区级机关创建文明机关实施意见
创建文明单位意见
创建文明单位意见创建文明单位意见创建文明单位意见范文一为进一步提高我局精神文明建设水平，推进“全市文明单位”创建活动深入开展，提升“城管先锋”服务品牌，促进我市城管执法事业又好又快发展，根据《山东省文明单位考核办法》，结合我局城管执法工作实际，制定本实施意见。
一、指导思想高举中国特色社会主义道路伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，认真落实中央、省市文明办关于加强精神文明建设的各项要求，按照“科学发展、为民执法、和谐城管”工作理念，大力开展精神文明创建活动，推动精神文明建设工作取得新成效。
二、创建目标通过开展全市精神文明单位创建工作，进一步提升“城管先锋”服务品牌，促进领导班子坚强有力，团结奋进，锐意进取,求真务实;全体干部职工精神饱满，奋发向上，开拓创新，真抓实干;廉政教育、普法教育深入人心，思想政治工作扎实有效，思想道德和业务素质不断提高;规章制度建立健全，依法行政能力明显加强，服务水平显著提高;抓实抓好“市容秩序整治行动”，城市市容环境不断改善;精神文明建设成果显著，达到全市文明单位标准。
三、组织机构成立以党委书记、局长余东风同志为组长，党委委员、纪委书记董如增同志为副组长，机关各处室、中心、各大队主要负责人为成员的争创全市文明单位领导小组，领导小组下设办公室，董如增同志兼任办公室主任，综合处负责局争创全市文明单位工作的综合协调、组织实施，各部门、大队派一名同志作为联络员，负责日常联络工作、参与创建工作，并做好活动的记录和档案整理。
四、创建内容及标准组织领导有力，创建工作扎实。
领导重视，创建活动摆上党委重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。
领导班子团结协作，作风民主，严格落实“三会一课”制度，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。
局机关各部门、局属各大队层层落实创建工作责任制，参与创建活动积极性高，在单位内部开展文明处室、文明窗口、执法先进等创评活动。
中共金昌市委、金昌市人民政府关于印发《金昌市创建全国文明典范城市实施意见》的通知
中共金昌市委、金昌市人民政府关于印发《金昌市创建全国文明典范城市实施意见》的通知文章属性•【制定机关】中共金昌市委员会,金昌市人民政府•【公布日期】2021.11.19•【字号】•【施行日期】2021.11.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文中共金昌市委、金昌市人民政府关于印发《金昌市创建全国文明典范城市实施意见》的通知永昌县、金川区党委和人民政府，市委各部门，市级国家机关各部门各单位，金昌军分区，金昌经开区管委会，各人民团体，中央和省属在金各单位：《金昌市创建全国文明典范城市实施意见》已经市委同意，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
中共金昌市委办公室金昌市人民政府办公室2021年11月19日金昌市创建全国文明典范城市实施意见为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，持续巩固提升全国文明城市创建成果，全力创建全国文明典范城市，结合市情实际，制定本实施意见。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于城市工作和文明城市创建的重要论述，聚焦“模范学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，物质文明和精神文明建设高质量发展、社会治理能力和城市治理水平高效能提升、群众生活质量和城市发展品质高水平改善、市民文明素质和城市文明程度高标准示范，建设具有显著创建带动力、价值引领力、区域辐射力、国际影响力的文明典范城市”总要求，围绕资源型城市全面转型高质量发展主题，以提升城市核心竞争力和综合影响力为战略牵引，以人民群众宜居安居乐居为根本追求，以建设文明精致的现代化新金昌为主攻方向，紧盯“信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意”创建标准，高品质改善人民群众生活质量，高水平提升城市治理能力和治理水平，高品位打造城市人文魅力和文化内涵，推进全国文明城市创建工作在新时代、新征程深入发展、深化拓展，打造具有西部特色的文明城市范例，创建全国文明典范城市，为加快建设产业聚集、幸福美好、文明精致、生态宜居、治理高效的现代化新金昌提供更加坚强的思想保证、更加强大的精神动力、更加丰润的道德滋养和更加厚重的文明底色。
最新创建文明单位实施方案7篇
最新创建文明单位实施方案7篇创建文明单位实施方案【篇1】为进一步提高人民群众的生活质量，加快构建优美和谐的开放环境，推动全镇经济和社会全面发展，按照区委、区政府的部署，镇党委、政府提出了如何保持国家级卫生镇的要求。
为了保障复检工作的顺利实施，根据创建标准和有关要求，结合我镇实际，制定本方案。
