自学考试历年试题_2012年1月高等教育自学考试社会行政试题_复习参考资料
全国2012年1月高等教育自学考试法律文书写作试题
全国2012年1月高等教育自学考试法律文书写作试题课程代码：00262一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．下列文书中不属于．．．法律文书的是( )A．通缉令B．仲裁调解书C．最高人民法院公报D．法律意见书2．法律文书的程式性特点主要表现在两方面。
一是结构固定化，二是( )A．用语学术化B．用语成文化C．用语口语化D．用语通俗化3．公安机关侦查人员在对接到报案、控告、举报、自首的材料进行审查后，认为符合立案的案件立案时制作的报请领导审批决定是否立案侦查的文书，称之为( )A．接受刑事案件登记表B．呈请立案报告书C．立案决定书D．呈请破案报告书4．紧急情况下，公安机关侦查人员对犯罪嫌疑人的人身、住所及其他有关场所进行搜查出示的法律文书可以是( )A．通缉令B．调取证据通知书C．呈请搜查报告书D．逮捕证5．办案人员认为需要扣押犯罪嫌疑人的邮件、电报时，必须制作呈请扣押邮件、电报报告书，报请批准的机关或个人是( )A．县级以上公安机关负责人B．县级以上公安机关C．县级以上电信管理机关负责人D．县级以上电信管理机关6．补充侦查报告书正文部分的重点是( )A．侦查的手段B．侦查的目标C．补充侦查的结果D．补充侦查的经过7．起诉书中，当自然人犯罪、单位犯罪并存时，在起诉的理由和根据部分，应当叙写的顺序是( )A．犯罪行为先重后轻B．犯罪行为先轻后重C．先自然人犯罪、后单位犯罪D．先单位犯罪、后自然人犯罪8．公诉意见书应发表于( )A．法庭调查阶段B．法庭调查结束法庭辩论前C．当事人辩护之后D．法庭辩论后9．第二审行政判决书依法作出的维持原判或改判决定，主要针对第一审判决的( )A．程序问题B．实体问题C．法律适用问题D．上诉范围问题10．我国的刑罚执行机关是( )A．劳教所B．劳改所C．司法局D．监狱11．罪犯服刑期间，符合法定条件保外就医的，需要填写( )A．罪犯监外执行审批表B．罪犯暂予监外执行审批表C．罪犯奖励审批表D．罪犯评审鉴定表12．刑事自诉案件的被害人或者他的法定代理人为追究被告人的刑事责任，直接向人民法院提起诉讼时所使用的法律文书是( )A．刑事上诉状B．刑事自诉反诉状C．刑事申诉书D．刑事自诉状13．根据我国《民事诉讼法》的规定，民事再审申请书必须在裁决生效后( )A．半年内提出B．一年内提出C．两年内提出D．四年内提出14．辩护词是指在人民法院审理刑事案件中，被告人委托的辩护人为维护被告人的合法权益，当庭发表的系统性法庭发言。
全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题
全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.复杂劳动与简单劳动的换算比例以（）A.简单劳动为基础B.复杂劳动为基础C.体力劳动为基础D.脑力劳动为基础2.在生产力诸要素中，始终是生产过程的主体和动力的是（）A.劳动对象B.劳动力C.劳动工具D.劳动资料3.劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（）A.身体素质和心理素质B.身体素质和思想素养C.心理素质和思想素养D.心理素质和智力水平4.下列选项中，已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是（）A.教育水平低B.法制水平低C.政治水平低D.医疗水平低5.发展的本质是（）A.人的变化B.经济的变化C.文化的变化D.社会的变化6.与发达市场经济国家不同，我国货币政策最常用的工具是（）A.存款准备金B.公开市场业务C.变更贴现率D.利率7.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）A.劳动效率定员计算法B.设备定员计算法C.岗位定员计算法D.比例定员计算法第1页8.技术测定法的第一步是（）A.分解工序B.分析生产组织和劳动组织状况C.实地观测和分析计算D.分析设备工具状况9.定员标准的主要部分是（）A.企业标准B.各行业通用标准C.部门或行业标准D.事业标准10.制定合理的工资制度和工资政策，并进行有效实施的活动是（）A.工资制度B.工资管理C.工资形式D.工资政策11.企业不同等级工资之间的差异程度是（）A.工资项目B.工资水平C.工资级差D.工资形式12.英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是（）A.1807年B.1817年C.1827年D.1837年13.用人单位在招收新职工时签订的合同是（）A.任命合同B.录用合同C.借调合同D.竞业合同14.在集体合同中，有关实现集体工作目标的主要措施的条款，称为（）A.标准性条款B.目标性条款C.运行规则条款D.保障性条款15.多个职工当事人基于共同理由与用人单位发生的劳动争议是（）A.个别争议B.团体争议C.多人争议D.集体合同争议16.社会保障体系的核心是（）A.社会救助B.社会福利C.社会优抚D.社会保险l7.实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是（）A.英国 B.日本C.意大利D.德国第2页18.制定实施有关社会保险法令，并标志着现代社会保障制度产生的国家是（）A.英国B.日本C.意大利D.德国19.我国养老保险规定，职工退休后其个人账户储存额一次性支付给本人的，是由于其累计缴费年限不满（）A.5年B.10年C.15年D.20年20.我国失业保险规定，失业人员要享受失业保险的，所在单位和本人应当履行缴费义务满（）A.1年 B.2年C.5年D.8年21.在我国的养老保险基金中，属于自愿储蓄形式的是（）A.国家养老保险基金B.基本养老保险基金C.补充养老保险基金D.个人储蓄性养老保险基金22.职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病造成的伤残或者死亡的，被称为（）A.工伤救助B.工伤人员C.工伤D.工伤保险23.据我国相关规定，职工被诊断为职业病的，其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限，自职工被诊断为职业病之日起（）A.10日内B.15日内C.20日内D.30日内24.在我国，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向劳动保障部门提出。
