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公司运营管理优化方案

公司运营管理优化方案

公司运营管理优化方案
目录
一、公司运营管理优化理念
1、以市场为导向
2、财务管理一体化
3、优化内控体系
4、管理流程可视化
5、精益生产
1、以市场为导向
1.1开发分析市场
公司首先要进行市场调研,了解当前市场的形势,对竞争对手、消费者、行业发展的动态进行分析,明确公司发展的定位和目标,把握市场营销趋势,优势劣势分析,制定合理的市场策略,提高企业的竞争力,为企业的发展提供科学参考。

1.2规范营销管理
公司要积极开发新的营销渠道,提升营销合作的稳定性,重视形象塑造,运用网络营销手段,加强营销管理,扩大销售网络,初步建立一套完善的营销管理体系,提升公司在市场中的知名度和口碑。

2、财务管理一体化
2.1进行财务预算
公司应定期进行财务预算,明确投入与支出的方向,分析及控制财务收支异常情况,明确资金的流动性,保持良好的财务关系;此外,可以积极开展财务双轨管理,灵活应对复杂工作环境变化,合理安排预算,提高公司财务管理的水平。

2.2加强财务管理
公司可以结合ERP管理系统,重视财务信息的完整性、准确性、及时性。

xx公司运营管理方案

xx公司运营管理方案

xx公司运营管理方案第一章绪论一、企业概况XX 公司成立于 20XX 年,是一家专注于xxxx的公司,业务范围涵盖xxxx等多个领域。

公司自成立以来,一直注重运营管理,不断提升自身的竞争力和市场地位。

本文旨在就公司的运营管理提出一套完善的管理方案,以期进一步提升企业的运营效率和管理水平。

二、研究意义运营管理是企业生产经营活动的重要组成部分,它直接关系到企业的经营效益和市场竞争力。

提升运营管理水平可以有效降低企业的成本,提高生产效率,增强企业的市场竞争力。

因此,对于任何一家企业来说,都需要制定一套适合自身情况的运营管理方案,进一步提升企业的运营效能。

三、研究内容本文主要研究内容包括对公司当前的运营管理状况进行分析,明确运营管理的目标和原则,提出具体的运营管理方案,并对其中的关键环节进行详细的分析和说明。

第二章运营管理分析1. 公司运营管理现状分析从运营管理的各个方面来分析公司运营管理的整体状况,包括公司的生产、采购、仓储、销售、质量管理、成本控制等各个环节。

通过对现状的全面分析,找出存在的问题和不足之处,为制定下一步的运营管理方案提供依据。

2. 公司运营管理目标的确定确定公司运营管理的总体目标,包括生产效率、质量提升、成本控制,仓储管理等方面的具体目标。

基于现状的分析和市场的需求,制定合理的目标,使其成为公司运营管理的指导方针。

第三章运营管理方案1. 运营管理原则的制定明确公司的运营管理原则,包括质量第一、客户至上、效率优先、安全生产等原则。

以此为公司运营管理工作的指导方针,保证公司的运营管理工作得以顺利进行。

2. 生产管理方案从原材料采购、生产流程、生产技术、设备管理等多个方面来制定公司的生产管理方案,保证生产的高效率和高质量。

3. 采购管理方案分析公司的采购成本结构和采购过程,提出有效的采购管理方案,降低采购成本,提高采购效率。

4. 仓储管理方案分析公司的仓储现状,提出合理的仓储管理方案,包括库存管理、仓储设备管理、仓储流程管理等方面,提高仓储效率和降低仓储成本。

公司运营管理方案

公司运营管理方案

公司运营管理方案机构设立方案为进一步加强公司的管理体制,优化部门间协调沟通的渠道,从组织机构的设置上合理控制餐厅用工数量,根据公司的实际运行状况,本着精简、效能的原则,拟定本组织机构设置方案。

一、公司设:总经办、后勤中心、研发中心、财务部、行政中心、稽查小组、营运中心、营销中心、发展部、公共事务部总经办职责:1、制定公司的战略目标与经营管理目标;2、建立并完善公司的组织管理系统;3、决策公司机构设置、员工编制及重要人事变革;4、与社会各界保持良好的公共关系;5、对餐厅的营业额与利润进行追踪;6、时刻关注下属,以身作则,使公司有高度的凝聚力,团结在以总经办为首的领导下,高效完成公司的目标;7、时刻关注市场动态,结合市场情况及时调整公司的状态;8、对新店选址进行评估,做出正确的选择,做到每家新店都能达到盈利;9、对加盟商的管理,做到沟通良好,使加盟商的利润也能得到保障;10、公司人事系统的考核与确定;11、对公司全体人员安全意识的灌输与执行;12、总部人员绩效考核的审核;后勤中心职责:1、负责后勤整体的日常管理工作(包括配送部、加工部、采购部);2、确保后勤中心全年无较大影响的品质问题发生(单次金额损失不超过500元以上);3、确保后勤中心全年无较大影响的安全问题发生(单次金额损失不超过1000元以上);4、产品加工流程的制作5、配合营运部的各项工作,与营运部沟通良好;6、出色的配合完成公司全年的各项指标7、每月被其他部门或餐厅投诉次数不超过3次;8、每天对当日生产货品的品质进行审核及确定,确保无品质问题;9、后勤员工宿舍制度的管理;10、总部广场清洁的管理;11、门卫室和总部饭堂制度的建全和管理;12、负责所有产品的原料不被浪费,食品成本减少到最低限度13、负责产品下市后勤存货基本上为零的状态,没有造成存货过多导致浪费的现象14、把控好产品的进货渠道,确保原料无任何问题15、训练下属,使下属不断成长,为公司储备后备力量16、跟进货车的保养与维修17、后勤规章制度的制定者与执行者18、及时调整产品规格变更与增加营运部职责:1、负责前线餐厅整体的日常管理工作;2、维持餐厅高标准的QSC;3、执行营销部的推广计划;4、完成公司年度目标与月度目标;5、不断地培养合格的餐厅接班人才;6、为新店开业输送人才;7、对餐厅的品质与安全问题做到事情控制,坚决杜绝安全事故的发生;8、确保餐厅的营运正常;9、配合训练工作,为公司培养后备人才;研发中心职责:1、负责研发适合金味来售卖的各类早点、午餐主食和小吃类,确保全年产品营销的有效进行;2、每季度至少开发2-4款早点,3—5款午餐主食(菜或汤)和2-4款小吃类,并完成后勤和餐厅岗位操作表上交至总经办留底;3、控制每月的产品研发经费不超过1000元;4、负责与训练部做好餐厅的标准操作5、负责与后勤做好后勤加工的标准操作6、负责新产品的生产,保证后勤品质不出现问题7、协助营销部拍摄图片8、负责新产品上市前的工作与上市后的检查工作,及时指导餐厅的操作问题9、兼职品控专员,对加工部生产的产品进行抽样检查10、兼职把控产品进货的渠道,确保进货的产品无质量问题财务部职责:1、建立餐厅和后勤的财务制度,并跟进餐厅和后勤有效执行;2、完善及更新公司所有的财务表格(包括零用金表格等);3、每月15号前完成餐厅上月可控项后利润表,并发送至总经办和各区域督导处;4、每天审核餐厅的每日现金报表,对异常项目记录并及时通知相关部门马上更正;5、每周管理并核查会员卡充值和消费金额差异,管理餐券购买和使用金额差异;6、每年年中和年底对餐厅、后勤和总部进行固定资产盘点工作;7、协助餐厅零钱打散工作;8、核算总部人员工资报表;9、管理公司的贵宾券及发放;10、每月完成外围分店的账务,不要出现错误;行政中心工作职责:1、每日负责整理与清洁总部公共区域,包括会议室和接待室;2、管理总部日常通知的收发工作;3、每日400电话的接听以及简单的顾客投诉处理;4、统计每日的营业额数据以及促销完成情况,并下发至相应部门;5、制定并健全公司各项人事行政制度,并跟进执行效果;6、按照年度招聘计划,为餐厅定期定量提供后备人选;7、根据总部其他部门需求,在相应的时间范围内为其招聘所需求的人员;68、每日检查总部人员考勤及外出登记制度,对不达标的人员每周一次进行通报批评;9、每日管理总部各部门人员的日常工作状态,对不达标的人员每周一次进行通报批评;10、每日监督总部各部门人员对公司各项制度的执行情况,对不达标的人员每周一次进行通报批评;11、每月管理并控制总部各部门办公用品的开支;12、每月月中和月底完善并更新总部和餐厅人事档案,包括员工每月时薪记录表、管理组薪资调整表、管理组晋升统计表、管理组异动统计表,并发送至相应部门;13、审核每月餐厅员工工资表、餐厅管理组工资表,并在8号前上交财务部;14、统计总部人员每月出勤天数;15、总部浴室制度的建全和管理;16、总部各部门的卫生管理与监督;17、公司所有人员的入职资料、离职资料、劳动合同、请假单等资料的保管与及时处理;18、餐厅全职外卖队员工伤保险的及时更新;19、餐厅员工与后勤员工薪资制度的备案;20、总部各项制度的监督者与执行者;21、总部人员摩托车维修单的备案管理;22、后勤加工生产单的备案管理;23、金味来内部报纸的发行者;发展部职责:1、新店铺位的开发:平均每月寻找1—2处适合金味来开店的位置供总经办参考;2、新店筹建工作的跟进,包括图纸、厨具、施工进度、施工质量、验收等;3、总部及餐厅所有IT设备的维护,包括电脑、收银机、监控、打印机等;4、加盟商位置选址的跟进;公共事务部职责:1、处理餐厅及总部各类重大投诉问题(包括顾客投诉和员工投诉);2、处理餐厅及总部各类自行解决不了的事情或问题;3、负责总经办及其他部门交代需要处理的其他事情;内部组织结构一、公司简介公司战略二、目标市场和定位1。

