电器事业部市场部广告管理员岗位手册一
广告管理员岗位手册主要工作及其细化
主要活动
工作频率
具体工作
主要输入
主要输出
输出岗位
骤一提交近期广告、促销计划;
公司整体规划;同业动态及近期
促进企划月度提案
步骤二指导、支持、实施计划
步骤三评估计划
调研主管和分公司的信息反馈、实地考察
评估报告
步骤四提出下月度计划
上月评估报告
促进企划年度提案
步骤二指导、监督计划实施
步骤三评估年度工作计划
调研主管和分公司的信息反馈、实地考察
评估报告
提交季度广告、公关、销售促进企划
每季
步骤一提交季度广告、促销计划
公司整体规划;市场报告
促进企划季度提案
步骤二指导、监督计划实施
步骤三评估季度工作计划
调研主管和分公司的信息反馈、实地考察
市场推广总结
步骤四提出下季度计划
上季评估报告
提交年度广告、公关、销售促进企划
每年
步骤一提交年度广告、促销计划
公司整体规划;市场动态、经济走向及消费力水平
电器事业部市场部广告管理员岗位手册一
4)验收各项制做品并跟踪发货情况
日、周、月
15%
5)严格考勤、维护办公环境整洁有序
每日
10%
6)管理和提供使用文档资料
日、周、月
10%
7)评估各项费用的使用效果
每月
10%
8)机动考核
10%
岗位技能要求
1、良好的组织管理能力。
2、认真负责。
岗位资格要求
大专以上学历,文秘或广告专业优先。
11)负责管理本部门的文档资料,并及时提供使用;
12)得体、礼貌、友善地接待公司内外访客;
13)负责本部门员工的工资核算以及其它福利待遇的领取;
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重பைடு நூலகம்
1)制定各项费用计划
年、季、月、周
10%
2)考核本部门员工之工作绩效
周、月
15%
3)记录和整理各项费用开支帐目
日、周、月
**集团电器事业部市场部
广告管理员岗位手册
岗位编号:**DQ-10-014Y
岗位
目的
负责广告费用管理和本部门工作考评,争取以尽可能少的费用达到广告效果目标
岗位
职责
1)制定并监督执行本部门的各项规章制度;
2)考核本部门员工的工作,衡量其工作绩效,向部门领导提交每周和每月的考评结果;
3)制定广告费、制作费、市场调研费、差旅费、办公费等费用计划;
4)根据各项费用的使用情况,评估其使用效果,提供改进建议;
5)记录和整理各项费用的开支帐目,每周和每月提交部门领导审阅;
6)负责各项业务工作所需款项的申请、付款、报销事宜;
7)负责各项制作品的验收、进出库及发货跟踪;
广告管理岗位说明书
用时:20
促销物料设计
频次:1次/月
用时:10
职
责
三
职责表述:负责广告发布广告监播
工作时间百分比:5%
工作
任务
协助市场部经理制订年度广告计划人员制订广告媒介计划
常规广告根据广告计划进行媒体购买
频次:1次/月
用时:8
负责广告发布监播
职
责
四
职责表述:负责与媒体的关系建立和维护
2、营销传播内容准确率100%
3、准确及时拍摄资料,按公司规定存档
工作协作关系:
内部协调关系
上级:总经理、主管副总、其他公司领导;同级:市场部等营销系统各部长
公司各部门
外部协调关系
各新闻媒体、相关广告公司、市宣传部、城管局、工商局、公证处
任职资格:
教育水平
大专以上
专业
经济、新闻传播、工艺美术
工作经验
广告管理岗位
岗位名称
广告管理岗
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
1
直接上级
市场部经理
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职:负责营销VI管理;负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理;负责广告发布;负责与媒体的关系建立和维护;负责广告宣传资材的保管;
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责营销VI管理
用时:1
安排对宣传广告资料的影音摄录
频次:1次/周
用时:1
职责
六
职责表述:完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:10%
权力:
1、媒体选择和广告发布的建议权