一、指导思想大寺镇保持国家级卫生镇工作以市，坚持以人为本，从人民群众的根本利益出发，从践行“解放思想，干事创业，科学发展”的实际出发，以创建最适合人居和创业的现代化城镇为目标，以全面推动我镇整体环境上水平为目的，按照“深入宣传、广泛发动、加强领导、落实责任、坚持经常、不留死角”的工作思路，加快基础设施建设，加大城市卫生管理和综合治理力度，在创建国家级卫生镇工作的基础上，认真总结分析，集中解决我镇创卫工作的重点、难点问题，继续完善各项工作指标的落实，推进我镇经济、社会、又好又快发展，全面建设三个文明协调发展的和谐大寺镇。
二、目标任务创建国家级卫生镇五项入门指标和十个方面的具体要求。
（一）五项入门指标1、镇区垃圾无害化处理率≥80％；2、生活污水处理率≥30％；3、建成区绿化覆盖率≥30％，人均绿地面积≥4平方米；4、大气总悬浮微粒年日平均值（TSP）≤0.350毫克／立方米；5、镇区灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑工作有三项达到全国爱卫会规定的标准，另一项不超过标准的三倍。
（二）十个方面的具体要求1、爱国卫生组织管理（1）镇政府认真贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，将爱国卫生工作纳入国民经济和社会发展规划，积极开展创建国家卫生镇活动，创建工作有计划、有方案，创建任务落实到村及社区建设工作中。
（2）镇政府主要领导亲自负责爱国卫生工作，把创建国家卫生镇工作列入政府议事日程，建立定期研究创建工作例会制度。
（3）组织健全，各委员部门分工明确，责任落实。
（4）爱国卫生工作网络健全，工作有计划、有总结，资料齐全。
（5）经常组织开展多种形式的卫生检查评比活动。
文明单位创建细则(3篇)
文明单位创建细则1. 创建文明单位的目的：通过组织和管理一群具有共同目标和价值观的人，形成一个团结互助、和谐发展的社群，为成员提供良好的学习、工作和生活环境，促进个人和集体的全面发展。
2. 文明单位的成员：文明单位应该由志愿加入的成员组成，成员必须认同文明单位的目标和价值观，并愿意为其付出努力。
成员应该尊重并包容各种不同背景和文化的个体，共同维护良好的单位氛围。
3. 文明单位的领导与管理：文明单位应设立合适的领导团队，由经验丰富、具有领导才能和管理能力的人员组成。
领导团队应负责制定明确的发展规划和工作方针，组织并监督单位的日常运行。
领导者应该以身作则，坚持公正、透明、负责任的原则，为成员树立榜样。
4. 文明单位的宣传与培训：为了确保成员的共同认知和行为准则一致，文明单位应进行定期的宣传和培训活动。
通过宣传活动，向成员宣传文明的重要性和行为准则，使每个成员都认同和遵守。
同时，培训活动也应提供相关知识和技能的学习，帮助成员提升综合素质。
5. 文明单位的奖惩机制：为了激励和引导成员积极参与单位建设，文明单位应设立奖励与惩罚机制。
优秀的成绩和行为应得到认可和奖励，激发积极性和创造力；而不良的行为和违规违纪的行为应得到批评和惩罚，以维护单位的秩序和正常运行。
6. 文明单位的交流与合作：文明单位应鼓励成员之间的交流与合作，形成良好的团队合作氛围。
通过各种交流活动，增进彼此的了解与信任，建立良好的沟通渠道和合作机制，提高单位整体的综合素质和竞争力。
7. 文明单位的评估与改进：文明单位应定期进行绩效评估和问题反馈，以检验单位的成果和发展方向是否符合预期目标。
通过评估结果，明确问题所在，并及时采取措施进行改进和调整，以确保单位持续发展和提升。
通过以上几点细则的制定和执行，能够帮助创建并维护一个高效、和谐、积极向上的文明单位。
文明单位创建细则（2）第一条为了加强对全市文明单位创建工作的指导，规范文明单位的评选表彰工作，提高评选表彰工作的质量，促进文明单位创建活动的健康发展，更好地发挥文明单位在精神文明建设工作中的示范带动作用，特制定本管理规定。
创建文明单位实施方案范文(6篇)
创建文明单位实施方案范文为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委(办)精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定～年创建工作计划。
一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提～部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。
1、加强干部职工的思想教育。
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以____和党的____、____精神为主线，把学习贯彻____进一步推向深入，不断提～部队伍的综合素质。
一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划;二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容;三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。
通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践____的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。
2、扎实开展先进性教育活动。
按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践____为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。
