01人员基本情况信息集
2024年信息技术培训记录表
特殊情况说明（如请假、迟到等）
2024/2/29
请假情况
01
记录参训人员请假的原因、时间和批准情况。
迟到情况
02
记录参训人员迟到的时间、原因和处理结果。
其他特殊情况
03
记录参训人员出现的其他特殊情况，如早退、缺勤等，并注明
原因和处理结果。
18
05
培训效果评估与反馈收 集
2024/2/29
19
2024/2/29
移动应用开发
涵盖Android、iOS等移动 操作系统应用开发技术。
数据库管理
涉及关系型数据库（如 MySQL、Oracle）和非关 系型数据库（如 MongoDB、Redis）的管 理与优化。
9
实践操作与案例分析课程
项目实战
组织学员分组进行实际项目开发，培 养团队协作能力和实际开发经验。
22
06
总结回顾与展望未来发 展规划
2024/2/29
23
本次培训成果总结回顾
2024/2/29
掌握了基础信息技术知识
包括计算机硬件、软件、网络等基础知识，能够更好地理解和应 用企业信息系统。
提升了专业技能水平
通过实践操作和案例分析，掌握了多种信息技术工具和软件的使用 方法，提高了工作效率和质量。
关注新兴信息技术发展趋势和前沿动态，为企业信息技术 发展提供有力支持。
2024/2/29
25
对企业信息技术发展的思考和建议
01
加强信息技术人才队伍建设
企业应该注重信息技术人才的培养和引进，建立完善的人才梯队，为企
业信息技术发展提供有力保障。
02
提高信息系统安全性和稳定性
加强信息系统安全防护和备份恢复机制建设，确保企业信息系统安全稳
用友HRP人力资源产品解决方案-人事基础管理
休假管理 人事变动
加班管理 合同管理
数字化工作场所
人力资本管理
集团管控体系 / 共享服务模式（HR SSC）
组织效能分析
第三方平台接入
招聘培训服务商
… ...
人事薪酬服务商
… ...
福利金融服务商
行业
连接
咨询
高等院校
协同
培训
… ...
社会公共服务
… ...
生态服务系统
人事&税务 共享
人事代理
独立顾问
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B医院
医疗集团
A医院
B医院
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业务描述—组织管理
场景一描述
按照管理要求，建立集团及下属医院组织内容，管理体制为虚拟集团，平级组织，如北大口腔 医院案例为集团为虚拟集团，总院和分门诊为平级组织，该管理体制特点为财务、人力、薪资、 物资等相关内容均为平行管理，总院不做统一的集团化管理，且财务也不出合并报表。
A院区
报表 固定资产 采购管理 成本核算 预算执行 人员信息 薪资管理
公务人员礼仪(集锦)
06 公务出行与涉外活动礼仪
出行前准备工作及注意事项
1 2
了解目的地文化习俗
在出行前，应对目的地的文化、习俗、礼仪等进 行深入了解，避免出现因文化差异造成的误会或 冲突。
准备必要物品
根据出行目的和场合，提前准备好必要的物品， 如名片、礼品、演讲稿等，确保行程顺利。
3
安排妥当行程
合理规划出行时间和路线，确保按时抵达目的地 ，并留出足够的时间应对可能出现的突发情况。
使用即时通讯工具时，应注意保护个 人隐私和信息安全。
在工作场合中，应避免使用过于随意 的语言和表情符号。
若需要传达重要信息或安排工作，应 使用正式的语言和格式。
注意保持通讯工具的畅通和及时回复 他人的信息。
05 公务宴请与参加宴会礼仪
宴请筹划及邀请方式选择
筹划宴请
确定宴请目的、对象、时间、地点和菜单等，确 保活动顺利进行。
环境布置
接待场所应整洁、明亮、安静 ，营造舒适、和谐的氛围。
避免禁忌
避免涉及敏感话题和不当言行 ，以免引起误解或冒犯他人。
04 公务通讯礼仪
电话礼仪规范
01
接听电话时，应首先自 报家门，确认对方身份 和来意。
02
通话过程中，要保持语 气和蔼、态度热情，注 意使用礼貌用语。
03
若需要留言或转达信息 ，应准确记录并及时处 理。
公务人员礼仪(集锦)
目录
• 公务人员基本礼仪 • 公务场合着装礼仪 • 公务接待与拜访礼仪 • 公务通讯礼仪 • 公务宴请与参加宴会礼仪 • 公务出行与涉外活动礼仪
01 公务人员基本礼仪
仪表整洁，举止大方
01
02
03
穿着整洁
公务人员应穿着整洁、得 体的服装，以展现专业和 尊重的形象。
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
年月日至年月日人人人用人单位或法定代表人（盖章）采集人（签章）填表人（签章）
