2011年紫云自治县卫生监督所精神文明创建工作计划
卫生监督所创建文明单位工作总结
卫生监督所创建文明单位工作总结XX～XX年度创建“文明单位”工作总结XX～XX年度，在市、区文明办的正确关心和支持下，区卫生局正确领导下，我单位继续高举邓小平理论伟大旗帜，忠诚实践“三个代表”重要思想，以维护社会卫生秩序、保护人民群众健康权益为目的，以创建国家卫生城市和省级文明城市为契机，积极开展创建文明单位活动，为促进地方经济发展、保障人民群众身体健康发挥了重要作用，现将创建“文明单位”的情况总结如下：一、精心组织，扎实推进，认真开展文明单位活动文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。
两年以来，我们根据区文明委的统一部署和要求，以建设有理想、有文化、有道德、有纪律的的卫生监督队伍，提高人员素质、强化队伍建设、服务人民群众、促进卫生监督工作为己任，始终坚持把创建“文明单位”活动作为重点工作，全面提高全所干部职工的文明意识、先进意识、创新意识、服务意识和文明执政意识，全方位营造创建氛围。
二、建立健全创建组织和制度，保障创建工作正常开展。
首先建立了以党支部书记、所长XXX同志为组长的创建“文明单位”领导小组，完善创建网络、制度和职责。
先后制定了30种不同的工作制度、43种各岗位职责、10种工作程序和规范及7种相关管理规定等，保证了创建工作的正常开展。
三、层层动员，广泛发动。
为了更好地创建“文明单位”活动，确定了“突出一条主线、抓好三个结合”的工作思路。
即把实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，构建和谐社会贯穿于整个创建活动的始终，与上级要求相结合，与卫生监督队伍建设相结合，与各项工作业务特点相结合。
教育全所干部职工充分认识到创建活动重要意义，统一思想认识，以极大的热情参加创建活动。
四、抓作风，提高整体战斗力。
为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的卫生监督队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。
一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前10分钟到岗打扫卫生，营造了“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境，二是加强行风建设，实行挂牌上岗、持证检查；推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的“四个一服务”，规范卫生监督员文明用语和工作忌语，增强干部职工拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。
的卫生监督工作计划
的卫生监督工作计划卫生监督工作计划一、工作目标卫生监督工作的目标是确保社会公共卫生安全，促进人民健康。
本工作计划的目标是加强卫生监督工作的组织和管理，提高卫生监督工作的效率和水平。
二、工作内容1. 建立健全卫生监督工作机制，明确职责分工。
2. 完善卫生监督工作的法律法规和政策文件。
3. 加强对卫生监督人员的培训和能力建设，提高其专业素质和工作能力。
4. 增强卫生监督检查的力度和频次，确保食品、环境、药品等方面的卫生安全。
5. 加强监督和管理医疗机构，监督其医疗质量和卫生安全。
6. 抓好食品安全监管工作，加强对食品生产加工、销售和食品添加剂的监督。
7. 加强对市场和商户的卫生检查和监督，维护公众利益。
8. 依法查处卫生违法行为，惩治违法人员，确保卫生有序进行。
9. 加强与相关部门和机构的协作，建立卫生监督工作的共同合作机制。
三、工作措施1. 组织开展卫生监督工作的培训班，提升卫生监督人员的专业技能和素质。
2. 加强对卫生监督工作的宣传和教育，提高公众对卫生监督的认识和支持。
3. 完善卫生监督工作的相关法律法规和政策文件，明确卫生监督工作的法律依据和权威性。
4. 加大对医疗机构的检查力度，加强对医疗质量和卫生安全的监督。
5. 设立卫生监督投诉电话和举报邮箱，接收公众对卫生违法行为的投诉举报。
6. 制定食品安全监管工作的年度计划，加强对食品生产加工、销售和食品添加剂的监督。
7. 加强对市场和商户的卫生检查和监督，对不符合卫生要求的商户采取相应的处罚措施。
