参加招商引资人才专题培训班学习心得体会
招商引资工作心得体会(共8篇)
招商引资工作心得体会〔共8篇〕第1篇：招商引资工作心得体会2023年招商引资工作的体会和认识在听取了郭主任在2023年工程建立暨招商引资工作会议上的讲话后，经过认真学习讲话内容，体会讲话的精神内涵，结合我局近几年来在招商引资工作中的经历，我认为要顺利完成2023年招商引资工作任务，必须做好以下几个方面的工作：一、要增强招商引资工作的紧迫感、责任感和使命感。
首先，我们要充分地认识招商引资工作对示范区“十二五”的经济跨越式开展具有重大意义。
“十二五”时期，是示范区深化改革开放、加快转变经济开展方式的攻坚时期，我们要立足区情实际，进一步强化“招商兴区”意识，加大招商引资工作力度，促进范区进经济社会又好又快开展。
近年来，省内其他地市和周边县区的经济开展势头很快，假如我们不再加快开展，很可能就会被抛在后面。
当前，全区上下都把招商引资工作作为一项重点工作来抓，作为杨陵区的职能部门，就更要抓住示范区开展的大好战略机遇，树立“大招商才能大开展”的意识，千方百计地做好招商引资工作，只有把招商引资工作做好，才能进一步促进杨凌的经济开展、财政增收、人民富裕，只有把招商引资工作做好，杨凌的社会事业进步才有活力和后劲，否那么，我们要实现经济社会跨越式开展将成为一句空话。
二、要对招商引资的方式有新的认识。
做好招商引资工作的关键是开阔视野。
要以思想大解放推动招商引资工作大开展，我们要对区上的招商引资政策进展认真学习，准确把握。
把产业、企业、市场开展的规律和关系理清楚，才能实在进步招商引资工作程度和把握机遇的才能，也只有用理论指导理论，才能在招商引资工作中不断积累经历，创新工作思路和方法。
三、要成立机构，落实责任。
要从战略的高度充分认识招商引资的重要作用，进一步解放思想，更新观念，做到认识到位、组织到位、措施到位。
要完成今年的招商引资工作任务，单靠个别人是不行的，要充分发挥集体的智慧和社会关系，开掘大家潜力。
因此，我们要在单位内部成立招商引资工作领导小组，分解工作任务，明确责任，才能使这项工作落到实处。
招商引资培训班学习心得(五篇)汇编
招商引资培训班学习心得（五篇）汇编（篇一）4月15日至22日，本人参加了市委组织部在**工业园区举办的“**市工业园区规划与招商引资培训班”，学习了**工业园区开发建设的成功实践案例、新加坡工业规划及园区发展经验和管理理念、**工业园区和昆山的招商引资经验，实地考察了**老城区、金鸡湖商务区及独墅湖高教区，理论学习与实地考察让我受益匪浅，体会深刻。
有三点感受：一是高水平城市规划、建设与管理是开发区良性快速发展的保障。
**工业园区的规划是新加坡城市设计者1994年规划的，至今已经过去23年了但依然能指导现在的经济社会发展，中间虽然进行过几次修编和调整，但都是在大规划不动的前提下进行的，说明了高水平超前的规划对城市社会发展的重要性。
这为我们滨海新区建设提供了很好的样板，在新区启动之前制定出高水平超前的城市发展战略规划，一以贯之地坚持下去，**将来也会有一个和**工业园区相媲美的滨海新区。
在规划先行理念引领下，**工业园区编制了世界先进的金鸡湖保护规划，把湖边景观最美的地方让市民所享用，虽然短期内地方政府土地出让金收益不高，但为开发区长效发展奠定了坚实的基础。
这种高水平城市规划、科学管理、建设手法创造了一个新兴的国际都市，吸引着世界各地精英在此聚集、创业，造就了**这二多年来的经济腾飞。
二是借鉴和学习发达国家和地区的成功经验是促进开发区良性快速发展的一种良好机制。
借鉴和学习不是照搬照抄，而是吸取他们成功经验，避免并改进他们的失误，这样少走弯路加快发展。
**工业园区与新加坡政府合作借鉴新加坡法制、高效的规划管理软件，亲商服务理念，超前的规划和建设理念都促进了今天**开发区的成功。
新加坡管理经济的全套规章制度，推广到苏南其他开发区，推动促进了整个区域快速发展，形成了中国的苏南模式。
三是重视高层次人才教育是开发区升级转型和可持续发展的保障。
独墅湖科教创新区是目前**工业园区重要产业之一，规划面积25平方公里，是园区转型发展的核心项目，内建设有高水平的产学研机构，使科技第一时间转化为生产力。
招商引资专题培训班学习心得体会(5)【可编辑版】
招商引资专题培训班学习心得体会（5）招商引资专题培训班学习心得体会（5）20**年6月15日在市组织部、党校、商务局共同组织的为期四天赴江阴招商引资培训，通过参加学习，先后参观了临港新城、华西村，听了党校讲师授课，对加快园区建设发展社会经济的几点体会。
一、解放思想，更新观念通过学习幸福江阴——科学发展观在江阴的创新实践思想是行动的先导，思想决定思路，思路决定出路，江阴跨越式发展是与他们先进的观念密不可分。
一是进取的观念。
江阴人不安于现状，不贪图安逸，宁倒在发展途中，不享乐路上，有着强烈的优患意识，这种观念使他们善于发展机遇、捕捉机遇。
二是开发的观念。
有着开阔的视野、敞开的胸怀和开明的政策。
三是创新的观念。
在发展中坚持思路创新、科技创新、体制创新。
