2013年联考公务员面试高分攻略
2013公务员联考面试技巧
2013年公务员联考面试：如何丰富公务员面试语言一、名言警句列举在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。
——毛泽东只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。
——毛泽东一切为了人民群众的观点，一切向人民群众负责的观点，相信群众自己解放自己的观点，向人民群众学习的观点。
——刘少奇人民是一切的母亲，我是中国人民的儿子。
——邓小平只有做好群众的贴心人，才能当好群众的带头人。
——壮族谚语要把群众的利益看得重些，重些，再重些，把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些。
——******要帮最有困难的户办事，要给最有意见的人拜年。
——******事不避难、勇于担当、奋勇向前。
——******只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。
——******我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
——******能力是刀刃，辛苦是磨刀石，再锋利的刀刃，苦日久不磨，也会生锈。
——老舍不要把分数看重了，要把精力集中在培养训练分析问题的能力和解决问题的能力上。
——毛泽东人才是经济发展的财富之源，是真正意义上的第一资本。
——******聪明才智是拨动社会的杠杆。
——巴尔扎克在世界的前进中起作用的不是我们的才能，而是我们如何运用才能。
——布雷斯福德？罗伯逊伟大的才能比伟大的成功更不寻常。
——（法）沃维纳格要更好实施人才强国战略，为发展中国特色社会主义打下坚实基础。
——******应对日益激烈的国际竞争，要大力加强人才资源能力建设，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用。
——******只有一流的教育，才有一流的国家实力，才能建设一流国家。
——******加快转变发展方式，把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来；把增强自主创新能力，建设创新型国家，真正摆在国家发展战略的核心位置。
2013年国家公务员面试三法宝捷足先登
2013年国家公务员面试三法宝捷足先登很多考生在公务员面试备考过程中会对考试有很多忧虑，比如紧张导致大脑空白、审题不清导致答题跑偏，听题不熟悉导致一言不发。
所有担心都是可以理解的，但是中公教育专家需要提醒考生的是，面试前最重要的是放下包袱，调整好心态，提高自己的整体实力，这才是成功的关键。
制胜一宝——稳定而积极的心态公务员面试中心态很重要，有的急躁，有的恐慌，这都不是很好，会影响自己的实力发挥。
积极的心态要贯穿面试始终。
例如，某考生在面试候考室由于心理紧张，始终调整不过来，导致进入面试答题室时摔倒，站起来后腿还在发抖，这样给考官的第一感觉就是太紧张，不适合高强度的环境和任务，因此面试分数很低，以失败而告终。
积极的心态会给考生很好的心理暗示，在面试中发挥着不可小觑的作用。
制胜二宝——具体而针对的内容公务员面试答题中，考官的注意力往往集中在答题的开始，也就是考生要抓住这个关键期答出最本质的核心要素，“字字珠玑”，才能引起考官的兴趣，会使考官对自己整体有一个很好的评价。
例如公务员面试中有这样一道题目，“萝卜放在煮沸的开水中会变软，鸡蛋则会变硬，咖啡豆溶于水并能改变水，你怎么看”。
有的考生就会答认为是环境的重要性，但是有的同学善于归纳，就能够看出，是同样的物品在不同的环境中表现不一样，即人在逆境中表现不一样。
相比较自然是后者更准确一些。
因此面试答题中的言之有物，就是抓住题干答出关键的信息，能够使考官对考生的分析判断能力有认同感。
制胜三宝——亲和而流畅的表达流畅的表达会使面试增分，公务员面试中很多考生会出现“嗯”、“啊”、“就是说”等口头语，这种断断续续的回答，影响考官的评价。
就算你的答案很好，但加上很多的口头语，会让考官听晕，不想再听下去。
考试中忌讳考官反感考生答题，这样会使考生失去成功的机会。
因此流畅是面试答题中很重要的因素，考生应谨记。
以上就是中公教育专家经过面试实践总结出的制胜三宝，希望对各位考生有所帮助。
2013年国家公务员面试技巧
2013年国家公务员面试技巧——提高个人应变能力对于参加国家公务员考试的考生来说，通过了笔试合格分数线就等于一只脚已经跨入了公务员的行列了。
要保证另一只脚也顺利的进入公务员的行列。
国家公务员面试培训的老师认为，面试的题型中所占比重较大的就是考察考生的应变能力。
面试的应变能力可以从一定的程度上考察这个考生是否具备公务员从政素质以及今后解决实际工作问题的能力。
保持良好的情绪，变现良好的心理素质面试题目主要考察考生的压力承受能力，思维反应以及情绪稳定程度等等。
考生首先必须要处变不惊，并且能够展现出化解考场紧张气氛的能力，有助于给考官留下好的印象。
应变能力所谓应变能力是指在有压力的情境下，思考、解决问题的态度、能力，是衡量一个人判断和处理事情的灵活程度的表现。
公务员在日常工作中少不了碰到一些复杂的、棘手的、难以处理的问题，这就会考验到公务员的应变能力，因此在招考公务员的时候，通常会考查到面试考生的应变能力。
考题往往出人意料，常会使考生措手不及，采用题海战术不一定行得通，不应把希望放在题海战术上面，而应该在备考时注重培养考生自身的应变能力，只有能力提高了，才能在考场上战无不胜。
那么如何提高面试中的应变能力呢？下面介绍一下面试中的一些应变技巧。
回答问题要有条理性考生在听完考题后一般都有一定的思考时间，考生在这段时间不仅仅可以消除一些紧张的情绪，而且还应该在这段时间里思考回答内容的逻辑顺序和条理性。
