劳动监察个人工作总结2篇
2024年劳动监察大队半年个人工作总结(2篇)
2024年劳动监察大队半年个人工作总结2024年上半年是我作为劳动监察大队队员的第一个半年,也是我个人工作的起步阶段。
在这个阶段,我努力克服了许多困难和挑战,积极探索和适应新的工作环境。
以下是我个人工作总结的主要内容:一、工作目标及完成情况在这半年中,我的主要工作目标是积极参与劳动监察工作,依法维护劳动者的合法权益, 提高劳动监察的效率和水平。
我完成了下列工作:1.参与劳动关系解决的调查和处理工作,共处理了10起劳动争议案件,其中7起案件圆满解决,对于剩下的3起案件,我与相关部门积极沟通协调,争取尽早解决。
2.参与了对8家企业的劳动法宣传和培训工作,目的是促使企业提高劳动法意识和规范经营行为,增加员工对自身权益的维护意识。
通过培训,我发现企业对劳动法法律法规的了解程度不高,并与企业进行了深入交流,帮助他们解决实际问题。
3.参与开展了两次劳动监察检查,对12家企业进行了全面检查,在检查中发现了一些违法行为,如超时加班、拖欠工资等,我积极配合劳动监察人员对这些问题进行处理,确保劳动者的权益得到维护。
二、工作亮点及收获在这半年的工作中,我积极主动,努力提升自己的综合素质和专业能力,取得了以下亮点和收获:1.扎实学习劳动法法规,不断提高自身专业知识水平。
在调查处理劳动争议案件过程中,我对劳动法相关条款进行了深入学习,并灵活运用在实际工作中,有效解决了一些纠纷。
2.注重与企业沟通,做到公正、公平、公开。
在企业劳动法宣传和培训过程中,我与企业负责人进行了多次交流,不仅让企业了解到劳动法的重要性,也让企业了解到劳动监察的目的和原则,增强了企业与劳动监察部门的合作意识。
3.独立思考问题,灵活运用解决办法。
在劳动监察检查过程中,我遇到了一些复杂的问题,例如企业不同部门之间的矛盾、劳动法的适用等。
我积极与同事讨论,分析问题,提出了一些切实可行的解决方案。
三、存在的问题和不足在这个半年的工作中,我也发现了一些自身存在的问题和不足:1.专业知识储备不足。
劳动保障监察工作总结2篇
劳动保障监察工作总结劳动保障监察工作总结精选2篇(一)劳动保障监察工作是确保劳动者权益和维护劳动市场秩序的重要工作,下面是一份劳动保障监察工作总结:1. 加强监督执法:加强对用人单位的劳动合同签订情况、工资支付、工时管理等方面的监督执法,督促用人单位全面履行劳动法律法规,保护劳动者的合法权益。
2. 针对重点行业和企业开展专项检查:根据国家和地方的相关政策和要求,针对建筑、餐饮、物流等重点行业,以及拖欠工资、违规裁员等问题突出的企业,加大监察执法力度,引导企业规范经营行为。
3. 推进劳动保障信息化建设:加强劳动保障监察信息化建设,建立健全劳动者权益保障平台,提供便捷的劳动保障监察服务,提高监察工作的效率和精准度。
4. 加强宣传教育:通过开展宣传活动、发放宣传材料等方式,向用人单位和劳动者普及劳动法律法规知识,提高劳动者的权益保护意识,引导用人单位依法经营。
5. 加强与相关部门的协同配合:与人力资源社会保障部门、工会组织、职业病防治机构等相关部门加强协同配合,共同开展劳动保障监察工作,形成合力,促进劳动保障工作的全面落实。
6. 完善劳动保障制度:积极参与制定和完善相关的劳动保障制度,通过制度和政策的改进,进一步提高劳动者的权益保障水平,推动劳动保障监察工作的深入开展。
总结起来,劳动保障监察工作需要加强宣传教育、加强监督执法、加强信息化建设、与相关部门协同配合、完善劳动保障制度等多方面的努力,以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
劳动保障监察工作总结精选2篇(二)尊敬的领导:经过全年的努力,劳动保障监察工作取得了一定的成绩。
现将年终工作总结如下:一、工作目标完成情况:根据上级要求,本年度劳动保障监察工作主要完成以下目标:加强劳动合同制度的监督检查工作,推进用工单位的欠薪问题解决,加强职业安全生产工作,推动劳动保障法律法规的宣传普及。
经过全年的努力,各项工作目标得到了较好的完成,但在部分工作中仍存在一些问题和不足。
2024年劳动保障监察工作总结2篇
2024年劳动保障监察工作总结2024年劳动保障监察工作总结精选2篇〔一〕2024年是我国劳动保障监察工作开展的第一年,经过一年的努力,获得了很好的成绩和进展。
下面就让我们来一起回忆和总结这一年的劳动保障监察工作。
2024年的劳动保障监察工作是在新的劳动保障法规的推动下开场开展的。
各级政府部门全面贯彻以人民为中心的开展思想,积极推进劳动保障监察工作。
据统计,全国共组织开展各类劳动保障监察活动11161次,检查企业、机关事业单位、个体工商户、民办非企业单位等114万个,保护劳动者权益7.2亿人次,处理劳动争议近10万件。
1.劳动保障监察法规进一步健全2024年,政府进一步推动劳动保障监察法规的健全,制定和完善了更加详细、细致的劳动保障监察法规,为劳动保障监察工作提供了更为有力的法律保障。
2.监察范围进一步扩大政府通过出台政策文件和加大宣传力度,使得全社会对于劳动保障监察工作的认识和投入进一步加深。
各类法人单位、个体工商户、民办非企业单位等的劳动保障监察工作范围得到进一步扩大,形成了“全民监察,共同呵护”的良好社会气氛。
3.保护劳动者权益获得显著成效政府贯彻以人民为中心的开展思想,积极推进保护劳动者权益的工作。
在2024年的劳动保障监察工作中,保护劳动者权益的成绩显著,特别是在保障假期、休息制度、工资待遇、工作环境、职业平安等方面均获得了很好的成绩。
1.监察才能需要进一步提升在本年度的劳动保障监察工作中,监察才能还有待提升。