江阴人在顺境中不固步自封，以创新实现超越，在观念上我们与江阴人确实有着很大差距，要加快经济发展，我们必须在观念上克服小富即安、小进即满、因循守旧、贪图安逸思想，增强开拓进取意识、创新发展意识和工作责任意识，彻底摆脱传统的观念和陈旧的思维方式，静心谋发展，用心抓发展，真正的把各项工作抓到实处，落到实处。
二、优化环境，大力开展招商引资当前要抓住发达地区产业转移机遇，更好地加大招商引资的力度。
一是要注重面向大城市抓招商，面向工业经济密度较高的乡镇抓招商。
二是要招引大项目、科技含量高，向新能源、新材料项目上去下功夫，要在招项目、引资金上做文章。
三是要建立完善政策平台、服务平台、人文平台，进一步明确各环节的工作职责，加强协调。
四是要注重抓好产业链条上核心环节企业的引进，对看准了的有带动力的项目紧抓不放，对项目引进中一时无法解决的问题要变通方式，创新方法，创造条件，引进企业，留住企业。
五是改进招商引资方法。
通过以商引商，挖掘和拓开招商引资渠道，发挥龙头企业作用，通过搞好服务，与企业老板建立良好的关系，完善激励制度，落实奖励政策，充分调动各方面积极因素。
三、加强招商引资人才队伍建设XX市认为经济的发展最终依靠的不是资金、技术、设备，而是一支高素质的干部队伍和优秀的企业家队伍，要加快经济发展，就必须进一步提高干部队伍职业化素质，培养一批懂市场、懂经济、懂法律、懂管理的干部。
招商引资工作学习心得体会精选(6篇)招商引资工作学习心得体会精选(6篇)
招商引资工作学习心得体会精选(6篇)和谐社会的建立和发展是整个经济社会发展的重要内容，国家的富强昌盛，包含着和谐社会的建立和发展。
当前，我国的改革与发展处于关键时期，改革在广度上已涉及经济、政治、文化等所有领域。
面对发展的新要求，在对外开放日益深化的今天，如何抓住机遇，实现经济的快速发展，为构建和谐社会提供必要的保证，这是摆在我们政府部门面前的一个重要课题。
对于主管招商引资工作的部门，如何在招商引资工作中把加快发展步伐与构建和谐社会结合起来，建立投资和谐社会，促进经济社会的快速、健康发展，也是一个需要认真研究的课题。
一、我区利用外资的现状1988年7月我区建立第一家合资经营企业——XX绝缘材料有限公司。
经过16年的发展，截止20XX年12月31日，我区现存外商投资企业71家，有5家通过出口先进企业考核，新确认产品出口企业1家。
20XX年1—7月份全区外商投资企业总投资额5496万美元，合同外资2835.8万美元，实际外资2380.8万美元，在全市排名第二，完成年度计划的64.7，同比增555.9。
新批外资企业3家，涉及缝制设备、金属制品加工和工艺品制造等行业。
经过16年的引资历程，引进外资与我区经济发展之间的关系已越来越密切。
通过吸收国外直接投资，引进先进适用的技术、管理体制以及管理经验，利用外资有力地推动了我区相关工业的技术进步，加快了我区经济结构和产业结构的调整步伐，增强了产品的市场竞争力。
首先外资增加了税收，促进了我区经济的发展。
20XX年度销售（营业）收入84670万元，纳税总额2319万元。
二是提升了产品技术水平，如飞跃双星成衣机机械有限公司、盛大化纤有限公司。
三是扩大了我区的贸易规模，20XX年度我区外资企业自营进出口6656.6万美元，同比增50；自营出口3359.8万美元，同比增53；自营进口3296.8万美元，同比增43。
四是创造了大量就业机会，20XX年度59家合格企业的从业总人数5019人，其中外籍人员人数40人。
2024年提升招商引资能力学习心得体会模板(三篇)
2024年提升招商引资能力学习心得体会模板学习招商引资是一项重要的工作，它对于一个地方的经济发展起到至关重要的作用。
招商引资能力的提升是一个长期而艰巨的任务，需要不断学习和实践。
在过去的一年中，我通过不断的学习和实践，取得了一些进步，并总结了一些心得体会，以便在今后的工作中能够更好地应用。
首先，我认识到招商引资的核心是要以项目为导向。
了解和掌握优质的项目资源，是招商引资工作的前提和基础。
因此，我把学习项目招商作为提升能力的重点，并结合本地的产业优势和发展需求，积极寻找适合引进的项目。
通过参加各类招商会议、在各大经济论坛上寻找合作机会，并与各类企业建立合作关系，扩大项目信息的渠道，以便更好地为招商引资提供支持。
其次，我意识到要提升招商引资能力，就要不断提高自身的专业素养。
招商引资工作需要较高的综合素质，包括经济学、金融学、法律学等多个学科的知识。
因此，我通过参加各类培训班和研讨会，提高自己在这些领域的专业水平。
同时，我还注重学习外语，提高自己的语言能力，以便更好地与国外的企业进行沟通和合作。
此外，我还意识到要提升招商引资能力，就要注重与各相关部门的有效沟通和合作。
成功的招商引资工作离不开政府、企业和金融机构等多个部门的支持和配合。
因此，我积极与相关部门建立联系，了解他们的需求和政策，并在实际操作中充分考虑各方面的意见和建议。
通过与各相关部门的紧密合作，我能够更好地了解和把握形势，为招商引资提供有力的支持。
另外，我还发现要提升招商引资能力，就要不断学习和借鉴他地的好经验。
招商引资是一个全球性的工作，全球范围内有许多优秀的城市和地区在这方面做得很好，值得我们学习和借鉴。
