劳动监察大队工作总结

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劳动保障监察工作总结(通用5篇)

劳动保障监察工作总结（通用5篇）劳动保障监察工作总结120__年上半年，区劳动保障监察员按照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动__向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。

（一）法律法规宣传。

上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工__手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放《企业用工指导手册》5890册;利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法__意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。

（二）日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。

一是日常巡查。

截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查用人单位规章制度367条，纠正用人单位违法条文171条，补签劳动合同1259份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查，督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。

二是案件处理。

截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案307件，目前已结案件295件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资46万元，涉及劳动者427人;清退押金3.2万元，涉及劳动者近200人。

上半年，通过信访及12345转来的举报投诉案件63件，在规定时效内结案的达46件，结案率73%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。

三是书面审查。

截止6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039家，名列____市之首，同时创下大队历年书审数量新高。

2024年劳动监察大队半年个人工作总结(2篇)

2024年劳动监察大队半年个人工作总结2024年上半年是我作为劳动监察大队队员的第一个半年，也是我个人工作的起步阶段。

在这个阶段，我努力克服了许多困难和挑战，积极探索和适应新的工作环境。

以下是我个人工作总结的主要内容：一、工作目标及完成情况在这半年中，我的主要工作目标是积极参与劳动监察工作,依法维护劳动者的合法权益, 提高劳动监察的效率和水平。

我完成了下列工作：1.参与劳动关系解决的调查和处理工作，共处理了10起劳动争议案件，其中7起案件圆满解决，对于剩下的3起案件，我与相关部门积极沟通协调，争取尽早解决。

2.参与了对8家企业的劳动法宣传和培训工作，目的是促使企业提高劳动法意识和规范经营行为，增加员工对自身权益的维护意识。

通过培训，我发现企业对劳动法法律法规的了解程度不高，并与企业进行了深入交流，帮助他们解决实际问题。

3.参与开展了两次劳动监察检查，对12家企业进行了全面检查，在检查中发现了一些违法行为，如超时加班、拖欠工资等，我积极配合劳动监察人员对这些问题进行处理，确保劳动者的权益得到维护。

二、工作亮点及收获在这半年的工作中，我积极主动，努力提升自己的综合素质和专业能力，取得了以下亮点和收获：1.扎实学习劳动法法规，不断提高自身专业知识水平。

在调查处理劳动争议案件过程中，我对劳动法相关条款进行了深入学习，并灵活运用在实际工作中，有效解决了一些纠纷。

2.注重与企业沟通，做到公正、公平、公开。

在企业劳动法宣传和培训过程中，我与企业负责人进行了多次交流，不仅让企业了解到劳动法的重要性，也让企业了解到劳动监察的目的和原则，增强了企业与劳动监察部门的合作意识。

3.独立思考问题，灵活运用解决办法。

在劳动监察检查过程中，我遇到了一些复杂的问题，例如企业不同部门之间的矛盾、劳动法的适用等。

我积极与同事讨论，分析问题，提出了一些切实可行的解决方案。

三、存在的问题和不足在这个半年的工作中，我也发现了一些自身存在的问题和不足：1.专业知识储备不足。

2024年市劳动监察支队的工作总结及工作思路

2024年市劳动监察支队的工作总结及工作思路市劳动监察支队2024年工作总结及工作思路一、工作总结2024年，市劳动监察支队在党中央和市委市政府的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，认真贯彻执行市委市政府的决策部署，全面推进劳动监察工作，取得了显著成绩。