公司管理规章制度之运营优化部门

公司管理规章制度之运营优化部门

公司管理规章制度之运营优化部门公司管理规章制度是一个企业高效运作和管理的基石,而运营优化部门则是负责提升企业内部运营效率和流程的关键部门之一。

本文将从以下几个方面来探讨公司管理规章制度下运营优化部门的重要性和职责。

一、运营优化部门的职责运营优化部门是企业内部的核心职能部门之一,主要负责设计、推动和执行相关运营优化的项目和策略,以提高企业的运营效率和降低成本。

其主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 流程优化:运营优化部门需要对企业内部各个流程进行评估和分析,寻找流程中的瓶颈和问题,并提出和实施相应的优化措施,以提高流程效率和质量。

2. 数据分析:通过对企业内部的数据进行深度分析,运营优化部门可以发现潜在的问题和机会,并基于数据提出相应的改进和优化方案,以实现企业目标的最大化。

3. 绩效评估:运营优化部门需要制定和推动有效的绩效评估指标体系,对企业内部的各个环节进行绩效评估,帮助企业管理层掌握运营情况、发现问题和优化运营过程。

4. 协调沟通:作为企业内部的关键枢纽部门,运营优化部门需要与各个业务部门进行密切合作和协调,确保优化方案的顺利实施和效果的达成。

二、运营优化部门的重要性运营优化部门在公司管理规章制度中扮演着重要的角色,其重要性主要体现在以下几个方面:1. 提升运营效率:通过优化和改进企业内部的运营流程和机制,运营优化部门能够提高企业的运营效率,使企业资源的利用更加高效,从而降低成本、提升竞争力。

