工作会议上的四个发言禁忌
机关干部说话四大忌，不注意就要倒霉！
机关干部说话四大忌，不注意就要倒霉！说话是门艺术。
到机关工作，领导要求大家说话要注意分寸，但是哪些话是“犯忌讳”的，该怎么说话才算得体呢？下面是老秘书工作者、秘书学专家夏廷献写的信。
他基于长期实践和研究经历，总结出了一些“雷区”：信件内容：年轻的机关工作者们：你们好！无论你是在什么岗位上，大量的工作都是通过语言来完成的。
在讨论工作、个人交往等许多方面，一个人“会不会说话”直接体现了他的能力和素质。
一个人品格的优劣，水平的高低，一张嘴就自然流露了出来。
我们工作在领导身边，更要注意自觉维护机关形象，用得体的语言展现良好的素质。
我在机关工作了三十多年，算是个“过来人”。
我看到过许多同志因为“祸从口出”而后悔莫及。
基于此，我“挖空心思”地找了些关于说话的“常见病”，希望能对大家有所帮助。
1. 人云亦云适时、清楚、准确、有分寸地表达自己的想法，是公务员必须具备的素质。
不该说的时候说，效果不好。
该发表意见的时候不吭声或者人云亦云，也是一种失职。
举个例子：大学毕业生小王刚到机关时，开会从来不发言。
刚开始，领导认为他是刚来不了解情况。
可几个月过去了，他仍然不发言，领导主持会议时指定要他发言，他才说几句不痛不痒的话。
再后来，虽然主动发言了，但总是人云亦云地附和别人几句，自己的见解是什么，总是不明确。
两三年下来，依然故我。
久而久之，大家都觉得他没有主见，领导也不再征询他的意见了。
与他同时进机关的年轻同志都得到了重用，他却被领导认为“能力不够”，不敢委以重任。
汇报情况、开会发言、同行议事，总要有自己的见解——想法、主张、意见、建议、打算、请求等，否则就起不到交流——让听者接受、赞成、支持的作用，也就失去了“说”的目的和意义。
在研究工作时，要说出自己的心里话，怎么想的就怎么说，不要人云亦云。
领导需要集思广益，以便全面了解情况，作出正确决策。
有些人觉得少说话就是“明哲保身”，这种想法其实是不负责任的。
而且，任何有水平、有能力的领导，都不会欣赏没有想法、没有主见的人。
领导讲话稿十大禁忌
秘书二室“一周一篇”推荐学习文章之二十七（2008年10月6日）领导讲话稿的禁忌长期以来，在我们党的工作中（包括讲话中）出现了一些令人难以容忍的形式主义倾向，毛泽东在《反对党八股》讲话中称之为“党八股”，并指出“党八股”是党和政府工作中最不良的倾向之一。
时至今日，党八股并没有像毛泽东所预言的“被彻底抛弃”，党八股的八条罪状，如空话连篇、言之无物，装腔作势、借以吓人，无的放矢、不看对象，语言无味、像个瘪三，甲乙丙丁、开中药铺，下笔千言、离题万里等毛病，仍不少见，需要我们继续努力克服形式主义的文风。
领导讲话稿有哪些忌讳？要戒除哪些不良的东西？主要的可以概括为下列几条：忌平淡无趣、忌空话套语、忌烦冗啰唆、忌贪大求全、忌雷同重复、忌肤浅苍白、忌僵化死板，忌散乱离题，忌粗疏差错。
一、忌平淡无趣平淡是指观点平淡，语言平淡，通篇一般化，使人听后感到没有解决什么问题。
表现在：一是材料的组织和运用比较平淡，此种情况往往是观点加例子，就事论事，讲表层的情1况，没有由表及里地深刻分析综合，缺少层次性与立体感。
二是气势平淡，通篇一个劲头、一个节奏，没有轻重缓急，缺少波澜起伏，抓不住听众的心。
三是语言平淡，像一碗白开水，没趣没味，缺少鼓动性，叫人听了打不起精神来。
一篇好的讲话稿，听了以后可以使人记住重要的观点和精彩的语言。
像毛泽东《为人民服务》演讲中的“重于泰山”和“轻于鸿毛”就使人印象深刻。
如果讲话语言平平淡淡，使人听起来“一般化”，在脑子里打不上“烙印”，难以给人留下值得回味的东西，就很难打动人、启发人。
文章平平淡淡无人看，讲话平平淡淡没人听。
讲话平淡、一般化，缘于立意不好和语言不新。
如果就事论事，立意就显得肤浅。
只有在深入理解事实材料的基础上，作总的概括和量化分析，从概括分析中认识事物的基本性质和现状，经过由此及彼、由表及里的分析和挖掘，在事实与观点之间架起一道“桥梁”，才能提炼出新颖的主旨来，从而给人更深的认识、更深的体会，从而更能打动人、启发人，增强讲话的感染力。
办公室讲话的注意事项
办公室讲话的注意事项办公室是一个集体工作的场所，讲话是办公室内人际交流的基本形式。
正确的办公室讲话方法和礼仪对于维护办公室秩序、促进员工和谐关系、提高工作效率都至关重要。