主要工作总结如下：1. 突出重点区域和行业的监管工作。

针对农村劳动力、建筑工地、餐饮行业等高风险行业，我们加大巡查力度，建立健全风险防控机制，有效减少违法违规现象的发生。

在这些领域，我们采取了行业标准化培训、技能提升等工作措施，推动行业规范发展。

2.强化执法监管。

我们坚决贯彻执行中央关于重拳打击劳动法违规行为的决策，严厉打击拖欠工资、超时加班等违法行为，确保劳动者合法权益得到保护。

同时，我们加强对用工单位的日常监管，加大处罚力度，对违法用工行为进行严惩。

3. 继续加强与社会各界的合作与沟通。

我们积极与工会、人社部门、企事业单位等建立合作关系，共同参与维护劳动关系稳定，推动建设和谐劳动关系。

同时，与媒体加强联系，主动向社会各界公开工作情况，接受监督，增强社会的信任和支持。

4.加强自身建设。

我们认真开展干部职工培训，提高队伍的综合素质和专业能力。

加强制度建设，健全内部管理机制，提高工作效率和监管水平。

在创新工作方法和手段方面进行探索，提高工作的针对性和有效性。

以上是市劳动监察支队2024年工作的主要情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处，主要体现在以下几个方面：1. 部分用人单位对劳动法律法规的不了解，或者故意回避执行劳动法律法规。

这就要求我们加强对用人单位的宣传教育，提高其法律意识和法规执行能力。

2. 部分劳动者对自身权益的不了解和维权意识的相对较弱，导致一些违法行为得不到及时整治。

这就要求我们加大宣传普及工作，积极引导劳动者依法维权。

3. 在跟踪整改和监管工作中，我们对一些问题整改的监督力度还不够，导致违法行为复发率较高。

这就要求我们加强对整改工作的跟踪，对一些问题进行长效监管，确保问题得到根本解决。

劳动保障监察大队工作总结

劳动保障监察大队工作总结一、工作概述劳动保障监察大队是负责监督、检查和管理劳动保障工作的机构，全年通过加大监察力度，推动了劳动保障工作的全面发展。

在过去的一年里，我们紧紧围绕中央的工作要求，扎实推进各项工作，加强对劳动保障政策法规的宣传培训，加强对劳动用工、工资支付、社会保险等方面的监督检查，积极应对突发事件，有效维护劳动者的合法权益。

下面对我大队2019年的工作进行总结和评估。

二、工作成绩1.加大政策宣传力度：我们制定了一系列的宣传方案，通过网站、微信公众号、报纸等多种形式向社会发布了有关劳动保障政策法规的宣传内容，增加了劳动者对自己权益的认知和保障意识。

2.推进劳动用工监管工作：加强与用人单位的联系，定期走访，了解并及时解决存在的问题，及时调整和解决劳动用工的矛盾和问题。

同时，我们加大对用人单位的监督力度，发现存在违法用工行为的单位，依法予以查处。

3.加强工资支付监督检查：我们在全市范围内开展了工资支付专项检查行动，督促企业按时足额支付劳动者工资。

同时，我们为劳动者提供了工资支付情况查询服务，让劳动者及时了解自己的工资支付情况，并提供帮助和指导。

4.加强社会保险监督管理：我们积极宣传社保政策，鼓励用人单位和劳动者缴纳社会保险，加强对社保缴纳情况的监管检查，发现存在问题及时纠正，并依法追缴未缴纳的社会保险费，保障劳动者的权益。

5.应对突发事件：在去年，我们及时响应社会的需求，对于突发的劳动纠纷事件快速处置，并进行调查、调解，保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。

三、存在的问题1.人员不足：由于工作任务繁重，人员配备相对不足，导致部分工作无法及时开展。

需要进一步加强队伍建设，加大人员招聘和培训力度。

2.宣传力度不够：尽管我们采取了多种形式宣传劳动保障政策法规，但仍然存在宣传力度不够，部分劳动者对自己的权益保障不够了解的问题。

需要进一步加大宣传力度，提高劳动者的保障意识。

3.监督力度不够：尽管我们加大了对用人单位的监督力度，但仍然存在一些农村劳动力的用工问题得不到有效解决的情况。

2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划

2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划一、工作总结2024年是劳动监察大队承担着监督和保护劳动者权益的一年。