2. 优化企业结构:运营优化部门可以帮助企业识别和调整组织结构中的问题,优化各个职能部门之间的协同配合,实现企业内部各个部门的有效衔接和协同作战。

3. 提高决策效果:通过对企业内部数据的分析和评估,运营优化部门能够为企业管理层提供准确的数据支持,帮助管理层做出科学决策,减少决策风险。

4. 优化客户体验:运营优化部门可以通过优化企业的客户服务流程和方案,提高客户的满意度和忠诚度,从而增强企业的市场竞争力和可持续发展能力。

公司运营管理改善建议

公司运营管理改善建议

公司运营管理改善建议
针对公司运营管理的改善,以下是一些建议:
1. 战略规划:公司需要制定明确的战略规划,明确发展方向和目标。

在制定战略规划时,需要考虑市场环境、竞争对手、客户需求等多方面因素,以确保战略的可行性和有效性。

2. 组织结构优化:公司需要优化组织结构,明确各部门职责和分工,提高工作效率。

同时,公司需要建立良好的沟通机制,加强部门之间的协作和配合,避免出现信息孤岛和资源浪费的情况。

3. 人力资源管理:公司需要重视人力资源管理工作,建立完善的人力资源管理体系。

在招聘、培训、绩效管理等方面加强投入,提高员工的专业素质和工作积极性。

同时,公司需要建立良好的企业文化,营造积极向上的工作氛围。

4. 财务管理:公司需要建立健全的财务管理体系,加强财务预算、核算和审计工作,确保财务数据的真实性和准确性。

同时,公司需要关注成本控制和风险管理,避免出现财务风险。

5. 市场拓展:公司需要加强市场拓展工作,扩大市场份额和客户群体。

在市场拓展过程中,公司需要关注客户需求和市场变化,及时调整营销策略和产品策略。

6. 创新发展:公司需要注重创新发展,不断推出新产品、新技术和新服务。

在创新过程中,公司需要加强研发投入和技术储备,提高自主创新能力。

同时,公司需要关注行业发展趋势和竞争态势,及时调
整创新方向和策略。

以上是针对公司运营管理改善的一些建议,希望对您有所帮助。

当然,具体的改善方案需要根据公司的实际情况和发展需求来制定。

在改善运营管理的过程中,公司需要注重长期发展和可持续发展,不断提高自身的核心竞争力。

运营管理总结与优化方案

运营管理总结与优化方案

运营管理总结与优化方案一、引言在当今竞争激烈的商业环境中,运营管理对企业的发展起着至关重要的作用。

本文将总结当前运营管理的情况,并提出一些优化方案,以提高企业的效率和竞争力。

二、总结运营管理的现状1. 运营流程管理根据了解,目前的运营流程管理存在一些问题。

首先,流程复杂,导致效率低下。

其次,流程缺乏标准化和自动化。

最后,流程监控不够及时和精准。

2. 人员管理人员管理方面,存在一些挑战。

一方面,员工培训不足,导致工作能力不够强。

另一方面,员工之间的协作和沟通不够顺畅,影响了工作效率。

此外,缺乏有效的激励机制,导致员工积极性不高。

3. 数据分析与利用虽然企业采集了大量的数据,但是缺乏有效的分析和利用。

数据分析的手段和技术后期落后,导致数据无法转化为有用的业务洞察。

三、优化方案1. 运营流程管理优化为了提高流程管理的效率,可以采取以下措施:- 简化和优化流程,减少不必要的环节和手续。

- 引入信息系统,实现流程标准化和自动化。

- 配置合理的流程监控系统,及时发现并解决问题。

2. 人员管理优化为了提高员工的工作能力和协作效率,可以考虑以下方法:- 加强员工培训,提升他们的专业技能和工作能力。

- 建立有效的沟通机制,促进团队协作和信息共享。

- 设立激励机制,包括薪酬、职业晋升和员工福利等,激发员工的积极性和创造力。

3. 数据分析与利用优化为了更好地进行数据分析与利用,可以考虑以下策略:- 引入先进的数据分析工具和技术,提高分析的效率和准确性。

- 建立数据分析团队,负责对企业数据进行深入挖掘和分析。

- 将数据分析结果转化为实际的业务洞察,为决策提供有力支持。

四、总结在竞争激烈的商业环境下,优化运营管理是企业持续发展的关键。

通过对现有运营管理的总结,我们可以看到存在的问题,并提出了相关的优化方案。

通过改进运营流程管理、人员管理以及数据分析与利用,企业可以提高效率和竞争力,实现可持续的发展。

五、参考文献(这部分留给你自行添加)以上是针对运营管理总结与优化方案的文章,希望对您有帮助!。

企业运营优化方案

企业运营优化方案

企业运营优化方案1. 市场环境分析企业在进行运营优化时,首先需要对市场环境进行深入分析,包括市场规模、竞争对手、消费者需求等方面。

通过对市场环境的认真研究,企业可以更好地了解自己所处的位置,找到自己的竞争优势,制定合理的市场定位和营销策略。

2. 产品优化优质的产品是企业生存与发展的基础,因此产品的优化是企业运营优化的重中之重。

企业需要对产品进行不断的创新与改进,不断提升产品的竞争力。

同时,企业还需要根据市场需求调整产品结构,以提高产品的市场占有率。

3. 运营管理优化企业的运营管理是企业运营优化的关键环节。

在运营管理方面,企业需要不断提升管理水平,建立科学的管理制度,优化运营流程,提高工作效率。

同时,企业还需注重人才培养与激励,建立良好的员工关系,提升员工的创造力与团队合作意识。

4. 资金运营优化资金是企业运营的生命线,因此资金运营优化是企业运营优化的重要内容。

企业需要根据自身的资金情况,合理安排资金的使用,降低企业的资金成本,提高资金利用率。

同时,企业还需研究并采取有效的风险管理措施,降低资金运营的风险。

5. 技术设备优化随着科技的不断发展,企业需不断更新技术设备,提高生产效率和产品质量。

企业需要根据自身的发展需求,研究并引进先进的生产设备,提高生产力,降低成本。

同时,企业还需加强技术研发,提升技术水平,增强市场竞争力。

6. 合作伙伴优化在企业运营中,合作伙伴与供应链的优化也是非常重要的。

企业需要与供应商建立良好的合作关系,保证原材料和零部件的供应。

同时,企业还需与销售商、合作伙伴建立长期的合作关系,共同发展,实现双赢。

7. 内外部环境优化最后,企业运营优化还需要考虑内外部环境的优化。

企业需关注社会环境,回应公众和政府的关切,提高企业的社会责任感。

同时,企业还需关注政策环境,了解并遵守相关法规,保持企业的合法合规运营。

综上所述,企业运营优化是一个系统工程,需要全面考虑企业的内外部环境,做好各项工作,才能实现企业的可持续发展。

公司管理运营方案

公司管理运营方案

公司管理运营方案公司管理运营方案是为了提高公司的管理效率、优化运营流程,达到协调各部门工作、提升整体运营水平的目标而制定的。

本文将介绍公司管理运营方案的重点领域及相关措施。

一、人力资源管理人力资源是公司最重要的资产之一,对其进行科学、合理的管理对于公司的长期发展至关重要。

在人力资源管理方案中,我们将关注以下几个方面:1. 人才招聘与培养:建立完善的招聘机制,吸引优秀人才加入公司,并根据员工的岗位特点和发展需求,制定个性化的培训计划,提高员工的专业素质和综合能力。

