浅探创新报社员工思想政治工作的路径
探究创新思想政治工作的路径方法
探究创新思想政治工作的路径方法摘要：思想政治工作的出发点是培养人、塑造人、促进人的全面成长与发展。
事业单位是国家为了社会公益目的，从事科教文化的社会服务组织。
作为社会公益性机构，在接受政府领导的同时，职工的思想观念和价值取向也十分重要。
正因为如此新形势之下，为事业单位思想政治工作提出了更高要求。
基于此，本文，将探讨如何创新思想政治工作，推动事业单位不断发展。
关键词：创新；思想政治；路径事业单位制度改革不断深入，无论是公益性内容，又或者是布局结构，都发生相应变化，事业单位需要与社会发展保持一致。
与此同时思想政治工作的创新路径也需要与时代发展结合。
新发展阶段之下，事业单位思想政治工作中仍旧存在认识不足、机制落后等问题，为了推动事业单位的改革与升级，需要注重对思想政治工作进行创新。
一、体现以人为本的工作理念心理学研究表明，人们自身所处的环境与创新能力紧密联系。
在轻松愉悦的环境之中，更容易激发人们的创新精神。
反之，则会抑制人们思维能力的发展，导致工作效率低下[1]。
为此，在创新思想政治工作过程中，事业单位需要注重为员工营造身心愉悦的环境，体现以人为本的工作理念，进而增加职工对单位的忠诚度。
思想政治工作以人为中心、以人为本，关键环节则要为职工营造轻松愉悦的工作环境，激发职工的工作积极性和主动性，并且不断开发潜能，表现出高超的专业技能技巧。
基于此，事业单位需要自我革命，改变传统的灌输式工作模式，动之以情、晓之以理打动职工，温暖职工。
从原来的说教和不接地气转变为做的多、说的少，有效增强思想政治工作的针对性和实效性。
二、创新工作理念运动是事物的根本存在方式。
我国社会处在不断发展之中，时代也在不断进步。
职工的思想观念和价值取向需要根据社会的发展变化不断创新，为此，思想政治工作必须顺应发展趋势，创新工作理念和方式，助推事业单位的改革发展，进一步彰显出社会职能，促进我国社会稳定发展。
创新思想政治工作过程中，因此，事业单位必须以职工的利益为根本着眼点，以便向社会提供更为高质高量的公共服务，满足人民群众的真实需求，增加社会公信力。
探索思想政治工作创新路径
探索思想政治工作创新路径思想政治工作要积极探索思想观念和工作实践的创新途径，在促进和谐企业建设、应对当前全球性经济危机中发挥重要作用。
思想政治工作是企业发展的灵魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。
如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。
为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极探索思想政治工作的创新途径，在促进和谐企业建设、应对当前全球性经济危机中发挥重要作用。
创新思想观念，增强科学性和感召力当前，一些企业普遍面临着观念转变相对滞后、人员结构不尽合理、利益分配差异大、涉及稳定矛盾较多等问题，因此，思想政治工作要适应新形势，必须首先进一步创新观念，坚持以人为本、尊重职工人格和价值，增强思想政治工作的科学性和感召力。
企业思想政治工作必须遵循“以人为本”的根本要求。
坚持以人为本，就是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。
既要为职工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。
这也正是思想政治工作的出发点和归宿。
同时，企业思想政治工作还要适应和满足职工的正常需要。
作为以人为对象的思想政治工作，只有在内容上、形式上适应职工的多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，收到预期效果。
思想政治工作本身就是一项专门满足人们精神需求的工作，不仅是一个宣传、灌输企业文化、企业精神的过程，而且也是一个在不断满足职工的精神需求之中实现“人的发展”的过程。
只有这样，企业思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力，才能促进人自身的发展。
企业思想政治工作必须走群众路线。
思想政治工作从本质上讲就是群众工作，我们所进行的一切创新都要代表群众的根本利益，反映群众的心声，符合群众的要求。
要切实了解群众的思想和利益要求，掌握群众情绪，关心群众疾苦，倾听群众呼声，以取得群众的理解和支持。
创新思想政治工作的途径与思考