开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。
3、做好干部职工思想政治工作。
认真贯彻落实《____加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。
印发文明创建实施方案
印发文明创建实施方案为进一步推动文明创建工作深入开展，根据国家相关法律法规和省市县的实际情况，制定本实施方案。
一、总体要求。
文明创建是全社会的共同责任，各级政府、企事业单位、社会组织和广大市民都应积极参与，形成齐抓共管的良好局面。
在文明创建过程中，要注重文明礼仪、文明行为、文明风尚的培育，倡导文明习惯、文明生活方式，推动全社会形成文明新风尚。
二、主要内容。
1. 加强宣传教育。
通过多种形式，如宣传栏、标语口号、宣传画等，普及文明知识，引导市民养成良好的文明行为习惯。
同时，利用各类媒体，开展文明创建宣传活动，提高全社会对文明创建工作的认识和重视程度。
2. 建立文明创建长效机制。
成立由政府主导的文明创建领导小组，明确各部门的职责和任务，确保文明创建工作有序推进。
同时，建立文明创建奖惩机制，对文明单位和文明个人进行表彰和奖励，激励更多人积极参与文明创建。
3. 开展文明创建活动。
组织开展文明创建主题活动，如文明礼仪宣传周、文明交通宣传月等，引导市民养成文明行为习惯。
同时，加强对公共场所和单位的文明创建管理，提升城市文明形象。
4. 加强监督检查。
建立文明创建工作考核评估制度，定期对文明创建工作进行评估，发现问题及时整改，确保文明创建工作取得实效。
三、保障措施。
1. 加强组织领导。
各级政府要高度重视文明创建工作，加强组织领导，明确工作职责，确保文明创建工作有序推进。
2. 加大投入力度。
加大对文明创建工作的资金投入，确保文明创建活动的顺利开展。
同时，积极争取各方支持，形成共建共享的良好局面。
3. 加强协作配合。
各相关部门要加强协作配合，形成合力推动文明创建工作。
同时，加强与社会各界的沟通和合作，形成社会共治的良好格局。
四、工作要求。
各级政府要高度重视文明创建工作，将文明创建工作纳入重要议事日程，确保文明创建工作取得实效。
同时，广大市民要积极参与文明创建活动，自觉遵守公共秩序，共同营造文明和谐的社会环境。
五、落实措施。
创建示范机关实施方案
创建示范机关实施方案示范机关实施方案。
一、背景。
随着社会的不断发展，示范机关在推动行政管理现代化、提高公共服务水平、增强社会治理能力等方面发挥着重要作用。
因此，为了更好地推动示范机关建设，制定和实施一套科学有效的方案显得尤为重要。
二、总体目标。
示范机关实施方案的总体目标是，建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、服务一流的示范机关队伍，推动机关工作现代化，提高行政效能，为人民群众提供更加优质高效的服务。
三、具体措施。
1. 加强组织领导。
建立健全示范机关建设领导小组，明确工作职责和任务分工，确保示范机关建设工作有序推进。
加强对示范机关建设工作的督促检查，及时解决存在的问题和困难。
2. 完善制度建设。
加强示范机关制度建设，建立健全机关运行规范、工作程序和责任追究机制，规范机关内部管理，提高工作效率和服务质量。
3. 推进人才队伍建设。
加强对示范机关人才的选拔、培养、使用和激励，建立健全人才激励机制，畅通人才成长通道，为示范机关建设提供坚强的人才支撑。
4. 提升服务意识。
加强对机关工作人员的服务意识培训，倡导服务至上的理念，切实为人民群众解决实际问题，提高服务质量和效率。
5. 加强廉洁自律建设。
建立健全廉洁机关建设制度，加强机关工作人员廉洁自律教育，严格执行廉洁自律规定，营造廉洁和谐的工作环境。
6. 强化信息化建设。
加强信息化技术在机关工作中的应用，推动机关信息化建设，提高工作效率和服务水平。
四、保障措施。
1. 加大资金投入，确保示范机关建设经费需求。
2. 加强宣传引导，营造良好的示范机关建设氛围。
3. 加强监督检查，确保示范机关建设工作的顺利推进。
五、预期效果。
通过以上措施的落实，预计可以取得以下预期效果：1. 机关工作效率得到明显提升，服务质量得到显著改善。
2. 机关工作人员的廉洁自律意识和服务意识明显增强。
3. 机关工作环境更加和谐、高效。
4. 机关工作人员的整体素质和能力得到提升。
六、总结。
示范机关实施方案的制定和实施，是推动机关工作现代化、提高行政效能、增强社会治理能力的重要举措。
贯彻落实关于深化新时代文明单位创建工作的意见实施方案
贯彻落实关于深化新时代文明单位创建工作的意见实施方案一、总体要求为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》（中办发〔2018〕25号、国办发〔2018〕51号）（以下简称《意见》），进一步深化新时代文明单位创建工作，积极培养和践行社会主义核心价值观，召开全区新时代文明单位创建工作会议，制定本方案。
各有关单位和全体员工要深入学习贯彻《意见》，持续推进创建工作，坚持以人民为中心的创新理念，倡导文明、和谐、和善的社会风尚，打造一批先进文明单位，更好地服务社会、造福人民。
二、工作目标（一）创建一批党性强、管理规范、文明先进、物质发达的新时代文明单位，提升单位的整体素质和活力。