在过去的一年中，我们始终坚持以人民为中心的工作理念，积极履行职责，全力保障劳动者的合法权益，取得了一些显著的成绩。

同时，我们也要认真总结经验，找出问题，为来年的工作制定更好的计划。

1. 工作成绩（1）加强劳动法律宣传教育。

通过开展各种形式的宣传活动，提高了劳动者对法律法规的认知水平，增强了他们的法律意识和维权能力。

（2）加大监督执法力度。

针对违法用工、拖欠工资、非法加班等现象，我们组织开展了大规模的监督执法行动，取得了一定的成果，有效维护了职工的合法权益。

（3）改善劳动环境。

加大对劳动场所的检查和指导力度，推动企业改善劳动条件，提高劳动者的生产生活环境，为其提供一个安全、健康、公平的工作环境。

（4）积极参与劳动争议调解。

我们加强与相关职能部门的合作，积极参与劳动争议的调解工作，为劳动者和用人单位之间的纠纷提供了便利和帮助。

2. 存在问题（1）监督执法不到位。

由于人员不足、执法能力不强等原因，有些问题没有得到及时的解决和处理。

（2）宣传教育力度不够。

尽管我们开展了宣传活动，但覆盖面和深度有待进一步提高，需要找到更有效的宣传途径。

（3）劳动环境改善不够。

虽然我们加大了对劳动场所的检查和指导力度，但一些企业对于改善劳动条件的意识还不够强烈，需要继续加强压力和引导。

（4）劳动争议调解效果不明显。

尽管我们积极参与了劳动争议的调解工作，但由于各方利益的复杂性，调解效果并不理想，需要进一步加强协调能力。

二、工作计划鉴于去年的工作总结和问题分析，我们制定了以下工作计划，旨在进一步推进劳动监察工作，加强劳动者权益的保护和维护：1. 加强队伍建设。

（1）加大人员招聘和培训力度，提高队伍的专业素质和执法能力。

（2）建立健全绩效评价机制，激励人员的积极性和创造力。

2. 加强宣传教育工作。

（1）制定宣传计划，通过各种媒体宣传劳动法律法规和劳动者权益保护知识。

2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划

2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划尊敬的领导、同事们：大家好！2024年即将结束，作为劳动监察大队，我们回顾过去一年的工作，感到自豪和满意。

在上级领导的正确指导下，全体队员努力拼搏，取得了一系列的工作成绩。

特此向大家汇报2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划。

一、2024年工作总结1.执法检查工作全面提升。

我们组织开展了大量的劳动执法检查，对各类企事业单位进行了全面排查，共发现并查处各类劳动法律法规问题150起，有效维护了劳动者的合法权益。

2.技术培训工作得到加强。

我们注重队员的专业技术培训，提高了执法人员的业务能力和法律素养，全年共组织了10场培训，受训人员达到100人次，使队员的工作水平得到了全面提升。

3.制度建设进一步完善。

我们加强了内部管理，完善了工作制度和流程，进一步规范了执法行为，提高了工作效率和质量。

4.队伍建设取得显著成效。

我们加强了党风廉政建设，推行了廉洁从业行动，严格执行中央、自治区的有关纪律和政策，坚决杜绝了一切违纪违规行为。

二、2025年工作计划1.进一步深化改革。

我们将进一步推进内部管理的创新，加强队伍建设，完善工作机制，提高工作效率和质量。

2.加强法律宣传教育。

我们将加大宣传力度，通过多种形式向社会公众普及劳动法律法规，提高广大劳动者的法律意识，推动形成文明劳动观念。

3.全面加强执法检查。

我们将深入各类企事业单位，不断加大执法力度，严肃查处各类违法违规行为，确保劳动者的权益得到有效保护。

4.加强培训工作。

我们将继续组织培训，提高队员的业务水平和法律素养，适应社会发展变化，提高工作能力。

5.坚持廉洁从业。

我们将进一步加强党风廉政建设，推行廉洁从业行动，坚决杜绝一切违纪违规行为，保持队伍的清正廉洁形象。

以上是对2024年劳动监察大队的年终工作总结和2025年工作计划的简要汇报。

感谢领导和同事们一年来的辛勤努力和支持，我们相信在大家的共同努力下，劳动监察工作一定会取得更加出色的成绩。

劳动监察大队工作总结(多篇)