局部地区和单位监察能人缺乏、监察设备落后、流程繁琐等问题仍然存在,需要继续加强监察队伍建立,进步监察才能。
2.加强宣传教育,树立法治理念在开展劳动保障监察工作中,少数单位和个人存在法律意识不强,守法意识淡薄的问题,使得这些单位和个人的违法行为难以及时纠正。
因此,政府需要加强宣传教育,引导人们树立法治理念,增强其守法意识和法律意识。
3.注重协调合作,形成合力在劳动保障监察工作中,政府与企业、劳动者之间的协调不够严密,缺乏协作合力,导致工作效率不高。
劳动监察个人总结精选多篇
劳动监察个人总结精选多篇(总结1)劳动监察是国家对企事业单位、个体工商户和其他用人单位采取的行政监察活动,旨在确保劳动者的合法权益得到保护,促进劳动关系的协调稳定。
劳动监察个人总结精选多篇是对个人从事劳动监察工作的经验和心得的总结,下面是一些精选的总结例子:(总结2)在劳动监察工作中,我主要负责检查企事业单位的劳动合同和工资支付情况。
通过实地调查和抽查,我发现了一些普遍存在的问题。
首先,一些用人单位存在违法违规行为,未与员工签订劳动合同或未按照合同约定履行义务。
其次,一些用人单位存在拖欠工资或未按照法定标准支付工资的情况。
针对这些问题,我积极与用人单位进行沟通和协商,并依法向相关单位发出了整改通知书,督促其改正违法行为,保障劳动者的合法权益。
(总结3)在劳动监察工作中,我遇到了一些复杂的案件,需要进行深入调查和研究。
例如,某企业存在劳动关系转包的情况,导致劳动者无法享受到应有的权益。
我通过查阅相关法律法规和司法解释,结合劳动合同和用工文件,对该案件进行了全面分析和评估。
最终,我向上级单位提交了检查报告,并建议采取相应的行政处罚措施,维护劳动者的合法权益。
(总结4)在劳动监察工作中,我注重与劳动者的沟通交流,了解他们的实际困难和需求。
例如,在某企业的检查中,我发现员工的工作环境存在一些安全隐患,严重影响了他们的劳动保护权益。
我积极与员工代表进行了面对面交流,听取了他们的意见和建议,并提出了相应的整改要求。
通过与企业进行多次沟通和协商,最终解决了问题,改善了员工的工作环境,增强了劳动者的获得感和幸福感。
以上是我个人在劳动监察工作中的一些总结和经验分享。
通过努力工作,并结合实际情况和法律法规,我相信可以更好地保护劳动者的权益,促进劳动关系的和谐稳定发展。
(总字数:396字)。
劳动监察员个人总结
劳动监察员个人总结
作为一名劳动监察员,我深入了解了劳动法律法规,并通过实地检查和调查来保护劳
动者的权益。
在工作中,我总结了以下几个方面的工作经验:
1. 免职劳资关系:劳动监察员需要处理各种与劳资关系相关的问题,包括支付工资、
加班、休假等。
在处理这些问题时,我注重与雇主和员工之间的沟通和协商,力争达
成和谐的解决方案。
2. 劳动合同监督:我积极监督雇主与员工签订的劳动合同是否符合法律规定,并督促
雇主履行合同中的义务。
在发现违法行为时,我采取合适的法律手段来维护劳动者的
权益。
3. 安全生产监管:作为劳动监察员,我密切关注工作场所的安全环境,并确保雇主采
取必要的安全措施来保护劳动者的生命和健康。
如果发现安全生产问题,我将及时纠正,并提供必要的培训和指导。
4. 投诉处理:劳动监察员负责处理劳动者的投诉和举报。
我会认真调查投诉的事实,
并在需要时采取行动,保护劳动者的合法权益。
5. 教育培训:为了提高劳动者对劳动法律法规的了解,我会定期组织培训和宣传活动。
我相信通过教育,可以增强劳动者的法律意识,提高他们维权的能力。
在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业水平,不断学习和更新劳动法律法规
的知识。
我也会保持公正、客观的态度,继续为劳动者的权益而努力。
最新劳动监察个人总结(精选多篇)
劳动监察个人总结(精选多篇)第一篇:劳动监察个人总结市劳动保障监察支队年终总结一年来,我市劳动保障监察工作,在局党组和上级业务部门的关怀指导下,按照我局及市政府的统一部署,始终围绕当前阶段劳动保障的中心任务,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,经过全体劳动保障监察人员的共同努力,较好地完成了全年的工作任务。
现将工作总结如下:一、工作完成情况(一)认真贯彻执行《劳动合同法》,切实保障劳动者的合法权益。
今年是《劳动合同法》实施的第一年,我们把宣传、学习《劳动合同法》培训工作作为一项重要工作抓紧抓好。
在开展日常巡查和接受上访投诉的过程中,及时向劳资双方宣传相关法律法规,全面提高用人单位和广大劳动者的法制意识,增强劳动者依法维权的能力,使广大劳动者在合法权益被侵害时,懂得通过正确的方式和渠道来解决问题,同时提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。
为切实贯彻实施劳动保障法律法规,进一步规范用人单位的劳动用工行为,维护劳动者特别是农民工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进xx经济建设发展,结合xx 市劳动用工的实际情况,劳动保障监察支队会同公安、国土、煤炭、安监、煤监、卫生、建设、工商、民政、税务等执法部门开展了为期一个月的劳动用工执法大检查专项行动。
专项行动共检查各类用人单位90户,对其中存在违反劳动法律法规行为的37家企业全部下达了整改指令书,并联合新闻媒体全程跟踪报道。
(二)配合我经办社保机构做好推进非公经济社保扩面、征缴工作。
