浅谈职中班级管理的几项技巧
中职学生自主性班级管理的几点做法
中职学生自主性班级管理的几点做法1. 建立班级自治组织:学生可以自主选择班级干部,如班长、副班长、课代表等,并形成一个班级自治组织。
这个组织可以负责班级的各项事务,如协调课程安排、组织班级文化活动、解决班级问题等。
通过组织的形式,可以激发学生的主动性和积极性,提升班级的凝聚力和自我管理能力。
2. 制定班级规章制度:班级可以在教师的指导下,由学生自行制定班级规章制度,涉及到学习、生活和交往等方面的内容。
学生可以通过集体讨论的方式,制定出适合班级的规章制度,并自觉遵守。
这样不仅可以规范班级行为,也可以培养学生的组织能力和法律意识。
3. 实行班级民主管理:班级可以定期召开班会,由学生代表参与决策和事务管理。
在班会上,学生可以提出问题、表达意见和建议,并经过集体讨论和投票决定具体的事项。
这样可以增加学生的参与感和归属感,培养他们的民主意识和团队精神。
4. 鼓励学生自我评价:学生可以自主制定学习目标和评价标准,并进行自我评价。
他们可以根据自己的实际情况,制定合理的学习计划和目标,并通过自我评价来检视自己的学习成果。
这样可以培养学生的自觉性和自我管理能力,激发他们的学习动力和发展潜力。
5. 引导学生参与社会实践:中职学生可以参与各种社会实践活动,如实习、义工等。
学生可以根据自己的兴趣和特长选择参与的项目,并通过实践去了解社会,提升自己的社会责任感和职业素养。
学校可以提供相关的支持和指导,让学生在实践中学习、成长和发展。
6. 加强师生互动:中职学生可以和老师进行更多的互动交流。
学生可以提出问题、寻求帮助和反馈意见,老师可以给予指导、支持和鼓励。
通过师生互动,可以促进学生的学习和成长,增强师生之间的信任和合作,建立良好的师生关系。
中职学生自主性班级管理需要学生、教师和学校的共同努力。
学生应该主动参与班级管理,发挥自己的作用和职责;教师应该给予学生支持和指导,提供平等的参与机会;学校应该提供相应的管理制度和资源支持,帮助学生发展和成长。
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧中职教育是我国教育体系的重要组成部分,中职班主任在中职教育中扮演着非常重要的角色。
作为学生学习和生活的重要指导者和管理者,中职班主任需要具备一定的管理方法和技巧。
本文将就中职班主任管理班级的方法与技巧进行分析和探讨,旨在为中职班主任提供一定的参考和借鉴。
一、充分了解学生充分了解学生是中职班主任管理班级的基础。
了解学生的兴趣爱好、性格特点、成长经历等,可以帮助中职班主任更好地把握学生的情况,从而更好地进行管理。
中职班主任可以通过与学生建立良好的沟通关系,关心学生的学习和生活情况,了解学生的家庭和社会环境等方式,进一步了解学生的情况。
只有深入了解学生,中职班主任才能更好地制定管理策略,帮助学生成长。
二、建立良好的师生关系在中职教育中,建立良好的师生关系是非常重要的。
中职班主任应该尊重学生,关心学生,建立平等、互相尊重的师生关系。
中职班主任可以通过在教学和生活中主动与学生交流,关心学生的学习和生活情况,及时发现和解决学生的问题,努力营造一个和谐的师生关系。
中职班主任还可以通过尊重学生的个性,鼓励学生展示自己的特长,增强学生的自信心和自尊心,建立学生对中职班主任的尊重和信任。
三、灵活的管理方式中职班主任管理班级需要采取灵活的管理方式。
中职学生的年龄较小,个性特点明显,因此中职班主任需要根据学生的不同情况采取不同的管理方式。
在管理班级中,中职班主任可以采取激励式管理,通过奖励学生的优秀表现,鼓励学生积极参与活动,激发学生的自我管理意识;也可以采取规范式管理,通过建立严格的班规班纪,对学生进行规范教育,促使学生养成良好的学习和生活习惯。
灵活的管理方式能够更好地与学生进行互动,帮助学生树立正确的人生观和价值观。
四、关爱学生,引导学生五、与家长保持密切联系与家长保持密切联系是中职班主任管理班级的重要环节。
家长是学生的第一任教师,他们对学生的成长影响深远。
中职班主任可以通过多种方式与家长进行沟通,向家长介绍学生的学习和生活情况,征求家长的建议和意见,建立起良好的师生家长三方良好的沟通渠道。
探索中职班主任的有效班级管理
探索中职班主任的有效班级管理中职班主任是中职学校班级管理工作的重要组成部分。
有效的班级管理对于一个班级的整体运作非常重要,能够确保学生学习效果的提高、班级秩序的维护和学生健康成长的促进。
下面是一些中职班主任实施有效班级管理的方法和技巧。
1. 建立稳定的班委会稳定的班委会是班级管理的重要保证。
班委会成员应该是班级中的佼佼者,有独特的个性和领导能力。
班主任应该通过评选等方式,让学生们通过公平的竞争,产生出一批优秀的班干部。
班委会成员应该是班级装备管理、活动策划和组织承办等方面的骨干力量。
在班委会成员选定后,班主任还要对班委会成员进行培养,让他们逐渐成为班级管理的专家。
2. 制定科学合理的管理制度班主任应该根据学生的年龄和认知水平,制定科学合理的管理制度。
制度内容要包括学习、生活和行为上的规范和约束,班级管理和评价制度以及考试评价制度。
这些规章制度不仅要严格执行,而且还要相应地调整。
班主任不应该只是制定规章制度,而是与学生一起讨论、制定和修改班级规章制度,提升学生的法律意识和自我约束力。
3. 注重班级文化的建设班级文化的建设是班级管理的重要方面。
班主任可以通过庆祝节日、策划游戏活动、召开班会、创建班级标语等方式,培养班级凝聚力和归属感。
班级文化建设的目的是为了帮助学生与班级建立良好的关系,形成对班级的认同感和归属感,从而提高学生的学习积极性和班级纪律。
4. 积极开展家校合作家校合作是学生成功的重要保证。
班主任应该通过家长会、家访等方式,与家长建立起密切的联系。
让家长了解学生的学习和生活情况,积极介入学生学习和生活,与班主任共同促进学生的健康成长。
5. 个性化教育中职班主任应该对每个学生进行全面的评估,制定个性化的教育方案。