创新思想政治工作的途径与思考无论是部队时期，还是兵改工至今，思想政治工作始终是我们企业经济工作的主线，也是企业改革发展，和谐稳定的重要保证线。
在国家基础设施建设如火如荼，建筑业又面对挑战与机遇并存时期，如何研究企业思想政治工作的特点和规律，积极开拓新途径，探索新方法，确立新思路，创造新经验，建树新典型，保持思想政治工作在企业中的生机和活力，笔者认为，应努力做好以下几点。
把握企业科学发展的新举措一是要明确新的工作指导思想。
党的十七届四中全会提出了新的历史条件下加强和改进党的基层组织建设的一系列新思路、新要求，为进一步加强和改进企业思想政治工作提供了丰富的理论支持和强有力的政策依据。
要明确新的大政方针，拓宽新的工作领域，使思想政治工作融入施工生产经营中，深入施工生产一线，同步部署、同步检查、同步实施、同步考核、同步评比、同步验收，形成立体互动式的工作模式，以创新的工作举措开拓企业生产经营新格局。
二是要找准新的工作结合点。
要结合当前企业随着施工规模大、管理跨度大、队伍高度分散等实际情况，找准思想政治工作融入企业生产经营的结合点，以此树立思想政治工作闪光点。
要抓住当前高铁客专、高速公路、城市交通轨道、主流能源、重大科研、房地产开发的“黄金”发展时期，加快企业快速发展的历史性大好机遇，在参与决策、把握大局、化解风险中展示作为，为企业超常规式发展提供坚强的政治保证。
三是要研究新的工作方式。
长期以来，我们企业经营项目都是点多线长面广，从这个意义上讲，要坚持以人为本，从职工群众的思想实际出发，把思想政治工作的重点放在办实事、鼓干劲、讲实效上，比如为一线职工“夏送凉茶、冬送温暖”，在开展不同时期的劳动竞赛活动中兑现奖励，国家法定节假日照常上班增加等报酬机制。
要模清职工群众的所思所想所盼，采取灵活多样的工作方式，力求以普遍教育或者以会代训教育相结合、以重点教育或者针对性教育相结合、以形势任务教育或者见缝插针教育相结合，以入企考核教育或者奖惩激励教育相结合，使思想政治工作融入到全体职工群众心灵深处。
浅探创新报社员工思想政治工作的路径
浅探创新报社员工思想政治工作的路径摘要：随着现在人们生活水平的提高，人们现在不仅仅追求物质利益，更加注重追求精神层面的利益。
在现在的企业中，企业管理人员应该注重对员工进行思想道德意识的培养，应该注重加强员工们的心理方面。
因为企业员工的思想意识，对于企业的发展有着重要的影响，所以企业就可以通过一些途径来培养员工们的思想道德意识，来不断地促进企业的发展。
关键词：创新报社；员工；思想政治工作；路径前言报社属于媒体教育，在现在的媒体教育中，应该来提高报社员工的思想政治修养。
相关报社应该通过各种方式和途径来增强员工的思想政治意识。
员工的思想政治意识能够直接影响到整个报社的发展。
报社分为娱乐报社和新闻类的报社，新闻类就需要员工能够在不同的环境中，写出不同类型的稿件，要根据现场的实际情况进行分析，随机应变。
所以如何提高，如何创新报社员工的思想政治工作就成为了一个必须要解决的问题。
除了这些，还应该提高工作人员的工作积极性和工作热情，让工作人员能够认真的进行工作。
1目前关于媒体员工心理活动的相关分析随着现在社会的发展，在媒体教育的发展过程中有着很多的问题，尤其是在思想政治工作方面，需要报社不断的进行调整。
报社应该首先去分析媒体员工的心理活动，因为现在的市场变化非常大，变得越来越复杂，现在的人们不仅仅只是追求利益，而且越来越注重自身精神层面的利益。
精神财富对于现下时代的人们来说，是非常重要的，正因为员工追求精神层面的利益，就导致媒体教育中的思想政治工作无法正常的进行。
由于每个人的想法都是不一样的，每个人都有着自身的特点。
所以人们的思想观念存在着一些差异，不同的人对于思想政治的理解都是不一样的，而且不同职业，不同岗位对于员工来讲，所产生的心理压力也是不一样的。
报社中员工的主要任务就是写稿件，去采访各种各样的人员，这些员工应该根据不同的环境来写出不同类型的稿件，要随机应变，以最快的速度写出合格的优秀的稿件。
因为这些报社的工作者，他们每天要采访各种各样的人和事，所以他们内心所要承受的心理压力是比常人要大的，特殊的不一样的环境会带给人不同程度的心理压力。
浅谈做好职工思想政治工作创新
浅谈做好职工思想政治工作方法创新思想政治工作是一门科学，它是研究人的政治思想和行为活动规律，以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。
我们现在做好过细的职工思想政治工作的方式方法很多，有许多现成的经验值得借鉴。
但是，随着时代的变迁、社会的进步与不断向前发展，特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，人们的思想活动和行为方式规律必然会随之变化而变化。