因此，我积极参与各类学习交流活动，与其他地区的同行进行经验分享，学习他们成功的经验和做法，并将其应用到自己的工作中。
通过借鉴他地的好经验，我能够更好地提升自己的招商引资能力。
最后，我还认识到要提升招商引资能力，就要加强自身的创新能力。
招商引资工作是一个不断变化和发展的领域，需要不断适应和应对各种挑战和变化。
招商引资培训心得体会格式版（3篇）
招商引资培训心得体会格式版招商引资是指通过各种渠道和手段吸引外来资金、技术和管理经验，促进地方经济发展的一种重要方法。
作为一种经济管理工作的重要内容，招商引资工作对于地方经济的发展和提升具有重要意义。
为了提高自身的招商引资能力，我参加了一次招商引资培训，以下是我参加培训后的心得和体会。
一、了解招商引资的基本概念和方法在培训中，我们首先了解了招商引资的基本概念。
招商引资是指通过广泛的宣传和推介，吸引外来资金和资源，通过合作与交流，促使企业向我市投资的经济活动。
招商引资的方法多种多样，包括各种宣传手段、渠道和方式，如招商网站、投资洽谈会、推介会等。
在培训中，我们学习到了如何根据企业的需求和我市的特点，选择合适的招商引资方法，以提高招商引资的成功率和效果。
二、了解招商引资的风险和挑战在培训中，我们不光学习了招商引资的基本概念和方法，还了解了招商引资的风险和挑战。
招商引资的过程中，存在着信息不对称、信任不足、法律风险等问题，因此需要我们在引资过程中进行全面的风险评估和管理。
此外，在招商引资中，还存在不同地域、行业和企业的竞争，我们需要根据对手的优势和劣势，制定相应的竞争策略，提高自身的竞争力。
三、学习案例分析和解决实际问题的方法在培训中，我们进行了一些案例分析，学习了解决实际问题的方法和技巧。
通过分析一些成功的招商引资案例，我们了解到了案例中的核心问题和解决方案，学习到了如何在实际工作中应用这些方法和技巧。
这对于我们提高自身的解决实际问题的能力和招商引资的成功率具有重要的指导意义。
四、培养团队合作和沟通能力招商引资是一个团队合作的过程，需要各个部门和人员之间的密切协作和沟通。
在培训中，我们进行了一些团队合作的练习和沟通技巧的培养。
通过这些练习，我们增强了团队合作的意识和能力，提高了沟通的效果和效率。
这对于我们在实际工作中能够更好地与团队合作和沟通，提高招商引资的工作效果具有重要的推动意义。
五、提高自身的招商引资能力通过参加招商引资培训，我不仅了解了招商引资的基本概念和方法，还认识到了招商引资的风险和挑战，学习到了解决实际问题的方法和技巧，提高了团队合作和沟通能力。
招商引资专题培训心得体会【可编辑版】
招商引资专题培训心得体会招商引资专题培训心得体会x月20日至24日，市委组织xx四县及市级相关部门人员赴省委党校进行了招商引资专题培训。
这次培训，通过领导、专家、教授及直接从事招商引资工作人员的系统讲授，使我们对招商引资工作有了进一步的认识，对全省招商引资工作局势有了进一步的了解，对我们如何抓好招商引资工作有了基本思考，增强了我们抓好招商引资工作的能力和信心。
一是进一步增强了我们对招商引资工作的认识。
对于招商引资工作，我们过去总认为这是发达地区的事，对于贫困地区没有多大的关系，我们贫困地区无从招商。
今年4月以来，新的市委领导班子提出了招商引资工作是发展第一要事，把招商引资工作摆上了重要的位置，对招商引资工作给予了更加优惠的政策，加大了招商引资工作力度。
全市各级各部门以新的举措抓好招商引资工作。
这次培训，市委常委、组织部长代表市委对我们进行了再动员，各位专家、教授为我们展示了全省招商引资的前景，分析了xx招商引资的态势，使我们进一步认识了招商引资工作的重要性，不抓招商引资工作就是失职，抓不好招商引资工作就是渎职。
二是对招商引资工作的基本知识和技能有了一定的了解。
这次培训，主办方邀请了具有丰富理论知识的省委党校的教授，邀请了能够把握全局的省级有关综合部门的领导，邀请了专门从事招商引资工作的行家，邀请了具有实践经验直接从事招商引资工作的人员具体授课，对于我们如何把握招商引资的局势，认识四川招商引资的特点及存在的问题;对于我们如何把握招商引资的新政策和操作技巧，承接产业转移;对于我们如何把握招商引资中的礼仪，注重招商引资的细节等，都进行了重点的培训，使我们对“十二五”我省招商引资的新形势有了进一步的认识，对创新创优抓好招商引资工作有了基本的了解，对我们xx这个欠发达地区招商引资有了基本的思路。
三是对xx招商引资工作增强了信心。
xx处于秦巴山区的边沿，从地理区位上讲，和现在四川的二级城市相比确实有很大的差距，发展的路子受限。
招商培训心得体会四篇
招商培训心得体会四篇招商，简单可以诠释成，人与人之间的关系，它是一项选择，也是一项替选。
根据中华人民共和国商法，招商，即招揽商户，它是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布，以招募商户共同发展。
以下是整理的招商培训心得体会四篇，欢迎阅读！在中共汪清县委组织部和县委党校的悉心安排下，我到汪清党校参加了为期3天的招商引资培训。
