部队基层文化娱乐活动

基层文化娱乐活动的现状和存在问题及对策

基层文化娱乐活动是消防部队思想政治工作的一项重要内容，它直接影响着部队建设和各项工作的顺利开展，影响着部队各项工作任务的圆满完成。近几年来，通过总队、支队开展基层建设达标和落实《公安消防部队基层俱乐部建设暂行规定》工作，基层中队的文化娱乐设施和设备器材有了一定的规模，也通过开展各种不同形式的文化娱乐活动，取得了较为明显的实际效果，为了探索基层官兵文化娱乐活动的新思路和新途径，在今年开展保持共产党员先进性教育活动中，根据部分官兵提的建议，笔者通过认真的调研和官兵谈心了解，认为当前基层中队文化娱乐活动和往年相比，不论是“硬件”方面还是“软件”方面都有了很大的改善，主要表现在以下几个方面：

一是新时期官兵文化素质较高，渴求新知识和高品位娱乐活动的愿望强。现今，官兵的文化和各方面的素质和过去相比有了明显提高，从我支队所属三个中队官兵的文化程度来看，在88名基层官兵中，大专毕业的士兵占6.8%，中专毕业的士兵占30%，高中毕业的士兵占63.2%，现在已经没有初中文化水平的士兵；中队9名干部中，本科(函授)有2名，大专生7名。可以看出，近年来官兵的文化程度呈现出上升趋势。从欣赏水平来看，官兵们的鉴赏能力提高了，通过读一本书，看一部电影，搞一次活动，能反映出官兵自己的思想和见解，自己的爱好和兴趣。从实际运用上来看，官兵能把自己的知识运用到实践中去，收到了效果。

二是文化娱乐活动的硬件设施得到了很大的改善。近几年，基层中队的文化娱乐活动设施向全面化、社会化、功能化、现代化的方向发展。每个中队都有室外活动场地，有文化活动室、健身房，图书室、电子阅览室，有卡拉OK机，DVD、音箱、液晶大彩电等，个别单位还成立了“警营网吧”。《甘南州消防支队2010年警营文化建设实施方案》也明确提出要按照《甘肃省公安消防部队2010—2012年警营文化建设工作规划》的要求，为基层中队落实好“一厅一馆一房两场三室”建设，按照《中队俱乐部文化设施活动中心设施器材参考标准》配齐缺少的器材。

三是通过基层建设标准的验收，改善了中队营区文化环境。美化营区环境已成为官兵文化生活的一个主题。进入中队营院，画墙、标语十分醒目，各中队办的黑板报、橱窗、还有班里办的学习园地富有特色，书画展、影评栏内容丰富，阅报栏引人注目，IC卡电话方便官兵，各类活动室内布置规范统一，给人一种

美的感受。

四是健全了制度，活动经常开展。在基层文化娱乐活动中，制度已经具体化、规范化。中队文体活动年初有计划，开放时间有规定，器材使用和管理有要求，活动有图文记录，检查评比达标有细则，歌咏活动、读书活动、影视影评活动、体育比赛活动、演唱活动等五项活动开展比较经常。做到了队列集合有歌声，周末假日有活动，重大节日有晚会，体育每月有比赛。个别基层中队在文化生活方面已经有了自己的专长，在重大节假日和地方警民联欢。通过开展丰富多彩的活动，既增长了官兵的知识，又丰富了官兵的文化生活。

五是官兵乐于学习新知识、掌握新技术。通过和部分官兵座谈了解，官兵学习的热情较高，善于思考。有的同志业余时间就在微机室里学习电脑知识，练习操作技能。自学各类函授专业的越来越多，有新闻写作、摄影艺术、法律专业等，甘南支队官兵近几年，通过函授、自学、上电大，考上研究生的1人，取得本科文凭的有28人，其中干部23人、战士5人。部队当前出现“三热”：一是买书读书热，二是学电脑热，三是学专业技能热。通过调查发现，以前战士看的大部