广告管理职务说明书
广告管理职务说明书一、工作职责1. 负责制定和执行公司的广告营销策略,根据公司业务需求和目标制定广告管理计划,并督导实施;2. 策划和组织广告宣传活动,负责广告创意设计、媒体策划购买、广告制作、推广等工作;3. 负责招聘、培训和管理广告团队,指导和督促团队成员完成广告策划执行工作;4. 负责与媒体和合作伙伴进行沟通协调,推动广告宣传活动的运作并监督执行效果;5. 监控广告预算使用情况,合理分配广告宣传资源,确保广告宣传投入的有效性和效益;6. 负责定期对广告宣传活动效果进行评估和总结,提出改进意见和实施方案。
二、任职资格1. 具备本科及以上学历,市场营销、广告传播等相关专业优先;2. 具备3年以上广告管理工作经验,有丰富的广告策划和执行经验;3. 具备良好的组织协调能力、团队领导能力和沟通表达能力;4. 具备较强的市场洞察力和广告创意能力,能够对广告市场趋势和用户需求进行准确把握;5. 具备较强的数据分析能力和执行力,能够根据数据分析制定广告宣传策略并有效执行;6. 具备优秀的团队协作精神和服务意识,能够有效推动团队成员工作,解决问题并推动项目进展。
三、薪酬待遇1. 公司根据员工的工作经验和能力给予相应的薪酬报酬,具体待遇面议;2. 公司提供完善的福利保障,包括五险一金、健康体检、员工培训等。
四、工作地点1. 公司位于市中心商务区,交通便利;2. 工作环境舒适,设施齐全。
五、职业发展1. 公司为员工提供广阔的职业发展空间和发展机会;2. 公司注重员工的专业技能和职业发展规划,为员工提供广阔的发展平台和专业培训。
六、联系方式请有意向应聘者将个人简历投递至公司邮箱:**************,我们将尽快安排面试并联系您。
七、工作环境和团队氛围1. 公司提供开放、包容的工作环境,鼓励员工发挥创造力和创新精神;2. 公司注重员工职业发展和团队合作,鼓励员工之间相互学习、成长、共同进步;3. 公司建立了一支年轻且富有活力的团队,每位成员都渴望通过团队协作实现个人价值和共同目标。
广告管理部岗位说明书
广告管理部岗位说明书一、岗位概述广告管理部是公司的重要部门之一,负责公司的广告策划、执行和监督工作。
广告管理部的主要职责包括广告计划的制定、广告策划、广告媒介选择、广告创意和制作、广告投放和监测等工作。
该部门的目标是通过有效的广告宣传,提升公司形象、推动产品销售,为公司的发展做出贡献。
二、岗位职责1. 负责制定公司的广告宣传计划,包括广告目标、宣传策略、媒介选择、预算分配等。
2. 负责策划广告创意,包括广告文案、视觉设计、广告语音等,确保广告创意与公司形象和产品特点相一致。
3. 负责与广告代理公司、媒体公司等合作,选择合适的广告媒介,进行广告投放。
4. 负责制定广告执行计划,监督广告的制作、投放和效果监测,确保广告宣传的有效性。
5. 负责协调公司内部各部门的合作,确保广告宣传的顺利实施。
6. 负责监督广告费用的支出,控制广告宣传的成本,提高广告宣传的效益。
三、任职要求1. 本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业。
2. 具有较强的广告策划、执行和监督能力,具有3年以上广告管理相关工作经验。
3. 熟悉广告行业的发展趋势,了解不同媒介的广告特点和使用方法。
4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调公司内部各部门的合作。
5. 具有较强的计划和组织能力,能够独立完成广告宣传计划的制定和执行。
6. 具有较强的分析能力和商业敏感度,能够根据市场情况快速调整广告宣传策略。
7. 具有较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力,确保广告宣传的顺利实施。
四、福利待遇1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇,根据个人能力和绩效,提供多样化的薪酬激励方案。
2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 公司提供良好的职业发展和晋升机会,定期进行薪酬、晋升和培训评估,为员工提供广阔的发展平台。
4. 公司提供良好的办公环境和工作氛围,为员工提供良好的学习和发展条件。