这次学习培训，学习听取了汪清县各级领导干部关于解放思想、加快招商步伐，特别是招商引资的经验介绍。
通过学习，我开阔了眼界，受到了启迪。
通过这几天紧锣密鼓的学习，我有以下几点心得体会：1、招商要有针对性。
招商引资是一项非常理性的经济活动，客商来投资是为了赚钱。
我县的区域优势、热情服务只是一个方面，更重要的是产业衔接、集聚效应和各种生产要素的整合效益。
所以，招商要有针对性，引资要有目标，要站在客商的角度考虑问题，将准备工作做深做细。
2、招商要善于学习，学习面要宽。
要有亲和力，判断力，忍耐力及创新力。
学会尊重别人，学会换位思考，学会经常与客商联系，并且要具有一定的幽默感。
3、招商要团结。
招商要形成一种合力，招商是靠大家的力量来完成的，最基本就是要从大局出发，看问题，办事情都要从发展大局来考虑。
人员之间要团结协作以及相互帮助，凡是有利于招商引资的事，不分分内分外，要主动地做。
3、招商要肯吃苦。
招商工作是非常辛苦的一种工作，时常不分节假日联系客商，联系项目。
招商要发扬勇于吃苦的精神，要想千方百计，勇吃千辛万苦，不惜千言万语。
一定要有硬着头皮，厚着脸皮，磨破嘴皮，跑破脚皮的吃苦精神。
4、要力求在思想观念上实现突破。
当前，随着国际、国内区域经济合作、产业互动和产业转移的步伐加快，各地都把招商引资作为加快发展的重要措施，千方百计吸引资金和技术，借力发展。
实践证明，一个地方的开放程度影响着一个地方的经济发展水平，而思想观念是影响开放程度的根本原因。
5、要力求在产业对接上实现突破。
随着开放型经济呈现投资基地化、产业链式化、竞争白热化的趋势，投资商投资由过去的单体投产、单个产品为主，逐步向优势产业集聚，向优势产品整合，选择一个地区重点、连片、链式发展。
个人招商引资心得体会（精选8篇）
个人招商引资心得体会个人招商引资心得体会（精选8篇）当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。
是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编整理的个人招商引资心得体会，希望对大家有所帮助。
个人招商引资心得体会篇1这次外出招商引资,主要到了中国广东的龙岗、深圳、中山等地先后拜访了上高籍在那边创业的成功人士，有企业老板、也有政府职员，同他们的交谈中，我觉得学习的东西太多了，我认为主要学习他们艰苦创业的志气、敢于创新的勇气、争先创优的锐气，关键在于借别人的之长，创我们之新，推动上高经济又快又好发展。
1、观念的领先是根本只有观念的领先，才能实现发展的领先，不断的对外开放没有思想观念的更新作先导是很难实现的，只有第一步主动才能步步领先，只有敏锐地抓住现实机遇，才能捕捉潜在的机遇，创造出更多新的机遇，在今后上高的发展过程中，必须坚决破除部分干部畏难消极，缺乏主动性、积极性的问题，要创新工作思路，突破传统思想努力破解新一轮发展所面临的各种制约因素，上高这些年有这么大的发展，就是同我们思想大解放分不开的，现在我们进行新一轮的“解放思想求突破，科学发展促赶超”思想解放也是为了谋求新的大发展。
2、优质服务是关键现在招商引资哪里都是搞一条龙、一站式服务，这固然是政府的一种姿态，但关键的是这种服务意识是否落到实处，如果思想观念中的服务不解决或落实不到位，就会流于形式，造成“来的人作不了主，作主的人不来”的局面。
现在哪里的招商引资优惠政策都大同小异，在上高没有区位优势的情况下，优质服务显得更为重要，政府各个职能部门都要自觉的把自己的工作寓于服务之中，把亲商、安商、富商的要求体现在日常行政行为之中，在上高形成“人人都是投资环境，事事关于招商引资”的良好氛围。
3、反哺企业的也重要这次拜访的中山市小榄镇对企业的奖励政策，对我们很有启发，他们对企业出台各种优惠政策，创名牌、品牌、省优、部优都相应的有奖励政策，鼓励企业做强做大，经济发展到现有应该是政府到了反哺企业的时候，特别是今年受国内外各种因素影响，很多企业出现问题的情况下，企业是否关门或转产，地方政府的政策也是关键，我们从中可借鉴一些经验，本着“降本增效”原则，尽量降低企业经营成本，对于政策性的收费，能不收的全部取消的原则，有上下限规定的，全部按下限收取，对于一些服务性的收费，采取“不服务，不收费”的原则，也应该相应制定一些扶助奖励政策，来点实质性的干货，或许会收到意想不到的效果，不要只会索取该出血时，还得出血，企业的发展会更快更好。
招商引资培训班学习心得(五篇)
招商引资培训班学习心得（五篇）（篇一）4月15日至22日，本人参加了市委组织部在**工业园区举办的“**市工业园区规划与招商引资培训班”，学习了**工业园区开发建设的成功实践案例、新加坡工业规划及园区发展经验和管理理念、**工业园区和昆山的招商引资经验，实地考察了**老城区、金鸡湖商务区及独墅湖高教区，理论学习与实地考察让我受益匪浅，体会深刻。
有三点感受：一是高水平城市规划、建设与管理是开发区良性快速发展的保障。
