浅议当前企业思想政治工作存在的问题及对策

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我们要积极探索新思路 ，研究新办法 ，围绕企业改制和
生产 经营 ，开展 有效 的思 想政 治工 作 。 １ 、进一步 解放思想 ，转 变观念 。政 工干 部只有进 步解放思想 ，转变观念 ，才能适应社会主义市场经济 的要求 ，发挥先导和保证作用 ，才能从无地位的困境 中
Байду номын сангаас
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解脱 出来。树立 “ 寓管理于服务，以有为争有位”的观 念 ，实心实意为企业发展服务 ，以卓有成效 的工作 ，赢 得企业信任和 员工的拥护 ，使思想政治工作的权威建立 企业思想 政治工作面临的问题 是 思 想 政 治 工 作 的地 位 认 识 。它 主 要表 现在 对思 在有效的服务之中。衡量思想政治工作效果 ，主要应 当 想政治工作很难形成稳定的社会共识 。有的人认为 ，市 看思想政治工作是否紧贴 员工思想实际 ，是否真正解决 场经济靠价值规律起作用 ，思想政治工作在市场经济中 了存 在的思 想 问题 。 无能 为 力 ，无 所 作为 ；有 的人 认 为 ，由于 社 会价 值 取 向 ２ 、拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动 的变 化 ，物 质 利 益调 节 的 作用 越 来越 大 ，思想 政 治 工作 服务精神。一是要加 强员工的理论教育。在政治理论教 的作用越来越小 ；还有的人认为 ，企业党组织从直接决 育上 ，要系统地进行邓小平理论的教育 ，进行基本路线 策转 到参与决策 ，思想 政治工作从 “ 主导 ”转到 “ 服 基本方针的教育 ，进行爱国主义、集体主义 、社会主义 从” 、 “ 服务”的地位 ，政工部门精简 、人员减少等。 的教育 ；引导 员工树立正确的世界观 、人生观 、价值观 这些思想和舆论环境给当前的企业思想政治工作带来了 和爱岗敬业意识 ，自觉抵御拜金主义 、享乐主义和个人 极大的困扰。 主义思想的侵蚀。树立科学发展观 ，树立与社会主义市 二是思想政治工作的方式形成 。当前 ，企业的党内 场经济相适应的社会公德和职业道德。二是与行政干部 活动方式与企业特别是一些合资企业 、非公有企业运行 道 ，围绕 和 结 合 生产 经 营 工 作做 好 思 想政 治 工 作 。 三 特点不适应 。在企业 ，员工平均年龄轻 ，思想活跃 ，工 是紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题 ，做好理顺情 作负 荷 普遍 较 大 、节 奏 快 ，而 传 统 党组 织 生 活次 数 相 对 绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪 ， 频繁 ，形式过于呆板 ，导致按党内规章要求的时 间、次 与关心 员工利益 、解决实 际困难相结合起 来。既讲道 数 、内容、方式规范开展党内活动难 度很大。在企业内 理、又办实事 ，办 了实事 ，再讲道理 ，这样才能收到事 部 ，经济关系对 员工的影响 比政治关 系更加实在 、直 半功倍的效果。 接。从手段上看 ，思想政治工作侧重于非权力性影响， ３ 、积极转 变企业思想政 治工作的载 体 ，提高政 工 侧重于思想 引导 ，而一些实际问题光靠讲道理是不能解 干部 自身素质。随着社会主义市场经济体制 的建立和 企 决 的 ，相 反 ，行 政领 导 掌 握一 定 人 、财 、物 的 使用 权 和 业改制工作的深入 ，思想政治工作 的传统载体和狭小阵 决 定 权 ，具 有 解 决 员工 物 质文 化 生 活 方面 实 际 问题 的 能 地已捉襟见肘 ，难当重任 ，迫切需要开拓新视野 、拓展 力，具有解决实际问题的有利条件。