兼职编辑文章录入规范修订
文字编辑员的职责和要求
文字编辑员的职责和要求文字编辑是一个重要的职业，他们的主要职责是对文字进行编辑和校对，确保文本的准确性、流畅性和逻辑性。
此外，文字编辑还需要具备一定的文化素养和专业知识，以便能够对文本进行恰当的补充和修改。
文字编辑员的主要职责包括：1. 修改和修订文本：文字编辑员需要仔细审查文本，包括语法、拼写、标点和格式等方面的错误。
如果发现错误，他们需要进行及时的修正和修改，以确保文本符合规范和要求。
2. 提供建设性意见：文字编辑员可以根据自己的专业知识和经验，提供一些有针对性的建议和补充。
例如，他们可以针对某些章节或段落的内容进行修改或重新组织，以增强文本的逻辑性和阅读性。
3. 纠正技术错误：文字编辑员需要仔细检查文本中的技术术语和专业术语的准确性。
如果发现错误，他们需要及时纠正，以确保文本的专业性和权威性。
4. 统一文本风格：文字编辑员需要根据特定的要求或风格指南，对文本进行统一和规范。
这包括文本的格式、字体、标点等方面的统一和一致性。
5. 确保文本的连贯性：文字编辑员需要仔细检查文本的连贯性和内在逻辑关系。
他们需要检查段落的过渡、句子的连贯和内容的一致性，以确保文本的整体连贯性和流畅性。
文字编辑员的工作要求包括：1. 准确性和细致性：文字编辑员需要对细节保持高度的重视，并且具备出色的准确性。
他们需要仔细审核文本，确保没有拼写错误、语法错误和标点错误，以及对文字的修饰和使用要求。
2. 广泛的知识储备：文字编辑员需要具备广泛的文化素养和专业知识。
他们需要了解各个领域的专业术语和行话，以便能够对文本进行恰当的修改和注释。
3. 编辑和组织能力：文字编辑员需要具备良好的编辑和组织能力。
他们需要对文本的结构进行合理的分析和调整，以增强其逻辑性和阅读性。
4. 快速学习和适应能力：文字编辑员需要能够快速学习和适应各种不同领域和主题的文本。
他们需要能够理解和掌握各种不同领域的专业术语和概念，以便能够准确地编辑和校对文本。
编辑兼职稿件要求及规范
稿件编辑要求及规范
请按以下规范进行编辑与加工：
1.处理好版权问题，各级标题、正文内容（包括注释）参考中英文资料逐句修改；
2.忠实于原文，既不能随意增加原文中没有的意思，也不能随意删减。
重点把握平实与通顺两个标准，晦涩不通会影响整个稿件的质量。
3.文稿格式应与原文格式相一致，该空格的空格，该分段的分段，该空行的空行。
在文档中不应随意增加原文中没有的符号和线条。
4.人名第一次出现时应以括号形式标注英文，例：科尔森（Colson)；文稿中应避免使用非公知公认的缩略语。
5.对文稿的标点、符号、数字、公式、图表、计量单位、外文字母加以审订、校正。
6.避免出现知识性、技术性错误。
7.节内内容如果出现层次序号，一般采用“分层排序法”，即按一、（一）、1、
（1）顺序逐级标明，以示区别。
段落内接排的序号可采用（1）系列或者①系列。
8.注释要完整，不要有缺失。
在原书基础上，对书中另一些较为晦涩的名词和冷僻的书籍做一下注释。
9.要求编者根据译著的主要内容、中心思想以及理论精要撰写该书的前言。
10.文稿以03版WORD文档形式提交，建议使用文档结构图区分各级标题，文档最终要提取目录。
文档结构图的生成：格式里的下拉菜单有样式和格式一项，右边出现“请选择要应用的格式”栏目，出现“标题1、标题2、标题3”，然后点击显示比例“100%”左侧第二项的文档结构图，左侧就会出现一个栏目，然后选中要变化的标题用右边的几级标题来生成文档结构图，不明白的请咨询我。
打字录入员规章制度
打字录入员规章制度第一章总则第一条为规范打字录入员的工作行为，提高工作效率，确保打字录入工作质量，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有公司打字录入员，具体实施人事部。
第三条打字录入员应严格遵守本规章制度，认真履行工作职责，维护公司利益。
第二章工作职责第四条打字录入员的主要工作职责包括但不限于以下内容：（一）按时将公司要求的材料进行录入打字工作；（二）尽快完成领导交代的任务；（三）确保录入的信息准确无误，格式规范；（四）妥善保管公司资料，不得私自复制、外传。
第五条打字录入员应具备良好的打字技能，能够熟练掌握各类办公软件的使用，保证工作效率和准确度。
第六条打字录入员应保持高度的工作责任心，严格遵守公司的相关制度和规定，不得迟到早退，不得私自泄露公司资料。
第三章工作流程第七条打字录入员在进行录入工作前，应认真核对所需信息，确保准确无误后，方可进行录入操作。
第八条打字录入员在录入过程中应及时保存工作进度，以防止因意外情况导致信息丢失。
第九条打字录入员在录入完毕后，应对录入的内容进行校对核对，确保信息准确、完整。
第四章工作纪律第十条打字录入员应遵守公司的工作纪律，不得在工作时间上网、聊天、玩游戏等影响工作效率的行为。
第十一条打字录入员在工作中应礼貌待人，与同事之间互相尊重，创建良好的工作氛围。
第十二条打字录入员应保守公司的商业秘密，不得私自外泄公司的机密资料。
第五章处罚规定第十三条打字录入员如果违反本规章制度的规定，将受到相应的处罚。
第十四条对于严重违规的打字录入员，公司有权解除劳动合同。
