8.确定基本基本养老保险金待遇需要考虑哪些因素pptx
养老保险相关政策介绍PPT
第四种是保险关系不在户籍地，且每个参保 地都不满10年，转回到户籍所在地办理手续。
（四）后延退休备案
达到正常退休年龄，因工作需要经本人同意，可 以后延退休，且必须是整年度后延并到养老科备 案。
第二种是93年以后中断就业人员， 补缴中断缴费 期间的基本养老保险费时，社会保险经办机构可 依据本人原有缴费记录办理补缴手续。
第三种1992年12月31日以前已缴纳基本养老 保险费的原国有企业劳动合同制工人和原 外商投资企业中方职工，如1992年1构确认，可自1993年1月起补缴
的社保经办机构办理转移手续。 第二种是未回户籍地就业参保的，由新参
保地社保经办机构办理转移接续手续。 第三种经县以上党委组织部门、人力社保
部门批准调动的，调入地及时办理相应手 续。
2、如何确定待遇领取地。
一种是养老保险关系在户籍地的，由户籍地 办理相应手续。
第二种是保险关系不在户籍地，且在保险关 系所在地累计缴费满10年，在该地办理手续
提供“营业执照、社会保险登记证、劳动 合同书、考勤记录、工资台账、财务账簿 及原始凭证”等能够证明申请补缴期间与 该职工存在劳动关系的相关原始凭证
2、个人补缴:
（1）个人补缴养老保险费的几种情况
一种是92年底前在国有、集体企业中断就业人员， 有正式招录用手续。截至2008年底男女未满65周 岁，可从98年补缴养老保险，其工龄一概不予认 定。
必备材料：招录用手续等档案材料，转入到 帐清单、外省缴费明细，首次参保时间等等。
如果为外省知青或原我市下乡知青，还要到 市劳动关系处进行知青身份确认，才能进行 工龄认定。
养老保险业务培训.pptx
2 退休审批过程中的常见问题和重点政策
Q1、什么是工龄，什么是缴费年限？
• 工龄是指实际工作年限，1953年的《中华人民共和国劳动保险 条例实施细则修正草案》第三十八条对工龄进行了定义：一般 工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的 工作时间而言。
• 黑龙江省人民政府令第7号《黑龙江省城镇企业职工基本养老保 险规定》第四十四条规定，视同缴费年限是指职工全部工作年限 中，其实际缴费年限之前的按照国家规定计算的连续工作时间。
依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 》第六条：
• 1、基本养老保险关系在户籍所在地，由户籍所在地负责办理待遇领取手 续，享受基本养老保险待遇。
• 2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计 缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待 遇。
• 3、基本养老保险关系在在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累 计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10 年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
• 4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均 不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户 籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
高级(主任)记者； 10、正、副研究馆员等。
3 退休审批工作流程详解
Q4、流程图
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提前退休， 即特殊工种、病退如何办理？
4 提前退休，即特殊工种、病退如何办理？
2 退休审批过程中的常见问题和重点政策
Q3、退休的类型都有哪些，需满足什么条件？
《养老保险》PPT课件
四、基本养老金的计算
（一）基础养老金（月，下同）=（退休时上一年全省在 岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计 缴费年限×1％；其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时 上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。平均 缴费工资指数为本人1990年1月至退休当年历年缴费工资指 数平均值确定。
企业职工基本养老保险知识讲座
