电信工会工作总结
2024年电信公司工会工作总结（二篇）
2024年电信公司工会工作总结尊敬的领导：我是电信公司工会的一名普通员工，我在过去一年里全面参与了工会的各项工作，现将工作总结如下：一、工作职责作为工会成员，我们的主要职责是为广大员工维权，促进员工福利和劳动条件的改善。
我们为员工提供法律援助和咨询服务，帮助员工解决各类问题。
同时，我们还与公司管理层进行沟通，推动员工关切得到解决，并积极参与公司决策过程，代表员工的利益。
二、加强员工培训作为工会，我们积极组织员工参加各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
我们与相关学校、培训机构合作，定期组织专业知识和技能培训，帮助员工在电信行业中更好地发展。
此外，我们还组织了职业生涯规划培训、心理健康培训等活动，关心和照顾员工的全面发展。
三、举办员工活动为了增强员工的凝聚力和向心力，我们积极策划和组织各类员工活动。
比如员工运动会、慈善义卖活动、员工联谊餐会等。
这些活动不仅能够让员工在工作之余进行放松和交流，也能够增进员工之间的友谊和团队合作意识。
同时，我们还精心组织过员工家属参观活动，提升员工的家庭幸福感，为员工营造一个和谐的工作环境。
四、维护员工权益维护员工权益是工会的重要职责之一。
我们与公司管理层保持紧密联系，及时反映员工的诉求和意见，促使公司制定和改进相关政策。
我们组织了员工代表大会，设立了员工意见箱，确保员工的声音被听到。
在工作中，我们积极协助员工处理与公司的纠纷，努力保障员工的合法权益，为员工争取更为公正的待遇。
五、建设和谐劳动关系作为工会，我们努力为员工营造和谐的劳动关系环境。
我们积极参与劳资谈判，争取员工的合理权益。
我们还与公司管理层共同制定员工评价体系，确保员工的工作成绩得到公正评价。
我们在日常工作中，注重员工的意见和建议，促进员工与管理层的有效沟通和良好互动。
通过这些努力，我们希望员工能够更加满意和快乐地工作。
总结起来，过去一年来，电信公司工会在维护员工权益、加强员工培训、举办员工活动、建设和谐劳动关系等方面取得了一些成绩。
2024年电信工会工作总结范文
2024年电信工会工作总结范文尊敬的领导：我是电信工会的一名工作人员，在过去的一年里，我积极参与并负责了各项工作，并在此向您汇报和总结2024年度电信工会的工作情况。
在2024年，电信行业面临了很多新的挑战和机遇。
在这个背景下，电信工会始终秉持服务会员、维护权益的宗旨，以创新的思维和务实的行动，深入开展各项工作，取得了一定的成绩。
一、加强职工权益保护工作电信工会在2024年着重加强了职工的权益保护工作。
通过建立健全工会组织，定期与公司管理层沟通，解决职工关切和问题。
我们积极向上级工会反映职工诉求，争取合理的工作待遇和福利，为职工争取权益。
二、丰富职工文化和福利活动为了提升职工的工作积极性和生活质量，我们在2024年丰富了职工文化和福利活动。
我们举办了一系列的文体活动，例如职工篮球赛、职工舞蹈大赛等，增进职工之间的交流和友谊。
同时，我们与公司合作，举办了员工旅游活动、年终奖励等福利活动，提高了职工的归属感和满意度。
三、加强职工培训和职业发展支持为了提高职工的专业能力和职业发展，电信工会在2024年加强了职工培训和职业发展支持。
我们组织了各类岗位技能培训和继续教育，提供了职业发展规划咨询和就业指导等服务。
通过这些举措，我们帮助职工不断提升自己，适应行业发展的需求。
四、密切关注行业变化和政策动向在2024年，电信行业出现了一些变化和政策调整，电信工会密切关注行业动态，及时向职工传达相关信息。
我们组织了行业研讨会，邀请专家学者进行专题讲座，提高职工对行业发展趋势的认识。
同时，我们开展了政策解读活动，向职工介绍相关政策的影响和应对措施，帮助职工更好地适应行业变化。
以上是我对2024年电信工会工作的总结和汇报。
感谢领导对我们工作的支持和关心，同时也欢迎领导对我们的工作提出宝贵的意见和建议，以便我们进一步改进和提升工作水平。
谢谢！。
2024年电信工会工作总结样本(2篇)
2024年电信工会工作总结样本____年电信工会工作总结一、工作概述____年是电信工会发展的关键一年。
在党和政府的正确领导下，工会全体工作人员紧密团结，认真履行职责，坚持以人民为中心的原则，充分发挥工会组织的作用，取得了一系列重要成绩。
二、工作成果1.加强组织建设我们认真贯彻落实党中央、国务院关于工会工作的重要决策部署，持续加强基层工会组织建设。
通过开展主题教育活动、举办培训班等方式，提高工作人员的业务能力和组织能力，增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。
2.服务职工权益我们坚持以职工利益为出发点，积极维护职工的合法权益。
成立了职工维权服务中心，为职工提供各种法律咨询、纠纷调解等服务，有效维护了职工的合法权益。
3.推进工资福利改革我们积极参与企业工资福利改革工作，深入调研职工需求，与企业管理层积极协商，推动实现职工工资福利的合理化、科学化。
取得了一定成效，为职工争取到了一系列实惠。
4.推进职工培训我们通过开展各类培训活动，提高职工的综合素质。
组织了技能大赛、岗位培训班等活动，培养了一批技术骨干，提高了职工的岗位竞争力和自我发展能力。
5.开展文体活动我们注重职工的身心健康，举办了一系列文体活动，调动职工的积极性。
组织了篮球赛、足球赛等比赛，举办了文艺晚会等活动，丰富了职工的精神文化生活。
6.加强与企业合作我们积极开展与企业的合作，建立了与企业管理层密切沟通的机制。
通过双向反馈，共同解决了一系列工作中存在的问题，增强了合作的稳定性和效益性。
三、存在问题在工作中我们也面临一些问题和挑战，主要包括：1.基层工会组织建设还需进一步加强，一些基层工会组织存在组织薄弱、活动开展不够等问题。
2.工资福利改革仍存在难点和矛盾，需要进一步加强与企业管理层的沟通协调。
3.职工培训的深度和广度尚有不足，需要进一步完善培训机制。
4.文体活动的内容和形式有待创新，提高其吸引力和参与度。
5.与企业合作中存在的问题和矛盾需要进一步解决，加强沟通和协商机制的建立。
2024年电信工会工作总结(2篇)
2024年电信工会工作总结____年电信工会工作总结一、工作概述____年是电信工会积极推动工会事业发展的一年。
在当年的工作中，我们以服务职工群众为中心，以推动电信行业同仁的福利保障、权益维护和提升工作环境为目标，取得了一系列的重要成果。
二、组织建设1. 优化工会组织结构：进一步完善工会组织架构，增加了各级工会委员会和职工代表会议的组成，提高了工会组织的凝聚力和权威性。
2. 组织能力建设：加强工会干部培训，提升工会干部队伍的素质和能力。
建立了定期轮岗机制，使工会干部更好地了解职工需求。
3. 加强基层工会建设：深入工作岗位，与基层职工保持密切联系，及时了解他们的需求和意见，提供有针对性的服务和帮助。