第六章附则第十五条本规章制度自发布之日起执行，如有补充或修改，需由公司人事部门颁布。
第十六条打字录入员在工作中如遇到问题或困难，应及时向主管汇报，共同解决。
以上规章制度自发布之日起执行，如有变动，以公司人事部颁布的最新版本为准。
希望每位打字录入员能够认真遵守，共同维护公司的利益，提高工作效率和质量。
信息录入人员管理制度
信息录入人员管理制度第一章总则第一条为了规范信息录入人员的行为，保障信息安全，提高信息管理效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事信息录入工作的人员，包括全职和兼职员工。
第三条信息录入人员应遵守国家相关法律法规和公司制定的规章制度，加强信息安全意识，认真履行信息录入工作。
第四条公司有权对信息录入人员进行考核和监督，并对违反本管理制度的行为给予处罚。
第五条信息录入人员应当严格保守所掌握的信息，不得私自泄露或传播。
第六条信息录入人员应当定期参加信息安全培训，提升信息安全意识和技能。
第七条公司设立信息安全管理部门，负责管理信息录入人员的日常工作和督促执行本管理制度。
第二章信息录入人员的职责第八条信息录入人员的主要职责包括但不限于：1. 完成公司指派的信息录入任务；2. 对所录入的信息进行核对和审查，确保准确无误；3. 严格保密所掌握的信息，不得私自泄露；4. 遵守公司的相关规章制度，服从领导安排。
第九条信息录入人员应当定期学习掌握信息录入技术和方法，提高信息录入质量和效率。
第十条信息录入人员应当始终保持工作状态，不得借口拖延或玩忽职守。
第十一条信息录入人员应当协助信息安全管理部门做好信息安全保护和监督工作。
第三章信息录入人员的权利第十二条信息录入人员有权要求公司提供必要的技术支持和工作条件，确保信息录入工作的顺利进行。
第十三条信息录入人员有权向公司提出合理化建议和意见，公司应及时作出回复和处理。
第十四条信息录入人员有权拒绝从事违法违规的信息录入工作，有权维护自己的合法权益。
第十五条信息录入人员有权参加公司组织的培训和学习活动，提升自身技能和知识水平。
第四章信息录入人员的义务第十六条信息录入人员应当遵守公司的各项规章制度，服从领导的管理和安排。
第十七条信息录入人员应当保持工作热情和积极性，不得怠工懈怠或敷衍塞责。
第十八条信息录入人员应当严格保守工作秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第十九条信息录入人员应当维护公司的形象和声誉，不得从事损害公司利益的行为。
自媒体兼职编辑工作规程
兼职工作规程一、时间安排7:30——8:00：公众号首先推送，然后其他平台陆续同步推送原创稿件。
8:00——20:00：监控江苏区域重大财经新闻，特别是金融与上市公司信息，并随时报送重要选题，遇有重大突发新闻，立即进行采写和编辑入秀米。
20:00——24:00：最后完成所有稿件的写作和编辑。
二、工作流程推送顺序：搜狐——今日头条——一点资讯——网易号——企鹅号——新浪头条——凤凰号——百度百家——新浪博客。
编辑方式：（1）秀米版式基本固定，字号为14号，颜色参见模板。
（2）秀米推送至微信后台后，复制正文部分，首先粘贴至搜狐平台并按照搜狐原有版式进行微调，发布后将搜狐版本复制粘贴至头条号等其他平台，并做微调。
（3）秀米推送至微信后台后，必须发布预览版本进行仔细检查校对，并重点检查标题。
（4）公众号每周推送6天，周六可以不推送。
每天原则上新闻评论编辑2-3条，猎头资讯两条。
三、绩效奖励试用期：30日，此期间主要为磨合熟悉期，若20日满兼职人员觉得三分之一>Y X可以胜任，雇方对兼职人员的工作表示满意，则可转入正式兼职。
兼职期：转入正式兼职期后，按月发放兼职津贴。
工资标准：试用期每月津贴500元，正式兼职期每月基本津贴1000元，每月8-10日发放。
奖励工资：（1）每月推送总天数中，若有三分之二天数的公众号头条阅读量超过2000次，则奖励600元，计算方式为： （2）若完成第（1）项奖励后，当月再有三分之一天数的公众号头条阅读量超过5000次，则奖励800元，计算公式为：X ：头条阅读量超过5000次的天数Y ：每月总推送天数（3）若完成第（1）（2）项奖励后，当月若有3个天数的公众号头条阅读量超过10000次，则奖励1200元。
（4）上述三种奖励不叠加，除头条，若二条、三条达到上述标准，亦计入总数，以上均包含因各种原因被删稿的文章。
四、施行期限汪无畏试用期从2月17日开始，至3月7日止。
正式兼职其从3月8日起开始，以自然月计算，不足自然月的按照实际天数计算。
责任编辑兼职协议6篇
责任编辑兼职协议6篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用方）与乙方（兼职责任编辑）之间的合作事项、权利义务、违约责任等条款，以维护双方的合法权益，保障合作顺利进行。
甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]一、协议背景及目的因甲方需要专业的兼职责任编辑参与其出版物内容审核、整理及改进工作，故聘请乙方担任此职位。
乙方同意接受甲方的聘请，并保证在协议期间履行相应的职责。