市社保局养老保险科 姚永明
前言
基本养老保险作为社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老金的多少 直接关系到劳动者退休后晚年生活的质量，也关系到整个 社会的公平与效率。作为涉及大家退休切身利益的一项险 种，我们有必要提前学习和了解。现在就由我和大家一起 共同学习企业职工基本养老保险的一些基础知识。
三、职工退休或提前退休实行审批制度
（四）对增发项目的认定 1、终生只生育一个子女的 2、1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保持
荣誉的。 3、在攀等艰苦地区工作累计达到一定年限的增发待遇 4、鳏寡孤独人员可享受的增发待遇 5、高级知识分子待遇 6、退休前曾获奖人员待遇 7、知识分子增发待遇
三、职工退休或提前退休实行审批制度
（三）对工龄（视同缴年限）的认定 1995年国务院依据我国国情确定了我国基本养老保险
实行社会统筹与个人账户相结合的基本原则。在此原则上， 确定了职工缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。 即职工按照规定认定的连续工龄为视同缴费年限，实际缴费 为缴费年限
三、职工退休或提前退休实行审批制度
目录
一、现行养老制度的主要政策依据 二、关于享受基本养老金的条件 三、职工退休或提前退休实行审批制度 四、基本养老金的计算 五、影响基本养老金的主要因素 六、基本养老金正常调整 七、四川省近五年调整简介 八、结束语
关于养老保险的ppt
ห้องสมุดไป่ตู้
什么是养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险 （或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和 法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务 的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗 位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
我国养老保险的种类
• 由于中国社会养老制度的改革采取的是渐进方式，使现行的养老保险 制度构成复杂，模式复杂，很多地区还存在着农民工养老保险、旧的 农村养老保险、计划生育夫妇养老保险、失地农民养老保险，城镇企 业职工养老保险、新型农村社会养老保险、和城镇居民养老保险等。
养老保险的缴纳
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右， 职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人 员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴 费比例为20%。
养老保险的特点
1.由国家立法，强制实施，企业单位和个人 都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险 部门领取养老金；2.社会养老保险基金的来源， 一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方 共同负担，并实现广泛的社会互济；3.由于其具 有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长， 费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代 化、专业化、社会化的统一规划和管理。
• １、养老保险制度不统一。 • ２、企业养老保险金收缴困难。 • ３、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。
• ４、养老保险基金保值增值能力低。 • ５、养老保险金支付的正常调整机制还不
完善。 • ６、养老保险管理体制混乱。
解决方法
1.实行全国统一的养老保险制度 2.降低企业养老保险负担 3.增强养老保险基金保值增值能力 4.加快社会保险的立法
基本养老保险课件
案例二：某企业的养老保险缴费优化方案
问题提出
某企业原有的养老保险缴 费方案存在缴费率较高、 员工负担重的问题。
优化措施
调整缴费基数，降低缴费 比例，实施企业与员工共 同缴费的方案。
实施效果
优化后，企业养老保险缴 费负担减轻，员工福利得 到提升，提高了企业的凝 聚力和竞争力。
案例三：某退休人员的养老保险待遇领取经历
