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关于聘任财务总监的请示

关于聘任财务总监的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于聘任财务总监的请示尊敬的领导：我谨向您呈交一份关于聘任财务总监的请示。

随着公司业务的不断扩张和发展，财务工作的重要性日益凸显，为了更好地有效管理公司财务，确保公司财务状况的稳健和透明，我们建议聘任一位财务总监来负责公司的财务管理工作。

作为公司的一员，我们深知财务管理对于公司的发展至关重要。

财务总监作为公司的财务管理者，将负责财务规划、预测、预算、资金管理、内部控制等工作，为公司的健康发展提供坚实的财务支持。

通过对财务运作的全面把控，财务总监能够及时发现并解决公司财务方面的问题，有效提高公司业务运营效率和风险控制能力。

财务总监将协助公司高层管理团队制定公司财务战略，并对公司财务状况进行全面分析和评估，为公司战略决策提供数据支持和参考。

在如今复杂多变的市场环境下，财务总监的角色显得尤为重要，他能帮助公司更好地应对市场的挑战和机遇，实现公司的长远发展目标。

鉴于公司目前的财务情况和发展需求，我们认为聘任一位经验丰富、能力卓越的财务总监是公司发展的必然选择。

财务总监应具备扎实的财务知识和丰富的实践经验，能够熟练运用财务分析工具和方法，具备较强的财务管理和领导能力，能够独立承担财务管理工作，并有良好的团队合作精神和沟通能力。

在选择财务总监的过程中，我们将遵循公平、公正、公开的原则，通过面试、考察等方式全面评估候选人的专业能力、工作经验、职业素养等方面，确保选聘到符合公司要求的优秀人才。

我们将建立健全的财务管理制度和内部控制机制，加强对财务风险的监控和防范，提高公司财务管理的科学性和规范性。

我们希望领导能够支持和重视本次聘任财务总监的工作，为公司的财务管理工作提供有力支持和指导。

我们相信，在领导的关心和支持下，公司的财务工作将迎来更加美好的明天，实现公司长远发展目标。

感谢领导的关注和配合！此致，敬礼！XXX公司全体员工日期：XXX年XX月XX日第二篇示例：关于聘任财务总监的请示尊敬的公司领导：根据公司发展的需要和战略规划的要求，现在面临聘任财务总监的重要决定。

关于拟录用财务人员相关事宜的请示 - 副本

关于拟录用财务人员的请示
*****公司:
我公司经董事会批准,成立财务部门,编制三人,其中部门经理一人、会计一人、出纳一人；截至目前,财务部门有总账会计及出纳各一名，缺岗一人。

为满足公司基建期财务管理的需要，按照《新疆生产建设兵团*******公司财务人员管理办法》中相关规定，经我公司综合部、财务部考察并提交公司有关会议研究同意，拟录用****同志为财务部出纳，现将相关信息上报兵团投资公司人力资源部和财务管理部审查。

以上请示，望领导批示为盼。

附件：*****同志个人简历及相关证书
新疆生产建设兵团*****有限公司 2016年4月13日。

财务人员聘请请示

财务人员聘请请示Application for employment of financial personnel( 请示报告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-049460财务人员聘请请示财务人员聘请请示一尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。

会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。

现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天13.车间、后勤、搬运工资核算6天14.其他有关结算1---2天15.领导交办的事项1---2天(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。

财务人员聘请请示二尊敬的公司领导：云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在发展壮大之中，其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业，可能导致账目不清，而且还影响其他工作的开展。