2012年1月高等教育自学考试全国统一命题考试思想道德修养与法律基础试题与答案
2012年1月高等教育自学考试全国统一命题考试思想道德修养与法律基础试题（课程代码：03706）一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.人们在社会公共生活方面所持有的基本理念和对于理想社会制度的向往与追求，指的是（）A.生活领域中的理想信念B.职业领域中的理想信念C.社会领域中的理想信念D.道德领域中的理想信念2.“现实是此岸，理想是彼岸。
中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。
”这形象地说明（）A.理想就是现实B.现实不能成为理想C.理想是可以自发实现的D.理想的实现必须落实在行动上3.在中华民族的历史上，从戚继光抗击倭寇到郑成功收复台湾，从三元里人民抗英到全民族抗日战争，这些都表现了中华民族爱国主义优良传统中（）A.抵御外来侵略，捍卫国家主权的精神B.维护国家统一，促进民族团结的精神C.心系民生苦乐，推动历史进步的精神D.开发祖国山河，创造中华文明的精神4.不同时代有不同时代的任务，这一任务反映到爱国主义的内容上，就是特定时代条件下爱国主义的主题。
新时期爱国主义的主题是（）A.救亡图存B.实现共产主义C.发扬集体主义精神D.建设和发展中国特色社会主义5.经济全球化是当今时代发展的重要趋势。
在这一背景下，人们对如何处理爱国主义与参与经济全球化的关系，形成了许多不同的观点。
下列观点中正确的是（）A.爱国主义已经过时B.民族国家的界限已经不太明显C.把国家的主权和安全放在第一位D.不要过分强调自己的主权和利益6.人生目的是人生实践活动的总目标。
当代大学生应当确立的科学、高尚的人生目的是（）A.为人民服务 B.为个人和全家求温饱C.为个人求权利、求享乐D.主观为自己，客观为他人7.个人与社会的关系是人生道路上的基础关系。
下列选项中对这一关系表述正确的是（）A.个人只能被社会所决定B.社会的存在不依赖于个人C.个人可以不依赖于社会而存在D.特定的社会条件决定个人的生存发展8.人类社会需要道德，也产生和发展了道德。
高等教育自学考试人力资源管理(一)真题2012年1月
高等教育自学考试人力资源管理(一)真题2012年1月(总分：100.00，做题时间：150分钟)一、课程代码:00147(总题数：1，分数：0.00)二、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）(总题数：15，分数：15.00)1.在培训方面，员工个人负有学习的责任，公司只是提供协助的人力资源战略类型是（分数：1.00）A.累积型B.效用型C.协助型√D.整体型解析：2.与人员数相等的是（分数：1.00）A.任务数B.职责数C.职位数√D.职务数解析：3.岗位职务规划要解决的问题是（分数：1.00）A.组织定岗定编√B.人力分配规划C.人员调配规划D.招聘规划解析：4.属于人力资源内部供给预测常用方法的是（分数：1.00）A.趋势分析法B.职务分析C.德尔菲法D.档案资料分析√解析：5.广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指（分数：1.00）A.欲望B.行动C.注意D.兴趣√解析：6.“人业互择理论”的提出者是（分数：1.00）A.帕森斯B.霍兰德√C.勒温D.沃克解析：7.关注劳工关系协调的人力资源管理模式是（分数：1.00）A.产业模式B.投资模式√C.参与模式D.高灵活性模式解析：8.在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是（分数：1.00）A.r<0.70B.r>0.70C.0.80<r<0.85 √D.r>0.90解析：9.绩效考核循环中耗时最长、最为关键的环节是（分数：1.00）A.确定工作要项B.确定绩效标准C.绩效辅导√D.考核实施解析：10.有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是（分数：1.00）A.市场领先√B.市场滞后C.市场匹配D.市场竞争解析：11.员工持股计划的提出者是（分数：1.00）A.路易斯?凯尔萨√B.约瑟夫?斯坎伦C.弗拉赖根D.伯恩斯解析：12.社会学习理论的核心是（分数：1.00）A.习得条件反射B.实践的机会C.及时的反馈D.榜样的影响√解析：13.个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是（分数：1.00）A.21-25岁B.25-30岁√C.28-35岁D.30-40岁解析：14.奖励成本属于人力资源（分数：1.00）A.取得成本B.开发成本C.使用成本√D.保障成本解析：15.人际关系属于组织文化中的（分数：1.00）A.物质层B.制度层C.精神层√D.行为层解析：三、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） (总题数：5，分数：10.00)16.组织实施工作分析应遵循的原则有（分数：2.00）A.目的原则√B.公平原则C.经济原则√D.动态原则√E.参与原则√解析：17.检验特定招募渠道有效性的评估指标有（分数：2.00）A.一定时期内吸引招聘者的数量√B.目标人选与非目标人选的比率√C.从招募到录用的时间√D.参加面试的人数√E.每录用一名人选的平均费用√解析：18.平衡记分卡的主要内容包括（分数：2.00）A.财务√B.顾客√C.内部业务流程D.创新和学习√E.员工解析：19.薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（分数：2.00）A.职位特点√B.资历C.能力D.职位等级√E.学历解析：20.弹性福利的主要类型包括（分数：2.00）A.附加型弹性福利√B.核心加选择型弹性福利√C.弹性支用账户√D.福利“套餐”√E.选择型弹性福利√解析：四、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）(总题数：5，分数：15.00)21.人力资源（分数：3.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。