三、福利保障1. 健全职工福利制度：根据职工需求，逐步完善各项福利制度，包括工资福利、医疗保险、住房公积金等。
推动企业提高员工的福利待遇，让职工感受到工会组织的力量和温暖。
2. 开展职工关爱活动：举办了一系列关爱职工的活动，如职工健康体检、子女教育咨询、职工旅游等。
增强了职工的幸福感和认同感。
四、权益维护1. 与企业协商一体化发展规划：积极参与企业决策，代表职工利益提出建议和要求，维护职工权益。
确保企业发展与职工福利、权益的平衡。
2. 加强与相关部门的沟通与合作：积极与政府部门、工会联盟等建立联系，保持密切合作，为职工争取更多的权益。
五、工作环境提升1. 关注职业健康：积极倡导职员们注重职业健康，提供相关的培训和宣传，加强工作场所的环保设施，确保职员的身心健康。
2. 提升工作技能：组织职工参加各类技能培训和学习交流，提高职工的专业技能水平，增加职业发展机会。
3. 安全生产：配合企业落实安全生产工作，确定了相关责任人，完善了应急管理机制，做到安全生产工作的全程监管。
六、工会宣传文化建设1. 加强宣传工作：通过多种渠道和形式，广泛宣传工会组织的职能和作用，让职工了解工会的服务功能，增强工会工作的影响力。
2. 建设工会文化：举办了一系列文化活动，如职工艺术节、运动会等，丰富了职工的文化生活，促进了职工之间的交流与合作。
电信工会工作总结
电信工会工作总结电信工会工作总结(10篇)总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？下面是店铺整理的电信工会工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
电信工会工作总结1**年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。
在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际情况出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点。
今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，BPR全面启动，作为基层单位，一方面积极响应公司号召，全面投入到BPR改革中，另一方面狠抓安全生产，做到改革生产两不误。
**中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效同步增长、提高服务质量，积极按照“一加强”加强工会组织建设;“二提高”提高员工的政治素质和业务素质;“三参与”参与企业的生产经营、参与企业的民主管理、参与企业的重大决策的工作思路，认真学习领会党的十六大精神，全面带动工作，把中心工会的工作努力推向一个新的高度。
现将**年我部门工会一、深入贯彻公司职工会员代表大会精神，团结动员中心职工为企业改革和发展做出新的贡献：首先，结合全国的企改形势和目前**电信乃至中国电信所面临的严峻形势。
引导广大职工明确企业发展的任务、目标和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进**电信**年目标任务的实现;其次，动员和组织广大职工积极转变观念，热情的支持和促进企业的改革和发展;再次，在全中心职工中广泛深入地实施群众性“创新意、出新招”，为企业的发展献计献策，让员工以主人翁的精神，带动工作的高效进展。
2024年电信公司工会总结
2024年电信公司工会总结尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我代表电信公司工会，今天很荣幸向大家汇报2024年度工会工作总结。
一、工会组织建设2024年，本公司工会全体会员积极参与组织建设工作，工会会员数量较上一年度有所增加。
工会始终坚持服务职工群众、服务企业发展的宗旨，积极加强基层工会组织建设，努力提升工会组织的凝聚力和战斗力。
（一）加强培训，提高组织能力本年度，我们组织了一系列的培训活动，包括工会干部培训、法律知识培训、职工权益维护培训等。
通过培训，不仅提高了工会干部的组织能力和业务水平，也增强了干部对于维护职工合法权益的理解和操作能力。
（二）积极开展文体活动，增进员工交流为了增强员工之间的交流和沟通，提高企业员工的凝聚力，我们组织了多项丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球比赛、健身操比赛等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增进了员工之间的友谊和团队合作意识。
二、职工福利保障（一）加强员工关怀，提升福利待遇本年度，我们继续关注员工的生活待遇和福利待遇问题，积极与企业沟通，争取更多的福利待遇，如提高工资待遇、养老保险等。
同时，我们还协助解决员工的个人困难，为员工办理医疗保险、住房公积金等各类福利事宜。
（二）关心困难职工，积极帮扶我们通过深入了解困难职工的实际情况，建立了健全的帮扶机制。
针对家庭困难、疾病等问题，我们及时发放救助金，为困难职工提供实质性的帮助。
并通过定期走访、电话联系等方式，关心他们的生活状况，给予慰问和鼓励。
三、维护职工权益（一）加强合法权益维护在2024年度，我们重点关注了职工工作权益维护问题，及时处理各类职工权益纠纷。
通过与企业进行沟通和协商，帮助职工解决待遇、加班、休假等问题，维护了职工的合法权益。
（二）推动企业安全生产工作工会积极参与企业的安全生产工作，组织召开安全会议，督促企业加强安全管理，确保员工的人身安全。
同时，我们还组织了安全生产知识培训，提高员工的安全意识，减少事故发生。
2024年电信企业工会年度工作总结范文(三篇)
2024年电信企业工会年度工作总结范文____年电信企业工会年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！____年已经过去了，作为电信企业工会的一员，我非常荣幸参与并见证了我们工会在过去一年的工作中所取得的成绩。
在过去的一年里，工会充分发挥了组织者、服务者、维权者的作用，团结和凝聚广大职工，为保障职工权益，提高职工福利，推动企业的发展做出了积极贡献。
在这特殊的时刻里，我代表工会全体成员向大家汇报____年度工作总结如下：一、组织活动方面：今年，我们根据职工的需求和期望，仔细策划了一系列丰富多彩的活动。
我们举办了多场丰富多样的文艺晚会，有歌曲、舞蹈、小品等节目，不仅丰富了职工的文化生活，也展示了职工的风采。
同时，我们还组织了多场职工座谈会，广泛听取职工的意见和建议，为职工提供了表达和沟通的平台。
此外，我们还举办了多次篮球、足球比赛以及登山、徒步等户外活动，提升了职工的体质和团队合作精神。
二、维权工作方面：工会是职工的坚强后盾，保护职工的合法权益是我们义不容辞的责任。
今年我们积极关注劳动法律法规的变化和改革动态，及时向职工发布相关政策和法规，保障职工权益。