8. 加大对卫生违法行为的查处力度，依法惩治违法人员。
9. 主动与相关部门和机构进行合作，加强信息共享和资源整合。
四、工作进度安排1. 第一季度：制定卫生监督工作的相关规划和政策文件，加强对卫生监督人员的培训。
2. 第二季度：加大对医疗机构和食品安全的监督力度，加强对市场和商户的卫生检查和监督。
3. 第三季度：加强对卫生违法行为的查处，依法惩治违法人员。
2011年卫生监督所工作计划
卫生监督所2011年工作计划2011年，全所卫生监督执法工作以十七大会议精神为指导，坚持科学发展观，加快卫生监督机构能力建设步伐，规范卫生执法行为，加大卫生监督执法力度，保障人民健康权益、促进我县经济社会和谐发展。
一、工作目标以“三创”工作为工作重心，确保6个100%等工作目标的完成。
（一）、卫生许可证核发证合格率100%；（二）、各类卫生监督工作覆盖率100%；（三）、食物中毒等公共卫生突发事件及时处理率100%，群众投诉、举报调查处理及时率100%；（四）、各项卫生行政处罚正确率100%；（五）、非法行医案件依法移送率100%；（六）、控制群体性食物中毒事故及其他食源性疾病的发生，确保食物中毒发生率有所下降，学校和重要活动、会议期间不发生食物中毒。
二、加强卫生监督机构能力建设，强化单位内部管理（一）、加强卫生监督信息建设。
对卫生监督数据信息进行综合处理、统计分析，辅助行政决策，提供公众服务。
（二）、加强卫生监督队伍建设。
根据上级文件精神，积极组织参加省、市组织的有关培训工作，抓好卫生监督员的常规培训工作，提高卫生监督执法水平。
（三）、加强单位内部管理工作。
建立健全单位内部管理制度，加强着装风纪、劳动纪律、考勤制度、学习制度建设，实现单位管理制度化、规范化和科学化。
三、突出卫生执法工作重点，加强日常监督管理工（一）、继续深入开展打击非法行医专项整治工作1、全面开展执业医师执业资格的监督检查，重点检查营利性医疗机构、个体诊所和对外开放的企事业单位所设医疗机构的聘用人员，严肃查处伪造医师资格证书骗取医疗执业注册的违法行为。
加强对美容专科的监管，严肃查处聘用非卫生技术人员执业的违法行为。
2、继续整治非营利性医疗机构“出租科室”、“外包科室”的违规活动，对有令不行、有禁不止的医疗机构及承包者予以严肃处理，并追究有关负责人的行政责任。
3、深入开展农村医疗服务市场整顿治理，重点加强对农村个体诊所执业范围和个体医生执业资格的监督检查，严厉打击无证行医、游医药贩、非法坐堂行医的违法行为。
紫云自治县卫生监督所2011年工作总结
紫云自治县卫生监督所2011年工作总结一年来，我所卫生监督工作在县委、县政府以及县卫生和食品药品监管局的领导下，在上级业务部门的指导下，紧紧围绕群众关心的食品安全、生活饮用水、职业卫生、学校综合卫生监督、医疗卫生及公共场所卫生监督等热点、难点问题，结合2011年全县卫生监督重点，不断探索卫生监督工作的长效机制，加快和完善卫生执法建设，认真贯彻执行各项卫生法律法规，加大卫生监督力度，为确保我县广大人民的身体健康和社会稳定提供了良好的监督环境。
现将一年来的工作总结如下：一、指导思想2011年的卫生法制与监督工作，以党的十七大报告重要思想为指导，坚持“文明执法、执政为民”的宗旨，进一步加强卫生监督机构能力建设，加大对公共场所、职业卫生、生活饮用水及食堂卫生和医疗卫生行业、传染病、职业病防治等综合监督执法力度，严厉打击各种危害人民健康的违法行为，有效地保障了人民群众的身体健康和生命安全。
二、基本情况全县共有有证餐饮单位184家（含33家中小学和幼儿园食堂）、公共场所78户、保健食品经营户17户、放射诊疗单位17家、医疗机构150户（其中卫生室122家、个体诊所10家）、职业危害企业28户、供水单位1家、餐饮具集中消毒单位3家、学校52所（不含农村点校，其中高级中学1所、初级中学17所、小学15所、幼儿园19所）一年来，在上级主管部门、业务部门的领导和指导下，通过我所全体人员的共同努力，卫生监督管理工作逐步走向规范化，到2011年11月底，卫生监督覆盖率达到98%，卫生许可证申请发放率达到100%，一年内无投诉案件。
三、日常业务工作（一）食品卫生监督一年来，我所开展了“打击食品非法添加和滥用食品添加剂”、“灌食鸡”、“辣椒制品”、“地沟油”、查处无证无照等多项专项整治行动，共出动执法车辆40余台次，人员214人次，检查餐饮经营单位346户次，下达监督意见书39份，对存在的问题要求限期整改。