以下是关于办公室讲话的注意事项和技巧的一些建议。
1.尊重他人办公室是一个多样化的环境，可能有不同文化背景、专业背景的人员。
尊重他人是一种基本的礼仪，始终保持对他人的尊重和善意。
不论对上级、同事还是下属，都要遵循礼貌原则，不以口头攻击、侮辱、嘲笑或不当的方式对待他人，不破坏他人形象。
2.保持专业办公室是一个商务场所，因此要保持认真、专业的态度。
在讲话时，应尽量避免使用粗俗、不雅的语言，不要谈论个人隐私或敏感话题。
讲话内容要经过深思熟虑，与工作相关，不要随意发表无关的言论。
3.尊重他人的时间和隐私在办公室内，不应该打断他人工作，尤其是在对方有明确工作任务的情况下。
如果需要与人交谈，应先询问对方是否方便，尽量避免过多打扰他人的工作。
此外，在讲话时要注意不要过大声，避免扰乱他人的工作环境。
4.清晰、准确表达办公室讲话应力求清晰、准确表达。
语速不要过快，应注意语调和语音的抑扬顿挫，以便他人听清楚并理解你的意思。
避免使用隐晦或模棱两可的措辞，务必确保对方能准确理解你所说的内容。
如果有需要解释或说明的问题，应当尽量详细、清楚地解答。
5.切勿语言暴力办公室是一个和谐共事的场所，同事之间应当相互支持、鼓励。
切勿使用语言暴力，不要在讲话中严厉批评他人、说谎、散布谣言或传播负面信息。
如遇到冲突或有意见分歧，应该积极寻找解决方法，尽量避免采用攻击性的言辞。
6.提倡正向语言积极、正面的语言能够有效地促进员工之间的合作和工作积极性。
在办公室讲话时，应该提倡使用正向语言，鼓励、赞扬他人的优点和成就，增强团队凝聚力。
积极的语言可以营造一个积极向上的工作氛围，并有助于提高工作效率和工作质量。
7.注意控制语气和情绪8.倾听他人总之，办公室讲话是一项艺术，需要遵循一定的规范和原则。
会议发言稿中的八个禁忌与避免方法
会议发言稿中的八个禁忌与避免方法会议发言是一种重要的沟通方式，可以让人们分享观点、交流想法。
然而，在会议发言中，有一些禁忌需要避免，以确保发言的效果和质量。
本文将讨论会议发言稿中的八个禁忌，并提供一些避免这些禁忌的方法。
首先，禁止使用复杂的术语和专业名词。
在会议上，与会者来自不同的领域和背景，他们可能对某些专业术语不熟悉。
因此，使用简明扼要的语言，避免过多的专业名词，可以使发言更容易被理解和接受。
其次，禁止过分冗长和啰嗦。
会议时间通常有限，与会者希望能够听到精确而有关键性的信息。
因此，在发言中要避免过多的废话和重复，要言之凿凿，言简意赅。
这样可以更好地引起与会者的兴趣和关注。
第三，禁止过分自夸和吹嘘。
会议是一个相互学习和交流的场合，过分自夸和吹嘘只会让人们对发言者产生反感。
相反，要以谦虚的态度分享自己的经验和见解，倾听他人的观点，并与他们进行建设性的讨论。
第四，禁止使用不当的幽默和玩笑。
幽默可以增加会议的气氛，但过分的玩笑和不当的幽默可能会冒犯到一些人。
因此，在发言中要谨慎使用幽默，确保它是得体和适当的。
第五，禁止忽视听众的需求和兴趣。
在发言中，要考虑到与会者的背景和兴趣，不要只关注自己的观点和意见。
要根据听众的需求，提供有价值的信息和见解，以促进交流和讨论。
第六，禁止过分依赖幻灯片和视觉辅助工具。
幻灯片和视觉辅助工具可以增强发言的效果，但过分依赖它们可能会让发言变得单调和枯燥。
因此，在发言中要注意平衡文字和图像的使用，以保持听众的兴趣和专注。
第七，禁止不尊重他人的观点和意见。
在会议上，人们可能持有不同的观点和意见。
在发言中，要尊重他人的观点，避免使用攻击性的语言和言辞。
相反，要以理性和客观的态度进行讨论，促进交流和共识的达成。
最后，禁止忽视时间限制。
会议时间通常是有限的，每个发言者都应该尽量控制自己的发言时间，不要超过规定的时间限制。
要提前准备好发言稿，并进行时间的合理安排，以确保发言的质量和效果。
办公室里的讲话禁忌
在宴会中若有人对你攀谈，要保持落落大方，简单回答几句足矣。切忌向人汇报自己的身世，或向对方详加打探，这样很容易把人家吓跑，或被视作长舌妇。
4、不要说长道短
在社交场合说长道短，揭人隐私，必定会惹人反感，让人“敬而远之”。
5、不要大煞风景
参加社交宴会，别人期望见到的是一张可爱的笑脸，即使是情绪低落，表面上也要笑容可掬，周旋于当时的人物环境。
6、不要木讷肃然
