。
我们还举办了不同形式的文体活动，例如篮球比赛、文艺演出等，丰富了会员的业余生活。
其次，我们注重维护会员的合法权益。
我们积极参与了劳动纠纷的调解工作，确保会员的合法权益得到保护。
电信工会工作总结范文
电信工会工作总结范文一、工作背景随着信息技术的飞速发展，电信行业在过去几年中呈现出蓬勃的发展态势。
作为电信从业人员的代表，电信工会在维护员工权益、推动行业发展、提升员工福利等方面扮演着重要角色。
本文对电信工会的工作进行了全面总结和分析，旨在发现存在的问题，为以后的工会工作提供参考和经验。
二、工会工作内容1. 维护员工权益作为工会的首要任务，维护员工权益是工会工作的核心。
电信工会通过与企业协商、参与劳资磋商等方式，争取员工合理的薪酬待遇和福利保障。
工会组织还积极参与劳动纠纷的调解工作，帮助员工维护自身权益。
2. 提升员工技能电信行业的快速发展使得员工需要不断提升自身的技能水平，以适应市场需求。
工会组织开展各类培训活动，帮助员工学习新知识、掌握新技能。
此外，工会还积极引导员工参与各类学习交流活动，提升员工的职业素养和竞争力。
3. 增强员工凝聚力工会通过组织各种文体活动，加强员工之间的交流与互动，增强员工的集体归属感和凝聚力。
举办员工篮球比赛、职工健身大赛等活动，不仅提高了员工的身体素质，还增进了员工之间的友谊与合作。
4. 推动行业发展电信工会积极参与电信行业的政策制定和行业规范的制定工作，为行业的可持续发展提供建言献策。
同时，工会还与相关机构合作，推动科技研发和创新，加快行业的技术进步和转型升级。
5. 关怀员工生活为了提高员工的生活质量，电信工会关注员工的居住条件、医疗保障、子女教育等方面的问题。
工会组织与相关企事业单位合作，提供员工购房、子女入学等相关政策咨询和服务，努力为员工营造良好的生活环境。
三、工会工作总结1. 工作亮点（1）加强与企业的合作。
工会工作密切配合企业的发展需求和政策目标，积极开展各项工作。
（2）注重员工培训。
工会组织多次开展技能培训和学习交流活动，提高员工的专业素质和工作能力。
（3）丰富多彩的文体活动。
工会组织了一系列文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
2. 存在问题（1）组织力度不够。
电信企业工会工作总结_工会工作总结
电信企业工会工作总结_工会工作总结近期，我单位电信企业工会团结一致，充分发挥了工会组织的作用，围绕维护员工权益，促进和谐劳动关系，开展了一系列工作，取得了明显的成效。
在此，我对过去一段时间的工会工作进行总结如下：在维护员工权益方面，我们积极履行了工会组织的基本职责。
工会代表多次与劳资双方进行沟通，协商解决了一些员工的工资待遇问题，获得了员工的一致认可和赞许。
我们还积极参与监督企业遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益得到充分保障。
在促进和谐劳动关系方面，我们努力营造了积极向上的工作氛围。
通过组织员工参加各类文体活动、技能培训等系列活动，提高了员工的团队合作意识和职业素养，增强了员工之间的感情和凝聚力。
我们还积极组织员工代表参与企业决策，促进员工与企业的良好沟通和合作，进一步增进了企业和员工之间的互信和团结。
在关心员工生活方面，我们开展了一系列关爱活动。
我们组织了员工篮球比赛、健康讲座等活动，关注员工的身心健康；通过定期走访员工，了解员工的生活和工作情况，并积极帮助员工解决生活中的困难和问题。
这些活动不仅提升了员工的工作积极性和幸福感，也增加了企业与员工之间的感情。
在工会制度建设方面，我们积极推进了工会组织的规范化建设。
我们通过制定和修订工会章程、组织各类会员大会等方式，完善了工会组织的内部管理，提高了工会工作的效率与透明度。
我们还加强了与上级工会组织和其他企业工会组织的交流与合作，不断借鉴和学习其他企业的先进经验，提高了工会工作的水平和质量。
过去一段时间的工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
存在的主要问题包括工会参与企业决策的程度有待加强，工会服务职工的能力和水平有待进一步提高等。
为了进一步发挥工会组织的作用，提高工会工作的质量和效果，我们今后将继续加强工会制度建设，加强与员工和企业的沟通与协作，努力为员工营造更加公平公正和谐的工作环境。
电信工会工作总结_半年工会工作总结
电信工会工作总结_半年工会工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！本人是电信工会的一名工作人员，负责协调和推动工会工作的进行。
半年的时间已经过去了，回顾这段时间的工作，我想总结如下。
一、工作成果在过去的半年里，工会取得了一定的工作成果。
我们加强了与广大员工的联系和沟通。
我们定期举行会员大会，邀请员工参加，听取大家的意见和建议，并作出相应的回应。
我们还建立了工作信箱，鼓励员工随时向我们反映工作中的问题和困难。
我们组织了一系列的培训和活动。
我们根据员工的需求，开展了多个职业技能培训班，提高了员工的专业素质和工作能力。
我们还组织了员工旅游和文体活动，增强了员工的团队凝聚力和归属感。
我们还为员工提供了多项福利。