关于招聘人员的请示范文汇总

关于招聘人员的请示范文汇总尊敬的领导：您好！我们公司正在进行人员招聘，现在需要向您请示相关的事宜，特此函告，请您查阅。

一、招聘需求根据公司的经营发展需要，我们计划招聘以下人员：（一）销售人员要求：大专及以上学历，有良好的沟通能力，热爱销售工作，能够接受出差。

（二）财务人员要求：本科及以上学历，熟练掌握财务软件，熟悉会计相关知识，有丰富的财务工作经验。

（三）技术人员要求：本科及以上学历，熟练掌握至少一门编程语言，有丰富的软件开发经验，乐于钻研新技术。

（四）行政人员要求：大专及以上学历，熟悉办公自动化软件，有一定的文秘处理能力，能够接受一定的加班。

二、招聘流程（一）招聘宣传我们将通过各大招聘网站、社交媒体宣传招聘信息，并在公司内部张贴宣传海报。

（二）简历筛选根据招聘需求，我们将对符合条件的简历进行筛选，并进行初步筛选。

（三）笔试面试将对初选的候选人进行笔试和面试。

（四）招聘录用根据笔试和面试成绩，我们将对合格的候选人进行录用，并签订劳动合同。

（五）入职培训入职的员工将参加公司的入职培训，逐步了解公司的文化、制度和业务。

三、预算安排根据人员招聘的数量和薪资水平，我们预计需要以下的招聘预算：招聘人员招聘预算（元/月）销售人员8000财务人员10000技术人员12000行政人员7000总计：37000元/月四、建议本次招聘工作将涉及到公司的业务发展，在招聘过程中，请领导重视招聘质量和过程，保障招聘的公正、公平和透明。

同时建议选择有一定经验的招聘公司或招聘专业人员协助招聘，以确保招聘的专业性和效率性。

谢谢您的关注！此致敬礼！（公司名称）二〇〇年五月十五日。

聘用财务人员的请示

聘用财务人员的请示【篇一：关于财务人员的聘用报告】财务人员招聘要求1、公司名称：云南凌硕伟业商贸有限公司薪资待遇：2000-3000元学历要求：高中/中专以上经验要求：3-5年职位要求：有团队精神、有上进心、有责任感2、公司名称：昆明大盛经贸有限公司学历要求：大专及以上职位要求：主要是管理公司账务要求熟悉财务流程，掌握财务知识3、公司名称：昆明洪波泵业成套设备有限公司薪资待遇：面议学历要求：大专及以上经验要求：1-3年职位要求：熟练掌握财务软件，有会计从业经验。

公司名称：昆明四海一家经贸有限公司薪资待遇：1000-2000元学历要求：高中/中专以上经验要求：1-3年职位要求：月工资：1500元。

工作经历1年以上，主要工作：负责销售中的账务处理及整理5、公司名称：昆明田雨贸易公司薪资待遇：1000-2000元学历要求：高中/中专以上经验要求：3-5年职位要求：吃苦耐劳、有团队精神6、公司名称：昆明四海一家经贸有限公司薪资待遇：1000-2000元学历要求：高中/中专以上经验要求：1-3年职位要求：月工资：1500元公司名称：云南乐之者文化传媒公司薪资待遇：2000-3000元学历要求：高中/中专以上经验要求：1-3年职位要求：责任心强、工作认真8、公司名称：昆明嵩辉房屋拆迁有限公司薪资待遇：面议学历要求：高中/中专以上经验要求：3-5年职位要求：吃苦耐劳、责任心强9、公司名称：昆明顶津食品有限公司薪资待遇：2000-3000元学历要求：本科经验要求：不限职位要求：审计学、财务管理、会计学、涉外会计、工业会计、商业会计、外贸会计、国际会计、会计电算化、税务、金融、经济等专业，有会计从业资格证；会电脑操作10、公司名称：云南志全药业有限公司薪资待遇：面议学历要求：大专经验要求：不限职位要求：吃苦耐劳、有相关证书关于财务人员聘用总结一、财务人员岗位描叙财务人员是一个负责公司财务工作的岗位、它所属的部门是公司的财务部，工作的主要目的是负责公司的财务工作。

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财务人员聘请请示有效的财务管理是企业降低和抵御生存风险,提高竞争力,实现低成本、高收益的基础,财务人员人力资源开发管理是影响财务管理绩效的重要因素。

下文是增加财务人员请示，欢迎阅读!财务人员聘请请示一尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。

会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。

现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天13.车间、后勤、搬运工资核算6天14.其他有关结算1---2天15.领导交办的事项1---2天(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。

财务人员聘请请示二尊敬的公司领导：云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在发展壮大之中，其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业，可能导致账目不清，而且还影响其他工作的开展。