二、兼职工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：1. 负责甲方出版物的内容审核、校正和润色。
2. 协助甲方策划、组织稿件，确保内容质量。
3. 参与甲方出版物的编辑、排版和版式设计工作。
4. 协助处理甲方出版物相关的其他问题。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间需根据甲方的实际需求进行灵活调整。
2. 工作地点以甲方指定的地点为准，如有变动需提前通知乙方。
四、薪酬与支付1. 薪酬标准：根据乙方的工作性质、工作量及表现，甲方支付乙方相应的薪酬。
具体标准另行约定。
2. 支付方式：甲方通过银行转账或其他合法方式支付薪酬。
3. 支付时间：薪酬按月结算，具体支付时间根据甲方规定执行。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所接触到的甲方资料、信息等均属于甲方的知识产权或商业秘密，乙方应严格保密，不得外泄。
2. 乙方在完成甲方工作任务过程中所创作的作品，其知识产权归甲方所有。
六、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
七、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）对乙方的工作内容、进度等进行监督、检查。
（2）按时支付乙方的薪酬。
（3）为乙方提供必要的工作支持。
2. 乙方的权利义务：（1）按照甲方的要求完成工作任务。
（2）保证工作质量，按时交付工作成果。
（3）遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业秘密。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
采编部内容创作与编辑规范管理制度
采编部内容创作与编辑规范管理制度一、概述在采编部内容创作与编辑工作中，规范化管理制度的建立和执行至关重要。
本文旨在制定和明确相关规范，以确保内容创作与编辑工作的质量与效率，进一步提升采编部的整体运营水平。
二、流程规范1. 内容创作1.1 创作要求1.1.1 内容创作应符合公司所属行业及采编部工作定位的相关要求，确保信息准确、权威、有公信力。
1.1.2 内容创作应遵循行业标准，结合市场需求和用户群体的特点，进行针对性的文案和素材创作。
1.1.3 内容创作应遵循清晰、简洁、连贯的原则，确保信息传递效果明确。
1.2 创作流程1.2.1 创作人员应按照任务要求进行创作，并在创作前进行充分调研，确保内容准确性和全面性。
1.2.2 创作人员应按照规定的模板和格式进行创作，并进行初稿的修改和优化。
1.2.3 创作人员应及时与编辑人员进行沟通与交流，确保创作内容与编辑要求的匹配性。
2. 编辑审核2.1 审核标准2.1.1 编辑审核应着重关注内容是否准确、表达是否清晰、逻辑是否连贯、文章结构是否完整等方面。
2.1.2 审核人员应对图片、视频等多媒体内容的版权、合规性进行审查，并核实其来源的合法性。
2.1.3 审核人员应对内容中的敏感信息、不实言论等进行甄别和删除。
2.2 审核程序2.2.1 审核人员应对创作完成的稿件进行初步审核，纠正语法、拼写等错误，并标注修改意见。
2.2.2 编辑人员对审核完的稿件进行再次审核，确保内容严谨准确，语言通顺流畅，达到可发布的要求。
2.2.3 如果稿件存在较大问题，编辑人员应及时与创作人员沟通，并提出修改意见，直至满足发布标准。
3. 形式美化3.1 标题设置3.1.1 标题应简洁明了，能够准确概括文章内容，并具备一定的吸引力。
3.1.2 标题中应尽量避免使用无意义的词语，注重关键词的使用。
3.2 段落排版3.2.1 文章段落宜短小精悍，通顺流畅，逻辑清晰，符合读者阅读习惯。
3.2.2 段落之间应采用合适的过渡方式，使得整篇文章具备较好的连贯性。
规范编辑人员管理制度
一、总则为加强编辑队伍建设，提高编辑人员的综合素质，确保出版物的质量，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体编辑人员。
三、职责与权限1. 职责（1）遵守国家法律法规，严格执行出版政策，确保出版物符合国家规定。
（2）认真负责地完成编辑工作任务，保证出版物的质量。
（3）积极参与出版物的策划、选题、组稿、审稿、校对、出版等环节。
（4）对所负责的出版物进行跟踪调查，了解读者反馈，及时调整改进。
（5）参加业务培训，提高自己的业务水平和综合素质。
2. 权限（1）对所负责的出版物有建议权和修改权。
（2）有权拒绝不符合国家规定、质量低劣的稿件。
（3）有权对稿件提出修改意见，指导作者修改。
四、选拔与培训1. 选拔（1）招聘编辑人员应具备相关专业背景、较强的文字功底和编辑能力。
（2）招聘时应进行笔试、面试等环节，考察应聘者的综合素质。
2. 培训（1）新入职编辑人员应接受岗前培训，包括编辑业务知识、出版法规、职业道德等。
（2）定期组织业务培训，提高编辑人员的业务水平和综合素质。
五、考核与奖惩1. 考核（1）定期对编辑人员进行考核，包括工作态度、业务能力、工作成果等方面。