在处理各类纠纷和矛盾时，我们秉持公正、公平、公开的原则，与企业协商解决了一批劳动纠纷，化解了一批工作矛盾，为维护了职工的合法权益做出了积极贡献。
三、职工关怀方面：我们一直将关心职工的生活和情感需求作为重要工作之一。
今年，在组织丰富多彩的文体活动的同时，我们还精心组织了多场心理健康讲座和交流会，关注职工心理健康。
此外，我们还针对职工家庭困难的情况，及时组织了捐助活动，为职工提供一定的物质援助，帮助他们渡过困难时期。
四、职工培训方面：我们充分认识到职工素质的提高和企业发展的关系密切，因此，我们积极组织了多场职业培训课程，提高职工的专业能力和综合素质。
我们邀请了行业内的专家和学者，通过专题讲座、培训班等形式，向职工介绍了最新的行业动态、政策法规以及新技术新知识，激发了职工的学习热情，提升了职工的工作能力。
2024年电信工会工作总结
2024年电信工会工作总结尊敬的工会会员们：大家好！我代表电信工会，向大家呈上2024年工会工作总结报告。
2024年是电信产业快速发展的一年，也是电信工会推动行业发展、维护会员权益的一年。
在全体会员的共同努力下，工会工作取得了一定的成绩，具体总结如下：一、维护会员权益，积极推动职工福利改善2024年，电信工会积极参与与企业的谈判和协商，努力争取会员的权益。
我们深入了解职工的实际需求，在工资福利、职业发展、工作环境等方面进行了有效的斡旋。
通过与企业的艰苦谈判，成功争取到了一系列福利待遇的提升，如工资调整、年终奖额度的增加、加班补贴的提高等。
同时，我们还积极与企业合作，在各级医疗机构建立电信工会会员优先就医制度，为会员提供更加便捷和优质的医疗服务。
二、加强职工培训，提升技能水平为了更好地适应电信行业快速发展的需求，工会积极组织各类培训活动，提升会员的专业技能和综合素质。
在过去一年中，我们组织了丰富多样的培训课程，涵盖了通信技术、市场拓展、客户服务等多个领域。
通过这些培训，会员们的业务水平和综合素质得到了很大程度的提升，为企业的发展提供了有力的支持。
三、加强与其他工会的交流合作，推动行业共同发展作为电信行业的工会，我们积极参与全国和地方工会组织的交流活动，加强与其他行业、其他地区的合作和沟通。
通过与其他工会的交流，我们了解到了其他行业的工会工作的先进经验和成功做法，这对我们改进我们的工作方式和方法具有重要意义。
并且，我们通过这些合作，共同推动了行业的发展，为电信从业人员的权益保护营造了一个更好的环境。
四、关心会员的生活和福利工会本着对会员的关心和关爱，扎实推进了各项惠民活动。
我们组织了一系列丰富多彩的文娱活动，如篮球比赛、旅游活动、文艺汇演等，丰富了会员的业余生活。
此外，我们还注重关心特殊群体，通过资助贫困大学生、举办职业规划辅导等活动，积极帮助他们解决生活和就业难题。
五、加强工会组织建设，提升工会自身服务能力为了更好地服务会员，电信工会本身也进行了一系列工作的改进和提升。
2024年电信分公司工会工作总结
2024年电信分公司工会工作总结一、工会组织建设进一步加强在2024年，电信分公司工会积极开展工会组织建设，不断加强工会组织的基础和力量，为广大员工提供更好的服务和保障。
具体工作总结如下：1. 工会基层组织建设稳步推进：在2024年，电信分公司工会加强基层组织建设，通过工会员工代表大会、工会委员会、工会小组等形式，有效组织员工参与工会工作，增强了员工对工会的认同感和归属感。
2. 工会组织培训提升：为了提高工会组织干部的工作能力和水平，电信分公司工会积极组织各类培训活动，包括组织能力培训、法律知识培训、员工权益保障培训等，有效提升了工会组织干部的服务能力。
3. 工会文化建设加强：电信分公司工会注重工会文化建设，通过开展丰富多彩的员工文化活动，如职工运动会、文艺演出、知识竞赛等，增强了员工之间的交流与团结，提升了员工的凝聚力和向心力。
二、员工权益保障工作取得显著成效作为员工的代表，电信分公司工会在2024年全力维护员工的合法权益，为员工提供全方位的保障和服务。
具体工作总结如下：1. 工资福利保障工作加强：电信分公司工会与企业积极沟通，争取员工的工资福利待遇，通过谈判和协商，成功争取到员工薪资的适度上涨和福利待遇的提升。
2. 职业发展支持措施完善：电信分公司工会为员工职业发展提供全方位的支持措施，包括组织职业培训、建设职业发展平台、推荐优秀员工晋升等，为员工的职业发展提供更多机会和支持。
3. 安全生产和劳动保护工作加强：电信分公司工会加大对安全生产和劳动保护工作的宣传力度，通过开展安全培训、检查隐患、提供劳动保护用品等措施，全面加强员工的安全意识和安全保障工作。
三、员工关心服务工作深入开展电信分公司工会充分发挥工会组织的关心员工、服务员工的职能，为员工提供各种关心和服务。
具体工作总结如下：1. 健康管理和医疗服务完善：电信分公司工会与医疗机构合作，为员工提供健康体检、健康咨询、医疗保健等服务，增强了员工的健康管理意识和健康保障。
2024年电信工会工作总结范本
2024年电信工会工作总结范本____年电信工会工作总结____年是电信工会紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，沿着党的十九大确定的发展方向，坚持稳中求进工作总基调，全力推动电信行业改革发展的一年。
在党中央的坚强领导和广大工会会员的共同努力下，电信工会取得了一系列丰硕的成果，在服务会员、维权保障方面发挥了积极作用。
一、加强组织建设，提升工会服务能力工会是维护职工合法权益的重要组织，只有优秀的组织才能发挥良好的作用。
____年，我们坚持党对工会工作的领导，加强工会组织建设，注重提升工会干部的业务水平和服务能力。
一方面，我们加强对工会干部的培训，组织开展了一系列的业务培训班，提升了干部的专业知识和服务技能。
另一方面，我们注重培养新时代的优秀工会干部，通过选拔和培养青年干部，为工会的长远发展打下坚实基础。
二、加强队伍建设，提高工会组织凝聚力工会的力量来自于广大会员的凝聚，只有加强会员队伍的建设，才能更好地发挥工会的作用。
____年，电信工会积极开展会员活动，加强与会员的联系和沟通，调查了解会员的需求和意见，以此为基础制定了一系列服务会员的政策和举措。
我们注重提升会员的参与度和荣誉感，组织开展了职工技能比赛、文体活动以及表彰先进等活动，增强了会员的归属感和凝聚力。
三、强化维权保障，助力职工权益保护工会的核心任务就是维护职工的合法权益，只有不断强化维权保障措施，才能真正服务好会员。
____年，我们不断加大维权力度，集中解决职工关心的热点难点问题，及时协调处理职工的合法权益问题。
同时，我们注重加强法律援助工作，为职工提供法律咨询和服务，保障他们的权益得到依法维护。
四、积极参与行业改革，推动行业发展作为电信行业的工会，我们在行业改革中积极参与，发挥了工会的作用，推动行业的发展。
____年，我们积极响应国家要求，推动电信行业进行深度融合，促进互联网、通信和广播电视的融合发展。
2024年电信工会工作总结