因此，我们的工作方式方法也要随之变化而变化，解放思想、实事求是、与时俱进，大胆的进行创新，才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。
一、坚持以人为本，充分体现“人性化”一个人在漫长的日常生活和工作之中，难免总会遇到这样或那样的问题。
今天不是你因为遇到家庭生活上有什么矛盾一时无法解决或是因为子女上学、就业出现问题而产生烦恼，明天就是他因为工作上不顺心的事，产生这样或那样的想法而感到心中不快。
这些事从表面上看起来不算什么大事，应该说是很平常很正常的事情，人人都有可能会遇到，不足为奇。
但是，人都是有思想有丰富感情的高级动物。
作为党组织或是单位的各级领导干部、生产骨干，特别是从事思想政治工作的同志，必须要把这些从表面上看起来不算是大事，它又是我们日常生活和工作中司空见惯很平常很正常的事情，人人都有可能会遇到的事情，不足为奇的事情，主动把它看成是自己的事情和亲兄弟、亲姐妹的大事情，主动地去关心和帮助他们，解决问题的效果就必然会截然不同。
因为，人在遇到困难的时候，他最需要最渴望的是要得到组织上和领导的关心，亲人与朋友的帮助。
只要你在这个时候伸出援助之手给他一点关心与帮助，问候他一句暖心窝的话语，他必定会像俗话讲的“滴水之恩当涌泉相报”。
同样的道理，如果某一位职工在生活和工作中遇到困难的时候，我们的各级组织、单位、领导干部、亲人和朋友都能主动地去关心和帮助他，他一定会用更好地做好自己本职工作的实际行动来回报社会和回报我们大家的关心与帮助。
因此，无论我们的职工在什么时候，无论他是谁，只要他的家庭生活中出现了“生、老、病、死”之类的“红、白”喜事或是有什么自己难以解决的矛盾与困难，以及他的思想上产生了什么解不开的疙瘩的时候，我们的党组织和单位，特别是领导干部都要主动地进行“必访”，掌握第一手资料，千方百计想办法切实为他们解决好生活和工作上确实存在的实际困难，时时把他们的冷暖记在心中，切莫视而不见。
关于职工思想政治工作创新路径探讨论文
本文共计3221字关于职工思想政治工作创新路径探讨论文
今天小编给大家带来了一篇关于职工思想政治工作创新路径探讨论文，职工思想政治工作是一个单位很重要的问题，职工的思想觉悟一定要跟企业单位的保持一致，下面这篇论文一起研究！
【摘要】当前，我国一些企业职工思想政治工作在理念、工作方法方面均缺乏创新性，职工思想政治工作队伍素质不高。
创新职工思想政治工作理念，创新职工思想政治工作方法，打造职工思想政治工作队伍，是解决这些问题的主要途径。
【关键词】企业职工；思想政治工作；创新路径
职工思想政治工作是我们党的优良传统，尽管当前我国企业普遍重视企业文化建设，但职工思想政治工作与企业文化建设之间有很密切的联系。
而且通过继承和发展，职工思想政治工作的作用越来越大，在新的历史条件下，只有不断创新职工思想政治工作模式、探索职工思想政治工作新路径，才能使职工思想政治工作取得更大的效果。
一、企业加强职工思想政治工作的重要意义
在当前我国经济发展步入新常态的大背景下，特别是在我国“人才强国”战略深入实施的历史条件下，人才建设已经成为企业必须高度重视的重大问题，而职工思想政治工作在促进企业人才建设方面具有综合作用，因而加强职工思想政治工作十分重要。
加强企业职工思想政
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创新思想政治工作的三途径六方法
创新思想政治工作的三途径六方法思想政治工作是我们多年党教育、组织和动员广大群众实现自身利益奋斗的强大武器，在新的历史时期，我们更要从思想上充分认识加强和改进新时期思想政治工作的重要意义，切实增强责任意识，提高能力素质，积极履职尽责，不断开创思想政治工作新的局面。
一、创新思想政治工作的有效途径1.加强理想教育，用正确的思想引导人理想不仅是一个人、一个民族、一个社会的灵魂所在，也是企业的灵魂所在。
中国特色社会主义的共同理想，是全国各族人民团结奋斗的强大动力，也是企业及职工的精神支柱和精神动力。
我们在致力于理想信念教育，用职工心悦诚服、喜闻乐见的形式开展社会主义核心价值体系宣传的同时，还要充分考虑积极引导职工认识建设社会主义价值体系的目标取向，教育职工坚持中国特色社会主义共同理想，以职工思想共识来凝聚企业发展合力，通过报纸、网站、中心组理论学习等形式深入进行理论学习的同时，举办讨论、座谈等活动，增强理论掌握和运用的实际效果，广泛宣传、教育引导，将有力地促进广大职工真正认识社会主义核心价值体系的多元化内容，真正认识到社会主义核心价值体系是企业发展的灵魂，并使其真正为企业每一个成员认同、遵循。
