复工方案89445
复工复产工作方案(一)2024
复工复产工作方案（一）引言概述：复工复产是当前重要的任务之一，为了确保企业顺利复工复产，制定有效的工作方案至关重要。
本文将从五个大点出发，详细阐述如何制定复工复产工作方案。
正文：一、复工前的准备工作1. 配置必要的防疫措施：如提供口罩、消毒液等物资。
2. 制定防疫宣传计划：通过宣传传达正确认识和防控知识。
3. 安排核酸检测：确保员工的健康和安全。
4. 制定复工组织方案：确定人员安排和工作流程。
二、加强员工防疫意识1. 提供健康教育：通过会议、培训等方式提高员工的健康意识。
2. 落实健康检测制度：对每个员工进行每日体温检测。
3. 强化防护措施：要求员工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
4. 安排弹性上班时间和远程办公：减少员工非必要的集中聚集。
三、加强生产线的安全管理1. 落实消毒制度：定期对生产线、设备、办公区域进行消毒。
2. 制定安全操作规程：确保操作过程中的安全措施得到有效落实。
3. 配备个人防护设备：根据员工的岗位需要，提供必要的防护装备。
4. 安排技能培训：提高员工对工作安全的认识和技能水平。
四、建立应急预案1. 制定疫情处置预案：明确各类疫情事件的应急处理措施。
2. 配备急救设备和药品：建立应急处置的物资储备。
3. 组织演练和培训：提高员工对应急预案执行的熟练程度。
4. 定期检查预案的有效性：根据实际情况进行必要的修订和更新。
五、加强监督和信息反馈1. 设立监督机构或岗位：负责对复工复产进程和措施进行监督。
2. 设置匿名举报通道：鼓励员工积极反映问题和隐患。
3. 建立定期信息汇报机制：以确保信息的及时传递和反馈。
4. 开展复工复产评估：根据评估结果，及时调整和优化工作方案。
总结：复工复产工作方案涉及到多个方面，包括准备工作、员工防疫意识加强、生产线安全管理、应急预案的制定以及监督和信息反馈等。
通过制定有效的工作方案，企业可以有效组织和安排复工复产工作，确保员工的安全和企业生产的正常运转。
复产复工工作方案范本(三篇)
复产复工工作方案范本一、背景和目标近期全球疫情逐渐得到控制，各国开始逐步恢复经济活动。
我国作为全球第二大经济体，在抗击疫情方面取得了显著成效，疫情防控形势持续向好。
为了进一步推动经济社会发展，加快实现全面复工复产，制定本工作方案，明确工作目标和具体举措。
工作目标：1. 确保疫情防控和经济发展两手抓，既要做好疫情防控工作，又要积极推动复工复产。
2. 打破疫情对经济的不利影响，加速经济恢复和增长。
3. 保障员工的生命安全和身体健康，最大限度地减少疫情传播风险。
4. 提高全员参与防控意识，加强疫情防控知识宣传，促进公众健康。
二、工作内容1. 制定疫情防控措施：（1）加强场所消毒：对工作场所进行全面清洁和消毒，严格按照卫生防疫标准进行操作。
（2）加强人员管理：测量体温、佩戴口罩、实名登记等，确保每个人员的身体健康和信息记录。
（3）强化员工培训：对员工进行疫情防控知识和操作规程培训，提高员工的自我防护意识和能力。
（4）建立应急响应机制：制定应对突发疫情和疫情传播的紧急预案，准备各项应急物资和设备。
2. 逐步恢复生产经营：（1）分阶段复工复产：根据疫情发展情况和防控措施的效果，制定分阶段复工复产的计划，并逐步恢复正常生产经营。
（2）优化生产流程：加强生产管理，提高生产效率和质量，通过技术改进和流程优化，降低生产成本，提高市场竞争力。
（3）加强供应链管理：与供应商密切合作，确保原材料和零部件的供应，避免断货和产能损失。
（4）保障员工需求：提供必要的个人防护用品和防控用品，解决员工生活中的实际问题，关心员工的身心健康。
3. 打造安全健康的工作环境：（1）建立健康监测制度：定期开展员工体温检测和健康巡查，及时发现并隔离疑似病例。
（2）优化工作流程：减少人员聚集，采用远程办公和视频会议等方式，降低传染风险。
（3）加强环境消毒：对办公场所、宿舍、公共区域等进行消毒和清洁，保持良好的工作环境。
（4）鼓励个人防护：提供口罩、消毒液等防护用品，鼓励员工勤洗手、戴口罩、保持社交距离等良好的卫生习惯。
复工过程实施方案
复工过程实施方案在当前疫情形势下，复工复产已成为各行各业关注的焦点。
为了确保复工过程顺利实施，我们制定了以下实施方案，以确保员工和企业的安全健康。
一、复工前准备工作。
1. 制定复工计划，根据当地疫情防控政策和企业实际情况，制定详细的复工计划，包括复工时间、人员安排、防疫措施等。
2. 做好设施设备检查，对企业内部的设施设备进行全面检查，确保设备正常运转，做好消毒清洁工作。
3. 做好员工培训，组织员工参加防疫知识培训，提高员工对疫情防控的认识和应对能力。
二、复工期间的防疫措施。
1. 测温登记，所有进入企业的员工和访客都需进行体温测量和登记，确保没有发热人员进入。
2. 佩戴口罩，要求所有员工在工作场所佩戴口罩，减少交叉感染的风险。
3. 加强通风换气，保持室内空气流通，减少病毒在空气中的滞留时间。
4. 定期消毒，对办公区、生产车间、公共场所等进行定期消毒，确保环境卫生。
5. 保持社交距离，在工作和生活中保持一定的社交距离，避免人员聚集。
三、复工后的监测与应对。
1. 做好员工健康监测，对员工的健康状况进行定期监测，一旦发现异常立即采取相应措施。
2. 处理疑似病例，对于出现发热、咳嗽等症状的员工，及时隔离并进行核酸检测，确保疑似病例得到及时处理。
3. 疫情信息报告，及时向相关部门报告企业内部疫情信息，配合做好疫情防控工作。
四、员工心理疏导。
1. 关心员工情绪，关注员工的心理状态，及时开展心理疏导工作，帮助员工缓解焦虑情绪。
2. 提供心理咨询服务，为员工提供心理咨询服务，帮助他们排解工作和生活中的困扰。
3. 加强员工交流，组织员工进行团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
在复工过程中，我们将严格执行上述方案，确保员工和企业的安全健康。
同时，我们也将根据疫情防控的最新情况，及时调整和完善复工方案，为企业的稳健发展提供坚实保障。
希望全体员工能够共同努力，共克时艰，为企业复工复产贡献自己的力量。
2024年企业复工复产工作方案