为更好地贯彻落实《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》根据省政府、省厅文件和电视电话会议要求维护非工经济从业人员合法权益,不留空白点,我支队配合社保机构开展了为期一个月的非公经济社保扩面专项行动。
全面协助我局开展社保基金扩面、征缴工作。
最新劳动监察个人工作总结2篇
最新劳动监察个人工作总结2篇总结一:20XX年,劳动监察大队在县人力资源和社会保障局的正确领导和市劳动保障监察支队的精心指导下,以切实保护劳动者的合法权益,促进县域经济的发展和社会稳定为中心,以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》等法律法规为依据,积极开展工作,取得了一定的成绩、。
主要体现在以下几个方面:一、加大了劳动法律法规的宣传力度新年伊始,我队通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段,大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》等法律法规,并配合就业局、社保局、医保局进行《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》的宣传。
据不完全统计,有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次,上街现场宣讲10余次,并经常性走访相关企业和用人单位,将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来,使更多的企业自觉守法,更多的劳动者主动维权。
二、严格按照上级部署,集中力量开展各项专项活动,全面完成专项行动任务新春开始,开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。
劳动监察大队在局领导指挥下,联合公安局、工商局等部门,对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿,进一步规范了全县职介市场,为求职者创造了良好的环境。
3-4月份,根据省、市领导部门的要求,积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动,对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所,进行全面清查,重点打击并依法取缔黑砖窑。
7-8月份,按照省厅市局部署,开展了全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动,对全县200家小企业进行了检查,督促企业补签劳动合同2000余份。
按照相关制度,开展了20XX年度劳动保障年检工作。
年检企业233家,涉及职工14327人,通过年检鉴定劳动合同书6533份。
三、劳动监察与仲裁工作稳步开展随着企业数量的增加,广大劳动者维权意识的提高,劳动监察申诉案、劳动争议仲裁案勐增,劳动监察大队克服各种困难,严格履行职责,及时处理好劳动监察和劳动争议仲裁案件,为稳定社会,促进经济发展,构建和谐AA做出贡献。
劳动监察,个人工作总结
劳动监察,个人工作总结篇一:年度劳动监察大队工作总结年度劳动监察大队工作总结上半年以来,在局领导的关怀指导下,我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点,积极工作,奋发进取,经过全体劳动保障监察人员的共同努力,在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作,取得较好成绩。
现将上半年工作总结如下:一、上半年工作开展情况(一)投诉、举报案件共接待来信来访77起,受理投诉77起,结案77起,涉及劳动者264人,涉及金额万元;其中,处理群体性事件1起,涉及劳动者140余人;处理农民工投诉案件9件,结案率100%,涉及劳动者人数188人,涉案金额元。
(二)开展劳动用工执法专项检查情况1.日常巡查截止5月底,主动检查各类用人单位133户,纠正违法单位数44家,发出询问通知书83份,整改指令书46份。
2.开展用人单位劳动保障书面审查工作从XX年1月1日到XX年6月30日,开展用人单位劳动保障书面审查工作;截止5月末,审查用人单位报送的书面材料1574户,涉及劳动者19963人,合格企业1142户,基本合格企业52户,不合格企业6户,待审查企业375户。
3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动从XX年2月25日至4月9日,在全区范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,检查职业中介机构1户,检查用人单位29户。
4.开展农民工工资支付情况专项检查从XX年3月15日到XX年5月10日,开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。
我们积极主动多次到用人单位,并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工资,对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业,监察大队发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的计划,给予全额付请。
劳动监察员工作总结
劳动监察员工作总结近期我从事劳动监察员工作已有一段时间了,在这个职业中,我深刻体会到了其重要性和挑战性。
劳动监察员是社会稳定的守护者,也是职工权益的捍卫者。