面对初相识的陌生人，可以交谈几句无关紧要的话开始，切忌坐着闭口不语，一脸肃穆表情。
7、不要在众目睽睽之下涂脂抹粉
如果需要补妆，必须到洗手间或附近的化妆间去。
8、不要忸怩忐忑
假如发觉有人在注视你——特别是男士，要表现得从容镇静。若对方曾与你有过一面之缘，可以自然地打个招呼。若对方与你素未谋面，不必忸怩忐忑或怒视对方，可以巧妙地离开他的视线范围。
在职场中混，一些职场礼仪是必须要注意的，尤其是在社交场合。在社交场合中，职场人需要尤为注意一些细节，这其中，一些言行是被禁忌的采取的防范措施，在大庭广众之下与同伴耳语是很不礼貌的事。
2、不要失声大笑
无论听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，最多报以灿烂笑容。
领导讲话的禁忌和技巧有哪些
领导讲话的禁忌和技巧有哪些一、领导讲话的禁忌1、戒讲大话。
不以大帽子压人，不以权势逼人，不装腔作势借以吓人。
2、戒讲空话。
不哗众取宠封官许愿，能办到的才说，办不到的不轻诺。
3、戒讲套话。
不打官腔，不要滑头，不唱不能解决任何问题的八股调。
4、戒讲假话。
有喜报喜，有忧报忧，如实反映情况，不隐瞒自己的观点。
5、戒讲脏话。
文明礼貌语言美，在任何场合都不讲骂人的话、粗鲁的话、低级趣味的话。
6、戒讲文理不通的话。
说话要合乎逻辑、合乎语法，讲究修辞，积极维护祖国语言的纯洁和健康。
7、戒讲废话。
处事果断，说话精练;开短会，说短话;不要为显示自己的领导地位而故作多余的“补充发言”之类。
8、戒讲外行话。
干部要精通本行业、本单位的业务、正确使用专业术语。
在新的历史时期，不仅业务干部，而且行政干部、党务干部都应做到这一点。
9、戒讲群众不懂的话。
干部要联系群众、宣传群众、组织群众，必须学习和使用群众朴实生动的语言，让群众一听就懂，有亲切感。
不要讲文白夹杂的古董话，不要用长而别扭的洋名式。
一切干部都要逐步学会使用普通话。
10、戒讲过时话。
领导干部不仅政治上思想上要同党中央保持完全一致，而且所用的言词也要同中央的提法相符，如“贫下中农”、“大干快上”、“一元化领导”之类的提法不宜再用。
要积极学习和准确使用当前反映新观念、新经验、新科技的新词语。
二、好上司必备的素质1、公私分明，善待下属是非分明，消除猜忌对工作的顺利进行很有帮助，这种坦然相对的沟通态度，对生活中的交往同样很有益处。
有些上司和下属，离开公司后就老死不相往来，表面上客客气气，思想上却常常很难达到统一。
作为领导者，时不时组织小组成员聚会，可以作为日常的放松，也可以作为一次成功完成任务后的奖励，这样不仅有助于缓解员工的压力，还能促进大家的沟通了解，营造更和谐的工作气氛。
2、提高工作能力，树立领导风范与员工保持和谐的状态相当重要，但领导者毕竟还需要有足够的气魄和权威。
缺乏实力的领导者，即使亲和力再好，也只能与员工做朋友，在面对问题时，却常常调动不了下属来共对难关。
上台背规规章
上台背规规章引言概述：上台背规规章是指在公共场合或者特定场合中，个人或者组织在发言、表演或者演讲等活动中违反了相关的规章制度。
这种行为不仅会给他人带来困扰，也会破坏公共秩序和道德规范。
本文将从几个方面详细阐述上台背规规章的问题。
一、违反时间限制1.1 超时发言：在会议、演讲等活动中，每一个人都应该遵守规定的时间限制。
然而，有些人可能会超过规定的时间，导致其他人的发言或者表演受到限制。
1.2 时间浪费：在公共场合，每一个人的时间都是珍贵的。
然而，有些人可能会在上台发言时过分迟延，浪费了其他人的时间。
1.3 影响议程安排：上台背规规章也会对会议或者活动的议程安排产生负面影响。
如果一个人的发言时间超过了预定时间，可能会导致其他议程无法按时进行。
二、言辞不当2.1 无礼言辞：在上台发言时，个人或者组织应该注意使用礼貌和尊重的言辞。
然而，有些人可能会使用粗卤、侮辱性的语言，给他人带来不愉快的体验。
2.2 攻击性言辞：有些人可能会在上台发言时使用攻击性的言辞，对他人进行人身攻击或者诋毁。
这种行为不仅会伤害他人的感情，也会破坏公共场合的和谐氛围。
2.3 不尊重他人观点：在上台发言时，应该尊重他人的观点和意见。
然而，有些人可能会讥笑、贬低或者忽视他人的观点，导致他人感到被冷落或者不被重视。
