最新动态高端经典人力主管2019年上半年工作总结PPT模板

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年度工作计划总结-2019年人力资源部上半年工作总结及下半年工作计划37页PPT

年度工作计划总结-2019年人力资源部上半年工作总结及下半年工作计划37页PPT
年度工作计划总结-2019年人力资源部 上半年工作总结及下半年工作计划
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事, 只想现 在的事 。现在 有成就 ,以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人,心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的 人只能 引为烧 身,只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。

26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭

27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰

28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子

29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪Hale Waihona Puke 30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
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人力资源部上半年工作汇报PPT

人力资源部上半年工作汇报PPT
人力资源部上半年工作汇报
目 录
• 引言 • 上半年人力资源工作回顾 • 重点工作成果展示 • 下半年工作计划与目标设定 • 团队建设与自我提升计划 • 总结与展望
01
引言
汇报目的和背景
01
总结上半年工作
对人力资源部上半年的工作进行总 结,梳理完成情况和成果。
明确下半年方向
根据上半年工作情况,明确下半年 工作方向和重点。
个人发展规划
制定详细的学习计划,参加至少一个人力资源管理相关的专 业培训课程;每季度阅读至少一本行业前沿书籍,并撰写读 书笔记;积极参与行业交流群组,拓宽人脉圈,提升个人影 响力。
06
总结与展望
上半年工作总结回顾
招聘与入职
成功招聘50名员工 ,入职流程优化,新 员工培训体系建立。
薪酬福利
完成年度薪酬调整, 实施员工福利政策, 提高员工满意度。
03
重点工作成果展示
员工满意度调查结果分析
满意度指标
01
通过问卷调查,收集员工对薪资福利、工作环境、培训发展等
方面的满意度数据。
问题挖掘
02
分析员工满意度较低的方面,找出可能的原因,如薪资福利不
具竞争力、工作环境不佳等。
改进措施
03
针对调查结果,制定具体的改进措施,如调整薪资福利结构、
改善工作环境等。
培训覆盖率
实现全员培训覆盖率达到80%以上。
员工满意度
提高员工满意度至90%以上。
人才流失率
降低人才流失率至5%以下。
风险防范措施及应急预案制定
01
法律法规遵从
确保人力资源政策符合国家法律 法规要求,降低法律风险。
03
信息安全保障

【新】人力资源部上半年工作总结ppt

【新】人力资源部上半年工作总结ppt

指正。 (四)工作中存在问题及总结经验教训 在近一年的工作中,自我 感觉也出现了很多问题,主要有以下几个方面 、 忙忙碌碌 每天在公司上
班总是觉得忙忙碌碌,但是每天回首一天的工作,总觉得是一无所获,感 觉只是一个忙字,但是具体干了什么,却也说不出个所以然,通过上次的 培训,发现主要是因为没有
目录
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达成
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1月
2月
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6月
7月
8月
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10月
11月
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02
工作完成
觅知网·市场部2018年度上半年工作汇报
上 半年
上半年工作完成
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单位(%)
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工作04
工作05
工作06
计划数
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2019人事部人力资源行政部门年终工作总结PPT模板

2019人事部人力资源行政部门年终工作总结PPT模板

人事工作
人员在岗情况 人才招聘情况 员工考勤管理 每月绩效考核 薪酬福利情况 其他
人员在岗情况
人员情况说明
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人员情况说明
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人员情况说明
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员工考勤管理四
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绩效考核情况
优秀率
70%
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优秀率
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25%
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实现共同发展
这里输入简单的文字概述这里输入简 单字概述这里输入简单简单的文字
办公事务管理
计划安排与实施
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办公用品管理
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其他管理说明
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文件资料管理
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02 员工调离职情况 请替换文字内容,修改文字内容,也 可以直接复制你的内容到此。
04 人员整编情况 请替换文字内容,修改文字内容,也可 以直接复制你的内容到此。
01 今年新聘员工 请替换文字内容,修改文字内容,也 可以直接复制你的内容到此。
05 现有员工说明 请替换文字内容,修改文字内容,也 可以直接复制你的内容到此。

人力资源部工作总结【ppt模板】

人力资源部工作总结【ppt模板】

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70%
第二季度
52%
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第三季度
39%
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工作 概述
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人力资源部2019年上半年工作总结【ppt模板】.1