在教育过程中,班主任应该注重学生的个性化发展,多角度评估学生的综合素质和能力。
对于那些学习成绩不理想的学生,班主任应该引导他们意识到自己的优点和缺点,注重发掘潜力,给予更多的鼓励和支持。
中职学校班级管理措施
中职学校班级管理措施
中职学校班级管理措施可以包括以下方面:
1. 班级日常管理:制定班级规章制度,明确学生在校期间的行为规范和纪律要求,班级教师要对学生进行常规管理,保持班级秩序和学习氛围。
2. 班级组织形式:设立班委会,由班主任或教师担任指导老师,负责班级的组织和管理工作,包括班级活动的策划与组织、学生课程表的安排、学生考勤等。
3. 班级文化建设:营造积极向上的班级文化氛围,组织各类主题团队活动,增加班级凝聚力和归属感,提高学生的集体荣誉感。
4. 班级教育指导:班主任要关注学生的学习和生活情况,及时发现学生的问题并予以解决,关心学生的成长和发展,积极组织班会、家长会等形式,与学生及家长进行交流与沟通。
5. 考试成绩管理:及时了解学生的学业表现,对考试成绩进行评估和分析,帮助学生制定合理的学习计划和提高学习能力的方法,引导学生树立正确的学习观念。
6. 个性化辅导:针对学生的特点和需求,有针对性地进行个性化辅导,培养学生的自学能力和自主学习的习惯,提高学生的综合素质。
7. 家校互动:与家长保持密切的联系和沟通,定期召开家长会,及时向家长反馈学生在学校的表现,共同关心学生的成长和学业发展。
综上所述,中职学校班级管理措施涵盖了多个方面,旨在提高班级的整体管理水平,促进学生全面发展和健康成长。
中职学生自主性班级管理的几点做法
中职学生自主性班级管理的几点做法自主性班级管理是指中职学生在班级内主动承担管理责任,通过自己的努力和合作,共同建立和维护一个和谐、积极向上的班级氛围。
下面是几点自主性班级管理的具体做法:1.班会制度的建立每个班级可以建立一个班会制度,定期召开班会,由学生干部或班长主持,全体学生参与。
班会可以安排讨论班级事务、交流学习心得、分享活动经验等内容。
通过班会的形式,学生可以对班级事务进行集体讨论、协商和决策,提高学生参与管理的意识和能力。
2.学生干部制度的建立班级可以通过选举方式产生学生干部,如班长、副班长、团支书等职位。
学生干部作为班级的代表,负责组织协调班级事务,促进班级的团结和进取精神。
学生干部应该具备良好的组织能力、沟通能力和领导能力,同时也要能够倾听同学们的声音,代表他们的利益。
3.制度建设班级可以制定一些班规班纪,约定全体学生的行为准则和规范。
这些规章制度包括迟到早退、服装要求、课间活动等方面的要求。
通过制度的建设,能够规范学生的行为,培养学生的自律和责任意识。
4.班级活动的策划与组织班级可以定期组织一些活动,如班级文化节、班级运动会、班级晚会等,通过这些活动增强班级凝聚力,丰富学生的课余生活。
活动的策划与组织主要由学生干部负责,同时也可以根据不同同学的兴趣爱好,安排不同的活动内容,增加参与度。
5.建立班级互助合作机制班级可以建立一个互助合作机制,鼓励学生相互帮助和合作。
可以设置学习小组,同学们互相讨论学习问题、共同努力提高学习成绩。
也可以鼓励同学们互相关心、帮助身边的困难同学。
通过互助合作的机制,增强班级的凝聚力和友好关系。
中职学生自主性班级管理的具体做法有班会制度的建立、学生干部制度的建立、制度建设、班级活动的策划与组织、建立班级互助合作机制等。
通过这些做法,可以培养学生的自主管理能力和团队合作精神,营造一个积极向上、和谐友好的班级氛围。
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧
中职班主任是负责管理和教育中职学生的重要岗位,班主任管理班级的方法与技巧直接关系到班级的安定、团结和学生成长。
本文将从四个方面浅析中职班主任管理班级的方法与技巧。
一、激发学生的学习兴趣和动力。
中职学生正处于青春期,他们的兴趣爱好多样化,班主任应根据学生的兴趣和特点,灵活多样地设计教学活动和课程内容,使学生感到学习有趣和有意义。
班主任还应鼓励并表扬学生的进步和努力,提高他们的自信心和学习动力。
二、建立班级管理制度。
班主任应与学校制定班级管理规章制度,并向学生详细解释和宣传这些规章制度。
班主任还应积极参与学生的日常生活,及时了解和解决班级中出现的问题。
在管理过程中,班主任要公正、严格,并注重与学生的沟通和互动,建立起良好的师生关系。
三、关注学生的个性发展。
中职学生个性特点明显,班主任应关注每个学生的个性特点,了解他们的优势和劣势,为他们提供个性化的教育和引导。
班主任还应鼓励学生参加各种兴趣小组和社团活动,培养他们的兴趣爱好,发展他们的综合素质。
四、加强家校合作。
家庭是学生成长最重要的环境,班主任应积极与学生的家长进行沟通和交流。
班主任可以定期与家长开展学生情况的家访和家长会,及时了解学生在家庭中的情况和问题。
班主任还应帮助家长解决学生在学习和生活中的困难,加强家校之间的合作和支持。
中职班主任管理班级的方法与技巧需要根据学生的特点和需要进行灵活与实践。
班主任要关注学生的学习兴趣和个性发展,建立班级管理制度,加强与家长的合作。
只有通过班主任的努力与付出,才能实现班级的规范管理和学生的全面发展。
中等职业学校班级有效管理的策略与技巧
中等职业学校班级有效管理的策略与技巧中等职业学校的班级管理是保障教学质量、学生发展和校园秩序的重要环节。
有效的班级管理不仅能够提高学生的学习积极性和教学效果,还能够增强师生之间的互动和沟通。
下面是一些中等职业学校班级有效管理的策略与技巧。
一、建立良好的班级管理机制1.班主任担当责任。
班主任是班级管理的中心和核心,要具备责任心和工作能力,熟悉学生心理和行为特点,负责班级管理的方方面面。
2.建立学生自治组织。
鼓励学生参与班级管理,成立班级学生会或班级委员会,由学生自己管理班级的事务,增强学生的主体意识和参与感。
3.定期班会和谈心活动。