三、违反道德规范3.1 不诚实宣传：有些人在上台发言时可能夸大事实、故意误导听众或者进行虚假宣传。
这种行为不仅违背了道德规范，也会给听众带来误导和困惑。
3.2 侵犯他人权益：上台发言时，个人或者组织应该尊重他人的权益和隐私。
然而，有些人可能会在发言中泄露他人的私人信息或者侵犯他人的权益，给他人带来困扰和伤害。
3.3 恶意谣言传播：有些人可能会利用上台发言的机会扩散谣言或者虚假信息，以达到个人或者组织的目的。
这种行为不仅会破坏公共秩序，也会给社会带来不良影响。
四、违反场合规定4.1 穿着不当：在特定场合，个人或者组织应该根据规定的着装要求进行着装。
工作会议礼仪
工作会议礼仪
工作会议礼仪是指在工作会议中应遵循的一系列规范和行为准则。
以下是几点工作会
议礼仪的建议：
1. 准时出席：尊重他人的时间，不要迟到或早退。
在会议开始前几分钟到达，以便做
好准备。
2. 穿着得体：穿着整洁、得体的服装，符合公司或行业的规定。
3. 关闭手机或调为静音：不要在会议期间接电话或发送短信，以免打扰他人。
4. 尊重发言者：当他人发言时，保持专注，不要打断或进行其他无关的活动。
5. 积极参与：尽量提供有建设性的反馈和意见，分享自己的观点和经验。
6. 不要说话太快：确保自己的讲话速度适中，让他人听得清楚。
7. 遵守议程：按照议程逐项进行讨论和决策，不要偏离主题或浪费时间。
8. 尊重意见分歧：对于意见不同的人持开放和尊重的态度，避免争吵或个人攻击。
9. 记录会议要点：在会议过程中，做好笔记记录重要事项和决策。
10. 发送会议纪要：会议结束后，及时发送会议纪要给与会人员，明确各项任务和责任。
总之，遵循工作会议礼仪可以提高会议效率、增强团队合作和共识，同时展现出自己的专业素养和职业道德。
开会发言的8大忌，千万要记住，不忌你要吃大亏
开会发言的8大忌，千万要记住，不忌你要吃大亏在开会的时候发言表态是我们工作中的一部分，但在很多时候，总是在发言完了之后心里对自己的发言不满意，或者觉得自己好象说错了什么话，所以，开会发言一定是不让你畅所欲言，一定要注意下面这8个事项：【1】忌跑题——让你在会主谈质量管理的问题，你却大谈生产效率问题，虽然领导和同事不发意思打断你，但你在大家心里的良好形象可能因此受损哦，大家觉得你这个人连发言的重点都把握不好，还能有什么大出息啊。
【2】忌发挥——人啊，只要一发挥，就会出乱子，开会发言也一样，为什么那么多的领导一开口就说，我来说两句，结果说了两小时，你说下面的人烦不烦啊，你虽然还不是领导，但道理是一样的。
【3】忌没有准备——很多人喜欢即兴发言，以显示自己的水平高，大家长点脑子好不好，看看那么多的大领导，哪一个不读稿子，你又不是演说家，没有准备的情况经常会出现卡壳或者不知所云的尴尬，没有准备，宁肯不发言，也别嘚瑟哦。
【4】忌说反对——开会毕竟是正式沟通，在这样的场合是不适宜说太多反对的话，多耍点滑头对自己没有什么坏处哦。
【5】忌树敌——很多人面对同事的反对或者不一样的声音时，往往显示出来情绪激动，很多的敌人就是开会的时候树下来的，所以，一定要防止开会的给自己树敌。
【6】忌怪异——所谓怪异，就是提出来一些让人觉得不可思议的想法的观点，看似是在证明自己脑洞大开，但大家眼里只是个神经病而已。
【7】忌要求——所谓要求，就是利用开会的场合，向领导提出来一些平时不敢说的要求，以让领导当场表态，这种方式又叫逼宫式，是领导比较忌讳的方式，不同意你吧，你咄咄逼人，同意你吧，有一些难为情没有办法给你解释，小心会后领导对你采取的措施哦。
【8】忌时长——所谓时间长，就是时间过长，耽误大家的事，特别是为了一些无关紧要的事而在那里讨论半天，会让领导和同事都讨厌你哦。
会议发言中应注意的语言礼仪
会议发言中应注意的语言礼仪引言：在现代社会中，会议是人们交流思想、分享经验、解决问题的重要场所。
而作为会议的重要组成部分，发言是参会者表达自己观点、提出建议的关键环节。
然而，由于缺乏语言礼仪的意识，许多人在会议发言中常常出现不当的言辞和行为。
因此，本文将从语言礼仪的角度出发，探讨会议发言中应注意的问题。
一、尊重他人观点在会议发言时，我们应该尊重他人的观点，不论是否与自己的观点相同。
首先，我们可以使用礼貌的措辞来表达自己的异议，避免使用冲突性的词语。
例如，可以说：“我理解你的观点，但我有不同的看法。