2024年电信工会工作总结一、工会工作回顾2024年是电信工会改革发展的关键一年，为了更好地服务广大员工，我们按照工会发展战略，紧密围绕员工关切，深化改革，扎实开展各项工作。
在过去一年的努力下，工会工作取得了明显成效，为员工权益的保护和改善提供了有力支持。
二、加强组织建设，提高工会凝聚力在组织建设方面，我们加大了培养工会骨干力量的力度，通过培训、交流等方式提升工会干部的理论水平和工作能力，并积极探索建立新型工会组织体系，更好地发挥工会在员工中的凝聚力作用。
通过广泛开展各类员工活动，增进员工之间的交流和沟通，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。
三、维护员工权益，做好服务保障工作为了更好地维护员工权益，我们积极参与员工权益的协商，督促企业落实各项福利政策和待遇，并针对员工关注的热点问题及时发声，有效维护员工的合法权益。
通过举办职工心理健康讲座、法律咨询服务等活动，为员工提供多方面的支持和帮助，提高员工对工会服务的满意度。
四、推动职工培训，提升员工素质在培训方面，我们与企业合作开展了多项职工培训项目，着力提升员工的综合素质和职业技能，为员工的职业发展提供有力支持。
我们还加强与高校合作，开展校企合作培养计划，为青年员工的成长搭建了更广阔的平台。
五、关爱员工，营造良好工作氛围为了营造良好的工作氛围，我们积极组织各类员工文体活动，丰富员工的业余生活，增加员工的工作满意度。
同时，我们还注重员工的健康管理，开展健康体检、预防接种等活动，关心员工的身心健康。
并在重大节日期间，组织慰问活动，向员工表达关切与祝福。
六、加强对外交流，提高工会影响力为了提高工会的影响力，我们积极与其他行业工会开展交流合作，学习借鉴其他工会的先进经验，推动工会工作的互联互通，共同为员工权益的保护努力。
同时加强与企业的沟通与合作，确保工会在重大决策中发挥积极作用，为员工争取更多的利益。
七、存在问题与展望在工会工作中，我们也面临不少困难和挑战。
2024年电信公司工会工作总结
2024年电信公司工会工作总结一、引言2024年，电信公司工会积极贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的政治优势和组织优势，在服务职工、保障职工权益，促进公司发展等方面取得了显著成绩。
以下是对工会在2024年的工作总结。
二、工会组织建设1. 加强组织建设，持续推进党工团建设。
组织开展一系列党建活动，包括开展党员教育培训、开展党员积极参与创先争优活动等。
与团支部联合举办各类团日活动，提升青年员工组织凝聚力。
2. 实施基层工会改革，进一步规范基层工会组织建设。
成立基层工会改革小组，制定改革方案，推动基层工会加强服务职工、维护职工权益的能力和水平。
三、职工关系维护1. 加强职工与企业沟通，不断改进职工服务。
建立员工意见建议箱，定期与职工进行座谈和交流，了解职工需求和诉求，及时解决存在的问题，提高职工的满意度。
2. 组织开展各类文体活动，增强职工团队凝聚力。
举办篮球、足球、羽毛球等比赛，为职工提供展示自己的平台，增加员工间的交流和合作。
四、职工权益保障1. 加强职工安全生产教育，促进职工生产安全。
开展安全生产知识培训，提高职工安全防范意识，减少安全事故发生。
加强救援队伍建设，提高应急处理能力。
2. 组织开展职工权益维护活动。
帮助职工解决工资、加班、年假等权益问题，与企业对接，维护职工合法权益，确保职工权益得到充分保障。
五、公司发展支持1. 积极参与公司各项重大决策，代表职工利益发表意见。
与公司管理层就相关问题进行磋商，确保职工权益得到合理保护。
2. 开展员工技能培训，提升员工综合素质。
合理安排人才培养计划，组织开展各类技能培训，提高职工职业技能水平。
六、工会自身建设1. 加强队伍建设，提高工会组织凝聚力。
举办干部培训班，提高工会干部的业务能力和组织管理能力，不断提升工会组织的整体水平。
2. 加强党风廉政建设，营造清廉和谐的工作环境。
严格执行工会财务管理制度，加强财务监督，防止腐败问题的发生。
2024年电信工会个人年终工作总结（2篇）
2024年电信工会个人年终工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！在____年即将结束之际，我以电信工会的一员身份，感谢您能够给我这次机会，来撰写____年度的个人年终工作总结。
以下是我在过去一年中的工作总结及心得体会。
一、工作内容总结在____年，我在电信工会的工作主要包括工会会员服务、工作调研及数据分析、组织活动等方面。
1. 工会会员服务作为电信工会的一员，我的主要职责是为会员提供优质的服务并解决会员的问题。
今年，我积极参与了会员调查，通过听取会员的意见和建议，改进了工会会员服务的内容和形式。
同时，我也加强了对会员的关怀和沟通，及时解决了一些会员的问题，提高了工会在会员心中的形象。
2. 工作调研及数据分析在这一年中，我积极参与了工会工作的调研和数据分析。
通过调研和分析，我深入了解了电信行业的发展趋势，为工会的决策提供了有价值的信息和建议。
在工作中，我运用了一些新的数据分析方法，提高了数据的准确性和可靠性，对工会工作的优化起到了积极的作用。
3. 组织活动作为电信工会的一员，组织活动是我们的重要工作之一。
在____年，我积极参与了一系列的工会活动，如庆祝活动、慰问活动、岗位技能培训等。
通过这些活动，我不仅增进了与会员之间的感情，也为会员提供了一个良好的交流平台，在活动中，我也锻炼了自己的组织和协调能力。
二、工作成果总结在过去一年中，我取得了一些工作成果，包括：1. 全面提升了工会会员服务水平，得到了会员的肯定和认可。
2. 准确把握了电信行业的发展趋势和工会会员的需求，为工会的决策提供了有价值的数据和建议。
3. 精心组织了一系列的工会活动，得到了会员的积极参与和好评。
三、工作心得体会1. 学习与进步在____年，我积极参与了各种形式的学习培训，不断提高自己的专业知识和技能。
通过学习，我发现自己的不足之处，并努力改进。
在工作中，我不断提升自己的综合素质，从而更好地为会员提供优质的服务。
2. 团队合作在电信工会的工作中，团队合作是至关重要的。
2024年电信企业工会年度工作总结
2024年电信企业工会年度工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时间匆匆而过，转眼间我们已经迎来了2024年的年底，回首过去一年，我们电信企业工会在全体同仁的共同努力下，取得了丰硕的工作成果。
在此，我代表工会全体成员，向大家汇报2024年度的工作总结，希望能够得到大家的认可和支持。
一、组织建设方面今年，工会积极推动组织建设，注重加强基层工会建设，构建起更加紧密有序的组织网络。
我们广泛开展会员组织工作，组织员工参与工会活动的积极性明显提高。
通过电子邮件、微信群等多种形式，加强了工会与会员之间的联系，及时传达信息、沟通需求。