（二）营造热心公益、乐于奉献、服务社会的文明氛围，增强全区居民的文明修养和道德观念。
（三）创新创建方式，推动文明单位创建工作向纵深发展，激励和引导广大企事业单位积极参与到创建工作中来。
三、主要任务（一）深入推进创建工作。
各单位要加强组织领导，真正把创建工作作为上升到全局的重大任务，制定相关工作计划并落实到位，建立健全相关制度，确保工作纵深推进。
加强培训，不断提高工作人员的意识，确保每位员工都以身作则，争当先进文明单位的表率。
加大对优秀、进步单位的表扬和激励，推动制度向效果转化，落实好民主评选制度，切实体现干部员工的实际贡献，激发广大干部员工的积极性和创造性。
（二）建设文明单位文化。
深入开展文化活动，丰富文化内涵，使广大干部员工在学习中凝聚智慧，在交流中增进感情，在合作中升华精神，提高共同探索、共同成长的能力。
同时，将文明创建工作与贯彻落实中央精神、推进改革发展紧密结合起来，形成推动改革发展的正能量。
（三）积极参与社会公益活动。
以创建先进文明单位为契机，广泛开展志愿服务、扶贫济困、环保护水、保护古迹等公益活动，积极投身到推动构建和谐社会中。
（四）强化责任担当，推动文明单位创建工作落地生根。
全体干部员工应该认识到，作为先进文明单位的代表，更应该强化责任担当，使工作在实践中落地生根，尤其是在责任和宣传方面要落到实处。
文明单位创建方案范本(2篇)
文明单位创建方案范本《文明单位创建方案》一、背景与目的随着社会的不断发展和进步，文明建设成为各个领域和行业的重要任务之一。
文明单位的创建旨在促进组织内部员工的文明素质提升，培养良好的职业道德和价值观念，形成积极向上的工作氛围，为企业快速发展奠定坚实的基础。
本方案旨在通过制定一系列的措施和活动，帮助组织实现文明单位的创建目标。
二、原则与方法1. 全员参与：文明单位的创建需要每个员工的共同努力，必须形成全员参与、共同推动的良好氛围。
2. 系统管理：通过建立一套完整的制度和管理体系，确保文明单位的创建工作得以有效进行。
3. 精细化管理：对各个方面的文明建设进行细致的规划和管理，注重细节，形成良好的习惯和风气。
三、具体措施1. 建立文明单位创建工作领导小组，明确责任分工，制定详细的工作计划和时间表，并定期组织开展工作评估和总结。
2. 制定《文明单位创建管理制度》，明确单位文明创建的目标、要求、流程和责任，确保文明创建工作有章可循。
3. 建立文明单位创建档案，记录创建工作的各项指标和数据，用于评估和总结。
4. 组织全员参与的文明知识培训，针对不同岗位和职责的员工分别开展相关的培训，提高员工的文明素养和职业道德。
5. 改善工作环境，提供舒适的办公场所和良好的工作条件，创造良好的工作氛围。
6. 加强对员工的心理健康教育，组织相关的心理辅导和培训活动，关注员工的心理健康问题，提供必要的支持和帮助。
7. 建立健全的激励机制，通过表彰先进、激励创新等方式，激发员工对文明单位创建工作的积极性和创造力。
8. 灌输正确的价值观念，开展系列宣传活动，加强员工的文明宣传教育，帮助员工树立正确的价值观念。
9. 加强内部沟通与交流，建立良好的企业内部协作机制，形成团队合作的良好氛围。
10. 加强对外交流与合作，积极参与社区和公益活动，扩大企业的社会影响力，提升文明单位的知名度和美誉度。
四、预期效果1. 提高员工的职业道德素养，形成良好的职业道德和价值观念。
2024年创建全国文明城市工作方案
创建全国文明城市工作方案1
文明城市争创工作是体现一个地区综合竞争力和区域和谐发展成果的重要指标，是全面建设小康社会进程中经济、政治、文化等社会建设水平的重要体现。满洲里市地税局作为重要的行政执法部门，研究制定创建全国文明城市工作方案如下。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，牢固树立“以人为本，全面发展”的创建理念，以提高干部素质、丰富税收组织文化内涵、树立良好的地税干部形象、提升全局整体的文明程度为目标，全面扎实地开展文明创建活动，努力营造浓厚的创建氛围，为建设和谐满洲里作出我们应有的贡献。
3、坚持有序推进，全面实施的原则。文明城市创建工作是一项系统工程，必须做到上下同心协力、内外协调有序，紧紧围绕区创建工作要求，紧扣《满洲里市文明城市测评体系》标准，立足实际，平稳、有序、扎实向前推进。
三、创建标准
依据全市《创建全国文明城市工作意见》要求，紧密结合地税工作实际，按五大标准全面实施创建工作。
创建全国文明城市工作方案2
根据省文明委统一安排，今年我省将进行第四届省级文明城市创评工作。为确保我区创建省级文明城市工作扎实有序开展，根据市委办公厅《xx市创建第四届省级文明城市工作方案》（x办字〔20xx〕99号）、市文明办《创建xx省第四届文明城市工作测评任务分解表》和市xx局《关于印发的通知》（xx发〔20xx〕40号）要求，立足xx职能，结合我局工作实际，特制定如下工作方案。
牵头单位：xxx
责任单位：xxx
（三）ห้องสมุดไป่ตู้外广告的整治工作
清理整治的重点是：
（1）烟草户外广告；
（2）户外广告发布的内容和登记审批的内容不一致的，未按照核准要求，擅自改变内容或规格发布的；
文明单位创建工作实施方案(3篇)
文明单位创建工作实施方案为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识，增强党____的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立医务人员的良好形象，经中心领导班子研究，决定在今年开展创建区级文明单位活动。