在工作中,我努力履行职责,维护劳动关系的稳定和和谐。
下面我将对自己的工作进行总结与反思。
一、加强法律知识学习作为劳动监察员,我们要时刻保持对劳动法律法规的了解和掌握。
我通过学习劳动法相关的法律法规、政策文件,加深了对其内容和要求的理解。
在实际工作中,我能够准确、迅速地判断和处理劳动纠纷,并向劳动者和用人单位提供合法合规的建议和指导。
二、积极履行监察职责我在劳动监察工作中,注重及时响应和处置各类投诉举报。
我采用电话、上门调查等方式,全面了解企业的用工情况,并核实相关证据。
我与职工和用人单位进行了广泛的沟通,确保他们的合法权益得到充分保障。
同时,我也与相关部门保持密切联系,协作推进劳动监察工作的顺利进行。
三、加强劳动关系的矛盾调解在劳动监察工作中,经常会遇到各类劳动纠纷。
我采取了灵活的方式,积极协调职工与用人单位之间的矛盾。
我先从工作时间、工资支付等方面进行核实,并协助双方进行和解,尽可能维护劳动关系的稳定。
在一些复杂的劳动纠纷中,我及时介入,通过调解、协商等方式,促使双方达成公平公正的解决方案。
四、加强宣传和教育工作作为劳动监察员,除了及时处理具体的劳动纠纷外,我还积极参与宣传和教育工作。
我通过发放宣传资料、组织培训等途径,向职工和用人单位普及劳动法律法规的知识,促使他们自觉遵守法律规定,提高劳动关系的和谐度。
通过这种方式,我希望能够减少劳动纠纷的发生,为劳动关系的健康发展做出努力。
五、加强自身素质提升为了更好地开展劳动监察工作,我积极提升自身的专业能力和素质。
我参加了劳动法律法规、劳动纠纷处理等相关培训,不断学习和磨砺自己。
同时,我也注重与同事之间的交流和分享,互相学习借鉴,不断提高自己的综合素质和应对能力。
总结起来,作为一名劳动监察员,我在工作中不断提高自身素质,全力以赴履行监察职责。
劳动监察个人工作总结报告
劳动监察个人工作总结报告
在过去的一年中,我作为一名劳动监察员,积极履行职责,认真执行监察任务,努力维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐发展。
现就本人工作进行总结报告如下:
一、工作情况。
在过去一年中,我深入学习劳动法律法规,不断提升自身专业知识和技能,确
保劳动监察工作的准确性和有效性。
我积极参与劳动保障宣传活动,提高了广大劳动者对劳动法律法规的认识和了解,增强了他们的合法权益保护意识。
二、工作成绩。
在过去一年中,我共处理了100余起劳动纠纷案件,其中大部分案件得到了及
时有效的解决,为劳动者赢得了合法权益。
在工作中,我坚持依法公正、严格监管,维护了劳动市场的秩序,促进了劳资双方的和谐发展。
三、存在问题。
在工作中,我也发现了一些问题,比如一些用人单位对劳动法律法规的认识不够,存在违法违规现象;部分劳动者对自身权益的保护意识较弱,导致劳动纠纷频发。
这些问题需要我们进一步加强宣传教育,提高用人单位和劳动者的法律意识,减少劳动纠纷的发生。
四、工作展望。
未来,我将继续加强学习,不断提升自身业务水平,提高解决劳动纠纷的能力
和效率。
同时,我也将积极参与劳动保障宣传活动,加强对用人单位和劳动者的法律宣传,促进劳动关系的和谐发展,为劳动者的合法权益保驾护航。
总之,过去一年中,我在劳动监察工作中取得了一定的成绩,但也发现了一些问题。
我将继续努力,不断提高自身素质,为维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐发展做出更大的贡献。
感谢组织对我的关心和支持,我将不负重托,努力工作,为劳动监察事业做出更大的贡献。
劳动保障监察业务个人工作总结2篇
劳动保障监察业务个人工作总结劳动保障监察业务个人工作总结精选2篇〔一〕作为一名劳动保障监察业务工作人员,我在过去的一年中积极参与各项工作,深化理解了行业相关知识,不断提升了自己的专业程度。
在这里,我想对自己的个人工作进展总结和自我反思,以期可以更好地为劳动保障事业做出更多的奉献。
作为一名劳动保障监察业务工作人员,我的工作任务主要包括:1. 进展现场检查,发现和处理违背劳动法律法规的行为。
2. 组织企业和职工进展劳动平安防护教育,并提供相关的咨询和指导。
在过去的一年中,我积极参与了各项现场检查和教育宣传活动,收获颇丰。
详细表达在以下几个方面。
在工作理论中,我不断深化理解各种情况下的行业法律法规,为现场检查提供了有力的法律支撑。
在实际工作中,我学会了如何选取检查对象和检查重点,同时也进步了检查时的思维敏捷度和分析才能。
这些都为我较快地处理检查结果提供了有效支撑。
3. 加强了与企业和职工交流,建立了良好的工作关系。
在每次检查中,我都会主动与参检企业的负责人和职工进展交流,以理解他们的意见和建议。
这不仅为企业后续的改良提供了重要根据,也为劳动保障监察业务将来的持续开展奠定了良好根底。
在工作理论中,我也发现了一些问题,并制定了一些解决方案。
虽然我已经不断加强自己的知识储藏和学习新知识,但由于行业法律法规变化很快,还需不断跟进学习并加强理论练习,以提升专业素质和解决新问题。
由于工作量较大,需要长时间的行程和长时间的站立、办公。
因此,为了维持个人工作状态和工作效率,我开场积极锻炼身体,加强体质,进步工作效率和精准度。
在一些比拟复杂的现场检查中,由于经历缺乏而产生误判,对工作任务的完成产生了一定的影响。
因此,我建立了一个经历库,并制定了工作流程,以便在操作中加强经历积累和逐步进步工作效率。
总之,我在过去的一年中虽然遇到了一些挑战,但同时也在不断地完善自己的工作才能。
无论在工作中还是在学习中,我都会一直保持高度的责任感和使命感,不断完善自己,为更好地为企业和职工效劳而努力。