”而不是：“你错了，我完全不同意！”其次，我们应该倾听他人的发言，不要打断或者嘲笑对方的观点。
只有通过尊重他人的观点，才能建立良好的会议氛围，促进有效的讨论。
二、遵循会议主题在会议发言中，我们应该紧紧围绕会议主题展开讨论，避免离题太远。
当我们发言时，应该明确表达自己的观点，并提供相关的论据和事实支持。
同时，我们也要注意不要在发言中过多地陈述个人经历或者离题的话题，以免浪费其他人的时间和精力。
三、语言简洁明了在会议发言中，我们应该尽量使用简洁明了的语言，避免冗长的句子和复杂的词汇。
这样不仅可以提高听众的理解能力，也能够更好地传达自己的观点。
此外，我们还可以运用一些有效的修辞手法，如排比、比喻等，以增强发言的说服力和吸引力。
四、避免使用贬低他人的言辞在会议发言中，我们要注意避免使用贬低他人的言辞，尤其是针对对方的个人攻击。
即使我们对某人的观点持不同意见，也应该通过理性的讨论和辩论来解决分歧，而不是诋毁对方的人格或能力。
只有保持礼貌和尊重，才能使会议达到预期的效果。
五、适度使用幽默在会议发言中，适度使用幽默可以缓解紧张的气氛，增加与听众的亲近感。
然而，我们必须注意幽默的尺度，避免使用过于冒犯或不恰当的笑话。
幽默应该是友善、轻松的，而不是伤害他人感情或引发争议。
六、注意语速和音量在会议发言中，我们应该注意语速和音量的控制。
领导发言时注意纪律
领导发言时注意纪律
1. 尊重领导：在领导发言时，要给予他们充分的尊重。
认真聆听他们的讲话，不要打断或干扰他们的发言。
2. 遵守会议规则：如果有会议规则，一定要遵守。
这包括按时到达、关闭手机或其他电子设备、不随意离开会场等。
3. 不要交头接耳：在领导发言时，不要与他人交头接耳或私下交谈。
这不仅会干扰到领导的发言，还会给人留下不尊重他人的印象。
4. 不要玩手机或其他电子设备：在会议期间，不要玩手机或其他电子设备。
这会分散你的注意力，也会影响到其他人。
5. 注意自己的言行举止：在会议期间，要注意自己的言行举止。
不要做出不适当的动作或言论，以免引起不必要的麻烦。
6. 积极参与：在领导发言结束后，可以积极参与讨论或提问。
这不仅可以展示你的积极性，还可以帮助你更好地理解会议的内容。
总之，在领导发言时，要保持良好的纪律和行为举止。
这不仅可以展示你的职业素养，还可以帮助会议更加顺利地进行。
严禁发言稿重复
严禁发言稿重复尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我站在这里，要告诉大家一个重要的消息：我们在工作中要严禁发表重复言论。
话题一：为什么要严禁发表重复言论首先，让我们来看一下为什么要严禁发表重复言论。
在工作中，重复言论不仅会浪费时间、资源，还会削弱团队的执行力。
一遍又一遍地说同样的话，不仅无法提高工作效率，还会引发团队成员的反感和厌烦。
其次，重复言论还会影响团队的凝聚力和合作力。
当团队成员听到别人不断地重复某个观点或想法时，可能会觉得自己的意见被忽视，从而产生不满情绪，甚至影响团队的团结和士气。
再次，重复言论也会影响到工作的效率和质量。
如果团队成员总是在重复表达同样的意见，那么在制定方案、决策和执行任务时就会很难做到高效和精准。
这样一来，团队的工作效果和成果也会受到影响。
最后，重复言论还会影响到整个团队的形象和声誉。
如果外界对我们团队的印象是“说一遍又一遍”，那么很难取得别人的信任和尊重，也很难达成团队的工作目标。
话题二：如何避免发表重复言论那么，如何避免发表重复言论呢？我想提出以下几点建议：1. 提倡多样化的观点和意见在团队中，我们应该鼓励每个成员都能有自己独特的观点和意见，而不是重复表达别人已经说过的话。
只有通过多样化的观点和意见，才能够形成全面的思考、充分的讨论，进而制定出更符合实际情况的方案和决策。
2. 做好信息共享和沟通团队成员应该做好信息共享和沟通工作，及时将自己的想法和观点传达给其他成员，这样可以避免重复言论的发生。
在进行讨论和决策时，大家也应该充分理解别人的观点，避免在说同样的话。
3. 鼓励深入思考和总结归纳在工作中，我们应该鼓励团队成员进行深入思考、总结归纳，提出有价值的观点和建议。
只有充分理解问题的本质和核心，才能够避免做出重复的言论。
4. 做好记录和反馈为了避免重复言论，团队应该做好对话记录和反馈。