2.加强舆论宣传，用发展的成果说服人胡锦涛同志指出：“民族精神是我们民族的生命力、凝聚力和创造力的不竭源泉。
”企业也是如此，一个企业如果没有振奋的企业精神和万众一心的高尚情操，不可能在竞争激烈的市场经济大潮中立于不败之地。
以企业核心理念导向的企业精神和以改进创新为核心的时代精神，是一个企业赖以生存和发展的精神支撑。
因此，引领职工思想要将思想政治工作与弘扬企业理念和时代精神相结合，以企业发展成果为实据，潜移默化中发挥巨大影响力。
另外，在思想政治工作中把弘扬时代精神与宣传先进典型结合起来，极力推崇那些在创新思想、生产经营、革新技术、爱岗敬业等方面为企业发展做出贡献的典型人物，每年评选表彰一批先进单位、先进基层党组织和个人、岗位标兵、和谐家庭等，着力宣传典型和正气，以点带面，促进整体提高。
创新思想政治工作的三途径六方法
创新思想政治工作的三途径六方法前言思想政治工作是党的基础性工作，对于推动社会发展和巩固党的执政地位具有重要意义。
随着时代的发展和社会的进步，思想政治工作也需要不断创新与完善。
本文将从三个途径和六个方法分析如何创新思想政治工作，以更好地适应时代的需求。
三个途径途径一：拓宽渠道，提升传播效果思想政治工作的首要任务是对党的理论和政策进行宣传，因此拓宽渠道、提升传播效果是创新思想政治工作的重要途径。
方法一：多样化传播渠道在传播思想政治工作中，传统媒体仍然具有重要作用，但互联网的迅猛发展为思想政治工作提供了新的渠道。
可以通过开设官方网站、微博、微信公众号等多样化的渠道，将思想政治工作传播给更多的人群。
方法二：深度融合新技术随着信息技术的不断进步，新技术在思想政治工作中的应用也越来越广泛。
可以通过利用大数据、等技术，提升思想政治工作的传播效果和个性化服务。
方法三：加强与群众的互动思想政治工作需要与群众的密切联系和互动，通过举办座谈会、听取意见建议等方式，了解民情民意，及时反映和解决热点问题，增强工作的针对性和实效性。
途径二：注重培养，激发创新能力创新思想政治工作还需要注重培养干部的创新能力，激发他们的主动性和创造性，使其能够适应时代发展的要求。
方法一：加强理论学习和研究思想政治工作的干部需要具备广博的知识和扎实的理论功底。
应当加强理论学习和研究，提高干部的思想政治素质，为创新工作提供理论指导。
方法二：激励创新意识和能力通过建立奖励机制，鼓励干部提出新的思想政治工作思路和方法，并给予相关资金支持和项目实施的机会，激发干部的创新意识和能力。
思想政治工作的创新需要多方面的智慧和力量，应加强与各界专家学者、企事业单位、社会组织等的交流与合作，互相借鉴、共同推动创新。
途径三：注重实效，解决实际问题创新思想政治工作还要注重解决实际问题，把理论和政策与实际工作相结合，增强工作的实效性和针对性。
方法一：精准分析问题，提出解决方案针对思想政治工作中存在的问题，进行精准的问题分析，提出切实可行的解决方案。
浅谈新时期做好职工思想政治工作的有效途径
、
面：
１ ．思想 、价值观念的错误观点严 重影 响企业思想 政治工 作 的开 展 。西方社会通过各种形式途径对我国思想政治 的渗透 ，以及各种腐 朽思想的广泛影响 ，使当前 企业职工的思想 价值观念形 成了错误 的观 点 。社会主义市场经济体制的建立 ，多种分配方式 的实行 ，使企业职 工的收人拉开 了档次 ，职工在 收入和分 配上的思 想观念发 生了变化 。 由于错误 的思想 、价值 观 已经 在部 分企业 领导 干部 和职 工 中生 根发 芽 ，所以企业思想政治工作 的开展势必受 到这些腐朽思 想的障碍 ，从 而影响企业的形象和正 常进 程。２ ．企业 的思想政治 工作在方 法方式 上还走老路。 目前 ，很多企业 的思想政 治工作有 了很 大的开展 ，但是 在方式方法上仍然是一条老路。很 多企业大搞形式 主义 ，在理论上没 有弄清楚 ，却盲 目地做起了思想政 治工作 。在形式上仍然 是你听我说 式的教育 ，缺乏渗透性 ，吸引力和感染力 。在这种传统枯 燥的宣传教 育形式下 ，企业的思想政治工作无法深入人心 ，企业领 导和职员也无 法得到有效的沟通 ，最终思想 政治工作 得不到合 理开展 。３ ．企 业 的 思想政治工作不受重视 ，开展缺 少一个 良好 的环境 氛围 。当前 很多 企业只重视效益 ，而忽略了对 职工 的思想政治教育 。由于受传统思想 的影响 ，企业领导与职工群众 的距离拉得越来越大 ，领导 和职工之 间 缺少交流和沟通。如果 领导不 重视用先进 的世界观 、方 法论 、科学发 展观来 武装职工的思想 ，也不 重视从实践 中搞好思想政 治工作 ，就不 能形成一个 良好 的思想 政治工作环境 ，那么企业职工 的思 想政治工作