（2）考核结果作为评定编辑人员绩效、晋升、奖惩的依据。
2. 奖惩（1）对表现优秀、工作成绩突出的编辑人员给予表彰和奖励。
（2）对违反规定、工作不力、质量低劣的编辑人员给予批评、通报批评或降职、辞退等处理。
六、附则1. 本制度由本单位人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
网络兼职编辑权责协议书
合同编号：__________网络兼职编辑权责协议书根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方作为甲方网络兼职编辑的相关权利和责任达成如下协议：一、权利和义务1.1甲方聘请乙方担任网络兼职编辑，负责甲方网站的内容编辑、校对、更新等工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的编辑任务，保证编辑内容的质量、准确性和时效性。
1.4乙方在履行编辑职责期间，应严格遵守国家法律法规，不得发表违法违规内容，不得侵犯他人合法权益。
1.5乙方在履行编辑职责期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
1.6甲方应向乙方支付约定的报酬，按时足额支付乙方劳动报酬。
1.7甲方应为乙方提供必要的编辑工具和资源，确保乙方能够顺利履行编辑职责。
1.8甲方应尊重乙方的知识产权，对于乙方创作的编辑作品，甲方在使用时应注明作者姓名和来源。
二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、报酬及支付方式3.1乙方完成甲方指定的编辑任务后，甲方应按照约定的报酬标准向乙方支付报酬。
3.2甲方支付给乙方的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。
3.3甲方每月____日支付乙方上个月的报酬，支付方式为____（银行转账、现金支付等）。
四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
4.2乙方未按约定完成编辑任务，甲方有权扣除相应的报酬。
4.3甲方未按时支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的____%。
五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
责任编辑兼职协议书
责任编辑兼职协议书甲方：（雇主）地址：联系人：电话：乙方：（责任编辑）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经友好协商达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方作为甲方的责任编辑，负责对甲方提供的文稿进行编辑、润色和审查，保证稿件质量和风格的一致性。
1.2 乙方需要按照甲方的要求，对稿件进行必要的修改和调整，确保稿件的准确性和专业性。
1.3 乙方需要按照甲方的安排和要求，完成稿件的编辑工作，并按时提交。
二、工作时间2.1 乙方可以根据自身情况和甲方的需要，选择自由工作时间。
2.2 乙方需要在与甲方的约定下按时完成工作，确保稿件的及时提交。
三、报酬和结算方式3.1 乙方的报酬按照每完成一定量的稿件进行结算，具体结算标准如下：（1）稿件字数在500字以内，结算金额为X元/篇。
（2）稿件字数在500-____字之间，结算金额为X元/篇。
（3）稿件字数在____字以上，结算金额为X元/篇。
3.2 甲方将于每月的X日前，将乙方上月完成的稿件数量和结算金额通过银行转账方式支付给乙方。
四、保密义务4.1 乙方承诺对甲方的所有商业秘密和与乙方工作相关的信息予以保密。
未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露相关信息。
4.2 乙方在合作期间所获得的任何商业机密，包括但不限于文稿内容、商业计划、客户信息等，均属于甲方所有。
五、违约责任5.1 如乙方未能按照本协议的约定履行其义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2 如甲方未能按照本协议的约定支付报酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
6.2 本协议履行过程中的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议变更和终止7.1 本协议的任何变更和补充，应经甲乙双方书面协商一致，并签订补充协议。
兼职编辑劳务合同
五、权利与义务：
甲方权利与义务：
1.甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成编辑工作。
2.甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
3.甲方应提供必要的编辑资料和背景信息，以便乙方更好地完成编辑工作。