我们与一些商家合作，推出了员工福利卡，员工可以凭借该卡享受一定的折扣优惠。
我们还为员工筹备了一次家庭日活动，让员工和家人共同享受快乐时光。
二、存在问题在工作中，我也发现了一些存在的问题。
我们的工会工作还需要进一步加强宣传。
虽然我们在员工中开展了一些宣传活动，但有些员工对工会的了解还不够深入，对工会的作用和意义并不清楚。
我们需要加大宣传力度，通过宣传栏、宣传板等形式，向员工宣传工会工作的重要性和成果。
我们的活动内容还需要更加丰富多样化。
过去半年的活动中，大多是培训和文体活动，缺乏一些具有特色的活动。
在未来的工作中，我们应该考虑组织更多形式各异的活动，满足不同员工的需求，增加员工的参与度和满意度。
我们需要更好地听取员工的意见和建议。
虽然我们定期召开会员大会听取员工的声音，但在日常工作中，我们还需要建立更加快捷、高效的沟通渠道，及时解决员工的问题和困难。
三、工作展望在今后的工作中，我们将进一步加强工会工作，取得更好的成绩。
我们将加强宣传工作。
通过多种形式的宣传，让员工了解工会的作用和意义，增强对工会工作的支持和参与。
我们将组织更多样化的活动。
除了常规的培训和文体活动外，我们还将组织一些具有特色的活动，如员工技能竞赛、文体比赛等，丰富员工的业余生活。
电信公司工会工作总结
电信公司工会工作总结电信公司工会工作总结一、工作目标和任务电信公司工会工作旨在维护职工权益，促进公司改革发展，加强职工凝聚力和向心力，提高职工素质和生活水平，具体工作包括加强职工思想教育和文化体育活动，推进职工福利政策落实，加强职工与企业沟通和合作等。
二、工作进展和完成情况1.加强职工思想教育和文化体育活动开展了多项职工文化体育活动，如夏季野营活动、春游、乒乓球比赛等，丰富职工业余生活。
同时，开展了职工思想教育，举办了多场安全、职业培训等主题讲座，不断提高职工思想觉悟和素质。
2.推进职工福利政策落实2019年，公司多项福利政策落实，包括宿舍改造、餐饮补贴、家庭医生服务等。
该工会积极协调各部门，推进福利落实进度，让职工真正享受到实惠。
3.加强职工与企业沟通和合作该工会积极与企业相关部门开展对接和交流，为职工办事提供便利。
同时，与企业签订多项协议和联合协议，加强职工与企业的合作与沟通。
三、工作难点及问题1.部分职工对工会的重要性和功能还存在认识不清的情况，需要进一步加强职工思想教育。
2.企业改革发展，各部门职责变化较大，需要进一步加强与相关部门的对接，提高信息传递效率。
四、工作质量和压力该工会工作质量有所提高，其中多项福利政策落实带给工会成员及公司职工实实在在的利益。
同时，工会组织的各项活动得到了广大职工的热烈响应。
工作压力适中，有较好的完成情况。
五、工作经验和教训1.加强职工思想教育的工作一直是工会需要积极推进的重要内容，工会要时刻关注职工的思想动态并及时为其提供相应的教育与辅导。
2.工会作为企业与职工之间的桥梁，需要进一步完善沟通机制，及时收集职工诉求，加强对企业的建言献策。
六、工作规划和展望1.加强职工思想教育，打造职工思想的“强心剂”，提高职工的自我修养和素质。
2.继续推进福利政策落实，根据职工需求和企业实际情况予以调整和优化，实现福利政策更加全面、优惠。
同时加强与相关部门的联系，推进福利政策的快速落实。
工会上半年度工作总结（2篇）
工会上半年度工作总结____上半年，工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在____%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工____人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请____区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了五星级基层工会称号、____区工人先锋号等荣誉，工会主席也因此获得了优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创____区文明单位和____市工人先锋号。
三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度。
电信工会工作总结_半年工会工作总结
电信工会工作总结_半年工会工作总结
本文是电信工会半年工作总结，主要总结了近半年来工会的各项工作，包括加强职工培训、开展慰问活动、维护职工权益、提高工会组织建设等方面。
一、加强职工培训
为了提升职工的岗位技能和业务水平，电信工会近半年来加强了职工培训工作。
通过开展线上线下的培训课程、技能比赛等形式，提高了职工的业务能力和管理水平，有力地促进了企业的发展。
二、开展慰问活动
近半年来，电信工会积极开展慰问活动，关注职工的生命健康和工作情况，给予慰问和关心。
特别是在新冠疫情期间，工会积极协助企业开展疫情防控工作，为职工营造了平安健康的工作环境。
三、维护职工权益
电信工会坚持以职工为中心的工会思想，始终维护着职工的合法权益。
在劳动争议、工资待遇、休息时间等方面，工会积极发挥了维权的作用，保障了职工的合法权益。
四、提高工会组织建设