为切实搞好创建工作，制定实施方案如下：一、指导思想以____和____为指导，全面贯彻____精神，落实____，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高医务人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。
二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到创区级文明单位标准，创建成区级文明单位。
三、____领导组长：杨增新中医院党支部书记余晓玲中医院院长副组长：张力中医院副院长成员：张海燕袁鸿燕袁宝铭张晓燕王林刘俊于翔刘汉洪周汝友崔家丽万文杨丽罗娇王珺四、方法步骤第一阶段。
宣传发动阶段(____月____日—____月____日)。
本阶段要召开创区级文明单位动员大会，宣读《区级文明单位实施方案》，安排部署创建工作。
加强干部职工文明素质和管理能力建设。
引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全院掀起创区级文明单位的____。
第二阶段。
全面实施阶段(____月____日—____月____日)。
本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标，坚持硬件、软件一齐抓。
在院党委的领导下，认真抓好领导班子建设、干____伍建设、制度建设，加强综合治理、环境卫生治理，全面完成争先创优各项任务，全面推动创区级文明单位创建工作的开展。
院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成，确保达到预期目标。
2024年创建自治区级文明单位“一把手工程”实施方案
2024年创建自治区级文明单位“一把手工程”实施方案一、背景和目标2024年创建自治区级文明单位“一把手工程”的背景是自治区委员会提出了构建国家文明城市的目标，通过引领、示范和推动，打造一批在文明建设方面具有示范引领作用的单位。
该工程的目标是通过全面深化文明建设，实现自治区的经济社会发展和文明素质的双提升。
二、工程框架和组织机构“一把手工程”将在全自治区范围内实施，旨在推动自治区各级文明单位的建设。
具体组织机构设置如下：1. 工作领导小组：由自治区委员会和政府主要领导担任组长，其他有关部门负责人担任副组长，负责全程统筹和协调工作。
2. 工作办公室：设立工作办公室，负责日常工作的组织和协调。
3. 工程队伍：由专门从事文明建设工作的工程队伍组成，以提供专业的指导和支持。
三、工作流程和时间安排1. 承诺申报阶段：单位自愿申报参与“一把手工程”，向工作办公室提交申请材料，不超过一个月的时间完成。
2. 评选推荐阶段：工作办公室对申报单位进行材料审核，依据一定的评选标准和程序进行评选推荐。
评选结果经工作领导小组审定后公布，不超过两个月的时间完成。
3. 实施落地阶段：入选的单位按照工作领导小组要求，制定具体的文明建设计划和措施，并在规定时间内实施。
无特殊情况下，实施周期不超过两年。
四、实施内容和要求1. 制定文明建设规划：入选单位要制定详尽的文明建设规划，包括自身的文明使命、目标、任务和措施等。
2. 落实文明标准：入选单位要贯彻执行自治区的文明标准，积极推动公司员工的文明行为和文化素质的提升。
3. 加强民主管理：入选单位要建立健全民主管理制度，重视员工的参与和建言献策，共同推动文明建设。
4. 宣传引导与示范作用：入选单位要通过各种媒介途径，推动文明规范的宣传和普及，发挥示范作用。
5. 社会责任和公益活动：入选单位要积极履行社会责任，组织和参与各类公益活动，倡导社会正能量。
五、考核评估和奖惩机制1. 考核评估：工作办公室将制定考核评估制度，对入选的单位进行定期的考核评估，依据单位在文明建设方面的表现进行评分，以激励单位的积极参与和优化工作。
创建自治区级文明单位“一把手工程”实施方案
创建自治区级文明单位“一把手工程”实施方案为进一步推动公司文明单位创建工作，切实推行“一把手工程”，结合公司实际，特制定本方案：一、指导思想以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过“一把手工程”建设，班子成员起好示范带头作用，在物质建设和精神建设方面，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。
二、目标和要求通过实施“一把手”工程，将班子成员打造成为解放思想的先锋、政治坚定的榜样、刻苦学习的模范、勤奋工作的表率、廉洁奉公的楷模，带一流队伍、创一流业绩，讲党性、重品行、作表率。
具体在如下几方面取得成效：1、解放思想。
通过学习，在实践中结合理论，推陈出新，坚持合作理念，大胆改革创新。
2、提升班子领导能力。
通过实施“一把手”工程，充分发挥班子成员中的领导核心作用，带头发扬民主作风，讲学习、树正气，使整个班子团结协作,齐心协力, 提高驾驭全局的能力和水平，不断增强全系统干部职工的凝聚力。
3、进一步解决重点难点问题。
通过“一把手工程”活动的开展,领导率先垂范，带领单位干部职工采取新举措、新方法、新途径，攻坚克难，逐一解决创建工作中出现的问题。