向上级申请招聘财务人员的请示范文

向上级申请招聘财务人员的请示范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!关于向上级申请招聘财务人员的请示尊敬的领导：我司目前面临财务管理能力不足的情况，为了更好地应对日益复杂的财务工作，提高财务管理效率，特向您请示招聘财务人员一事，具体情况如下：一、现状分析1. 我司业务不断扩张，财务工作量明显增加，已有财务人员难以满足需求。

关于招聘人员的请示范文

关于招聘人员的请示范文尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展和发展规模的逐渐扩大，现有的人力资源已经难以满足工作的需求。

为了保证公司的正常运转和持续发展，提高工作效率和质量，特向您提出招聘人员的申请。

一、招聘的原因1、业务量增加近年来，公司在市场上的影响力不断扩大，业务范围也在逐步拓展。

新的业务项目和订单不断涌入，使得各部门的工作压力陡然增大。

目前的员工数量已经无法应对日益增长的业务量，导致部分工作无法按时完成，影响了公司的整体运营效率和客户满意度。

2、人员流动由于个人发展、家庭原因等因素，近期公司出现了一定程度的人员流动，尤其是在一些关键岗位上。

这不仅造成了工作的衔接不畅，也给其他员工带来了额外的工作负担。

为了填补这些空缺，确保工作的连续性和稳定性，招聘新员工势在必行。

3、专业技能需求随着公司业务的多元化和技术的不断更新，对于一些特定领域的专业人才需求日益迫切。

例如，在市场营销方面，需要具备丰富经验和创新思维的营销策划人员；在技术研发领域，需要精通新技术、能够推动产品升级的研发人员。

现有的团队在某些专业技能上存在不足，影响了公司在相关领域的发展。

二、招聘的岗位及人数基于以上原因，经过各部门的认真评估和讨论，我们计划招聘以下岗位的人员：1、市场营销专员 2 名主要负责市场调研、客户开发、营销活动策划与执行等工作。

要求具备良好的沟通能力、市场敏感度和团队协作精神，有相关工作经验者优先。

2、技术研发工程师 3 名负责新产品的研发、现有产品的技术改进和优化等工作。

要求具备扎实的专业知识、创新能力和解决问题的能力，熟悉相关领域的最新技术和发展趋势。

3、人力资源专员 1 名负责员工招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

要求熟悉人力资源管理的各个模块，具备良好的组织协调能力和沟通能力。

4、财务会计 1 名负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。

要求具备财务专业知识，熟练使用财务软件，工作认真细致、责任心强。

关于聘任人员的请示

关于聘任人员的请示
尊敬的领导：
我公司目前面临着人力资源短缺的问题，为了保证公司的正常运转，我们需要聘请一些新的员工。

现将聘任人员的情况向您请示如下：一、聘任人员的数量
根据公司的实际情况和业务需求，我们计划聘请10名新员工，其中包括5名销售人员、2名客服人员、2名财务人员和1名行政人员。

二、聘任人员的条件
我们将根据以下条件来招聘人员：
1. 具有相关工作经验和专业知识；
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 具有较高的工作热情和责任心。

三、聘任人员的薪酬待遇
我们将根据聘任人员的工作经验和能力，给予合理的薪酬待遇。

同时，我们也将为聘任人员提供完善的福利待遇，包括社保、公积金、带薪年假等。

四、聘任人员的培训和发展
我们将为聘任人员提供必要的培训和发展机会，帮助他们更好地适应公司的工作环境和业务需求。

同时，我们也将为聘任人员提供晋升和发展的机会，让他们在公司的发展中得到更好的成长和发展。

以上是我们公司聘任人员的情况，请您审批并指示相关部门尽快开展招聘工作。

我们相信，在您的领导下，公司一定能够招聘到优秀的人才，为公司的发展贡献力量。

此致
敬礼！
XXX公司。

财务人员聘请请示文档

2020财务人员聘请请示文档Contract Template财务人员聘请请示文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。

体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】有效的财务管理是企业降低和抵御生存风险,提高竞争力,实现低成本、高收益的基础,财务人员人力资源开发管理是影响财务管理绩效的重要因素。