定期召开班会,与学生面对面交流,了解学生的学习和生活情况,及时解决学生的问题和困惑,加强师生之间的互动和沟通。
二、营造良好的班级氛围1.建设和谐的师生关系。
师生间应该建立起平等、尊重和信任的关系,培养良好的师德师风,帮助学生解决问题,倾听他们的意见和建议。
2.提倡团结合作。
鼓励学生之间的互助和合作,组织集体活动和团队项目,培养学生的集体荣誉感和团队精神。
3.鼓励积极向上的班风班纪。
培养学生的自尊、自爱和自律意识,鼓励学生参与各类正面的竞赛和活动,倡导文明礼貌、高尚行为的班风班纪。
三、建立有效的课堂管理1.设定明确的规章制度。
制定班级的行为规范,明确学生的权利和义务,对违反规定的行为进行相应的纪律处分。
2.优化课堂教学环境。
营造秩序井然、安静有序的课堂氛围,减少噪音干扰,提供良好的学习条件。
3.灵活运用教学方法。
根据学生的实际情况和差异,采用不同的教学方法和手段,提高学生的参与度和学习热情。
四、建立健全的学生评价机制1.建立全面科学的评价体系。
除了以考试成绩为主的评价,还要注重对学生的综合素质进行评价,鼓励学生多角度、多方面的发展。
2.及时给予正面激励。
对取得优秀成绩和突出表现的学生及时给予表扬和奖励,激励他们继续努力。
3.注重在成绩不理想的学生身上发现潜力。
对成绩不理想的学生进行个别辅导和关注,发现他们的优点和潜力,帮助他们树立自信,找到自己的发展方向。
探索中职班主任的有效班级管理
探索中职班主任的有效班级管理作为中职班主任,班级管理是一项非常重要的责任。
有效的班级管理不仅可以提高学生的学习成绩和生活素质,还可以促进班级凝聚力和团结性。
本文将介绍一些中职班主任的有效班级管理措施。
一、关心学生,建立良好师生关系作为班主任需要关注每一个学生,了解每个学生的家庭情况和生活状态,及时发现学生的问题并及时解决。
同时,班主任需要与学生建立良好的师生关系,让学生感受到班主任的关爱和关注,增强学生的向心力和归属感。
班主任还需要注意与学生的沟通方式,不仅要倾听学生的声音,也要发挥教师权威,引导学生正确的行为方式。
二、建立健全的班级管理制度班级管理制度是班主任管理班级的重要依据,班主任需要建立健全的班级管理制度并在班级中细化具体实施细则,如班级值日、纪律考核、学习互助等。
班主任还需要与学生讨论制度的制定和实施,充分尊重学生的意见,并对违反制度的学生进行惩戒,不断提高班级管理水平和班级纪律。
三、组织丰富多彩的班级活动班级活动是班级文化建设的重要内容,班主任可以通过组织一些有意义、有特色的班级活动,如班级文艺节、运动会、野外拓展等,增强班级凝聚力,培养学生的兴趣爱好和才艺,激发学生的潜能。
重要的是,班主任要注重活动的设计和方案,做好准备工作,提高活动的质量和效益。
四、积极参与学生的学习管理学生学业是班主任的首要任务,班主任需要积极参与学生的学习管理,制定课程计划和学习计划,监督学生的学习进度和生活习惯,关注学生的学习状态和表现,及时反馈教育和指导。
班主任还可以与学生交流学习方法和技巧,帮助学生解决学习中遇到的问题,提高学生的学习成绩。
五、做好班级文化建设班级文化建设是班主任管理班级的重要内容,班主任需要注重班级文化的建设,通过班级规章制度、班级德育、班级活动等方式,营造良好的班级氛围。
同时,班主任还需要培养学生的品德修养和社会责任感,引导学生树立正确的人生观和价值观,养成良好的生活习惯和行为习惯。
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧作为中职班主任,管理班级是一项重要的工作。
班级管理影响着学生的学业成绩、行为表现和个性培养。
因此,合理的管理班级方法和技巧对于班主任来说是至关重要的。
本文从班级管理的角度,深入分析中职班主任管理班级的方法与技巧。
一、培育班级文化班级文化是班主任管理班级的重要方面。
良好的班级文化能够促进班级凝聚力的形成,增强学生的集体意识和团队协作能力。
要营造良好的班级文化,班主任需要采取以下措施:(1)设立班级规章制度:班主任要和学生一起商讨制定班级规章制度,让学生们能够参与其中,增强他们的责任感和参与感。
(2)强调班级宣传:班主任可以定期举行班级会议,及时宣传班级的事项,让学生们了解班级的重要性和珍视班级荣誉。
(3)加强集体活动:班主任可以组织班级活动,如运动会、文艺汇演等,增强班级凝聚力。
二、关心学生生活关心学生的生活是班主任工作中必不可少的一项。
通过关心学生生活,班主任可以维护学生的身心健康,促进学生全面发展。
要做到关心学生生活,班主任需要采取以下措施:(1)情感交流:班主任要和学生建立良好的感情,建立良好的信任关系,关心学生的生活,及时发现学生的问题。
(2)关注心理健康:班主任应该关注学生的心理健康,关注学生的情绪变化,引导学生积极面对问题。
(3)维护学生权益:班主任要在学生出现问题时第一时间找到解决问题的办法,维护学生的权益,让学生感受到关爱。
三、发挥班委作用班级委员会是班级管理的重要组成部分。
班主任应该激发班委的主人翁意识,发挥班委的作用,让他们参与到班级管理中来,启发他们的创新思维和能力。
要做好班委管理,班主任需要采取以下措施:(1)培训班委:班主任要为班委们提供必要的训练,帮助他们学会班级管理的方法和技巧,提高他们的组织能力和领导能力。
(2)督促班委履职:班主任要督促班委履行职责,鼓励班委创新,协助班级打造出自己特有的文化。
(3)评价班委工作:班主任要评价班委们的工作,及时反馈班委的成果和不足,让他们不断改进自己的管理方式。
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧随着社会的不断进步和发展,中职教育在我国的地位和作用也越来越受到重视。
中职班主任作为教育管理者和教育工作者,承担着重要的教育管理工作。
他们需要对班级进行有效的管理,促进学生的全面发展。
那么,如何有效地管理中职班级呢?本文将从方法和技巧两方面进行浅析。