年 月 日03上年度最低工资制度执行情况1、按最低工次标准支付工资人数：2、低于最低工资标准支付工资人数：10、拖欠原因：11、当年偿还拖欠工资金额：千元12、当年偿还涉及职工人数：9、拖欠起止日期：7、累计拖欠工资总额：千元8、拖欠工资涉及职工人数：人5、全部职工年平均工资：元6、经营管理者年平均工资：元3、全部职工年平均人数：人4、经营管理者年平均人数：人02上年度工资支付情况
1、全部职工年工资总额：
千元2、经营管理者年工资总额：千元11、用人单位经济类型：①国有及其控股 ②集体 ③港澳台及外资 ④私营 ⑤其他
12、用人单位行业类别：①建筑业 ②住宿和餐饮业 ③其他
9、用人单位隶属关系：①中直 ②省属 ③市属 ④县（市区）属 ⑤其他
街乡镇社区村7、邮政编码：8、联系电话：6、用人单位所在街镇乡、社区：
市州县（市、区）4、工商执照种类：
①企业法人营业执照②企业营业执照③个体工商户营业执照④个体行医执照⑤临时营业执照⑥特种行业执照⑦其他批准证件类别
5、用人单位地址：
（无组织机构代码的填写）
2、用人单位名称：
3、法定代表人：
用人单位劳动用工备案基础信息采集表
01用人单位基本情况
1、组织机构代码：或营业执照号码：。
一、基本信息姓名范期锦性别男出生日期1944.8.26民族汉族党派
一、基本信息
二、主要学历（从大专或大学填起，六项以内）
三、主要经历（十项以内）
四、主要学术团体兼职（六项以内）
五、在工程科技方面的主要成就和贡献(限2500字)
六、重要科技奖项[限填国家三大奖，省、部级一、二等奖，六项以内。
请在基本信息栏内按顺序填写成果（项目）名称，类别（国家、省、部）名称，获奖等级，排名，获奖年份，证书号
七、重要专利（限填六项以内。
请在基本信息栏内按顺序填写专利名称，批准年份，专利号，
八、论文和著作（限填有代表性的论文和著作十篇（册）以内。
请在基本信息栏内按顺序填写。
个人的简历集合15篇_1
个人的简历集合15篇个人的简历1个人简历姓名：张先生性别：男更新日期：12月14日民族：汉族户籍：陕西年龄：26婚姻状况：未婚身高：175cm现所在地：广东珠海希望地区：广东汕头、广东深圳、北京希望岗位：工业/工厂类-计划员/调度员工业/工厂类-物控员工业/工厂类-跟单员待遇要求：面议最快到岗：半个月以内教育/培训-09 ~-__、__学院园林大专-09 ~-__、__中学高中高中工作经验至今5年1月工作经验,曾在1家公司工作（-12 ~ -12）公司性质：合资企业行业类别：生产、制造、修饰加工担任职位：计划员/调度员工作描述：本人于.12.1从事生产计划，该职位主要负责：订单接受及制令的发放与核算、交期评估、现场产品进度的追踪以便每天按时出货、现场设备及人员的安排与调度、产品异常和物料的及时追踪和处理，在追踪出货时每个星期出货达成率都可以达到99%以上。
技能/专长语言能力：普通话流利,粤语一般英语水平：三级A英语口语：良好第一外语：英语熟练其它：无计算机能力：高校非计算机专业二级计算机详细技能：计算机VB二级语言编程其它技能：1.三年生产计划及物料追踪经验2.熟练操作ERP操作系统和常用办公软件3.精通AutoCAD制图4.英语读写能力强5.在追踪出货时每个星期出货达成率都可以达到99%发展方向1.能够很好的胜任生产计划、物控及相关的工作任务。
2.丰富进度追踪经验和异常问题的及时处理，能够和相关部门进行有效的沟通。
3.熟悉操作Excel、word、PPT、操作系统，能够看懂相关图纸。
4.拥有不错的英文读写能力。
自我评价本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作有上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
信息采集表个人简历怎么写
信息采集表个人简历怎么写个人基本资料姓名：xx工作年限：x年以上工作经验性别：x年龄：xx岁（20xx年x月xx日）居住地：上海电话：xxxxxxxxxxx最近工作公司：XX影视文化有限公司行业：影视/媒体/艺术/文化传播职位：影视部主管学历：本科专业：xx电视编导学校：xx艺术学院自我评价：热爱影视行业，了解影视拍摄流程和各个注意事项，能够通过自己的专业知识为一些拍摄方法提出建议，能够通过建模、材质、渲染后导入后期里添加特效等。
为人谦虚，但不乏个性；做事认真，但不乏创意；喜欢沟通，但不乏主见。
始终对影视制作拥有着不灭的热情，愿意接受挑战。
求职意向工作性质：全职期望行业：影视/媒体/艺术/文化传播目标地点：xx希望月薪：面议目标职能：部门主管工作经验一、20xx年x月―至今：XX影视文化有限公司所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播影视部影视部主管：1、负责管理部门工作人员，非政府、成立剧组展开影视摄制。