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X劳动监察大队工作总结劳动监察大队工作总结目录第一篇：年度劳动监察大队工作总结第二篇：劳动监察大队工作总结第三篇：劳动监察大队XX上半年工作总结第四篇：XX年劳动保障监察大队工作总结第五篇：劳动监察大队XX年上半年工作总结正文第一篇：年度劳动监察大队工作总结年度劳动监察大队工作总结上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。

现将上半年工作总结如下：一、上半年工作开展情况（一）投诉、举报案件共接待来信来访77起，受理投诉77起，结案77起，涉及劳动者264人，涉及金额9.7474万元；其中，处理群体性事件1起，涉及劳动者140余人；处理农民工投诉案件9件，结案率100(请收藏本站)%，涉及劳动者人数188人，涉案金额482.8983元。

（二）开展劳动用工执法专项检查情况1.日常巡查第2 页共27 页截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。

2.开展用人单位劳动保障书面审查工作从XX年1月1日到XX年6月30日，开展用人单位劳动保障书面审查工作；截止5月末，审查用人单位报送的书面材料1574户，涉及劳动者19963人，合格企业1142户，基本合格企业52户，不合格企业6户，待审查企业375户。

3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动从XX年2月25日至4月9日，在全区范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查职业中介机构1户，检查用人单位29户。

2024劳动监察大队工作总结

2024劳动监察大队工作总结2024年劳动监察大队是一个非常重要的工作年份，我们团队以高度的责任心和使命感，全力以赴地履行了劳动监察的职责，完成了各项工作任务。

在这一年里，我们积极应对各种挑战，努力推动劳动监察工作向更高水平发展。

以下是我们2024年工作总结的主要内容。

一、工作目标与完成情况2024年，我们的工作目标是：严格执法，加强监管，推动劳动条件的改善，维护劳动者合法权益。

在这一年里，我们深入贯彻党的十九届五中全会精神，以加强劳动监察工作为重点，全力推进“健康中国”建设，努力构建和谐劳动关系，促进经济社会发展和劳动者幸福感的提升。

在完成工作目标方面，我们取得了较好的成绩。

对全市范围内的各类用工单位进行了全面的劳动条件检查和监察，并及时督促整改违法行为。

特别是在加强对劳动争议的解决和维权工作方面，我们积极参与协调，保障了劳动者的合法权益。

二、工作亮点与创新2024年，我们在工作中发挥了一些亮点和创新，取得了积极的效果。

具体表现在以下几个方面：1. 创新执法方式。

我们引入了科技手段，增加了执法效率。

通过建立电子档案系统，实现了信息化管理，提高了工作效率和质量。

2. 加强普法宣传。

我们积极开展劳动法律法规知识宣传教育活动，提高了劳动者的法律意识和维权能力。

3. 着力解决突出问题。

我们深入开展特殊行业和重点企业的检查，针对性地解决了一些突出问题，有效提升了劳动者的劳动条件和工作环境。

三、存在的问题与不足2024年，在工作中我们也存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 人力资源不足。

由于人员配备不足，导致一些工作任务无法及时完成，工作压力较大。

2. 执法力度不够。

由于监察人员的执法能力和经验不足，导致一些违法行为无法有效打击和制止。

3. 检查整改不到位。

一些用工单位整改不积极，导致一些安全隐患和违法行为没有得到根本解决。

四、今后工作计划与建议针对存在的问题和不足，我们将采取一些措施，加强工作，提高工作水平。

劳动监察大队工作总结(多篇范文)与劳动监察大队队长述职述廉报告(多篇范文)汇编

劳动监察大队工作总结(多篇范文)与劳动监察大队队长述职述廉报告(多篇范文)汇编劳动监察大队工作总结目录第一篇：年度劳动监察大队工作总结第二篇：劳动监察大队工作总结第三篇：劳动监察大队XX上半年工作总结第四篇：XX年劳动保障监察大队工作总结第五篇：劳动监察大队XX年上半年工作总结正文第一篇：年度劳动监察大队工作总结年度劳动监察大队工作总结上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。