一、方法1. 坚持问题导向在班级管理中,班主任首先需要明确问题导向,善于发现问题和解决问题。
对于班级中出现的各种问题,要及时分析原因,全面了解学生的状况和需要,提供个性化的管理和服务,及时解决学生在学习、生活和情感上的问题。
要多与学生和家长交流沟通,了解学生的需求,积极寻求解决问题的方法和途径。
2. 建立有效的管理制度班主任需要建立健全的班级管理制度,包括学习考核制度、行为规范制度、学生奖惩制度等,明确班级管理的红线和底线,让学生明白自己的责任和义务。
要注重对学生进行教育和引导,让他们自觉遵守纪律和规章制度,形成良好的学习和生活习惯。
3. 注重班级建设班主任需要注重班级的建设和团队建设,积极营造积极向上的班级氛围。
他们可以组织班会、班级活动、班级文化建设等,提高学生的集体荣誉感和归属感,激发学生的学习和竞争动力。
在班级的管理过程中,班主任还要与班委、家长和其他师生建立良好的沟通和合作关系,共同促进班级的发展和进步。
对于学生的学习成绩和行为表现,班主任要建立有效的奖惩机制,既要激励学生的积极表现,又要规范学生的不良行为。
可以设立学习奖励、文明奖励等,激励学生努力学习和做出优秀表现,对于违纪违规的学生,要及时进行批评教育和惩罚,维护班级的纪律和秩序。
二、技巧1. 善于倾听班主任要善于倾听学生的心声和需求,关心学生的成长和发展,及时发现学生的问题和困难,及时给予帮助和指导。
在实际管理中,班主任可以通过谈心、座谈、家访等方式,与学生建立起良好的信任和沟通,促进学生的积极参与和主动发展。
2. 灵活处理关系在班级管理中,班主任需要灵活处理与学生、家长和其他师生之间的关系。
探讨中职班主任管理班级的方法与技巧
探讨中职班主任管理班级的方法与技巧一、建立良好的班集体1、增强对社会正义观念,传播团结友爱、拒绝种族歧视和宗教歧视的精神理念。
班主任要高度重视班集体,坚持“把班集体作为学习和教育的根本”的理念,努力把有利于班级改善的先进精神传播到班集体,树立班集体的良好形象,把促进班集体友爱进行到底,以完善学校文化建设。
2、开展不同形式的班集体活动,促进班集体的建立和发展,班主任要积极谋划班集体活动,充分发挥班集体活动的示范、宣扬、三赢、凝聚作用,使同学走进社会、扩大团队思想视野,努力将班集体文化建设推向更高水平。
3、开展日常性班集体活动。
班主任要定期开展有益于改善学习创造性的日常性班集体活动,例如,定期给同学介绍政治、历史等文化知识,通过讨论使其影响深入;开展以体育、文艺活动为主题的竞赛活动,强化学生体育文化教育;传播关于爱护动植物、爱护自然的各种知识等。
二、专业的管理方式1、完善班级训练思想。
班主任应掌握全面的班级训练思想,比如认真贯彻党的路线方针政策和教育主要指导思想,合理安排学习、活动、生活等各方面的时间,营造一种良好的学习氛围和学习情绪,使学生能拥有熟悉的、丰富多彩的学习生活,积极发展活动,不断提升学习效果。
2、认真实施班级管理措施。
班主任要严格执行学校各项管理规定,在班级管理上做到有规可循、收费合理,营造一个鼓励创新、支持发展的良好学习氛围,特别是要严格实施处罚措施,从而形成一种自律性、规范性、自觉性和自强性的学习氛围。
3、重视家庭教育。
班主任应重视家庭教育,加强师生家庭之间的交流与和谐,宣传家长正确的教育理念,结合班主任日常管理,主动向家长汇报学生在学习生活中表现的情况,及时和家长沟通,引导家长以正确的教育态度和轻松的家长情绪,让孩子充分享受童年乐趣,获得更多的关爱,搭建家庭教育的友好平台,保障孩子アル开善养的心理环境。
总结中职学校班主任管理班级的技巧
总结中职学校班主任管理班级的技巧作为一名中职学校班主任,管理好班级的成员和各种事务,是我们的职责之一。
但如何有效管理班级呢?以下是我个人总结的班主任管理班级技巧,希望能够帮助到更多的班主任。
一、建立良好的班级氛围一个良好的班级氛围可以有效提升班级的凝聚力和团队合作精神。
班主任可以通过以下方式来建立良好的班级氛围:1. 班级安排要合理:班主任要根据班内每个学生的情况,合理分配任务和活动,让每个学生得到合理的照顾和发挥自己的能力。
2. 改善师生关系:建立良好的师生关系是班级管理的基础,班主任要遵循“理解、关爱、支持、帮助”的原则,帮助学生解决问题,培养学生的自信心和团队意识,加强师生之间的信任和联系。
3. 创设有利于学生成长的环境:班主任要在班级内创造积极向上的学习氛围,激发学生的学习兴趣和主动性,培养学生自觉遵守纪律的习惯。
4. 建立班级活动的常规制度:班级活动是班级凝聚和交流的重要平台,班主任可以制定班级活动的常规规划,让每个学生参与其中,并使这些活动成为班级的传统或惯常做法,从而增加班级的凝聚力。
二、培养学生的自觉性学生的自觉性和行为举止是班主任的关注焦点。
班主任应该采取以下措施,培养学生的自觉性和良好的行为习惯:1. 形成规范的班级纪律:班主任可以根据班级的情况,制定适合班级的规范纪律,要求学生遵守。
2. 建立班级管理档案:班主任可以记录每个学生的成绩、表现和纪律问题等,用以班级管理和沟通。
3. 鼓励学生参加社会实践:社会实践可以拓宽学生眼界,培养学生的责任心和自觉性,班主任可以适当安排学生参加社会实践活动。
4. 为学生树立典范:班主任可以评选班级优秀学生、模范学生、优秀干部等,通过树立典范的方式,激励学生认真学习、积极参与,树立正确的人生观和价值观。
三、建立有效的沟通渠道班主任与学生之间的沟通是管理班级的重要一环,班主任应该开放心态,定期与学生沟通交流,了解学生的情况和需求,这样才能更好地管理班级。
中职班主任如何管理好班级
中职班主任如何管理好班级重视班级管理的基础工作。
班风学风是班级管理的核心,班主任要注重培养良好的班风学风,营造良好的班级氛围。
要通过各种方式,如班会、班级活动等,加强班级凝聚力,增强学生的集体荣誉感和归属感。
二)注重学生的个性化管理。
每个学生都是独立的个体,需要根据其不同的特点和需求进行个性化的管理。