2、参与指导部门工作人员选题、拍摄和策划。
3、负责管理监督选角、摄制、制作过程。
4、对工作人员在后期制作中遇到的技术难题予以帮助和解决。
5、负责管理对后期剪辑明确提出修改意见，保证质量和完备度。
二、20xx年x月―20xx年x月：XX传媒有限公司所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播制作部影视制作：1、负责管理前期策划，包含创意设计构成、策划书书写、脚本制订。
2、运用专业软件进行视频、广告等的剪辑工作。
3、负责管理用My等软件展开后期合成工作。
4、协助企业完成宣传片制作，担当美术指导等工作。
5、负责管理镜头素材管理、分配发放工作等。
教育经历：20xx年x月―20xx年x月xx艺术学院广播电视编导本科证书：20xx年xx月大学英语六级20xx年xx月大学英语四级语言能力：英语（熟练）听说（精通）读写（精通）本人概况姓名：xx性别：女户口：山东聊城民族：汉族出生年月：健康状况：较好工作经验：10年教师资格证：初级专业技术职务：中教二级第一学历：专科专业：计算机科学教育毕业学校：聊城师范学院第二学历：本科专业：计算机科学技术毕业学校：中央广播电视大学联系电话：xxe-mail：工作经历01.9――05.7于冠县史庄中学，先后担任初中化学教师、英语教师；05.9――07.7于冠县清水中学，出任初中语文教师；07.9――今于冠县定远寨中学，负责学生管理工作并担任初二地理教师。
公务员登记信息采集表的填表说明
《公务员登记信息采集表》的填表说明【基本信息】1、姓名：填写身份证及户籍登记本上使用的姓名。
2、性别：填写本人性别。
见国标GB/T226l.l-2003《个人基本信息分类与代码》第1部分：人的性别代码。
3、出生日期：填写该人的出生日期，填写到日，格式如“19820502”。
4、籍贯名称：填写本人祖籍的名称，此项如有变化可自行填写变化后的籍贯名称，如果没有变化由“籍贯代码”自动生成。
5、籍贯代码：按照软件中提供的代码值选择相对应的籍贯地址。
见《中国行政区划和世界各国及地区名称代码》。
6、民族：填写该人归属的、国家认可的、在公安户籍管理部门登记注册的民族。
按照软件中提供的代码值选择。
见国标GB/T3304-1991《中国各民族名称代码》。
7、健康状况：根据该人身体情况分别填写“健康"、“一般”、“较弱”，有严重疾病或者伤残的要具体写明。
8、参加工作日期：经组织、干部、人事、劳动部门审定的该人参加工作起始日期。
填写到日，格式如“19800521”。
9、有效证件类别：该人持有的经有关部门核发的证明个人身份的有效证件的类别。
现统一选择“居民身份证”。
见部标ZRB76—2006／YXZJ《有效证件类别代码》。
10、证件号码：如实填写该人居民身份证15或18位数字号码。
11、退出现役军人(武警)标识：填写该人退出现役军人 (武警)的标识，按照软件中提供的代码值进行选择，如果不是退役军人此项为空。
见人事部部标RBl15—2006／BSM 《退出现役军人(武警)标识》。
1 2、离岗退养标识：填写该人离岗或退养的情况。
根据实际情况选择“是”或“否”。
见人事部部标RB006—2006／BSM《标识码》。
【录聘情况】13、进入公务员队伍方式：指1993年实行国家公务员制度后，实行和参照试行《国家公务员暂行条例》的机关里，按照规定通过过渡和转入、选举当选、考试录用、军转安置、调任、公开选拔和聘任等方式进入公务员队伍的情况。
宏景hr数据字典
宏景h r数据字典 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】HRP数据库设计方案人员的基本信息主要存储在人员基本情况表中。
1.总体介绍HRP分Access（97/2000）、SQLServer（2000）和Oracle(9i)版，Access存放在安装目录下的data子目录，文件名为;SQLServer数据库为ykchr2.数据部分（1）HRP数据分机构（单位、部门）、职位、人员数据；（2）人员数据用分在职人员、离退人员、调转人员和其他人员（用户可以增加）；（3）机构（单位、部门）、职位、人员数据又分主集和子集，对于人员还有照片和多媒体信息。