做好职责范围内的食品安全管理工作，完成了我县元旦春节期间、两会期间、五一期间、“九运会”期间、“中国贵州投资贸易洽谈会”期间、国庆中秋期间、党代会期间及“格凸河攀岩挑战赛”活动期间的食品安全保障工作。
卫生监督所工作计划
卫生监督所工作计划
卫生监督所的工作计划通常包括以下几个方面：
1. 监督卫生设施和用品的安全性和卫生状况。
这包括对医疗机构、食品生产企业、公
共场所等的卫生条件进行检查和评估，以确保其符合相关卫生标准和法规。
2. 监督食品安全。
卫生监督所负责对食品生产、加工、销售环节进行监督，以保证食
品的安全和卫生。
他们会进行食品抽检、食品安全培训和食品卫生宣传等工作。
3. 监督疾病控制。
卫生监督所会对疫情和传染病进行监测和报告，并采取相应的防控
措施。
他们还负责指导和督促医疗机构和社区开展疾病预防和控制工作。
4. 负责卫生教育和宣传工作。
卫生监督所会组织开展卫生知识宣传和教育活动，提高
公众的卫生意识和健康素养。
他们还会参与制定和推广卫生宣传材料和活动策划。
5. 协助处理卫生突发事件和灾害。
卫生监督所在灾害发生时会协助政府和其他部门进
行卫生应急响应和灾后重建工作。
他们还会参与制定相应的卫生应急预案和处置方案。
以上是一般情况下卫生监督所的工作计划的主要内容，具体的工作计划还会根据地区
和部门的需求进行调整和细化。
卫生监督工作计划范文（3篇）
卫生监督工作计划范文为积极推进医药卫生体制改革，进一步加强市卫生监督所机构建设和队伍建设，提升卫生监督执法水平，更好地适应杭锦后旗经济社会发展需要和人民群众健康的需求，旗卫生监督所将在旗委、政府决策指引下，全力推进全旗卫生监督事业又好又快发展。
特制定本人的工作计划。
以____为指导，学习实践____，结合医药卫生体制改革，推进卫生监督体系建设。
坚持依法行政，加强监督管理，坚持“以人为本”，服务于区域经济社会发展大局，坚持改革发展，提高卫生监督执法能力。
切实维护好社会公共卫生安全和医疗服务秩序，保障人民群众健康。
一、进一步推进卫生监督体系建设按照自治区卫生厅《____进一步加强卫生监督体系建设的意见(试行)》的要求，以加强内涵建设为重点，强化科学管理，健全运行机制，着力构建高效统一的卫生监督体制。
1、加强卫生监督能力建设。
进一步理顺卫生监督工作职责，提高行政执法工作效率。
加强卫生监督机构建设，使卫生监督的工作经费、执法装备等按照有关规定达到要求，着力提高卫生执法技术手段。
要结合工作实际，开展有针对性的培训(业务知识、操作技能)工作，不断提高卫生监督人员的综合素质和执法能力。
按照卫生部《卫生监督员管理办法》，进一步完善卫生监督员管理制度，加强卫生监督队伍规范化建设。
加大对卫生监督人员职业道德和廉洁自律教育的力度，建立一支政治素质好、业务能力强的监督队伍。
2、开展卫生监督稽查工作，推进卫生行政执法责任制。
进一步规范卫生行政执法行为，认真实施《卫生监督稽查工作制度》，按照卫生部《卫生监督稽查工作规范》，加强卫生监督稽查工作，规范稽查行为，建立稽查信息通报机制，组织开展行政许可和行政处罚的专项稽查，不断提高稽查工作质量。
进一步完善行政执法责任制，加强执法责任制的考核和检查。
3、加强卫生监督信息网络建设。
健全市旗卫生监督信息系统，建立卫生监督基础数据库，加强卫生监督统计报告工作，及时准确地统计、处理和发布卫生监督信息。
卫生监督所工作计划
卫生监督所工作计划
《卫生监督所工作计划》
卫生监督所在社会公共卫生中扮演着重要的角色，其工作计划对于保障公众的健康至关重要。
以下是一份标准的卫生监督所工作计划：
1. 开展卫生监督工作
卫生监督所将每年制定具体的工作计划，包括每月的具体任务和目标。
在这个阶段，卫生监督所需要对相关的法规和政策进行全面的了解，并根据监督对象的情况确定监督重点。
2. 建立监督档案
卫生监督所需要建立起完整的监督档案，包括相关的监督报告和记录。
这可以帮助卫生监督所更加有效地进行监督，提高工作效率和责任感。
3. 对监督对象进行排查
卫生监督所需要对监管对象进行实地排查，确保其生产的产品和提供的服务符合卫生标准。
在排查过程中，卫生监督所需要对可能存在的卫生隐患进行深入调查，并严格监督整改情况。
4. 进行宣传教育
卫生监督所需要通过多种途径进行宣传教育，提高公众对卫生健康的重视和认识。
此外，卫生监督所还需要与相关部门合作，共同开展卫生健康宣传教育活动。
5. 定期评估
卫生监督所需要定期对自身的工作进行评估，确保其监督工作的质量和效果。
通过评估，可以不断改进工作计划，提高监督效率和水平。