电信工会近半年来加强了工会组织建设工作，不断提升工会组织的凝聚力和影响力。
通过组织职工查看工会账目、开展分组讨论、举办联谊活动等形式，增进了职工对工会的信任和支持。
电信工会工作总结
电信工会工作总结电信工会工作总结10篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如静下心来好好写写总结吧。
总结你想好怎么写了吗？下面是店铺为大家整理的电信工会工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
电信工会工作总结1**年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。
在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际情况出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点。
今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，BPR全面启动，作为基层单位，一方面积极响应公司号召，全面投入到BPR改革中，另一方面狠抓安全生产，做到改革生产两不误。
**中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效同步增长、提高服务质量，积极按照“一加强”加强工会组织建设;“二提高”提高员工的政治素质和业务素质;“三参与”参与企业的生产经营、参与企业的民主管理、参与企业的重大决策的工作思路，认真学习领会党的十六大精神，全面带动工作，把中心工会的工作努力推向一个新的高度。
现将**年我部门工会一、深入贯彻公司职工会员代表大会精神，团结动员中心职工为企业改革和发展做出新的贡献：首先，结合全国的企改形势和目前**电信乃至中国电信所面临的严峻形势。
引导广大职工明确企业发展的任务、目标和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进**电信**年目标任务的实现;其次，动员和组织广大职工积极转变观念，热情的支持和促进企业的改革和发展;再次，在全中心职工中广泛深入地实施群众性“创新意、出新招”，为企业的发展献计献策，让员工以主人翁的精神，带动工作的高效进展。
二、求真务实，转变观念----加快内部改革，拓展管理思路**我们结合中心的具体情况，本着求真务实、观念转变的原则，召集全体员工学习，转变工作思路，号召中心员工认清形势、准确定位、求实创新、沉着应对，我们本着以技术创新、管理创新、机制创新的指导思想，努力建立一支高效、团结、务实的维护队伍，使我们每个员工从思想上高度重视当前的形势，建立维护就是服务，维护就是经营的维护理念，扎扎实实，认认真真的从维护工作的一点一滴做起。
电信工会工作总结_半年工会工作总结
电信工会工作总结_半年工会工作总结近半年来，本工会团结一致，积极奋进，在公司工作中发挥了积极的作用，完成了许多重要任务和工作。
在此，对过去半年来工会的工作进行总结如下：一、加强工会组织建设在过去的半年里，我们注重加强工会组织建设，通过开展各种培训班和学习活动，提高了全体工会成员的业务水平和工作能力。
我们还定期召开工会会议，加强工会与企业管理层的沟通和协调，确保工会的工作得到更好地开展。
二、做好员工权益保障工作工会一直以来都是维护员工权益的主要力量，过去半年我们在这方面取得了一些成绩。
我们建立了员工权益维护数据库，及时记录和处理员工的投诉和问题，确保员工的合法权益得到保障。
我们还积极协调解决了一些员工的人事纠纷和待遇问题，取得了良好的效果。
三、开展员工关怀活动在过去半年的工作中，我们积极开展了各种员工关怀活动，提高了员工的工作满意度和幸福感。
我们组织了一次员工春游活动，加强了员工之间的交流和团队凝聚力。
我们还开展了一次员工座谈会，听取了员工的意见和建议，更好地满足员工的需求。
四、推动企业文化建设作为企业的一部分，工会在推动企业文化建设方面承担了重要的角色。
过去半年，我们积极参与了企业的各项文化活动，以提高员工的文化素养和企业的文化品质。
我们组织了一次员工文化节，增加了员工的文化娱乐活动，提高了员工的文化修养。
五、加强与其他工会的合作工会之间的合作是工会工作中的重要环节，过去半年我们加强了与其他工会的合作。
我们积极参加了地方工会组织的会议和活动，与其他工会共享工作经验和资源。
我们还举办了一次工会交流会，与其他工会开展了深入的交流和合作，取得了一些合作成果。
六、创新工会工作模式在过去半年的工作中，我们注重创新工会工作模式，通过引进各种新的管理理念和方法，提高工会的工作效率和质量。
我们建立了工会工作评估制度，对工会的工作进行科学评估和指导。
我们还建立了工会志愿者团队，通过志愿者的参与，使工会的工作更加精彩和有声。
关于工会上半年工作总结及下半年工作计划
关于工会上半年工作总结及下半年工作计划工会上半年工作总结及下半年工作计划尊敬的各位会员：时光荏苒，转眼间我们的工会已经度过了上半年。
在过去的六个月里，我们工会全体成员团结一心，积极投入工作，为维护会员权益、促进企业和谐稳定做出了重要贡献。
现在，让我们回顾一下上半年的工作成绩，并制定下半年的工作计划。