２ ０ １ ４ 年 ・ ９ 月 ・ 下 期
学 术・ 理 论 现代衾 等
事业单位思想政治工作创新路径探讨
事业单位思想政治工作创新路径探讨事业单位思想政治工作是指在国家和组织政治方针政策的指导下，通过对思想政治工作对象的思想、观念、态度，情感、情绪、认知等方面的引导教育和管理服务，达到加强思想政治引领、凝聚思想共识、提高思想政治觉悟，维护国家安全、社会稳定和组织正常运转，促进个人自身发展的一种工作。
思想政治工作是事业单位非常重要的工作内容之一，其重要性不言而喻。
当前的思想政治工作在面临新的形势和挑战下，也亟需进行创新。
为此，摒弃僵化、创新传统、以开放的思维和理念去探索、去创造、去实践适应时代的思想政治工作创新路径势在必行。
一、思想政治工作创新的内外部要求思想政治工作创新在内部主要是受到经济社会发展、思想观念变革、科技进步等多重影响。
随着社会的不断发展变化，人们的思想观念也在不断改变，这要求思想政治工作必须与时俱进，不断调整、优化工作模式，适应新的形势。
随着社会的开放与进步，信息技术的发展，人们获取信息的途径更加多元和丰富，思想政治工作的形式和手段也需要不断地创新和完善。
外部环境的压力和挑战，也迫使思想政治工作必须进行创新。
特别是在市场经济的冲击下，传统的思想政治工作方式逐渐显现出了其局限性和不足之处。
思想政治工作创新已经成为必修课，为事业单位提供有效的管理模式，并不断提高组织的凝聚力和战斗力。
1. 营造积极向上的工作氛围创新思想政治工作的重点之一是要营造一个积极向上的工作氛围。
员工在这样的工作氛围下，所处的工作状态和工作效率都会得到很大的提高，使得工作中的积极性和主动性也会相应地提高。
对于事业单位来说，要想为员工创造一个积极向上的工作氛围，首先要从领导层做起，领导者要树立正确的工作导向，做到以身作则，引领全员不断进取。
还需搭建交流平台，开展各种形式的讲座或培训，让员工获得更多的知识和信息，增强自身的综合素质和能力。
建立健全的奖惩制度也是非常重要的，用好激励机制，让员工在工作中有所得、有所失，从而更加主动地投入到工作中去。
国企职工思想政治工作创新的路径探索
国企职工思想政治工作创新的路径探索随着我国改革开放的不断深入和经济的持续发展，国有企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。
作为国有企业的职工，思想政治工作一直是企业乃至整个社会关注的焦点之一。
随着时代的变迁和新形势的崛起，传统的思想政治工作方式已经不能完全满足职工的需求，如何创新国企职工思想政治工作已成为摆在我们面前的一项紧迫任务。
本文将针对国企职工思想政治工作的创新路径进行探索和分析。
一、了解国企职工的需求国企职工思想政治工作的创新需要充分了解职工的需求。
过去的思想政治工作主要是以灌输理论知识为主，忽视了职工对于精神文化生活的需求。
而现在，随着社会的发展，职工们更加关注自身的幸福感和精神状态，他们需要的不仅仅是理论知识，更需要的是对于生活、工作、情感等方面的引导和帮助。
创新思想政治工作的第一步就是要深入职工群众中，了解他们的真实需求，有针对性地开展工作。
二、推进多元化思想政治工作方式传统的思想政治工作方式往往是单一的、僵化的，这在一定程度上影响了工作的效果。
创新思想政治工作的路径之一就是推进多元化的思想政治工作方式。
多元化思想政治工作包括了多种形式和内容，比如可以在企业内开展丰富多彩的文体活动，组织职工参加各类文化艺术交流活动，扩大职工的精神文化生活空间。
也可以开设心理咨询服务，帮助职工解决心理问题，提升精神状态。
多元化思想政治工作方式的推进能够更好地满足不同职工的需求，提升工作的针对性和实效性。
三、加强交流和互动创新思想政治工作的路径还包括加强交流和互动。
传统的思想政治工作一般是单向度的，企业向职工灌输一些理论知识，而忽视了职工的主体地位和参与感。
而现在，我们需要建立起企业与职工之间的良好互动机制，鼓励职工发表自己的意见和建议，促进企业和职工之间的情感沟通，增强职工的归属感和荣誉感。
也可以邀请相关专家学者来企业进行交流指导，增强职工的学习热情和动力。
只有加强交流和互动，才能更好地把握职工的思想动向，为思想政治工作提供更有效的支持。
新形势下报社青年员工思想政治工作的实践与探究
新形势下报社青年员工思想政治工作的实践与探究1. 引言1.1 引言在当前数字化快速发展的时代背景下，报社青年员工思想政治工作面临着新的挑战与机遇。
作为报社的未来和希望，青年员工的思想政治素质和意识形态的培养至关重要。