**工业园区的规划是新加坡城市设计者1994年规划的，至今已经过去23年了但依然能指导现在的经济社会发展，中间虽然进行过几次修编和调整，但都是在大规划不动的前提下进行的，说明了高水平超前的规划对城市社会发展的重要性。
这为我们滨海新区建设提供了很好的样板，在新区启动之前制定出高水平超前的城市发展战略规划，一以贯之地坚持下去，**将来也会有一个和**工业园区相媲美的滨海新区。
在规划先行理念引领下，**工业园区编制了世界先进的金鸡湖保护规划，把湖边景观最美的地方让市民所享用，虽然短期内地方政府土地出让金收益不高，但为开发区长效发展奠定了坚实的基础。
这种高水平城市规划、科学管理、建设手法创造了一个新兴的国际都市，吸引着世界各地精英在此聚集、创业，造就了**这二十多年来的经济腾飞。
二是借鉴和学习发达国家和地区的成功经验是促进开发区良性快速发展的一种良好机制。
借鉴和学习不是照搬照抄，而是吸取他们成功经验，避免并改进他们的失误，这样少走弯路加快发展。
**工业园区与新加坡政府合作借鉴新加坡法制、高效的规划管理软件，亲商服务理念，超前的规划和建设理念都促进了今天**开发区的成功。
新加坡管理经济的全套规章制度，推广到苏南其他开发区，推动促进了整个区域快速发展，形成了中国的苏南模式。
三是重视高层次人才教育是开发区升级转型和可持续发展的保障。
独墅湖科教创新区是目前**工业园区重要产业之一，规划面积25平方公里，是园区转型发展的核心项目，内建设有高水平的产学研机构，使科技第一时间转化为生产力。
招商引资培训班学习心得体会范文六篇
招商引资培训班学习心得体会范文六篇第一篇: 招商引资培训班学习心得体会这次外出招商引资,主要到了中国广东的龙岗、深圳、中山等地先后拜访了上高籍在那边创业的成功人士，有企业老板、也有政府职员，同他们的交谈中，我觉得学习的东西太多了，我认为主要学习他们艰苦创业的志气、敢于创新的勇气、争先创优的锐气，关键在于借别人的之长，创我们之新，推动上高经济又快又好发展。
1、观念的领先是根本只有观念的领先，才能实现发展的领先，不断的对外开放没有思想观念的更新作先导是很难实现的，只有第一步主动才能步步领先，只有敏锐地抓住现实机遇，才能捕捉潜在的机遇，创造出更多新的机遇，在今后上高的发展过程中，必须坚决破除部分干部畏难消极，缺乏主动性、积极性的问题，要创新工作思路，突破传统思想努力破解新一轮发展所面临的各种制约因素，上高这些年有这么大的发展，就是同我们思想大解放分不开的，现在我们进行新一轮的“解放思想求突破，科学发展促赶超”思想解放也是为了谋求新的大发展。
2、优质服务是关键现在招商引资哪里都是搞一条龙、一站式服务，这固然是政府的一种姿态，但关键的是这种服务意识是否落到实处，如果思想观念中的服务不解决或落实不到位，就会流于形式，造成“来的人作不了主，作主的人不来”的局面。
现在哪里的招商引资优惠政策都大同小异，在上高没有区位优势的情况下，优质服务显得更为重要，政府各个职能部门都要自觉的把自己的工作寓于服务之中，把亲商、安商、富商的要求体现在日常行政行为之中，在上高形成“人人都是投资环境，事事关于招商引资”的良好氛围。
3、反哺企业的也重要这次拜访的中山市小榄镇对企业的奖励政策，对我们很有启发，他们对企业出台各种优惠政策，创名牌、品牌、省优、部优都相应的有奖励政策，鼓励企业做强做大，经济发展到现有应该是政府到了反哺企业的时候，特别是今年受国内外各种因素影响，很多企业出现问题的情况下，企业是否关门或转产，地方政府的政策也是关键，我们从中可借鉴一些经验，本着“降本增效”原则，尽量降低企业经营成本，对于政策性的收费，能不收的全部取消的原则，有上下限规定的，全部按下限收取，对于一些服务性的收费，采取“不服务，不收费”的原则，也应该相应制定一些扶助奖励政策，来点实质性的干货，或许会收到意想不到的效果，不要只会索取该出血时，还得出血，企业的发展会更快更好。
招商培训心得体会四篇
招商培训心得体会四篇招商，简单可以诠释成，人与人之间的关系，它是一项选择，也是一项替选。
根据中华人民共和国商法，招商，即招揽商户，它是指发包方将自己的服务、产品面向一定范围进行发布，以招募商户共同发展。
以下是整理的招商培训心得体会四篇，欢迎阅读！在中共汪清县委组织部和县委党校的悉心安排下，我到汪清党校参加了为期3天的招商引资培训。
这次学习培训，学习听取了汪清县各级领导干部关于解放思想、加快招商步伐，特别是招商引资的经验介绍。
通过学习，我开阔了眼界，受到了启迪。
通过这几天紧锣密鼓的学习，我有以下几点心得体会：1、招商要有针对性。
招商引资是一项非常理性的经济活动，客商来投资是为了赚钱。
我县的区域优势、热情服务只是一个方面，更重要的是产业衔接、集聚效应和各种生产要素的整合效益。
所以，招商要有针对性，引资要有目标，要站在客商的角度考虑问题，将准备工作做深做细。
2、招商要善于学习，学习面要宽。
要有亲和力，判断力，忍耐力及创新力。
学会尊重别人，学会换位思考，学会经常与客商联系，并且要具有一定的幽默感。
3、招商要团结。
招商要形成一种合力，招商是靠大家的力量来完成的，最基本就是要从大局出发，看问题，办事情都要从发展大局来考虑。
人员之间要团结协作以及相互帮助，凡是有利于招商引资的事，不分分内分外，要主动地做。