在基层工会的带领下，各部门的工会会员积极参与各项活动，展示了团结协作的良好风貌。
二、职工权益维护方面在职工权益维护方面，工会始终坚持以职工利益为中心，积极推动优化职工待遇，确保职工的合法权益得到保障。
通过与企业进行沟通协商，我们成功争取到了职工工资的适度增长，提高了加班补助和福利待遇，并积极推动了职工休息时间的合理安排。
同时，工会关注离退休职工的生活状况，组织开展了一系列关爱活动，为他们提供更多的关怀和帮助。
三、员工培训方面为了提高员工的综合素质及专业技能，工会着重加强员工培训工作。
我们积极组织各类培训课程，包括业务技能培训、岗位技能培训、职业发展规划等。
同时，我们还与一些培训机构合作，为员工提供更多学习的机会和资源。
通过培训，员工的专业能力得到了有效提升，为企业的发展提供了强有力的支持。
四、文体活动方面为了增强员工的集体凝聚力和团队合作精神，工会组织了一系列的文体活动。
包括篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等体育运动，为员工提供了锻炼身体和放松心情的机会。
此外，我们还组织了相声、歌曲演唱等文艺表演，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流和互动。
五、社会责任方面工会一直致力于履行社会责任，积极参与各项社会公益活动。
今年，我们组织了多次的捐助活动，为一些贫困地区的学校捐赠图书、教学设备等。
2024年电信分公司工会工作总结
2024年电信分公司工会工作总结尊敬的各位领导和同事们：大家好！2024年已经进入尾声，回首过去一年，我们电信分公司工会经过全体会员的共同努力和团结合作，在各项工作中取得了显著的成绩。
以下是我对2024年工会工作的总结和回顾：一、加强组织建设今年，我们继续加强了工会组织的建设和发展。
通过大力宣传党的方针政策和国家法律法规，提高了广大职工的组织观念和参与工会活动的意识。
我们加强了工会会员的培训和教育工作，提升了会员的素质和能力。
此外，工会还积极开展拓展会员、组织新人的活动，不断扩大工会的影响力和凝聚力。
二、维护职工权益我们工会始终将维护职工利益放在首位，积极参与和推动工资福利、劳动保障、工作环境等方面的改善和保障工作。
在工资福利方面，我们与企业进行了积极沟通和协商，为职工争取了合理的工资待遇和福利待遇。
在劳动保障方面，我们加大了对职工合法权益的宣传和维护力度，确保职工的劳动权益得到充分保障。
此外，我们还注重解决职工在工作环境、劳动条件等方面的问题，提高了职工的劳动安全保障水平。
三、丰富文体活动为了丰富职工的业余生活，加强职工之间的交流和凝聚力，我们工会开展了丰富多彩的文体活动。
组织了篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等体育赛事，增强了职工的身体素质和团队合作意识。
另外，我们还组织了各种文艺演出、知识讲座、旅游活动等，丰富了职工的文化生活，提高了职工的文化素养。
四、加强职工关怀为了关心职工的生活和工作，我们工会积极开展各项关怀活动。
组织了慰问困难职工的行动，为他们提供了物质和精神上的支持。
另外，我们还组织了职工家属参观企业、职工子女活动等，增进了职工与家人之间的亲情和团结。
我们还重点关注职工的健康问题，积极开展了健康知识宣传和健康检查活动，提高了职工的健康意识和生活质量。
总体来说，2024年工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些亟需解决的问题。
在新的一年中，我们将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，继续加强工会组织建设，维护职工权益，丰富职工文体活动，加强职工关怀。
2024年电信公司工会工作总结
2024年电信公司工会工作总结
尊敬的领导、同事们：
大家好！我作为2024年电信公司工会的代表之一，今天非常荣幸向大家汇报我们工会在过去一年的工作总结。
首先是组织建设方面，我们工会在2024年不断加强了自身的组织建设和人员培养，现已拥有一支庞大的工会团队。
我们团队在业务素质、执行能力和服务意识方面都得到了显著提升，有效地推动了工会工作的开展。
其次是权益保障方面，我们工会在2024年积极维护了员工的合法权益，通过与公司进行充分沟通和谈判，成功达成了一系列劳动合同、薪酬待遇等方面的协议，确保了员工的福利得到保障。
同时，我们还协助员工处理了一些劳动纠纷，确保了员工权益得到快速解决。
再次是员工关怀方面，我们工会在2024年注重关心员工的身心健康，组织了多次员工体检、健康讲座等活动，提供良好的健康保障。
此外，我们还组织了多次员工交流活动和职业培训，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
最后是社会责任方面，我们工会积极开展了多项社会公益活动。
我们与社区合作，组织了义务献血、环保宣传等活动，积极回馈社会。
同时，我们还关注弱势群体，开展了捐款、物资救助等活动，为他们提供帮助和支持。
总而言之，2024年是电信公司工会工作取得重要成果的一年。
我们团队始终以维护员工权益、促进员工发展为宗旨，不断创新工作方式，实现了工会工作的良好开展。
在未来的工作中，我们将继续努
力，进一步提升工会服务水平，为员工谋福利，为公司发展贡献力量！
谢谢大家！。
2024年电信工会工作总结范文
2024年电信工会工作总结范文一、工会组织建设2024年是电信工会组织建设的关键一年。
在这一年，我们坚持以工会建设为中心，积极推进工会组织体系的建设，加强工会干部队伍建设，进一步增强工会的凝聚力和战斗力。
在组织建设方面，我们深入开展基层工会组织建设工作，推动全体职工积极参与工会活动。
我们加大对基层工会组织的宣传力度，提高职工对工会组织的认识和对工会工作的参与意识。
通过工会会员发展活动、工会组织生活会、工会主席工作交流会等形式，不断加强基层工会组织的凝聚力和执行力。
同时，我们还注重培养和选拔工会干部，组织开展干部培训班、干部业务竞赛等活动，提高工会干部的综合素质和工作能力。
二、职工权益保护2024年，我们始终把职工的权益保护工作放在首位，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，坚决维护职工合法权益。
在工资福利方面，我们积极参与企业工资改革和津贴待遇的协商，推动企业制定更加公平合理的薪酬制度，并督促企业按时足额发放工资和津贴。
我们还组织开展职工关心的住房问题、子女教育问题、医疗保险问题等调查研究活动，向企业提出相关建议，推动解决职工的实际困难。
在劳动安全方面，我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对企业安全生产工作的监督检查。
我们组织开展消防安全演练、安全知识培训等活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