大家可以通过会议记录、工作文档等方式，把讨论过的观点和意见做好记录，这样就可以避免在说同样的话。
领导发言稿忌讳
领导发言稿忌讳领导在发言时，需要注意一些忌讳的事项，以下是一些我认为比较重要的忌讳事项：第一，不准备充分。
领导的发言代表着整个团队或组织的形象，因此不准备充分会给听众留下不负责任或不重视的印象。
一个好的演讲应该是经过仔细思考和准备的，分析目标受众、确定主题和重点，并进行充分的背景调研。
只有充分准备才能确保发言的清晰、流畅和有力。
第二，语言过于复杂或机械。
领导在发言时应该避免使用过于复杂或机械的语言，以免让听众感到晦涩难懂。
领导发言的目的是为了传达信息，而不是展示自己的智慧或才华。
因此，应该用简单、直接的语言表达自己的观点，使听众容易理解和接受。
第三，没有互动与参与。
领导在发言时应该积极与听众进行互动，鼓励听众参与讨论和提问。
发言只是一种单向的信息传递形式，而互动和参与则可以增加听众的兴趣和参与感。
领导可以通过提问听众、邀请意见和建议等方式来促进互动和参与。
第四，不注意语言和非语言沟通。
语言和非语言沟通都是发言的重要组成部分。
领导应该注意自己的语速、音调和语气，以及肢体语言和面部表情等非语言信号的传递。
这些细微的变化可以影响听众的理解和接受，因此领导需要时刻关注自己的语言和非语言沟通方式。
第五，追求完美和绝对正确。
有时候领导可能会追求完美和绝对正确，导致不愿意接受他人的不同意见或批评。
然而，发言并不是为了显示领导的无可挑剔，而是为了促进团队和组织的共同进步。
领导应该保持开放的态度，接受不同的意见和批评，并根据需要进行修正和调整。
总之，领导在发言时需要注意避免一些忌讳的事项，如不准备充分、语言过于复杂或机械、没有互动与参与、不注意语言和非语言沟通，以及追求完美和绝对正确。
只有注意这些问题，才能提高发言的效果和影响力，达到预期的目标。
领导讲话开场白“四不宜”
领导讲话开场白“四不宜”作者：暂无来源：《廉政瞭望》 2015年第9期有些领导在讲话时喜欢故弄玄虚、卖弄学问。
例如，有个领导在谈到解放思想时，一开口便引用了两句古诗：“周虽旧邦，其命维新”和“如将不尽，与古为新”，但没有多少听众能听懂。
文仲海涛领导者在正式场合讲话，开场白相当重要。
恰当得体的开场白，有利于活跃气氛、有利于话题的展开和交流的顺利进行。
不过，一些领导讲话时，说开场白却屡屡犯忌，让人无所适从甚至啼笑皆非。
不宜以套话开场领导讲话要尽量避免官话、套话、空话。
道理再浅显不过。
但现实中，套话连篇的领导大有人在，尤其是有些人，刚开口讲话就全是些套话。
例如以赞美天气作为开场：“同志们，金秋的十月，秋高气爽，秋意盎然，今天我们在这里隆重举行×××会议。
”但是，天气的好坏和开会本身有什么必然的联系吗？难道下大雨就不开会了？好像不太可能吧！这绝非个案。
这样的开场白，表面上看只是缺少新意，有些人可能还觉得是中规中矩，符合低调为官的原则，但实际上大多数听众会觉得枯燥、乏味。
相反，这样一个开场白就显得较有新意。
2008年7月，台湾台中市市长胡志强到厦门访问，并在厦门大学发表演讲。
他刚走上讲台，第一句话就说：“我一直说，回到了厦门就像回到了家，大家猜猜我回家后做的第一件事是什么？”只此一句，就把现场所有人的思维给调动了起来。
正当大家饶有兴致地猜测时，他紧接着说：“当然是脱衣服啦，天太热了嘛！”于是把自己的西服外套脱下来往旁边一扔。
他的这一举动引来了师生们的一片笑声，记者也纷纷上前拍照。
他又指着记者说：“不要再拍了，再拍我也不会脱了。
”师生们又是一阵哄笑。
就是这样短短三句开场白，就很好地活跃了现场的气氛，使所有听众都期待他下面的演讲。
从这两个例子的对比看，领导干部平时应该善于观察、学习，不断地开动脑筋，讲出一些别出心裁、不落俗套的开场白，增强讲话的感染力。
不宜以大道理开场领导讲话不宜满嘴大道理，尤其是开场白，很可能效果适得其反。
工作会议上的四个发言禁忌，不仅是愚蠢的表现还是犯傻事情
工作会议上的四个发言禁忌，不仅是愚蠢的表现还是犯傻事情
每一位职场人员，在参加工作中的会议时，大家之间免不了讨论问题，同时自己也有很多的发言机会，一旦不注意一些发言禁忌，就会触碰到别人的利益，只会让大家讨厌自己，下面小编就为大家分享发言时的四个禁忌，想要学习的朋友们，一起与小编来看看吧!