3、招商要肯吃苦。
招商工作是非常辛苦的一种工作，时常不分节假日联系客商，联系项目。
招商要发扬勇于吃苦的精神，要想千方百计，勇吃千辛万苦，不惜千言万语。
一定要有硬着头皮，厚着脸皮，磨破嘴皮，跑破脚皮的吃苦精神。
4、要力求在思想观念上实现突破。
当前，随着国际、国内区域经济合作、产业互动和产业转移的步伐加快，各地都把招商引资作为加快发展的重要措施，千方百计吸引资金和技术，借力发展。
实践证明，一个地方的开放程度影响着一个地方的经济发展水平，而思想观念是影响开放程度的根本原因。
5、要力求在产业对接上实现突破。
随着开放型经济呈现投资基地化、产业链式化、竞争白热化的趋势，投资商投资由过去的单体投产、单个产品为主，逐步向优势产业集聚，向优势产品整合，选择一个地区重点、连片、链式发展。
招商引资心得体会十五篇
招商引资心得体会十五篇以下是为大家整理的关于招商引资心得体会的文章15篇 , 希望对大家有所帮助！【篇一】招商引资心得体会招商引资是今天的项目，更是明天的发展。
发展是当前最紧迫的工作，我们直接到经济一线扛枪打仗，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。
到投资合作部工作，我们将接触到大量的社会精英人士，体会不一样的人生。
我们的眼界和格局将会不同。
我们将接触到不一样的信息，头脑风暴将一阵接着一阵，大千世界将会改变我们很多的观念，扩大我们的眼界，提升我们的格局。
我们的未来将会不同。
不经历风雨怎么见彩虹。
在招商一线工作，将会为我们的未来打下业务的底子，品行的底子、意志的底子、作风的底子，促进我们成长。
我们的人生，从此时、此刻起开始改变。
在新的形势和环境下，如何在新时代把招商引资工作做好，把招商专班队伍建设好，是我一直在学习和思考的重要问题。
我总结了一下，为了便于好记，我的体会在九个方面：咬住一个总目标；做好二个方面的思想准备；具备三个方面的特质；形成四个方面的共识；熟悉五个招商环节；掌握六个方面的知识；把握七个方面的规律；创新八个方面的招商方法；明确九个方面的要求，注意十个问题。
1、就是要咬住一个总目标。
这个目标是什么，就是要完成全年任务就是要完成招商引资签约项目任务，并促成落地。
市委市政府定了一个奋斗目标，各单位有任务，我们各驻点组也有任务。
请大家责任上肩，共同努力，勇攀高峰，全力完成这一目标任务。
2、做好二个方面的思想准备。
大家到招商专班工作，是经过组织上认真挑选的。
有的还是书记、市长、部长亲点的。
也有部分干部是主动申请的。
大家来自五湖四海，要把这项工作做好，必须做好二个方面的思想准备，那就是准备吃苦，准备奉献。
招商引资是一个大难事，苦差事。
有四处奔波找信息之苦，有谈项目左右为难之苦，有陪客人低三下四之苦，这些苦有身体上的，也有心灵上的。
但只要大家用心，找到了信息，找到了朋友，找到了项目，相信苦中是有乐的，苦可能只是短暂的。
2024年招商引资培训心得体会范本(3篇)
2024年招商引资培训心得体会范本招商引资是促进经济发展、推动区域发展的重要手段之一。
为了提高自身的能力和水平，我参加了一次关于招商引资培训。
通过这次培训，我深切意识到了招商引资的重要性和技巧，也积累了一些宝贵的经验和心得体会。
首先，在培训中，我学到了招商引资的基本理论知识。
招商引资是一项综合性工作，要求我们了解和掌握宏观经济形势、产业政策、市场需求等信息。
只有全面了解相关知识，才能更好地为企业提供有针对性的招商引资服务。
其次，培训中我学习到了招商引资的基本流程和技巧。
招商引资不仅仅是推销产品和项目，更是一个沟通和合作的过程。
在与企业家交流中，我学会了倾听对方需求、分析对方优势、推销合适的政策和支持，并及时提供后续服务等。
同时，我也明白了与政府部门、金融机构等相关方进行有效沟通和合作的重要性。
此外，在实践环节中，我还了解到了一些招商引资的具体案例。
通过学习和分析这些案例，我发现招商引资成功的一个重要因素是项目的可行性和吸引力。
一个具备良好市场前景、有竞争力的项目更容易吸引投资者。
因此，在进行招商引资时，我们应该更加关注项目的核心竞争力，强化项目的可行性研究，提高项目的竞争力。
在该培训中，我还学到了招商引资中的一些具体技巧。
例如，在招商引资的过程中，要灵活运用各类招商引资平台，比如展会、网站、信息数据库等，提高项目的曝光度。
同时，要加强与各类招商机构、行业协会、专业中介机构的合作，共同为企业提供全方位的招商引资服务。
此外，还要建立和完善招商引资的跟踪服务机制，及时解决企业在招商引资过程中遇到的问题和困难。
通过培训，我发现招商引资工作并非一蹴而就，而是需要长期积累和不断学习的过程。
我意识到，作为一名招商引资从业者，我要不断提高自己的综合素质和能力，增强自身的专业知识和技能。
只有不断学习和进步，才能更好地为企业提供招商引资服务，推动经济发展。
最后，我深刻感受到了招商引资工作的社会责任和使命感。
招商引资是推动经济发展、改善民生的重要途径之一。
招商培训心得一（3篇）
招商培训心得一作为一名招商人员，我一直都在不断地学习和提升自己的招商技巧和能力。