如何在新形势下加强和改进报社青年员工的思想政治工作，已成为当前亟需解决的问题之一。
在传统大众传媒日益多元化的今天，报社青年员工的思想政治教育工作迫切需要与时俱进，加强思想政治工作，提升青年员工的思想政治素质，已成为当前报社的内在需求。
通过本文的研究和探讨，我们将深入剖析新形势下报社青年员工思想政治工作的现状和存在的问题，探讨解决的对策与建议，力求为报社的思想政治工作提供新的思路和方法。
本文主要围绕新形势下报社青年员工思想政治工作展开，通过正文分析和实践案例研究，旨在为报社青年员工思想政治工作提供更加有效的指导和帮助。
通过深入挖掘新形势下思想政治工作的重要性和现实问题，以期为报社青年员工思想政治工作的改进和提升提供有益的借鉴和参考。
2. 正文2.1 新形势下报社青年员工思想政治工作的重要性随着社会的发展和变革，新形势下报社青年员工思想政治工作变得更加重要和紧迫。
青年员工作为报社的主要力量和未来发展的基石，其思想政治工作直接关系到报社的发展和长远目标。
青年员工是报社的中坚力量，直接关系到报社的发展和壮大。
他们是报社的新鲜血液，是推动报社持续创新和发展的关键力量。
只有保持青年员工的思想政治稳定，才能保证报社的长期发展和壮大。
青年员工是社会的未来和希望，其思想政治工作直接关系到整个社会的稳定和发展。
报社作为舆论阵地和社会监督者，青年员工的思想政治状况直接关系到社会的和谐稳定和发展进程。
只有保持青年员工的思想政治健康，才能推动社会的全面进步和发展。
新形势下报社青年员工思想政治工作的重要性不言而喻。
只有加强对青年员工的思想政治教育，才能确保报社的长期发展和社会的和谐稳定。
这需要全社会的共同努力和关注，共同为青年员工的思想政治工作营造良好的氛围和环境。
创新员工思想政治工作的探索
创新员工思想政治工作的探索一、引言随着时代的发展和社会的进步，企业面临着越来越多的挑战和变革。
在这个变革的过程中，员工的思想政治工作变得尤为重要。
传统的思想政治工作方式已经不能满足企业发展的需要，需要创新思想政治工作的方法和手段。
本文将探索如何创新员工思想政治工作，以适应复杂多变的企业环境。
二、背景员工的思想政治工作是企业管理的重要组成部分。
传统的思想政治工作主要包括宣传教育、党建活动等方面，但是这些方式已经不能满足员工需求。
现代企业面临着日益激烈的竞争和多元化的文化背景，传统的思想政治工作已经不能适应多元化的员工需求。
因此，创新思想政治工作势在必行。
三、创新员工思想政治工作的方法和手段1. 引入互动活动传统的思想政治工作往往是单向的宣传教育，员工被动接受。
创新思想政治工作要引入互动活动，激发员工的主动参与意识。
可以组织员工座谈会、讲座、读书分享会等形式，让员工主动参与讨论和交流，增强他们的思辨能力和表达能力，提升他们的思想政治素养。
2. 引入社交平台随着社交媒体的兴起，员工之间的交流越来越多地通过社交平台来进行。
企业可以通过搭建内部社交平台，鼓励员工沟通交流，分享思想和观点。
这样不仅可以加强员工之间的联系，还可以提升员工的思想政治素养。
3. 引入开放式讨论传统的思想政治工作由领导层主导，员工很少有机会发表自己的意见和观点。
创新思想政治工作要引入开放式讨论，鼓励员工自由发表意见和观点。
可以通过组织小组讨论、征集意见等方式，听取员工的声音，促进员工的参与感和归属感。
4. 引入个性化管理每个员工都有自己的个性和需求，传统的思想政治工作往往是一刀切的，不能满足员工的个性化需求。
创新思想政治工作要引入个性化管理，根据员工的不同特点和需求，量身定制思想政治工作计划。
可以通过定期进行员工需求调研、开展个性化辅导等方式，提升员工的思想政治素养。
四、创新员工思想政治工作的示范案例1. XX公司的创新经验XX公司是一家创新型企业，对员工思想政治工作进行了创新探索。
职工思想政治工作创新路径探讨
职工思想政治工作创新路径探讨摘要：新时期下企业创新思想政治工作有其必要性及时代意义，然而在探索的过程中我们会遇到诸多的问题。
本文分析了当前职工思想政治工作的困境，就如何创新职工思想政治工作进行了探讨。
关键词：职工；思想政治工作；创新职工思想政治工作关系着企业的前途和命运。
要把职工思想政治工作贯穿到各项重点工作中，找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，树立全心全意为职工服务的思想境界，以改革创新的精神，使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让职工真正感受到党和群众给予的关怀和爱护。