2012年1月自学考试机关管理试题
全国2012年1月高等教育自学考试机关管理试题课程代码：00509一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.我国最早确立三省、六部、二十四司的中央机关体系的朝代是( )A.夏朝B.秦汉时期C.魏晋隋唐时期D.宋元朝时期2.机关管理理论中强调完整统一、协调一致的理论是( )A.以效率为中心的理论B.以人为中心的理论C.以权责分担协调一致的理论D.融入多学科的理论3.行政法作为独立的法律产生于( )A.17世纪的欧洲B.17世纪的亚洲C.18世纪的欧洲D.18世纪的亚洲4.机关管理制度体系产生的基础是( )A.国家相关的法律、法规B.机关工作人员的行为规范要求C.机关现代管理的相关理论D.社会实践及机关管理实际5.机关管理程序中属于机关综合办公事务管理程序的是( )A.决策执行程序B.机关人事管理程序C.机关财务管理程序D.机关生产管理程序6.机关的一名大学生从本单位办公室转移到另一个单位的人事部门工作，这种流动类型是( )A.专业流动B.跳槽流动C.层次流动D.空间流动7.一个机关发出的简报或者报纸上刊登的新闻报道，这种信息的传递方式是( )A.多向主动传递B.单向被动传递C.双向相互传递D.单向主动传递8.确定决策范围和作为行动指南的计划是( )A.执行计划B.政策计划C.长期计划D.措施计划9.在机关管理的全部管理职能中最基本的一个职能是 ( )A.人事管理B.制度管理C.文件管理D.计划管理lO.领导者对即将出现的偏差及时采取措施的控制类型是( )A.反馈控制B.前馈控制C.现场控制D.直接控制11.公文管理方式的最大的优势是( )A.管理的直接性B.不受管理者数量的限制C.突破管理活动的地域层次和时间因素的限制D.目标清晰，效果明显l2.强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是( )A.以决策为中心B.以人为中心C.以成果为中心D.以工作为中心13.机关管理改革主要是针对机关内部管理体制进行的( )A.权力性的变革B.内容上的变革C.制度性的变革D.体制上的变革14.下列机关中属于派出机关的是( )A.××公司中国总代理B.××区人民政府××街道办事处C.××大学××地区分校D.××市地方税务局××区分局15.决定机关生存发展的关键要素之一的是( )A.机关管理B.机关环境C.机关制度D.机关信息l6.容易产生多头领导、政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是( ) A.职能制 B.层次制C.集权制D.分权制17.机关现金管理要严格控制在规定的范围内，现金限额的标准一般不超过( )A.一天的日常零星开支B.二天的日常零星开支C.三天的日常零星开支D.四天的日常零星开支l8.机关管理制度进入稳定实施阶段的前提条件必须是( )A.经试行和补充完善之后B.经试行和领导批准之后C.经机关群众开会讨论同意之后D.经机关办公室召开管理制度听证会之后19.机关人事管理的具体内容是( )A.考核、任用、奖惩B.进、管、出C.聘用、考核、培训D.考试任用、职务升降、离职退休20.政府职能部门收集到的人民群众对于居民住房价格过高的信息属于( )A.横向信息B.反馈信息C.纵向信息D.共享信息21.在机关管理的全部活动中，机关管理的主体是( )A.机关管理的组织B.机关管理的保障C.机关管理的制度D.机关管理的实施22.机关管理体制的核心问题是( )A.机构构建B.制度运作C.权力划分D.监督到位23.党政机关管理层在任用人才、权责划分方面表现的管理效率属于( )A.行政效率B.组织效率C.工作效率D.社会效率24.机关生态代谢迟缓，创新力衰退的主要表现是( )A.“各自上台三把火”B.工作人员无过就有功C.上有政策下有对策D.领导层网结成不可分离的利益小团体25.机关管理程序自由度的正确含义是( )A.机关管理程序在实施过程中可以自主处理多种事项B.机关管理程序运作过程中可以自由地实施程序的内容C.在不影响程序流程和环节衔接的情况下，在一定范围内可以自主处理程序内规定的事项D.机关工作人员在实施管理程序时可以超出权责范围，自主处理有关事项二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国2012年1月高等教育自学考试行政法学试题及答案
全国2012年1月高等教育自学考试行政法学试题及答案( D )A．行政确认B．行政许可C．行政奖励D．行政给付12．．的是( D ) A．行政合同纠纷属于行政纠纷B．行政合同纠纷可以适用调解C．行政合同纠纷责任承担的方式主要是赔偿责任D．行政合同纠纷应该适用民事诉讼程序13．．( B ) A．适应行政需要的原则B．全面适当履行原则C．不超越行政权限原则D．合同内容合法原则14( A )A．不具有强制力B．部分有强制力C．无法律意义D．是否具有强制力取决于具体情况15性行政指导和( 促进性(或辅助性)行政指导)A．限制性行政指导B．授益性行政指导C．教育行政指导D．个别行政指导16．法中的( C )A．调查制度B．告知制度C．表明身份制度D．说明理由制度17( B ) A．行政委托必须有法律依据B．行政行为必须基于正当考虑基础上作出C．行政职权必须基于法律的授予才能存在D．行政主体必须依据法律行使行政职权18．根据法律是否明确规定和要求为标准，行政程序可以分为( B )A．抽象行政程序和具体行政程序B．自由行政程序和法定行政程序C．内部行政程序和外部行政程序D．行政立法程序和行政执法程序19于( B )A．适用法律法规错误B．滥用职权C．超越职权D．违反法定程序20．某市公安局刑事警察赵某发现有人在街头吵架便去制止。
碰巧参与吵架的马某曾经与赵某发生过邻里纠纷，见赵某来劝架，便对赵某出言不逊。