（二）开展劳动用工执法专项检查情况1.日常巡查截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。

4.开展农民工工资支付情况专项检查从XX年3月15日到XX年5月10日，开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。

劳动监察大队工作总结

劳动监察大队工作总结篇一:劳动监察大队工作总结一年来,市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下,紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,较好地完成了全年的工作任务,维护了社会的稳定。

劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。

一、工作开展情况20XX年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次,涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元,涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查,并提出了相应的处理意见。

;清退风险抵押金金额4.51万元,涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元,涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动,查处了违法违规行为,宣传了劳动法律法规,增强了人们的法制意识,保证了劳动保障法律、法规的实施,切实维护了广大劳动者的合法权益,取得了一定的工作成效。

二、主要做法（一）完善学习和工作制度,保证了劳动监察工作的开展。

1、今年以来,我队坚持把政治和业务学习放在重要位置,建立了完善的学习制度,坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习,坚持理论学习与实践相结合,在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质,使每位监察员人人精通本职业务,熟悉相关法律法规政策,从而建立起一支高标准,高素质的劳动保障监察队伍,为切实维护劳动关系的和谐稳定,为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。

2024年度劳动监察工作总结(2篇)

2024年度劳动监察工作总结一、总体概述____年是我国劳动监察工作的关键之年，在党中央、国务院的坚强领导下，各级劳动监察机构全力以赴，认真履行职责，努力维护劳动者的合法权益，推动劳动关系和谐发展。

本年度劳动监察工作突出了以下几个特点：（一）着力推进“两个一百年”目标：劳动监察工作在努力实现全面建设社会主义现代化国家进程中发挥了重要的作用，对加快构建社会主义和谐社会、实现中华民族伟大复兴具有积极的意义。

（二）强化监督执法：坚持以法治为基础，严格执行劳动法律法规，加大对违法用工行为的打击力度，推动形成全社会共同维护劳动者权益的良好氛围。

（三）推动智能化监管：积极推进科技创新，在劳动监察工作中引入新技术和新手段，提高监督执法的效率和精准度，为劳动者提供更加便捷的服务。

二、主要工作情况1. 完善劳动法规体系：本年度，劳动监察机构协同各方力量，全面审视和修订了一系列劳动法规，确保劳动者的权益得到更好的保障。

同时，通过加大对劳动法培训的力度，提高广大劳动者的法律意识，增强他们的自我保护能力。

2.加大执法力度：年度内，劳动监察部门组织开展了大规模的执法行动，重点针对违法用工、拖欠工资、超时加班等问题展开调查和处罚。

通过加大惩处力度，有效遏制了违法用工现象的发生，为劳动者维护了合法权益。

3. 开展劳动争议调解：本年度，劳动监察机构积极开展劳动争议调解工作，及时有效地化解了一大批劳动争议案件，保护了劳动者的合法权益，维护了良好的劳动关系。

4. 推进智能化监管：劳动监察机构加大对新技术的引进和应用力度，逐步推进监管工作的智能化。

通过引入人工智能、大数据等技术手段，实现了对劳动者权益的实时监控与保护，提高了监督执法的效率和准确性。

5. 加强执法队伍建设：本年度，劳动监察机构注重加强执法队伍的建设，增加了监察执法人员的培训和素质提升，提高了他们的业务水平和工作能力，全面提升了执法工作的质量和效益。

三、成效与问题1. 取得的成效：经过一年的努力，____年度劳动监察工作取得了一系列成果。

劳动监察大队年终工作总结和工作计划

劳动监察大队年终工作总结和工作计划当前我国市场经济进展快速，劳动关系运行面临新的困难和挑战，劳动侵权案件频繁发生，这对我国的劳动监察体系提出了新的要求，劳动监察的进展必需紧跟时代步伐，与时俱进。

今日给大家整理了劳动监察大队年终工作总结，希望对大家有所关怀。

劳动监察大队年终工作总结范文一今年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，主动工作，奋勉进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规宣布传达、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农夫工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了确定的工作，取得了一些成果。