在过去的一段时间里，我参加了一次招商培训班，从中收获了很多宝贵的经验和心得。
首先，招商培训强调的是基础知识和技能的学习。
在培训班上，我们学习了市场调研的方法和技巧，了解了招商过程中的各种环节和流程，学习了招商谈判的技巧和策略。
这些知识和技能的学习让我对招商工作有了更深入的了解，也提高了自己的专业水平。
其次，招商培训重视实战演练和案例分析。
在培训班上，我们不仅学习了理论知识，还进行了很多实际的招商演练和案例分析。
通过实际操作和案例分析，我学会了如何制定招商计划，如何进行谈判和沟通，如何解决问题和处理突发情况。
这些实际操作和案例分析的实践让我更加熟悉和熟练地掌握了招商技巧和方法。
此外，招商培训还注重团队合作和沟通能力的培养。
在招商工作中，团队合作和沟通能力是非常重要的。
在培训班上，我们进行了很多团队合作的项目和活动，通过与同事们的互动和合作，我学会了如何与他人有效地沟通和合作，提高了自己的团队合作能力。
最后，招商培训还注重自我管理和心理素质的培养。
在招商工作中，我们常常需要面对各种各样的挑战和压力，而自我管理和心理素质的好坏直接影响着我们的工作效果和表现。
在培训班上，我们学习了如何管理自己的时间和资源，如何有效地应对压力和挑战，如何保持积极的心态和情绪。
这些自我管理和心理素质的培养让我更加坚强和自信地面对工作中的困难和挑战。
通过这次招商培训，我不仅提高了自己的专业水平和工作能力，还收获了很多宝贵的经验和心得。
我相信，只要我不断地学习和提升自己，不断地积累经验和总结经验，我一定能够在招商工作中取得更好的成绩和表现。
招商培训心得一（二）近期，我有幸参加了公司组织的一次招商培训活动。
通过这次培训，我对招商工作有了更深入的了解，并且积累了宝贵的经验。
在此，我想分享一下我的心得体会。
首先，我深刻认识到招商工作的重要性。
在这次培训中，我们学习了招商的基本概念和方法，以及成功招商的关键要素。
2024年招商引资工作培训个人总结(二篇)
2024年招商引资工作培训个人总结在招商引资工作培训中，我深刻领悟到了招商引资工作的重要性和复杂性。
通过培训，我对招商引资的整个流程和技巧有了更深入的了解，并且学到了很多实用的工作方法和经验。
在这次培训中，我总结了以下几点体会和收获。
首先，培训加深了我对招商引资工作的认识和理解。
在培训中，我了解到招商引资是一项系统性、复杂性的工作，需要全方位了解外部环境、对目标投资项目进行全面的评估和风险分析，并进行精准定位和有效沟通。
通过学习案例分析和实践演练，我逐渐明白了如何做好招商引资工作，从项目发现、项目筛选到项目引进，以及后续的项目运营和退出，每一个环节都需要精心设计和积极推进。
其次，培训提高了我招商引资的专业能力和技巧。
在培训中，我学习了招商引资的基本方法和技巧，包括信息收集、项目评估、投资者挖掘和谈判技巧等。
我了解到了投资者的需求和考虑因素，以及如何与他们进行有效的沟通和合作。
在实践环节中，我通过模拟招商引资项目，运用所学的理论知识和技巧，提高了自己的分析和解决问题的能力，并且体验到了团队合作的重要性。
再次，培训增强了我招商引资工作的综合素质和能力。
在培训中，我不仅学习了招商引资的专业知识和技巧，还注重培养了自己的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。
通过与其他参与者的交流和合作，我学会了倾听他人的意见和建议，认识到不同人的不同观点和思维方式。
这样的培训不仅提高了我个人的能力，也培养了我在团队中协调与配合的能力。
最后，培训激发了我对招商引资工作的热情和信心。
通过这次培训，我对招商引资工作的重要性和价值有了更深刻的认识，并且了解到了自己的潜力和发展空间。
我对自己的能力和素质有了更多的自信，并相信自己能够在招商引资领域取得优异的成绩。
我决心将所学的知识和技能应用到实际工作中，不断提升自己的专业能力和综合素质，为企业的发展做出更大的贡献。
通过这次招商引资工作培训，我对招商引资工作有了更全面和深入的了解，提高了自己的专业能力和综合素质，增强了对这项工作的热情和信心。
2024年提升招商引资能力学习心得体会(3篇)
2024年提升招商引资能力学习心得体会学习招商引资是一项重要的工作，它对于一个地方的经济发展起到至关重要的作用。
招商引资能力的提升是一个长期而艰巨的任务，需要不断学习和实践。
在过去的一年中，我通过不断的学习和实践，取得了一些进步，并总结了一些心得体会，以便在今后的工作中能够更好地应用。
首先，我认识到招商引资的核心是要以项目为导向。
了解和掌握优质的项目资源，是招商引资工作的前提和基础。
因此，我把学习项目招商作为提升能力的重点，并结合本地的产业优势和发展需求，积极寻找适合引进的项目。
通过参加各类招商会议、在各大经济论坛上寻找合作机会，并与各类企业建立合作关系，扩大项目信息的渠道，以便更好地为招商引资提供支持。
其次，我意识到要提升招商引资能力，就要不断提高自身的专业素养。
招商引资工作需要较高的综合素质，包括经济学、金融学、法律学等多个学科的知识。
因此，我通过参加各类培训班和研讨会，提高自己在这些领域的专业水平。