赵某大怒，拔枪将马某( A ) A．应由赵某赔偿，因其行为属于与行使职权无关的个人行为B．应由赵某赔偿，因其是刑事警察，无治安管理职权C．应由公安局赔偿，因赵某与马某是民事纠纷D．应由公安局赔偿，因赵某的行为属于违法使用武器、警械造成公民身体伤害的情形21偿的是( B )A．行政机关及其工作人员行使职权造成的损害B．因行政机关及其工作人员违法行使职权造成的损害C．因对道路、桥梁管理不善造成的损害D．行政机关及其工作人员为其单位采购物品造成的损害22．王某是有权请求国家赔偿的受害人，在请求国家赔偿期( D )A．王某请求国家赔偿的权利因王某死亡而消失B．王某请求国家赔偿的权利只能转移给他的近亲属C．王某请求国家赔偿的权利只能转移给他的继承人D．王某请求国家赔偿的权利转移给他的继承人和有抚养关系的亲属23．刘某开办个体百货店，既未办理营业执照，也未办理税务登记，且从未申报纳税。
全国2012年1月高等教育自学考试领导科学试题及答案
全国2012年1月高等教育自学考试领导科学试题及答案第一篇：全国2012年1月高等教育自学考试领导科学试题及答案全国2012年1月高等教育自学考试领导科学试题课程代码：00320一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)1.主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是(A)A.家长式的经验领导B.科学领导C.集体领导D.专家式领导2.领导科学研究的基本问题是(C)A.领导者如何有效领导B.领导者与客观环境的关系C.领导者与被领导者的关系D.领导者如何履行职能3.领导活动的主客体关系是(B)A.领导者与领导者的关系B.领导者与被领导者的关系C.领导者与环境的关系D.被领导者与被领导者的关系4.领导在布置任务时能晓之以理，作耐心细致的思想工作的指挥方式是(D)A.命令B.示范C.压制D.说服5.中国共产党的根本组织制度和领导制度是(C)A.民主集中制B.中央集权制C.人民代表大会制度D.政治协商制度6.单方案选择在决策学中被称为(B)A.布里丹选择B.霍布森选择C.阿利森选择D.伊斯顿选择7.现代决策理论的创始人赫伯特•西蒙提出的决策模式是(A)A.理性决策模式B.渐进决策模式C.综合决策模式D.有限理性决策模式8.在主客观条件发生重大变化，或发现原有决策有重大失误、决策目标无法实现的情况下，对原有决策目标或方案进行根本性修正的一种决策称为(D)A.风险决策B.追踪决策C.经验决策D.非程序化决策9.现代决策体制的核心系统是(B)A.决策信息系统B.决策中枢系统C.决策智囊系统D.决策监督系统10.危机决策也称为(C)A.风险决策B.不确定型决策C.非常规决策D.有限理性决策11.从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为(D)A.实践型人才B.创造型人才C.组织型人才D.理论型人才12.根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的(A)A.量才用人，职能相称的原则B.用人不疑，疑人不用的原则C.扬长避短，各尽所能的原则D.合理流动，适才所用的原则13.人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是(C)A.考德和考能B.考能和考勤C.考绩和考廉D.考能和考绩14.居于领导者整个思想政治工作首位的是(A)A.理论教育B.政治教育C.道德教育D.法制教育15.因材施教法是指思想政治工作方法中的(C)A.说理教育法B.情感交流法C.个别引导法D.榜样示范法16.一个领导者直接指挥的下属数量称为(C)A.领导层次B.领导规模C.领导幅度D.领导深度17.在一个组织的领导机关中，其法定的最高决策权交由两位以上的主要领导者组成的委员会行使的领导体制类型是(B)A.层级制B.委员会制C.职能制D.分权制18.领导者素质的核心是(D)A.能力素质B.知识素质C.道德素质D.政治素质19.美国的创造学大师亚历克斯•奥斯本从创造一种让每个人有更多发展余地的组织氛围或组织环境出发，提出了激发集体创造力的技法是(A)A.头脑风暴法B.德尔菲法C.信息交合法D.决策树法20.美国心理学家吉尔福特（J.P.Guilford）认为，具有创造才能的人最主要的思维品质是思维的(A)A.独特性B.求异性C.灵活性D.敏捷性21.以概率论和数理统计作为科学理论基础的调查方法是(B)A.典型调查B.抽样调查C.普遍调查D.民意测验22.领导者凭借自身的影响力，在履行领导职责，完成领导任务的过程中，灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技巧称为(A)206A.领导艺术B.领导经验C.领导观念D.领导作风23.适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是(B)A.刚性授权B.弹性授权C.惰性授权D.模糊授权24.整个领导绩效考评中最重要的阶段是(B)A.准备阶段B.实施阶段C.评估阶段D.结束阶段25.在领导绩效考评的具体方法中，考评工作中最基本的方法是(A)A.民意测验法B.目标对照法C.专家考评法D.比较考评法二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)26.领导者的内在权力（个人权力）包括(BC)A.威信威望B.模范感召权C.专长权D.奖惩权E.参考权27.决策活动的特征主要有(ABCDE)A.针对性B.目的性C.实施性D.选择性E.优化性28.领导者素质的特点主要有(ABDE)A.综合性B.动态性C.先赋性D.层次性E.自致性29.运用领导方法应坚持的基本原则包括(BCDE)189A.多样性原则B.目的性原则C.创造性原则D.具体性原则E.高效性原则30.从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为(ABCD)A.用人绩效B.决策绩效C.办事绩效D.时间绩效E.整体贡献绩效三、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)31.简述领导者与被领导者的关系。
全国2012年1月高等教育自学考试社会保障概论试题.