2. 绩效管理:建立科学的绩效考核体系,明确员工目标和能力要求,并根据绩效结果进行激励和奖惩,提高员工积极性和工作效率。

3. 员工关系管理:建立和谐的员工关系,加强沟通与协作,增强员工对公司的归属感和凝聚力。

二、财务管理财务管理是公司运营的核心,合理的财务管理方案可以提高公司的财务绩效和风险控制能力。

在财务管理方案中,我们将重点关注以下几个方面:1. 预算管理:建立健全的预算体系,制定年度预算和季度预算,并根据实际情况进行动态调整,确保资金的有效配置和使用。

2. 成本控制:强化成本意识,建立成本控制指标,通过优化采购、仓储和生产流程,降低运营成本和管理成本。

3. 资本运作:根据公司的资金状况和发展需求,合理配置资本,优化资金运作方式,提高资金利用效率,并积极寻求融资渠道,支持公司战略发展。

三、市场营销市场营销是公司获取客户和增加销售的关键环节,有效的市场营销方案能够提高公司的市场竞争力和品牌影响力。

在市场营销方案中,我们将关注以下几个方面:1. 市场调研:深入了解目标市场的需求和竞争情况,根据市场数据进行有效分析,为产品开发和营销活动提供依据。

2. 品牌建设:制定品牌推广策略,提升品牌知名度和品牌形象,建立良好的品牌声誉,增加品牌的市场竞争力。

3. 销售管理:建立高效的销售团队,制定销售目标和销售计划,并通过培训和激励手段提高销售人员的业务能力和销售技巧。

运营部运营管理优化方案

运营部运营管理优化方案

运营部运营管理优化方案随着企业的发展和竞争的加剧,运营部门在日常工作中面临着许多挑战和问题。

为了提高运营效率和管理水平,制定一个运营管理优化方案显得尤为重要。

本文将就这一问题提出一些具体的解决方案和建议,以期帮助运营部门更好地优化其管理。

一. 流程优化1.1 优化运营流程一个高效的运营部门需要有明确的工作流程和规范化的操作。

我们可以通过以下几个步骤来优化运营流程:(1)流程的梳理:对运营部门的工作流程进行全面的梳理和分析,找出其中存在的问题和瓶颈,并制定相应的改进方案。

(2)自动化技术的应用:引入适当的自动化技术,如信息系统和工作流管理软件,来简化和加快运营流程。

(3)标准化操作:建立标准化的操作规范和工作指南,提高工作的规范性和一致性。

1.2 优化沟通流程高效的沟通对于运营部门的工作至关重要。

为了改善沟通效率,我们可以采取以下措施:(1)确立明确的沟通渠道:建立直线上司下属之间的沟通渠道,设立定期会议和沟通机制,确保信息及时传递与反馈。

(2)使用协同工具:通过使用协同办公工具,例如企业级即时通信工具、在线会议软件等,提高团队之间的协作效率。

(3)提供有效的沟通培训:培训员工有效的沟通技巧和沟通方式,促进信息的传递和理解。

二. 绩效评估与激励机制2.1 设定明确的绩效指标为了更好地评估运营部门的绩效,我们需要设定明确的绩效指标。

这些指标应该与运营部门的目标和重点工作密切相关,并具有可衡量性和可操作性。

2.2 引入激励机制为了激励运营部门的员工积极工作,我们可以引入一些激励机制:(1)绩效奖金:设立绩效奖金制度,根据员工的绩效表现给予相应的奖金激励。

(2)晋升机会:设立合理的晋升机制,为优秀员工提供晋升的机会和空间。

(3)培训发展:提供定期的培训和发展机会,帮助员工提升工作能力和个人素质。

三. 数据分析与决策支持3.1 建立数据分析系统运营部门面对大量的运营数据,建立一个数据分析系统可以帮助部门更好地掌握和利用这些数据。

运营管理优化方案

运营管理优化方案

运营管理优化方案运营管理是企业经营中至关重要的一个环节,成功的运营管理可以提高企业的效率、降低成本、增强竞争力。

然而,一些企业在运营管理方面存在问题,如效率低下、人员管理不当、物流不畅等,因此需要一套完善的运营管理优化方案,来提高整体经营水平。

一、流程优化流程优化是提高企业运营效率的关键环节。

首先,企业需要重新审视原有的流程,并发现其中存在的问题。

接下来,将重复的、不必要的环节剔除,将各个环节进行优化和整合,确保整个流程高效、顺畅。

同时,采用信息化手段来提高流程规范化、自动化,提高效率。

二、人员管理人员管理是企业运营的重要环节,对人员管理不当会导致人事纷争、员工离职率高等问题,影响企业的正常运营。

因此,企业需要制定合理的人员管理流程,建立良好的人事管理和绩效考核制度,并加强人力资源培训,提高员工素质和工作效率。

三、物流管理物流管理是运营管理的重要子环节,物流不畅会降低物流效率,影响商品的正常进出。

因此,需要制定物流计划和管理制度,优化供应链管理流程,缩短物流配送周期,提高货运效率。

同时,可以采用物联网技术,实现物流信息的自动化收集和处理,提高客户满意度和运营效率。

四、质量管理质量管理是企业运营的基础,良好的质量管理将提高企业的声誉和竞争力。

因此,企业需要建立良好的质量管理体系、质量标准和质量考核制度,通过完善的品质管理,确保产品和服务的优质和客户满意度。

五、信息化管理信息化管理是企业运营的支撑保障,可以提高运营效率和管理水平。

因此,企业需要引入信息化系统,包括企业资源计划(ERP)、客户关系管理(CRM)系统、供应链管理系统等,结合物联网等新兴技术,实现信息共享,提高企业运营效率和管理水平。

六、风险管理风险管理是运营管理的重要环节,不及时发现和处理运营风险,将会导致企业的资源浪费和不可预见的损失。

因此,需要建立完善的风险管理机制,制定危机应对方案,进行风险评估和监控,及时发现和处理潜在的运营风险。

运营管理优化方案

运营管理优化方案

运营管理优化方案1. 引言运营管理是企业发展的重要组成部分,旨在通过有效的资源配置和过程控制,实现企业运营的高效性和效益性。

然而,在日益竞争激烈的市场环境中,传统的运营管理方法已经难以适应企业的需求。

因此,通过优化运营管理,提高企业运营的效率和竞争力成为一项关键任务。

本文将介绍一种优化运营管理的方案,以帮助企业提高运营效率和效益。

该方案包括战略规划、流程优化、技术升级和人才培养等方面的措施。

2. 战略规划战略规划是优化运营管理的基础,涉及到企业的目标设定、资源配置和决策制定等方面。

以下是一些关键的战略规划措施:2.1 目标设定首先,企业应该明确自己的目标和愿景,将其转化为具体的目标指标,如销售额、市场份额、客户满意度等。

目标设定应具体、可衡量和可达到。

2.2 资源配置企业应合理配置资源,包括财务、人力、物流等方面。

资源配置应以目标为导向,根据不同的业务需求进行协调和提供支持。

2.3 决策制定优化运营管理需要科学的决策制定过程。

企业应该建立决策机制,搭建多层次、多部门的沟通渠道,以保证决策的准确性和及时性。

3. 流程优化流程优化是提高运营效率的关键环节,可以通过简化流程、优化流程和自动化流程等方式来实现。

以下是一些常见的流程优化措施:3.1 流程简化企业应通过精简流程来减少冗余环节和不必要的延误。

通过识别和去除无效的流程环节,企业可以提高运营效率和降低成本。

3.2 流程优化企业应不断优化流程,提高流程的协同效能和质量控制。

可以通过引入先进的工具和技术,如业务流程管理系统(BPM)、智能制造系统等来支持流程优化。

3.3 流程自动化企业可以借助信息技术实现流程的自动化,减少人工干预和手工操作。

通过自动化流程,可以提高运营效率、降低错误率,提升企业的竞争力。

4. 技术升级技术升级是优化运营管理的重要手段,可以提高企业的生产力和创新能力。

以下是一些技术升级的方向:4.1 信息管理系统企业可以建立完善的信息管理系统,实现信息的高效流转和共享。

公司优化运营管理方案

公司优化运营管理方案

公司优化运营管理方案一、引言随着市场竞争加剧和全球化经济的发展,企业管理面临着更加严峻的挑战。

如何在激烈的市场竞争中立足,如何实现高效运营,如何提升管理水平,已成为企业管理者所面临的重要问题。

本文将针对公司的运营管理进行优化,以期达到更好的运营效率和更高的业绩。

二、公司运营管理现状分析1. 公司基本情况公司成立于2010年,主要从事电子产品的研发、生产和销售,业务覆盖全国各地。

公司目前拥有员工200人,年销售额约为1亿元。

但是在竞争激烈的市场中,公司的竞争力有待提升。

2. 运营管理现状公司运营管理存在以下问题:- 生产计划不合理,导致生产效率低下;- 仓储管理混乱,物料周转速度慢;- 人力资源利用率低,管理效率不高;- 财务管理不规范,成本控制不力。