基本养老保险的参保范围包括城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员 等。
参保条件
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关、事业单位和团体工作人员，以及 不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，均可参加城乡居民基本养 老保险。
缴费标准与方式
缴费标准
基本养老保险的缴费标准根据个 人所在地区经济发展水平、个人 收入状况等因素确定，一般分为 多个档次，供参保人自主选择。
改革措施与实施进展
要点一
改革措施
提高养老保险缴费率、延迟退休年龄、改革养老金计发办 法等。
要点二
实施进展
各项改革措施逐步推行，部分地区已取得初步成效，整体 进展顺利。
未来发展趋势与展望
发展趋势
基本养老保险将进一步实现全国统筹，提高养老保险基 金的投资运营效率。
展望
通过持续改革和完善，基本养老保险制度将更好地适应 人口老龄化的挑战，为老年人提供稳定的生活保障。
03
基本养老保险的待遇与领 取
待遇构成与标准
01
待遇构成
基本养老保险待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
02
基础养老金标准
根据国家规定，基础养老金的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资
和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
浅析影响基本养老金待遇水平的主要因素
浅析影响基本养老金待遇水平的主要因素基本养老金是我国养老保障体系的重要组成部分，对于保障老年人的基本生活水平起着至关重要的作用。
基本养老金待遇水平的高低直接关系到老年人的生活质量及社会稳定。
影响基本养老金待遇水平的因素是多方面的，需要进行综合分析和研究。
首先，影响基本养老金待遇水平的主要因素之一是参保人数和缴费基数。
参保人数的增加和缴费基数的提高可以增加基本养老金的筹集规模，从而有利于提高基本养老金待遇水平。
在我国，随着人口老龄化的加剧，参保人数逐渐增加，这为提高基本养老金待遇水平提供了有力支撑。
同时，随着经济发展和社会进步，缴费基数也在不断提高，这有助于增加基本养老金的筹集规模，从而提高待遇水平。
其次，相关部门的养老保障对基本养老金待遇水平也有重要影响。
相关部门对养老保障的制定和实施直接关系到基本养老金的发放水平。
相关部门在制定养老保障时，要考虑到国家的财政实力、经济发展水平以及老年人的实际需求，合理确定基本养老金的发放标准和提高机制，从而保障老年人的基本生活。
此外，基金运作和管理的效率也是影响基本养老金待遇水平的重要因素。
基本养老金是通过养老保险基金来筹集和发放的，基金的运作和管理效率直接影响着基本养老金的发放水平。
如果基金运作和管理效率低下，会导致基本养老金的发放不及时、不稳定，影响待遇水平。
因此，提高基金运作和管理的效率，建立健全的基金监管机制，是保障基本养老金待遇水平的重要手段。
另外，经济发展水平和社会保障体系的完善也会影响基本养老金待遇水平。
经济发展水平的提高可以增加国家财政收入，为提高基本养老金待遇水平提供资金保障。
同时，完善的社会保障体系可以弥补基本养老金的不足，从而提高老年人的生活质量。
梳理一下本文的重点，我们可以发现，影响基本养老金待遇水平的因素是多方面的，需要相关部门、社会和个人共同努力。
相关部门要加大养老保障的支持力度，为提高基本养老金待遇水平创造有利条件；社会要关注老年人的生活需求，加强养老服务和关爱；个人也要增强养老意识，提高养老金的个人缴费意愿，为自己的晚年生活做好准备。
基础养老金挂钩因素有哪些？又是怎么计算的呢？
本文由梁老师精心编辑整理（营改增后知识点），感恩每一天的付出！
基础养老金挂钩因素有哪些？又是怎么计算的呢？
基础养老金:
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。
新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。
基础养老金计算公式:
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，
1。
社会保险法—基本养老保险PPT课件
养老保险知识三十问
3、养老保险的缴费工资是否有下限和上限？