班主任要了解每个学生的家庭背景、性格特点、研究情况等,制定相应的管理策略,帮助学生克服困难,发挥潜力。
三)注重信息化管理。
随着科技的发展,信息化已成为班级管理的重要手段。
班主任可以通过微信、QQ等社交工具,及时了解学生的情况,与学生和家长进行有效的沟通,及时解决问题,提高管理效率。
四)注重与家长的沟通。
班主任要与家长保持密切联系,及时反馈学生的研究和生活情况,共同关注学生的成长。
可以通过家长会、家访等方式,加强与家长的沟通,建立良好的家校合作关系。
五)注重自我提升。
班主任需要不断提高自身素质和管理能力,研究相关知识和技能,不断完善自己的管理方式和方法。
可以通过参加培训、读书等方式,提高自己的综合素质,为班级管理工作提供更好的支持和服务。
总之,作为中职班主任,要具备奉献精神和几个“心”,注重班级管理的基础工作,注重学生的个性化管理,注重信息化管理,注重与家长的沟通,注重自我提升,才能更好地管理好班级,为学生的成长和发展做出积极的贡献。
5.在遵守学校规章制度的前提下,班级应根据具体工作制定班规班纪和奖惩制度。
这些制度应由全班同学讨论达成共识后执行,以培养良好的团队精神和班级风气。
例如,为了维护宿舍的内务卫生,可以制定加减分规定。
每天被表扬的宿舍成员可获得1分,获得文明宿舍的成员每次可获得5-10分。
抽烟者和酗酒者将被扣分,并在班上通报批评。
如果宿舍内发现烟头,宿舍成员将被扣分。
如果不搞教室卫生,将被扣分并要求补搞卫生。
如果清洁区没有打扫,小组成员将被罚扫5个早上。
在被罚扣的5天中,不参加打扫的同学将被扣10分/次,并责令其跟下个组继续打扫。
新背景下中职班主任管理班级的方法与技巧
新背景下中职班主任管理班级的方法与技巧在新背景下,中职班主任管理班级需要善于运用各种方法和技巧,以适应日益复杂多变的教育环境。
下面是一些中职班主任管理班级的方法和技巧。
一、建立良好的关系班主任首先要与学生和家长建立良好的关系,这是班主任管理班级的基础。
班主任应该亲近学生,了解学生的兴趣爱好和特长,并提供必要的帮助和支持。
与家长的沟通也是非常重要的,通过与家长的深入交流,了解学生的家庭背景和成长环境,有利于更好地管理班级。
二、制定明确的规章制度班主任应该制定一套明确的规章制度,确保学生有一个良好的学习、生活和成长环境。
规章制度应该包括学生的行为规范、作业完成要求、考勤制度等。
制定规章制度是为了规范学生的行为,保持班级的秩序和纪律,提高班级管理效果。
三、注重学生的个体差异每个学生都有自己的个体差异,班主任应该注重对学生的个体差异进行了解和研究。
了解学生的性格特点、学习特点、心理特点等,有助于班主任针对不同学生制定个性化的教育方案,更好地帮助学生发展。
四、灵活运用教育手段在管理班级过程中,班主任需要灵活运用各种教育手段。
班主任可以组织一些班级活动,增强班级的凝聚力和活力。
班主任还可以运用一些创新的教学方法,激发学生的学习兴趣和主动性。
灵活运用教育手段有助于提高班主任的管理效果,促进学生全面发展。
五、定期进行班级评估班主任应该定期进行班级评估,对班级的现状进行全面分析和评估。
通过评估结果,班主任可以了解班级的管理效果,及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
定期进行班级评估有助于提高班主任的管理能力,推动班级的进一步发展。
六、与其他教师进行合作班主任应该与其他教师进行密切合作,共同促进学生的全面发展。
班主任可以和各学科老师进行交流,了解学生在各学科方面的表现和问题,及时给予必要的支持和帮助。
与其他教师的合作有助于提高班主任的管理效果,为学生的学习提供更好的保障。
在新背景下,中职班主任管理班级需要灵活运用各种方法和技巧,不断提高自身的管理能力。
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧中职班主任管理班级是确保学生学习与发展的重要工作。
本文将从以下几个方面浅析中职班主任管理班级的方法与技巧。
建立良好的师生关系是班主任管理班级的基础。
班主任应主动与学生建立互信和亲近的关系,了解学生的需求和问题,并给予适当的关怀和支持。
班主任应经常与学生交流,倾听他们的意见和建议,及时解决他们的困惑和疑虑,让学生感受到班主任是自己的朋友和指导者。
制定明确的管理规则和纪律是管理班级的重要手段。
班主任应与学校制定班级管理规章制度,并告知学生,确保学生知晓和遵守规则。
班主任还要对学生的违纪行为及时进行批评和教育,以起到警示和约束的作用。
班主任还要善于激励学生,通过表扬和奖励鼓励他们良好的学习和行为表现,树立正确的道德观念和行为习惯。
注重个性化管理是班主任管理班级的重要策略。
由于中职学生个性特点明显,班主任应根据学生的特点和需求,采用个性化的管理方法。
对于学习较差的学生,班主任可以采用私下辅导、悉心关怀等方式帮助他们改善学习成绩。
对于学习成绩较好的学生,班主任可以提供更多的拓展和挑战机会,在学习上进行个性化指导和鼓励,促使他们继续进步。
班主任还应注重与家长的有效沟通与合作。
班主任要与家长建立密切的联系,及时了解学生在家庭环境中的情况,共同关注学生的学业和个人发展。
定期组织家长会议,向家长介绍学生的学习情况和班级管理的相关情况,征求家长的意见和建议。
在学生出现问题时,班主任要及时与家长沟通,共同寻找解决办法,共同为学生的成长和发展努力。
中职班主任管理班级是一项综合性的工作,需要班主任具备全面的教育理论和实践知识,灵活运用各种方法和技巧。
通过建立良好的师生关系、制定明确的管理规则和纪律、注重个性化管理、与家长的有效沟通与合作,班主任可以更好地管理班级,促进学生的全面发展。
职业学校班主任有效管理班级的方法
职业学校班主任有效管理班级的方法引言职业学校班主任是班级管理的核心角色之一。
有效的班级管理可以提高学生的研究效果和班级的和谐氛围。
本文将提出几种有效管理班级的方法。
1. 班级规章制度的建立为了维护班级的纪律和秩序,班主任需要与学生共同制定班级规章制度。