这些问题导致了公司的运营效率低下,制约了企业的发展。

三、运营管理优化方案为了解决以上问题,提升公司的运营管理水平,我们将采取以下措施来进行运营管理的优化:1. 设立专业的运营管理团队公司将设立专业的运营管理团队,负责企业的生产计划、供应链管理、仓储管理、人力资源管理和财务管理等工作。

从上到下建立完善的管理层级,明确每个人的职责和权限,形成有序的管理体系。

2. 优化供应链管理公司将建立完善的供应链管理系统,通过信息化手段实现与供应商的快速沟通和协作。

同时,加强对供应商的审核和管理,建立长期稳定的合作关系,保证供应品质和供货稳定。

3. 优化生产计划公司将重新设计生产计划,合理安排生产流程和生产周期,以提高生产效率。

同时,加强对生产环节的监督和管理,确保生产过程的质量和效率。

4. 加强仓储管理公司将对仓储管理进行重新规划,优化仓库布局和物料管理流程,以提高物料周转速度和仓储利用率。

同时,引入先进的仓储管理系统,提高仓储管理的信息化水平。

5. 提升人力资源管理效率公司将建立完善的人力资源管理体系,加强对员工的培训和考核,提高员工的专业素质和工作效率。

同时,完善绩效考核制度,激励员工积极工作。

优化公司运营管理模式方案

优化公司运营管理模式方案

优化公司运营管理模式方案随着市场竞争的日益激烈与变化,公司运营管理模式的优化已成为提高竞争力和盈利能力的关键。

在当今大数据和信息技术飞速发展的背景下,企业管理者需要结合市场需求和公司自身情况,不断优化公司运营管理模式,以适应市场变化和提高企业的管理效率。

本文将从市场情况、资源整合、人力管理、技术创新等多个方面,提出一套完整的优化公司运营管理模式方案。

一、市场情况调研与定位在进行公司运营管理模式的优化前,首先需要对市场情况进行深入调研和分析,了解目标市场的竞争格局和消费者需求。

企业需要在调研和分析的基础上,准确把握市场需求,因地制宜地确定公司的产品定位和市场策略。

同时,公司也需要不断关注市场动态,及时调整业务发展战略,提高市场反应速度。

二、资源整合与优化企业在进行资源整合时,需要将公司的各项资源整合为一体,提高资源的综合利用效率。

对于生产型企业来说,可以通过生产计划、物料管理等手段,优化生产流程,减少资源浪费。

对于服务型企业则需要加强人员培训,提高服务质量和效率。

另外,企业还可以充分利用现代信息技术手段,建立完善的信息管理系统,实现生产、销售、财务等各项业务流程的互联互通,提高资源的整合效率。

三、人力资源管理优化人力资源是企业最重要的资源之一,对企业的发展起到至关重要的作用。

因此,人力资源的管理也是企业优化运营管理模式的重要环节。

首先,企业需要建立科学的岗位设定和薪酬制度,确保员工能力和岗位要求相匹配,同时激励员工积极性和创造性。

其次,企业需要注重员工培训和能力提升,提高员工的专业素质和综合能力。

另外,企业还可以借助现代信息技术手段,建立人力资源管理系统,提高人力资源管理的信息化水平,减少管理成本,提高管理效率。

四、技术创新与管理随着信息技术的不断发展,企业也需要借助信息技术手段,不断进行技术创新和管理,以提高企业的管理效率和运营水平。

可以通过建立企业资源计划系统(ERP)、客户关系管理系统(CRM)等信息系统,实现各项业务流程的信息化管理和全面控制。

运营优化工作计划方案

运营优化工作计划方案

为了提升公司整体运营效率,降低成本,提高客户满意度,特制定以下运营优化工作计划方案。

本方案将针对现有运营体系存在的问题进行分析,并提出具体的优化措施。

二、运营优化目标1. 提升运营效率,缩短产品研发周期;2. 降低运营成本,提高利润空间;3. 提升客户满意度,增强客户忠诚度;4. 优化内部管理,提升团队协作能力。

三、运营优化措施1. 产品研发优化(1)成立跨部门产品研发团队,整合资源,提高研发效率;(2)优化产品需求分析流程,确保产品符合市场需求;(3)采用敏捷开发模式,缩短产品研发周期;(4)加强研发团队培训,提升研发能力。

2. 供应链管理优化(1)优化供应商管理体系,降低采购成本;(2)实施精细化管理,提高库存周转率;(3)加强与供应商的合作,共同推进供应链协同;(4)建立供应商评估体系,提高供应商质量。

3. 生产管理优化(1)优化生产流程,缩短生产周期;(2)提高生产设备利用率,降低生产成本;(3)加强生产现场管理,提高产品质量;(4)实施生产过程控制,降低不良品率。

4. 市场营销优化(1)优化市场调研,精准把握市场动态;(2)制定有针对性的营销策略,提高市场占有率;(3)加强品牌建设,提升品牌知名度;(4)拓展线上线下销售渠道,提高销售额。

5. 客户服务优化(1)优化客户服务体系,提高客户满意度;(2)建立客户反馈机制,及时了解客户需求;(3)加强客户关系管理,提高客户忠诚度;(4)提升客服人员专业素养,提高服务质量。

6. 内部管理优化(1)优化组织架构,提高团队协作能力;(2)加强员工培训,提升员工综合素质;(3)完善绩效考核体系,激发员工潜能;(4)加强信息化建设,提高工作效率。

四、实施步骤1. 制定详细实施方案,明确各部门职责;2. 开展内部培训,提高员工对运营优化工作的认识;3. 制定阶段性目标,跟踪实施进度;4. 定期进行效果评估,及时调整优化措施;5. 建立长效机制,确保运营优化工作持续进行。