2024年企业复工复产工作方案一、背景和目标2024年是我国全面建成小康社会和“十四五”规划的重要节点，也是企业复工复产进程中的关键年份。
为了推动经济稳定增长，大力恢复和提升企业生产效率，我们制定了以下的企业复工复产工作方案。
本方案的目标是，力争到2024年底，全国范围内企业复工复产进度达到90%以上，实现生产经营活动的全面恢复和发展。
同时，我们将积极推动创新发展，加强企业的技术改造和数字化转型，提高企业竞争力和抗风险能力。
二、政策支持1.财政支持：继续推出相关财政政策来支持企业复工复产，包括减免税收、降低利率、提供贷款等。
2.减轻企业负担：加大对中小微企业的支持和扶持力度，减轻其税收负担和社保费用，提供贷款和融资支持。
3.人才激励：加大对科技创新和人才培养的支持力度，鼓励企业加强技术研发和人才引进，提高企业的创新能力。
4.市场拓展：积极开拓国内外市场，加强与海外企业的合作，推动企业产品的国际化和品牌建设。
三、工作内容1.健全疫情防控措施：继续加强疫情防控工作，加强员工健康管理，确保工作场所的安全和卫生条件，减少疫情传播风险。
2.组织管理：加强企业内部组织管理，建立复工复产工作小组，明确各项工作任务和责任，加强与政府相关部门的沟通合作。
3.供应链管理：加强与供应商的沟通和协调，保障物资的供应和生产所需的原材料，防止供应链断裂和生产延误。
4.生产水平提升：加强对企业生产设备和工艺的维护和改造，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
5.人员培训和安全培训：加强员工岗位培训和安全生产培训，提高员工的技术水平和工作安全意识。
6.数字化转型：推动企业的数字化转型，加强信息管理和业务流程优化，提高企业运营效率和灵活性。
7.市场拓展和品牌建设：加强市场调研和产品研发，推动企业产品的创新和升级，提高市场竞争力和品牌影响力。
8.创新发展：鼓励企业加强科技创新和研发投入，推动技术进步和产业升级，培育新的增长点和竞争优势。
企业疫情期间复工实施方案
企业疫情期间复工实施方案根据国家相关政策和疫情防控要求，公司决定逐步复工。
为了确保员工健康和安全，公司制定了以下复工实施方案：一、健康体温测量1.所有员工进入公司区域前需接受体温检测，确保体温正常。
2.如发现有异常体温者，将立即安排隔离并进行进一步检测。
二、场所消毒1.公司区域将每日进行全面消毒，包括办公区、休息区和公共区域。
2.各个部门将定期对工作场所进行自查和保洁，确保工作环境的整洁和卫生。
三、人员防护1.公司将配备足够的口罩、消毒液等防疫用品，并确保员工使用。
2.鼓励员工使用公共交通工具时做好自我防护，避免扎堆聚集。
四、弹性工作制度1.公司鼓励员工采取弹性工作制，尽量减少集中办公，采取错峰上下班。
2.推行远程办公，减少员工外出，避免交叉感染。
五、复工宣传和指导1.公司将组织疫情防控知识培训，增强员工的防护意识。
2.发布防疫通知和指导，指导员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
六、畅通沟通渠道1.公司将建立健康监测制度，定期了解员工的身体健康状况。
2.鼓励员工就疫情期间的工作安排和个人防护提出建议和意见。
七、健康管理1.公司将建立健康档案，对员工的身体健康进行定期跟踪和管理。
2.对于员工出现发热、咳嗽等疑似症状，将及时进行隔离和医疗处理。
八、食堂管理1.公司食堂将严格执行分餐制，避免员工聚集用餐。
2.加强食品安全管理，保证员工用餐安全。
以上复工实施方案将严格执行，确保员工的身体健康和工作安全。
希望全体员工能够共同配合，共渡难关，为公司的发展和稳定做出积极贡献。
此外，在复工过程中，公司还将采取以下措施，加强疫情防控：1.加强员工健康监测公司将建立健康档案，对员工的健康状况进行定期跟踪，发现异常情况将及时进行沟通和处理。
鼓励员工主动报告身体不适情况，并积极配合公司的健康管理措施。
2.员工就餐管理公司食堂将实行错峰用餐和分餐制度，减少人员聚集。
同时，提倡员工自带餐具，减少接触污染的可能性，确保员工用餐的安全和卫生。
2024年企业复工复产工作方案_1
2024年企业复工复产工作方案2024年企业复工复产工作方案1（约1911字）一、目的防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，指导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。
二、适用范围适用于指导各生产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。
三、工作要求坚持预防为主，实施网格化、地毯式管理，做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早处置”。
四、防控措施（一）加强组织领导，落实责任企业要严格落实疫情防控主体责任，建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。
（二）建立健全防控制度和应急预案1、完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。
要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日健康状况并登记。
2、要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。
做好应急隔离和医学观察场所的准备工作。
（三）做好疫情防控物资保障1、设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。
场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》执行。
2、做好物资储备。
要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器（超低容量）、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。
（四）开复工前期准备1、有序组织人员返工企业员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情轻微地区的员工返工。