规章制度应覆盖学生的行为规范、考勤要求和违纪处分等内容。
班主任应当积极与学生讨论和解释规章制度,并通过适当的奖励和惩罚措施来执行。
2. 积极与学生沟通班主任需要积极与学生沟通,了解学生的需求和问题。
可以定期组织班会或个别会谈,聆听学生的意见和建议。
班主任还可以利用社交媒体等现代化的沟通方式,与学生保持联系,并及时解答学生的问题。
3. 设置研究目标和规划班主任应当与学生一起制定研究目标,并帮助学生规划研究计划。
可以通过制定研究目标清单、制定研究计划和提供研究资源等方式,帮助学生明确自己的研究方向和目标。
班主任还可以定期评估学生的研究进展,并提供指导和支持。
4. 关注学生的综合发展班主任不仅要关注学生的研究成绩,还要关注学生的综合发展。
可以通过主题班会、课外活动和心理辅导等方式,提供学生的综合素质培养。
班主任还可以与学校其他教师和家长合作,共同关注学生的发展情况。
5. 建立家校合作机制班主任应积极与家长进行沟通和合作。
可以定期举办家长会,介绍学生的研究情况和班级管理措施。
班主任还可以关注家庭环境和学生的家庭情况,提供必要的支持和帮助。
结论通过建立班级规章制度、积极与学生沟通、设置学习目标和规划、关注学生的综合发展以及建立家校合作机制等方法,职业学校班主任可以有效地管理班级,提高学生的学习效果和班级的和谐氛围。
中等职业技术学校班级管理当中的技巧与方法
浅谈中等职业技术学校班级管理当中的技巧与方法作为中等职业技术学校的班主任,因为生源的复杂性和学生固有的特征,在班主任方面也不同于普通学校的管理。
如何当好一名班主任,在学生的人生道路上做好向导,是值得我们关注和探讨的话题。
以下是我根据多年来的班主任经验,总结出作为一名中职学校班主任在班级管理方面的一些方法。
一、注重班级管理与班级规章制度的建设和制订1.重视班干部队伍的建设和培养,指导班团干部开展工作拥有一支强有力的班干部队伍,是贯彻班级管理执行力的必要条件。
有效选用班干部,要求班主任具备犀利的眼光和丰富的用人经验。
所以,要求班主任在选用班干部上要有一套行之有效的标准和机制,精准地看人选人,既要听取学生的推荐和评议,也要通过宿舍走访、联系家长等方法,多角度深入地了解学生的情况,谨慎确定班干部人选。
一个好的班级需要有一支强有力的班级干部队伍。
2.制订一套人性化班级管理制度,让班级管理充满“人情味”俗语说得好“没有规矩,不成方圆”,班规是对学生不良行为的约束和纠正,利用通常的强制手段迫使学生遵守往往会适得其反,多设奖励机制、减少惩治手段,学生犯错后不要马上处理,先提醒、后警告等等。
对于新班级,开始阶段的班规抓得好,就能为以后的深入教育打下基础,班级会出现积极向上稳步前进的局面。
每月一次的流动红旗既是见证更是进一步前进的动力。
二、注重学生的思想教育、明确学习动机在班级中形成良好的班风,中职院校的学生文化素质、思想素质参差不齐,有的学生求知欲不高,上课不认真听讲,迟到、早退、旷课等厌学情绪严重。
针对这些问题,我们要及时与学生交流,教育他们向学习好的同学学习,并教育他们只有现在刻苦学习,将来才能找到满意的工作。
这样激发学生的学习积极性,才能使他们端正学习态度,明确学习目的,在班级中形成良好的学习风气。
三、用爱教育学生,用情感化学生好的教育是一种心与心的感知,是一种爱、是一种尊重,在中职学校当中,部分学生是由于上不了高中和大学,而选择中职院校,这部分学生在学习能力和某些行为方面都存在一定的问题,我们作为班主任,应该用爱去教导学生,用心去感化学生,用情去指导学生。
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧
浅析中职班主任管理班级的方法与技巧中职班主任是中等职业学校中的重要角色,他们负责管理班级、学生工作和教育教学工作。
一个好的班主任不仅要有丰富的教育教学经验,还需要具备一定的管理能力和应对学生问题的技巧。
下面就浅析一下中职班主任管理班级的方法与技巧。
一、建立良好的班级管理体系要想有效地管理班级,首先要建立起一套良好的班级管理体系。
班主任应该建立一套符合班级特点和学生实际情况的管理规章制度,明确学生的行为准则和要求。
这些规章制度可以包括课堂纪律、寝室管理、学习计划等内容,通过规章制度的约束,引导学生养成良好的学习习惯和生活习惯。
班主任还应建立一个有利于班级管理的信息反馈机制。
通过及时地收集和反馈学生的学习情况、生活情况以及心理需求,可以更好地了解学生的需求和问题,及时进行干预和引导,有效地管理班级。
二、关注学生心理健康学生的心理健康对于班级管理和教育教学工作都是非常重要的。
班主任应该经常关注学生的心理健康状况,及时发现和解决学生的心理问题。
对于心理问题较为严重的学生,班主任可以及时联系学校心理辅导老师或专业机构,给予学生专业的心理辅导和帮助。
除了及时干预学生的心理问题,班主任还应该通过丰富多彩的班级活动和课外活动来关心学生,增强学生的自信心和归属感。
通过班级集体活动,可以拉近师生之间的距离,增强班级凝聚力,有利于班级的有效管理。
三、加强与家长的沟通班主任还应该加强与学生家长的沟通和合作,及时了解学生的家庭情况,解决学生在学习和生活中遇到的问题。
家校合作是中职教育工作的重要环节,班主任应该通过电话、短信、家庭访谈等方式与家长进行及时的沟通,使家长能够更好地参与到孩子的教育和管理工作中来,共同促进学生的全面发展。
四、关注学生的学习生活班主任要关注学生的学习生活,通过不断地了解学生的学习情况和生活动态,及时帮助学生走出学习和生活中的困境。
在学习方面可以定期了解学生的学习计划和学习成绩,指导学生制定合理的学习计划、掌握学习方法、提高学习成绩。
小议优化中职班级管理的三点措施
小议优化中职班级管理的三点措施中职班级管理是保障学生全面发展的重要工作,为了更好地推动中职班级管理工作的发展,提升学生的素质和能力,可以采取以下三点措施。