上半年工作总结：1. 组织会员活动：我们组织了一系列会员活动，包括聚餐、运动会、文艺晚会等。
这些活动不仅增强了会员之间的交流和凝聚力，同时也提高了工作满意度和幸福感。
2. 维护会员权益：我们积极协商与企业管理层，代表会员维权。
通过与企业沟通，成功争取到了一系列福利政策的改善，提高了会员待遇。
3. 提供心理辅导：我们组织了心理辅导活动，提供给会员们在工作和生活中的心理支持。
这些辅导活动旨在帮助会员们更好地应对压力、提高心理素质。
4. 增进员工培训：我们与企业合作，开展了一系列培训课程，旨在帮助会员提升技能和才干。
通过培训，会员们不仅提高了工作效率，还拥有了更多的发展机会。
下半年工作计划：1. 继续组织会员活动：我们将继续组织多样化的会员活动，以提高会员之间的交流和凝聚力。
活动包括团队建设活动、户外拓展等，促进会员间的相互了解和合作。
2. 加强维权工作：我们将继续与企业管理层进行沟通，代表会员维权。
同时，加强与其他工会组织的合作，共同推进职工权益维护的工作，促进员工福利的提高。
3. 深化心理辅导服务：我们将进一步完善心理辅导服务体系，提供更优质的心理咨询和辅导，帮助会员们更好地应对工作和生活中的压力，提高心理健康水平。
4. 拓宽员工培训范围：我们将根据会员需求，开展更多的培训课程。
此外，我们还将与其他工会组织合作，共同组织专业技能培训和学习交流活动，提升会员综合素质。
在下半年的工作中，我们将继续以团结、奉献、服务为主题，不断提升工会工作质量，为会员创造更美好的工作和生活环境。
同时，我们也欢迎会员们积极参与工会活动，共同为建设和谐稳定的企业环境做出贡献。
电信工会工作总结_半年工会工作总结
电信工会工作总结_半年工会工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！很高兴站在这里为大家总结过去半年的工会工作。
在过去的半年里，我和我的团队以“服务会员、维护权益、促进和谐”为宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
下面我将对过去半年的工会工作进行总结，具体内容如下：一、服务会员：我们始终将会员服务放在工作重点的位置，通过各种途径与会员保持有效沟通，了解和反映他们的合理诉求，并及时提供帮助和支持。
在半年内，我们组织了多次会员活动，包括座谈会、培训班、健康讲座等，旨在提高会员的团结性和凝聚力。
我们还建立了会员微信群，方便会员之间的交流和互助。
在下半年的工作中，我们将继续深入了解会员的需求，积极开展各种形式的服务活动，真正做到与会员同呼吸、共命运。
二、维护权益：维护会员的合法权益是工会工作的核心任务之一。
在过去的半年里，我们积极倡导维权意识，及时受理和处理各类投诉和纠纷。
我们与有关部门保持紧密联系，及时跟进会员的诉求，并积极维护会员的合法权益。
我们还与企业签署了劳动合同，完善了工作环境和待遇标准，为会员提供更好的工作条件。
在下半年的工作中，我们将进一步加强维权工作，提高维权效率，为广大会员提供更加优质的服务。
三、促进和谐：工会工作的最终目的就是打造和谐的劳动关系，实现员工与企业的共同发展。
在过去的半年里，我们积极组织员工文艺活动，提高员工的生活质量和工作满意度。
我们还定期与企业领导进行沟通，了解企业的发展需求，并积极反映员工的意见和建议。
我们与企业共同研究制定了企业文化建设方案，提升员工的归属感和凝聚力。
在下半年的工作中，我们将继续推动和谐劳动关系的建设，加强员工关怀工作，为企业发展提供更稳定的劳动力。
过去半年的工会工作取得了一定的成绩。
我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足之处。
在会员服务方面，我们还需要进一步提高服务质量和水平，更好地满足会员的需求；在维权方面，我们需要加强与企业的合作，提高维权效率和成效；在促进和谐方面，我们需要做好员工心理健康辅导工作，提高员工的满意度和工作积极性。
电信维护部门工会工作总结_半年工会工作总结
电信维护部门工会工作总结_半年工会工作总结近半年来，电信维护部门工会团结和带领全体员工，积极参与各项工作，充分发挥工会的作用，不断提升员工的积极性和团队协作精神，取得了一定的成绩。
在此，我们对过去半年的工会工作进行总结，同时也对今后的工作提出了一些建议和期待。
一、开展员工文化活动过去半年，电信维护部门工会多次组织了各种形式的员工文化活动，丰富了员工的业余生活，增进了团队凝聚力。
比如组织员工参与文化艺术交流活动、组织团队建设活动、开展员工座谈会等。
这些活动不仅让员工们在工作之余得到了放松和调剂，也增强了员工之间的交流和沟通，促进了团队的和谐发展。
二、关注员工福利问题电信维护部门工会组织开展了一系列的员工福利活动，确保员工们的权益得到了保障。
比如积极争取提高员工工资福利待遇、为员工解决生活困难问题、为员工提供健康保障和保险等。
通过这些福利活动，员工们感受到了工会对他们的关爱和温暖，更加积极地投入到工作中去。
三、加强安全生产教育在半年的工作中，电信维护部门工会加大了对员工安全生产教育的力度，多次组织安全生产知识培训和演练活动，提高了员工的安全意识和应急处理能力。