运营管理方案优化思路

运营管理方案优化思路

运营管理方案优化思路一、客户需求分析客户需求是企业运营的基础,因此我们需要深入了解客户的需求,包括他们的喜好、消费习惯、购买能力、以及对产品和服务的期望值。

通过调查、问卷调查、分析竞争对手的产品情况等手段,我们能够更准确地把握客户的需求,从而为他们提供更加贴合的产品和服务。

二、供应链管理优化供应链管理是企业运营管理中非常重要的一环,它直接关系到产品的供给和成本的控制。

通过优化供应链管理,我们可以降低成本、提升效率、减少库存、提高交货速度等。

在这方面,可以考虑采用信息化技术,以及加强与供应商的合作关系,建立稳定、高效的供应链体系,从而提高供应链的灵活性和响应速度。

三、生产流程优化生产流程是企业生产运营的核心,如果流程繁琐,效率低下将直接影响到产品质量和成本。

因此,我们需要对生产流程进行全面的优化,包括原料采购、生产计划、车间排产、质量控制等方面。

通过引进先进的生产设备、建立高效的生产管理体系、培养高效、高素质的生产人才等手段,我们可以提高生产效率,降低生产成本,缩短生产周期,提高产品的质量。

四、人力资源管理优化人力资源是企业最宝贵的资源,因此对人力资源的管理尤为重要。

为了优化人力资源管理,我们可以进行以下的措施:首先,优化组织架构,建立有效的责任分工和协作机制,提高工作效率。

其次,加强员工的培训和岗位的适配性,提高员工的素质和能力,从而提高员工的工作绩效。

最后,激励员工的积极性和创造性,让员工获得更多的成就感和满足感,从而更好地发挥他们的潜力。

五、销售渠道优化销售渠道对于产品的推广和销售至关重要。

因此,我们需要对销售渠道进行深入分析,包括目标客户群的位置、购物习惯、竞争对手的销售渠道等,从而找到更加精准的销售渠道。

同时,可以加强与经销商的合作,提升产品的市场覆盖率。

此外,可以利用互联网和新媒体的力量,开拓线上销售渠道,扩大销售范围。

总之,通过以上几点的措施,可以有效地优化运营管理方案,提高企业的运营效率和竞争力。

企业运营管理优化方案

企业运营管理优化方案

企业运营管理优化方案企业是一个庞大的系统,其中运营管理是企业长期稳定发展的重要保障。

随着市场竞争的加剧和技术的迅猛发展,企业需要不断优化运营管理,以适应不断变化的市场环境。

本文将就如何优化企业运营管理提出一些方案。

一、加强内部管理,建立规范流程优化企业管理的第一步是建立规范流程,使企业内部管理更加有序。

首先要对企业管理体系做好规划和整合,确立企业的组织形式和管理层次,完善规章制度和流程程序,使得企业运营管理更加成熟、稳定和高效。

其次,要加强内部沟通,建立完善的沟通体系和信息共享平台,提高管理效率。

建立沟通渠道能够让员工心中有底,避免产生误解和互相指责的情况,有利于优化人际关系,提高工作效率。

最后,要注重内部培训和员工素质提升,建立完善的考核机制,切实提高员工自我管理能力和团队协作能力。

内部管理能力提升将有效提高企业的管理效率和生产效率,给企业带来长期的稳定收益。

二、科技创新为基础,高效数字化管理信息化的快速发展为企业管理提供了新的思路和方式。

在这个洪流中,企业要求能快速、精确处理大量的数据,以提高其管理和决策能力。

首先,要采用先进的信息管理系统,搭建企业管理平台,通过信息技术的应用实现智能化管理、协同管理、水平管理,促进企业化管理的发展。

其次,要优化网站设计,使其充分运用先进的搜索引擎优化技术,有效提高企业品牌知名度和推广效果。

最后要强化数据分析和清洗、整合能力,通过数据分析获取有关企业运营情况的重要报表,以帮助企业管理层建议未来决策方向。

同时,通过数据整合能力,把各部门的数据整合起来,方便管理层进行数据分析和预测。

三、注重创新和开拓,加强战略规划企业要在竞争中站稳脚跟,最终取得胜利,必须注重市场创新和企业开拓。

企业要针对不同市场需求和消费群体,加强市场调研,根据市场需求进行产品研发和创新,给客户提供更多元化的选择,提高客户满意度和忠诚度。

同时,企业应加强战略规划,将企业的发展战略与其资源优化、经营模式、市场开拓、制度管理等各方面相结合,促进企业长远稳定发展。

运营管理实施方案

运营管理实施方案

运营管理实施方案运营管理是一个关键的业务管理领域,其目标是确保公司的各项业务能够高效地运行并取得良好的业绩。

为了实施有效的运营管理方案,以下是一些可行的实施措施:1. 流程优化:通过对业务流程进行分析和评估,找出其中的瓶颈和问题,并提出改进措施。

优化流程有助于提高工作效率和质量,减少资源浪费。

2. 人员培训:为员工提供必要的培训和发展机会,提升他们的技能和专业知识水平。

培训可以帮助员工更好地适应工作要求,提高工作效率和质量。

3. 绩效管理:建立科学的绩效管理体系,根据员工的绩效进行评估和激励。

通过明确的目标设定和绩效考核,激励员工持续提高工作质量和效率。

4. 资源规划:合理规划和分配公司的各项资源,包括人力、物资、财务等。

通过合理的资源分配,确保公司能够充分发挥各项资源的作用,优化运营效益。

5. 客户关系管理:建立和维护良好的客户关系,提供优质的产品和服务。

通过建立有效的沟通渠道和反馈机制,了解客户需求并及时作出响应,提高客户满意度和忠诚度。

6. IT系统应用:充分利用信息技术来支持运营管理工作。

建立和优化IT系统,提高数据管理和业务处理的效率,减少人工错误和重复工作。

7. 品质控制:建立完善的品质管理体系,确保产品和服务的质量符合标准和客户要求。

通过严格的品质控制和持续改进,提高产品质量和客户满意度。

8. 风险管理:制定和执行风险管理策略,识别和评估潜在的风险,并采取相应的措施进行预防和控制。

降低业务风险,提高运营稳定性和可持续性。

通过以上的实施措施,公司能够有效地进行运营管理,提高工作效率和质量,增强核心竞争力,实现持续发展。

公司运营改善方案

公司运营改善方案

公司运营改善方案一、概述作为一家公司,运营的良好与否直接关系到企业的发展和利润。

因此,进行公司运营改善是至关重要的。

运营改善是一个系统工程,需要全方位的考虑,涉及到公司的各个方面。

本文将从市场营销、人员管理、财务管理、供应链管理、客户服务等方面,提出一些常见的运营改善方案,以期为企业的发展提供有益的参考。

二、市场营销1. 提升品牌知名度公司可以通过开展线上线下活动,举办赞助活动等方式,提升品牌的知名度。

同时,加强与媒体的合作,提高公司在行业内的曝光率,从而吸引更多的潜在客户。

2. 完善产品线根据市场需求和客户反馈,调整公司的产品线,提供更加符合客户需求的产品,以提升客户的购买意愿和忠诚度。

3. 强化营销团队在营销团队中注重人员的培训和激励,提高员工的专业能力和执行力。

同时,加强团队之间的协作和沟通,形成良好的工作氛围。

三、人员管理1. 人才招聘与培养建立一套完善的人才招聘与培养机制,注重选拔和培养具有专业素养和团队精神的人才。

公司可以通过提供培训、晋升机会等方式,留住优秀的员工,激励员工的积极性和创造力。

2. 激励体系建立绩效考核和薪酬激励体系,根据员工的表现给予相应的奖励和晋升机会,激发员工的工作热情和创造力。

同时,注重员工的心理需求,提供良好的工作环境和福利待遇,增强员工的归属感和忠诚度。

3. 组织优化优化公司的组织结构和流程,提高工作效率。

同时,建立灵活的工作机制,鼓励员工提出建议和创新,推动公司的变革和发展。

四、财务管理1. 成本控制对公司各项支出进行全面的审计和管控,精打细算,降低公司的运营成本。

同时,优化资金运作,提高资金利用效率。

2. 风险防范建立完善的风险管理体系,对公司的各项风险进行评估和预防,防止各种经营风险的发生。

3. 财务透明度建立健全的财务报告制度,及时向内外部相关方提供真实、准确的财务信息。

同时,加强与金融机构的合作,优化资金运作,保障公司的资金安全和运营稳定。

五、供应链管理1. 供应商管理建立健全的供应商管理体系,选择合适的供应商,建立长期稳定的合作关系。

银泰运营管理方案

银泰运营管理方案

银泰运营管理方案1. 引言本文档提供了银泰公司的运营管理方案。

银泰公司作为一家主要经营百货零售业务的企业,需要一个高效和可持续的运营管理方案来确保其业务的顺利运行。

本方案将重点介绍银泰公司的运营管理目标、主要策略和关键措施。

2. 运营管理目标银泰公司的运营管理目标是通过有效的资源分配和业务优化,实现以下目标:1.提高百货零售业务的效率和效益2.优化供应链和物流管理,提高产品交付速度和准确性3.提高客户满意度和忠诚度4.降低运营成本并提高利润率为了实现这些目标,银泰公司将采取以下策略和措施。