2.1. 信息群（InformationClass）初化数据新建指标名称：系统默认：人员指标名称：C****单位指标名称：D****部门指标名称：S****岗位指标名称：P****党组织指标名称：Q****工会组织指标名称：R**** 2.2. 人员库名称表（DBName）2.3. 指标集表名(Name->FieldSet)(2001版改)2.4. 指标项表名（Menu->FieldItem）（2001版改）2.5. 人员基本情况表（Usr[ret,trs,oth]A01）2.6. 人员子集情况表（Usr[ret,trs,oth]A02—Axx）2.7.多媒体分类表[新增]2.8. 多媒体子集(Usr[ret,trs,oth]A00)2.9. 单位基本情况表（B01）2.10. 单位子集情况表(B02—Bxx)2.11. 职位基本情况表（K01）2.12. 职位子集情况表(K02—Kxx)2.13. 代码类表名（CodeidCodeSet）2.14. 代码表（Daima->CodeItem）2.15. 组织机构编码表（organization）3.查询结果表每一用户都有套查询结果表4.数据安全数据安全方面涉及到如下几个表：（1）UserGroup（用户组）：用于存放用户组信息（2）OperUser（操作员表）：用于存放操作员及用户组的信息和授权信息（3）Syslog：上机和退出日志（4）A01Log：删除人员主集日志（5）B01Log：删除机构主集日志（6）K01Log：删除职位主集日志（7）SubLog：删除所有主集日志具体如下：4.1. 用户组（UserGroup）初值4.2. 操作员(OperUser)初值一、OperUser中增加如下指标：（1）CardPrivMemo（2）NameListPrivMemo（3）ReportSortPrivMemo（4）WarnPrivMemo（5）SalarySetPrivMemo（6）TemplatePrivMemo 此表结构在数据库升级中实现。
人口信息采集填表说明
附件3：全员人口信息采集填表说明一、表中加*项是关键数据项，加*项及加粗项为主要数据项。
二、已婚育龄妇女采集表中标题下划线里填入该住户下的已婚育龄妇女姓名，已婚育龄妇女采集表应该和常住人口中已婚育龄妇女数是相对应的。
三、采集卡中各选项说明：1．户人口基本情况填写说明：凡是涉及到日期的内容，无特别说明的，均填写年月日8 位日期。
有代码表的按代码表中代码及汉字填写。
(1)户所在地：填写该户所在地的详细地址，要求到门牌号。
(2)户主姓名：填写该户户主姓名。
(3)户编码：共18位，前面12位是行政区域码，13、14位为组队编号，最后四位在组内对户进行连续编号。
(4)户口类型：（采用国标代码）(5)公安户口编号：填写该户的户主的公安户口本编号。
(6)联系电话：填写该户的一个固定电话号码，格式为区号＋电话号码。
(7)户成员编号：2位，对该户中的所有成员进行编号，户主的编号应为“01”。
(8)姓名：填写居民身份证或户口本中登记的姓名。
(9)与户主关系：在登记家庭成员时，应先登记户主信息，在家庭户中，按以下优先级确定户主：本户中的已婚育龄妇女(港澳台或外国人除外)；本户中公安户籍登记中为户主的；本户中年长的人为户主。
户主确定后，按以下代码填写户成员与户主关系（采用国标代码）：(10)公民身份证号码：填写18位或15位的公民身份证号码。
(11)性别：（采用国际代码）。
（13）出生日期：填写其公安户口本上的出生年月日。
（14）文化程度：（采用国标代码）。
（15）婚姻状况：（采用国标代码）。
（16）户口类型：参照上述“户口类型”填写说明。
（17）现居住地：采用省+市+县+乡+村的格式，本自治区范围内的可不填写自治区级单位名称，本市范围内的可不填写市级单位名称，本县范围内的可不填写县级单位名称，本乡镇范围内的可不填写乡级单位名称。
（18）户籍地：采用省+市+县+乡+村的格式，本自治区范围内的可不填写自治区级单位名称，本市范围内的可不填写市级单位名称，本县范围内的可不填写县级单位名称，本乡镇范围内的可不填写乡级单位名称。
人事个人简历15篇
人事个人简历15篇人事个人简历1个人信息。
姓名：陈先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄：26现所在地：广东-东莞身高：168cm期望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州期望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管工业/工厂类-跟单员物流/采购类-采购专员/助理寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历20xx-XX～20xx-XX达州市达师校文科中专培训经历20xx-XX～20xx-XX深圳市瑞峰盈ISO90xx：20xx内审员资格证20xx-XX～20xx-XX达州市八益驾校机动车驾驶驾驶证，货运资格证20xx-XX～20xx-XX深圳宝安网联电脑专修学校CAD工作阅历至今4年0月工作阅历，曾在4家公司工作***公司名称(20xx-XX～至今)公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担当职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责本部门日常运作和管理并帮助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并根据公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并详细实施。
4、对公司各部门工作根据公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、依据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、依据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防平安及生产平安的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
XX、协作总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。
11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增加员工分散力和团队合作意识。
***公司名称(20xx-xx～20xx-XX)公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工担当职位：行政/人事主管岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责本部的行政管理和日常事务，帮助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼3、负责对公司各劳动岗位劳动力流淌安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的铺张4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，准时开导并帮忙解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题7、依据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见XX、对公司的会议主持接待.场地预备.通知.签到.会议记录与纪律.以及会后的跟进工作11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的分散力和员工对公司的归属感及荣誉感***公司名称(20xx-xx～20xx-xx)公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工担当职位：人事助理岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工的聘请、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，准时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，帮助处理有关劳动争议2、依据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续4、负责公司5S的推行及持续改善5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记6、帮助行政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作***公司名称(20xx-xx～20xx-xx)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担当职位：生产跟单岗位类别：跟单员工作描述：依据公司生产订单结合各部门力气掌握产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。
行为危险因素监测基本数据集标准