全国2012年1月高等教育自学考试社会保障概论试题课程代码:00071一、单项选择题(本大题共l5小题,每小题1分,共15分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.社会救助制度首先出现于(A.英国B.法国C.德国D.美国2.各种社会保障模式共有的特征是(A.保障费用由政府、企业和个人分担B.保障对象是部分社会群体C.保障标准较低D.社会保障的实施以国家立法为依据3.瑞典妇女产假为(A.198天B.126天C.90天D.84天4.强制失业保险始建于(A.1910年B.1911年C.1912年D.1913年5.多数国家规定,每次受领失业给付前均须有一定等待期间,如果在同一年内第二次失业(A.仍需经过等待期间B.等待期间可适当缩短C.等待期间仅为3天D.不需再经过等待期间6.我国的“工伤保险”项目,在国际术语中称为(A.职业病保险B.工人疾病保险C.职业伤害保险D.工人医疗保险7.对工伤事故是否承担责任,完全依赖于受伤的雇员能否在法庭上证明雇主有过失,该原则是(A.有过失补偿理论B.雇主责任补偿理论C.无过失补偿理论D.不追究过失补偿理论8.因工死亡的企业职工家属所获得的定期遗属抚恤金为(A.死者近几年平均收入的一定比例B.死者近几年平均工资的一定比例C.死者近几年平均福利的一定比例D.死者近几年平均薪酬的一定比例9.建国初期,我国企业职工医疗社会保险的依据是(A.《医疗保险改革试行办法》B.《宪法》═══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════C.《劳动法》D.《劳动保险条例》10.我国公费医疗开始建立的时间是(A.1951年B.1952年C.1953年D.1955年11.养老保险制度对被保险人提供的保障是(A.最低生活保障B.基本生活保障C.最高生活保障D.平均水平的生活保障12.以下体现养老保险权利和义务相一致原则的是(A.养老金给付期限同缴费期限相联系B.养老金给付额同抚养人口相联系C.养老金给付额同缴费工资相联系D.养老金给付额同物价指数相联系13.企业根据自身经济能力决定的养老保险是(A.基本养老保险B.补充养老保险C.个人储蓄养老保险D.生死合险14.社会保险基金属于(A.专项保险基金B.商业保险基金C.补充保险基金D.意外保险基金15.在国外,立法原则上不介入...(A.地方社会保障行政管理部门的工作B.中央社会保障行政管理部门的工作C.社会保障监督部门的工作D.社会保障业务部门的工作二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
全国2012年1月高等教育自学考试[001]
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全国2012年1月高等教育自学考试教育管理原理试题课程代码：00449一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.教育管理体制是( )A.教育行政体制B.教育管理机构与教育管理规范的结合体C.学校管理体制D.教育管理机构与学校管理机构的结合体2.当前，我国农村义务教育管理体制实行( )A.分级管理、以县为主B.分级管理、以市为主C.分级管理、以省为主D.分级管理、以乡为主3.以指令性计划职能、经营职能、行政监督职能为主的教育行政属于( )A.从属型行政B.指导型行政C.服务型行政D.监督型行政4.以教育规划中各种因素发展变化的相对稳定性为依据的教育规划是( )A.短期教育规划B.中期教育规划C.长期教育规划D.超长期教育规划5.超越法定职权范围的教育行政执法行为属于无效行为，这属于教育行政执法原则中的( )A.合法性原则B.合理性原则C.应急性原则D.越权无效原则6.在教育行政效率的评价方法中，对教育管理机关和教育管理人员是否有效地实现管理目标和决策，出色地完成管理任务进行的评价是( )A.功能测定法B.费用计算法C.标准比较法D.因素分析法7.对乱收费的处理，除法律另有规定的特殊情况之外，一般均可由教育行政执法主体单方依法做出处置决定，违法者必须服从，否则可以一定形式强制执行。
这表明教育行政执法具有( )A.主动性特征B.单方权威性特征C.执法主体多元性特征D.处罚性特征8.对教育制度、教育结构、教育功能、教育形式、教育发展的速度和规模的预测属于( )A.单对象教育预测B.长期教育预测C.宏观教育预测D.微观教育预测9.教育财务行政活动中，决算反映的是( )A.年度经费预算状况B.年度经费分配状况C.年度经费支出状况D.年度经费收支状况10.教师管理工作中，重视教师管理工作成果和工作效率，并且以对学校实际贡献大小作为衡量、评价和奖惩教师的标准，这是教师管理应遵循的( )A.绩效原则B.选贤任能原则C.教育激励原则D.合理结构原则11.在学制改革中，为加强基础教育，许多国家的共同做法是( )A.发展职业教育B.发展高等教育C.延长义务教育年限D.发展终身教育12.在教育行政活动中，如果机构简单，要求下达命令迅速、准确，一般采用的沟通途径为( )A.树形沟通B.轮形沟通C.星形沟通D.个别沟通13.将教育督导形式分为调研性督导、检查性督导和总结性督导，其划分依据是( )A.督导的范围B.督导的内容C.督导的目的D.督导的对象14.从管理职能的角度讲，处于计划和执行两个环节的联接点，也是执行阶段第一步工作的职能是( )A.指导B.协调C.控制D.组织15.为了能够综合反映一个人的工作态度、工作能力技巧和努力程度，有效促进人们实干，避免工作走过场、摆架子的形式主义现象，在教育人事行政中应坚持( ) A.任人唯贤原则 B.论功行赏原则C.因事择人原则D.合理流动原则16.提出管理职能是由“计划、组织、指挥、协调和控制”五要素构成的管理学家是( )A.厄威克B.泰罗C.法约尔D.莫尼17.我国属于发展中国家，教育资源仍属稀有资源，教育资源的配置必须考虑( )A.国家财力B.个人受益C.