是的。缴费下限又称保底线，即职工本人月平均工资 低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资 60%的计算缴费工资基数。缴费上限又称封顶线，即职 工本人月平均工资超过当地职工平均工资300%的，按 当地职工月平均工资300%的计算缴费工资基数。超过 部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的 基数。其目的是为了缩小退休人员基本养老金的差距， 保证低收入职工退休后的基本生活。
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养老保险知识三十问
3、养老保险的缴费工资是否有下限和上限？
养老保险知识三十问
4、什么叫缴费年限？
养老保险知识三十问
5、什么叫视同缴费年限？
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
养老保险知识三十问
6、什么是实际缴费年限？
养老保险知识三十问
7、什么是缴费工资基数？
点击此处
五、缴纳基本养老保险费
社保法第12条明确了用人单位和个人缴费规定。 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总
额的一定比例缴纳基本养老保险费； 职工应当按照国家规定的本人工资的一定比
例缴纳基本养老保险费； 无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的
非全日制从业人员以及灵活就业人员参保的， 应当按照国家规定缴纳基本养老保险费。
二、基本养老保险制度新框架
社会保险法确立了新的基本养老保险制度框架
三、基本养老保险制度范围
社保法第10条、95条、97条明确了范围。 按参保人员区分，既包括城镇各类用人单位及
基本养老保险待遇标准如何确定
基本养老保险待遇标准如何确定随着人口老龄化问题的日益突出，基本养老保险的重要性逐渐凸显。
基本养老保险待遇标准的确定是保障老年人基本生活的关键。
本文将探讨基本养老保险待遇标准的确定方法和相关因素。
一、基本养老保险待遇标准的确定方法基本养老保险待遇标准的确定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。
一般来说，以下几个方面是确定基本养老保险待遇标准的主要方法：1. 经济发展水平经济发展水平是决定基本养老保险待遇标准的重要因素之一。
经济发展水平高的地区，一般可以提供更高的养老保险待遇标准，以满足老年人的基本生活需求。
2. 劳动力市场状况劳动力市场状况也是确定基本养老保险待遇标准的重要因素之一。
如果劳动力市场供求状况紧张，劳动力价格上涨，那么养老保险待遇标准也会相应提高，以保证老年人的生活水平。
3. 养老保险基金收支状况养老保险基金的收支状况是确定基本养老保险待遇标准的重要依据。
如果养老保险基金收入充足，支出合理，那么可以适当提高养老保险待遇标准，以更好地满足老年人的需求。
4. 社会公平和社会保障水平社会公平和社会保障水平也是确定基本养老保险待遇标准的重要考虑因素。
在确定养老保险待遇标准时，应该充分考虑社会公平原则，确保老年人能够享受到公平合理的待遇。
二、基本养老保险待遇标准的相关因素除了上述确定方法外，还有一些相关因素也会影响基本养老保险待遇标准的确定，包括以下几个方面：1. 地区差异不同地区的经济发展水平、劳动力市场状况和社会保障水平存在差异，因此基本养老保险待遇标准也会有所不同。
一般来说，经济发达地区的养老保险待遇标准较高，而经济欠发达地区的养老保险待遇标准较低。
2. 个人缴费情况个人缴费情况也会对基本养老保险待遇标准产生影响。
一般来说，个人缴费越多，享受的养老保险待遇也会相应增加。
3. 养老保险制度改革养老保险制度改革也会对基本养老保险待遇标准产生影响。
随着养老保险制度的改革，待遇标准可能会有所调整，以适应新的制度要求和老年人的实际需求。
养老保险待遇标准调整因素
养老保险待遇标准调整因素近年来，随着人口老龄化问题的日益突出，社会养老保险制度逐渐成为一个备受关注的话题。
保障老年人的养老待遇已经变得越来越重要。
养老保险待遇标准的调整因素也成为社会各界关注的焦点。
本文将从经济因素、人口因素和政策因素三个方面探讨养老保险待遇标准调整的原因和方法。
经济因素是影响养老保险待遇标准调整的重要因素之一。
经济发展水平和物价水平的变动，直接关系到养老保险待遇的调整。
一国经济发展水平的提高通常会带来居民收入水平的上升，这就为提高养老保险待遇标准提供了条件。
同时，物价水平的波动也会直接影响到养老保险待遇的购买力。
当物价上涨时，养老保险待遇标准也应随之调整，以保持待遇水平的稳定。
人口因素是另一个重要的养老保险待遇标准调整因素。
随着人口老龄化问题的日益突出，养老保险待遇的需求也在不断增加。