向考官陈述的时候要按照解决问题的逻辑顺序来进行，切忌混乱，颠三倒四。
最好做到事前有计划，事中有反馈、跟进、监督、协调，事后又总结，尽量要分点回答，不要一口气全部说完。
准备多个方案，权衡利弊面对复杂的题目情景，考生在思考的时候，头脑中应该同时出现几套应对的解决方案，对每个方案进行利弊权衡，找出每个方案的缺点，最终选择一个相对稳妥的方案。
回答问题扬长避短考生应该对自己有把握的内容才可以对考官陈述出来，不太了解或者争议较大的观点不要说出来，以免阐述错误造成失分。
公务员考试面试：综合分析答到点
辽宁中公教育：更多公务员资料详情：/?wt.mc_id=bk6403 公务员考试面试:综合分析答到点面试考试作为成为一名公务员必须要经历的考试，早就被考生们誉为成公的“临门一脚”，重视之情溢于言表。
2013年413联考笔试成绩已于近日陆续公布，一般在笔试成绩公布半个月后进行面试。
专家认为，面试的准备时间较短，如何在短时间内提高自己的面试分数，掌握必要的答题要点十分重要。
面试通常分为自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变这五大题型。
其中综合分析是难度最大而且出现频率最高的题型，所以，考生在考试之前必须认真准备才能取得高分。
但是，在解答这类题目的时候需要掌握一定的要点，否则很容易陷入被动。
综合分析题型是考察考生能否在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征同时能否在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质过程的一种题型。
综合分析又分为现象类和观点类题型。
综合分析现象类题型就是题干中给出一个社会现象，要求考生根据这一社会现象谈谈自己的看法;综合分析观点类题型就是题干中给出一个某人的观点，要求考生根据这一观点谈谈自己的看法。
其实，从本质上来讲这两类题型是相通的。
为什么很多考生认为综合分析题目难度较大，究其原因就是这部分考生没有掌握这类题目的答题要点，下面就为广大考生讲解一下这类题目的答题要点：1.要掌握公务员对社会问题的分析模式。
很多考生在答题时并没有从公务员或者国家的角度出发，而是简单的以自己的角度出发，导致答案很不全面。
因为我们参加的是公务员的面试，所以在答题的过程中一定要以公务员的视角去看问题，要找到这一社会现象所反映出的社会特点、所造成的社会影响、出现这个现象的原因以及应该如何管理和对待这个现象和它背后的问题。
2.要发掘出这个现象或观点对自己今后工作的启示。
很多考生的答题没有高度就是因为没有发掘出现象或观点背后的启示，有的考生即使找到了这样的启示，但是并没有将它转化为自己今后作为一名公务员该如何去落实。
413联考公务员考试申论考场答题小窍门.doc
2013年413联考:公务员考试申论考场答题小窍门2013年413联考:公务员考试申论考场答题小窍门2013年春季公务员考试笔试日子日渐逼近，经过了漫长的准备时间，不论是理论还是经验，都有了一定程度的积累。
华图教育公务员考试研究中心资深专家黄盼盼老师建议考生这个时候需要给自己来一个放松，静下心来，在考场作答上寻找一些小窍门。
这些窍门能够让考生节约作答时间，提高作答效率，轻松增加分值。
在考场上，一般是考官先将答题卡发下来，待大家将答题卡上的内容填写完毕之后放笔等待试卷发放。
如果是第一次参加公务员考试的考生，建议用一分钟的时间扫一下试卷最前面的考生须知（有的省份称为注意事项）。
这里面涵盖的内容有：一是考试时间和参考时限，二是答案不能超出答题区域，三是必须使用现代汉语作答，四是使用正确的答题笔。
如果是参加过公务员考试或者之前对这部分内容确定把握熟练的考生，则可以直接跳跃。
其实，如果材料和题目把握的好，作答题目的时间可以大大缩短，准确率也能大大提高。
华图教育公务员考试研究中心资深专家黄盼盼老师建议考生在作答时把握以下两点：一、要对材料欲迎先拒材料无疑是要点的来源，但是在做题时切不可单枪直入。
欲读材料，先读题目。
阅读题目需要把握的要素有：1.判断题目类型；2.判断作答范围；3.判断作答对象；4.判断特殊要求；5.找寻作答陷阱。
（一）题目类型目前公务员考试的题型可分为：归纳概括题，综合分析题，提出对策题，贯彻执行题和文章写作题。
题目的难易程度一般是从前往后逐渐增加，作答时也建议从前往后逐个作答，前面的题目能对后面的题目起到一定程度的提示作用。
（二）作答范围作答范围提示着答案的来源，这里只要搞清楚是针对片段材料还是整篇材料即可。
（三）作答对象提炼出题目中的关键词有那些，以便在阅读材料的时候把和关键词相关的内容都作出记录。
这里的对象包括针对的对象、对象之间的关系，是谁作答，作答什么。
（四）特殊要求特殊要求主要指身份要求和格式要求，身份要求在题目中体现的比较明确，如果题目中虚拟身份，则会直接点出，如果没有虚拟身份，作答身份默认为机关公务员。
2013国家公务员考试面试 十大难题及致胜妙答
2013国家公务员考试面试十大难题及致胜妙答一、关于为什么不谈谈你自己【解析】这是个自由度很大的问题，看似谈什么都可以，没什么难度。
不过你要注意，滔滔不绝地讲上一两个小时绝不是考官所希望的。
显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
【突破技巧】有几个基本的方法。
一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求考官把问题问得更明确。
在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。
【致胜妙答】“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。
中学毕业后，我攻读市场营销学士。
期间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。