个人工作总结劳动监察大队个人总结
劳动监察大队个人总结本着维护《劳动法》的尊严、保障劳动者合法权益是劳动监察大队工作的根本宗旨,下面是为你搜集的劳动监察大队个人总结,希望你喜欢!劳动监察大队个人总结篇1 一年来,市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下,紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,较好地完成了全年的工作任务,维护了社会的稳定。
劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展情况20XX 年度我队共开展了"农民工工资支付情况"、"清理整顿劳动力市场秩序"、"劳动用工情况"、"贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》"和"社会保险扩面" 五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次,涉及职工22532人;督促48 家用人单位503 人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元,涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7 家民办职业介绍机构进行了联合检查,并提出了相应的处理意见。
;清退风险抵押金金额4.51万元,涉及劳动者49 人;督促31 户用人单位缴纳社会保险费21.6 万元,涉及劳动者66 人; 接待各类劳动者来信来访1000 余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动,查处了违法违规行为,宣传了劳动法律法规,增强了人们的法制意识,保证了劳动保障法律、法规的实施,切实维护了广大劳动者的合法权益,取得了一定的工作成效。
二、主要做法(一)完善学习和工作制度,保证了劳动监察工作的开展。
劳动保障监察工作总结范文(2篇)
劳动保障监察工作总结范文我叫____,____年从73082____转业到区劳动局,____年____月开始负责区劳动监察工作至现在。
我主要是协助分管局长做好全区劳动保障监察工作。
九里区劳动监察大队成立于____年____月____日,目前劳动保障监察大队共有工作人员____人,其中大专以上学历____人,____员____人。
设综合内勤、案件受理、市场监察三部分,分别由专人负责。
办公场所环境整洁,服务设施齐全完备。
我们的工作职责是:1、负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作;2、监督检查国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况,依法行使劳动监督检查权;3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的____、____查处和纠正劳动违法行为;4、承办区政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件;5、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工____罢工等____;6、同时依法行使劳务监察权,承担农村劳动力和外来劳动力进城务工的管理工作;7、对各类企业招聘人员不签订合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,进行依法查处。
我们的服务宗旨是:服务便民快捷高效廉洁规范监察大队专门在局人力资源大厅设立了一个接受投诉____的窗口,主要负责日常的投诉____工作。
窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象,也是个人自身素质的体现。
局领导狠抓窗口服务的水平和质量,要求窗口工作人员除做好本职工作外,要自觉遵守局人力资源中心的各项规章制度,加强政治理论、政策法规及业务知识的学习,文明用语,待人热情、礼貌,做到热心、细心、耐心为前来办事人员服务好。
我们的服务理念:便民为本立制为基创新思维管理科学规范行政满意服务共同远景团队精神我们的建设目标:建设一流环境、造就一流队伍、实施一流管理、追求一流服务我们以“干事创业、勤政为民、优质服务”为主题,提出了十项服务便民措施,并取得了良好的工作成果。
劳动监察大队个人工作总结
劳动监察大队个人工作总结
尊敬的领导:
我是劳动监察大队的一名普通工作人员,在过去的一段时间里,我认真履行了我的职责,积极参与了劳动监察工作。
在这里,我向您总结我个人的工作情况如下:
1. 积极应对工作任务,认真完成督查检查工作。
我按时完成了上级分配的督查检查任务,深入企事业单位和工地现场,严格按照相关法律法规进行监督,确保劳动者的权益得到保护。
2. 积极开展宣传教育工作,增强劳动者的法律意识。
我参与组织了一系列宣传教育活动,通过发放宣传资料、举办讲座等方式,向劳动者宣传劳动法律法规和劳动保护知识,增强了他们的法律意识和安全意识。
3. 协助处理劳动纠纷,维护劳动关系的稳定。
作为劳动监察人员,我积极参与劳动纠纷调解工作,协助双方达成和解协议,维护了劳动关系的稳定。
同时,我也通过向用人单位提供法律咨询和纠纷预防工作,帮助他们避免劳动纠纷的发生。
4. 不断提升专业能力,参加培训学习。
我积极参加各类培训学习,不断提升自己的专业知识和技能,努力做到业务熟练、工作方法科学、思维敏捷,以便更好地履行监察工作的职责。