效率问题D.公平与效率的关系18.学校教学管理的核心内容是( )A.教师教的管理B.教学质量管理C.学生学的管理D.教学过程管理19.对小学生要进行文明礼貌教育；对中学生要进行合格公民教育；对大学生要进行人生观和价值观教育，这体现了学校德育的( )A.活动丰富化B.内容灵活化C.内容序列化D.形式多样化20.建立在权力和责任基础上由上级对下级下达必须遵照执行的任务、要求和命令的方法是( )A.组织调度的方法B.法治的方法C.预测规划的方法D.协调激励的方法21.教育政策的构成要素包括( )A.政策对象、政策目标B.政策目标及实现目标的手段C.政策的对象、目标、手段三位一体D.政策的中心、原则、步骤三位一体22.教育评价的行为目标模式就是( )模式 B.评价“目标到达度”C.评价不断为决策者提供信息D.“非预期效应”模式23.关于目标管理特点叙述正确的是( )A.目标管理是一种适用于领导者的管理方法B.目标管理是一种受他人控制的管理方法C.目标管理是一种重视过程的管理方法D.目标管理是一种系统整体的管理方法24.德育环境的管理中，校风和传统、学校的舆论倾向等属于( )A.德育制度环境的管理B.德育物质环境的管理C.德育精神环境的管理D.德育工作环境的管理25.总务后勤工作是学校的( )A.服务性工作B.协调性工作C.政策性工作D.控制性工作二、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)26.回归预测法27.学校管理目标28.形成性评价29.教育方针三、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分)30.简述教育管理的基本原理。
自学考试历年试题_2012年1月高等教育自学考试文书与档案管理试题_复习参考资料
自学考试历年试题_2012年1月高等教育自学考试文书与档案管理试题_复习参考资料2012年1月高等教育自学考试文书与档案管理试题课程代码：01513一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.发文机关标识又叫（）A.公文版头B.公文眉首C.公文主体D.公文版记2.我国最早的文书工作人员是由原始社会的“巫”发展而来的，称为（）A.判官B.文书C.史官D.刀笔吏3.向所有下级机关行文（即普发式行文），从行文关系来看，属于（）A.逐级行文B.多级行文C.直接行文D.间接行文4.假设某机关于2005年8月8日发了一份公文，其成文日期的规范写法是（）A.2005.8.8B.2005年8月8日C.二○○五年八月八号D.二○○五年八月八日5.文件整理应以什么为整理单位（）A.卷B.件C.份D.册6.将本单位与某一单位就某些问题进行工作联系或协商而形成的来往文件集中组成案卷，是下列哪一种立卷方法（）A.按作者特征立卷B.按时间特征立卷C.按地区特征立卷D.按通讯者特征立卷7.我国现存最古老的档案是距今4000年左右的殷商时期的（）A.金石档案B.甲骨档案C.简牍档案D.缣帛档案8.以表、册、数字的形式，揭示档案和档案工作的发展过程、现状及其一般规律的工作是（）A.档案利用B.档案统计C.档案编研D.档案检索9.集中统一管理本单位全部档案的档案室是（）A.综合档案室B.联合档案室C.普通档案室D.人事档案室10.按照一定特征和联系，把档案数量很少的若干全宗组成一个全宗集合体的，称（）A.全宗群B.全宗汇集C.组织全宗D.联合全宗11.按照有关规定，本机关机构演变、人事任免等文件材料的保管期限应为（）A.永久B.长期C.短期D.定期12.在档案统计调查中作为统计报表的一种补充方式的调查是（）A.抽样调查B.专门调查C.普遍调查D.典型调查13.按照一定题目，以文章叙述的形式揭示和介绍档案馆（室）保存的关于该专题的档案内容和成分的检索工具是（）A.全宗指南B.专题目录C.主题目录D.专题指南14.按载体材料可以把声像档案划分为磁性载体档案和（）A.照片档案B.胶片档案C.唱片档案D.光盘档案15.缩微品档案是档案原件的（）A.依据B.凭证C.衍生品D.复制品二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国2012年1月高等教育自学考试
全国2012年1月高等教育自学考试公关礼仪试题课程代码：00644一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.我国历史上第一位礼仪学专家是()A.孔子B.孟子C.荀子D.庄子2.交际的首要原则是()A.平等互动B.诚实守信C.遵守时间D.注重沟通3.依据举止规范，男士行走时步幅要适当，一般应是()A.50厘米左右B.60厘米左右C.70厘米左右D.80厘米左右4.“第一印象”的形成往往只需()A.3秒钟B.6秒钟C.30秒钟D.60秒钟5.“言顾行，行顾言”语出()A.《论语》B.《左传》C.《中庸》D.《礼论》6.属于半固定空间的是()A.地理环境B.建筑物C.房间陈设D.会议地点7.在与长者、尊者交谈时，目光应落在他的()A.脖子附近B.口附近C.眼附近D.额头附近8.对婚姻状况不明确的女性，可以称其为()A.夫人B.女士C.太太D.小姐9.个人与组织、团体、企业之间进行的谈判是()A.私人谈判B.组织谈判C.混合谈判D.团体谈判10.下列表情网语中代表惊讶的是()A. ：-0B. ；-)C. ：-)D.11.有专职司机驾驶的小轿车，无论驾驶盘在左或在右，首座均为()A.前座B.后座右侧C.后座中间D.后座左侧12.伊斯兰教产生于()A.公元前六世纪B.公元一世纪C.公元五世纪D.公元七世纪13.与韩国人相处时，要少谈或不谈韩国的()A.政治B.经济C.历史D.地理14.请帖发出的时间要恰当，最好提前()A.5天左右B.10天左右C.15天左右D.20天左右15.寄发海外信函时，寄件人名址应写在()A.信封正面下半部B.信封背面下半部C.信封正面左上角D.信封正面右上角16.发布会时间一般不宜超过()A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时17.举行双边洽谈时，进门后若桌子横放，应请客方就坐的位置是()A.面对正门B.背对正门C.进门左侧D.进门右侧18.女性的姓名多以“a”结尾的国家是()A.意大利B.俄罗斯C.罗马尼亚D.西班牙19.哥斯达黎加的别称是()A.长春之国B.长寿之国C.铜矿之国D.铝矿之国20.埃及的国花是()A.紫罗兰B.火绒草C.莲花D.白玫瑰二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后懈内。