ICS ××××××× × ××备案号：×××-××××中华人民共和国卫生行业标准HRB03.11行为危险因素监测基本数据集Basic dataset of behavioral risk monitoring中华人民共和国卫生部WS D00X-2009目次前言................................................................................ I I1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和缩略语 (1)3.1 术语 (1)3.2 缩略语 (2)4 数据集元数据 (2)5 数据元目录 (2)5.1 数据元属性 (2)5.2 数据元值域代码表 (7)6 数据元索引 (9)WS D00X-2009前言《行为危险因素监测基本数据集》是我国居民健康档案卫生服务基本数据集标准的组成部分之一。
本标准旨在为行为危险因素监测信息提供一套术语规范、定义明确、语义语境无歧义的基本数据集标准，以规范行为危险因素监测基本记录内容，实现行为危险因素监测信息在收集、存储、发布、交换等应用中的一致性和可比性，保证行为危险因素监测信息的有效交换、统计和共享。
本标准以行为危险因素监测记录表中各记录项为对象，以数据元为标识单元，按照摘要式目录格式编制。
包含38个数据元，8个数据元值域代码表。
本标准由中华人民共和国卫生部卫生信息标准专业委员会提出；本标准由中华人民共和国卫生部归口；本标准负责起草单位：上海市疾病预防控制中心；本标准的主要起草人：WS D00X-2009行为危险因素监测基本数据集1 范围本标准规定了行为危险因素监测基本数据集的内容范围、分类编码和数据元及其值域代码标准。
人力资源个人简历集锦15篇
人力资源个人简历集锦15篇人力资源个人简历1姓名：性别：女民族：汉政治面目：群众学历（学位）：本科专业：经济信息管理联系电话：联系地址：北京市东城区某某大街10号邮编：EmailAddre：@某某。
com教育背景毕业院校：辽宁大学1994。
9——1997。
7货币银行专业本科其他培训情况某熟练使用Word，E某cel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备某英语通过国家6级考试，听说读写熟练某掌握一定财务知识工作经历某某某年某月———至今某某外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室某某某年某月———某某年某月某某日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。
经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！人力资源个人简历2户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：人才类型：应届毕业生应聘职位：人力资源：工作年限： 0 职称：求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-09公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院人力资源个人简历3在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。
4月28日面试通过人员基本信息序号个人情况学习简历工作简历
00.09—02.07 哈尔滨工业大学 仪器科学与技术 硕士 11.05—13.05 浙江大学
博士后
02.09—06.06 哈尔滨工业大学 机械电子工程 1976 年 09 月
博士 13.05—15.04 上海航天控制技术研究所设计师
姓名：宫林林 01.09—05.07 厦门大学 法语语言文学
学士
性别：女 7 出生年月：
学士 博士 13.09—15.08 同济大学
博士后
理学院 教师岗位
博士后出站
姓名：袁涛
性别：女 17 出生年月：
1983 年 10 月
02.09—06.06 06.09—09.06 09.09—11.06
河北科技师范学院 应用化学 南京工业大学 化学工程 南京工业大学 化学工程
学士 硕士 博士
11.07—13.04 13.05—15.04
应用化学
9 出生年月：
04.09—07.08 加拿大里贾纳大学 化学
11.01－13.12 加拿大里贾纳大学 工程系 1982 年 08 月
博士
学士 硕士 博士
07.09—10.08 加拿大里贾纳大学工程与应用
科学学院二氧化碳测试中心
科研助理