下文是增加财务人员请示，欢迎阅读!财务人员聘请请示一尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。

会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。

现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天13.车间、后勤、搬运工资核算6天14.其他有关结算1---2天15.领导交办的事项1---2天(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

关于招聘财务部人员的请示

关于招聘财务部人员的请示
公司财务部会计近期由于个人原因申请离职，财务人员工作业务量较大且专业性要求较高，现申请市场化招聘一名会计人员，计划公开招聘程序如下：
一、筛选简历
人力资源部部根据招聘岗位任职资格要求在智联招聘对应聘者简历按照1:10的比例初步筛选，用人部门按照1:3的比例进行二次筛选。

二、组织面试
面试评审小组由公司领导班子、人力资源部、用人部门相关部门等在拟聘岗位级别之上人员组成，面试评审小组现场评议、填写《面试评价表》。

三、推荐人选
人力资源部根据《面试评价表》打分情况初步提出人员推荐意见。

四、确定意向性人选
如面试评审小组用人意见达成一致，则由人力资源部组织对意向性人选进行背景调查；如推荐人选不符合条件，经与用人部门沟通，重新筛选简历进行面试。

五、背景调查
由意向性人选提供原单位加盖公章的现实表现材料、年
度内三甲医院体验报告。

六、录用决定
由公司领导班子成员审核，经公司相关会议审议批准后聘用。

七、通知录用
公司寄发书面或电子《聘用通知书》，通知拟聘用人员在规定时间内办理入职手续。

以上，特此申请，请予以批示。

关于拟录用财务人员相关事宜的请示-副本5篇

关于拟录用财务人员相关事宜的请示-副本5篇第一篇：关于拟录用财务人员相关事宜的请示 - 副本关于拟录用财务人员的请示*****公司: 我公司经董事会批准,成立财务部门,编制三人,其中部门经理一人、会计一人、出纳一人；截至目前,财务部门有总账会计及出纳各一名，缺岗一人。

为满足公司基建期财务管理的需要，按照《新疆生产建设兵团*******公司财务人员管理办法》中相关规定，经我公司综合部、财务部考察并提交公司有关会议研究同意，拟录用****同志为财务部出纳，现将相关信息上报兵团投资公司人力资源部和财务管理部审查。

以上请示，望领导批示为盼。

附件：*****同志个人简历及相关证书新疆生产建设兵团*****有限公司2016年4月13日第二篇：拟录用通知书拟录用通知书尊敬的先生：非常高兴的通知您，恭喜您通过我司招聘选拨程序，公司拟录用您为正式员工，请接受我们的祝贺！以下是有关主要聘用条款及相关事项的说明，详尽事项将依据公司相关规章制度以及与您签订的劳动合同执行。

一、聘用职位：，部门：，直接上级：二、薪酬福利：1.您所属岗位转正综合薪资为税前￥/月（其中：基本工资元/月，岗位工资元/月；绩效工资元/月），试用期六个月。

工资属于公司商业机密，请勿泄露。

）2.奖金福利：年终奖、提成激励以具体方案为准；其它福利按公司有关规章制度执行。

3.社保及公积金：公司将根据国家相关规定及公司政策为您缴纳。

三、报到时间：年月日报到地址：联系人：联系电话：四、报到时须携带资料：1.本人近期一寸彩色免冠照片一张；2.本人身份证、毕业证、学位证、职称证或职业资格证（如有）原件及复印件各一份，验原件留存复印件；3.近期（三个月以内）体检合格证明原件（须由市级以上医院出具）；4.最后任职公司离职证明及薪资证明（需加盖原单位公章）；5.深圳市社保卡、住房公积金卡原件及复印件一份；6.本人身份证开户的建设银行卡一类账户（工资卡）复印件一份；7.在社保局个人网站打印缴交社保明细。

增加财务人员请示

Word文档仅供参考
Word文档仅供参考增加财务人员请示
尊敬的总公司领导：
XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。

