成立新企业

创建新企业时应注意的伦理问题
3. 创业者和其他利益相关者之间的伦理问题
创业者和其他利益相关者之间的伦理问题涉及： 人事伦理问题： ● 人事伦理问题：这些问题与公正公平对待ຫໍສະໝຸດ Baidu有员工和未来 员工有关。不符合伦理的行为范围非常广泛，从招聘面试中 询问不恰当问题到不公平对待员工的方方面面，其根源可能 是因为他们在性别、肤色、道德背景、宗教等方面有所不同 。 利益冲突： ● 利益冲突：这些问题与那些挑战雇员忠诚的情景相关。例 如，如果公司员工出于私人关系以非正当商业理由将合同交 给其朋友或家庭成员，这就是不恰当的行动。 顾客欺诈： ● 顾客欺诈：这个领域的问题通常出现在公司忽视顾客尊重 或公众安全的时候，例子包括误导性广告、销售明知不安全 10 的产品等。
创新与创业项目管理
山东大学管理学院
授课教师： 授课教师：王毅 博士 Email：wangyi_gy@sdu.edu.cn ：
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成立新企业
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1.1 新企业创建的相关法律和伦理 问题
创业企业不同阶段的法律问题
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选择新企业的法律组织形式
• 个人独资企业 • 合伙企业 • 公司制企业
有限责任公司 股份有限公司
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收购公司的运作流程图
收购公司 自身评估
寻找目标 公司
聘请中介 机构
收购可行 性分析
目标公司 审查评价
公关谈判 签署协议
审查目标 公司，确定
签定收购 意向书
重组目标公 司
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通过特许经营形式启动新事业
• 特许经营
– 国际特许经营协会（International Franchise Association，IFA）将特许经营定义为一种合同关系， 即：特许经营是特许人和受许人之间的合同关系，对 受许人经营中的如下领域，经营诀窍和培训，特许人 有义务提供或保持持续的兴趣；受许人的经营是在由 特许人所有和控制下的一个共同标记、经营模式和 （或）过程之下进行的，并且受许人从自己的资源中 对其业务进行投资。
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特许经营的特点
•特许经营表征的是一种公司间的合作合约关系。 •特许公司拥有商标、服务标志、独特概念、专利、商业秘 密、经营诀窍等有形与无形资产的产权。并将部分产权（ 如使用权）转让给受许公司以换取一定的收入。 •特许公司对受许公司有相当广泛的控制权，包括经营、进 货、甚至是营业时间。 •受许公司根据其营业额支付权利的使用费和其他费用。
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创建新企业时应注意的伦理问题
2. 创业团队成员之间的伦理问题
● 未来业务的实质 ● 简要的商业计划 ● 创建者的身份和职位头衔 ● 企业所有权的法律形式 ● 股份分配（或所有权分割）方案 ● 各创建者持有股份或所有权的支付方式（现金或血汗股 权） ● 明确创建者签署确认归企业所有的任何知识产权 ● 初始运营资本描述 ● 回购条款，明确当某位创建者逝世、打算退出，或法院 传票逼迫其出售股份时的处理方案 9
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1.3 新企业的市场进入模式与程序
当一个创业者看好一个市场或商品领域并确定要 进入该市场后， 进入该市场后，他所面临的下一个至关重要决策就是 制订并选择相应的市场进入路径。 制订并选择相应的市场进入路径。 – 建立一个全新的企业 – 收购现有企业 – 特许经营
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通过新建企业启动新事业
1. 个人独资企业的注册 2. 合伙企业的注册 3. 有限责任公司的成立
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各种企业组织形式对于创业者的优劣比较
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各种企业组织形式对于创业者的优劣比较
优势 个人 企业设立手续非常简单，且费用低 独资 所有者拥有企业控制权 企业 可以迅速对市场变化做出反应 无需缴纳个人所得税，无需双重课税 在技术和经营反面容易保密 合伙 创办比较简单，费用低 企业 经营上比较灵活 企业拥有更多人的技能和能 资金来源较广，信用度较高 有限 创业股东只承担有限责任，风险小 责任 公司具有独立寿命，易于存续 公司 可以吸纳多个投资人，促进资本集中 多元化产权结构有利于决策科学化 股份 创业股东只承担有限责任，风险小 有限 筹资能力强 公司 公司具有独立寿命，易于存续 职业经理人进行管理，管理水平较高 产权可以股票型式充分流通 劣势 创业者承担无限责任 企业成功过多依靠创业者个人能力 筹资困难 企业随着创业者退出而消亡，寿命有限 创业者投资的流动性低 合伙创业者承担无限责任 依赖合伙人的能力，企业规模受限 易因关键合伙人退出而解散 合伙人的投资流动性低，产权转让困难 创立的程序比较复杂，创立费用较高 存在双重课税问题，税负较重 不能公开发行股票，融资规模受限 产权不能充分流通，资产运作受限 创立的程序复杂，创立费用高 存在双重课税问题，税负较重 需定时报告公司的财务状况 公开公司的财务数据，不利于保密 政府限制较多，法律法规要求严格
1.2 选择新企业的注册与经营地点
影响创业选址的因素 • • • • 政治因素 经济因素 技术因素 社会因素
• 自然因素
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创业选址的步骤
• 市场信息的收集和研究 观察（observation）、上网(networking)、访谈 (interviewing)、 聚点小组(focus group)、试验(experimentation)及问卷等 • 多个选点的评价 • 确定最终地点
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通过收购企业启动新事业
• 收购（Acquisition）是指一家公司在证券市场上用现金、 收购（ ）是指一家公司在证券市场上用现金、 债券或股票购买另一家公司的股票或资产， 债券或股票购买另一家公司的股票或资产，以获得对该公 司的控制权，该公司的法人地位并不消失。收购有两种： 司的控制权，该公司的法人地位并不消失。收购有两种： 资产收购（ 资产收购（asset acquisition）和股份收购（stock ）和股份收购（ acquisition）。 ）。 • 收购的风险 – 经营风险 经营风险(operating risk） ） – 多付风险 多付风险(overpayment risk) – 财务风险 财务风险(financial risk)
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创建新企业需要了解的重要法律法规
• 专利与专利法 • 商标与商标法 • 著作权与著作权法 • 不正当竞争法 • 合同法 • 产品质量法 • 劳动法
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创建新企业时应注意的伦理问题
1. 创业者与原雇主之间的伦理问题
尽管有些创业企业由学生或自我雇佣者建立，但大部分新 企业仍是由曾经从事传统职业的人们所创建。在辞职进行 创业后，一些创业者出乎意料地发现，自己已置身于受前 雇主公司敌对的境地。以下是辞职时必须遵循的2个最重 要原则： （1）职业化行事 （2）尊重所有雇佣协议
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Adapted from Martin, 1984.