在接下来的工作中,我将继续努力,发挥自己的优势,不断提高自己的工作水平和专业素养,更好地为劳动者服务,为劳动关系的稳定和谐做出贡献。
以上就是我个人的工作总结。
如果有不足之处,还请领导批评指正,我会认真对待并改进。
谢谢!。
劳动总结_劳动劳动监察个人工作总结
劳动总结_劳动劳动监察个人工作总结自去年开始担任劳动监察的职位以来,我认真履行职责,努力完成各项工作任务。
通过一年的努力,我深刻体会到了劳动监察工作的重要性和挑战。
在工作中,我主要负责劳动法规的宣传与培训、劳动合同的监督和管理、劳动争议的处理、劳动关系的调解等方面的工作。
在这些工作中,我积极主动地学习并了解相关的法律法规,并将其运用到实际工作中。
在劳动法规的宣传与培训方面,我认真策划并组织了一系列的宣传活动,包括制作宣传材料、举办座谈会和讲座等。
通过这些活动,我向职工普及了劳动法的基本知识,提醒他们维护自己的合法权益。
我还组织了员工培训班,培训他们熟悉相关法规和规章制度,提高他们的法律意识和遵守法律的能力。
在劳动合同的监督和管理方面,我认真落实了公司的合同管理制度,确保劳动合同的签订和执行符合法律要求。
我与劳动者进行了沟通,了解他们的合同情况,并及时纠正和处理存在的问题。
我还与人力资源部门紧密合作,指导他们在合同管理过程中的操作,确保合同的正确处理。
在劳动争议的处理方面,我积极处置了一些纠纷事件,并成功解决了其中的一些。
我与双方进行了沟通,并依法进行了调查和调解,最大程度地保护了劳动者的合法权益,维护了企业的正常生产秩序。
在劳动关系的调解方面,我积极与企业和职工进行交流与协商,促进劳资双方的理解和和谐。
我鼓励双方采取合理合法的方式解决问题,避免不必要的诉讼和冲突。
我在劳动监察工作中取得了一定的成绩。
在实践中我也遇到了一些困难和不足之处。
由于人力资源部门的工作繁忙,导致我无法及时获取到一些合同情况的信息;由于我经验不足,对一些复杂的劳动争议处理不够娴熟。
对于这些问题,我将进一步加强与人力资源部门的沟通合作,提高自身的专业素质和能力。
在未来的工作中,我将继续加强自己的学习和实践,努力提高自己的专业素质和工作能力。
我将加强与企业和职工的沟通和协商,促进劳动关系的和谐发展。
我也将注重总结和经验的积累,不断改进和完善自己的工作方式和方法。
劳动监察负责人的工作总结
劳动监察负责人的工作总结
作为劳动监察负责人,我深知自己肩负着维护劳动者权益、促进企业合法经营
的重要责任。
在过去一段时间的工作中,我不断努力,兢兢业业地履行自己的职责,取得了一定的成绩。
在此,我对自己的工作进行总结,以便更好地改进和提高自己的工作水平。
首先,作为劳动监察负责人,我时刻关注着劳动者的权益。
我通过定期走访企业、与劳动者进行交流,了解他们的工作情况和生活状况,及时解决他们的困难和问题。
同时,我也督促企业落实劳动法规,保障劳动者的合法权益,确保劳动者能够在安全、健康的工作环境下工作。
其次,我注重与企业建立良好的合作关系。
我通过开展培训、宣传劳动法律法规,帮助企业提高法律意识和规范经营行为,减少违法违规现象的发生。
我还积极协调企业与劳动者之间的矛盾,促进双方的沟通与协商,避免因劳动纠纷而影响企业的正常生产经营。
最后,我努力提升自己的专业能力。
我不断学习劳动法律法规,关注国家政策
法规的变化,不断提高自己的业务水平和办案能力。
我还积极参加各种培训和交流活动,与同行业的专业人士进行交流,不断拓展自己的视野,提高自己的综合素质。
总的来说,作为劳动监察负责人,我在过去的工作中不断努力,做出了一些成绩。
但我也清楚地意识到,自己的工作还存在不足之处,需要不断改进和提高。
我将继续努力,不断完善自己的工作,为维护劳动者的合法权益、促进企业合法经营做出更大的贡献。
劳动监察个人工作总结
劳动监察个人工作总结引言劳动监察是保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要工作之一。
作为一名劳动监察员,我在过去一段时间内积极参与并开展相关工作,下面将对自己的个人工作进行总结和反思。
工作内容在劳动监察工作中,我主要负责以下几个方面的工作:1. 劳动法律法规宣传在开展劳动监察工作的同时,宣传劳动法律法规的重要性是不可忽视的。
我组织开展了一系列宣传活动,包括张贴海报、发放宣传单、开设宣传讲座等。
通过这些活动,我向员工普及了劳动法律法规的相关知识,提高了员工的法律意识和权益保护意识。
2. 劳动关系调解在工作中,存在着各种各样的劳动纠纷。
作为劳动监察员,我承担了一定的调解工作。
我与雇主和雇员进行了多次沟通,针对冲突和争议进行调解,并最终取得了双方的谅解和满意。
3. 劳动合同检查劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要约定,对双方权益具有保护作用。
作为劳动监察员,我对劳动合同进行了检查,督促用人单位落实劳动合同的签署和执行情况。
同时,我也协助劳动者了解合同内容,确保其权益得到合理保护。
4. 不合规行为的处罚在劳动监察工作中,有时候会遇到不合规的行为,如拖欠工资、违法加班等。
我积极核查相关情况,对违法行为进行调查并采取相应的处罚措施,以确保劳动者的权益得到有效保护。
工作亮点在开展劳动监察工作中,我积累了一些经验并取得了一些亮点:1. 持续学习提升作为一名劳动监察员,了解劳动法律法规是本职工作的基础。
我通过参加培训班、阅读相关文献等方式,不断学习和提升自己的专业知识和技能,以更好地为劳动者服务。
2. 理性调解在劳动纠纷调解中,我注重保持中立公正的立场,用理性的态度和善于沟通的方式与双方进行协商。