分是小说、故事类书，现在多是军事知识和各种科学技术方面的书籍，支队连续两年给中队投资近三万元添置了官兵喜爱的书。

虽然，在各级领导的重视和关心下，部队基层文化生活不断改善，总的形势是好的，但是也存在一些不可忽视的问题。主要有：

一、各类文体骨干出现断层。基层文体骨干队伍对开展基层文化活动有着很大的影响，通过调查发现，中队文体骨干非常缺乏，已经快到断层的状态。比如，识简谱、懂乐理知识的官兵非常少，根据《公安消防部队基层俱乐部建设暂行规定》，每月给士兵组织教唱1—2首革命歌曲，无法落实。教歌只有跟着电视或者录音机学，缺乏篮球等球类裁判。

二、文化活动器材使用率较低。支队为中队花了很多钱，买了一部分乐器，但是电子琴、架子鼓、吉他、笛子、小号、二胡等乐器在全队很难找到会使用的人，只能放在箱子里当摆设。有些活动器材不是为了活动用，而是为了应付检查。支队为中队配制的锣、鼓、镲，业余活动很少用，只有在迎送新老兵才能听到，而搞活动很难听到锣鼓的声音。

三、组织方法简单，统得太死。文化生活本来应在一种轻松愉快、心情舒畅的氛围中进行，官兵能够通过文化活动得到启发，增长知识，培养友情，而中队为了统一管理，对文化活动的组织统得太死，集体活动过多，个人支配的时间过少。如中队的健身室、电子阅览室、图书室、棋牌室、等开放时间不多，一味追求统一，使一些战士对文化生活产生一种厌烦情绪，形成心理负担。

四、工作任务繁重，时间难以保证。基层文化生活的开展需要一些时间来组织，但部队的训练、管理，特别是社会抢险救援任务和文化活动冲突较多。在调查中，发现基层文化活动中有“三多”：公差勤务多、救援任务多、变动多。一些活动不能按计划进行，很难做到专时专用。

针对当前基层文化生活存在的问题，加强基层文化建设应着重解决以下几点：

一、转变观念。基层文化生活不仅仅是业余文化活动，业余文化活动只是文化生活的一种表现形式，需要人们不断的去研究探索，更新观念，增强创新意识。一是改变检查多，确立勤指导的观念。二是改变管得紧、确立正规的观念。三是改变活动多，确立有效果的观念。四是改变老花样，确立创新的观念。增强官兵发挥自己特长优势的信心。

二、培养骨干。建设一支思想强、业务精、爱本职、会管理的文化骨干队伍，是保证基层文化活动经常、提高活动质量的关键。一是建立培训机制。分期分批是否由总队进行培训，培训也可以采取请进来、走出去的方法，把地方有专业特长的请到部队进行指导。把部分有特长、有培养价值的文体骨干。比如，教歌员、演唱员、板报员、报道员、体育骨干等，不能只在干部中选拔或要求，使他们进入士官的行列。三是要舍得投资，为文化骨干提供便利的物质条件，创造良好的活动环境，使这些文化骨干充分发挥自己的水平。

三、落实制度。通过调查发现一些单位的制度比较齐全，但落实起来却比较困难，没有坚持好，使制度成了摆设。文化活动开展得好坏、质量的高低，很大程度上也取决于制度的落实。因此，我们必须在制度上下功夫，要一级抓一级，层层抓落实，绝对不能使制度流于形式，坚决堵住文化生活过程中的随意性。

四、灵活多样。在基层文化生活中，要注意组织方法，尽量发挥个人特长，保护个人的活动兴趣。一是对人员进行科学分组。把不同兴趣爱好的官兵进行分组，避免被动参与的现象。二是发挥好干部骨干的模范带头作用。文化活动搞不起来，主要原因是干部骨干的模范带头作用不强。三是该集中组织的活动集中组