一、自己的发言不能长篇大论
一般同事们在开会时，大都是在占用集体的工作时间，当你进行发言时尽量要简短些，这样才不会占用过多的时间，切忌出现长篇大论;有些喜欢发言的人员，能够将发言时间拉长到几个小时，会让身边的人反感，会让大家认为你是一个不正常的人。
二、自己发言时切忌思路不清晰
不管在什么会议上发言，首先要有清晰的思路，表达的内容尽量要有概括性，要让大家听明白你的逻辑，身边的同事才会明白你要表达的意思，一旦你的思路不清晰，就不要去发言，或者让别人代替自己发言才可以，思路不清晰去发言，只有让自己在大家面前丢人现眼。
三、自己发言时不能议论别人的长短
会议在公司里是正式的沟通场所，在这个场所中只允许讨论与工作相关的事情，不管参加会议的同事与你有啥矛盾，都不能在会议上直接议论对方，这是非常不厚道的做法，会给自己树立更多的潜在敌人，所以说在会议上禁止议论同事的事情。
四、自己的发言切忌没有结论
自己在会议上的发言，一定要有结论，一旦自己只是发言没有结论，你会给大家一种失败的感觉，哪怕在下次会议中补上结论，恐怕大家对之前的事情也会不再感兴趣，往往就会不了了之，会严重损害领导对你的信任，同时你的职业素养显得也比较低。
工作会议上的四个发言禁忌，不仅是愚蠢的表现，还是犯傻事情
工作会议上的四个发言禁忌，不仅是愚蠢的表现，还是犯傻事情在职场中，参加工作会议是常有的事，而我们发言也是常有的事。
但是有很多职场人并不注意在开工作会议时的一些细节，不注意发言禁忌，话一旦说错就会让大家讨厌自己。
所以今天呢，小编就和大家分享一下在工作发言中的四个禁忌，想了解的朋友一起来看看吧。
1.在工作会议中发言时——切忌长篇大论一般的工作会议都是会占用大家上班的集体时间，时间可以说是异常宝贵了。
所以，当你在发言的时候，一定要注意说话简洁，切忌长篇大论。
领导召开工作会议绝大多数原因是因为这块工作出现了问题需要大家讨论，所以当你发言的时候一定要指出重点，切忌洋洋洒洒长篇大论，有些员工甚至可以讲好几个小时，这样不仅同事会反感你，领导也会不喜欢你。
所以，当我们在工作会议中发言时，切忌长篇大论。
2. 在工作会议中发言时——切忌思路混乱、逻辑不清晰再写一份发言稿前，我们首先要明确发言稿的思路，大体的框架必须清楚。
在表达时，内容要有逻辑性，让同事和领导听了不至于说是听不明白，思路混乱不知道在说什么。
若是他们有这样的评价，那你丢人可就丢大发了。
发言也是一种能力，从你的发言表现上能看出你的逻辑能力，这也是让领导对你刮目相看的一个机会。
所以，我们在发言的时候一定要有清晰明确的思路和一定的逻辑。
这样，才不会在同事和领导面前出丑。
3. 在工作会议中发言时——不能议论别人的长短工作会议是很正式的一个场合，我们在这里只能谈论和工作有关的事情，而不能议论别人的长短。
这是最基本的常识。
无论你的同事和你有多大仇，你两有多大的矛盾，你都不能在工作会议这个场合随意评论别人。
这样，不仅不尊重别人，还会让其他同事觉得你很小心眼、公私不分等等。
这样就会给自己招来更多的敌人，对自己在职场上的发展是十分不利的。
所以，我们在工作会议中发言时，一定要分清轻重缓急，不要议论别人的长短。
4. 在工作会议中发言时——切忌没有结论这就和我们以前写作文那样，要有始有终，有开头就得有结尾。
演讲的七大忌讳
演讲的七大忌讳包括：
1.念诵性：过多的背诵演讲稿会使演讲显得呆板和生硬。
2.语速过快：语速过快会使听众难以理解，并且容易使人感到疲倦。
3.语调单调：语调单调会使听众难以保持兴趣。
4.说话太高：说话太高会使听众难以理解，并且容易使人感到不舒
服。
5.使用过多的专业术语：使用过多的专业术语会使听众难以理解，
并且容易使人感到无聊。
6.不保持视线接触：不保持视线接触会使演讲者显得不自信和缺乏
亲和力。
7.演讲者不能保持肢体语言：不能保持肢体语言会使演讲者显得缺
乏自信和不自然。
公司开会发言,你一定要避开的五大发言禁忌!
公司开会发言，你一定要避开的五大发言禁忌！在职场中，开会发言可以让每个人都获得表现的机会。
但是很多人却没有意识到发言的重要性，总是想说什么就说什么，完全不经过思考，最后得罪很多人。
那么会议发言需要注意什么呢，面试网为大家盘点了5条职场开会发言禁忌，希望对你有所帮助：一、忌缺乏条理有的人发言太随意，想到哪儿讲到哪儿，讲一点算一点，东拉西扯、杂乱无章。
说了一大段，并没有给领导留下多么深刻的印象，反而觉得你讲述不清、逻辑不严、内容很散。
有的人发言断断续续，嗯嗯啊啊，全篇充满大量“可能”、“是吧”、“我觉得”、“这个”、“那个”之类的语气助词；有的人吐词不清，含含糊糊，嘴里像含着个萝卜；有的人像唐僧，啰里啰嗦，“车轱辘”话翻来覆去地讲，一个问题重复多遍地讲，让领导和同事听着费劲，这些问题也要尽量避免。
二、忌发言冗长，没有时间观念很多人在开会发言时，觉得这是自己难得的表现机会，便开始长篇大论，甚至长达好几个小时。
这种方式是万万不可取的，大家开会都是希望用自己的宝贵时间快速获取有效信息，唯有发言把握重点，提高开会效率，才会赢得大家的尊重。
三、小动作有的人一发言就不自觉出现一些小动作，比如玩笔、抖腿、摸茶杯、扶额头。