卫生监督所工作计划的制定和执行对于维护社会公共卫生至关重要，需要全体工作人员的共同努力和配合，确保公众的健康和安全。
年卫生监督所创建文明单位工作计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除年卫生监督所创建文明单位工作计划篇一：xxx卫生监督所精神文明单位创建总结xxx卫生监督所精神文明单位创建总结我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在卫生局党委的领导下，按照文明单位创建要求，紧密结合卫生监督工作重点、难点和热点问题，不断加强内部管理，完善绩效考核，创新监管机制，抓好创建载体，达到提高内涵、规范流程、严格监管、强化服务提升形象的目的，使卫生监督所各项工作再上新台阶。
一、创建工作主要做法（一）结合卫监特点，发挥网络优势在精神文明创建活动中，充分利用所务网阵地的优势来开展精神文明创建工作，开设学术园地、专题栏目理论学习、互动平台有学习型组织和工作交流业务工作、民主测评等。
使卫生监督所创建活动体现集中和分散相结合、创建过程体现形式和效果相结合、创建方式体现平面教育和立体教育相结合。
（二）强化行政效能，打造文化品牌卫生监督所把党风廉政建设、行政效能建设和作风建设有机结合起来，在党员干部中强化反腐倡廉宣传教育和落实党风廉政责任制以及开展工作作风建设，用党风促进政风，通过抓作风建设来提高队伍素质和社会形象。
在卫生监督员中强调把“卫生监督员八条禁令”，作为规范卫生监督执法行为的行为准则，实行卫生监督员签定政风建设承诺书的制度。
在团员青年中开展“卫生监督应以严格执法为主，还是以和谐执法为主的辩论赛”等，从而进一步明确“以人为本，构建和谐的执法关系”。
以行政效能建设和作风建设促进监督员塑造个人形象、集体形象、社会形象。
以单位文化激励监督员树立“以所为荣、尽我职责、超越自我、服务社会”的团队精神。
（三）解决工作难点、创新管理模式一是我所对公共场所经营者在办理卫生许可证过程中的实际问题，采取“一事一议”的形式，方便服务相对人，体现服务意识。
二是针对服务相对人的守法意识渐渐提高，经营行为逐步得到规范，违法行为有所减少的情况下，合理调整现场监管成效的好坏与办案分值的多少之间的关系，真正达到转变工作作风，增强指导服务意识。
卫生监督工作计划（精选5篇）
卫生监督工作计划卫生监督工作计划（精选5篇）时间是箭，去来迅疾，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。
相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！下面是小编收集整理的卫生监督工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
卫生监督工作计划篇1各乡（镇）人民政府、各创卫成员单位：为认真贯彻落实县委、县政府关于开展“创建卫生县城”专项行动，促进文明卫生县城复核检查工作的要求。
根据县委、县政府对全县“创建卫生县城”专项行动要求，结合各爱卫会成员单位实际，制定计划如下。
一、目标要求各爱卫会成员单位以“通过省级卫生县城复核评审工作”为抓手，进一步严格依法管理，严把卫生许可证，加大监督力度，增加监督频率，提高监督覆盖率，完善监督管理措施，提高中、小饮食店（摊点）卫生合格率；各机关单位环境优美，城乡公厕管理符合卫生要求，组织开展爱国卫生运动，促进全县“创建卫生县城”活动广泛深入开展。
二、主要工作任务1.爱卫办要做好组织、协调、检查、指导等工作。
组建爱国卫生监督员队伍，对县、乡各单位、社区的爱国卫生工作开展情况进行督促检查，协调有关单位积极处理群众对环境卫生的投诉。
2.各爱卫会成员单位要结合自身工作职责积极主动配合街道办、社区的管理，认真开展各项爱国卫生运动，落实“门前三包”责任制，搞好本单位环境卫生及绿化、美化工作，积极争创文明卫生单位。
3.县卫食药监局要做好牵头工作，督促卫生监督所要认真组织开展辖区内饮食摊点的监督检查力度，对薄弱环节和存在的问题，提出整治方案，采取有力措施，组织进行整治。
20xx年要巩固往年开展“创卫”专项行动所取得的政治成果，积极开展卫生县城复核检查工作，今年重点对全县卫生环境进行整治。
抓好持证经营、餐具、用具消毒，卫生设施设备，从业人员衣帽着装及个人卫生、店（摊点）内外环境卫生，大力整治随意将污水、垃圾、纸屑，乱倒、乱丢、乱扔现象。