例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。
在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。
我希望能更好的运用我的技能。
我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。
”只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。
你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验？”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么？二、关于我们为什么要录用你【解析】这是个很不客气的问题，也许有时候这个问题不会问得这样直接、正面，但是会在其他问题之后被提出来。
【突破技巧】直接的问题需要直截了当地回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答是对他们而不是对你有利。
这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务，组织一个或多个管理工作等)。
【致胜妙答】“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我都得心应手。
多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。
此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。
我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。
2013国考面试技巧
2013国考面试技巧关键词法快速巧解情景应变试题：情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题。
通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否能胜任所报考的职位。
情景应变题在近年的公务员面试中占有较大比重，这是与时代的发展和公务员本身工作的需要密不可分的。
专家通过研究近几年真题分析，总体来看，情境应变题目在面试的各大题型中，其难度系数是比较小的。
考生朋友只要掌握用“关键词”列出提纲，其问题便可迎刃而解。
“关键词”法，就是考生朋友在列举提纲的时候，采取“以点带面”的形式，以简短的词语列出答案要点，进入角色，快速反应，从容应对，轻重缓急，先公后私，迅速形成答案的方法。
此法是解决情境应变题的高分法宝，具有快速、精准、干练、高效的特点，深受考官的喜欢和推崇。
下面专家以2011年２０１１年２月２７日下午国家部、委、局面试真题为例，共同探讨“关键词”法的高效之处。
有家企业排污不达标，现要关闭，但工人反对，政府派你去解决，你该怎么办？【参考答案】企业排污不达标，对其关闭，体现了政府贯彻节能减排、可持续发展道路的力度和决心。
但现在有工人反对，说明我们前期的宣传教育没有做好，对于出现的这一意外情况，我会高度重视，立即着手处理。
安抚情绪，讲明道理。
我会安抚大家激动的情绪，向工人们说明关闭企业的原因，并耐心讲解污水排放的危害。
企业排污不仅危害环境，更重要的是威胁生活在周围的群众的生命健康，从长远考虑，水遭受到污染，会产生一系列的连锁反应，全市的生产生活都会受到影响。
通过摆事实，讲道理，以赢得工人们的理解。
了解原因，解决问题。
我会深入了解工人反对的原因，对大家关心的失业问题做好释疑解惑工作，向工人讲明企业关闭后可以通过排污整改，待符合国家标准后可继续生产，并耐心地讲解国家的政策、相关文件精神和解决方案，争取赢得工人的理解、信任。
另外，如若有个别工人生活上确实有困难，我会在政策允许范围内，与企业领导一起商量给予适当的补助。
2013国考面试全攻略2
如何在面试中留下美好的第一印象虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。
留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因此而名落孙山。
所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
以下分别介绍一下注意事项。
1、男性在应试时则应注意以下几点1．注意修整头发，如果过长，应修剪一下，胡子更应刮干净。
2．避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3．正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4．衬衫以白色比较好。
5．尽量选择颜色明亮的领带。
选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6．领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7．西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8．西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
9．戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
2、女性在应试时则应注意以下几点1．穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。
裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
2．面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。
3．服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花哨，形式亦不宜暴露。
4．头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。
5．应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。
6．不宜擦拭过多的香水。
总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。
每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。
多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。
三个方面，秀出自己面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。
在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。
美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。
从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。
因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
2013年国家公务员面试备考要诀
2013年国家公务员面试备考要诀面试成功的第一步就是要会答题，那么什么叫会答题？其实很简单，在面试过程中，考生需要对题意正确理解，把握考查主旨，进而依据测评要素进行恰当的阐述和分析。
国家公务员[微博]面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式，两种面试形式虽然都是考查综合分析问题、人际沟通能力、语言表达能力、解决问题的能力等，但基于形式的不同，其答题技巧也各有不同。
对结构化面试的备考来说，考生需要掌握各类结构化试题的答题原则和答题思路；对无领导小组讨论的备考来说，考生需要掌握小组讨论的策略与技巧，并将角色意识贯穿在整个小组讨论过程中。
(一)结构化面试结构化面试主要分为综合分析、应急应变、组织管理、人际沟通、自我认知与拟任职位匹配五种题型。
考生在备考的过程中，对结构化面试中的各题型要整体把握，区别对待，以加强重点模块认识和理解。
考生可以通过图书、网络、辅导班等途径学习每一种题型的答题思路，掌握这五种题型的基本知识与答题技巧。
比如自我认知与拟任职位匹配类试题要牢牢抓住“匹配”二字，充分体现出自身与职位的契合之处；人际沟通类试题可遵循态度、原因、化解、避免的答题思路，从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法；组织管理类试题紧扣活动主题，选择恰当的活动形式，以事前、事中、事后的逻辑思路来组织活动，并通过各具特色的活动要素将组织的实效性和特色体现出来；应急应变类试题要注意题中的角色定位，采取种种措施妥善解决题中设置的突发困境，注意体现措施的合理性和操作性。
而比重最大、难度最高的综合分析类试题，考生更要尽快掌握答题思路，分析全面透彻，从宏观处体现理论高度，从微观处体现执行能力，谈意义找原因提对策，多层次论证，凸显答题的广度、高度与亮点。
这里尤其要强调的是，历年国考面试题都特别强调综合分析能力和解决问题的能力，也就是正确地认识社会现象和现实问题，并提出恰当措施来化解矛盾、解决问题的能力。
2011和2012年国考面试中出现的情景模拟题、解决问题类试题更证明了这一点。
2013年国家公务员考试十大面试应答原则
山西中公教育总部地址：太原高新区动力港二层（长治路226号）20132013年国家公务员考试十大面试应答原则年国家公务员考试十大面试应答原则公务员这一职业的特殊性，决定了面试答题的特殊性。
在公务员面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要把握好以下十个应答原则。
一、实事求是原则这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。
比如“你为什么要当警察？”或“简单介绍一下你自己。
”考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。
【例1】有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。
【参考思路】（1）这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。
（2）关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等；待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。
（3）考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。
（4）我觉得工作环境和待遇不应该成为选择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的兴趣、爱好和所学的专业相结合。
二、全面辩证原则山西中公教育总部地址：太原高新区动力港二层（长治路226号）这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。