现将今年上半年工作总结如下：一、工作开展状况(一)投诉、举报案件完成状况共接待来信来访投诉案件67起，涉及劳动者516人，涉及金额约200万元;其中，处理群体性大事52起，涉及劳动者487人，涉及金额约160万元;发觉并查处一起使用童工状况。

(二)开展劳动用工执法检查状况1、日常巡查截止6月底，主动检查各类用人单位74户，涉及劳动者900余人，发出询问通知书23份，限期整改指令书11份。

2、专项检查开展劳动用工执法检查专项行动2次，分别是;1月份对私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专项检查。

两次专项检查行动共检查用人单位127户，涉及劳动者千余人。

针对检查中发觉的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等问题，准时下达《劳动保障监察限期整改指令书》12 份;督促用人单位补签劳动合同22户，384人;追发劳动者工资涉及76人，9.6万元;审查用人单位报送的书面材料113户，涉及劳动者810人。

(三)、开展"机关作风整顿月'活动按县委、县政府要求，我大队在3月份通过集中开展"活动'，从根本上查找出不足，并制定措施，落实整改，大大改进了机关作风，提高了工作效率。

劳动保障监察工作总结9篇

劳动保障监察工作总结9篇劳动保障监察工作总结1劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下，认真学习落实科学发展的观念，从构建和谐社会的高度，认真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展劳动保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。

一、20__年上半年工作情况1、20__年上半年共计检查户2、摸排建筑工地22家。

3、上访案件共计13起，解决农民工上访案件9起，解决农民工工资共计203万元。

4、征缴农民工工资保证金93万元5、建立了太和区劳动监察局工作中出现的问题。

20__年初在我区出现了，多起农民工上访案件，其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，情况极为严重。

也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。

在快速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内的所有建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有6个在建项目，12家建筑企业，22个项目经理部，已经追缴农民工工资保证金近93万元，其他在建工程也在追缴过程中。

在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同时进行日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止，日常检查共计x户。

两化建设已经开始，但从目前来看，三级格以划分完成、格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成，太和区劳动监察局已建成，正在运行之中。

下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和络平台中心的建设是两化建设的重点。

二、加强劳动保障法律法规宣传。

深入用人单位进行劳动法律法规培训。

要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头上维护好劳动者合法权益。

同时，通过报纸、电视、络等现代媒体深入宣传，提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。

三、对以后工作的安排及重点根据十一、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出突出重点、主动出击、预防为主、查防并举的十六字指导方针，我们形成了隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。

劳动监察大队一周工作总结

劳动监察大队一周工作总结
近一周来，劳动监察大队紧紧围绕着“保障劳动者权益，维护劳动秩序”的宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

以下是我们一周工作的总结：
一、加强巡查力度，严厉打击违法行为。

我们加大了对各类用人单位的巡查力度，严厉打击非法用工、拖欠工资、违法裁员等违法行为。

通过不间断的巡查和检查，有效地净化了劳动市场的环境，保障了劳动者的合法权益。

二、加强宣传教育，提高劳动法律意识。

我们积极开展劳动法律宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高了用人单位和劳动者的劳动法律意识，使他们更加了解自己的权利和义务，避免了一些因为不了解法律而产生的纠纷。

三、及时处理劳动纠纷，维护劳动秩序。

我们在一周内及时处理了多起劳动纠纷案件，通过调解、协商等方式有效地化解了矛盾，维护了劳动秩序，保障了劳动者的合法权益。

四、加强队伍建设，提高工作效率。

我们注重队伍建设，加强了队员的业务培训和素质提升，提高了工作效率和服务质量，为更好地履行职责打下了坚实的基础。

总的来说，劳动监察大队在一周的工作中取得了一定的成绩，但也发现了一些不足之处，我们将继续努力，不断提高工作水平，为维护劳动者的合法权益，维护劳动秩序做出更大的贡献。