广告管理岗位职务说明
广告管理岗位职务说明一、岗位概述广告管理岗位是企业市场营销部门中十分重要的职位之一,主要负责广告策划、制定广告方案、运营广告活动等工作。
该岗位需要具备一定的市场营销、广告策划、项目管理等方面的知识和技能,能够协调各种资源,有效推动广告活动的顺利进行,从而达到品牌宣传和产品销售的目标。
二、岗位职责1. 制定广告策划方案负责对品牌和产品进行分析,了解目标客户群体和市场趋势,制定符合市场需要的广告策划方案,为企业品牌和产品的推广提供有效的指导和方向。
2. 组织实施广告活动通过与广告公司的合作,组织实施各类广告活动,包括线上线下广告宣传、促销活动、赞助活动等,确保广告活动的顺利进行和达到预期效果。
3. 负责广告预算管理根据广告策划方案和实际情况,制定广告预算,监控广告费用支出,确保在预算范围内完成广告活动,并对广告效果进行评估和调整。
4. 管理广告资源负责管理广告资源,包括广告投放渠道、广告创意制作、广告宣传材料等,与广告公司、媒体等合作机构进行合作,确保广告资源的有效利用和最大化效益。
5. 进行广告效果评估负责对广告活动的效果进行评估和分析,包括广告曝光量、转化率、ROI等指标,及时调整广告策略和方案,提供有效的改进建议。
6. 协调各部门合作与市场营销、销售、产品等部门进行有效沟通和合作,确保广告活动与企业整体营销战略的协调统一,共同推动企业品牌和产品的成功推广。
三、任职要求1. 本科及以上学历,市场营销、广告、传播等相关专业背景;2. 具备三年以上广告策划、管理相关工作经验,有成功案例者优先考虑;3. 熟悉市场趋势和广告行业动态,具备较强的市场分析和营销策略制定能力;4. 具备较强的项目管理能力,能够有效推动各种广告活动的落地执行;5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效协调各种资源,保证广告活动的顺利进行;6. 具备良好的创意思维和创意策划能力,能够提供多样化和有创意的广告方案;7. 熟练掌握相关办公软件和广告管理工具,熟悉各种广告资源的管理和运用。
市场部广告业务员岗位说明书
任务
接听电话、接收外来传真并了解内容
日常报销单及各项申请单据的签名跟踪
写好每天工作安排并跟催每项工作
整理已投放广告资料,文件归档
职
责
六
职责表述:完成领导交办的其他任务
工作权限:
文件的管理权
对媒体选择和广告代理商选择的建议权
对所有广告制品的执行情况的监督检查权
对不能达到要求的广告的处理方法的建议权
公交车广告宣传制品制作、投放全过程
职
责
二
职责表述:电视媒体广告制作、投放等的全过程
工作
任务
负责评比电视媒体的广告投放效果
根据宣传和业务拓展的需要,选与投放的的全过程,保证其符合集团的要求
广告媒体的选择、广告商的选择以及广告内容的确认等递交相关领导审核批准后实施
工作协作关系:
内部协调关系
集团各部门、各分厂和子公司
外部协调关系
广告代理公司、广告礼品公司、广告制品公司、电视媒体
任职资格:
教育水平
大学专科及以上学历
专业
广告策划、市场营销等相关专业
经验
2年以上相关业务岗位工作经验
知识与
技能
精通国语、粤语,掌握计算机基本应用技能
能力
较强的工作协调能力、创意能力、沟通能力
职
责
三
职责表述:临时性广告项目的筹划及跟踪
工作
任务
根据业务需要,策划临时性的广告项目
负责临时性广告项目的全过程跟踪
职
责
四
职责表述:监督已经投放的广告质量
工作
任务
不定期的查看已投放广告的情况
对于未达到当时合同要求的广告,负责与广告商或相关责任人接洽
电器市场部广告管理员岗位手册
电器市场部广告管理员岗位手册一、职位概述电器市场部广告管理员是负责策划、执行和监督广告活动的专业人员。
他们负责与市场部门合作,制定广告策略,设计广告方案,并监督广告的执行和效果。
他们需要熟悉市场行业和广告行业的动态,以便为公司推广产品和服务提供有效的广告支持。
二、职责描述1. 策划广告活动:根据公司的市场需求和产品特点,制定广告策略和方案,确保广告与公司的整体营销战略保持一致。
2. 制定广告预算:根据广告策略和方案,制定广告预算并监管广告费用的支出,确保广告投入得到合理的回报。
3. 寻找合作伙伴:与广告代理公司、媒体公司等合作伙伴协商制定合作方案,确保广告的目标受众得到最有效的传播。