县疾控中心要认真开展以灭鼠未重点的除“四害”工作，力争通过省的灭鼠达标考核，并认真配合好县创卫办抓好创建卫生县城工作，同事，要结合创卫、“整脏治乱”工作，认真开展健康教育活动，广泛宣传《城市居民健康知识》，加强居民的卫生知识宣传。
医院创建文明单位工作计划,卫生院创建文明单位工作计划【6】
医院创建文明单位工作计划,卫生院创建文明单位工作计划
【6】
四、主要措施
1、落实领导责任制
创建文明卫生行业，文明单位是时代发展的需要，是加强三个文明建设、提高社会效益和经济效益的要求。
医院党政领导在创建工作中务必要抓好责任制的落实，一级抓一级，努力防止和纠正一手硬一手软的现象，把创建工作的各项任务分解到科室、分解到人、落到实处。
2、建立内部考核制
建立健全考核制度是落实创建工作的有力措施。
要建立考核机构，明确考核标准，落实考核人员，建立个人考核档案，并将考核结果与评先、评优挂钩，真正发挥考核机制的激励作用。
3、增强长效管理机制
创建文明卫生行业、文明单位不是一朝一夕的工作，而是一项长期工作，需要用科学的管理方法来加强管理，用时代发展的要求来规范工作，用提高人员的文明素质为抓手，用改善服务态度，提高医疗服务质量为落脚点，不断扩大创建成果，真正把创建文明卫生行业、文明单位工作推向一个新台阶。
地区卫生监督所精神文明工作总结教学总结
***地区卫生监督所2011年精神文明工作总结2011年，地区卫生监督所的精神文明工作在地委、行署的正确领导下，在地区、市文明办的指导与督促下，认真贯彻、落实党的十七大精神，“三个代表”重要思想，解放思想、实是求事，认真落实精神文明工作目标，现将我所2011年精神文明工作总结汇报如下：一、提高认识，统一思想，加强领导2011年，地区卫生监督所以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，认真学习、领会精神，统一了思想，明确了目标。
以落实和完善领导责任制为龙头，深入落实目标责任，年初召开中心专题会议，安排部署全年我所的精神文明建设工作，使全体干部职工明确了目标，达到了各司其职、各负其责的目的。
二、坚持以人为本，进一步加强思想道德建设（一）用理论武装党员，广大教育工作者为创建活动提供思想保证和精神动力。
为了建设一个有活力、有凝聚力和号召力的基层组织，我们以提高党员干部政治素质为重点，大力加强思想政治建设，在巩固“三个代表”重要思想学习教育活动基础上，2011年，地区卫生监督所认真落实地区机关工委关于每周政治学习的统一部署，结合我区教育的实际，大力推进保持共产党员先进性教育的活动，多渠道、多形式开展政治工作，全面提高党员、特别是党员领导干部思想政治素质。
（二）抓学习教育，加强机关思想道德文化建设1、坚持学习制度，提高政治素质。
我支部坚持每周一次的党员、积极分子学习制度。
组织党员看电教片2次，参学率达100%。
按照组织生活制度的要求，开好民主生活会、支委会，抓好督促落实，保证了政治理论学习的效果。
2、加强党员队伍建设，强化质量保证。
一年来，我所以宣传贯彻党的十七大精神，坚持不懈地开展了形势政策教育，党性党风教育，群众路线教育，现代科技和法律法规知识教育和为人民服务的宗旨意识以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化。
如在机关党员、干部中深入开展了贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关党的组织建设。
卫生院创建文明单位实施方案(精)
XX 卫生院创建文明单位规划为进一步贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》 , 按照市精神文明单位创建工作的具体要求, 为加大我院精神文明建设创建力度, 结合当前的创建人民满意医院,深入开展“文明优质”服务活动,特制定本规划。
一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神, 全面落实科学发展观, 坚持以人为本,以病人为中心, 以优质服务为重点,以社会效益为根本,以创建文明单位为动力,着力提高干部职工的整体素质, 为推动医院可持续发展提供坚强的政治保障。
二、创建目标我院以创“市级文明单位” 为总目标, 认真落实精神文明建设若干重要问题的决议,深入开展“五比五看” (比学习看素质, 比服务看作风,比贡献看实绩, 比创新看亮点, 比形象看廉洁 , 争创“五个一流” (一流的医院建设,一流的领导班子,一流的职工队伍,一流的服务质量,一流的管理水平。