同时，我们积极参与企业安全设施的建设和改善，推动企业提高劳动条件，营造安全、健康的工作环境。
三、职工文化建设2024年，我们大力推进职工文化建设，丰富职工业余生活，创造良好的工作环境。
我们组织开展了丰富多彩的文体活动，包括篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育比赛，书法比赛、绘画比赛等文化艺术活动，以及职工晚会、文艺演出等系列活动。
通过这些活动，激发职工的创造力和积极性，增进同事之间的沟通和互动。
同时，我们还注重职工技能培训，组织开展各类岗位培训班、技能比赛等活动，提高职工的综合素质和技能水平。
我们与相关单位合作，为职工提供更多的学习和成长机会。
2024年电信企业工会年度工作总结范文
2024年电信企业工会年度工作总结范文一、工作目标的完成情况2024年，电信企业工会在新的工作周期开始之初，根据参加会员的需求和要求，制定了一系列的工作目标。
在经过一年的努力，我们成功地完成了以下目标：1. 提高会员福利待遇：通过积极争取资源，与企业协商制定了一系列的员工福利政策，包括提高工资待遇、调整工作时间和提供丰富的培训机会等。
这些政策的实施大大提高了会员的工作满意度和幸福感。
2. 加强职工培训和素质提升：我们组织了一系列的技能培训、职业发展课程和大学生实习计划，帮助会员提高了自身的专业技能和素质。
通过这些培训和实习项目，我们培养了一批具备高素质、创新能力强的员工。
3. 加强工会组织建设：我们加强了基层工会组织的建设，通过组织丰富多样的群众性活动，增强了会员的凝聚力和归属感。
此外，我们还加强了与其他工会组织的交流合作，为会员提供更好的服务。
4. 维护会员权益：我们始终坚持为会员维权，积极参与企业决策过程，确保会员的权益得到充分保障。
我们与企业进行了多轮的协商，为会员争取了合理的工作环境和待遇。
二、工作亮点和创新实践在2024年的工作中，电信企业工会还取得了一些亮点和创新实践：1. 创新培训方式：我们积极探索新的培训方式，引入在线学习平台，为会员提供便捷高效的学习体验。
通过线上培训，会员可以随时随地进行学习，提高自己的职业素养。
2. 推动合理加班制度：为了解决企业加班问题，我们与企业共同制定了合理的加班制度，并通过宣传和培训，增加会员对加班制度的了解和认同度。
3. 引进社会资源：为了提供更丰富的服务，我们积极引进社会资源，与学校、培训机构等合作，共同开展各类培训和实践活动，提高会员的素质和竞争力。
4. 加强青年员工培养：我们注重青年员工的培养和发展，成立了青年工委，组织了一系列的活动，加强了青年员工之间的交流和学习。
三、存在的问题和不足之处在工作中，我们也存在一些问题和不足之处：1. 组织宣传不够到位：虽然我们进行了一系列的活动，但是宣传力度还不够大，很多会员对工会的工作了解不够深入，对工会的参与度不高。
2024电信工会工作总结
2024电信工会工作总结2024年电信工会工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在过去一年里，我院电信工会坚持服务职工、促进和谐稳定作为工作目标，全力推动了工会工作的开展。
在各级领导的关心和支持下，我院电信工会按照上级工会的要求和工作计划，通盘考虑、精心安排，以自治办工会的方式，广泛调动职工积极性、主动性，积极投入工作，全力支持院党委的决策部署，为我院的发展做出了积极贡献。
一、热心服务，关注职工权益1. 在各级工会的指导下，我院电信工会积极参与了职工工资福利、职称评定、职工培训等事务的研究与协调，为职工提供了诸如妇女权益保护、子女教育等方面的咨询服务，维护了职工合法权益。
2. 我们组织开展了“关爱职工、关注生活”系列活动，组织了职工体检、职工之家建设等实际需要的项目，通过丰富多样的活动，提升了职工的幸福感与归属感。
二、增进交流，促进团结1. 我院电信工会积极开展线上线下交流活动，定期召开职工座谈会，广泛听取职工的意见和建议，并及时反馈到院党委和相关部门。
通过这些活动，有效地促进了职工之间的沟通与团结。
2. 在疫情防控期间，我院电信工会积极组织了“云端”线上活动，如线上健身活动、线上技能培训等，通过创新形式，加强了职工之间的交流和凝聚力。
三、提高服务水平，助力院内工作1. 我院电信工会充分借助院内资源，为职工提供个性化、精细化的服务。
通过定期开展职工满意度调查，了解职工的实际需求，为职工提供更精准的服务。
2. 我院电信工会积极参与院内重要工作的决策和推进中，为院党委的工作提供了重要参考和支持。
参与制定相关政策文件，为提高公司治理水平、改善职工就业环境和晋升机制作出了积极贡献。
2024年，我院电信工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，进一步健全工会组织建设，积极助力和支持公司各项工作的开展，为实现公司的目标、推动公司全面发展做出新的更大贡献。
最后，对各级领导对电信工会工作的支持和关心表示衷心的感谢！对广大职工长期以来对电信工会工作的支持和参与表示衷心的感谢！让我们共同努力，为公司的繁荣发展贡献出更大的智慧和力量！谢谢大家！。
2024年电信公司工会总结
2024年电信公司工会总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：____年是我们电信公司工会成立的第十个年头，也是我们迎来的第一个新的起点。
回首过去的岁月，我们经历了困难和艰辛，也取得了巨大的成绩和进步。
在过去的一年中，我们的工会紧紧围绕公司的发展大局，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
现将2024年工会工作进行总结如下：一、工会组织建设在组织建设方面，我们坚持“一个中心，三个全覆盖”的原则，加强了基层工会组织的建设。
我们注重发挥基层工会组织在员工权益保护、服务功能等方面的作用，加强了基层工会干部的培训和能力建设。
同时，我们也加强了与企业其他部门的合作交流，建立了更加紧密的联系机制，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
二、员工权益保障在员工权益保障方面，我们坚持以员工利益为出发点和落脚点，积极维护员工的合法权益。
我们加强了与企业管理层的沟通与协调，推动企业建立了更加公平和公正的人事制度。
我们组织了一系列的培训和教育活动，提高员工的技能水平和素质。
我们还加强了对员工的关怀和慰问，组织了各种丰富多彩的文体活动，让员工感受到工会的温暖和关怀。
三、员工生活服务在员工生活服务方面，我们积极开展了各项活动，满足员工的多样化需求。
我们组织了健康讲座、体检活动等，关注员工的身心健康。
我们还开展了员工才艺展示、趣味运动会等活动，增强了员工的自豪感和归属感。
我们为员工提供了一系列的优惠福利，如购物折扣、旅游优惠等，提高了员工的生活质量和幸福感。