因此有时员工的意 新 阵地 、寻找新 载体 。为此 ，必须抓好 两个方面的 工 见和需求反映到政工部门 ，迟迟不得解决 ，使得有些人 作 ：一是广泛深 入的开展丰富 多彩 、健康 有益的企业 认为思想政治工作不能解决实际问题。 文化建设活动作为新载体 ，寓教于体 （ 育），寓教于文 三是思想政治工作的作用理 解。思想政治工作的作 （ ），寓教于乐 ，努力实现思想政治工作与企业文化 艺 用 ，在 当前遇到了三个方面的挑战。１ 、许多社会消极因 建设的有机结合 。二是把严格科学 的企业管理作为企业
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素 抵 消 了思 想 政 治工 作 的 成果 ，使 之难 以 发挥 作 用 。如 收入分配不公、拜金主义、享乐主义、少数领导干部的 贪污腐败行为等 ，常常使人们的世界观 、人生观 、价值 观受到冲击，使政工干部苦 口婆心的教 育化为乌有。２ 、 思想政治工作缺少物 质载体，造成企业思想工作与帮助 员工解决实际 困难脱节。３ 、思想政治工作的成效具 有 间接性、潜在性、积 累性等特点 ，不像物质奖励那样直 接 、现实、功效快 ，使人们对思想政治工作的作用产生 错觉 ，认为思想政治工作好 比一把伞 ， “ 天晴无用场 ， 下雨顶一场”，用处不大。 四是思想政治工作的方法运用。当前一些政工干部存 在 “ 一等二靠”的思想 ，工作靠上级布置 ，开展活动靠 行政支持，方法沿袭传统 ，缺乏对现代科技成果的深入 运 用 。 近几 年 关 于企 业 思 想政 治 工 作 的改 进 与 创新 ，常
党政建 设
浅议当前企业思想政治工作存在的问题及对策
文／ 程木训
中图分类号 ：Ｆ ７ ． ２ ２９ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０－ １６（ ０ ０ ２（） ０ ４－０ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）０ ３Ｃ－ ０２ １
党的十七大确定 了深入贯彻落实科学发展观 ，继续解 放 思 想 ，坚 持 改革 开 放 ，推 动 科 学发 展 ，促进 社 会 和谐 的主题，为广大思想政治工作者提出了新的、更高的 目 标。当前 ，随着企业经营、改革、发展的不断深入 ，企 业思想政治工作遇到 了新的难题 ，需要我们不断研究新 情况 ，探索新思路，使企业的物质文明建设和精神文明 建设同步发展。
思想 政 治 工作 的 新 载体 ，努 力 实现 两 者 的结 合 。三 是 大 力推广和运用现代化宣传工具 。企业思想政治工作载体 的转变 ，必然会推动政工干部 自身素质的提高 。政工干 部 为了适应载体的转变 ，应加强学 习，努力培养和造就
自己成为既懂政治 ，又懂经济 ，既会管理 ，又会做思想 政治工作的复合型人才。 ４ 、强化企业领导干部身先士卒、廉洁 自律的模范带 头作用。思想政治工作 的号召力、说服力往往是党员领 导干部的 良好形象 、高 尚人格和以身作则的示范作用。 “ 看村 ，户看户 ，群众看干部”，这是基层思想政治 村 工作的突出特 点。员工群众正是以领导干部的一言一行 为依 据 来 判 断谁 是 党 的路 线 政 策 的 忠实 执 行者 ，谁 是 群 众利益的根本代表 ，从而真心实意地相信谁。这就要求 领导干部要有有强烈事业心 、进取心、责任心，怀抱崇 常是 “ 文章 多，落实少” ，构想的东西 多，可操作的办 高的理想 、高 尚的道德情操 ，公道正派 、廉洁奉公 、自 法少 ，其结果是政工干部感到辛辛苦苦做 了无用功 ，员 省 自律 ，这样才能有强大的凝聚力 ，感染力和号 召力 ， 工群众 认为 枯燥 乏味 得不偿 失 。 带领职工团结奋斗、风雨同舟、开拓前进。 二、探索改进企业思想政治工作的新思路 作者单位 ：平度市香店农贸有限公 司 面对企业经营工作中思想政治工作面临的种种困扰 ，