3. 运营管理策略3.1 供应链优化银泰公司将重点优化供应链管理,以提高产品的交付速度和准确性。

为了实现这一目标,公司将采取以下措施:•建立稳定的供应合作关系,与供应商建立长期合作伙伴关系•加强供应链协调和沟通,确保供应链各环节的顺畅运作•引入物流技术和系统,提高仓储和物流效率3.2 库存管理优化为了降低库存成本和提高资金利用率,银泰公司将实施库存管理优化措施,包括:•建立准确的库存需求预测模型,以确保库存与需求的匹配•实施合理的库存管理策略,包括按需补货和定期盘点•提高库存SKU管理和流转效率,优化进货和销售配比3.3 优化服务流程为了提高客户满意度和忠诚度,银泰公司将优化服务流程,包括:•引入自助服务设施,提高服务效率和便利性•建立客户关系管理系统,实现个性化推荐和服务•加强员工培训,提高服务质量和专业水平3.4 运营成本控制为了降低运营成本并提高利润率,银泰公司将加强运营成本控制,包括:•优化人力资源管理,提高员工效率和绩效•降低运营环节的经营费用,如能源消耗和设备维护费用•制定有效的成本管理策略和流程,确保成本的可控性4. 关键措施为了成功实施以上策略,银泰公司将采取以下关键措施:1.建立跨部门协作机制,确保各部门的配合和沟通2.引入先进的运营管理技术和系统,提高运营效率和准确性3.加强数据分析能力,基于数据驱动的决策和优化4.定期跟踪和评估运营业绩,进行持续改进和优化5. 结论通过实施以上运营管理方案,银泰公司将能够提高百货零售业务的效率和效益,优化供应链和物流管理,提高客户满意度和忠诚度,降低运营成本并提高利润率。

公司运营专项整治方案

公司运营专项整治方案

公司运营专项整治方案一、前言公司的运营管理是保障企业长期稳健发展的关键。

然而,在实践中,公司运营管理存在着种种问题,如部门之间的信息沟通不畅、业务流程不规范、管理层面的决策不科学合理等。

为了解决这些问题,我们需全面审视公司运营管理的现状,进行全面整治和提升。

本公司运营专项整治方案旨在对公司运营管理进行系统的整改和提升。

通过制定合理的目标和计划,实施切实可行的措施,全面提升公司运营管理水平,推动企业持续健康发展。

二、目标设定1.建立健全的公司运营管理制度。

规范公司各项运营管理工作的流程和标准,明确责任和权限,确保公司运营管理的有效执行。

2.优化公司运营管理流程。

对公司各个部门的运营管理流程进行全面调研,并对存在的问题进行深入分析和研究,最终优化流程,提高效率。

3.优化公司运营管理团队和人员结构。

重新评估公司运营管理团队和人员结构,制定合理的目标和人员分工,提升公司运营管理团队的整体水平。

4.提升公司运营管理系统和工具的应用水平。

引进先进的信息系统和管理工具,提升公司运营管理的数字化水平,提高整体管理效率。

5.推动公司运营管理的持续改进和提升。

建立完善的监督和评估机制,及时跟踪和评估公司运营管理的效果,并根据评估结果推动公司运营管理的不断改进和提升。

三、整治方案1.建立健全的公司运营管理制度(1)成立运营管理制度专项小组。

专项小组负责公司运营管理制度的制定和实施,确保整个制度建设工作的推进和落实。

(2)全面梳理公司运营管理流程。

对公司运营管理涉及的各项流程进行全面梳理,深入分析问题的成因,找出痛点和薄弱环节。

(3)制定公司运营管理制度建设方案。

根据梳理的结果,制定公司运营管理制度建设的详细方案和计划,包括建立各项管理制度、完善相关流程和规范运营管理行为等。

(4)加强对公司运营管理制度的宣教和培训。

为了确保公司运营管理制度能够有效地贯彻落实,需要加强对员工的宣教和培训,提高他们对新制度的认知和接受程度。

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公司运营管理优化方案1
麦克公司运营管理优化方案
麦克公司作为一个在国内竞争中颇具实力,在参与国际竞争,承接国际订单中面临种种挑战和生产问题。

其在新产品生产流程、生产计划、设施布置、物流规划等方面出现各种问题,本文通过运用产品——流程矩阵、PDCA计划循环、线性流程图、5S现场管理、JIT 生产等运营管理工具,对麦克公司生产运营管理出现的各种问题,提出可行性的解决方案。

关键词:运营管理生产流程生产计划设施布置物流规划优化
一、生产流程优化
根据生产类型的不同,生产流程有三种基本类型:按产品进行的生产流程、按加工路线进行的生产流程和按项目组织的生产流程。

[1]三种基本生产流程具有不同的特点和适用范围:按产品进行的生产流程又称为流水线生产,适用于大批量生产;按加工路线进行的生产流程适用于多品种小批量和单件生产;按项目组织的生产流程主要用于单个生产项目的生产规划。

生产流程设计的影响因素:产品、服务需求性质,自制外购决策,生产柔性,产品服务质量水平、接触顾客程度等。

麦克公司新产品特点是品种多、批量小,零件组件形状复杂,尺寸精度和位置精度要求高,工艺变换频繁。

根据这些特点,麦克公司应该选择生产柔性高、关键部件自制的生产流程。

另外,生产流行的选择还可以根据产品——流程矩阵[2]进行,如图一:
按照产品——流程矩阵选择生产流程的优点:一、沿对角线选择生产流程,可以达到最好的经济性,偏离对角线的流程不能获得最佳效益;二、产品——流程矩阵对制定企业的生产战略有一定的辅助作用。

产品——流程矩阵从
单件生产到连续生产生产柔性和单位成本都是降低的。

根据麦克公司的产品特点,我们可以知道,它应该选择适合多品种小批量的按加工路线进行的生产流程,同时注重产品生产线的柔性设计。

图一产品——流程矩阵
[1]陈荣秋,马士华,生产与运作管理,北京:高等教育出版社,2005.12.第109页.
[2]陈荣秋,马士华,生产与运作管理,北京:高等教育出版社,2005.12.第111页.
此外,根据资料显示麦克公司标准件和通用件只占到零件总数的15%,而且非标准件和专用件中只有10%采用外协加工,关键的几个核心部件的生产就占到了新产品生产能力的80%以上,通过分析知道,这样的生产形势对于麦克公司的不合适的。