4.一方如因不可抗力原因无法履行合同，应及时通知对方，并提供有效证明，根据情况部分或全部免除违约责任。
5.任何一方主张违约责任，均应通过书面方式向对方发出违约通知，并给予对方合理的补救期限。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同的任何变更、补充均应以书面形式作出，经双方协商一致并签字盖章后生效。
3.未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同的权利义务。
4.在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，对方有权书面通知解除合同。
5.合同解除后，双方应按合同约定和相关法律规定处理合同解除后的善后事宜。
6.任何一方提出解除合同时，应提前【】日书面通知对方，并说明解除原因。
八、不可抗力条款：
1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。
4.在约定的时间内完成甲方安排的编辑任务。
三、价格与支付条款
1.双方经协商一致，乙方兼职编辑服务的价格为人民币【】元/千字（大写：【】元整）。
2.甲方应在乙方完成编辑工作并经甲方确认无误后【】个工作日内，按照实际字数计算服务费用，并通过银行转账方式支付给乙方。
3.甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方提供合法有效的增值税普通发票。
文学编辑室规章制度
文学编辑室规章制度第一章总则第一条为规范文学编辑室的管理和工作，提高编辑质量，保障出版质量，制定本规章制度。
第二条文学编辑室是负责编辑文学作品的部门，为保证编辑工作的顺利进行，必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度适用于文学编辑室全体编辑人员，任何编辑人员都应严格遵守本规定。
第二章编辑工作流程第四条编辑工作流程分为稿件接收、审阅、修改、校对、排版和定版等环节。
第五条稿件接收：编辑部门接收作者提交的稿件后，应及时做好登记工作，并确定处理程序。
第六条稿件审阅：编辑应对稿件进行审阅，判断其是否符合刊登标准，并根据需要进行修改。
第七条稿件修改：编辑对稿件进行必要的修改，保证文学作品的质量和风格。
第八条稿件校对：编辑在编辑和修改过程中，应对文学作品进行校对，确保语言和格式的正确。
第九条稿件排版：编辑在完成校对工作后，将稿件进行排版，处理好版面和字体等问题。
第十条稿件定版：编辑将完成排版的稿件进行定版，保证文学作品的最终质量。
第三章编辑工作要求第十一条编辑工作要求编辑人员具有较好的文学修养和审美能力，具有一定的文字功底和写作能力。
第十二条编辑工作要求编辑人员熟练掌握文字编辑和排版等技能，能够有效地完成工作任务。
第十三条编辑工作要求编辑人员具有团队精神和合作意识，能够与他人协作完成编辑任务。
第四章编辑室管理第十四条文学编辑室应设立专门的管理机构，负责管理编辑工作和人员。
第十五条文学编辑室应建立规范的文件管理制度，确保工作流程清晰。
第十六条文学编辑室应建立人事管理制度，对编辑人员进行绩效评定和奖惩。
第十七条文学编辑室应建立安全生产管理制度，确保编辑场所的安全环境。
第十八条文学编辑室应建立信息安全管理制度，对涉及机密信息的编辑工作进行保密。
第五章纪律管理第十九条编辑人员应严格遵守工作纪律，服从管理，服从安排，不得擅自超范围工作。
第二十条编辑人员应遵守编辑室的工作规定，不得玩忽职守，不得从事违法活动。
第二十一条编辑人员应遵守文学编辑室的管理制度，不得参与任何危害编辑室利益的行为。
兼职文案编辑
兼职文案编辑作为一名兼职文案编辑，我们首先要明确自己的角色和责任。
文案编辑是指对文案进行修改、润色和优化，以提高文案的质量和效果。
在这个岗位上，我们需要具备一定的文字功底和编辑能力，能够准确把握文案的核心内容，以及目标受众的需求和喜好，从而进行针对性的编辑和调整。
首先，作为一名兼职文案编辑，我们需要具备较强的文字功底和编辑能力。
这包括对语法、标点、拼写等基本要求的熟练掌握，以及对文案结构、逻辑和表达方式的敏锐把握能力。
只有具备了这些基本功，我们才能够在编辑文案时做到严谨、准确、规范，确保文案的质量和效果。
其次，我们需要了解目标受众的需求和喜好。
不同的受众群体有不同的阅读习惯和喜好，因此我们在编辑文案时需要根据目标受众的特点进行针对性的调整。
比如，对于年轻人群体，我们可以运用一些时尚、潮流的词汇和表达方式，让文案更具活力和吸引力；而对于中老年人群体，则需要更加注重文案的稳重、严谨和可信度。
只有深入了解目标受众，我们才能够做到有的放矢地进行文案编辑，提高文案的传播效果和影响力。
最后，作为一名兼职文案编辑，我们需要保持学习和积累。
文字编辑是一个需要不断学习和提高的过程，我们需要不断积累经验，学习行业内的最新动态和趋势，不断提升自己的编辑能力和水平。
只有不断学习和积累，我们才能够在文案编辑的岗位上保持竞争力，提高自己的专业素养和能力水平。
总之，作为一名兼职文案编辑，我们需要具备良好的文字功底和编辑能力，了解目标受众的需求和喜好，保持学习和积累。