三、主要计划和措施(一进一步加强领导班子自身建设, 着力提高管理水平和工作效能。
班子成员要严格按照“团结、民主、求实、创新”的八字要求,讲团结、顾大局、讲政治、讲纪律、讲奉献,严格遵守院党支部工作制度和廉政自律管理制度, 认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,求实创新, 同心同德, 不断开创医院工作新局面。
(二充分发挥党组织在精神文明建设活动中政治核心作用和战斗堡垒作用, 全体党员和各级干部要加强党性修养, 要讲党性、重品行,吃苦在前,享受在后,严以律已,以身作则,顾全大局,关心群众,在精神文明建设中,发挥表率作用。
坚持加强党纪党风教育、廉政建设和医德医风教育, 全面加强党的组织建设、思想建设、作风建设,继续做好党员的发展工作,不断创新党建工作思路。
(三继续加强政治学习和业务学习,坚持理论联系实际, 提高全院职工整体素质。
各科室要充分认识精神文明建设的重要性、必要性和长期性, 通过多种形式组织职工认真学习党的基本理论和各项方针政策、各项法律法规以及业务知识。
卫生监督所创建文明单位实施方案
卫生监督所创建文明单位实施方案近几年来，州卫生局卫生监督所精神文明建设工作在州委、州政府的正确领导和上级业务部门及州、市文明办的帮助指导下，经过全体卫生监督员的共同努力，取得一定成绩，推动了全州卫生执法监督工作的全面发展。
为了巩固成绩，推动精神文明创建活动的深入开展，促使创建工作迈上新台阶，确保创建目标如期实现，现结合我所实际，制定本实施方案。
一、指导思想精神文明建设工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神和州委第十次党代会及十三次人代会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全州卫生工作大局，以提高干部职工道德素质和科学文化素质为核心，以构建和谐单位为目标，以各类精神文明创建活动为载体，以“严管、自律、服务、创新”为总体思路，以保持共产党员先进性教育活动长效机制和社会主义荣辱观教育为切入点，不断解放思想，求真务实，与时俱进，开拓创新，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、人民群众信赖的卫生监督队伍，内强素质，外树形象，为实现卫生执法监督职能到位，保证卫生监督和行政执法的统一性、权威性和高效性，为促进全州经济发展和社会进步，保障广大人民的身体健康，提供强有力的精神动力、思想保证和智力、道德支撑。
二、目标任务文明单位的创建要在提升水平上下功夫，要不断巩固和完善党务公开、政务公开，继续深入推行首问负责制、限时办结制和执法责任制，切实转变工作作风，提高工作效率，努力营造优质、高效、文明的办事环境。
要紧扣“八个”标准开展工作：一是领导班子坚强有力；二是业务工作实绩显著；三是精神文明活动扎实；四是思想道德风尚良好；五是文体活动健康活跃；六是遵纪守法，安定团结；七是环境优美，秩序良好；八是计划生育和综合治理工作先进。
创建目标为：20XX-20XX年努力创建市级文明单位，20XX-20XX年努力创建州级文明单位，20XX-20XX年努力创建省级文明单位。
三、突出重点，抓好八个方面的工作领导班子建设班子成员要始终坚持“平等相待、互相尊重、互相支持、互相关心、互相配合”，在重大问题上，充分发扬民主，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持落实政务、财务公开制度，增加透明度，自觉接受有关部门和人民群众的监督。
最新创建县级示范卫生监督所的工作方案
创建县级示范卫生监督所的工作方案创建示范卫生监督所是提高各级卫生监督所内部管理水平和工作能力的有效措施。
为了促进创建县级示范卫生监督所工作顺利进行，现制定本方案。
一、指导思想以十六届六中全会精神和自治区党委、政府关于着力建设法治宁夏、创新型宁夏、和谐宁夏的要求为指导，认真贯彻落实卫生部关于卫生监督体系建设的若干规定，通过开展创建示范卫生监督所工作，发挥示范带动作用，进一步加强卫生监督执法机构的能力建设，不断提高卫生监督执法工作水平，建立结构合理、运转协调、行为规范、程序明晰、执法有力、办事高效的卫生监督执法机构，从而增强卫生行政部门依法行政、依法管理的能力，更加有效地保护人民群众的健康利益。