一、建立健全班级管理制度1.明确学生的权利和义务:制定学生行为规范,明确学生在班级中的权利和义务,规范学生的行为表现,明确学生应该遵守的纪律和规则,增强学生的自我约束能力。
2.制定班级管理流程:建立一套科学、合理的班级管理流程,明确班主任和班级辅导员的职责和权限,确保班级管理工作的有序进行;也要建立一些常规的例会、班会,定期开展班风、校风教育,促进学生的积极向上发展。
3.建立班级管理评估机制:通过建立科学的评估机制,对班级管理工作进行评估,及时发现问题并加以解决,提高班级管理水平。
评估内容可以包括班级团结程度、学习氛围、学生自律能力等方面。
二、加强班级管理师资力量建设1.加强班主任培训:提高班主任的综合素质和管理能力,加强对班级管理相关知识和技巧的培训,使其具备较强的班级管理能力,能够有效地组织班级的各项工作,并能根据学生的需求进行个性化指导。
2.合理配置辅导员资源:加强对班级辅导员的管理和培养,确保每个班级都有相应的辅导员来负责学生的管理工作,协助班主任进行班级管理。
可以采取定期轮岗的方式,让不同的辅导员担任不同的班级,提高辅导员的专业素养和工作经验。
3.建立班级管理团队:组建班级管理团队,包括班主任、辅导员和教师,共同参与班级管理工作。
通过团队的合作和共同努力,能够更好地开展班级管理工作,为学生提供全方位的帮助和指导。
三、激发学生的主体性和积极性1.建立积极向上的班级文化:通过班级文化建设,营造积极向上、团结互助的班级氛围。
可以开展一些班级团建活动、文艺比赛等,让学生在活动中感受到集体的力量,增强他们的凝聚力。
2.鼓励学生参与班级管理:通过班会、班委会等形式,鼓励学生参与到班级管理中来,培养学生的责任意识和组织能力。
可以设立班级荣誉称号,表彰在班级管理中表现突出的学生。
最新-职业学校班级管理方法与技巧 精品
职业学校班级管理方法与技巧一、关爱有度,严肃但不粗暴有位教育家说过爱自己的孩子这是母鸡也会的事。
我对待学生,就像对待自己的孩子一样,但是教师如果仅仅停留在这个阶段,那是远远不够的。
作为班主任老师,关心学生是我应尽的责任。
这些年来,我努力按照先进的教育理念教育、管理、指导学生,关心和爱护学生,我在关爱与教育学生的原则是关爱有度,严肃但不粗暴。
平时我能做到和颜悦色,关爱他们的身心健康,照顾他们学习及日常生活,学生一旦出现了差错,我能严肃认真地批评教育他们,在尊重事实的基础上使他们切实地认识自己出现的问题,指导他们修正运行轨迹,做到既严肃认真又不简单粗暴。
二、确定学习目标,管理措施具体得当人生的奋斗目标非常重要,一个人如果没有奋斗目标,就好像大海中航行的轮船没有航标一样。
职业学校的学生尤其如此。
因此我每接到一个班级,一定让每个学生先为自己制订一个切实可行的学习和生活目标。
所谓切实可行就是自己制定的目标能够实现,但是不能轻而易举、唾手可得,是必须经过艰苦努力才能实现。
在目标实现过程中,要求每个学生在学习生活中共同努力,互相监督,互相促进。
因为学生的基础不同,对于成绩优秀的学生要让他明白山外有山,天外有天,不能孤芳自赏,坐井观天;对于学习成绩尚可,但不是很努力的学生应及时的进行批评,让他明白学如逆水行舟,不进则退的道理;对于成绩虽然并不是很理想,但是学习很认真的学生应及时采用多鼓励,巧表扬,帮助分析原因,寻求适合于他的学习与生活方法。
如在2009年的高三计算机班中有这样一个名叫吴青松的同学,他非常聪明,学习成绩看似不错,但就是基础不牢,学习不肯努力花功夫,家长也认为上大学无关紧要,反正家里经济条件优越,自己家里也有两家效益较好的企业。
面对这种情况,我反复做这位同学的思想工作,终于使他对学习目标有了正确的认识,学习态度也有了很大的改观。
在2012年的对口高考中,这位同学考出了615分的好成绩;还有一位李风珍同学,她虽然家庭条件比较差,可是平时学习虽然非常刻苦认真,但学习成绩总不见有大的进步,她感到很苦恼,甚至产生了厌学情绪。
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“ 宽 ”的成 分 ,尤 其是对 违犯 了校 规校 纪的学生 ,在对其 表 现出 “ 严 ”的一面 的 同时 ,还要给 其 留有悔 过 自新 的空 间与 j 参 与 ,使班 主任在班 级管理 中既能成 为学 生的兄长 朋友 , 余 地 ,此 时 ,班 主任则应 有宽宏 的度量 ,宽恕学 生的错误 , 义能 成为学生 的导师助 手。具体 说来 ,学生 生病 了,班主任 对 学生宽 大处理 ,让学生 认清错误 后在舒 畅 的心 境 中改 过 自 垃 该关心 ;学 生过生 日,班主任 应该祝 福 ;学生 情绪 有了波 新 。 动 ,班主任应该 娓娓谈 心 ;学 生参加 比赛 ,班 主任应 该加油 四 、 管与 放 助威 ……只有 如此 ,班 主任才 能树立威 信 ,形成 强烈 的感 召 魏 书生老师 曾经说过 : “ 管是 为 了不管 ”。这提醒 我们 力和凝聚力 ,从而使班级管理工作取得实效 。 在班 级管 理 中,要 讲究一 点 “ 管”与 “ 放 ” 的艺 术 。 “ 管” 所谓 “ 务 虚” ,就 是指班级 工作需 要理论 的指导 ,需 要 是 手段 , “ 不管 ”才是 目的 ,但 “ 不管 ”绝 不意 味班 主任对 班 主任不断地 总结经验 、汲取教 训 ,不 断地 提高 管理 水平 。 班级发展 听之任 之 ,相反 ,班 主任 的 “ 不管 ”是 以培 养全体 所 以 ,班主任 在 “ 务 实”的 同时 ,还要 善于从 繁杂 、琐碎 的 学生 的 “ 共管 ”为 目的的 ,是 以追 求班 级管理 的 “ 大 治”和 管理 工作 中解 脱出来 ,树立班级 管理 的整体 观 、发展 观 ,以 学生能力 的全 面提升 为 目的 的。因此 ,要想真正 做到 “ 管” 理论 指导实践 。这就需 要班主任 加强学 习 ,积极 参与 教育管 与 “ 不 管 ” 的最 佳配 合 ,班 主任 必 须花 费 大量 的心 血 与智 理理 论的研究 、探讨 与实践 ,努 力提高 自身 的文化修 养与理 慧 。