2012年乡党委书记述职报告

2012年度个人述职述德述廉报告玉河乡党委书记于兆宣尊敬的各位领导、同志们：过去的一年，在县委、县政府的正确领导下，在乡广大干部群众的支持配合下，我认真依照岗位目标责任要求，紧紧把握建设新农村的发展战略机遇，以加强党的执政能力建设为主线，以推动全乡快速和谐可持续发展为中心，团结带领全乡广大党员干部群众坚定信心，开拓创新，把握机遇，奋力拼博，圆满完成了年度各项工作任务。

下面，我就自己一年来的履职廉政情况向大家作如下汇报，敬请各位领导和同志们予以评议。

一、抓学习，强素质作为乡党委的第一责任人，始终把学习当成是一项工作、一份责任、一种境界，把勤于学习、修炼内功作为自己的第一要务，把提高自身素质作为增强新形势下党政干部“五种能力”的重要途径，努力克服工学矛盾，拓展学习领域，改进学习方法，增强学习效果，不断提高政策理论水平和实际工作能力。

一是理论学习提觉悟。

自己带头学习贯彻落实“三个代表”重要思想和党的“十七八”精神，积极组织和参加党委中心组理论学习，自觉完成处级领导干部在线学习任务，准确把握思想政治方向，始终坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇；始终保持政治上的清醒和思想上的坚定；始终保持了与时俱进的精神状态；进一步提高了政治敏锐性和鉴别力，强化了宗旨意识。

二是业务学习强素质。

自己能够按照科学发展观的要求，努力加强经济、法律、领导艺术等业务知识的学习，不断提高自身的业务素质，使自己能够不断适应乡科学发展的需要、不断适应乡农村城市化建设的需要、不断适应本职工作岗位的需要。

三是学以致用增能力。

学习的目的在于运用，作为乡党委书记，自己能够紧密联系工作实际，善于思考、善于总结，注重把学习的成果转化为谋划工作的思路、转化为创新工作的动力、转化为履行职责的能力，从而增强了自身的实际工作能力。

二、抓班子，聚合力一年来，我始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法，努力打造“学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型”的“五型”班子。

一是统一思想结共识。

为进一步提高班子驾驭乡全局、引领发展的能力，结合区域特点，我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与县委、县政府保持高度一致，提出了“三个坚定不移”、“三个非常”的要求，即坚定不移地与县委立场保持一致，坚定不移地维护上级党委的权威，坚定不移地听从县委的指挥；在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。

在处理乡各类敏感问题和矛盾中，与县委保持高度一致，统一思想和行动，确保政令畅通，维护乡稳定。

二是加强学习强素质。

明确提出了“一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部”的观念，按照县委的要求，通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式，有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。

三是集体领导聚合力。

认真贯彻执行民主集中制，修订完善了《玉河乡党委（乡党委）会议制度》、《玉河乡党委（乡党委）书记办公会议制度》等制度，建立了“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的党委议事决策机制，确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。

四是转变作风求实效。

在坚持经常性调研的基础上，坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。

同时加强效能建设，推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”，在今年的争创文明乡镇、“十八大”维稳、村党组织换届选举等重大任务中发挥了重要作用。

三、抓党建，夯基石作为乡党委书记，自己坚持以“强素质，增合力，树形象，创品牌”为目标，以基层组织建设年为契机，全面加强基层党组织建设，不断推进党建工作创新，努力构建大党建工作格局。

一是加强组织夯基础。

以优化结构、提高素质、提升活力为重点，对全乡21个村党组织进行了换届，选好配强了党组织班子，提高了基层党组织的战斗力。

扎实推进基层党组织分类定级工作，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。

加大了对基层党组织的考核评价力度，建立了“制度、管理、服务、测评、绩效”五位一体考核体系，首次尝试了基层互查互评，以考评促进了基层党建工作科学规范。

二是带好队伍争先锋。

针对今年基层党组织换届，新招录人员数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度，全年乡党员的受教育率达到8５%以上。

按照抓阵地建设的要求，进一步完善了乡党员服务中心各项功能建设，投资100多万元建设了面积3000平米的党员综合服务中心。

继续深入开展创先争优活动，深化党员民情传递活动，把民情传递活动与党代表工作室结合推进，使之成为百姓的民心工程。

三是党建创新增活力。

在建立健全考评机制和责任机制的基础上，坚持推进党建工作创新，以创新提高党建工作水平。

坚持做好滨江县保障房社区党建规范化管理试点单位的各项工作，在矿区提出了一体化党建工作新模式。

该项目被县委上报为沿河市的党建创新项目，并获得了县委30万元的经费支持。

坚持开展“一支部一品牌”党建项目创建活动，进一步激发基层组织的创新力和发挥支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。

同时，树立先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员典型，用身边事教育身边人，营造比学赶帮超的氛围。

四是资源整合促共建。

建立健全了乡党建工作协调委员会各项制度，打破行业、区域、单位、所有制限制，整合辖区内物质、人力、组织、政策等资源，组织乡无隶属关系的部队、学校、医院和市区属企事业单位党组织负责人，以协调委员会的形式，定期研究乡党建工作形势，加强沟通，资源共享，实现党建共赢局面；加强对工会、共青团、妇联等各类社会组织的领导；成立乡社会工作党委，加强非公领域党建推动工作，实现乡非公领域党建工作的新突破。