疫区员工待疫情结束后再返长。
对已返长的员工，及时登记、做好体温和症状监测，及时向园区报告相关信息。
有关员工复工原则具体如下：一是现仍在湖北的企业员工，劝导其暂缓返回复工;二是对新招聘的涉“鄂”员工、已从湖北返长的企业员工及相关人员，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达__之日算起，隔离留观时间务必达到14天)；三是对14天内有本地病例持续传播地区的旅行史或居住史的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达__之日算起，隔离留观时间务必达到14天)；四是对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，应至专业医疗机构排除感染后方能复工；五是对近期接触过发热病人的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自最后接触之日算起，隔离留观时间务必达到14天，或至接触对象排除新型冠状病毒感染)。
2024年复工复产工作方案(锦集4篇)
2024年复工复产工作方案(锦集4篇)2024年复工复产工作方案篇1 为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日复工复产方案。
一、成立应对疫情领导小组组长：副组长：成员：其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组(**部负责)、系统指导组(**部负责)、宣传舆情组(**部负责)3个专项工作组。
领导小组下设办公室，办公室设在**部，办公室主任由***同志担任。
二、职责应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。
(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。
(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
2024年疫情复工复产工作方案
2024年疫情复工复产工作方案疫情复工复产工作方案1为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护节后复工复产正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据园区管委会《关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知》，结合我公司实际，特制定本工作方案。
一、成立领导组为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。
成立以总经理为组长，为副组长，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。
下设x有限公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），兼任办公室主任，为防控办成员，各自分工，统一协调。
总经理为x有限公司疫情防控工作第一责任人，负责x 有限公司疫情防控全面管理工作;负责疫情防控具体工作的协调;公司防控办为疫情防控落实部门。
二、工作要求和职责（一）领导小组职责1、结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2、加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合园区管委会等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控办职责1、通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂M幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。
2、建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控;3、做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等;4、负责外协人员管理、外来人员管理;5、负责防控物资的采购;6、负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。
（三）防控小组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。
如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向汇报。
销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施，应每天进行跟踪监督。
（四）工段长职责1、负责公司各项防控工作的落实工作;2、负责工段员工的防控教育、安全教育工作;3、加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等;4、管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐;5、安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;6、做好车间环境清洁管理工作;7、做好餐余垃圾及废弃口罩管理;（五）门卫及值班人员职责1、每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套）,做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括:检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。
部门复工方案
部门复工方案一、背景自2024年年初以来，新型冠状病毒疫情严重影响了社会运转和企业经营。
为了保障员工的平安和企业的正常运营，我们制定了以下的部门复工方案，以确保员工在平安的环境下恢复工作。