劳动监察大队一周工作总结

劳动监察大队一周工作总结
在过去的一周里，劳动监察大队全体成员积极投入工作，认真履行监督职责，
为维护劳动者权益和促进企业合法经营做出了积极的贡献。

以下是我们一周工作的总结：
首先，我们加强了对企业的监督检查。

我们深入到各个企业现场，对劳动合同、工资发放、劳动保护等方面进行了全面的检查。

通过这些检查，我们发现了一些存在违法违规问题的企业，并及时督促其整改，确保劳动者的合法权益得到保障。

其次，我们加强了对劳动者的权益保护。

我们及时受理了一些劳动纠纷案件，
并通过调解、协商等方式解决了一些劳动纠纷，让劳动者得到了应有的权益。

同时，我们还针对一些企业存在的涉嫌违法用工行为进行了调查，保护了劳动者的合法权益。

此外，我们还加强了对法律法规的学习和宣传。

我们组织了一些法律知识培训
和宣传活动，让企业和劳动者更加了解相关法律法规，增强了法律意识，减少了违法违规行为的发生。

最后，我们还加强了与相关部门的合作。

我们与公安机关、劳动保障部门等部
门保持密切联系，共同推动劳动监察工作的开展，形成了合力，提高了工作效率。

总的来说，我们劳动监察大队在过去的一周里取得了一些成绩，但也发现了一
些问题和不足。

我们将继续努力，不断提高监督检查的力度和效果，为维护劳动者权益和促进企业合法经营做出更大的贡献。

2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划

2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划一、工作总结2024年，作为劳动监察大队的负责人，我带领团队充分发挥监察职能，深入贯彻国家劳动法律法规，积极履行监督职责，严厉打击违法用工和侵害职工权益的行为，为维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系作出了积极贡献。

1. 加强监察力量建设本年度，我们团队注重加强对监察力量的建设，加大队伍的培训力度，提高员工的法律水平和监察能力。

通过定期组织培训、参加专业研讨会，提升了团队的整体素质和业务水平。

2. 加强与相关部门的合作为了更好地履行监察职责，我们与相关部门加强了沟通和交流，建立了信息共享机制，形成了联动工作机制。

通过与人社局、公安局等部门的合作，及时发现和处理劳动关系纠纷和违法用工问题，有效地维护了劳动者的合法权益。

3. 加大执法力度为了打击违法用工和侵害职工权益的行为，我们加大了执法力度。

通过加强日常巡查、定期抽查和突击检查，发现并处理了一批涉嫌违法用工的企业，有效地震慑了其他企业的违法行为。

4. 完善监察制度与机制为了进一步规范和提升监察工作的水平，我们积极参与制定和完善相关监察制度与机制。

通过对现有制度的评估和改进，提高了监察效能，确保了监察工作的顺利进行。

二、工作计划在新的一年里，我们将进一步落实中央和上级的工作要求，不断完善和创新监察工作，提高工作效率和服务质量。

以下是2024年劳动监察大队的工作计划：1. 深化改革，加强团队建设继续加强团队建设，提高员工的法律素质和监察技能。

加强对新法律法规的学习和理解，提高团队的专业素养。

建立健全激励机制，确保团队的稳定和持续发展。

2. 加强与相关部门的协作继续加强与相关部门的合作，建立更加紧密的工作联动机制。

与人社局、公安局等部门进行定期沟通和交流，加强信息共享，加大对涉嫌违法用工和侵害职工权益的企业的处罚力度。

3. 强化日常监察工作加大对企业的日常监察力度，加强巡查和抽查工作，及时发现和处理违法用工和侵害职工权益的问题。

劳动监察大队工作总结

劳动监察大队工作总结劳动监察大队是负责监督、检查和执法劳动法规的组织，其主要职责是保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。