4. 设计广告方案:与设计部门合作,制定广告内容和形式,确保广告与品牌形象相符合。
5. 监督广告执行:监督广告的策划和执行过程,确保广告的效果和执行质量。
6. 收集和分析广告效果数据:收集广告效果数据,分析广告的效果和投放效果,为下一轮广告活动做出合理的调整。
三、任职资格1. 本科以上学历,市场营销、广告传播、商务管理等相关专业。
2. 具备市场分析和广告策划、执行的工作经验。
3. 熟悉市场行业动态和广告行业规则,对市场营销和品牌推广有深入了解。
4. 具备良好的沟通和协调能力,有团队合作精神。
5. 对数字和数据敏感,能够熟练运用广告效果分析工具。
四、工作技能1. 熟悉广告策划、执行的相关知识和技能,具备市场分析能力。
2. 具备一定的创意能力和视觉设计能力,能够制定吸引人眼球的广告方案。
3. 熟练运用广告效果分析工具,能够分析广告效果数据并作出合理的调整。
4. 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。
五、工作环境1. 工作地点:电器市场部。
2. 工作时间:根据工作任务安排,需要加班和出差。
3. 工作工具:电脑、手机、办公软件等。
六、工作职责1. 负责公司电器产品的市场宣传和广告策划工作,确保广告活动与公司的营销目标和品牌形象相匹配。
电器事业部市场部市场调研员岗位手册一
康佳集团电器事业部市场部市场调研员岗位手册岗位编号:KKDQ-10-006Y可行性论证报告目录一、基本情况二、《首饰制作工艺实训基地》项目实施的必要性三、《首饰制作工艺实训基地》项目实施的可行性四、建设《首饰制作工艺实训基地》项目的意义五、建设《首饰制作工艺实训基地》项目的保障机制首饰制作工艺实训基地》可行性论证报告一、基本情况某职业技术学院(原名某理工学院)1993 年筹建,1997 年9 月教育部正式批准备案,是全国首批、广州市属第一所公办全日制普通高等职业院校,是国家示范性高职院校建设计划首批立项建设院校之一。
学院地处珠江三角洲腹地的广州市某区,占地2180 亩。
学院设二院六系一部,即软件学院、珠宝学院、工商管理系、财经系、旅游管理系、应用外语系、建筑与艺术设计系、机械与电子系、基础课部,现有在校生8381 人,教职工664 人,其中专任教师371 人,专任教师中35% 以上具有高级职称,学院着力为某及珠三角地区培养高技能的应用型人才。
某职业技术学院珠宝专业创建于2001 年,在各级领导和地方珠宝首饰企业家的关心、支持和帮助下,不断地发展壮大。
招生人数逐年扩大,从2001 年的41 人,发展到2004 年的100 人,2005 年的197 人,2006 年的273 人,2007 年的339 人,其中已毕业的2004 届、2005 届、2006 届和2007 届学生的就业率均为100% ,且专业对口率较高。
为了能更好地为地方经济建设和发展服务,同时也为了能更好地服务于“某——中国珠宝谷”的建设,学院把珠宝专业作为优先重点发展的专业,经过5 年多的建设,取得了一定的成绩。
2005 年12 月在珠宝首饰工艺及鉴定专业的基础上,成立了全国高职院校中首家珠宝学院,并在此基础上不断地拓宽专业办学的思路和范围,细化专业方向,开设了珠宝首饰工艺及鉴定、首饰设计、珠宝鉴定与营销三个专业,为发展和繁荣地方的珠宝首饰产业服务。
×美电器销售中心市场部工作手册
的库存数据,要求必须有各分公司销售总监确认,于每月 28 日前以电子邮件形式至总部销售中
心市场部总干事;
每月滞销商品统计表:指各分公司《每月滞销商品跟踪表》(见附表十四),统计上月 10
日至本月 9 日超过 30 天周转的商品型号,要求必须有各分公司市场部经理确认,于每月 13 日
18:00 前以电子邮件形式至总部销售中心市场部各对口干事。
第 2 页 共 49 页
** 电 器 有 限 公 司
A、对供货价格的反馈
[机密]
分公司市场部根据市调报告中出现的竞争对手成交价格低于公司供货价格的情况,及时向
采购部门反馈,分析原因,立即调整零售价格,修改价格文件,确保公司的价格优势。
B、对产品展示、演示、促销活动的反馈
分公司市场部根据市调报告中出现的竞争对手产品的展示、演示及促销活动情况,及时向
须有各分公司总经理、销售总监(经理)确认,于每季度 29 日前以电子邮件形式至总部销售中心