自考00647公关语言2012年1月试题 全国卷
全国2012年1月高等教育自学考试公关语言试题课程代码：00647一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.公共关系活动的中介是()A.公众B.社会组织C.传播D.群众2.具有一定意义的构成语词的最小单位是()A.词素B.词音C.词义D.词组3.一个民族全体成员通用的语言是()A.方言B.共同语C.基础方言D.世界语4.语言的结构规则是()A.语义B.语音C.语词D.语法5.思维的基本单位是()A.语词B.概念C.含义D.外延6.社会全体成员或大多数人的共鸣称为()A.流言B.时尚C.舆论D.风俗习惯7.有声语言交流的信息载体是()A.语音B.语义C.语素D.语体8.1993年，国务院办公厅发布的《国家行政机关公文处理办法》中将公文划分为()A.十类十五种B.十类十三种C.十二类十三种D.十三类十五种9.公关活动的最基本目标是()A.传播信息B.联络感情C.改变态度D.引起行为10.狭义语境即()A.言辞语境B.言辞外语境C.语音语境D.语音外语境11.理解书面语言的主要方式是()A.阅读B.倾听C.听解D.调查12.1948年美国学者拉斯韦尔提出的传播模式是()A.新型控制论模式B.五W传播模式C.人际沟通模式D.公共关系模式13.不马上直接回答对方提出的问题，而是先讲一些道理并提出一些条件或反问，使对方自我否定，这种委婉方法是()A.回以自解B.诱导否定C.推诿搪塞D.围魏救赵14.第三方以中介人的身份对交际双方或多方的相关情况进行介绍是()A.自我介绍B.他人介绍C.组织介绍D.介绍他人15."不要高声喊叫"作为网络交谈礼仪是指()A.不要大声说话B.要用大写字母表示C.要用小写字母表示D.注意说话语气16.逻辑方法中的二难法也叫做()A.双重否定B.双重肯定C.双重指定D.双重假定17.保持演讲者本来音色的声音叫()A.真声B.假声C.自声D.纯声18.表示说明、解释或表示庄重、严肃等情绪一般用()A.弯曲调B.平直调C.下降调D.上升调19.某奶糖的广告标题"粒粒好口味"属于()A.新闻式标题B.利益式标题C.夸耀式标题D.悬念式标题20.广告的灵魂是()A.标题B.标语C.正文D.附文二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
高等教育自学考试政府与事业单位会计真题2012年1月_真题-无答案
高等教育自学考试政府与事业单位会计真题2012年1月(总分100,考试时间150分钟)课程代码：00070考生答题注意事项：1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。
答在试卷和草稿纸上的无效。
2.第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹笔作答。
4.合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分选择题一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
未涂、错涂或多涂均无分。
1. 我国政府会计包括（）A. 财务会计B. 政府财政会计与行政单位会计C. 事业单位会计D. 银行会计2. 在借贷记账法下（）A. 资产增加记贷方B. 负债增加记借方C. 资产增加记借方D. 负债减少记贷方3. 下列为政府财政会计负债类会计科目的是（）A. 国库存款B. 一般预算收入C. 一般预算支出D. 暂存款4. 行政单位的应缴预算款属于（）A. 资产类会计科目B. 负债类会计科目C. 收入类会计科目D. 支出类会计科目5. 行政单位的净资产包括（）A. 固定基金和结余B. 事业结余C. 经营结余D. 预算结余6. 下列属于事业单位收入的是（）A. 基金预算收入B. 上解收入C. 财政补助收入D. 拨入经费7. 下列属于事业单位固定资产的项目是（）A. 文物和陈列品B. 低值易耗品C. 产成品D. 库存商品8. 事业单位的结余包括（）A. 结余分配B. 预算结余C. 事业基金D. 事业结余和经营结余9. 事业单位对外投资到期收到的利息，应贷记（）A. 对外投资账户B. 事业收入账户C. 其他收入账户D. 经营收入账户10. 下列属于分析评价事业单位组织收入的能力和收入满足经常性支出程度的指标是（）A. 资金周转率B. 经费自给率C. 人员支出比率D. 资产负债率二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
2012年1月广东高等教育自学考试人事管理试卷及答案(00324)
2012年1月广东高等教育自学考试
人事管理学试题答案
一、单项选择题
1-5 DCBCB 6-10 ABCDD 11-15 CBCAD 16-20 ABCDB
二、多项选择题
21 ABCDE 22 ABDE 23 ABDE 24 ABCD 25 BCDE
26 ABC 27 AC 28 ABCDE 29 ABE 30 BCDE
3、职位分类首创于
A.英国B.美国
C.法国D.德国
4.职位的核心要素是
A.职权B.职责
C.职务D.级别
5.我国规定从国家正职到乡科级副职的领导职务层次有
A.12个B.10个