本文将对劳动监察大队工作进行总结，主要从工作内容、工作效果、存在问题及建议等方面进行分析。

一、工作内容劳动监察大队的工作内容主要包括以下几个方面：1.劳动法律法规宣传教育。

通过组织培训会议、出版宣传材料等形式，向劳动者和用人单位宣传劳动法律法规和政策，提高其对劳动保护的认识和意识。

2.劳动关系监督检查。

对用人单位的劳动合同、工资支付、工作时间等方面进行监督检查，确保用人单位遵守劳动法律法规，维护劳动关系的平衡和稳定。

3.处理劳动纠纷。

接受和调解劳动争议案件，保障劳动者的合法权益，促进用人单位与劳动者之间的和谐关系。

4.打击劳动违法行为。

查处用人单位违法用工、拖欠工资、非法雇佣童工等违法行为，严惩违法者，维护劳动秩序和社会公平正义。

二、工作效果劳动监察大队在推进劳动保护工作方面取得了显著成效。

首先，通过加强劳动法律法规的宣传教育工作，提高了劳动者和用人单位的法治意识，有效减少了劳动关系纠纷的发生。

其次，劳动监察大队对劳动关系的监督检查力度加大，使用人单位更加严格遵守劳动法律法规，有效保护了劳动者的权益。

再次，劳动监察大队打击了大量的劳动违法行为，保障了劳动秩序的正常运转，维护了社会公平正义。

三、存在问题然而，劳动监察大队在工作中也存在一些问题。

首先，法律法规宣传教育工作仍然存在不足，部分劳动者和用人单位对劳动法律法规的认识还不够深入，导致纠纷的发生。

其次，在劳动关系监督检查方面，劳动监察大队的人力和物力投入有限，无法对所有用人单位进行全面的检查，给一些不法用人单位留下了逃避监管的空间。

再次，劳动纠纷处理方面，劳动监察大队在调解劳动争议时，存在权威性不足、调解成效不高等问题，导致一些劳动纠纷无法有效解决。

四、改进建议针对以上存在的问题，我提出以下改进建议：1.加强劳动法律法规宣传教育力度，通过多种形式，如开展培训、宣传活动，提高劳动者和用人单位对劳动法律法规的了解和认识。

劳动监察工作总结

劳动监察工作总结一、工作回顾。

在过去的一年中，我们劳动监察部门在党中央、国务院的坚强领导下，认真贯彻落实劳动法律法规，积极开展劳动监察工作。

我们深入基层，依法开展劳动监察，加强对用人单位的监督检查，切实维护劳动者的合法权益，推动了劳动关系的和谐稳定发展。

二、工作成绩。

1. 加大执法力度，严厉打击违法行为。

我们加大了对用人单位的监督检查力度，依法查处了一批违法用工行为，有效维护了劳动者的合法权益，保障了劳动关系的稳定。

2. 完善监督机制，促进用人单位合法经营。

我们建立健全了劳动监察制度，加强了对用人单位的日常监督，及时发现和纠正了一些用人单位存在的违法问题，促进了用人单位的合法经营。

3. 加强宣传教育，提高用人单位依法用工意识。

我们通过开展各类宣传教育活动，提高了用人单位依法用工的意识，增强了用人单位的法律意识，有效减少了违法用工行为的发生。

三、存在问题。

1. 执法力度还需进一步加大，一些用人单位仍存在违法问题，需要我们继续加大执法力度，依法查处。

2. 监督机制还需进一步完善，一些用人单位监管不到位，需要我们进一步加强监督检查，促进监督机制的完善。

3. 宣传教育工作还需进一步加强，一些用人单位法律意识不强，需要我们进一步加强宣传教育，提高用人单位依法用工的意识。

四、下一步工作思路。

1. 继续加大执法力度，严厉打击违法行为，维护劳动者的合法权益。

2. 进一步完善监督机制，加强对用人单位的日常监督检查，促进用人单位合法经营。

3. 进一步加强宣传教育，提高用人单位依法用工的意识，减少违法用工行为的发生。

五、总结。

在过去的一年中，我们劳动监察部门在党中央、国务院的坚强领导下，认真贯彻落实劳动法律法规，积极开展劳动监察工作，取得了一定成绩。

但同时也存在一些问题，需要我们进一步加大工作力度，不断完善工作机制，提高工作效率，更好地维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。

我们将继续努力，为建设和谐劳动关系、促进经济社会发展做出更大的贡献。