只有这样，才能完全彻底地做好职工的思想政治工作。
1职工思想政治工作的困境1.1思想政治工作的针对性不强，实效性差当前，多数企业思想政治工作的重点仍然主要放在“写”和“说”上，而没办法解决具体问题。
宣传部门的工作人员大多数坐在办公室里、电脑桌前进行思想政治教育的文件撰写，视频制作，而不能深入调查了解职-群众的思想动态和真实需求，很少亲自进入工厂车间和丁人居住宿舍进行调研，切实解决他们在工作、牛活中遇到的问题。
1.2职工常见的不良心理职工常见的不良心理有五点，即个人主义、失败心理、消极心理、浮躁心理以及保险心理。
个人主义是指当职工面临集体利益与个人利益的选择时，由于其缺乏大局意识及组织纪律观念，往往会优先考虑个人利益。
失败心理是指职工因自身的性格缺陷，遇到工作挫折或职位竞争失败时，往往会一蹶不振。
消极心理是指一些新入职大学生在基层工作中，因无法忍受艰苦条件而消极怠工。
浮躁心理是指职工面临高节奏工作时，无法准确定位自身发展，因对工作任务感到力不从心而长期处于焦躁状态。
保险心理是指由于人事制度以及工资福利待遇相对稳定，职工在工作中抱持稳定、与世无争的心态，造成企业人浮于事。
1.3职工与政工人员素质均有待提高职工素质是影响思想教育工作的一个重要因素。
假如企业职工素质高，能够做到“政令通畅、上行下效”，相应的工作就比较容易开展，起到立竿见影的效果，但是假如职工素质差，相应的工作就很难顺利进行，事倍却功半。
职工思想政治工作创新路径研究
职工思想政治工作创新路径研究摘要：随着我国经济体制改革的深入推进与发展，国企职工思想政治工作也一直在探索创新路径。
思想政治工作不仅对企业发展具有重要意义，同时也是我们党的优良传统与政治优势，是建设社会主义精神文明的基础保证，更是企业壮大、发展不可或缺的一个重要组成部分。
为此我们通过针对国企职工的思想政治工作中面临的主要问题进行分析，进而探索出有效的创新路径，以期为相关研究人员提供可参考的借鉴。
关键词：职工、思想政治工作、创新路径研究新时代国有企业思想政治工作面临新任务。
国有企业思想政治工作是我们党的思想政治工作的重要组成部分，是党的思想政治工作在经济领域的延伸，是我国国有企业社会主义性质的重要体现。
一、当下国企职工思想政治工作现状（一）重视程度不够，工作开展困难。
在目前的国企环境之中，一些人并没有对思想政治的工作给与高度的重视，普遍的认为思想政治工作是可有可无的，因此在长期以来国企的思想政治工作基本上是处于在一个边缘化的位置上，进而难以能够有所作为，此外也是存在着一部分的管理人员目前主要是处于在一个物质时代中，然而也是正在对社会的价值取向带来直接的影响，思想政治的工作所能够发挥出来的空间已经是越来越少，因此对于这些影响因素而言导致目前我国国企思想政治工作的开展无法顺利的进行，所以目前对于思想政治工作而言必须要进行创新。
（二）内部消化不良，存在心理排斥。
面对多元化意识形态的冲击，人们的思想观念及价值取向日益多样化，各思想政治工作带来了一定程度的困难。
市场经济的发展，对于利益的物欲追求日益强化，这就给国有企业的职工在思想上起到了一定的负面影响，助长了个人享乐、利己主义等意识形态的滋生，弱化了人们集体主义思潮和共产主义信仰，同时也降低了员工对思想政治工作的兴趣和信任。
加之国有企业在思想政治工作中没有明确的目标，造成职工思想上认为思想政治教育只不过是“读读报，看看党章，写写思想汇报而已” 没有将思想政治工作落到实处，更没有将思想政治的本质发挥出来。
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趋 明显 ， 国内外各种思想文化相互激荡 ， 给人们的心理发展和思想观念带来重大
影 响 。人 们 的 思 想观 念 和 思 维 方 式 变 得 更加活跃 ， 想变得更加复杂。同时 ， 思 新 闻工 作 独 特 的 职 业特 点 和 职 业 环 境 也会 给 员工 带 来 较 大 的心 理 压 力 。 １ 务的 艰 巨性 。记 者 的职业 主 要是 ． 任
做 法 不 妥 ， 易让 读 者 产 生 视 觉歧 义 。 容
稿较多 ， 就应设计长方形结构 的专栏 ， 并 采用庄重大方 、 厚实洒脱 的风格 ； 如版面 结构是以短稿为主 ， 就应设计纤巧细腻 、
灵 活俊 美 的专 栏 等 。
３专 栏 设 计 的结 构 要 灵 活 多 样 。常 ．
借 “ 造 势 ， 动 态 新 闻做 成 强 集” 将
势新闻
借 “ ” 势 ， 是 通 过 对 版 面 的 整 集 造 就
有几个好 的专栏来点缀 ， 所谓 “ 好花要用
绿 叶 配 ” 道 理 就 在 这里 。那 么 ， 的 怎样 才