二、复工时间安排根据国家和地方政府的相关要求，我们将在以下日期进行复工：•员工：截至到日前宣布的复工日期，所有员工需暂时维持远程办公状态。
•部门经理：根据具体需求和工作安排，部门经理需要提前与上级领导商讨，并确定适宜的复工时间。
三、工作场所防护措施为确保员工的健康与平安，我们将采取以下的工作场所防护措施：1.消毒措施：公司将定期进行工作场所的清洁和消毒，特别是公共区域和设施，如会议室、洗手间、电梯等。
2.通风措施：保持良好的室内通风是预防病毒传播的重要措施之一。
在公司办公区域，将提供额外的自然通风或人工通风设施。
3.体温检测：进入公司办公区域前，所有员工必须接受体温检测。
假设体温超过37.3摄氏度，将限制进入办公区域，并及时报告相关部门处理。
4.工作场所间隔：在办公区域里，将做到工位之间的合理间隔，以最大程度地减少员工之间的交叉接触。
四、员工健康管理为了更好地把控员工的健康状况，我们将采取以下措施：1.员工隔离期：从解除居民小区或城市的封控开始计算，员工需要在家中自我隔离14天，并确保健康状况正常。
2.健康监测报告：在复工前，员工需要向公司提供一份经过主管医生审查的健康监测报告。
3.健康自检：复工后，所有员工将每天进行健康自检。
如有异常情况，应主动向公司报告，并主动配合公司的隔离和处理措施。
五、员工培训方案为了员工能更好地适应复工环境，我们将提供以下的培训方案：1.疫情防控知识：通过线上或线下的培训，向员工介绍新型冠状病毒的相关知识和预防措施，加强员工对病毒的了解。
2.个人防护培训：向员工提供个人防护装备的正确佩戴和使用方法的培训，包括口罩、手套、洗手液等。
3.心理疏导：在复工前，为员工提供心理疏导效劳，帮助员工缓解焦虑和恐慌情绪。
2024年复工复产方案经典版
2024年复工复产方案经典版一、前期准备工作：1、加强对新冠病毒的科普宣传，提高公众对疫情的认识和防护意识。
通过多种形式，如电视、广播、网络等媒体，加强对疫情的全面解读和防护措施的普及，提高公众的科学素质和防护能力。
2、建立全面的防控体系，做好疫情监测和预警工作。
加强对疫情动态的监测和预警，及时掌握疫情发展趋势，采取针对性的措施，防止疫情的蔓延。
3、加强医疗保障体系建设，增加医疗资源的投入。
提高医疗机构的建设水平和设备配置，提升医护人员的防护能力和治疗水平，确保全民的医疗需求能够得到满足。
二、复工复产方案：1、分类推进复工复产。
根据不同行业、不同地区的实际情况，采取分类推进的方式，有序复工复产。
首先复工的应为必需品生产企业和公共服务机构，然后逐步扩大范围，确保经济社会运行平稳有序。
2、加强企业防控措施。
各企业要强化疫情防控责任，落实企业员工的健康管理制度，做好体温检测、消毒等工作，确保员工的健康安全。
对于有可能暴露于疫情风险的企业，要加强防护措施，提高员工的防护能力。
3、加强员工保护和权益保障。
企业要为员工提供必要的防护用品，确保员工的健康安全。
同时，要加强对员工的宣传教育，提高员工的防护意识和自我防护能力。
对于疫情期间受到影响的员工，要给予相应的经济帮助和保障。
4、推动线上办公和远程办公。
尽量采取线上办公和远程办公的方式，减少人员流动和聚集，降低感染风险。
企业要提供良好的网络和通讯设施，确保员工能够正常开展工作。
对于不适合远程办公的岗位，要加强安全防护，确保员工的健康安全。
5、加强疫情防控，确保复工复产过程中的公共卫生安全。
加强对员工的健康管理和防护能力培训，持续推行体温检测、戴口罩、洗手消毒等措施。
对于有疫情风险的企业，要及时做好隔离措施，进行核酸检测等必要的防控措施。
6、鼓励企业创新发展。
面对疫情的冲击，企业要积极调整产业结构，寻找新的发展机遇。
政府要加大对企业的支持力度，提供必要的政策和资金支持，鼓励企业进行技术创新和产品升级，推动经济高质量发展。
2024企业复工复产工作方案
2024企业复工复产工作方案一、背景与目标2024年，疫情持续得到控制，经济逐渐恢复正常。
为了促进企业复工复产，稳定就业，加快经济发展，制定本工作方案。
本方案的目标是：1.推动企业迅速复工复产，提高生产能力；2.保障员工的健康与安全；3.加强企业与政府、社会各界的合作，共同应对复工复产面临的挑战；4.促进企业创新和转型升级，增强企业的竞争力。
二、组织架构为了顺利实施本方案，成立了复工复产工作指挥部。
指挥部负责协调、统筹、监督和评估复工复产的各项工作。
指挥部设立办公室，由专职人员负责日常工作。
三、防疫措施1.严格落实疫情防控措施：加强员工健康监测、体温检测、进出人员登记等工作，做到早发现、早报告、早隔离；2.落实防护用品：提供口罩、消毒液等防护用品，并加强员工的防护意识和培训；3.加强清洁消毒：对企业内部的公共区域、办公场所、生产车间等进行定期清洁消毒；4.强化人员管理：建立健全员工健康档案，加强员工健康教育和监测，提高员工自我保护意识。
四、生产组织与管理1.制定复工复产计划：根据企业实际情况，制定复工复产计划，合理安排生产和人员调配；2.加强供应链管理：与供应商建立紧密的合作关系，确保原材料和物资供应的稳定；3.提升生产效率：通过优化生产流程、提高生产设备利用率等措施，提升生产效率；4.做好库存管理：合理控制库存水平，避免过多积压或缺货现象的发生；5.推动数字化转型：加快数字化技术在生产和管理中的应用，提高企业的信息化水平；6.加强质量管理：严格执行质量标准，加强质量监控和质量反馈，提高产品质量和信誉度。
五、人力资源管理1.落实员工健康管理：加强员工健康管理，健康档案管理、定期体检等；2.灵活用工：根据生产需求，合理安排员工的工作时间和弹性工作制；3.持续培训与提升：根据企业需求和员工能力，组织培训和提升计划，提高员工的技能水平和专业素养；4.确保员工权益：保障员工的合法权益，妥善处理劳动纠纷，提高员工的工作满意度；5.加强员工沟通与交流：与员工保持良好的沟通和交流，及时了解员工的需求和意见。
2024年疫情复工工作方案
简化流程高效落地各项优惠措施
实施信贷审查审批“三调整”。将现场审议调整为非现场审议、集中审议调整为随时报送随时审议、集体表决调整为分散表决，高效审查审批防疫相关信贷需求。优化利率审批流程。严格落实利率优惠政策，对于疫情防控企业建立利率审批绿色通道，提高服务效率。优化债券业务流程。对湖北客户、积极抗疫的客户和受疫情影响较大的客户开辟债券承销“绿色通道”。优化小微企业信贷政策。将信用贷款额度由最高200万元调增至1000万元。目前，六成全国性重点保障企业、三成以上地方性重点企业在工行获得授信。