二、工作目标创建县级示范卫生监督所活动连续实施五年，鼓励每个县级卫生监督所积极创建。
到2011年底，通过示范工作，推动全区县级卫生监督所的内部管理和监督执法能力达到一个新的层次。
三、主要措施（一）规范管理。
卫生监督所制定创建工作方案，对照《县级示范卫生监督所考核细则》，逐项查找不足，努力改进、完善设施设备条件和管理措施，建立并严格落实科学的管理制度和方便、快捷、高效的工作程序，规范档案管理，强化工作能力，不断提高工作水平。
（二）大力推动。
市、县级卫生行政部门必须充分发挥主观能动性，采取有效措施，切实加强卫生监督所建设。
要努力取得地方党委、政府和发展改革、财政与人事编制等部门的大力支持，有效解决卫生监督机构的房屋、经费、人员等问题。
（三）严格自查。
各卫生监督所要不断改进、加强内部管理，反复查找不足，认真研究、解决存在的有关问题，使本机构的各项“硬件”和“软件”建设及早达到示范卫生监督所标准。
(四)“一票”否决。
凡是有下列事项之一的，不能评为示范卫生监督所：1、未开展卫生行政处罚。
2、未开展突发事件应急处理演练。
3、辖区卫生监督覆盖率低于80％。
（五）加强指导。
市级卫生监督所要在创建县级示范卫生监督所工作中大力发挥指导作用。
卫生监督工作计划
卫生监督工作计划卫生监督工作计划1，卫生监督工作重点围绕能力建设年、作风建设年、信息建设年、体系建设年和文化建设年“五个年”活动，进一步加强卫生监督体系建设，提高卫生监督服务能力，依法严厉打击各种危害人民群众身体健康和生命安全的违法行为，有效维护公共卫生安全和医疗服务秩序，保障人民群众健康权益。
一、加强卫生监督能力建设，进一步推进依法行政（一）加强培训，提高卫生监督员的综合素质加对卫生监督员的教育培训力度，通过卫生监督业务知识培训、专题研讨会、案例分析、现场交流会、跟班学习等各种培训形式，多层次、多渠道、有重点组织开展卫生监督员的法律知识、业务技能、履职能力的在岗教育、培训，提高综合素质。
（二）加强执法监督，严格队伍管理通过对卫生监督员执法行为、执法风纪等专项稽查，落实行政执法责任制和执法过错责任追究制，健全并实施卫生监督回制度，实现对卫生监督员的全程监督，杜绝执法不规范现象，进一步规范监督检查、行政处罚等执法行为，促进执法水平的提高。
（三）加强应急快速处置能力建设加强应急技术装备的配置，完善应急预案，建立健全应急处置网络，深入开展应急处置专项培训和演练，提高突发事件应急处置能力。
（四）加强卫生监督体系建设，提升卫生监督执法水平高标准、严要求按时完成卫生监督业务楼建设。
添置必要的取证设备、快速检测仪器和电子信息设备，提升卫生监督执法能力和行政效率。
尽快筹建卫生监督分支机构，增加人员编制，健全四级卫生监督网络。
二、关注民生热点难点问题，切实履行好卫生监督职能职责（一）做好餐饮食品安全监管工作以创建食品安全城市为目标，积极开展餐饮服务食品安全专项整治，做好重活动食品安全保障工作。
加综合执法力度，针对中型餐饮单位、学校食堂、建筑工地食堂等重点类别单位，把握好原材料采购、餐饮具消毒、从业人员体检、食品加工制作、凉菜制作、制作场所卫生等关口，确保餐饮消费环节食品安全。
进一步加强农村聚餐卫生监管，重点做好农村聚餐申报备案、现场卫生指导工作，及农村厨师体检培训工作，预防和防止群体性食物中毒等事件的发生。
(整理)紫云自治县卫生监督所15项卫生执法监督相关工作制度
紫云自治县卫生监督所15项卫生执法监督相关工作制度目录1、卫生监督执法制度2、日常卫生监督检查制度3、预防性卫生监督工作程序4、卫生监督稽查制度5、卫生监督执法过错责任追究制度6、罚没收缴物品处理管理制度7、卫生行政执法文书管理制度8、卫生执法举报投诉处理制度9、卫生行政许可文书档案管理制度10、卫生行政处罚案件档案管理制度11、卫生监督员培训管理制度12、卫生监督信息统计报告制度13、卫生监督员着装风纪管理规定14、卫生监督员风纪风貌管理工作定期检查制度15、重大行政处罚负责人集体讨论制度紫云自治县卫生监督所卫生监督执法制度一、认真学习，严格执行国家卫生方针政策及相关的法律法规、卫生标准、技术规范。
二、秉公执法，对违反卫生法律法规的行为要严格遵循有法必依、执法必严、违法必究的原则。
三、卫生监督过程要正确使用、认真填写卫生监督各类文书，做到书写规范、内容详实、字迹清楚、适用法条准确、程序合法。
四、严格按照规定的方式和数量采样，并填写文书，样品剩余应按照规定统一处理，不得私分。
五、实施行政处罚，要以事实为依据、以法律为准绳，行政罚款要严格按有关规定执行，没收的物品，实行统一造册管理。