工会还积极加强对工作环境和设备的检查和维护，确保员工的生命安全和身体健康。
电信维护部门工会多次组织了员工心理健康知识培训和心理咨询活动，关注员工的心理健康问题，开展了一系列的心理健康干预工作，帮助员工们排解工作和生活上的压力，提高了员工的工作效率和生活质量。
五、展示企业形象电信维护部门工会组织了一系列的企业文化推广活动，通过各种途径和渠道，向外界展现了企业的形象和文化底蕴。
让员工们在参与各项活动的过程中，更加深刻地体会到企业的文化内涵和价值观念，为企业树立了良好的形象。
电信维护部门工会在过去半年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
为此，我们提出如下建议和期待：一、加强与员工的沟通和联系，更好地了解员工的需求和想法，更加贴近员工，为员工排忧解难。
电信维护部门工会工作总结_半年工会工作总结
电信维护部门工会工作总结_半年工会工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：时间匆匆，转眼间我们的电信维护部门工会工作已经进行了半年。
在过去的半年里，我们工会全体成员团结一心，积极开展工作，取得了一定的成绩。
在此，我代表工会全体成员，对过去半年的工作进行总结，并展望未来的工作。
一、工作回顾在过去的半年里，我们工会坚持以服务员工为宗旨，认真贯彻执行企业的方针政策，积极组织开展各项工作。
具体来说，我们主要做了以下几方面的工作：1. 组织开展各类文体活动，丰富员工的业余生活。
我们组织了篮球比赛、羽毛球比赛、登山活动等多项文体活动，营造了和谐、快乐的工作氛围。
2. 关心员工生活，帮助解决实际困难。
我们积极组织开展了慰问困难员工活动，为有需要的员工捐款捐物，帮助他们渡过难关。
3. 组织开展职工技能培训，提高员工的职业素质。
我们邀请了相关专家为员工进行专业技能培训，帮助他们提高业务水平，提升竞争力。
4. 积极参与企业管理，协助解决职工关切。
我们工会积极参与企业各项决策，代表职工利益，协助解决职工关切。
以上就是我们过去半年的工会工作主要内容，我们通过这些工作，得到了职工的认可和支持，也为企业的和谐稳定发挥了积极的作用。
二、工作不足在工作总结中，我们也要客观地认识到存在的不足，以便在今后的工作中得到改进。
具体而言，我们主要存在以下几个方面的问题：1. 活动组织不够精细，需要进一步改进。
在过去的文体活动中，有一部分员工反映活动组织不够规范，缺乏细致的准备和服务。
2. 职工关心工作有待加强。
在工作中，我们虽然积极参与企业管理，但在一些重要的决策上，还存在一定的不足，需要进一步提高。
3. 学习培训工作需要加强。
职工技能培训是工会工作的重点内容，但目前存在的问题是，培训内容不够精细，针对性不够强，需要进一步改进。
以上就是我们工会工作不足的主要方面，通过认真总结，我们要在今后的工作中加以改进，进一步提高工会工作的质量和水平。
电信维护部门工会工作总结_半年工会工作总结
电信维护部门工会工作总结_半年工会工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是电信维护部门的工会委员，现在给大家汇报一下我们半年来的工会工作。
一、半年来，我们工会积极组织开展了各项活动，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的交流和凝聚力。
1. 开展文体活动：我们组织了篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛等各类比赛，扩大了员工之间的交流和合作。
通过参与比赛，员工之间的友谊得到了加深，同时也增强了员工们的团队精神。
2. 组织文艺演出：我们举办了一个以“力量无限，我为你而动”为主题的文艺晚会。
晚会以歌舞、相声、小品等形式展示了员工们的才艺，使大家能在繁忙的工作之余找到放松和娱乐的方式。
3. 增进员工福利：我们与公司合作，举办了员工购物节和旅游活动，让员工们享受到了实实在在的优惠和福利。
通过这些福利活动，员工的生活质量得到了提高，同时也增加了员工对公司和工会的归属感。
二、半年来，我们工会坚决维护了员工的权益，积极参与了各项协商和矛盾解决工作。
1. 维护员工待遇：我们了解到部分员工的工资待遇存在一些问题，于是与公司进行了协商，请公司调整了这部分员工的工资标准，确保了他们的合法权益。
2. 解决矛盾纠纷：我们积极参与解决员工之间的矛盾纠纷，做好调解工作。
通过有效的沟通和协商，我们成功解决了一些矛盾，维护了员工之间的和谐关系。
三、半年来，我们工会注重员工的培训和关心，提高了员工的职业素养和福利待遇。
1. 开展职业培训：我们组织了员工培训班，邀请专业的讲师来进行培训，提升员工的专业技能和综合素质。
通过这些培训，员工们的工作能力得到了提高，对公司的发展起到了积极的促进作用。
2. 关心员工生活：我们了解到部分员工的住房问题，于是与公司商讨解决方案。
最终，我们成功争取到了一定的住房补贴和租金补贴，帮助员工改善了住房条件。
半年来，我们工会维护了员工的权益，关心员工的生活，组织了丰富多彩的活动，取得了一定的成果。
我们也意识到在今后的工作中还存在一些问题，比如活动内容可以更加丰富多样，员工待遇还需要进一步完善等。