市场部各对口干事;
半年报:指各分公司《半年销售报表》(见附表五),统计上半年 26 日至本半年 25 日的销
售数据(如 2003 年上半年销售报表指 2002 年 12 月 26 日—2003 年 6 月 25 日销售数据),要求
于次季度 5 日前以电子邮件形式至总部销售中心市场部各对口干事;
上半年主推任务跟踪表:指各分公司《上半年主推任务跟踪表》(见附表十),统计每年
1 月 1 日至 6 月 30 日主推产品的销售数据(如 2003 年上半年主推产品跟踪表指 2003 年 1 月 1
日—2003 年 6 月 30 日主推产品的销售数据),要求必须有各分公司总经理、销售总监(经
门店市调报告于当天下午 14:00 前报至分公司市场部,分公司市场部会同采购部相关人员
(家电销售公司)市场部 推广主管 岗位说明书
岗位技能要求
1、对市场有敏锐的洞察力。
2、较强的分析能力,应变能力和决策能力。
3、较强的管理技能。
4、熟悉产品的知识及特性。
5、具备有费用成本、产品成本控制能力。
6、较强的口语表达能力和组织能力。
7、具备良好的人际交往能力、沟通能力。
工作任务
当日工作结束后完成对当日的工作总结和明天工作计划
本周结束前完成本周的工作总结及下周工作计划
本月结束前完成本月的工作总结及下月工作计划
职责九
职责表述:完成上级领导交办的各项临时工作。
工作关系
内部关系
汇报
市场部经理
协调
监督
所受监督:市场部经理监督。
所施监督:对本部门下属或相关职能进行监督。
合作关系
职责五
职责表述:零售终端检查、督促、整理整顿和维护工作
工作任务
负责公司连锁卖场的产品形象检查、督促、整理整顿工作;
负责公司合作渠道、卖场以及其它合作点的产品形象检查、整理、整改和维护工作;
负责公司代理产品的终端生动化陈列检查、整理和维护,展示公司形象和产品特点;
负责公司产品在终端的广告、物料投放的检查、更新和维护,确保资源投放的效率;
职责四
职责表述:市场调研
工作任务
负责收集新产品、新功能、新理念、新产品使用价值等方面的信息收集、整理和分析,并及时汇报上级;
负责收集渠道、市场上相关产品的动态信息,并进行整理、分析,并及时向上级汇报;
负责收集竞争对手的产品、促销信息,经过分析,快速作出应对方案提供领导审核;
密切关注渠道、市场动态和消费者消费倾向,洞察市场机会,为公司领导提供渠道市场、终端零售业务拓展的适用性方案;
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
**集团电器事业部市场部广告管理员岗位手册
赠送:一份《国际商业合同》
国际商业合同
买方:___________________________________
地址:邮编:____________ 电话:
____________
法定代表人:____________ 职务:____________ 国籍:____________ 卖方:____________________________________
地址:邮编:____________ 电话:
____________
法定代表人:____________ 职务:____________ 国籍:____________ 买卖双方在平等、互利的原则上,经协商达成本协议条款,以共同遵守,全面履行:
第一条品名、规格、价格、数量:
单位:____________________________
数量:____________________________
单价:____________________________
总价:____________________________
总金额:____________________________
第二条原产国别和生产厂:
第三条包装:
1.须用坚固的木箱或纸箱包装。
以宜于长途海运/邮寄/空运及适应气候的变化。
并具备良好的防潮抗震能力。
2.由于包装不良而引起的货物损伤或由于防护措施不善而引起货物锈蚀,卖方应赔偿由此而造成的全部损失费用。
3.包装箱内应附有完整的维修保养、操作使用说明书。
第四条装运标记:
卖方应在每个货箱上用不褪色油漆标明箱号、毛重、净重、长、宽、高并书以“防潮”、“小心轻放”、“此面向上”等字样和装运:________________.