在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。

随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。

因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。

为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。

妥否，请批示。

XX
XXXX年XX月XX日。

申请招聘财务人员的请示范文

申请招聘财务人员的请示范文
尊敬的公司领导:
您好!这是来自人力资源部的请示,我谨代表公司就申请招聘财务人员一事,向您作出如下汇报和申请。

近期,随着公司业务不断扩张,财务工作量日益增加。

现有财务人员精力有限,工作压力日渐加大,给公司的财务管理和资金运作带来了一定困难。

为保证公司日常财务运转,提高财务工作效率,迫切需要补充财务人手。

经过评估,我们计划招聘1-2名具备会计或财务相关专业背景,且有2年以上工作经验的财务人员。

新招聘的财务人员将负责公司日常财务核算、税务申报、资金管理等工作,分担目前财务人员的工作压力。

同时,他们的加入也将为公司培养后备财务人才,保证财务工作的连续性。

此次招聘将严格遵循公司用人制度,通过社会公开招聘渠道吸纳优秀财务人才。

待录用后,新员工将接受系统的培训,并由资深财务人员传帮带,尽快融入公司财务团队,助力公司财务管理工作再上新台阶。

综上所述,为确保公司财务工作的高效运转,维护公司持续健康发展,我谨代表人力资源部,恳请公司领导批准此次财务人员招聘申请。

谢谢您的审核!
顺祝
工作顺利!人力资源部。

关于委派全职财务人员的请示

关于委派全职财务人员的请示大家好，今天想和大家聊聊一个挺重要的话题，那就是我们需要全职的财务人员。

说实话，咱们这段时间的财务工作可真是忙得不可开交，账本翻得跟风筝似的，时不时还得琢磨琢磨那些报表和预算，真是让人心累。

现在的情况，财务的事儿就像火锅里的底料，越煮越多，咱们不能光吃底料，得好好把整个火锅料理好啊。

财务这块儿真不是小事，搞得不好，可能会有大麻烦。

这些天，我常常看到咱们的同事为了一个小小的发票忙得不可开交，甚至还得加班到很晚，真是心疼得不行。

要是有个专门的财务人员，情况肯定会大大好转，大家也能轻松些。

想想看，一个专业的财务人员在那儿，精打细算，账目清晰，不再是大家摸着黑走路，遇到问题也能及时解决，真是太棒了。

再说，咱们的团队已经壮大，业务越来越多，客户需求也越来越复杂，大家都知道“车到山前必有路”，可这条路不可能总是靠大家的热情和勤奋来铺。

咱们需要一个能够给我们提供专业意见的人，能帮我们做好预算、分析数据，毕竟“好马配好鞍”，只有合适的人才能让我们的团队更进一步。

试想一下，要是我们有了专业的财务人员，大家的工作效率肯定会提高不少，时间节省下来了，可以多花在业务拓展上，岂不是一举两得？我知道，可能有人会说，增加一个全职财务人员会增加公司成本，这个问题我也考虑过。