比如“拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。
谈谈你的看法。
”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论；接着，从不同的侧面来阐述；最后，结合实际工作谈自己的感受。
【例2】拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。
孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。
2013年公务员面试指导
2013年公务员面试指导：十招化解公务员面试怯场危机以及国家公务员考试面试漫画型题型实战演练总结历年众多公务员考生的面试经验，本文总结以下几点供考生参考：1、注重穿着。
适当提高服装档次。
穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。
2、心态平和。
要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。
即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
3、充满信心。
对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。
4、提升自信。
感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。
这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
5、“先礼后兵”。
进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
6、稳定情绪。
面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
7、学会等待。
当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。
这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
8、目光交流。
与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。
如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
9、放慢语速。
回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。
也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10、适当自嘲。
当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下。
说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
面试真题：怎么样对待与主管人员之间的矛盾1、位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?[思路点拨]首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。
2013年公务员面试攻克
2013年公务员面试攻克采用套路答题在一定程度上能够帮助考生提高面试适应性，但并没有从根本上提高学生的答题能力和综合素质。
单纯地以模板来求面试答题“有所言”，但不知其“所言何物”，甚至不知如何“言之有物”，这种模式化答题，是所有考官所厌弃的作答方法，是许多考生得不到高分的原因之在。
下面，博汇教育专家将对面试中两大主要维度和礼仪进行分析详解。
维度、过程维度进行讲解，帮助考生了解面试中的模式化问题，从而打造出考生的个答题方略。
传统的结构化面试通常有综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题五大类，随着这五大类型题目在面试中的广泛应用，其答题过程中暴露出的套路化、模式化问题也越来越明显。
下面，教育专家将分题型向大家讲解作答这些题型时可能出现的模式化答题法，并提供一些应对策略，供考生参考。
本篇，教育专家将为考生讲解面试反模式化策略之如何答题。
第一点综合分析题：模式化的问题：（1）.盲目套用官方理论：认为能增加语言的震撼性，实际上，如果用得太多、太杂，给考官一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，容易让考官感觉冗繁乏味。
（2）.盲目使用名言警句：总是“全心全意为人民服务”等等这些每个人第一反应都能想到的名言警句。
（3）.盲目拔高：不是所有的综合分析题最后都需要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家政策进行最后升华的。
应对方面的策略：（1）.表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更好地吸引考官的听觉，更好地提升语言表达能力。
（2）.要有深度、有亮点、有内涵、有视野，这就需要考生必须扎实做好知识的积累，才能更好地驾驭公务员的面试。
（3）.名言警句是最容易记忆，并且通过记忆，是最容易在短期内提升语言表达能力的。
所以，教育专家建议广大考生多背一些经典的、深刻的名言警句，这样可以很好地增强说服力。
第二点组织管理题模式化问题：（1）.开头第一句话就是“这是领导对我的信任”，这样的话，考官已经非常厌烦了，广大考生在面试中是必须去除掉的。
2013年公务员面试绝杀秘籍
2013年公务员面试绝杀秘籍直接进正题吧，能够闯进面试这一关，相信大家都会觉得信心倍增。