三、具体步骤1、动员部署阶段。
召开动员大会，对实施文明单位创建“一把手工程”进行总体部署安排，成立文明单位创建领导小组。
2、实施阶段。
坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建工作作为当前工作的重心，与业务工作同研究、同部署、同落实、同督促、同考核，组织工作人员学习《自治区文明单位测评体系》，结合公司现时创建工作，查漏补缺，整改提高。
3、总结阶段。
建立健全单位内部制度体系。
建立健全决策议事制度和办事规程，扩大工作透明度，促进民主决策、科学决策，形成相互监督的内部制约机制。
四、组织领导为了确保“一把手工程”的顺利实施，成立由马波同志任组长，王道军同志任副组长，肖安成、宋非、乔新平、吴治周等同志为成员的“一把手工程”领导小组，领导小组下设办公室，由王朝晖同志兼任办公室主任。
争创文明机关实施方案
争创文明机关实施方案一、背景介绍。
当前，建设文明城市已成为各地共同的目标，而文明机关作为城市的重要组成部分，更是应该发挥示范引领作用。
因此，制定并实施争创文明机关方案，对于提升机关单位的文明形象，推动城市文明建设具有重要意义。
二、目标设定。
1. 树立文明形象，通过开展各项文明创建活动，树立机关单位良好的文明形象。
2. 增强文明意识，加强文明宣传教育，提高全体工作人员的文明素养和意识。
3. 营造文明环境，创建整洁、有序、文明的办公环境，提升机关单位的整体文明水平。
三、实施方案。
1. 加强组织领导。
建立争创文明机关领导小组，明确各部门职责，制定具体的实施计划，确保争创工作有序推进。
2. 宣传教育。
开展文明礼仪培训，加强职工文明素养教育，倡导文明行为，引导大家自觉遵守文明规范。
3. 创建文明办公环境。
加强办公区域卫生管理，定期开展环境整治活动，保持办公环境整洁有序；设立文明倡议栏，发布文明创建动态和典型事迹，营造浓厚的文明氛围。
4. 建立文明奖惩机制。
设立文明奖励制度，对文明创建工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励；对违反文明规范的行为进行严肃处理，形成良好的文明风尚。
5. 积极参与社会公益活动。
组织开展文明志愿服务活动，参与社区环境整治、文明交通引导等公益活动，积极履行社会责任，树立机关单位的良好形象。
四、保障措施。
1. 加强组织协调，形成上下联动、部门协作的工作格局。
2. 完善考核评估机制，将文明创建工作纳入绩效考核体系，形成长效机制。
3. 加大宣传力度，营造全员参与的浓厚氛围，形成齐抓共管的良好局面。
五、预期效果。
1. 机关单位文明形象得到提升，为城市文明建设树立了良好的典范。
2. 全体工作人员的文明素养得到提高，形成了良好的文明行为习惯。
3. 机关单位的整体文明水平得到有效提升，为社会公众树立了良好的形象。
六、总结。
争创文明机关实施方案的制定和实施，是一项长期的系统工程。
各级机关单位要充分认识到文明创建工作的重要性，切实加强组织领导，全员参与，不断完善措施，推动争创文明机关工作取得实效，为城市文明建设作出积极贡献。
文明创建实施方案的通知
文明创建实施方案的通知
尊敬的各位领导、同事：
为了进一步促进文明创建工作的深入开展，提升城市文明程度，我单位制定了文明创建实施方案，现将有关事项通知如下：
一、加强宣传教育，营造浓厚氛围。
通过多种形式，如宣传栏、宣传单、宣传视频等，向广大市民宣传文明创建的重要性和意义，
引导市民养成文明礼貌的良好习惯。
二、加强文明行为规范的宣传和培训。
组织开展文明礼仪培训班，邀请专家学者进行讲座，普及文明礼仪知识，提高市民的文明
素养和礼仪意识。
三、加强城市环境整治，创建整洁美丽的城市。
加大环境整治
力度，加强对乱涂乱画、乱倒乱扔垃圾等行为的整治力度，积极开
展城市环境卫生宣传活动，提升市民对环境卫生的重视程度。
四、加强文明交通建设，提升城市交通秩序。
加强对交通违法
行为的查处力度，提高市民的交通安全意识，引导市民文明出行，
遵守交通规则，共同营造良好的交通秩序。
五、加强社会监督，形成全社会共同参与的良好氛围。
鼓励市
民积极参与文明创建工作，倡导文明行为，举报违法违规行为，共
同监督城市文明建设的进程，形成全社会共同参与的良好氛围。
六、加强文明创建工作的考核评估，形成长效机制。
建立健全
文明创建工作考核评估机制，对各项工作进行定期评估，及时总结
经验，不断完善工作机制，确保文明创建工作的持续推进。
以上为我单位制定的文明创建实施方案的通知，希望各部门认
真贯彻落实，积极配合，共同努力，为城市文明创建工作贡献力量，共同打造一个文明、和谐、美丽的城市！
谨此通知。
此致。
敬礼。
创建文明城市的意见或建议
创建文明城市的意见或建议创建文明城市的意见或建议范例一亲爱的朋友们:文明行为似花,绽开在每个人的心头;文明行为似水,流过每个人的心底;文明行为似歌,赞颂青山绿水温州市的特有魅力;文明行为如诗如画,呈现精彩纷呈鹿城的美丽大方歌瑶里常唱道:温州市是个好地方,依山傍水好去处;山头爬爬游雁荡,冷水冷冰冰楠溪江风景区。
温州市就是这么一个依山傍水的佳园,这些美妙的美好家园,要靠文明行为来维护、来保持。
蹲下去身拾起一张废旧纸张,文明行为,首先从环境卫生与城市园林绿化谈起,在这里我向大伙儿提几点建议:一、每一年3月12日植树节,应积极组织去植绿护绿。