电信工会半年工作总结
一、工作背景2023年上半年，在我国电信行业竞争日益激烈的大背景下，电信工会紧紧围绕企业中心工作，坚持以职工为本，充分发挥桥梁纽带作用，积极推进工会各项工作，取得了显著成效。
二、工作总结1. 加强工会组织建设（1）完成工会换届选举工作，选出新一届工会委员会，为工会工作提供了坚强的组织保障。
（2）加强工会干部队伍建设，开展工会干部培训，提高工会干部的综合素质和工作能力。
（3）拓宽工会组织覆盖面，吸纳新员工加入工会，增强工会组织的凝聚力。
2. 积极开展职工活动（1）组织职工开展文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的身体素质。
（2）举办职工技能竞赛，激发职工的学习热情，提升职工的技能水平。
（3）开展职工关爱活动，关心职工生活，帮助职工解决实际困难。
3. 维护职工合法权益（1）加强劳动法律法规宣传，提高职工的法律意识。
（2）积极参与企业民主管理，维护职工的合法权益。
（3）开展劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护企业和谐稳定。
4. 推动企业文化建设（1）开展企业文化建设活动，弘扬企业文化，增强企业凝聚力。
（2）举办企业文化讲座，提升职工的企业认同感和归属感。
（3）开展企业文化品牌建设，提升企业形象。
5. 助力企业生产经营（1）开展“五小”创新活动，鼓励职工为企业发展献计献策。
（2）组织职工开展技术攻关，解决生产难题，提高生产效率。
（3）开展安全生产宣传教育，提高职工的安全意识，保障企业安全生产。
三、工作亮点1. 工会组织建设得到加强，工会干部队伍素质得到提升。
2. 职工活动丰富多彩，职工的获得感、幸福感、安全感显著增强。
3. 职工合法权益得到有效维护，企业和谐稳定。
4. 企业文化建设成效显著，企业形象得到提升。
5. 助力企业生产经营，为企业发展作出贡献。
四、下半年工作计划1. 持续加强工会组织建设，提升工会干部队伍素质。
2. 深入开展职工活动，丰富职工的业余生活。
3. 进一步维护职工合法权益，为企业和谐稳定贡献力量。
电信维护部门工会工作总结_半年工会工作总结
电信维护部门工会工作总结_半年工会工作总结201X年上半年，电信维护部门工会紧密围绕服务职工、提升队伍素质的宗旨，积极开展工作，取得了一定的成绩。
现将半年工会工作总结如下：一、组织建设1.开展了一次工会会员大会，组织职工进行交流与合作，增强了团队凝聚力；2.积极组织职工参加各类培训活动，提高职工的技能水平和工作效率；3.建立了健全的工会组织机构，明确了各岗位职责，提高了工作效能。
二、职工关怀1.在重要节日期间，组织职工举办庆祝活动，增强了职工的归属感和凝聚力；2.制定了职工福利制度，满足职工的基本福利需求，切实维护职工权益；3.建立了职工关怀专栏，定期发布关于职工生活、工作的温馨提示，引导职工树立正确的价值观。
三、维权工作1.及时调解处理了部分劳动争议，在维护职工权益的同时保证了正常的工作秩序；2.定期召开职工大会，听取职工的意见和建议，做出相应的改进和调整；3.与其他部门联合开展了职工合法权益保护宣传活动，提高了职工的维权意识。
四、员工培训1.组织了一系列培训课程，包括技术培训、安全生产培训等，提高了职工的技能水平；2.开展了员工培训考核，激励职工积极参与培训，不断提升自身能力；3.加强与相关企业的合作，邀请专家来岗位指导，提升维护技能水平。
五、文化建设1.组织职工参观学习了一些成功企业的经验，开拓了思路，提高了维护部门的综合素质；2.定期举办职工技能比赛和文艺晚会，增强了职工的团队协作能力和创新能力；3.积极响应公司的各项文化活动，在充实职工业余生活的提高了工作积极性。
六、工作总结1.半年工会工作取得了一定的成绩，但与公司整体发展相比，仍有不足之处；2.在今后的工作中，应进一步加强工作队伍的培养和建设，提高工作效率；3.要注重听取职工的意见和建议，及时调整工作方向，确保工会工作能够更好地服务职工、维护职工权益。
过去半年工会工作取得了一定的成绩，但仍有改进的空间。
希望在下半年里，电信维护部门工会能够进一步健全机制，加强职工关怀和维权工作，提高职工的工作积极性和工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
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ＸＸ电信工会上半年工作总结今年1至6月份，ＸＸ电信工会坚持以党的“十六”大精神和省电信工会一届四次委员（扩大）会议精神为指南，工会工作紧紧围绕省电信公司和分公司党委提出的战略目标与企业发展要求，开展了以“快乐杯”劳动竞赛为主要内容的业务发展竞赛活动，取得了显著成效，为公司业务发展和业务收入的完成作出了积极贡献。
现将ＸＸ工委上半年开展的主要工作总结如下：一、贯彻落实省电信工会一届四次委员（扩大）会议精神，全面布置工委XX年工会工作。
省电信工会一届四次委员会议结束后，我会参加会议的两位代表将会议精神向公司党委进行了汇报。