不管是有意还是无心，都让人觉得你很紧张、很局促，需要借助这些小动作来缓解。
有的人仪态不佳，弯腰驼背，跷二郎腿，或是瘫坐在椅子上，都给人一种漫不经心的感觉。
发言时挺胸收腹、坐姿端正，展现的不仅是你的精气神，也是你对这个场合的重视，对领导的尊重。
有的人发言时从不抬头看领导，也不看其他参会人员，目光一直死死盯着桌面或者稿子，这也是不可取的。
发言者与听众的交流，不仅通过听觉，也通过视觉。
身体要稍稍朝着领导的方向偏移，眼睛看着领导，时不时还可以兼顾一下周围其他人。
眼神一定要和领导有交流，让领导感受到你的诚恳和自信。
四、投其所好生搬硬套开会的时候有些人发言的时候极喜欢根据领导的偏好来定自己发言时的音调。
明明不是那回事，还生搬硬套把自己包装成领导喜欢的样子。
四大规矩五大禁忌演讲
四大规矩五大禁忌演讲演讲是一种重要的交流方式，无论是在工作场合还是在社交活动中，我们都可能需要进行演讲。
而在进行演讲时，遵循一定的规矩和避免一些禁忌是非常重要的。
本文将介绍四大规矩和五大禁忌，帮助大家提升演讲的水平。
四大规矩：第一，准备充分。
一场成功的演讲离不开充分的准备。
在演讲前，我们应该对主题进行深入研究，搜集相关资料，整理出清晰的思路和逻辑。
同时，还应该提前练习演讲，熟悉自己要表达的内容，提高口头表达能力。
第二，言之有物。
演讲时，我们要注意言之有物，避免空洞的词藻和虚假的夸大。
我们应该用简洁明了的语言，清晰地表达自己的观点和论据。
同时，我们还可以通过举例、引用数据等方式，增加演讲的可信度和说服力。
第三，自信从容。
在演讲时，自信和从容是非常重要的。
我们应该保持良好的姿态和声音，表现出自己对所讲内容的自信。
同时，我们还需要注重演讲的语速和停顿，以便观众更好地理解和接受我们的演讲。
第四，与观众互动。
成功的演讲不仅需要我们的表达流畅，还需要与观众进行良好的互动。
我们可以通过提问、调动观众情绪等方式，增加观众的参与感，使演讲更加生动和有趣。
五大禁忌：第一，语言不当。
在演讲中，我们应该避免使用粗俗的语言和不文明的词汇。
我们要用准确、得体的语言表达自己的观点，避免冒犯他人或引起不必要的争议。
第二，时间过长。
演讲的时间控制也是非常重要的。
如果演讲时间过长，容易让观众产生疲劳和厌倦，影响演讲效果。
因此，我们应该合理安排演讲的内容和时间，尽可能精炼自己的观点。
第三，无准备演讲。
无准备演讲往往会导致内容杂乱、语无伦次。
我们应该提前准备演讲，整理思路，确定主题和要点，以确保演讲的连贯性和逻辑性。
第四，过分依赖PPT。
虽然PPT可以起到辅助演讲的作用，但过分依赖PPT会导致演讲过程缺乏互动和情感表达。
因此，在演讲时，我们应该注重口头表达，将PPT作为辅助手段而非主要内容。
第五，缺乏自信。
缺乏自信会使我们的演讲显得敷衍和不专业。
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工作会议上的四个发言禁忌
在职场中，参加工作会议是常有的事，而我们发言也是常有的事。
但是有很多职场人并不注意在开工作会议时的一些细节，不注意发言禁忌，话一旦说错就会让大家讨厌自己。
北京猎头就和大家分享一下在工作发言中的四个禁忌。
1.在工作会议中发言时——切忌长篇大论
一般的工作会议都是会占用大家上班的集体时间，时间可以说是异常宝贵了。
所以，当你在发言的时候，一定要注意说话简洁，切忌长篇大论。
领导召开工作会议绝大多数原因是因为这块工作出现了问题需要大家讨论，所以当你发言的时候一定要指出重点，切忌洋洋洒洒长篇大论，有些员工甚至可以讲好几个小时，这样不仅同事会反感你，领导也会不喜欢你。
所以，当我们在工作会议中发言时，切忌长篇大论。
2.在工作会议中发言时——切忌思路混乱、逻辑不清晰
再写一份发言稿前，我们首先要明确发言稿的思路，大体的框架必须清楚。
在表达时，内容要有逻辑性，让同事和领导听了不至于说是听不明白，思路混乱不知道在说什么。
若是他们有这样的评价，那你丢人可就丢大发了。
发言也是一种能力，从你的发言表现上能看出你的逻辑能力，这也是让领导对你刮目相看的一个机会。
所以，我们在发言的时候一定要有清晰明确的思路和一定的逻辑。
这样，才不会在同事和领导面前出丑。
3.在工作会议中发言时——不能议论别人的长短
工作会议是很正式的一个场合，我们在这里只能谈论和工作有关的事情，而不能议论别人的长短。
这是最基本的常识。
无论你的同事和你有多大仇，你两有多大的矛盾，你都不能在工作会议这个场合随意评论别人。
这样，不仅不尊重别人，还会让其他同事觉得你很小心眼、公私不分等等。
这样就会给自己招来更多的敌人，对自己在职场上的发展是十分不利的。
所以，我们在工作会议中发言时，一定要分清轻重缓急，不要议论别人的长短。
4.在工作会议中发言时——切忌没有结论
这就和我们以前写作文那样，要有始有终，有开头就得有结尾。
我们在工作会议上进行发言，除了要注意整体内容上的逻辑性，还得让发言稿有始有终，要有结论。
一篇发言稿没有结论，就好像人失去了灵魂，听众是体会不到你这篇发言稿的精髓所在的。
如果你的发言稿没有结论，不仅会让同事嘲笑你，还会降低领导对你的印象，因为你犯的是最基本的错误，只会受到别人的嘲笑。