四、企业文化建设在企业文化建设方面，我们积极宣传和践行企业核心价值观，培养和践行社会主义核心价值观。
我们组织了各种形式的员工文化活动，丰富了员工的精神文化生活。
我们还加强了员工的道德教育和职业道德建设，提高了员工的职业素养和道德水平。
五、未来展望展望未来，我们将继续以员工权益保障和服务为核心，加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力。
我们将进一步完善各项制度，推动企业实施人才培养和选拔机制，为员工提供更好的发展空间和机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2002年12月27日一、2002年度工作总结：（一）以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。
1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。
会上，省会与各市电信工会签订了2002年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管理，确保全年任务的完成。
省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。
2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。
年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省6723人参加了此次竞赛活动；12月，全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“2002年度‘四五’普法学习考试”。
3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。
省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。
问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四个方面。
全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有效问卷回收率为93%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。
安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回1609份，回收率达到96.7%；有效问卷1436份，形成了书面调查报告。
（二）坚持平等协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建设。
1、进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。
省会着重抓了《安徽省电信系统集体合同》（参考文本）和省公司人力资源部下发的《安徽省电信公司规范劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进行修改；同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。
全省共有14个市分公司修改、续签和重签了《集体合同》，主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。
2、认真贯彻落实省公司党组下发的《安徽省电信企业职工代表大会实施细则》。
截止到11月底，全省已有16个市电信分公司、1个直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。
各单位在召开职代会时，认真落实职代会的各项职权：听取总经理行政报告，审议通过员工收益分配办法、奖惩办法，企业年度财务预、决算，审议决定职工福利有关问题等，对《集体合同》的履约情况进行了审议，对领导干部进行了民主评议，并于会前向上级工会进行报告，会后上报《职工代表大会情况报告表》。
3、加强了企务公开工作。
根据去年省公司在全省开展的企务公开工作专项检查的情况，针对检查中发现的问题，对企务公开办法进行了修改，下发了《安徽省电信公司企务公开工作实施办法》。
9月中旬，在滁州召开了“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”，会上三家分公司对企务公开工作进行了大会交流，会后下发了《安徽省电信公司企务公开工作监督检查考核细则》。
（三）加大文明行业创建力度，围绕省公司确定的主要目标和任务，开展各种形式的劳动竞赛，努力改善对外服务，促进企业效益的不断提高。
1、开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种形式的专项劳动竞赛活动，2002年全省统一组织竞赛有：长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、安徽省电信大用户服务劳动竞赛、星级规范服务员评选、全省电信员工岗位练兵、技术比赛活动、以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活动”以及电信新业务劳动竞赛。
尤其是省公司和省电信工会从7月份开始在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。
全省各单位高度重视，广泛进行宣传发动、制订活动计划、组织了选拔赛，经过层层选拔出优秀选手参加全省比赛；9月24日-25日，在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛，来自各市分公司和省实业集团公司的18支代表队，158名选手参加了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个项目的比赛。
为号召广大员工为企业发展献计献策，5月份在全省开展了合理化建议活动。
全省共征集合理化建议2183条，建议内容主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。
在各市分公司推荐基础上，9月份省公司和省电信工会联合发文对获优秀建议的24名员工进行了表彰。
为促进各项电信新业务的快速发展，省公司在认真分析经营状况后，对全年ISDN、ADSL、LAN三项业务的发展目标提出了新的发展要求，省会和省公司联合决定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛，此项竞赛正在进行之中。
从各地完成情况看，竞赛有效地促进了发展。
2、加大了文明行业创建工作的力度。