杨主席组织工会同志重点学习了会议精神的“六个坚持”内容，在此基础上，对今年我市工会工作的主要目标与工会同志进行了讨论，形成了ＸＸ电信工会XX年工作要点，并向公司党委进行了汇报，得到了党委的肯定和支持。
3月11日，工委召开了XX年工会工作会议，参加会议的有分公司工会委员、分工会主席、分公司各部门工会主席、各县电信局工会主席、副主席（工会兼干）共45人，会议再次传达贯彻了省电信工会一届四次委员（扩大）会议精神，讨论通过了《XX年工会工作要点》及工会工作考核办法等五个方面内容，全面布置了ＸＸ电信工委XX年工会工作任务。
二、开展工会工作调研，督导工会工作落实情况。
4月15至21日，工委组织人员对衡东、衡山、南岳、耒阳、常宁、祁东、衡南及ＸＸ县八个县局工会进行了工作调研。
调研的内容有：全市电信工会工作会议精神和分公司第一届五次职工会员代表大会的会议精神传达、贯彻、落实情况；各县局职代会召开情况；星级服务员的评创情况；红旗食堂竞赛开展情况及落实员工就餐问题的具体措施；为员工购买保险情况：工会档案管理情况；工会网站浏览情况等。
通过调研，掌握基层工会的基本情况，指导各县局工会开展工作，为确保完成XX年工会工作任务指明了方向。
三、坚持召开职工会员代表大会，深化企业民主管理。
1、坚持职代会制度分公司牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的指导思想，不断拓宽民主管理渠道，积极引导职工参政议政。
2月27日，我们召开了分公司一届五次职代会。
共有114名代表参加了会议，与会代表分别来自分公司各部室及8个县市区局的一线职工、技术人员和管理人员等。
会上，分公司总经理胡友春同志作了题为《求实求新，尽善尽美，实现ＸＸ电信的全面、协调和可持续发展》的行政工作报告，工会主席杨剑文同志作了工会工作报告，并传达了省公司第一届四次委员扩大会议精神。
为了进一步抓好渠道建设工作，完善营维合一的管理模式，降低企业的成本费用开支，此次职代会重点讨论和审议了《ＸＸ市电信分公司机关部室与营维片区挂钩考核办法》、《在用公务两轮摩托车买断实施方案》，讨论中，代表们畅所欲言，纷纷为企业的发展献计献策。
同时，分公司6位领导在职代会上作了述职报告，接受了代表们的评议。
会议期间共有35名代表与行政领导进行了平等协商，在对话中，双方就如何作好今年业务发展这篇进行了交流和探讨，对企业发展中存在的热点和难点问题双方达到了共识。
如小灵通的销售和维修工作、全员营销适可度的问题等，收到了预期的效果。
衡山、衡东、祁东、常宁、南岳、耒阳、ＸＸ等七个县局均召开了职代会。
2、积极组织职工代表专题视察分公司今年将加大职工代表视察工作的力度，并将此项工作作为各级工会组织目标管理工作的主要考核内容之一，要求对涉及职工利益、生产经营、企业管理等方面的热点、难点工作组织职工代表进行某一项的专题视察，及时了解情况，反馈实情，为领导的决策提供可靠的、科学的依据。
此项工作的开展是完善民主管理机制的又一举措，进一步促进了公司民主化的进程。
6月23日，为了更好地维护职工的权益，为职工办实事、办好事，较好地发挥职工参政议政的作用，我们组织部分职工代表对职工食堂进行了一次专项视察。
此次视察从三个方面对食堂的工作进行了检查和指导：一是卫生方面，代表们首先察看了食堂的餐厅、厨房、储藏间等，对食品、餐具和就餐的环境的卫生进行了认真检查。
二是质量方面，代表们从洁净、可口、价格等方面检验饭菜的质量。
三是服务方面，要求工作人员树立服务意识，改善服务态度，使职工就餐有宾至如归的感觉。
同时，代表们现场发放了食堂满意度测评表，收回42份。
事后，代表们与食堂负责人进行了座谈。
对照红旗食堂竞赛的考核标准，代表们及时指出了目前存在的问题，食堂负责人也谈了自已的看法和做得不足的地方，经过沟通和协商，双方意见达到了共识，食堂负责人表示将尽自已最大的努力把食堂办好。
这次视察达到了预期的效果，受到了职工的好评。
3、认真检查集体合同的履行情况今年3月，我们对集体合同的履行情况进行了一次全面的检查。
我们首先组织相关人员认真学习了文件精神，其次，组织召开了集体合同监督小组成员、人力资源部负责人、财务部负责人和部分职工代表参加的集体合同自查座谈会，会上对公司的集体合同进行了逐条对照检查，然后将检查出来的问题及时向行政作了汇报，经与行政协商，我们对检查中发现的问题做了及时的整改。
我公司及下属的八个县市区局工会代表职工均与行政签订了集体合同，建立了集体协商制度，对集体合同定期进行协商。
集体合同中关于职工劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利待遇、劳动安全与卫生等内容均得到了落实。
在对100名在职员工进行了集体合同的问卷调查，收回问卷96份，其中有73人对集体合同落实情况满意度的认可为80%以上，有23人对集体合同落实情况满意度的认可为60%以下。
员工反映的热点是加班的有关问题，如加班时间的界定、加班费的发放等等。
通过这次检查，有力地推动了平等协商集体合同工作的深入发展，进一步加强了工会维权机制的建设。
如，落实职工年休假的问题，职工年休假制度执行了一年，由于近几年生产任务重，加之年休假带来的人工成本较大，企业承受起来有一定的困难，没有继续执行。
经与行政协商，公司将按每人每天50元的标准补偿职工的年休假。