毕竟能从几十数百个人当中脱颖而出入围面试名单是很不容易的。
但是，面试绝对是很重要很重要很重要的，必须重视，而且必须有科学的复习方法。
市面上现在形形色色的面试书很多，如果你买了，那很不幸，我要告诉你，浪费钱了。
无论是哪个大学的教授编写的书，根本就是骗钱，试想，一个从来没有坐过机关的人，如何知道机关语言，如何知道机关的办事处事方法。
一个从没有做过公务员面试评委的人根本就没资格去指导学生。
说这么多啰里八锁的话，就是想告诉大家，面试无教材，别买了。
目前的公务员考试，都是结构化面试。
什么叫结构化面试呢?就是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。
考试时有一个主考，另外六个考官或者八个考官，反正必须是单数。
只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你知道怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。
答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。
最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。
进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。
然后平稳走到评委前，声音洪亮的说：“尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。
”注意这句话，只说这句话，其他什么都别说，更别介绍自己，否则直接挂掉，结构化面试是不允许介绍自己的。
而且也别学一些书本上什么各位考官好，辛苦了之类的，全是屁话，都是评委，没有考官，不是考驾照，没任何评委会因为你那句话给你加分，反而容易紧张说错给人不好的印象，不如把这句话记熟了。
说完这句话之后，评委会请你坐下，祝贺你之类的套话，然后跟着他的引导去回答吧。
一般是坐着回答，在你前面有个桌子，上面放这一张白纸和一支笔，你可以在上面打草稿，具体怎么用以后介绍。
十五分钟回答四道题目，时间还是比较充足的。
对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍，通常是很大篇幅的，其实都是废话，根本没必要管，对于衣着就穿得自然，穿得像个公务员。
2013年国家公务员考试通关秘籍
2013年国家公务员考试通关秘籍一、知己知彼，百战不殆报考国家公务员首先要对考试的目的、方向、题型、题量等信息有一个全面的了解，这是准备公务员考试中基础的基础，所谓知己知彼，才能百战不殆。
考试的内容主要体现在以下几个方面：知识分为基础知识和专业知识。
基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识，其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。
专业知识则主要指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有所差别，具体会根据当地的情况灵活设置。
考试主要分为能力测试、技能测试、心理测试三种。
能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力。
面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度，它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位；技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力、对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力；心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。
此外，用人部门还会到考生所在学校或者单位去了解考生在学校或单位的思想和生活情况，如果发现考生有道德、作风、思想上的问题，组织上要进行逐一地核实，不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。
二、在实践中成长在对题型、题量、考试规则有了初步了解的基础上大量做题，将学到的理论与实践相结合，通过实践不断地改进自己的考试能力。
这其中又有如下需要注意的问题：1.习题集如果你不是公务员考试高手，又不想与志同道合的人商量，就应该买一些解答详细的资料，这样有利于总结；2.点睛关于这个以我个人的经验觉得在网上找一些好老师的视频，可以起到画龙点睛的作用，因为一味的做题，难点不易攻破还浪费时间，专业的老师可以针对每种题型给予精准的解题方法和解题技巧，以便能举一反三；3.态度平常做题时就应该保持真正的应试状态，按时间自测，认真对待每次模拟测试，想象自己临战时的状态。
2013年国家公务员结构化面试解题技巧新妙招
2013年国家公务员结构化面试解题技巧新妙招随着近年来公务员报考人数的增加和考试命题的日趋成熟，试题也日趋灵活、难度逐年加大，很多考生在考场上感觉力不从心。
那么，在现阶段的公务员面试中，如何脱颖而出、独占鳌头，相信是众多考生关注的焦点。
在此，为大家提供一些应对结构化面试的新妙招，帮助此次参加北京市考面试的考生实现公职梦!妙招之一：主体分析法中国人常爱说一句老话：“事在人为”，这就告诉我们，在分析任何社会现象和社会问题时，最不能忽略的因素就是“人”。
因此，公考面试中我们常常以“人”作为答题的逻辑主线，围绕命题中的相关主体展开阐述，这种方式就是主体分析法。
那么，答题过程中如何利用“主体”组织答案呢?一般来说，我们经常从以下几个方面入手：(1)思想意识层面主体对某些问题的看法，或者主体想达到的目的等。