近年来，安徽电信通过开展以星级规范服务为载体的创建文明行业活动，使安徽电信形象和服务面貌有了很大改善，为此，省公司和省会在全省开展了“十佳服务窗口”和“十佳服务员工”评选活动。
根据省文行委的统一部署，结合安徽电信企业实际，2002年，在巩固和提高营业和装维窗口创建的同时将文明行业创建活动向农村支局拓展延伸。
省会制定下发了关于农村规范服务支局创建的指导意见，对今年创建20%的农村规范服务支局予以确认、落实。
6月中、下旬，省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司8个县局11个支局的创建工作进行了检查、调研，在调研中发现滁州分公司创建工作很有特色，做的扎实，省会和省公司相关部门适时予以指导，根据集团公司下发的新的电信服务规范和标准，从支局服务、管理、完成任务、环境四个方面着手，经过几上几下，形成了滁州支局创建经验。
9月11日-13日，在滁州召开的“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”。
会后省公司和省会联合下发了《安徽电信创建规范服务支局标准》。
此次会议对全省的创建工作，起了很大的推动作用。
3、开展了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和巡回演讲。
省电信工会于5月份举办了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛。
选手们用生动的事例，讲述了电信员工在平凡的工作中表现出的拼搏、奉献的感人事迹，这些发生在我们身边周围普通的人和事，在广大员工中引起了强烈反响，使员工受到了一次爱岗敬业、拼搏奉献、“用户至上、用心服务”的良好教育。
为此，省电信工会又组织部分获奖选手于7月15日-18日和8月5日-9日分两批到全省10个地市进行了巡回演讲。
（四）突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。
1、继续做好职工的疗休养工作，维护职工的切身利益。
6月中旬至8月底，在6个省外休养点安排了职工参加疗休达662人次，受到广大职工的普遍欢迎。
2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，省会领导看望、慰问了一线员工和部分老同志以及困难职工。
全省各级工会共慰问困难员工1073人，发放慰问金37万元。
3、5月上旬，为切实做好困难职工的送温暖工作，省电信工会下发《关于建立健全困难职工档案的通知》，确定了困难职工的范围，对困难职工档案实行动态管理，建立全省特困职工档案，使困难职工档案工作步入制度化、规范化。
这项工作已在全省展开，于11月底完成。
4、7月，制定下发了“安徽省电信公司优秀员工”评选办法；9月份，安徽电信4名同志荣获“省劳动模范”殊荣，2家单位荣获“先进集体”称号；“五一”前夕，安徽省电信工会向集团公司推荐了13名优秀管理者和优秀员工，这13名员工在中国电信集团工会第一次代表大会暨先进生产者、优秀管理者表彰大会上受到了表彰。
（五）加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工作。
1、继续开展了建设“先进职工之家”活动，新建省电信工会“先进职工之家”3个。
对2001年上报并通过验收的13个省电信工会“先进职工之家”进行了表彰和奖励。
2、加强工会的组织建设，建立健全工会组织。
指导部分基层工会如期举行了换届选举工作；4月份成立了安徽省电信工会女职工委员会；10月份指导安徽国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织；11月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。
3、加强了目标管理工作，通过对全年的工作任务进行分解、量化和征求各单位的意见，与各市电信工会签订了《工作目标责任书》，并对去年的工作目标完成情况进行了考核、评比，对目标完成较好的单位给予表彰、奖励。
为了充分肯定在企业两个文明建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子，11月份下发了评选表彰安徽电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。
4、加强信息交流和沟通力度，认真抓好对外宣传工作，继续办好《安徽电信工会信息简报》，目前已编发29期。
4月份还召开了全省工会信息工作座谈会，对上年度信息工作先进单位、优秀信息员和好信息进行了评比和表彰。
5、认真做好工会的财务工作，6月份召开了全省电信工会财务工作会议，会议认真传达了省总财务工作会议精神，对各市分公司、直属单位和实业公司2001年度工会财务决算和2002年度工会财务预算进行了审核、批复，讨论、通过了《安徽省电信工会财务工作竞赛办法》，并对工会资产管理进行了部署和要求。
6、加强了工会干部的培训工作，7月举办了全省电信工会干部培训班。
今年还多次选送了各地工会干部参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。
二、2003年工作思路：2003年安徽省电信工会工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十六大精神，在中国电信集团工会、省总工会和省公司党组的正确领导下，围绕企业发展的战略目标，遵照省公司总体工作部署，进一步推进党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，突出维护职能，努力当好四种角色，充分发挥广大员工在企业改革和发展中的主力军作用。
主要工作：（一）认真学习宣传贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统领安徽电信工会的各项工作。
原原本本地全面通学十六大文件；对十六大报告分若干专题深入进行学习研讨。
组织广大工会干部把学习贯彻十六大精神落实到工会的具体工作中来，落实到实现广大员工的根本利益上来，落实到先进企业文化建设上来，落实到为基层、为用户服务上来，保持员工队伍的稳定。
（二）突出维护职能，切实维护员工合法权益，努力为职工办实事。
1、继续完善职代会制度，认真落实职代会的各项职权。
2003年在继续抓好市分公司职代会制度完善和落实的基础上，抓好县局和部门职代会制度落实工作。
企务公开工作在抓好市分公司企务公开工作的基础上，抓好县局和部门的企务公开工作。
2、关注企业流程重组（BPR）试点工作，利用职代会等形式，向职工宣传BPR试点的意义、目的和作用；对BPR试点方案报批之前，要经过职代会讨论、审议。
动员职工积极参与企业改革，同时做好改革稳定工作。
3、认真贯彻落实集团工会女职工会议精神，充分调动和发挥女职工在企业改革、发展和建设中的半边天作用。