六、严格依法办事，不得越权执法，不得滥用职权。
七、遵纪守法，恪守职业道德，不以权谋私，不“吃、拿、卡、要”，不得在被监督单位担任职务或发生有碍公正执法的经济关系。
八、要遵守保密制度，对生产经营者提供的配方、工艺等技术资料要妥善保存，不得泄漏。
九、要认真对待群众的举报、投诉，对反映的问题要及时调查处理，遇重、特大复杂情况，应及时报告。
十、工作时间禁止饮酒，不得酒后执行公务。
十一、在执行公务时必须着卫生监督服、佩带卫生监督标志，衣帽整洁，并出示证件。
紫云自治县卫生监督所日常卫生监督检查制度为了规范卫生监督检查行为，依据《卫生行政处罚程序》、《全国卫生监督机构工作规范（2001版）》、《食品卫生监督程序》及相关法律、法规、规章的规定，结合实际，制定本制度。
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紫云自治县卫生监督所
2011年精神文明创建工作计划
2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。
为了认真贯彻落实上级精神文明建设工作精神，我所围绕2011年精神文明创建工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为提高干部职工的文明素质和社会文明程度，结合我所实际，特制定2011年紫云自治县卫生监督所精神文明创建工作计划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会，以“利民创建、惠民创建”为宗旨，大力加强公民思想道德建设，不断提高公民文明素质和社会现代文明程度，为庆祝中国共产党成立90周年营造浓厚氛围。
二、奋斗目标
2011年我所精神文明建设的奋斗目标是：不断提升卫生监督执法队伍素质，提高卫生监督执法水平，树立卫生监督执法形象；卫生监督执法工作与精神文明创建协调发展。
三、工作任务
精神文明建设工作要以巩固、延伸、创新、提高为原则，主要做好以下工作：
（一）以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步凝聚我所干部职工团结奋进的强大精神力量
1、坚持用社会主义核心价值体系引领干部职工，通过学习宣传和教育实践等多种途径，把社会主义核心价值体系贯穿到党员、干部职工教育之中。
2、坚持开展“爱党、爱国、爱社会主义”教育，开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
的教育。
3、以庆祝中国共产党成立90周年为契机，深入开展“我们的节日”主题文化活动，广泛开展“讲文明、树新风”活动。
（二）以诚信建设为重点，进一步拓展精神文明创建活动，扎实推进思想道德建设
1、进一步加大对创建工作的领导力度。
健全完善所文明创建工作齐抓共管的管理机制和长效机制。
2、大力加强诚信建设。
把营造改革发展的工作环境、清正廉洁的服务环境、诚信规范的信用环境、优美和谐的人文环境作为创建活动的深化与拓展，努力营造健康向上、文明和谐、奋发进取的工作环境，扎实推进和谐单位建设，全面提升单位文明形象。
3、进一步做好文明科室创建工作。
要在发扬成绩、找出差距、总结经验的基础上，进一步改进和完善文明科室创建工作。
要把抓业务工作同文明科室创建工作紧密结合起来，要在做好业务工作的同时，做好文明科室处室创建工作，务求实效。
4、深化“我们的节日”主题活动。
进一步深化拓展春节、清明、端午、中秋节、国庆等“我们的节日”主题活动。
四、总体要求
1、要切实加强对精神文明创建工作的组织领导，不断健全和完善体制和工作机制，努力形成精神文明建设的强大合力。
2、要落实精神文明创建工作联系会议制度、情况通报制度、监督检查制度，不断推动精神文明创建工作向科学化、制度化、规范化方向发展。
3、要务必做到认识到位、工作到位、领导到位。
根据
《工作计划》抓好落实，做到目标、措施、人员落实。
按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确职责。
4、要充分利用多种形式进行宣传教育，努力营造创建精神文明工作的浓厚舆论氛围。
大力培育和树立先进典型，广泛宣传先进典型，坚持用典型教育干部群众，用典型推动工作，使干部职工进一步树立主人翁意识，爱岗敬业，扎实工作，努力推进我所精神文明建设工作。
紫云自治县卫生监督所
二○一一年三月十五日。