人力资源部2019年上半年工作总结【ppt模板】.1

员工入职管理
根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
招聘 管理
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点,随着公司产能的提升,工作量加 大,一线生产人员的招聘难度加大,为打破僵局,行政人事部采用多元化招聘手 段,建立了合理的招聘渠道,目前保持与10多家职业中介机构有往来,免费注册
的招聘网站有6个;建立了公司的招聘和面试管理流程,2018年度累计招聘人数
800万台增加25%,超额完成了2018年度集团公司下达的年度经营目标。
过去的一年,行政人事部在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各 项工作有了一定的进展,为2019年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经 验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将2018年工作总结作汇报。
以业绩为导向,既是公司的经营目标,也是人力资源管理的重要环节 个人成就 个人发展
股东
利润
经营者
业绩
员工
这一切的基础都取决于公司的经营业绩
在实践中,我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态度和领导能力多方面的量化考核,规范 了月度的基础考核,不断完善和增加新的月度绩效考核表,加强计划与过程控制,加强了会 议纪要的执行,强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度,并成为激励人才成长的重要手 段和管理方式。
为72人,目前新进人员留岗数为55人,新进人员的留岗率为80%。
确保每位员工均能跟踪到位
对新进人员进行了入厂体检,60多名新员工中间在入职时就发现有 2例有慢性肝
炎,1例有心脏有异常问题,从源头上控制了员工队伍整体的健康性。对公司主
要骨干人员签订了商业保密协议,为公司技术和商业秘密免除了相关后顾之忧, 防患于未燃。同时每月定期做好新入职员工的培训上岗和转正考试,确保每位员 工均能跟踪到位按时转正或对不胜任岗位的员工予以解除劳动关系处理。

最新培训主管2019年上半年工作总结PPT模板

最新培训主管2019年上半年工作总结PPT模板

工作中遇到的困难
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05
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04
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3月
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12月
上半年完成的主要工作
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所有省份可任意编辑
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已完成项目及概况
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最新高端人事部经理上半年工作总结PPT模板

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2019
最新上半年工作总结PPT模板
汇报人:逍遥子 日期:2019.01.14
目录
上半年工作概述
01
02
完成情况
成果展示
03
04
工作不足
下半年计划
05
01 上半年工作概述
上半年工作概述
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3月
10月
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12月
上半年完成的主要工作
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所有省份可任意编辑
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未完成项目及概况
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【新】人事主管半年工作总结ppt

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已完成重点项目
项目二
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项目一
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新年工作计划
We have many PowerPoint templates that has been specifically designed to help anyone that is stepping into the world of PowerPoint for the very first time.
03 在此添加标题 锐您的内容打在这里,或者通过复制您 的文本后,在此框中选择粘贴。
团队建设情况
其他成本
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录入上述图表的综合描述说明。
03
其他成本
在此录入上述图表的综合描 述说明,在此录入上述图表
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02
01
其他成本
在此录入上述图表的综合描述说 明,在此录入上述图表的综合描 述说明,在此录入上述图表的综 合描述说明。
2013
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2016
2015
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2018
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重点工作回顾
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01
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2019最新版人事主管年终总结ppt模板

2019最新版人事主管年终总结ppt模板

人事主管年终总结ppt模板来公司已经两个月了,人事部在公司领导的正确带领下、在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕公司的发展目标,较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。

现将近期我部门完成的工作总结如下:一、公司人力资源管理体系的建立和完善我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以人事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。

在领导的指导下,我规划组织编制了五套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司规章管理制度》、《公司绩效考核制度》、《企业文化》、《员工手册》。

但是由于时间紧迫,情况特殊,这些基础性文件在xx年我部门需要继续编制并完善,最终加以实施。

二、职工人数的确定我公司现在职人员一共17人,其中正式员工9人,在试用期员工5人,实习人员3人。

其中本科学历9人,大专学历8人。

本市户口6人,外省市户口11人。

三、公司人员招聘工作这一年公司开始步入正轨,是公司人员流动较为频繁的一年,也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。

在这段时间里,由于公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,而且正赶上春节临近,故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。

主要是招聘前台、php、和销售。

由于公司前台在公司占有非常重要的位置,所以对其要求较高,包括礼仪和仪表都需要表现出高素质水平。

这期间应聘上3个前台,前两个由于工作态度懈怠和抗压能力差,在试用期间被辞退。

通过总结面试经验,现成功招聘一名合格前台。

在招聘php程序员过程中,由于在网站建设方面知识匮乏,刚开始较为吃力,在通过和技术部人员的积极沟通后,现在已经充分了解了一些基本的面试php 程序员技巧。

已成功招聘3名程序员,其中有表现突出的,工作态度也都比较认真。

销售方面因为了解光缆系统的人太少,所以招聘仍然在持续进行中。

四、培训工作关于新员工入职培训已经规范化,但是还是需要对细节进行不断完善。

为了解试用人员工作具体情况,在这段期间也经常和部门主管进行沟通,恰当时机找员工谈话。

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2019
最新上半年工作总结PPT模板
汇报人:风清扬 日期:2019.0B.06
目录
上半年工作概述
01
02
完成情况
成果展示
03
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工作不足
下半年计划
05
01 上半年工作概述
上半年工作概述
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02 工作完成情况
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B团队
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上半年工作路线图
1月
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6月
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8月
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团队建设成果
未完成项目及概况
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上半年工作概述
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各季度工作成果展示
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
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上半年完成的主要工作
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工作中遇到的困难
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成功项目对比
2017
2018
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73% 项目一 20%
30% 项目二 56%
50% 项目三 29%
75% 项目四 77%
成功项目展示一
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3月
10月
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12月
上半年完成的主要工作点击添加 Nhomakorabea本 点击添加文本 点击添加文本
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所有省份可任意编辑
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