4、严格落实安全生产责任制，确保企业复工复产工作安全顺利推进。
疫情复工工作方案4
1月31日人民银行召开疫情防控重点企业信贷支持工作会议后，工商银行当天立即部署。总行成立专项工作领导小组，由公司金融业务部、普惠金融事业部、信贷与投资管理部、授信审批部、资产负债管理部组成工作专班，前中后台和资金配置部门“一盘棋”“一条线”“一股劲”，高效指导分支机构服务对接工作。
上海五色石医学科技有限公司是研制生产新型冠状病毒检测试剂的重点企业，也是名单内的全国性重点保障企业，急需资金生产病毒检测盒。工商银行上海分行得知企业需求后，仅用8小时便完成客户对接、账户开立、报告撰写、材料录入、贷款审批等相关工作，投放首笔200万元优惠利率专项贷款。高效优质的`金融服务，为企业全心投入新冠病毒检测试剂研制生产提供有力保障。后续工商银行已为该企业提供500万元授信总额度，企业可根据需要随时提款。
2024年疫情复工工作方案
疫情复工工作方案1
为了认真贯彻落实国家及省委、省政府、市委、市政府有关非煤矿山安全生产的一系列方针、政策、措施，规范全县非煤矿山复工复产验收工作，进一步促进非煤矿山安全监管和安全生产基础管理，保障全县非煤矿山节后能够安全平稳地恢复生产和建设，把好全年安全生产第一关，特制定本实施方案。
2024年复产复工工作方案
2024年复产复工工作方案____年复产复工工作方案一、背景分析2023年底至____年初，在全球范围内持续爆发的新冠病毒疫情对全球经济造成了巨大的冲击，许多行业因为长时间的停产和停工，导致了大规模失业和经济衰退。
随着疫苗的研发和推广，____年可以预见的是全球疫情将逐渐得到控制，复工复产成为各国共同的目标。
二、总体目标____年复工复产的总体目标是恢复正常的生产和经济秩序，尽快解决因疫情造成的失业问题，促进经济增长，并保障民众身体健康和生活安全。
三、复产复工措施1. 制定具有针对性的复工复产计划针对不同行业和地区的实际情况，制定具体的复工复产计划，确保恢复生产的顺利进行。
具体措施包括完善复工复产的监管机制，提供资金和物资支持，加强对企业的政策指导和技术支持等。
2. 加强疫情防控工作在复工复产过程中，必须加强疫情防控工作，确保员工和群众的生命安全。
具体措施包括完善企业的疫情防控措施，加强对员工的健康检测和隔离措施，提供必要的个人防护物资等。
同时，加强社区和公共场所的疫情防控工作，确保疫情不会再次扩散。
3. 加大对中小企业的支持力度中小企业是经济复苏的关键力量，必须加大对中小企业的支持力度，帮助他们尽快恢复生产。
具体措施包括提供低息贷款和税收减免政策，加强对中小企业的培训和技术支持，推广创新和创业精神等。
4. 加强国际合作和贸易复工复产不仅是国内问题，也涉及到国际事务。
必须加强国际合作和贸易，促进全球经济的共同发展。
具体措施包括加强国际合作机制的建设，推动贸易自由化和投资便利化，促进跨国企业的合作和交流等。
5. 促进创新和技术升级复工复产过程中，必须注重创新和技术升级，提高企业的竞争力和生产效率。
具体措施包括加大对科研项目的投入，推动科技成果转化和产业化，加强高新技术企业的孵化和培育等。
四、复产复工的风险和挑战1. 人员安全问题复工复产过程中，人员聚集和交流的频繁可能会导致新冠病毒的传播风险增加，必须加强疫情防控工作，确保员工和群众的生命安全。
2024年企业节后复工复产方案
2024年企业节后复工复产方案
根据安全生产监督管理局整体部署,为确保我厂在复工复产过程中安全、有序、高效、稳妥地进行，特制定本方案。
一、成立复工复产领导小组：
为保证复工复产整改期间有计划、有组织、有秩序进行生产，特成立了以厂长起为组长的领导小组。
二、召开复产复工工作会议
由组长周泓起主持召开复工复产专题会议，研究制定周密的复产复工方案，逐级落实复。
产复工责任制，切实做好各项准备工作。
三、逐岗位、逐部位、逐设备地排查隐患
为确保安全复产，复工复产领导小组在组长周泓起的带领下，对我厂的配电设备、办公大楼、车间、仓库、员工宿舍以及各安全设施设备进行了全面细致的检查，针对之前提出的隐患，认真深入地排查和消除隐患，组织开展对设备的.检测和维护保养。
发现问题及时整改，整改落实到人。
四、加强对员工的培训
安排专人对员工进行离岗后复岗安全生产培训。
主要针对操作规程，职业卫生，应急能力的培训。
五、安全管理
对主要负责人、特殊作业人员的证件进行检查，确保持证上岗，并保证所持证件在有效期内。
六、安全验收
隐患整改及培训完成后，报复产复工领导小组、逐一检查验收，在确保设备，材料安全的情况下，通过领导小组审批后确认。
七、复产复工
通过验收，做到“零隐患，零风险”的情况，领导小组同意后复产复工。
2024年安全复工方案范文
2024年安全复工方案范文一、背景介绍2024年是全球范围内新冠疫情爆发的一年，各个国家都面临着巨大的压力和挑战。
中国政府在疫情防控方面采取了一系列有力的措施，有效地控制了疫情的传播。
随着疫情的逐渐好转，企事业单位也逐渐开始有序复工，但疫情的风险依然存在。
为了确保2024年的安全复工，制定科学合理的复工方案尤为重要。
二、目标与原则1. 目标：确保2024年的安全复工，促进经济的快速恢复和可持续发展。
2. 原则：（1）科学合理：依托科技手段，充分利用大数据和人工智能等技术，制定科学合理的复工方案。
（2）分类管理：根据不同行业、企业规模和风险等级，采取不同的管理措施，确保复工的安全性和有效性。
（3）公平公正：根据法律法规和政策，公平对待各类企事业单位，确保复工的公正性和合法性。
（4）信息公开：加强信息公开和公众参与，增加透明度和公信力，形成舆论共识，提高复工的可接受性和可持续性。
三、具体措施1. 制定行业复工指南：根据不同行业的特点和疫情防控需求，制定相应的复工指南，明确各类企事业单位的复工要求和防控措施。
（1）医疗机构：各级医疗机构要做好疫情防控工作，确保医疗资源的合理调配和使用，做好医疗废物的安全处理，加强对医务人员的培训和保护。
（2）教育机构：学校复工要做好学生和教职工的健康排查，加强课堂卫生管理，加强对学生的心理疏导和关爱，确保学校的安全稳定运行。