每个人一棵树,便造一片林,塑造一个全新升级的文明行为鹿城,就需要学习培训毛泽东祖父,为城市园林绿化献上自身的一份力量。
花草树木为地区给予清新空气,为我们给予愉悦心情。
共创文明城市,共营性命翠绿色。
因此,请学生们积极组织像这样的植绿护绿的主题活动。
二、管住脚底一片地,文明行为鹿城我最棒。
无论在教室里、在家中、在马路边、在公园,确保脚底的卫生问题是重要。
在教室里,餐椅的环境卫生、自身部位下边这方面路面的个人卫生要由自已清洗,不可以一直劳烦值日生;在家中,房间的干净也就是我们自己的事情;最主要的便是在街边和生态公园,虽然是公共场合,但大城市的文化与环境卫生通常在这儿反映:有些人顺手扔的一张废旧纸张,看上去好像算不得什么,但如果人人都那样,一定会导致空气污染。
因此,城市卫生要我们一起来保持,蹲身捡起一张纸,一个简简单单的姿势,确是个多么的蕴含文明行为的有意思的事!假如全体同学都少扔一张纸,那么就少了50张纸;假如全体同学都拾起一张纸,那大城市就得多50点翠绿色!文明行为其实并不难,文明行为就在我们身边。
文明行为鹿城,精彩纷呈有我!提议人:10月31日创建文明城市的意见或建议范例二现阶段,在南充市市区一些不文明现象经常发生,既不利于大城市的总体形象,又危害群众的工作和学习。
一是烟熏腊肉。
关于关于创建区级文明单位的实施方案
关于关于创建区级文明单位的实施方案实施方案：创建区级文明单位一、背景概述中国区域乡镇的发展离不开区级文明单位的建设，区级文明单位具有充分的示范引领作用，可以培育和传承优秀的文明传统，提升群众的文明素养，促进全社会文明进步。
本文将从组织架构、人员培训、活动开展、品牌建设和评估监督等方面，介绍创建区级文明单位的实施方案。
二、组织架构1. 成立区级文明单位创建工作领导小组，由区委、区政府主要领导担任组长，相关部门负责人作为成员，负责对创建工作进行统筹、协调和指导。
2. 组建专门的创建工作办公室，由专兼人员组成，负责日常的创建工作，具体包括宣传推广、培训指导、活动组织、品牌建设和监督评估等。
三、人员培训1. 开展文明素养培训，邀请专家学者授课，培养广大党员干部和群众的文明素质，提高他们的文化自觉和社会责任感。
2. 针对各行各业的从业人员，组织相关的业务培训，提高他们的职业道德和服务质量，确保行业整体的文明水平。
3. 引入外部专家委员会，组织专门的培训研讨会，对区级文明单位的工作人员进行培训，提高他们的专业素养和服务能力。
四、活动开展1. 组织开展各类文明公益活动，包括志愿者服务、环境保护、扶贫帮困等，通过实际行动传递文明价值观，激发社会正能量。
2. 推广创建文明单位示范活动，引导企事业单位加强内部管理，提高员工的道德修养和职业技能，打造文明和谐的工作环境。
3. 开展文明乡风活动，组织辖区内的群众参与，通过传统文化的宣传和普及，培养乡风文明、家风淳朴的好风气。
五、品牌建设1. 创新区级文明单位的标识和Logo，通过视觉设计彰显形象，提高知名度和影响力。
2. 建立区级文明单位的宣传平台，包括微博、微信、网站等，及时发布与创建工作相关的新闻和活动，营造良好的社会氛围。
3. 加强区级文明单位的文化建设，推出相关文化产品或活动，使社会公众更加了解和认同区级文明单位的品牌形象。
六、评估监督1. 建立区级文明单位的评估体系，制定评估指标和评分标准，定期对各单位进行评估，不同评级的单位给予不同的奖励和激励，提高创建的积极性和主动性。
争创满意机关活动实施方案范文
争创满意机关活动实施方案范文
争创满意机关活动是一项重要的工作，旨在促进机关单位的改进和提升，提高服务质量，增强对群众的满意度。
为了有序推进这项工作，制定了以下实施方案：
一、明确目标。
本次活动旨在打造一支服务意识强、工作效率高、群众满意度极高的机关团队，通过全面提升工作水平和服务质量，深入推进机关改革，为群众提供更优质更高效的服务。
二、加强组织领导。
要建立健全领导小组，统筹协调各项工作，明确责任分工，确保活动顺利进行。
同时，要建立健全考核评估机制，激励机关干部积极参与，推动活动取得实质性成效。
三、优化服务流程。
要通过调研分析，了解群众需求，不断优化服务流程，提高工作效率，加强沟通协调，确保服务工作更加贴近实际，更加高效便捷。
四、加强培训教育。
要加强培训教育，提升机关干部队伍素质，增强服务意识和责任意识，提高专业能力和执行力，为更好地为群众服务打下坚实基础。
五、推动信息化建设。
要积极推动信息化建设，建立起科学高效的信息管理系统，提高工作效率，降低成本，更好地满足群众需求。
六、加强宣传引导。
要加强宣传引导，深入推进“争创满意机关”活动，营造浓厚的工作氛围，激励全体机关干部积极参与，共同推动机关工作水平和服务质量的全面提升。
七、持续改进完善。
要不断总结经验，及时查找问题，持续改进完善工作机制，确保活动的持续深入开展，为机关工作的提质增效提供有力支撑。
通过以上实施方案的制定和落实，相信我机关单位必将迎来更大的发展和进步，为群众提供更加优质、高效的服务，实现各项工作目标和任务的圆满完成。
政务中心文明单位工作方案
政务中心文明单位工作方案一、背景介绍在当前新时代下，文明创建成为社会各界关心的热点话题，政务中心作为公共服务单位，对于文明单位建设具有至关重要的意义。
为了进一步推动政务中心文明单位建设，提高工作效率、服务质量和员工满意度，特制定了以下方案。
二、工作目标1、建设文明单位，树立先进典范形象；2、提高政务中心整体运营管理水平；3、增强员工服务意识和文化素质；4、优化工作流程和管理模式。