对于养老保险制度来说，参保人数的增加和养老人口的增长都需要考虑到养老保险待遇标准的调整。
如果参保人数大幅增加，那么养老保险基金的收入将会增加，从而为提高养老保险待遇标准提供了可行性。
而养老人口的增长则需要保持养老保险待遇水平的相对稳定，以保障养老人群的基本生活需求。
政策因素也对养老保险待遇标准的调整起到重要作用。
政府在制定养老保险政策的过程中，会考虑到国家的财政状况、社会保障体系的可持续性以及居民的待遇需求等因素。
合理的政策调整可以确保养老保险制度的稳定运行，并为养老保险待遇的调整提供合法依据。
政策因素还包括与养老保险相关的法律法规的制定和完善，以及相关部门的管理和监督措施的实施。
针对养老保险待遇标准调整的因素，政府和相关部门可以采取一系列的措施。
首先，要建立健全的养老保险制度，提高参保率和覆盖率，确保更多的人可以享受到相应的养老保险待遇。
其次，政府可以通过完善社会保障体系，提高基本养老保险待遇的标准，并为特殊群体提供适当的补贴和救助。
此外，还可以加强对养老保险基金的管理和监督，确保养老保险待遇的发放及时、准确。
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城乡养老
城乡居民养老保险跟 企业职工参加的职工 养老保险是不同的， 城乡居民养老保险待 遇由基础养老金和个
人账户养老金
提高城乡居民基础养老金
01
城乡居民养老保险跟企业职工参加的职工养老保 险是不同的，城乡居民养老保险待遇由基础养老 金和个人账户养老金
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城乡养老
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城乡居民养老保险跟企业职工参加的职工 养老保险是不同的，城乡居民养老保险待 遇由基础养老金和个人账户养老金
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提高城乡居民基础养老金
城乡养老
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2019
提高城乡居民基础养老金
汇报人：
工作部门：
提高城乡居民基础养老金
城乡居民养老保险跟企业职工参加的职工养老 保险是不同的，城乡居民养老保险待遇由基础 养老金和个人账户养老金构成，中央确定基础 养老金最低标准，地方人民政府可适当提高
提高城乡居民 基础养老金
基本养老保险内容解读范例60页PPT
基本养老保险内容解读范例
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
养老金待遇主要跟哪些因素有关
养⽼⾦待遇主要跟哪些因素有关
店铺社保知识早报：你的养⽼⾦能拿多少?决定因素有哪些?养⽼保险的缴纳能够保障参保⼈，在退休之后有⼀定的基本⽣活保障，但是很多⼈不知道⾃⼰能领多少，下⾯对此介绍⼀下，希望有所帮助。
你的养⽼⾦能拿多少?第⼀部分：基础养⽼⾦基础养⽼⾦=...想要了解更多关于养⽼⾦待遇主要跟哪些因素有关的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、你的养⽼⾦能拿多少?
1、第⼀部分：基础养⽼⾦
基础养⽼⾦=÷2×缴费年限×1%
2、第⼆部分：个⼈账户养⽼⾦
个⼈账户养⽼⾦=个⼈实际账户累计额÷计发⽉数
对⼀些有视同缴费权益的⼈来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养⽼⾦或地⽅养⽼⾦，这⼏部分组成了基本养⽼⾦的概念。
⼆、养⽼⾦待遇主要跟四个因素有关
①缴费年限长短
缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养⽼⾦待遇。
但是缴费满15年只是享受养⽼⾦的最低年限要求。
②缴费⽔平⾼低
缴费⽔平的⾼低也会直接影响到退休以后的养⽼⾦待遇。
③退休时的社会平均⼯资
注意，社会平均⼯资指的是企业、事业、机关单位的职⼯在⼀定时期内平均每⼈所得的货币⼯资额。
④受退休年龄影响
你是55岁退休还是60岁退休，在计算个⼈账户养⽼⾦的时候，所除的计发⽉数是不同的。
退休年龄越后，计发⽉数越⼩，个⼈账户养⽼⾦可能算起来会略⾼⼀些。
以上是店铺⼩编整理的知识，谢谢您的阅读，想了解更多内容，请继续关注店铺。
养老保险待遇水平与哪些因素有关
养老保险待遇水平与哪些因素有关
按照《广东省社会养老保险条例》规定，离退休人员养老金由
基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。
养老金的构成很好地体现了社会保险“公平和效率”相结合的原则，说它“公平”，