只有这样，我们才能够在文案编辑的岗位上做好工作，提高文案的质量和效果，实现自身的职业发展目标。
希望每一位兼职文案编辑都能够在自己的岗位上做出更大的成绩，为文案编辑行业的发展做出贡献。
编辑规范修订总结
编辑规范修订总结在信息爆炸的时代，编辑工作的重要性日益凸显。
为了适应不断变化的信息环境和读者需求，我们对编辑规范进行了一次全面的修订。
这次修订是对以往工作经验的总结和反思，也是对未来编辑工作的规划和指引。
修订工作的背景源于多方面的因素。
首先，随着新媒体的迅速发展，信息传播的方式和速度发生了巨大的变化。
读者对于内容的质量、准确性和可读性有了更高的要求。
其次，行业内的标准和规范也在不断更新和完善，我们需要跟上时代的步伐，确保我们的编辑工作符合最新的专业要求。
此外，在以往的工作中，我们也发现了一些存在的问题和不足之处，例如某些格式不够统一、表述不够清晰、审核流程不够严谨等，这些问题都促使我们对编辑规范进行修订。
在修订过程中，我们遵循了一系列的原则。
首要原则是保持准确性和权威性。
无论是文字表述还是数据引用，都必须经过严格的核实和验证，确保向读者传递的信息是可靠无误的。
其次是注重可读性和易懂性，避免使用过于复杂和生僻的词汇和句子结构，让读者能够轻松理解和接受我们所传达的内容。
此外，还强调了规范性和一致性，在格式、标点、字体等方面制定了统一的标准，以保证整体的美观和专业。
对于具体的修订内容，涵盖了多个方面。
在语言文字方面，明确了错别字、语病的检查标准和修改方法，规范了词汇的使用和句子的表达方式。
对于标点符号的使用，也进行了详细的规定，包括逗号、句号、引号等常见标点的正确用法。
在格式方面，统一了标题的层级和格式，规定了段落的缩进、行距等参数，使得文章在排版上更加整齐美观。
同时，对于图片、表格等元素的插入和标注，也制定了相应的规范，以增强内容的直观性和表现力。
在审核流程方面，我们进行了优化和完善。
增加了初审、复审和终审等环节，明确了每个环节的责任人和审核重点，确保每一篇文章都经过严格的把关和筛选。
此外，还建立了审核意见的反馈机制，让编辑能够及时了解审核中发现的问题，并进行针对性的修改。
修订后的编辑规范在实施过程中，我们组织了多次培训和学习活动，让全体编辑人员熟悉和掌握新的规范要求。
编辑规范修订总结
编辑规范修订总结在信息传播日益迅速和广泛的当下，编辑工作的重要性愈发凸显。
为了适应不断变化的传播环境和读者需求，提高内容质量和编辑效率，我们对编辑规范进行了一次全面而深入的修订。
以下是对此次修订工作的详细总结。
一、修订背景随着互联网的发展，信息的传播速度和范围达到了前所未有的程度。
读者对于信息的准确性、可读性和专业性提出了更高的要求。
同时，新的媒体形式和传播渠道不断涌现，也给编辑工作带来了新的挑战。
原有的编辑规范在某些方面已经不能满足当前的工作需要，存在一些模糊不清、不够完善和与实际操作脱节的地方。
因此，为了提升编辑工作的质量和水平，更好地服务读者，我们启动了这次编辑规范的修订工作。
二、修订目标本次修订的主要目标是：1、提高内容的准确性和可靠性，确保所发布的信息经过严格的核实和审查。
2、增强内容的可读性和吸引力，使读者能够轻松理解和接受。
3、规范编辑流程和操作，提高工作效率，减少错误和重复劳动。
4、适应新的媒体环境和传播渠道，使编辑规范具有更广泛的适用性。
三、修订过程1、调研分析我们首先对现有的编辑规范进行了全面的梳理和评估，找出存在的问题和不足之处。
同时，广泛收集了编辑团队成员、读者以及其他相关人员的意见和建议。
此外，还对同行业的优秀编辑规范进行了研究和借鉴，了解最新的编辑理念和方法。
2、制定修订方案在调研分析的基础上，我们制定了详细的修订方案。
明确了修订的重点和方向，确定了具体的修订内容和措施，并制定了相应的时间表和责任人。
3、组织讨论和审核修订方案制定完成后，我们组织了多次编辑团队内部的讨论会议，对修订内容进行深入的探讨和交流。
广泛听取了各方的意见和建议，对修订方案进行了不断的完善和优化。
同时，还邀请了相关领域的专家进行审核和指导，确保修订内容的科学性和合理性。
4、培训和推广修订完成后，我们组织了专门的培训活动，对编辑团队成员进行了系统的培训，使其熟悉和掌握新的编辑规范。
同时，通过内部通知、宣传资料等方式，对新的编辑规范进行了广泛的推广和宣传，确保全体编辑人员能够严格按照新的规范进行工作。
文字编辑专员岗位职责
文字编辑专员岗位职责
作为一个文字编辑专员，主要职责是负责文本的编辑和校对。
具体来说，需要进行以下工作：
一、文字编辑
1.根据稿件类型及要求进行编辑，如新闻稿、稿件稿、专题报
道等，保持编辑风格的一致性。
2.修改文本错别字、标点符号、语法错误等，提高文章质量，
完善文章表达和内容。
3.规范文章格式和布局，确保排版清晰、易读，符合阅读规范。
4.对稿件中的图片、表格、视频等进行编辑和调整。
为了让读
者更好地理解内容，需要将图片和文本相配合。
二、校对工作
1.对修改后的文章进行校对，保证语句通顺，无错误语法，词
汇顺畅。
2.在校对过程中还需要检查多次出版的杂志及图书的文章、照
片等有无过度重复、错误、遗漏的问题，以及所有文字、描述的准
确性和标准化问题。
3.确保所有信息的格式、字体、大小、颜色以及结构等都正确
无误。