可是，咱们得想想，这笔投资能带来多大的回报。

财务工作不光是简单的账目收支，更重要的是对公司的未来发展起到引领作用。

要是把财务工作做好，及时发现问题，规避风险，能节省的成本可不是一笔两笔。

俗话说得好，“一分耕耘，一分收获”，这笔钱花得值！选一个合适的财务人员也不是随便的事儿，得好好把关。

我们得找一个既有经验又有责任心的人，能在关键时刻把关，把公司的财务状况一清二楚。

毕竟，财务人员就像是公司的“守财奴”，得懂得怎么把钱花得有价值，做到“精打细算”。

这样一来，大家心里也能踏实点，做事的时候就不会再心里七上八下了，大家可以放开手脚去拼搏。

一个全职财务人员能带来的好处不仅仅是财务上的管理，还是团队氛围的改善。

关于请求配备出纳人员的请示

关于请求配备出纳人员的请示
尊敬的领导：
我是XXX部门的负责人，为了提高公司的金融管理水平，我
特此向您提出请求，希望能配备一名专职出纳人员。

随着公司业务的不断扩大，我们的财务管理工作也越来越繁杂。

目前，我部门的职员除了负责相关业务工作外，还需负责日常的财务收支管理、银行对账、现金管理等工作，这给职员们带来了较大的压力。

配备一名专职的出纳人员，将能有效分担职员们的财务工作，提高工作效率，减少因财务管理不周导致的错误和遗漏。

出纳人员将负责日常的资金处理、财务报表的编制、银行账户的管理等工作，确保公司资金的安全和流动性。

此外，出纳人员的专业知识和经验，能够帮助我们建立更完善的财务制度和流程，提高财务管理的准确性和规范性。

出纳人员还能及时掌握和应对公司资金风险，保障公司的正常运营。

综上所述，我特此请求配备一名专职的出纳人员，以提高公司的财务管理水平，减轻职员们的财务工作压力。

希望领导能够予以支持和批准，谢谢！
此致
XXX。

财务人员聘任书

财务人员聘任书《财务人员聘任书》
聘请单位：×××公司
聘请对象：×××
经公司研究决定，聘请×××同志为公司财务人员，特发此聘书。

聘请职务：财务主管
职责描述：
1. 负责公司的财务规划、会计核算和财务报告；
2. 监督、检查公司的财务状况，提出改进意见和建议；
3. 制定并实施财务政策和内部控制制度；
4. 协调与税务、审计等政府部门的关系，维护公司合法权益；
5. 完成公司领导交办的其他相关工作。

聘任期限：自2023年1月1日起至2025年12月31日止。

聘请条件：
1. 具有大学本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2. 具有5年以上财务管理工作经验，具备财务主管任职资格；
3. 熟悉国家财经法律法规，具备良好的财务管理理念和实务操作能力；
4. 具备较强的团队合作精神和沟通协调能力；
5. 诚实守信，品行端正，无不良记录。

待遇：
1. 按照公司规定的薪酬待遇执行；
2. 享有国家规定的社会保险和福利待遇；
3. 提供良好的职业发展空间和培训机会。

聘期内，如因个人原因不能履行职务，公司有权解除聘任合同。

特此聘请！
×××公司
日期：2023年1月1日。

关于招聘财务人员的请示范文

关于招聘财务人员的请示范文尊敬的[领导称呼]：您好！我想跟您聊聊咱们公司财务部门目前的状况，就像拉家常一样，希望您别嫌我啰嗦哈。

您也知道，咱公司这业务是越来越红火了，就像那火箭似的蹭蹭往上蹿。

可这财务部门呢，现在就有点像一辆小马车拉着越来越重的货物，有点吃力啦。

咱们现在的财务人员，每天都忙得像热锅上的蚂蚁，团团转。

他们一个个都特别敬业，这点我得给他们竖个大拇指。

但是，活太多了，就算他们有三头六臂也忙不过来呀。

比如说每个月的账目核算，还有各种财务报表的制作，现在都得加班加点地干，就差住在办公室了。

这样下去，他们累得够呛不说，我还真怕会出点什么差错，那可就麻烦大了。

所以呢，我就寻思着，咱们得再招聘几个财务人员。

我可不是随便说说的，这是经过深思熟虑的。

您想啊，如果新招来几个得力的财务小伙伴，就像给那辆小马车增加了几匹强壮的马，咱们财务部门就能轻松愉快地拉着公司的业务向前跑了。

我初步计划招聘[X]名财务人员。

对于这个招聘的标准呢，我也有一些想法。

得有专业的财务知识，就像厨师得会做菜一样，这是最基本的。

最好是财务相关专业毕业的，有个会计证啥的，这就像厨师有个厨师证，让人心里踏实。

然后呢，工作经验也很重要，有经验的财务人员就像老司机，在财务这条路上知道哪儿有坑，哪儿能抄近道。

要是有个两三年的工作经验，那就太完美了。

当然啦，除了专业和经验，品德也得过硬。

毕竟财务人员可是管着咱们公司的钱袋子，要是人品不行，就像在钱袋子上开了个口子，那可不得了。

所以要诚实守信、责任心强的人。

招聘这事儿，我想尽快开始。

我打算在[招聘渠道，如招聘网站、人才市场等]发布招聘信息，把咱们公司的优势都亮出来，像咱们良好的工作氛围啦，广阔的发展前景啦，还有有竞争力的薪资待遇，就像摆上一桌丰盛的菜肴吸引食客一样，吸引那些优秀的财务人才来咱们公司。