（3）企事业单位：各类企事业单位要做好日常防控工作，加强员工健康管理，推行弹性工作和远程办公，合理调整工作时间和工作方式，保障员工的安全和健康。
2. 完善风险评估与监测机制：建立健全企事业单位的疫情风险评估与监测机制，及时掌握疫情的动态，提前预判疫情风险，采取相应的防控措施。
（1）建立健康档案：各类企事业单位要建立员工的健康档案，定期更新员工的体温、健康状态等信息，及时排查潜在感染者和密切接触者。
（2）加强自查自报：各类企事业单位要加强自查自报工作，及时报告疫情情况和防控措施，确保信息的及时准确和透明公开。
工信部复工方案
（一）建立企业复工复产情况日报制度，及时掌握企业复工复产进度。
（二）加强对重点地区、重点行业、重点企业的监测分析，及时发现并解决问题。
（三）开展疫情防控和复工复产效果评估，不断优化调整方案。
六、组织实施
（一）加强组织领导，明确责任分工。
（二）强化监督检查，确保政策措施落地生根。
（三）加大宣传力度，营造良好舆论氛围。
（二）有序推动企业复工复产，保障供应链稳定，维护国家经济安全。
（三）落实企业疫情防控主体责任，确保员工生命安全和身体健康。
三、措施
（一）分类指导
1.按照企业所在地区疫情风险等级，实施差异化防控措施。
2.对疫情防控重点物资保障企业，要确保满负荷生产，提高产能。
3.对其他企业，根据疫情防控实际情况，有序推动复工复产。
3.配备必要的防疫物资，如口罩、消毒液等。
4.加强员工防疫知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。
（二）政策支持
1.加强与金融机构合作，提供优惠贷款政策，降低企业融资成本。
2.落实税收减免政策，减轻企业负担。
3.优化人力资源政策，保障企业用工需求。
四、复工措施
（一）分类指导
1.对疫情防控重点物资保障企业，要确保满负荷生产，提高产能。
2.对其他企业，根据疫情防控实际情况，有序推动复工复产。
（二）生产组织
1.优化生产计划，合理安排生产任务。
2.推广智能化、自动化生产方式，减少人员聚集。
3.加强设备维护保养，确保生产安全。
（三）疫情防控
1.落实员工健康状况日报制度，做好员工健康监测。
2.加强生产生活环境消毒，做好防疫工作。
3.加强员工心理健康关怀，提供心理咨询服务。
专项复工方案
一、背景随着我国疫情防控形势的持续向好，各行各业逐步恢复生产生活秩序。
为确保企业安全、有序、高效地复工，特制定本专项复工方案。
二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院关于疫情防控和经济社会发展的决策部署，坚持人民至上、生命至上，确保疫情防控和经济社会发展两手抓、两不误。
三、复工目标1. 确保企业员工身体健康和生命安全。
2. 保障企业生产经营活动正常进行。
3. 最大限度地减少疫情对企业造成的损失。
四、组织领导成立企业复工领导小组，负责统筹协调、组织实施本专项复工方案。
五、具体措施（一）员工健康管理1. 建立员工健康档案，掌握员工健康状况。
2. 加强员工健康监测，每日进行体温检测和健康状况登记。
3. 对员工进行疫情防控知识培训，提高员工自我防护意识。
（二）疫情防控1. 加强企业内部环境卫生管理，定期进行消毒。
2. 设置体温检测点，对进入企业人员进行体温检测和健康码核查。
3. 严格执行佩戴口罩、保持社交距离等防控措施。
4. 建立疫情防控应急预案，一旦发生疫情，立即启动应急预案。
（三）生产组织1. 合理安排生产计划，确保生产进度。
2. 加强生产设备维护保养，提高生产效率。
3. 优化生产流程，减少人员交叉作业。
（四）物资保障1. 储备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、体温计等。
2. 加强与供应商的联系，确保原材料供应稳定。
3. 建立物资储备管理制度，定期检查库存，确保物资充足。
（五）安全监管1. 加强安全生产管理，严格执行安全生产规章制度。
2. 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
3. 加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
六、保障措施1. 加强政策宣传，提高员工对疫情防控的认识和重视程度。
2. 加大投入，确保疫情防控措施落实到位。
3. 建立疫情防控举报制度，鼓励员工积极参与疫情防控。
七、实施时间本专项复工方案自发布之日起实施，根据疫情发展和防控要求，适时调整。
服务厂复工方案
七、监督与检查
1.定期对复工方案执行情况进行检查，发现问题及时整改。
2.对疫情防控、安全生产等工作进行不定期抽查，确保措施落实到位。
3.建立举报制度，鼓励员工及客户监督复工过程中的违规行为。
八、总结与改进
1.定期总结复工过程中的经验教训，不断完善复工方案。
2.及时关注疫情动态，调整防控措施。
（3）提供无接触服务，减少直接接触。
五、安全生产管理
1.开展安全生产大检查，确保设备设施安全运行。
2.加强员工安全培训，提高安全意识。
3.落实安全生产责任制，明确各级责任人。
4.制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
六、ห้องสมุดไป่ตู้传教育
1.加强疫情防控宣传，提高员工及客户的防疫意识。
2.利用内部培训、公告等形式，传达国家、地方及企业疫情防控政策。
二、组织架构与职责
1.成立复工指挥部，负责全面协调、指挥和监督复工工作。
2.设立疫情防控小组，负责制定和执行疫情防控措施。
3.设立安全生产小组，负责复工期间的安全生产管理。
三、复工前准备
1.人员准备
（1）开展员工健康状况调查，掌握员工的健康状况和近14天的活动轨迹。
（2）要求员工提供健康码，进行健康状况审核。
3.设立安全生产小组，负责复工期间的安全生产管理。
三、复工准备
1.人员准备
（1）全面排查员工健康状况，了解员工近14天的活动轨迹。
（2）要求员工提供健康码，并对健康码进行审核。
（3）对全体员工进行疫情防控培训，确保员工掌握防疫知识和操作技能。
2.物资准备
（1）提前采购口罩、消毒液、体温枪等防疫物资，确保满足复工需求。
厦门复工方案