4.进行文字的审核，保证印刷品的质量水平，确保遵循公司排
版标准。
三、与其他部门配合
1.与产品和销售部门进行协作，制定营销计划及相关销售内容，编制营销方案、公司宣传资料和文本内容支持。
2.与各部门和项目组紧密合作，制定宣传方案和策略等。
3.与公司的管理部门进行协作，维护公司品牌形象及各类奖项。
以上就是文字编辑专员的主要职责。
对于想要成为一名优秀的
文字编辑专员的人来说，一定要保持对语言文化的敏感度，对每一
篇文章有专业的审美和制作力。
同时也需要与各部门高效、良好地
合作，以保证工作的顺畅进行。
兼职编辑工作职责与细则要求
兼职编辑工作职责与细则要求一、兼职编辑职责兼职编辑分单机以及网游页游两种，分别对应各自的工作职责与基本要求。
二、兼职编辑工作要求高质、高效的完成既定工作内容，这是最基本的要求。
日总篇数要求达到20篇。
A类图文至少达到一半，B类文字类型以及独立视频类型可稍微多一些。
A类，指的是图文、纯图、视频类内容，原则上页数至少达到每篇5页，每页不低于4张以上图片的内容B类，主要指的是纯文本类的内容，如秘籍、心得这样的内容。
C类，视频贴，原则上禁止1个帖子只有1个视频，至少也要有2个视频基于2.0客户端产品架构，每个游戏下面都有独立的论坛，兼职编辑可选择几个自己相对熟悉的游戏论坛来维护，同时发展喜欢玩游戏的用户进驻到逗游。
所谓的活跃用户，原则上指的是可以长期使用逗游客户端的用户，当然这个是不定性的，谁也没办法强求，所以，每周有2次以上的持续登陆，或一周达到20小时以上的在线时间，这些都可以算是为活跃用户。
三、兼职编辑工作流程1，在游民星空，3DM，游侠，多玩，新浪等等游戏类门户站点或者直接百度、GOOGLE搜索对应游戏的内容出来。
当然，这里要具备一个基本筛选能力，比如说很多内容有多种转帖形式，很多配图有多个站点的LOGO水印，这个时候要尽可能选择原版，尤其图片水印少的。
2，复制粘贴这些内容到2.0后台编辑框内。
【文字必须无格式粘贴、图片粘贴完必须去掉超链接】文本无格式粘贴图示先点击图片，选中图片后，在点击该按钮取消超链接，如图示3，资讯类型兼职编辑的内容一般不涉及到关联新闻，对应发布内容，选择对应大类的游戏资讯即可4，关联游戏当资讯类型选择为某一大类的游戏资讯时，见下图这个时候就需要我们匹配与对应游戏的关联了。
打个比方，我在客户端单机游戏“最近更新”列表页内找到的第一个游戏是“水果忍者高清版”，之后我绝对对这个游戏进行内容填充。
首先，需要完善基本内容，如下图，相关内容后面会叙述到；这个时候，点击“关联游戏ID”后面的“查找”按钮，弹出小窗口，如下如所示；在“请输入游戏名称关键词”的栏目内，输入“水果忍者”，结果如下图；此时，手动点击“水果忍者高清版【4459-单机游戏】”即可实现此次发布文章与对应游戏关联，如下图：根据发布内容，一般文本、图片、图文形式的信息，单机全部勾选攻略，网游页游全部勾选心得，只有视频，才钩挂“视频选项”，如下图；如果是攻略以及心得性质的内容，题头部分就到此为止了。
内容编辑规范(改)
网络编辑手册《全球地产分销网后台使用手册》后台发布系统使用流程(*号的为必须完成操作)新编辑必须熟悉什么是标题、tag；怎么上传图片；熟悉各频道有哪些子栏目；了解哪些区域是手动更新、哪些是自动生成。
一般来说新闻是发布后自动生成，本站以静态页面为主，发布完文章后，还要争对不同栏目进行生成，才会在对应页面看到生成的效果。
具体的步骤：1、进入，输入"用户名"、 "密码"，进入后台，发布文章可通过提交新闻录入。
2、输入标题和tag，每个tag之间还用英文的逗号“,”隔开。
3、输入正文。
段与段之间要空一行，每段前要空两格（全角），小标题要加粗。
4、每篇资讯要在“记事本”里面按要求编辑好后，才可粘贴到内容框去，防止复制了来源文章网站的格式，造成页面出错。
5、文章的来源必须填写合作媒体；默认选项是“360地产网”（如原文章没有标明出处，该位置就采用默认）。
6、栏目名称。
网站共有五个一级栏目，每个一级栏目下面的二级栏目众多，熟悉这些栏目需要一个过程。
只有熟悉这些栏目后，发布内容的速度才可能会提高，避免发错栏目后修改。
7、关于在正文中加图：一次可上传1张图片。
图片统一尺寸400×300。
8、文章点击“提交”后自动生成，不需要再对文章进行生成操作。
9、当原始文章中有表格时，可直接将表格部分复制到相应位置。
但表格的宽度不能超过600。
10、每篇文章末尾句号处注明以下字样：（责任编辑：网名）。
注：网名需要加编辑的邮件地址链接。
格式：<A HREF="mailto:abc@">abc@</A>2、内容编辑准则：1、坚持正面宣传为主，正确把握舆论导向，与党和政府的宣传口径保持一致。
2、以网民需要为出发点，不遗漏用户关心的重要新闻，不断充实网页内容，提供更周到的服务。
3、提倡"抢新闻"和适时发布，缩短与事件发生和信息源的时差。
责任编辑兼职协议7篇