一般 说 来 ,在一 学期 的过程 管 理 中 , “ 管 两 头 、放 中 论品位 ,以适应班级管 理上 层次的需求 。 间”更符 合教育实 际 ;在 以学 年为单位 的层 次管 理 中 ,低年 二 、 方 与 圆 级要 严管 ,高年级 要 宽放 ,这是大 势所 趋 ;在常 规与特 色管 班主任是 学校对 学生进 行教育 的最 基层 的实施者 ,在实 理 中 ,常规管 理宜从严要 求 ,做到整齐 划一 ,特 色管 理宜百 际工 作中 ,班 主任既要 执行学 校的规章 制度 ,又要让 学生接 花齐 放 ,各 具 匠 心 。 受 学校 的 管理 ,此时 就应 该 讲 一点 儿 “ 方”与 “ 圆” 的艺 五 、 堵 与 导 术。 在 实际管 理工作 中 ,由于 受多种 因素的影 响 ,班 主任需 所谓 “ 方 ” ,即 指 班 主 任 工 作 的 准 则 、原 则 ;所 谓 要 在 某 些方 面采 取 “ 堵 ” 的方式 来 制止 学 生 的某 些 不 良行 “ 圆” ,即指 班主任工 作的策 略 、情感 。如 果班主任 在工作 为 ,如 ,不准学 生谈恋爱 ,不 准学生抽 烟喝酒 ,不准 学生在 中过 于求 “ 方 ” ,一 味地按照 学校 的规 章制 度行 事 ,虽然公 教 室 打 牌 下 棋 ,不 准 学生 在 非 生 活 区吃 零 食 等 等 。采 取 这 些 正无 私 ,威严 正统 ,但有悖 于 “ 感人 心者 ,莫先乎情 ”的道 “ 堵 ”的方式 ,防患 于未然 ,在一定程 度上 能迅速规 范学生 理 ,其结果可 能造成 学生对班 主任敬 而远之 。如果班 主任在 的言行 ,对 于防止学 生越 雷池 或重蹈覆 辙 ,具 有立竿 见影 的 工作 中过于求 “ 圆” ,一味地 迎合学 生 的愿 望 ,虽然 能赢得 功 效 。 学生 的好感 ,皆大欢 喜 ,但有 损于学 校原则 的坚持和 制度 的 但是 ,仅 仅靠 “ 堵”是不 够的 。我 们知道 鲧 、禹治水 的 执行 ,不能真 正落实 学校 的教 育任务 ,不能 真正把学 生培养 故事 :洪水流 向哪儿 ,鲧 就在 哪儿堵 ,结果堵 了好多 年也没 成合 格的有用 人才 ,班主任也 不能算是 一名 称职 的教 师 。所 有把洪水 治好 。后来 禹用 “ 导 ”的方法 ,开通河 道 ,把洪水 以,班主任在 实际工作 中,应 灵活处理 “ 方 ”与 “ 圆”的关 引 向了大海 ,不再 危 害人 民。可见 , “ 堵”不 是最好 的治理 系 ,力争 做 到 “ 方 ” 中求 “ 圆”, “ 圆” 中求 “ 方 ” ,有 方法 。当然 ,在某一 时期 , “ 堵” 可能有 比较明显 的成效 , “ 方 ”有 “ 圆”, “ 方” “ 圆 ”统一 。当然 ,这需要 班主任 但这 是 治标 不治 本 , “ 导 ”才 是标 本 兼治 的真 正法 宝 。因 有较 丰富的教育实践和较娴熟 的教育技巧 。 此 ,班主任 管理班级 ,应像 禹治水 那样 以 “ 导” 为主 ,或 者 三 、严 与 宽 变 “ 堵”为 “ 导” ,或者 “ 导” “ 堵”结合 ,不要 使 自己的 在教育过 程 中 ,班主任 必须对学 生从严 要求 。 “ 严师 出 工作 仅仅停 留在 “ 盯 、吓 、压 、罚 ”上 ,要 开启 自己 的聪 明 高徒 ”也许就 是千 百年来教 师从严要 求 的理 论基础 。但这种 才智 ,在 “ 导 、教 、引 、奖 ”上做 文章 ,从 而让学 生不但 知 严是有标 准 、有尺 度的 。如 果管得过 严 ,要 求过 高 ,期望学 道什 么不能做 ,还要 知道 为什 么不 能做 ,最 终使学 生增强 明 生一 步登 天 ,虽然 愿望好 ,但在事 实上 学生 做不 到 ,那么 , 辨是 非 的能 力与 自觉抵制不 良行为 的能力 ,真正 实现班 主任 就有 可能 事与愿违 ,导致学 生个性 不能 张扬 、 自卑感 加重 、 的教育 目的。 无所适从 、胆小怕 事 以及逆 反心理 加重 等不 良后 果 ,这既 不 利 于 学 生身 心 的 健康 发展 ,也不 利 于班 级 工作 的进一 步 开
一
展。
、
因此 ,在班级 管理 中要 宽严适 度 , “ 严 ”要严 得有理 , “ 宽”要 宽得有据 ,这体 现了学校 、学 生以及班 主任等方 方 面面 的综合 因素。一般说 来 ,从严 治班 ,至少应包 括 以下几 个方 面 :一是指导 思想上 要有严格 的要 求 ,二是 学生行 为要 有严 明的纪律 ,三是对违 纪要有严 肃的 态度 ,四是 处理班 级 事 务 要 有 严 谨 的 步 骤 。 当然 , “ 严 ” 的同 时 还必 须 伴 有
船
浅谈职中班级管理的几项技巧
河】 c 省 磁县职 教 中心 李 广威
[ 摘 要 ]班 级 是 学校 教 育 教 学 的 基本 单 位 ,是 学 生 学 习生 活 的 乐 园 , 同时 也是 教 师 成 长和 发 展 、师 生结 伴 成 长 的舞 台。 加 强班 集体 建设 ,创设 一 个和 谐 、 团 结 ห้องสมุดไป่ตู้ 向上 的班级 育 人 环 境 ,不 仅关 系到 每 一位 学 生 的健 康成 长 ,更关 系
到 学校 的 办 学层 次 、育人 水平 和 可持 续 发 展 。
[ 关 键词 ]班 级 管理 管理 技 巧 而要 真正做 到这一点 ,在班 级管理 中就不能 不讲 求一 点 儿工作 策略与技巧。 实 与 虚 班主任工作是 多方 面的 ,它既要求 班主任立 足现 实 ,努 力搞好 实际工作 ,又要 求班主任 着眼长 远 ,加强 学习 、研 究 与探索。所以 ,班主任要做 到既务实 又务虚 。 所谓 “ 务实 ” ,就是 指班 主任必须从 实 际出发 ,从 当前 做起 ,从 具体 的事 务做起 ,心怀 学生 ,心系班级 ,让 学生 既 感受 到班主任 的情 与爱 ,又认识 到班主 任对 班级 工作 的指 导