四、抓发展，惠民生发展是解决乡一切问题的关键，实现乡平稳快速和谐发展是我们党委政府的重要职责。

对此，自己能够把抓经济、求发展作为首要任务，带领班子成员始终坚持落实科学发展观，不断解放思想，更新观念，自我加压，克服困难，促进乡经济发展。

一是经济发展上水平。

积极协调和扶持现有产业项目的建设，使其早日建成、早日产生经济效益，增加乡税收；正确引导乡属集体企业积极走向市场，增强了企业的自主管理水平和市场化经营能力；进一步完善商业街的建设，积极促进个体特色产业的传承和发展；大力发展现代服务业，不断壮大集体经济，实现了经济效益与社会效益的双赢。

二是城市建设上台阶。

全面推进农村城市化，一直是我们历届党委和政府工作的主旋律。

对此，我始终坚持把这项工作作为自己的主要抓手，全力以赴、积极推进。

积极与县有关部门沟通协调整建制转居问题；在矿区建立了3个社区，城市社区服务管理格局初步形成；城市基础设施和公共服务设施建设逐步完善，城市功能逐步完善，乡综合承载力逐步增强。

三是利民惠民保民生。

自己始终把改善民生放在心上、放到突出位置做实做好。

与班子成员一起，通过多种渠道，切实解决了一些人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

采取多种措施，努力增加百姓收入，改善百姓的生存环境和生活质量；积极采取有效措施，不断加大社会保障和促进农村劳动力转移就业的力度，着力解决了农民的社会保障问题，缓解了农村劳动力的就业压力；进一步完善“四站一中心”的社区公共卫生服务网络，为乡居民提供了良好的医疗卫生健康服务；进一步完善了社会救助体系建设，加大了对残疾人等弱势群体的帮扶救助力度；各种优抚安置等惠民政策得到了有效落实，提高了人民群众的生活质量和幸福指数。

五、抓稳定，促和谐玉河乡既是少数民族乡，同时建有沿河市东部最大的矿区，乡正处于农村城市化进程中，乡不稳定的因素众多，维护稳定是乡工作的重中之重。

作为乡党委书记、维护社会稳定的第一责任人，我始终坚持把维护社会安全稳定作为党委、政府的重要职责，做到积极协调，靠前指挥，及时化解，确保了社会秩序和谐稳定、乡百姓安居乐业。

一是加强宣传造氛围。

通过培训、参观学习、召开例会等形式，提高了中层干部和宣传员的新闻宣传意识和媒体素养；规范了新闻宣传工作程序，制定了玉河乡舆情监测、媒体接待等制度，加强了突发事件的新闻处置机制建设；进一步转变思路，强化了外宣对各项工作的鞭策和激励作用，提高了在滨江县一报一台的上报率和出镜率，扩大了乡的知名度与美誉度；通过《雨荷》报，充分发挥报纸舆论导向作用，使其真正“植根社区，贴近生活”，成为“百姓倾诉心声的平台，政府服务百姓、沟通百姓的桥梁”。

二是民族团结促和谐。

始终把民族团结进步工作放在突出位置，本着“民族问题无小事”和“确保一方平安”的原则，认真落实党的民族宗教政策，致力于营造乡各族人民团结、和睦、积极、向上的氛围。

利用各种渠道，通过多种形式广泛、深入地进行民族政策、民族法规的宣传教育，有效调处和化解各类矛盾及纠纷，确保了乡的安全稳定。

三是平安创建保稳定。

加大科技创安力度，完善了“四位一体”工作体系，进一步构建起社会面立体化防控新模式；基层民主法制建设不断加强，通过信访排查和人民调解，及时有效地化解了大量矛盾和问题；加强了对流动人口的管理和服务，强化了乡环境建设，安全生产、食品卫生、防灾减灾等公共安全实现网格化管理，基层平安建设工作进一步深化，确保了社会秩序稳定、百姓安居乐业。

六、抓作风，树形象“人因廉而正，荷因洁而香”，作为乡党委书记，我始终坚持用廉洁自律的规定约束自己、要求他人，严格按照党风廉政建设的各项规定和要求，认真履行好党风廉政建设第一责任人的职责，严格落实“一岗双责”责任制，牢固树立思想道德防线和党纪国法防线，做到了“三个不放松”：即“狠抓廉政教育不放松，执行廉政制度不放松，坚持廉政监督不放松”，有效地规范了乡党员干部的从政行为，以实际行动取信于民。

一是加强教育筑防线。

通过开展“党风廉政宣传月”活动和召开领导班子民主生活会，开展党风党纪党规学习教育，重点解决了党员干部特别是领导班子在端正思想态度、创新工作机制、改进服务质量、提高办事效率等方面的问题，党员干部筑牢了拒腐防变的思想防线。

二是健全制度明纪律。

坚持了党员领导干部重大事项报告制度、廉政档案制度、述职述廉制度、收入申报制度、诫勉谈话制度、经济责任审计制度等多项制度，落实了“一岗双责”责任制，有效地规范了乡党员干部的行政行为，做到了使好手中的权，管好身边的人，尽好自己的责，办好群众的事。

三是加强监督树形象。

对本乡涉及“三重一大”的项目实施了效能监督，发现问题，及时整改，以减少或避免问题的发生，树立了党委班子廉洁从政的良好形象。

一年来，自己虽然取得了一定的成绩，但距离组织的要求和群众的期望还存在一定的差距。

就我自身而言，还存在理论学习不够主动、调查研究不够深入、思想解放的程度不够大、解决历史遗留问题的办法不够多等问题和不足。