责任编辑兼职协议7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]联系方式：[乙方电话号码]电子邮箱：[乙方邮箱地址]鉴于甲方需要优秀的兼职责任编辑协助完成相关编辑工作，乙方具备相关的专业知识及工作经验，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下兼职协议：一、协议期限1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 如有必要，经双方协商一致，可续签本协议。
二、工作内容及职责1. 乙方作为兼职责任编辑，负责甲方指定的内容编辑工作。
包括但不限于文稿的收集、整理、校对及审核等。
2. 乙方应遵守职业道德和行业规范，确保工作内容的准确性、时效性和专业性。
三、工作时间及地点1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活调整，具体工作时间和地点由双方协商确定。
2. 乙方应确保在约定时间内完成工作任务，如遇特殊情况需及时与甲方沟通。
四、待遇与支付1. 甲方按乙方的实际工作时间和完成任务量支付兼职费用。
具体标准和支付方式双方另行协商确定。
2. 甲方将在每月的固定日期将兼职费用支付至乙方指定的账户。
五、知识产权与保密条款1. 乙方在工作过程中接触到的甲方资料和信息均属于甲方的知识产权和商业秘密。
乙方必须严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方完成的编辑作品的知识产权归甲方所有。
未经甲方同意，乙方不得将相关作品用于其他用途或泄露给他人。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议的修改和解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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兼职编辑文章录入规范修订
1、题目的加工：公司+产品技术名称+产品型号+应用领域+特殊革新
例如：《Lantiq为宽带家庭网关推出业界最高集成度的ADSL2/2+系统级芯片》这个题目，我们可以改写为：《Lantiq为宽带家庭网关推出ARX300系列ADSL2/2+系统级芯片》
再例如：《Broadcom推出新的定位解决方案，提供先进的多星座和室内定位支持》这个题目，我们可以改写为：《Broadcom推出GNSS解决方案BCM4752，提供先进室内定位支持》
2、关键词：产品型号+产品所属技术名称+应用领域+特殊革
例如《Broadcom推出GNSS解决方案BCM4752，提供先进室内定位支持》这篇文章，我们设置关键词就是：BCM4752GNSS室内定位Broadcom
如果关键词是分开的，例如：KeyStone II，我们需要去掉中间的空格，变为KeyStoneII，同时正文、题目、简介中所有相关次也要进行相应的变更。
关键词设置一般不超过4个。
3、去掉厂商链接和TM等特殊符号。
去掉所有的®，TM商标等符号，还有各种厂商宣传的内部链接。
例如：通过以下链接了解有关TI 放大器产品系列的更多详情：
" 订购THS4531 样片：/product/cn/ths4531；
" 购买THS4531EVM：/ths4531evmbuy-pr；
" 下载产品说明书：/product/cn/ths4531；
" 通过德州仪器在线技术支持社区咨询问题，帮助解决技术难题：；" 通过TI E2E 博客实时了解TI信号链专家的最新点评：/analogwire-pr；" 下载新闻稿图片：/newscenterphotos-pr。
这部分内容都可以删除掉。
4、如果该产品有数据手册，下载上传，并在新闻稿的第二段结尾处以锚文本（黑体加粗，颜色为深蓝色）形式
形式为：点击下载+型号+数据手册。
例如：Allegro宣布推出新型120kHz带宽、高压3.3V电流传感器ACS716中
点击下载ACS716数据手册：ACS716-Datasheet.pdf
5、如果该公司在我们这里有厂商社区，在文章结尾处以锚文本（黑体加粗，颜色自选）形式加入“xxx公司+产品技术名称讨论社区”
例如：凌力尔特推出降压型开关稳压器LT3992，适用于汽车应用
立即加入凌力尔特技术社区
6、如果无相关厂商社区，但可以对应“汽车电子、连接器、机器人、FPGA（对应openHW）、模拟@电源、测试测量、RF”社区时，在文章结尾处以锚文本（黑体加粗，颜色自选）形式加入“xxx讨论社区”
例如：安森美半导体推出NCN3612B和NCN3411低静态电流4通道及6通道开关
立即加入模拟与电源技术社区
7、在文章结尾分别以“产品技术名称”+“应用领域”在站内联合搜索，挑选5条，以延伸阅读的形式放在文章下方；（其中新闻考虑时效性，半年以内；技术文章内容为主，时效性其次）
例如：凌力尔特推出降压型开关稳压器LT3992，适用于汽车应用
就可以以“开关稳压器+汽车”进行搜索，找到相应的相关内容。
搜索可以在google进行，搜索方式是：“开关稳压器汽车site:”
左侧，选择“更多搜索工具”，然后选择“过去一年内”或“自定义日期范围”
即可得到相应时间内的相关文章。
8、另外：产品的文章，大家要到主站搜索栏目
（/search/?q=&Submit=%E6%90%9C+%E7%B4%A2）搜索器件型号，如果已经有了，就不要重复录入了。