第五条装运日期:____________________
第六条装运港口:____________________
第七条卸货港口:____________________
第八条保险:____________________
装运后由买方投保。
第九条支付条件:
按下列项条件支付:
1.采用信用证:买方收到卖方交货通知,应在交货日前15-20天,由
银行开出以卖方为受益人的与装运全金额相同的不可撤销信用证。
卖方须向开证行出具100%发票金额即期汇票并附装运单据。
开证行收到上述汇票和装运单据即予支付。
信用证于装运日期后15天内有效。
2.托收:
货物装运后,卖方出具即期汇票,连同装运单据,通过卖方所在地银行和买方银行交给买方进行托收。
3.直接付款:
买方收到卖方装运单据后7天内,以电汇或航邮向卖方支付货款。
第十条单据:
1.海运:
全套洁净海运提单,标明“运费付讫”/“运费预付”,作成空白背书并加注目的港公司。
2.空运:
空运提单副本一份,标明“运费付讫”/“运费预付”,寄交买方。
3.航邮:
航邮收据副本一份,寄交买方。
4.发票一式五份,标明合同号和货运唛头,发票根据有关合同详细填写。
5.由厂商出具的装箱清单一式两份。
6.由厂商出具的质量和数量保证书。
7.货物装运后立即用电报/信件通知买方。
此外,货发10天内,卖方将上述单据航空邮寄两份,一份直接寄买方,另一份直接寄目的港公司。
第十一条装运:
1.FOB条款:
a.卖方于合同规定的装运日期前30天,用电报/信件将合同号、品名、数量、价值、箱号、毛重、装箱尺码和货抵装运港日期通知买方,以便买方租船订舱。
b.卖方船运代理公司________ ,(电报:________ ),负责办理租船订舱事宜。
c. 租船公司或其港口代理(或班轮代理),预计船达装运港10天之前,即将船名、预计装货日期、合同号等通知卖方以便卖方安排装运,要求卖方与船方代理保持密切联系。
当需要更换运载船舶及船舶提前、推迟抵达时,买方或船方代理应及时通知卖方。
若船在买方通知日后30天内尚未抵达,则第30天后仓储费和保险费由买方承担。
d.若载运船舶如期抵达装运港,卖方因备货未妥而影响装船,则空舱费和滞期费均由卖方承担。
e.货物越过船舷并从吊钩卸下之前,一切费用和风险由卖方承担;货物越过船舷并从吊钩卸下,一切费用和风险属买方。
2.CFR条款:
a.在装运期内,卖方负责将货物从装运港运至目的港。
不允许转船。
b.货物经航邮/空运时,卖方于本合同第5条规定的交货日前30天,以电报/信件把交货预定期、合同号、品名、发票金额等通知买方。
货物交办发运,卖方即刻以电报/信件将合同号、品名、发票金额、交办日期通知买方,以便买方及时投保。
第十二条装运通知:
货物业经全部装船,卖方应将合同号、品名、数量、发票金额、毛重、船名和启航日期等立即以电报/信件通知买方。
若因卖方通知不及时使买方不能及时投保,卖方则担全部损失。
第十三条质量保证:
卖方保证:所供货物,系由最好的材料兼以高超工艺制成,商标为新的和未经使用的,其质量和规格符合本合同所作的说明。
自货到目的港起12个月为质量保证期。
第十四条索赔:
自货到目的港起90天内,经发现货物质量、规格、数量与合同规定不符者,除应由保险公司或船方承担的部分外,买方可凭出具的商检证书,有权要求更换或索赔。
货到目的港起12个月内,使用过程中由于材料质量低劣和工艺不佳而出现的损伤,买方立即以书面形式通知卖方并出具商检局开列的检验证书,提出索赔。
商检验书乃索赔之依据。
按买方索赔要求,卖方有责任立即排除货物之缺陷,全部或部分更换货物或根据缺陷情况将货物作降价处理。
第十五条不可抗力:
在货物制造和装运过程中,由于发生不可抗力事故致使延期交货或不能交货,卖方概不负责。
卖方于不可抗力事件发生后,即刻通知买方并在事发14天内,以航空邮件将事故发生所在地当局签发的证书寄交卖方以作证据,即使在此情况下,卖方仍有责任采取必要措施促使尽快交货。
不可抗力事故发生后超过10个星期而合同尚未履行完毕,买方有权撤销合同。
第十六条违约责任:
除本合同15条所述不可抗力原因,卖方若不能按合同规定如期交货,按照卖方确认的罚金支付,买方可同意延期交货,付款银行相应减少议定的支付金额,但罚款不得超过迟交货物总额的5%,卖方若逾期10个星期仍不能交货,买方有权撤销合同,尽管合同已撤销,但卖方仍应如期支付上述罚金。
第十七条仲裁:
涉及本合同或因执行本合同而发生的一切争执,应通过友好协商解决。
如果协商不能解决,按项解决:
1.提交方所在国仲裁机构根据该机构的仲裁法则和程序进行仲裁,仲裁裁决是终局裁决,对双方都有约束力,仲裁费用由败诉方承担。
2.在双方均能接受的第三国进行仲裁。
第十八条附加条款:
本合同正本一式两份,经双方签字生效,具有同等效力。
卖方:
代表:
买方:
代表:
签署日期:年月日。