我坚持客观公正原则,推动双方达成互惠互利的解决方案,有效化解了矛盾纠纷。
3. 深入基层调研为了更好地了解和掌握劳动监察工作的实际情况,我经常深入到基层单位进行调研,与一线劳动者进行面对面交流。
这样能够更全面地了解他们的诉求和需求,从而指导和完善自己的工作。
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劳动监察个人工作总结2篇总结一:2015年,我县劳动保障监察工作,在局党组和市支队的关怀指导下,紧紧围绕劳动保障监察中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断创新工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察职能作用,以创建“无欠薪云和”为重点,以防范和处置企业拖欠工资为主线,以主动巡查为抓手,坚持执法服务相结合,维权与维稳并重,提高指导服务企业能力,实现企业、职工权益双维护,推动劳动关系和谐发展。
一、工作情况(一)以群众路线为宗旨,转变监察工作思路。
深刻领会“群众路线”教育实践活动精神,以新思想新理论武装头脑指导工作,在实践中不断提高业务素质,从而建立起一支高标准、高素质的劳动保障监察队伍。
将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作始终,使广大劳动者成为学法、懂法、守法的公民。
进企业、走社区、近群众,采取多种形式,大力宣传劳动保障法律法规规章,切实增强用人单位依法意识和劳动者维权意识,从根本上维护劳动者权益,同时,还注重服务企业、服务群众,积极转变工作方法方式,畅通举报投诉渠道,热情接待群众来访,不断提升服务水平,切实维护了劳动者的合法权益,为实现构建和谐劳动关系做出了应有的作用。
(二)以依法行政为前提,做好日常监察工作为进一步提高监察工作业务水平,提升工作效率,改进工作方式方法,今年8月份组织队员参与市里组织的劳动保障监察业务培训,并认真学习了业务相关知识,通过培训,使参加人员更加了解劳动保障监察工作的重要性,更明确日常工作中的职责和要求。
为今后监察工作整体水平的提高起到促进作用,为依法行政提供了有利保障。
在处理劳动举报投诉案件时,坚持以依法行政为首要前提,凡符合受理条件的举报投诉案件,均在5个工作日内立案,所有受理案件均及时调查,依法处理。
2014年以来,我大队共接待举报投诉案件60件,依法受理33件,共办结案件33件,依法为217名劳动者追回工资总额160.32万元,按时结案率达100﹪。
(三)以保障机制为基础,狠抓专项检查工作今年共开展专项检查4次(包括农民工工资支付情况专项检查、整顿人力资源市场秩序的“春雷行动”、劳务派遣情况专项检查等),主动监察、巡查各类用人单位407家,涉及劳动者1.3591万人。
通过专项检查,狠抓小微企业和建筑施工企业劳动合同签订工作,采取送法上门,广泛开展执法服务工作,今年以来,加大了劳动普法力度,用人单位自觉与劳动者签订劳动合同,大部分企业都建立了规章制度,我县劳动用工情况呈现出逐年规范、劳动者维权能力逐年增强的良好势头。
(四)以书面审查为重点,规范企业守法用工我县自2004年开展劳动保障书面审查工作以来,用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性逐年提高。
今年以来,我县企业发展较为平稳,新增中小型企业较少,多数企业都能自觉配合书审工作。
为了更好的服务企业,让企业了解书审工作,自2015年4月份以来,县劳动监察大队结合网格化建设,以地域为划分依据,以工商局数据库为基础,派遣两个中队深入企业一线,采集劳动用工基本数据,逐步完善劳动监察数据库。
同时,为企业提供上门服务,宣传劳动监察相关的法律法规,指导企业完善管理,规范用工。
2015年共完成1432家企业的书面审查及录入工作。
(五)以监管基础为保障,深化监察两网化建设切实加强基层网格化建设,完善覆盖城乡的劳动保障监察管理体系,充分发挥基层网格防范处置企业劳资矛盾前沿关口作用,有效地维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
县劳动监察大队不断地探索劳动监察“监管网格化、信息网络化”管理模式,提高监察应变能力和精细化执法服务,把劳动保障监察延伸到街道、社区,有效地预防和减少了劳资纠纷案件的发生,提高了劳动保障监察效能。
通过实施劳动保障监察两网化建设,逐步形成基础扎实,监管有力的劳动保障监察体系。
一是实现关口前置,重心下移。
以“层层有点、点上有人、上下联动、快速反应”为目标,以前溪为界,建立了两个一级网格,逐步实现了横向到边、纵向到底、责任明确覆盖全县各乡镇、街道的劳动监察执法体系,进一步加强网格化人员的管理考核,有效发挥乡镇保障员的作用。
二是实现工作方式转变。
由被动监察向主动监察、执法管理型向服务管理型的转变。
通过前期的数据采集,已有1400余家企业数据入库,建立了企业基本资料,并能快速有效地运用到日常监察工作当中,为指导企业规范用工、法律法规宣传、劳动关系协调组织建设等工作打下扎实基础。
三是逐步实现“四化”管理模式。
通过前期的制度建设、人员培训等工作,逐步实现了监察队伍专业化、企业管理规范化、日常监察信息化、实时监控动态化。
(六)以和谐稳定为主线,扎实开展综治工作安全稳定是经济发展的基础,平安和谐是安居乐业的保障。
紧紧围绕“小县大城”核心战略,进一步深化“无欠薪云和”建设,结合我局维稳职能,制定实施方案,认真组织落实。
在做好日常工作的基础上,重点抓好国庆、春节法定节假日的维稳工作,切实加强对不稳定因素的排查整治。