C.8个D.6个
6.我国规定非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是
A.厅局级B.县处级
C.省部级D.国家级
7.我国公务员录用特指录用担任非领导职务公务员的级别为
D.距国家规定的退休年限不足3年，且工作年限满20年
E.符合国家规定的可以提前退休的其他情形
30、我国公务员申诉的范围包括
A.刑事处分B.行政处分
C.辞退D.年度考核定为不称职及降职
E.法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题4分，共16分）
31、公务员录用制度
E.由公务员所在单位的领导提出
28、影响工资水平确定的因素有
A.企业的薪酬水平B.政府财政能力
C.物价水平D.宏观经济发展状况
E.公众舆论
29、我国公务员具备下列条件之一可以自愿退休，这些条件分别是
A.工作年限满30年
B.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年
C.距国家规定的退休年限不足5年，且工作年限满15年
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自学考试历年试题_2012年1月高等教育自学考试社会行政试题_复习参考资料
2012年1月高等教育自学考试
社会行政试题
课程代码：00283
一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.直接将社会福利资源传递到政策对象手中的工作人员是（）
A.社会行政人员
B.社会成员
C.社会服务人员
D.福利行政部门
2.在计划经济体制下，我国对非全民所有制劳动人口和广大农村人口的福利是典型的（）
A.国家再分配型福利
B.补救型福利
C.普及型福利
D.高福利
3.社会服务机构项目管理的开端是项目的（）
A.立项
B.实施
C.预算
D.完成
4.新自由主义改革的主要举措是对社会福利项目进行私有化改革，其基本思想是（）
A.用“选择性原则”代替“普遍性原则”
B.用“普遍性原则”代替“选择性原则”
C.用“效率原则”代替“公平原则”
D.用“公平原则”代替“效率原则”
5.民间非营利组织常见的最大障碍是（）
A.信息不畅
B.技术落后
C.人才流失
D.资金缺乏
6.计划经济条件下的中国社会行政体制的组成部分除了政策法规、社会行政组织，还有（）
A.政府组织
B.财政开支
C.民政开支
D.扶贫基金
7.自2003年开始举办社会工作者资格考试的中国城市是（）
A.北京市
B.杭州市
C.广州市
D.上海市
8.利克特认为，在设置和实现目标方面最有效率的领导方式是（）
A.专制-权威式
B.开明-权威式
C.协商式
D.群体参与式
9.根据联合国的标准，非营利组织的经营收入的比例最多不得超过总收入的（）
A.30%
B.40%
C.50%
D.70%
10.在服务执行（输送）中进行的、旨在检查执行环节是否顺利达标的评估方式是（）
A.事前评估
B.事后评估
C.过程评估
D.合理评估
11.在项目监测中，最基本的监督关系是（）
A.监督者和监督对象的关系
B.监督者之间的关系
C.监督对象之间的关系
D.社会和监督对象的关系
12.社会工作或社会服务变为一种职业的过程就是社会工作的（）
A.职业化
B.科学化
C.社会化
D.专业化
13.社会服务机构的长期计划属于战略性规划，一般不少于（）
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
14.舒尔茨认为，在一切资源中最主要的资源是（）
A.经济资源
B.文化资源
C.人力资源
D.能源
15.每期的预算必须先归零，从零开始考虑预算的增减，这种预算方法就是（）
A.递增预算
B.零基预算
C.项目预算
D.弹性预算
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
1.我国社会服务机构的审计类型包括（）
A.国家审计
B.内部审计
C.社会审计
D.外部审计
E.国际审计
2.“3D”评估理论中的所谓“3D”是指（）
A.诊断
B.效率
C.发展
D.效果
E.设计
3.根据赞助者的不同，组织可以分为（）
A.志愿者组织
B.互助组织
C.公共组织
D.国际组织
E.营利组织
4.按社会服务计划期限的长短，社会服务计划可分为（）
A.长期计划
B.中期计划
C.远期计划
D.月计划
E.年度计划
5.马克思·韦伯根据权威或合法权力的主要来源，将权威分为（）
A.传统型权威
B.魅力型权威
C.感情型权威
D.专长型权威
E.法理型权威
三、判断题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。
1.社会服务机构即使对某些服务收费，也是为了继续维持服务的质与量。
（）
2.西蒙的有限理性决策理论认为，管理者只能选择最优方案而不是满意方案。
（）
3.个别督导的缺点在于没有机会和其他督导交流，有可能与督导建立于工作无益的同盟关系。
（）
4.对社会服务方案输出评估中的最终输出是指服务方案的最终结果，其评估的重点是服务。
（）
5.专业主义是关于专业至上的一种看法。
（）
四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
1.宏观社会行政
2.社会服务机构
3.社会行政控制
4.项目管理
5.人力资源
五、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
1.简述计划经济体制下中国社会行政的特点。
2.简述非营利组织的非营利性的主要体现。
3.简述社会服务机构发展的必要性。
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
1.结合实例，谈谈社会服务机构如何聘用员工。
2.论述社会服务行政中如何进行冲突管理。