本复工方案旨在确保厦门市企业有序、安全地复工复产，推动疫情防控和经济发展双赢。在实施过程中，要密切关注疫情防控形势，不断调整优化方案，确保企业复工顺利进行。同时，企业要严格执行疫情防控措施，为员工创造安全、健康的工作环境，共同打赢疫情防控阻击战，为厦门市经济社会的稳定发展贡献力量。
厦门复工方案
第1篇
厦门复工方案
一、前言
随着新冠疫情得到有效控制，为保障厦门市企业有序复工，确保疫情防控和经济发展两不误，根据国家及地方相关政策要求，结合厦门市实际情况，制定本复工方案。
二、总体目标
1.确保企业复工过程中疫情防控工作到位，防止疫情反弹。
2.有序推动企业复工，保障经济社会平稳健康发展。
3.加强企业服务，助力企业解决复工过程中遇到的困难和问题。
2.防疫物资保障：企业要提前采购口罩、消毒液、测温仪等防疫物资，确保防疫物资充足。
3.工作场所防控：企业要加强工作场所通风、消毒，设置临时隔离点，降低疫情传播风险。
4.员工就餐管理：企业要采取分时段就餐、分散就餐等方式，减少员工聚集。
5.宣传培训：企业要加强对员工的疫情防控知识宣传和培训，提高员工防疫意识。
第2篇
厦门复工方案
一、背景与目标
随着我国对新冠疫情的有效控制，厦门市在确保疫情防控措施到位的前提下，为稳步推进企业复工复产，保障经济社会秩序的正常运行，特制定本复工方案。本方案旨在实现以下目标：
1.确保企业复工过程中疫情风险可控，保障员工生命安全和身体健康。
2.有序推动企业复工复产，降低疫情对经济发展的负面影响。
3.提供全方位政策支持和优质服务，助力企业解决复工过程中的困难。
二、复工原则
1.分类指导：根据Байду номын сангаас业所属行业、规模及疫情防控条件，实施分类指导，有序推进企业复工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
盛年不重来，一日难再晨。
及时宜自勉，岁月不待人。
A1工程技术文件报审表工程名称：山西保利裕丰煤矿编号：山西保利裕丰煤业有限公司矿井兼并重组整合项目工程复工方案编制：李国锋审核：刘刚项目经理：尹才明重庆巨能建设（集团）有限公司山西保利裕丰煤矿项目部二零一二年九月十九日山西保利裕丰煤矿矿建工程复工方案一、工程概况根据乡宁县煤管局8月4日召开的“乡宁县所属煤炭行业停产停顿”的会议精神，山西保利裕丰煤业有限公司要求我部施工的山西保利裕丰煤矿矿建工程从2012年8月6日停止施工。
现整顿结束，山西保利裕丰煤业有限公司通知我部准备进行恢复施工，为确保复工后施工安全顺利进行，特编制本复工安全措施。
二、组织措施为保证复工期间有计划、有组织、有顺序的按《煤矿安全规程》（以下简称“规程”）和技术标准进行作业施工，项目部成立专项领导小组。
1、专项领导小组组长：刘刚副组长：张知炜罗德俊贺岱山李国锋成员：陈正全杨波董雪峰宋凤平谢绍浪吴平石兆兵陈永林杨永政各施工队班组长。
2、责任划分（1）、刘刚负责矿井复工全面工作；（2）、贺岱山负责矿井井下所有施工地点“一通三防”、防治水措施落实及复工前安全准备工作；（3）、罗德俊负责掘进工作面复工前所有准备工作；（4）、李国锋负责掘进工作面施工中腰线恢复及措施编制落实执行工作；（5）、张知炜负责矿井机电系统复工前所有准备工作及措施落实执行工作；（6）、小组成员与主管领导配合做好复工前准备工作及措施落实执行工作。
3、组长及副组长8月18日前必须到达施工现场，成员10月19日前必须到达施工现场，其他职工由于复工时间山西保利裕丰煤业有限公司尚未明确，待收到裕丰公司下发的书面通知后两天内全部到达施工现场。
三、安全技术措施及方案（一）、安全管理措施1、每个单项工程、单位工程开工前，必须对编制的措施或规程进行复审，并组织每个工作人员学习、签字、考试合格后方可进行施工。
2、加强领导值班带班和现场管理，认真落实安全责任，切实履行安全管理职责，确保现场管理到位，充分发挥领导干部在安全生产中的监管作用，确保安全生产。
3、安检组认真履行职责，加强监督检查。
安检人员三班要加强对重点地区，关健环节的检查、巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章行为，严禁违章指挥超强度组织生产。
4、下井带班人员对当班安全生产负责，必须履行岗位职责，凡是发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即采取停止生产、撤出人员，并组织人员排除隐患等紧急措施，同时向调度室报告。
5、复工前，员工必须按照规定接受安全资格培训，经过考试合格取得安全资格证后方可上岗。
6、隐患整改各项工作必须制定针对性的安全技术措施，由总工程师组织安检、通风、调度、技术、机电等部门审批后，由技术人员认真组织员工贯彻，学习合格后方可上岗进行施工。
7、认真落实隐患整改责任。
机电方面由机电经理和机电队长负责组织实施；井巷工程由生产经理、安全经理负责组织实施；各种隐患整改必须制定详细的整改专项安全技术措施，重点部位必须重点监控，确保安全。
8、严格执行通风管理制度、瓦斯检查制度、监测监控制度，井下瓦斯巡回检测每班不少于3次，做到三对照，并对一通三防设施及监测装备进行检查，实现人工监测和监控相配合，发现问题，及时解决。
9、每个施工地点施工过程中带班人员都要认真执行三汇报制度。
10、提升系统要定期进行检查和技术性能测试。
11、严格执行轨道运输安全技术措施，斜坡道必须按规定安设可靠的防跑车装置，安检科要监督落实措施到位。
12、完善各种图纸、资料及相关制度，建立健全各种管理机构。
13、编写和修订灾害预防与处理计划及应急预案。
（二）、机电运输及提升系统安全运行保障措施为保障我项目部隐患整改工作安全、有序、高效、稳妥地进行，特制定以下机电运输安全运行保障措施。
1、明确安全责任张知炜负责全矿隐患整改期间井上下供电系统、提升系统、排水系统、通讯调度系统安全运行保障工作；贺岱山负责井上、下运输系统安全运行保障工作，其他各大系统系统安全运行保障配合工作。
2、绞车房司机都必须持证上岗，严格执行手上交接班制度。
3、每天必须安排专人对提升钢丝绳、制动系统、润滑系统等进行安全检查，如实填写记录，并对其真实性负责，机运队值班领导负责监督执行。
4、井下的牵引小绞车司机每班开工前应对小绞车制动闸、离合器、保险杠等安全保险设施进行检查，确保灵活可靠，在检查中若发现问题必须及时处理，隐患未处理结束不准开车，并应严格执行“行车不行人，行人不行车”制度。