(2)影响层面主体的某种做法对自己、对他人分别产生怎样的作用、意义或影响。
(3)责权层面从社会身份来看，主体应该承担哪些职责，应该遵守怎样的规范，以及主体拥有哪些权利，应该获得怎样的利益。
在答题过程中，找原因、谈影响或提对策，都可以使用主体分析法，例如综合分析、应急应变以及人际沟通等题型，主体分析法都是最常使用的答题技巧之一。
以综合分析为例，在答社会现象类题目及部分名言警句类题目时，考生在谈影响、找原因、提对策时往往觉得思路无从展开，此时，便可使用主体分析法从题干中去寻找明显的显性主体以及题目中暗含的隐形主体，从而各个击破，便能够全面、出色的回答出问题了。
一般来说，我们常用的主体有：各级政府、领导干部、公务员及其他工作人员、相关部门、群众(弱势群体)、媒体、社会团体、企业、公共服务机构(医院、学校等)、企业、劳动者等等。
下面以一道真题为例来加以说明：适龄儿童面临上学问题，很多家长为了孩子上好学校，出现给学校提供赞助费等现象，你怎么看?(2011年6月14日下午北京市考公务员面试真题)当今，教育与就业的问题是热门话题，涉及到的主体为：1.个人;2.学校、社会;3.政府。
2013年公务员面试实战技巧
2013年公务员面试实战技巧信息资料：67%的淘汰率。
•2010年我省面向社会招考公务员和从选调生中考选工作人员计划共8619人。
报考人数为40.8万余人，比2009年增加4.4% ，招考人数与报考人数比例由2009年的1∶57减少到1∶47。
•按照3：1的比例确定面试人数：8619*3=25857 ，也就说，2010年进入面试环节的大约有2.6万人。
•面试67%的淘汰率足以令人心生畏惧。
本专题主要讲5个问题：一、公务员考录的面试环节二、结构化面试三、公务员在面试过程中的实战策略和实战技巧列举四、调整好自己的思维和心态——赢取最后成功五、结束面试的注意事项一、公务员考录过程的面试环节1.认识面试：面试与笔试的异同同：二者考查的都是两种表达方式：文字表达和语言表达。
而文字表达与语言表达都是考查考生发现问题、分析问题、解决问题以及语言组织等方面的能力的。
不同：2.了解面试•“面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
•面试的特点是主观性因素较强。
公务员考录过程的面试环节主要有：•①关于面试方法：公务员面试都是采用的正规面试，并采用结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。
•②关于面试内容：面试试题一般为通用性试题。
•③关于面试过程的时间和计分方式：每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。
•面试采用百分制计分。
面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。
•④关于面试考官的组织：每个面试考评组设面试考官不少于7人。
面试采取考官、考生双抽签的办法。
•⑤面试的监督保证了面试的公平公开。
为了加强对面试工作的监督，除每个面试考场按规定配备1名由纪检监察部门选派的考场监督人员外，各级公务员主管部门要邀请一定范围的社会监督人员，对面试全过程进行监督。
•⑥面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。
公务员面试第一名传授的面试技巧与经验
公务员面试第一名传授的面试技巧与经验当下越来越多人报考公务员,可谓千军万马过独木桥,如何在百万大军中脱颖而出,这让无数考生绞尽脑汁,各显神通!笔者是13年参加广东省考的,笔试第二名,面试第一名,总成绩第一名。
觉得把自己的经历写下来,多多少少能帮助到大家也是在积德。
写得不好的地方,欢迎大家批评指教。
之前已经写了一篇笔试的,现在来说说小弟的面试经历和心得经验。
不要因为要考公务员就放弃其他工作的面试机会,这些面试同样也是一个锻炼的机会,可以给你积累面试经验,练练场胆!公务员面试第一名传授的面试技巧与经验小弟面试的那天是下午,1点多进场。
要进行三轮抽签,确定组别,面试官分组和面顺序。
小弟很荣幸,第一个抽签,结果抽到最后一个。
结果后来等到六点才到我!小弟很会调整心态,当时就想,为啥我第一个抽,那就巧就抽中最后一个呢?肯定是暗示,如果我落榜,干嘛那么麻烦,所以,肯定是意味着我会第一名的!葫芦大头在后面!(小弟不是在开玩笑,真的,心态真的很重要,做任何事情有个好心态,就会事半功倍。
)关于着装。
公务员最重要的是形象,男人一般就是黑裤子,黑皮鞋,黑袜子(不要白袜子啊!!!!)、白衬衫(长短看天气)、打个领带,小弟觉得也是必要的。
女孩子的话套裙是最好的,反正记住黑加白是最安全的搭配,千万不要休闲服就去面试,太2了。
等到六点,终于轮到我了。
在这等待的过程,在容许的情况,可以跟其他考生交流,不要谈面试内容,就闲聊生活就可以,因为其他人跟你一样很紧张的。
如果容易紧张的人,那还是少聊为妙。
引考员会带着你进入面试室。
门一般是关着的,记住,如果引考员没替你开门,那你再进去前,一定要敲门,敲三下后再轻轻推门进去。
进去后,不要着急,转身把门轻轻关上,再从容转身。
小弟当时是这么做的。
转过身,走近考官一些,适当距离,鞠个躬,报上考号：我是第某某号考生。
多余的话不要说。
考官总共有九个人,还有一个考务人员。
中间的是主考官。
他会告诉你面试的内容和有关事项。
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2013年联考公务员面试：即兴演讲类的高分攻略
我们即将迎来2013年联考公务员面试，朋友们一场硬仗正在等着你们哟，趁着还有时间可要多多备好子弹呀，给大家介绍一些面试的相关复习资料，以备不时之需呢，要相信成功是需要努力的，江西考德上公培在此给各位考生助阵啦!