因为企业加工的零件越多,批量越大,对生产系统的能力和规模要求越高,企业投资额高,生产周期较长。

这样在投资不变的情况下,生产能力就不能满足生产要求,生产周期长,对生产计划的制定带来较大的困难,易出现延期较好的情况。

所以,麦克公司,应该根据公司发展战略的要求,选择合适的自制——外购策略[1],提高标准件和通用件的比例;积极寻找合适的合作伙伴,非标准的非核心的部件大量采用外协加工的形势,充分发挥其他企业的生产能力,将本企业的生产能力得到有效的利用。

二、生产计划与控制
计划是管理的首要职能,没有计划企业生产活动会陷入混乱。

计划管理的过程包括四个阶段,即编制计划、执行计划、检查计划完成情况和拟定计划改进措施[2]。

从资料中我们可以看到,麦克公司新产品的生产组织没有做到计划性,以至于在生产工程中出现了生产作业凭主观、生产前松后紧、突击赶工、
各工序加工能力不平衡、一些工序作业时间波动大等问题。

麦克公司在生产上应该做的计划在作业层计划的层次。

生产作业计划是产品生产计划的执行计划,是指挥企业
[1]陈荣秋,马士华,生产与运作管理(第二版),北京:高等教育出版社,2005.12.第112页.
[2]陈荣秋,马士华,生产与运作管理(第二版),北京:高等教育出版社,2005.12.第211页.
内部生产活动的计划,制定可行的生产作业计划对麦克公司是非常必要的。

良好的生产计划可以避免生产中的主观盲目。

对于麦克公司这样的企业,具有先进的技术水平,新产品要求更高,生产作业是十分复杂的,即使赵主任拥有丰富的生产管理经验,对于这样规模生产企业,他也不可能做到程序清清楚楚,大多情况下是靠个人主观经验进行判断,就容易出现盲目决策。

良好的生产计划可以减少各种未知差错的出现。

没有生产计划,企业内一切活动都会陷入混乱,在一个号的计划指导下,即使水平较低的员工,也会使工作发挥成效;差的工作计划,就算是员工素质较高,也会出现一系列问题,更何况没有生产计划,在麦克公司出现众多的问题也就不奇怪了。

只要指定了好的生产计划,麦克公司内生产前松后紧、突击赶工、各工序加工能力不平衡、一些工序作业时间波动大等问题都将大幅减少。

那么,如何指定详细的生产计划呢?我们针对工序作业时间波动大这一问题进行具体分析。

1)确定目标。

资料显示,新产品1010型机器床身定位组装时间从45min
到75min不等,显然45min的装配时间是可以实现的,而75min的装配
时间就存在很大的浪费。

那么,就要在保证生产正常进行的情况下,指
定一个合适的组装时间范围,如综合评估后定为50min~60min。

2)评估当前条件。

弄清现在和目标之间的差距,例如限制装配时间的其他
部件是否出现延迟,是否有提高空间,零件质量是否能提高,标准件占
的比例有多大等,以及其他辅助作业计划的限制。

3)预测未来环境与条件变化。

根据公司的现状,对未来可能出现的情况进
行预测,如外购件的价格变动是否在财务计划的范围内,它是否影响购
进数量,以及市场对1010型机器的需求。

4)制定计划方案。

制定1010型机床床身具体生产计划,包括作业标准,产
量等一系列指标,并与有关计划相适应。

5)实施计划,评价结果。

在每期计划结束后腰对生产计划完成情况进行全
面的检查,一边为下一期计划打下基础。

通过以上程序制定生产计划,麦克公司的生产情况一定能出现较大的改观。

三、设施布置
生产单位的专业化原则和形式,影响企业内部的生产分工和协作关系,决定物流的流行、物流路线和运输量,它是企业与车间平面布置中必须考虑的问
题。

按照生产流程的不同类型,生产单位的专业化原则有工艺专业化和对象专业化[1]两种。

工艺专业化形式的生产单位内集中了相同工艺的设备和工人,可以完成不同产品上相同工艺内容的加工,它对产品品种变化的适应性强、生产系统可靠性高、工艺管理方便,柔性高。

工业专业化形式适合于多品种的大批量生产。

麦克公司的新产品属于多品种的小批量生产,可见,按工艺专业化形式原则进行车间布置是不合理的。

按工艺专业化布置生产和服务设施,带来的问题非常明显,容易引起被加工对象在生产单位之间交叉往返运输,出现物流量大、搬运大的问题,不仅引起费用上升,而且会延长产品加工周期。

针对麦克公司产品多品种小批量的特点,应该选用按成组制造单元布置生产车间。

它首先根据一定的标准将结果和工艺相似零件组成一个零件组,确定出典型零件组的生产流程,在根据典型工艺流程的加工内容选择设备和工人,有这些设备和工人组成一个生产单元。

[2]
存在的问题
1)车间焊接组合加工区距离过近,两区作业干涉。

2)车间利用不充分,存在大量空间闲置。

3)车间生产现场物流量大,运输量大
4)机器组件在组合加工区定位后运至另一加工区、后序加工,搬运线路长,耗时较多。

5)有些零部件的物流路线迂回,交叉,逆向运输问题突出。

针对以上问题,我们对麦克公司生产车间进行线路图[3]的重新布置(如图二),从图中我们可以看出,上面的问题都能得到很大程度的改善。

图二重新布置后的车间
[1]陈荣秋,马士华,生产与运作管理(第三版),北京:机械工业出版社,2009.05.第97页.
[2]陈荣秋,马士华,生产与运作管理(第三版),北京:机械工业出版社,2009.05.第97—110页.
[3]蔡启明,张庆,庄品,基础工业工程(第二版),北京:科学出版社,2009.第102—107页.
四、生产现场管理
从资料给出的情况看,麦克公司的现场管理是十分差的,工具设备摆放无标识、不固定,部分作业没有固定区域,随意性大,管理不成制度,安全设施缺乏,工人缺乏安全意识。

那么针对现阶段麦克公司的生产现场管理情况,建议采用5s现场管理。

所谓5s管理是整理、整顿、清扫、清洁、素养五个项目,它通过规范现场管理,营造良好的工作环境,培养员工良好的工作习惯,最终提高人的品质[1]。

改变像麦克公司这样的生产车间,实施5s现场管理是最合适的。

针对麦克公司的现状,对麦克公司生产车间进行5s管理的步骤如下:
1.整理
1)确定现场需要什么物品,需要多少量;
2)为打磨、除刺在合适的地方设置固定区域;
3)将现场物品区分为需要和不需要,将不需要的物品清理出现场。

2.整顿
1)物品摆放有固定的地点和区域,并加以编号,便于寻找;
2)物品摆放要规范化、条理化,以提高工作效率;
[1]蔡启明,张庆,庄品,基础工业工程(第二版),北京:科学出版社,2009.第281页.。

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