三、具体内容1、加强日常管理首先，需要制定一系列文明创建行动方案，包括如何加强办公室环境的卫生清洁、减少噪音污染、优化实体机房设施、草坪花园的维护与美化、资源的合理利用等。
所有员工都要提高环保意识，积极响应政府绿色环保号召，不随意扔废弃物品，尽量减少纸张使用，将节能、环保、低碳理念融入到日常工作生活中去。
在做好基础保障的同时，加强对员工的规范化管理，形成良好的工作风貌和精神文明。
2、营造良好工作氛围要注重员工生态文化建设，树立和弘扬企业文化，建立和完善员工文化体系，真正实现人与企业、企业与社会的良性互动。
政务中心将不断加强员工的文化修养，增强员工文化素质，开展各种有益身心的活动，如文娱、体育等多种形式的文化活动，为员工创造个人发展的机会，并通过这些活动促进员工之间的交流与沟通。
3、促进公共服务政务中心是为社会服务的公共单位，要更多地展现服务人民的使命感和责任感，为社会和民众提供高质量、高效率的公共服务。
根据政府部门的工作要求和社会大众的实际需要，政务中心要精心策划和组织各类文化节庆、义工活动、关爱行动等，服务于民众和公共事务，增强政务中心的亲和力和感召力。
4、完善服务体系政务中心在文明单位建设中，要切实加强员工的技术培训和普及，营造全员学习、自学、互学的氛围。
在模拟实践方面，应加强经验交流，让员工通过成功案例共享，形成共同的优良工作体验，推动政务中心文明建设的步伐向前。
四、实施方案1、开展文化建设活动开展文艺、健身、旅游、志愿服务等活动，让员工感受生活的乐趣，增强企业文化底蕴。
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区级机关创建文明机关实施意见
导读：本文区级机关创建文明机关实施意见，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
为进一步加强和改进区级机关作风建设，增强机关服务发展、服务基层、服务群众的能力，促进我区经济和社会协调发展，根据区委意见，经区文明委同意，决定在区级机关中开展文明机关创建活动。
具体意见如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大及十六届四中全会精神，认真落实区委第九次党代会提出的各项任务，紧紧围绕区委区政府中心工作，以“创文明机关，创优质服务,让群众满意，让组织放心”创建活动为载体，以落实先进性教育整改提高各项要求为抓手，大力推进机关作风建设。
通过深入开展“双创双让”文明机关创建评选活动，在区机关形成一批务实高效、清正廉洁、勤政为民、人民满意的文明机关，为构建和谐雨花，建设花园式现代化工业新城区作出新的贡献。
二、创建主题
创文明机关，创优质服务，让群众满意，让组织放心。
三、创建对象
列入文明机关创建范围的是：
区委各部门，区政府各部门，区人大、政协机关，区法院、检察院、区总工会、团区委、妇联，市垂直管理部门局机关。
四、实施办法
1、建立创建工作联席会议制度。
建立由区文明办、区机关工委、区委办、政府办、组织部、区纪委、区人事局、财政局、发改局、安监局组成的创建工作联系会议制度。
定期召开会议研究部署总体规划，布置落实各阶段任务，抓好督促检查和薄弱环节的整改等。
联系会议由区委分管书记担任领导小组组长。
下设创建活动办公室，成员由区文明办及机关工委相关人员组成。
各创建机关要建立相应的创建活动领导小组，明确一把手为第一责任人，同时配备专兼职干部，抓好创建工作的日常管理。
2、建立公开、公正、公平选评制度。
文明机关的创建评选，要严格掌握标准，推行竞争机制，坚持好中选优，按照自愿申报和组织推荐、社会推荐相结合，主管部门考核和群众评议、舆论监督相结合，日常考核和综合检查相结合，明查和暗查相结合以及条块结合的原则，逐级申报审批，增强创建评选工作的透明度，做到“公开、公正、公平”，确保创建质量。
所有申报创建区文明机关的单位将在机关工委网页上告示，接受社会监督。
3、建立动态管理量化考核制度。
文明机关创建实行动态和量化管理，由区文明办会同区机关工委拟定出具有量化指标的考核实施细则，并印发到各创建机关。
各创建机关要结合实际认真制定年度创建工作计划，做到创建有目标，活动有记录，评比有依据，同时作为
年中年底机关部门工作考核和文明机关评审的重要依据。
4、建立创建申报、检查、管理制度。
〈1〉、申报制度。
两年为一届，文明机关表彰纳入全区三个文明表彰序列。
奇数年为表彰与申报年，偶数年为评选年，各创建单位在申报年的7月份前完成创建申报工作，逾期未报无参评资格。
〈2〉、日常活动制度。
确保各机关文明科室、文明岗位等多种形式的基础性创建评比活动落到实处，并形成一定的覆盖面。
〈3〉、检查考核制度。
按照文明机关标准，对照创建工作实施细则，将由区创建联系会议成员对文明机关创建单位进行中途检查，并最终会审和确定。
5、实行一票否决制。
文明机关代表着党和政府的形象，有以下任何一种情况的不能予以命名，已命名的须立即取消：班子成员中有受到党纪、政纪处分和法律制裁的，所属单位干部违法违纪的；发生重大伤亡事故的；有计划外生育、早婚早育的；有投诉现象和被媒体曝光造成较大影响的；因人为因素影响投资环境和机关形象的，及其它与文明机关称号极不相符的事件与行为。
五、表彰奖励
区级文明机关创
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