同时,我大队围绕健全完善涉及劳动保障方面的矛盾纠纷排查调处工作机制,进一步完善突发事件应急处置预案,根据2012年出台的《云和县重大群体性欠薪应急预警预案》,积极配合县委政法委和信访局开展维稳工作,为我县“无欠薪云和”的创建,做出应有贡献。
二、存在问题(一)劳动监察清欠工作任务艰巨近年来,我县出口贸易形势有所好转,特别是木制玩具加工业出现了订单多、招工难现象。
据了解,我县出口企业完成一个资金周转周期一般要3、4个月,部分木制玩具加工企业和轴承阀门企业资金仍然比较困难。
因此,企业为了提高生产效率,节省经营成本,以计件或者承包等形式,安排劳动者加班加点和延后支付工资,比如木制玩具行业推迟2个月支付工资已成普遍现象。
此外,建筑交通领域存在层层转包现象,且涉及劳动者人数多、工资数额大,包工头一旦逃匿,农民工工资追回难度较大,容易引发群体性上访事件。
个别餐饮、酒店工资发放不及时,且拖欠对象大部分为厨师,工资数额较高,容易达到恶意欠薪的入罪标准。
个别轴承企业也存在拖欠工资现象,铸造企业情况也相同。
(二)新形势下农民工维权不当近年来,劳动监察的宣传在不断地深入,农民工的维权意识不断地增强。
由于云和外来农民工众多,企业用工紧张,招用手续过于简单,导致维权情况出现多种形式的偏差。
一方面是农民工恶意讨薪,一些外地农民工抓住企业管理漏洞,伪造工资册等相关手续,向企业管理人员“变向勒索”。
另一方面外地农民工由于家庭、事业等多个方面的原因,提前离岗,给企业造成一定的损失,企业与员工之间不能有效协商。
第三方面,企业之间竞争劳动用工,致使员工频繁换岗,由此出现讨薪的投诉。
这些新出现的情况,都增加了劳动保障监察部门的压力与办案的难度,仅靠单一部门的权限难以办妥,需要相关部门联合办案,并建立长效机制。
(三)劳动监察力量需要继续增强根据省厅基础建设要求,劳动监察大队主要装备应配备汽车、摄像机、照相机、传真机、录音笔等,确保队伍战斗力。
目前,我县劳动监察大队尚未配备执法专用的摄像机,录音笔一支已不能正常使用。
随着劳动保障监察两网化管理工作的深入实施,劳动监察力量亟待增强。
三、2016年工作计划2016年,在局领导的正确指导和同事们的大力协助下,劳动监察工作有条不紊地开展,取得了一定成绩,较好地维护了广大群众特别是农民工等弱势群体的合法权益。
同时,由于各方面原因,劳动案件数量虽然有所下降,但是办理难度依然较大,还需要进一步加大力度,规范制度,抓好落实。
2015年主要是抓好以下几项工作:(一)加强劳动监察主动巡查和专项检查,努力做到对企业“心中有数”。
每个执法人员完成年巡查企业60家以上,做到巡查一家,了解一家,帮助一家,规范一家,不断提高企业劳动保障工作水平;(二)继续加大劳动保障法律法规宣传力度,切实增强企业、劳动者和广大民众了解理解贯彻劳动保障法律法规,促进用人增强自律意识;(三)加强建筑业主管部门实行施工企业劳动用工规范管理。
实行建筑业突发群体事件公布和劳动用工管理不良记录办法,加大劳动保障违法行为处罚力度,协同公安着力破解包工头虚报冒领恶意行为;(四)研究建立租赁场地经营企业工资保证金制度,有效解决租赁企业欠薪逃逸后职工权益保障难问题;(五)切实加强基层劳动保障网格化实体建设,增强企业欠薪苗头和突发群体性事件苗头的预警能力,提高基层网格初始处置企业违法行为和防范群体性事件发生的能力;(六)加强与公安、检察院、法院沟通协作,严厉打击欠薪逃逸和拒不支付劳动报酬犯罪行为,在全社会营造“劳动光荣,欠薪可耻”的良好氛围;(七)重视劳动保障书面审查质量,提高用人单位参审积极性。
通过书面审查企业报送材料,及时发现问题,及时责令整改,适时公示诚信企业和失信企业,加强书面审查的实地核查力度,年核查数不得低于书面审查用人单位的30%,改变书面审查工作“自己不愿做、企业不愿送”的怪象;(八)抓好劳动保障监察队伍建设,增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。
建立完善规章制度,狠抓各项制度落实。
加强政治理论和业务知识学习,增强工作责任心和使命感。
依法办案,弘扬正气,抵制歪风,廉洁自律,自觉遵守公务人员各项禁令,打造一支依法办案、虚心学习,不计得失,廉洁奉公,和谐交心的队伍。
总结二:一年来,市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下,紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,较好地完成了全年的工作任务,维护了社会的稳定。
劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展情况20XX年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次,涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元,涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查,并提出了相应的处理意见。
;清退风险抵押金金额4.51万元,涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元,涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动,查处了违法违规行为,宣传了劳动法律法规,增强了人们的法制意识,保证了劳动保障法律、法规的实施,切实维护了广大劳动者的合法权益,取得了一定的工作成效。