是因为无论你何时退休，退休前职务、工资水平如何，都享受人人平
等的基础养老金，基础养老金按职工退休前所在市上年度职工月平均
工资的百分之二十计算。
而效率则体现在过渡性养老金和个人帐户养老金上，影响这两部分养老金的主要因素就是缴费年限长短和缴费水平的高低。
每月缴费水平越高，缴费年限越长，你的个人帐户养老金和过渡性养老金就会越高。
特别是要注意的是条例虽然规定缴费年限必须满十五年(中人“满十年”)才能享受长期养老待遇，但这“十五年”的规定只是
可以享受长期待遇的条件之一，并不是说缴够十五年就不必再参保，
职工应该按照实际工作年限缴纳养老保险费，以提高自己退休后的养老金水平。
[养老保险待遇水平与哪些因素有关]。
基本养老保险内容解读范例课件
03
基本养老保险的参保与缴 费
基本养老保险的参保对象
在我国境内就业的 职工
无雇工的个体工商 户
城镇个体工商户
城镇灵活就业人员
其他符合条件的人 员
包括国有企业、城镇集 体企业、外商投资企业、 城镇私营企业、其他城 镇企业及其职工，实行 企业化管理的事业单位 及其职工。
可以选择以灵活就业人 员身份参加养老保险。
有利于应对人口老龄化的挑战
通过引入个人账户制度和延迟退休年龄等改革措施，可以更好地应对人口老龄化的挑战， 保障老年人的基本生活需求。
有利于促进经济的发展和社会的稳定
基本养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，其改革和发展对于促进经济的发展 和社会的稳定具有重要的意义。
THANKS
基本养老保险的缴费方式
单位代扣代缴
网上缴费
职工个人工资中扣除个人缴费部分， 由单位代扣代缴至养老保险经办机构。
可以通过税务部门提供的网络平台进 行个人缴费。
银行代扣代缴
灵活就业人员可以选择银行代扣代缴 方式，将个人缴费金额存入指定银行 账户，由银行代扣代缴至养老保险经 办机构。
04
基本养老保险的待遇与领 取
基本养老保险的待遇领取条件
达到法定退休年龄
男性满60周岁，女性满55 周岁（干部）或50周岁（ 工人）。
缴费年限满15年
参保人员必须累计缴费满 15年，才能享受基本养老 保险待遇。
办理退休手续
达到退休年龄后，需办理 退休手续，领取退休证明。
基本养老保险的待遇调整机制
调整依据
根据经济发展、物价水平、工资 增长等因素，适时调整基本养老
详细描述
该保险以个人自愿缴纳为主，政府给予一定的补贴，旨在保障农村居民在年老 时能够获得一定的养老金，提高其老年生活质量。
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计发月数按照国发〔2005〕38号规定执行，对年龄超过70周岁的， 其计发月数均按56个月计算。
符合国家企业职工连续工龄规定的军龄和劳动年龄内
知青年限，视同缴费年限。实际缴费年限和视同缴费 年限合并计算为累计缴费年限。 参保后断保人员，符合领取基本养老金条件，但 未补断保年限养老保险费的，在基本养老金待遇核定 中，涉及到上一年全省在岗职工月平均工资，按（每 次中断缴费时上一年全省在岗职工月平均工资的平均 数额＋终止缴费时上一年全省在岗职工月平均工资） ÷2确定。
三、影响基本养老金待遇的因素
从以上计发办法可见：
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地 职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命 等因素确定。
四、基本养老金的领取
参保人员应在达到领取基本养老金条件时，持《新型
农村社会养老保险缴费证》、缴费发票、户口本、身 份证到户籍所在地乡镇就业和社会保障服务中心申请 办理领取养老金手续。
总之，早参保、多缴费、早受益、多受益
谢谢观赏
人指数化月平均缴费资）÷2×累计缴费年限×1%。
指数化月平均缴费工资＝终止缴费时上一年全省在岗职工月平均工资
×综合平均缴费指数。 综合平均缴费指数为历次年度实际缴费指数的平均值。 实际缴费指数为实际缴费基数与缴费时上一年全省在岗职工平均 工资的比值。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷相对应年龄计发月数。
一、基本养老金的组成
《社会保险法》第十五条规定： 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
二、基本养老金的计发办法
月基本养老金＝基础养老金（统筹基金支付、不足时政府财政兜底）
＋个人账户养老金（个人账户支付、不足时由统筹基金支付）。
基础养老金＝（终止缴费时上一年全省在岗职工月平均工资×50%+本