14.02 — 15.01 加 拿 大 电 力 公 司 Saskpower 科研助理、化工工程师
社科学院 教师岗位
应届毕业生
社科学院 教师岗位
应届毕业生
助教
出版学院 教师岗位
留学回国
4 月 28 日面试通过人员基本信息
序 个人情况
号
学习简历
工作简历
本人 应聘岗位
备注
联系 电话
00.10—03.05 哈尔滨市香坊区人才交流中心
《公务员登记信息系统》信息采集表
《公务员登记信息系统》信息采集表
《公务员登记信息系统》信息采集表的填写说明：
1、机构信息。
必须采集的机构信息见附件二。
其中CNHR中已有机构信息的，只需核对准确即可。
2、人员信息。
使用CNHR已经完成或正在建立人事人才基础数据库的单位，按照附件三进行信息核对，确保附件三中要求的信息项准确、完整，在此基础上按照附件四的要求补充采集信息。
尚未建立人事人才基础数据库、直接使用《公务员登记信息系统》的单位，按照附件五的要求采集人员信息。
机构信息采集表
CNHR已有信息中需要核对的必填信息项
附件四：
使用CNHR需要补充采集的公务员登记信息录聘情况子集
惩戒（处分）情况子集
公务员登记子集
军队转业干部子集
衔称信息集子集
附件五：
使用《公务员登记信息系统》单独安装版需要采集的信息项人员基本信息子集
行政、党派职务子集
级别变动情况子集
奖励情况子集
惩戒（处分）情况子集。
信息系统分类表部门信息系统分类表
信息系统分类表表1:部门信息系统分类表表2：学校信息系统分类表信息系统安全保护等级建议表表1:部门信息系统安全保护等级建议说明：区县级教育行政部门及直属事业单位的系统建议一般定为第一级，区县级统一运行系统根据业务重要性建议可定为笫二级。
本表中未单独列出。
表2：学校信息系统安全保护等级建议信息系统安全等级保护定级报告一、X XX信息系统描述简述确定该系统为定级对象的理由。
从三方面进行说明：一是描述承担信息系统安全责任的相关单位或部门，说明本单位或部门对信息系统具有信息安全保护责任，该信息系统为本单位或部门的定级对象；二是该定级对象是否具有信息系统的基本要素，描述基本要素、系统网络结构、系统边界和边界设备；三是该定级对象是否承载着单一或相对独立的业务，业务情况描述。
二、X XX信息系统安全保护等级确定（一）业务信息安全保护等级的确定1. 业务信息描述描述信息系统处理的主要业务信息等。
2. 业务信息受到破坏时所侵害客体的确定说明信息受到破坏时侵害的客体是什么，即对三个客体（国家安全；社会秩序和公众利益；公民、法人和其他组织的合法权益）中的哪些客体造成侵害。
3. 信息受到破坏后对侵害客体的侵害程度的确定说明信息受到破坏后，会对侵害客体造成什么程度的侵害, 即说明是一般损害、严重损害还是特别严重损害。
4. 业务信息安全等级的确定依据信息受到破坏时所侵害的客体以及侵害程度，确定业务信息安全等级。
（二）系统服务安全保护等级的确定1•系统服务描述描述信息系统的服务范围、服务对象等。
2. 系统服务受到破坏时所侵害客体的确定说明系统服务受到破坏时侵害的客体是什么，即对三个客体（国家安全；社会秩序和公众利益；公民、法人和其他组织的合法权益）中的哪些客体造成侵害。
3. 系统服务受到破坏后对侵害客体的侵害程度的确定说明系统服务受到破坏后，会对侵害客体造成什么程度的侵害，即说明是一般损害、严重损害还是特别严重损害。
4. 系统服务安全等级的确定依据系统服务受到破坏时所侵害的客体以及侵害程度确定系统服务安全等级。
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人员基本情况信息集（表01）
单位名称： 填表时间：
填表说明：
01、表中加粗部分必须填写
02、“在岗状态”一栏请填写：在职、离退休、死亡、调出、其它
03、“个人身份”一栏请填写：国家公务员、专业技术人员、职员、工人、离退休人员、其他
04、“工资执行人员身份类别”一栏请填写：公务员、机关技术工人、机关普通工人、事业管理人员、
事业专业技术人员、事业技术工人、事业普通工人
05、“行业类型（工资）”一栏请填写：常规、野外地质（测绘）、运动员
06、“工资状态”一栏请填写：机关、参公事业、全额事业、差额事业、自收自支事业、定额事业
07、“经费渠道”一栏请填写：中央经费、地方经费、国防经费、工会经费、自筹经费、民族经费、其他经费
08、“所在地区类别”一栏请填写：一类区、二类区、三类区、四类区、五类区、六类区
09、“用工形式”一栏请填写：固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工、其他
10、“人员类别”一栏请填写：在职人员、离退人员、调出人员、死亡人员、其他人员。