在招聘的过程中，我会和人事部门紧密合作，就像两只手紧紧握在一起，把好每一道关。

从筛选简历开始，就像在一堆石头里挑宝石一样，挑出那些看起来有潜力的候选人。

关于人选的请示

关于人选的请示成本中心经理请示：关于新招人员的人选尊敬的公司领导：我作为本部门的成本中心经理，根据本部门的发展需要，现向您请示招募新的人员。

招聘新员工是本部门未来发展的重要基础，同时也是本人职责所在。

现阐述具体情况如下。

一．招聘需求本部门目前需要招聘一名财务助理，主要工作内容包括：1.协助负责公司的日常收支管理，及时核算公司的各项经济指标。

2.负责公司的各项银行账户管理，确保公司资金安全。

3.负责公司的付款管理，保证公司的支出合理安全，符合公司的财务政策。

4.负责公司的各项账务报表的编制，及时制作并提交相关报表。

二. 人员要求1.年龄22-35岁，本科及以上学历，会计、财务等相关专业;2.熟练掌握财务管理知识，对国家相关法规政策有较深理解;3.熟悉公司操作实践，有相关工作经验者优先考虑;4.具备良好的人际沟通能力，能够妥善解决各类问题。

三．招聘计划本次招聘预计在一个月内完成，分以下几个环节：1.编制招聘计划和面试方案，制定招聘流程和时间安排;2.制定招聘广告，同时在公司网站和各大招聘网站发布；3.收集材料和简历，筛选并电话预约面试，约见符合要求的候选人;4.开展笔试和面试环节，以及身体和背景调查;5.对优秀的候选人进行最后的面试和深入接触，最终确定招聘人选。

四．预算计划本次招聘计划预算如下：1.招聘广告及渠道费用：5000元；2.人才搜索和筛选费用：10000元；3.面试宴请和差旅费用：5000元；4.劳动合同签订费用：1000元。

总计：20,000元。

五．风险控制本次招聘过程中，一定要严格遵守政策法规，实行公开、公正和公平原则，不得在录用过程中发生腐败行为和不当行为。

在选择人选时要准确评估候选人的综合能力和用人需求的关系，如有疑虑等情况应及时向公司领导报告。

希望公司领导能够支持本次招聘，同时将招聘计划方案及预算计划交EMA审核，共同保证招聘的顺利推进。

敬礼！成本中心经理：XXX20xx年x月xx日。

公司申请委派出纳人员的请示

公司申请委派出纳人员的请示尊敬的领导：
我司在日常经营中，为提高财务管理水平，确保资金的安全和合理运用，现有委派出纳人员的需求。

经过认真考虑和调查研究，我谨向贵部门提出委派出纳人员的请示，希望得到您的批准和支持。

1.申请理由：
由于公司业务的不断扩展，财务交易日益繁琐，需要专人负责现金管理、账务处理和银行事务。

委派专业的出纳人员将更有利于确保资金的安全、提高工作效率。

2.出纳职责：
委派的出纳人员将主要负责以下工作：
现金的收付及管理；
银行账户的管理和对账；
财务报表的填制和提交；
相关财务凭证的审核和处理。

3.候选人员：
我司已经选定了一名经验丰富、业务熟练的财务专业人员，具备较强的财务管理能力和责任心，能够胜任出纳工作。

4.工作计划：
出纳人员将按照公司的财务制度，认真履行职责，确保每一笔资金的安全和准确处理，配合审计工作，提高公司整体财务管理水平。

5.风险防范：
为了降低操作风险，出纳人员将遵循公司相关制度，实施双人制管理，并保证对账和财务报表的准确性。

6.请示意见：
请贵领导审慎考虑我司的申请，请示批准委派出纳人员，并在核准后指导相关流程，以确保委派工作的顺利实施。

在公司的财务管理中，委派专业的出纳人员将为公司带来更高效的财务运作，更好地服务于公司的战略发展。

感谢领导的支持与指导。

谢谢！
[你的姓名][你的职务][公司名称][日期]。