从形式方面而言，考生要注意结构的完整性：标题—开头—主体—结尾
1.标题要简洁洗练，辞约旨达
即兴演讲无论是命题式还是开放式，都需要有个明确的标题。
不少考生在回答时忽略标题的重要作用，这是非常失策的做法。
除了角色扮演情景对话可以省略外，其他情况都可以用词语简约而主旨通达的标题来提升表达效果，一个好的标题好于百字冗余的赘述。
2.破题要准确深入，开门见山
好的开端是成功的一半。
瑞士作家温克勒说：“演讲的开篇有两项任务：一是建立说者与听者的同感;二是如字义所释，打开场面，引入正题。
”优秀的演讲者，都能深刻体会到在开篇用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来的重要性。
公务员面试中的演讲题目也不例外，考生如果能够做到开门见山，一开讲就切入正题，避免拖沓和冗长，那么就会早早抓住考官的眼球和注意力，给考官留下良好的印象。
开篇的方法很多，但即兴演讲效果较好的有两种。
A.开门见山，直接破题。
用几句精炼规范的话把对问题的认识准确地表述出来，用精辟的观点树立演讲的门面。
世界上很多著名的政治家、国家领导人的演讲都是这样的。
B.引经据典，巧做铺垫。
许多优秀的演讲在切入正题之前，经常先引用一件小事、一个比喻、一个设问或者轶事传闻，与演讲的主要内容进行巧妙的衔接。
3.论证要逐层深入，环环相扣
这是演讲的重点部分，也是充分展示考生认识问题、分析问题、解决问题能力的部分。
针对面试演讲的特点，要求考生在阐述问题的过程中，一定要处理好思路的起承转合。
换句
话说，考生要力求用清晰的层次、自然的过渡、鲜明的节奏，展示出自身逻辑思维的严谨性，认识问题的深刻性，从而达到环环相扣，逐层深入的效果。
4.结尾要简洁有力，卒章显志
演讲的开篇非常重要，同样演讲的结尾也是不可忽视的。
如果一个演讲过程在开篇时候引人入胜，结尾时候让人振奋，那么这个演讲的效果肯定是美妙的。
美国作家约翰•沃尔夫说：“演讲最好在听众兴趣到高潮时果断收束，未尽时戛然而止。
”结尾是演讲内容的自然收束。
言简意赅、余音绕梁的结尾能够使考官精神振奋，而松散拖沓、枯燥无味的结尾则只能使考官感到味同嚼蜡。
所以，考生在结束演讲的时候，一定不要啰嗦，要用具有号召性、鼓动性的语言果断结束，让考官的情绪一直保留在意犹未尽中。
即兴演讲的形式和内容是辨证统一的，二者相辅相成。
演讲框架构建非常重要，演讲的内容同样不容忽视，就如同骨架之外还需要肌肉皮肤的充实才会丰满一样。
面试其实并没有想象的那么难哟，朋友们一定要坚持每天复习，多看点习题，最后，江西考德上公培衷心祝愿大家考试顺利!。