5、各部门必须对运输设施进行定期检查、维修，特别是井上、下的阻车器、保险杠、保险绳等必须定期检查、维修，确保灵活可靠。
6、供电、提升、排水、调度通讯安全运行保障措施7、供电系统安全运行保障措施和应急救援预案（1）、地面变电所和井下中央变电所必须严格执行24小时专人值班制度。
（2）、值班人员必须坚守工作岗位，时刻准备应对各种不可预见因素发生。
（3）、绝缘用具必须齐全可靠。
变配电室内灭火器材不少于4只，每个消防沙池存沙量不少于0.3m3，手持沙袋无破损，铁锨齐备。
（4）、禁止班中喝酒和酒后上岗,班中和值班期间严禁喝酒，发现当班人员饮酒时一律从重从严处理。
（5）、机电队必须加强对井上、井下供电设备和供电线路的巡回检查和维修，发现问题及时处理，确保供电安全。
（6）、对于因漏电频繁跳闸的用电线路，变电所电工应及时通知相关部门找出问题并处理，未处理结束不准送电，严禁“跳一次送一次”，防止损坏开关。
（7）、井下供电必须做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“三坚持”。
井下不得带电检修或搬迁电气设备（包括电缆和电线）。
（8）、各项机电安装、调试工程，在安装、调试前，项目部必须制定安装、调试方案及安全措施，经审批后方可实施。
（9）、非专职电工，不得擅自操作电气设备，操作电气设备时，应严格按照电气设备操作规程执行。
开关内的保险丝必须按负荷大小安设，严禁使用大保险。
携带式电气测量仪表，只准在瓦斯浓度0.8%以下的地点使用，并由专职瓦斯检查工检查瓦斯，否则禁止使用。
（10）、井上、下检修电气设备时，必须停电加锁，并挂上“有人工作，禁止送电”的警示牌。
电缆必须用电缆钩吊挂，禁止用铁丝吊挂，所有电缆的接线，必须符合《煤矿安全规程》的规定。
（11）、凡入井的电气设备必须经过项目部防爆小组的检查，检查合格证后方准入井。
电器设备的运行、维护及修理，必须符合防爆性能的各项技术要求，受到损坏的电气设备必须立即停止使用，进行处理或更换，井下坚决杜绝失爆设备。
（三）、排水系统安全运行保障措施1、井下抽水泵必须严格执行24小时专人值班上岗制。
2、每班上班时泵工必须检查水仓顶板情况，防止活石落下伤人。
3、机电队提前将所有水泵、管路及配电设施检修一遍，必须保证水泵正常运转，处于完好状态。
4、井下提前清理水仓。
另准备一定数量的编织袋和黄土，以备在暴雨天气矿井突然出水时。
（四）、一通三防安全技术保障措施Ⅰ、通风安全技术保障措施1、建立健全“一通三防”安全工作管理责任制，建立通风瓦斯检查及调度制度和通风例会制度、测风制度，加强通风业务计划工作管理，制定各有关工种岗位责任制和操作规程，加强特殊工种培训，如实填写测风报表。
2、通风系统中不允许存在不符合《规程》规定的串联风、扩散风、下行风，不能存在循环风，盲巷必须及时密闭，密闭墙用不燃材料建筑，并有明显标志；临时停工地点不得停风，否则必须切断电源，设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入。
3、建立和完善矿井及各作业地点停风、无风、微风情况下的撤人制度；制度应严密，便于执行落实；停风应有撤人和处理记录。
4、局部通风机必须实行双风机双电源，并能自动切换。
5、在每个施工工作面作业规程中，都必须按《煤矿安全规程》要求计算风量，取最大值作为该工作面的风量。
如计算风量仍不能冲淡瓦斯，应再增加风量，冲淡到规定要求之内。
6、严格执行测风制度，每10天一次对井下工作地点及硐室进行测风，根据瓦斯涌出量、工作人数、爆破等情况计算出矿井需风量，合理调节风流、风量，达到工作面用风要求。
测风报表及时报总工程师审阅。
7、合理调节风流，确保井下各用风地点的风量、风速，既能有效排出有毒有害气体，又不至于引起煤尘飞扬；8、必须制订因停电或其他原因停止局部通风机运转的停风措施。
9、通风系统图必须标注风流方向、各测风地点风量、通风设施及设置地点，并与实际情况相符；巷道贯通措施及制度按相关要求制定，并建立贯通记录；分层开采必须编制分层通风系统图。
10、通风安全监控系统，安装必要局扇开停传感器，并加强维护，确保传输数据可靠。
Ⅱ、防治瓦斯积聚安全技术措施（1）、加强职工对瓦斯防治必要性和重要性的教育，牢固树立“以防为主，防治结合”的原则。
（2）、进一步健全完善瓦斯管理制度，认真执行瓦斯检查制度，瓦检人员对岩巷、半煤岩巷一班检查瓦斯不少于3次。
（3）、严格执行瓦斯超限制度，按照《规程》规定：矿井总回风巷风中瓦斯浓度超过0.75%，回风与工作面瓦斯浓度超过1%时必须停止工作，撤出人员。
工作面风流中瓦斯浓度达到1%时必须停止打眼；放炮地点20m内瓦斯浓度达到1%时严禁放炮；电气设备附近20m内瓦斯达到1.5%时必须停止运转、撤出人员、断电电源进行处理。
（4）、配齐各种安全检测仪表，建立健全完善的安全（瓦斯）监测系统，确保24h正常运转，并确保瓦斯传感器正常工作。
（5）、制定符合《煤矿安全规程》要求的防治瓦斯积聚措施和瓦斯排放措施。
必须从管理上采取措施，防止瓦斯积聚；必须建立具体的瓦斯超限停止工作、超限处理和从作业场所撤人的制度。
（6）、按规定配备瓦斯检查员和瓦斯检测仪器，定期进行培训，实行持证上岗；编制瓦斯检查记录手册、交接班制度，制定并执行瓦斯巡回检查制度、请示报告制度、现场瓦斯管理制度、瓦斯日报审阅制度、“一炮三检”和三人连锁放炮制度，做到瓦斯检查“三对照”，无空班、漏检、虚报现象，发现瓦斯积聚及时处理；每天瓦斯班报表按时送交总工程师审阅签字为准，报送调度室备案。
（7）、项目部管理人员、爆破工、掘进队长、工程技术人员、流动电钳工下井必须携带便携式甲烷报警仪，瓦斯检查员携带光学式甲烷检测仪，下井人员必须携带自救器；并在采掘工作面悬挂便携式甲烷报警仪；建立健全瓦斯检测监控设备的调校和维护制度，甲烷传感器、便携式甲烷检测仪每周进行一次调校，并有调校和对照记录。
（8）、对巷道顶部冒落区，要通风排除瓦斯，然后尽量堵好塞严，减少瓦斯积聚的机会和浓度。
（9）、坚持停风撤人，坚持瓦斯超限不作业，杜绝一切瓦斯事故的发生，如果发生人力不可抗拒的、意外的、突发的瓦斯事故，由跟班安全员、技术员、采煤队长、瓦检员、掘进队长、带班班长及富有经验的老职工为现场负责人，发扬互助互爱，确保工作地点所有人员的人身安全。