4月份分公司核发了XX年全区的职工年休假补贴，共计七十余万元。
同时，下发了《ＸＸ市电信分公司职工年休假管理办法》，落实了XX年及今后职工的年休假。
四、抓好星级服务员评创工作，促进企业涉外服务水平的提升。
XX年分公司星级服务员的评比考核工作于11月10日拉开序幕，986名涉外服务人员中，604名涉外服务员工申报了星级服务员，11月29日对申报的三星级服务员进行了业务素质、语言及计算机专业考试，12月13日对申报的二星级服务员进行了业务素质、语言及计算机专业考试，12月27日对申报的一星级服务员进行了考试。
XX年元月4号，分公司星级服务员评审领导小组召开星级服务员评审专题会议，根据申报人员平时工作表现及业务素质考试进行综合评定，共评定出三星级服务员29名，二星级服务员146名，一星级服务员180名。
由于部份三星级服务员已通过省公司四星级服务员的培训、考核，今年三月我司七名三星级服务员推荐为四星级服务员，得到了省公司审定。
目前，我司共有四星级服务员8人（含XX年省公司审定1人），三星级服务员22人，二星级服务员146名，一星级服务员180名。
为全面提升涉外服务水平，进一步提高ＸＸ电信服务质量，5月12日晚，分公司召开了全市电信员工可视电话会议，会议主题为：ＸＸ电信分公司星级服务员工作经验交流会。
12日晚，分管服务工作的副总经理对服务工作及三年来星级服务员评创工作进行了总结，副总经理回顾总结了我市电信企业三年来在服务工作方面，特别是开展星级服务员评创工作以来我市的电信涉外服务质量得到较大的提高，服务指标不断攀升，社会影响和企业信誉度不断扩大。
经验交流会上来自服务一线的6位星级服务员代表向全体员工介绍了自己在服务工作上的体会及经验，使全体员工再次受到了一次提高电信本文来自之音，海量精品免费请登陆www.网络.com 查看服务的再教育。
13日上午，分公司领导和15名星级服务员代表举行了座谈会，就星级服务员评创工作和分公司在服务工作方面进行了广泛交流，分公司领导听取了他们在服务工作中的困难、意见和建议。
14日组织星级服务员代表与长沙电信分公司的星级服务员进行交流，学习长电在服务工作中的经验和好的做法，进一步坚定星级服务员立足岗位，用心服务，为企业的发展积极贡献的信心。
工会作为星级服务员评审领导小组办公室的常设机构，在星级服务员的评创工作中努力开展工作，除加强星级服务员的日常管理外，积极引导涉外员工改善服务，报道先进事迹，弘扬先进典型，为涉外服务工作努力开展《群星荟萃》的宣传报道工作，截止目前已宣传、报道该栏目共33期。
为提升服务质量起到了推动作用。
五、开展“快乐杯”业务发展劳动竞赛，为全年的业务发展和业务收入任务的完成铺平道路。
电信市场的竞争已趋白热化，企业的业务发展和业务收入的完成异常艰难，我分公司为避免去年初欠产的被动局面，给后几个月的生产经营形势带来压力，今年做到了早宣传、早发动、早发展、早受益。
年初就向全司员工发起了“快乐杯”业务发展劳动竞赛，以ＸＸ电信[XX]70号文件精神下发，成立了“快乐杯”劳动竞赛领导小组，竞赛时间为1月1日至12月20日，把业务发展和业务收入任务年初就分配到员工个人，实行公司考核部室，部室核算给员工的分配方式，从而确保了个人保部室，部室保公司的良好业务发展形式，截止5月30日小灵通期未用户数已突破10万。
为确保“快乐杯”竞赛任务的全面完成和提早完成，4月29日，分公司再一次掀起了“大战五六月，实现双过半”竞赛活动大动员，召开了全市电信员工可视电话会议，向全体员工分析了1—4月的生产经营形势，实现双过半的信心和决心。
这次动员会的目标是：到6月30日止，完成全年收入计划的48%；完成宽带计划的65%；完成主线、来电显示计划的65%；完成小灵通计划的80%。
到现在部分员工已完成或超额完成了个人的全年业务发展任务。
为鼓励先进，激励后者，确保竞赛效果，竞赛办公室及时统计竞赛情况。
每旬将竞赛结果通报各部室，由各部室督促员工完成个人竞赛任务。
每月将竞赛结果公示在生产场地和办公大楼的显要位置，在员工中形成了相互赶超竞赛目标的良好氛围。
六、努力开展经济技术创新工程，大力开展岗位练兵、技术比武和合理化建议活动。
为提高员工素质，6月23日分公司以司字98号文件下发了XX年岗位练兵、技术比武通知，在分公司劳动竞赛领导小组统一领导下，成立分公司岗位练兵、技术比武领导小组，各业务部门相互配合，如：工会负责组织发动，总结表彰；运行维护部、市场经营部负责制定相关专业应知应会考核内容；人力资源部负责指导岗位练兵的全过程。
练兵专业种类有：营销专业、营业专业、光缆专业、客户10000专业、数据营维合一专业、本地网综合化集中维护专业。
要求各单位开展全员岗位练兵，必须在8月25日前对各专业进行一次初赛。
各县（市、区）局每个专业选拔1—2名选手参加市公司比武活动；营销专业市公司大客户服务中心选拔6人、商业客户中心选拔6人、营维一、二、三部各选拔3人参加市公司比武；营业专业营业中心选拔6人参加比武活动；客户10000专业呼叫中心选拔6人参加市公司比武活动；光缆专业光缆维护中心选拔6人参加比武活动；数据营维合一专业营维一、二、三部各选拔6人参加比武活动；本地网综合化集中维护专业网管监控中心选拔6人、网络维护中心选拔6人、客户响应中心选拔1人参加比武活动。