感染力起到 良好的传播效果 ，不仅要在 宣传 内容上有很好 的思想指导性 ，而且 在表现形式 上也要有 良好 的可视性 ， 好
样 化 、 业 岗位和就业 方式多样化 等 Ｅ 就 ｌ
中， 得到和谐发展 。在江苏省 ２ ０ ０ ９年度 报纸优秀作品评 比中，扬州报业传媒集
团的获奖成绩名列 １ 地市 级报社之 ３家 首 ， ２０ 、０ ９连续 两年 获得 “ 州市 且 ０ ８ ２０ 扬 市 级 机 关 作 风 建 设 和 目标 管 理 先 进 单 位 ” 号。 称
的版 面绝 对 要 有 好 的新 闻 支撑 。首 先 要
能在版面上设计出几个好专栏 呢？
１ 栏 的 版 位 要 体 现 版 面 的 和谐 统 ． 专
一
体设计和对各种稿件 的特殊处理以及有
意 的组 合 编排 ，可 以形 成 单 篇稿 件 所 没
。
专栏 在版面上设 置不能太 高太大 ，
有好 新闻 ， 可读 的新 闻 ， 动感的新 闻 ， 之
够 产 生 一 种 简 纯 而规 整 的美 感 ，以 及 独 立 于 文 字 表 达 之 外 的 隐含 信 息 。 专 栏 也 是 优 化 新 闻 资 源 的 有 效 形 式 。 一个 给人 以美 的 享 受 的 版 面 ，必 须
见的专栏种类有集纳式专栏 、交错式专
栏 、 称 式 专栏 、 队式 专栏 和 阶梯 式 专 对 列 栏等 。 总 之 ， 张 报 纸 要 想 以较 强 的 视 觉 一
相一致 。
新 形 势 下 媒体 员 工 心 理 活 动 特 点 分 析
采写稿件 ， 他们要在各种特定条件下采访
同 、 近 的 稿 件 放 在 一个 标 题 之 下 ， 中 相 集
声 的感 受 ， 到 “ 新 闻图片简单地看成只是 “ 美化
和 活跃 ” 面 ， 把 它 当作 一 种 以可 视形 版 应
排列 ， 产生亲和力 ， 形成冲击力 。从而增 加信息含量 ， 提高新 闻效果 。
二 是 模 块 集 纳 法 。 具 有 同一 主 题 ， 将 或 同一 内容 、 同一 特 性 、同一 体 裁 的稿 件 ， 立 成 块 ， 与 其 他 稿 件 交 叉 ， 成 独 不 组 自成 格 局 的 局部 版 面 ， “ 块 式 编 排 ” 即 模 。
‘ 阳 杯 ’ 闻改 革 与 创 新” 文 洛 新 征
浅 探 创 新 报 社 员 工 思 想 政 治 工 作 的 路 径
口胡克 明
（ 州报 业 传媒 集 团 ， 苏 扬 江 扬 州 ２ ５０ ） ２ ０９
近年来 ，江苏扬州报业传 媒集 团党
委 善 于 应 用心 理 学 知 识 ，注 重 研究 员工 心 理 活 动 的 规律 和特 点 ，做 好 新 形 势下 的思 想 政 治工 作 ，极 大 地 调 动 了 员 工积 极 性 与 创 造性 。集 团也 在 这 一 崭 新 实践
从 视 觉 美 学 的 角度 看 ，模 块 式 编 排 还 能
２ ． 专栏设计 的风格要和版面 的风 格
相一致。 比如 版 面 风 格 是 整 齐划 一 ， 长 且
象作 为新 闻报道的独立形式来对待 。
在 文 章 与 图 片 的摆 放 上 ，要 严 格 注 意 图文 互 相 影 响 的 问题 ，不 能 让 读 者产 生视 觉 歧 义 。 如 某报 上 发 表 了 一 篇 《 总 书记 会 见 三 国外 长 》 ｆ息 ， 文章 下 部 的肖 而 摆 放 了一 张 画 面 为一 个 大 学 生 “ 官 ” 村 在 为三 个 农 民讲 解 法 律 知 识 的 图 片 。这 种
济生活 中每天都有新闻发生 ，报纸 的宣
传 报道 从 来 没 有 间 断 ，记 者 快节 奏 的采 访 和 写 作 已成 常 态 ； 事 策 划 、 辑 、 从 编 排
版、 制作 、 印刷的新闻从业人员同样要坚
持 连 续 工 作 。 这 就要 求 记 者 和 各 工 种 的 新 闻从 业 人 员 能够 适 应 新 闻工 作 连 续 作 战 的特 点 ，在 生理 和心 理 两 方 面 都 应 具
这几年 ，媒体 的思想政治教育工作
面 临着 严 峻 挑 战 。 主 要原 因是 ，经 济 成 分 和 经 济 利 益 多样 化 、 会 生 活 方 式 和 社
人 们 价 值 取 向多 样 化 、社 会 组 织 形 式 多
各种 各 样 的人 和事 ， 就决 定 了记 者 必 须 这 承受 常人 难 以 想象 的辛 苦 和烦 恼 ， 须 面 必 对 各 种 各样 的 问题 和矛 盾 。 殊 的工 作环 特 境 常常 给记 者带 来 这样 那 样 的心 理 问题 ， 比如 厌倦 、 安 、 不 畏缩 、 惧等等 。 恐 ２工作 的 连 续 性 。 在 现 实 的社 会 经 ．