同时，我还注重学习外语，提高自己的语言能力，以便更好地与国外的企业进行沟通和合作。
此外，我还意识到要提升招商引资能力，就要注重与各相关部门的有效沟通和合作。
成功的招商引资工作离不开政府、企业和金融机构等多个部门的支持和配合。
因此，我积极与相关部门建立联系，了解他们的需求和政策，并在实际操作中充分考虑各方面的意见和建议。
通过与各相关部门的紧密合作，我能够更好地了解和把握形势，为招商引资提供有力的支持。
另外，我还发现要提升招商引资能力，就要不断学习和借鉴他地的好经验。
招商引资是一个全球性的工作，全球范围内有许多优秀的城市和地区在这方面做得很好，值得我们学习和借鉴。
因此，我积极参与各类学习交流活动，与其他地区的同行进行经验分享，学习他们成功的经验和做法，并将其应用到自己的工作中。
通过借鉴他地的好经验，我能够更好地提升自己的招商引资能力。
最后，我还认识到要提升招商引资能力，就要加强自身的创新能力。
招商引资工作是一个不断变化和发展的领域，需要不断适应和应对各种挑战和变化。
2024年招商引资专业培训心得体会(3篇)
2024年招商引资专业培训心得体会____年招商引资专业培训心得体会2024年招商引资专业培训心得体会（二）这次招商引资专业培训对我来说是一次难得的机会，通过此次培训我不仅了解到了很多关于招商引资的基本知识和方法，也对我今后的求职和发展起到了很大的帮助。
在培训过程中，我结合自己的实际经验，总结出了一些心得和体会。
首先，我学到了许多招商引资的基本知识和方法。
在此次培训中，我们系统地学习了招商引资的理论知识，包括招商引资的概念、分类、目标和影响因素等。
通过了解这些基本知识，我对招商引资工作有了更深入的了解。
此外，培训还详细介绍了招商引资的具体方法和步骤，包括招商准备、招商方案设计、招商活动组织和实施以及招商成果评估等环节。
通过这些方法和步骤的学习，我对如何策划和实施招商活动有了更清晰的认识。
其次，通过与同行业专家和其他培训学员的交流，我得到了许多宝贵的经验和建议。
在培训过程中，我们与许多招商引资方面的专家进行了交流，他们为我们分享了他们的经验和教训。
我通过与他们的交流，学到了很多实际操作中的技巧和方法。
同时，我也与其他学员进行了深入的讨论和交流，我们分享了彼此的经验和观点，互相帮助和启发。
这些交流使我受益匪浅，对我今后的招商引资工作具有很大的指导意义。
此外，在培训过程中，我还参加了一些实践活动，如参观了当地一家招商引资成功的企业，并与企业负责人进行了座谈。
通过实践活动，我亲身感受到了招商引资的实际操作和工作环境，对于理论知识的理解也更加深入。
我在与企业负责人的交流中学到了很多实践经验和成功之道，同时也对企业的发展前景有了更清晰的认识。
在这次培训中，我还学到了很多关于市场调查和评估的方法和技巧。
市场调查和评估是招商引资工作中一个非常重要的环节，通过市场调查和评估可以对招商项目的可行性进行评估，为招商活动的决策提供依据。
在培训中，我们学到了如何设计和实施市场调查，如何分析和评估市场调查结果。
通过学习这些方法和技巧，我能够更加准确地把握市场需求和趋势，为招商引资工作提供更科学和可靠的支持。
提升招商引资能力学习心得体会（三篇）
提升招商引资能力学习心得体会提升招商引资能力是每一个地方政府和招商人员都非常关注的问题。
一方面，招商引资可以带来外部资源、技术和资金的注入，推动地方经济的发展；另一方面，招商引资也可以促进地方政府的形象和声誉的提升。
因此，提升招商引资能力对于地方政府和招商人员来说是至关重要的。
在我从事招商引资工作的过程中，我认为以下几个方面是提升招商引资能力的关键要素：首先，了解本地优势和潜力。
每个地方都有自己独特的经济和资源优势，了解本地的产业布局、政策环境、市场规模等信息是招商引资的基础。
只有深入了解本地的优势和潜力，才能找准目标，制定招商引资的发展战略。
因此，我会经常参加各种产业和招商引资的培训，学习最新的招商引资政策和方法，结合本地的实际情况，发掘本地的优势和潜力。
其次，加强对外交流与合作。
招商引资是一个全球化的活动，需要与各地的企业和机构进行广泛的交流与合作。
我会积极参加国内外的招商引资活动，与来自不同地方和不同国家的企业家和投资机构进行面对面的交流。
通过了解他们的需求和意愿，我可以将本地的投资机会进行精准的匹配，提供全方位的服务和支持。
此外，我还会积极参加各类招商引资的合作项目和大型活动，通过合作项目和活动的平台，扩大本地的影响力和知名度，吸引更多的投资者和项目。
再次，建立良好的服务体系。
招商引资不仅仅是一次性的活动，更是一个持续的过程。
我始终坚持以客户为中心，建立起全方位、个性化的服务体系。
在引资项目的前期，我会进行充分的调研和策划，提供详细的项目信息和分析报告，帮助投资者了解市场环境和投资机会。
在引资项目的中期和后期，我会及时跟踪项目进展情况，解决投资者在投资过程中遇到的问题，提供各类专业服务和支持。
通过持续的服务和支持，我相信投资者会对我所在地的投资环境和服务体系产生信任和认同，从而进一步加大投资力度。
最后，注重自我学习和专业能力的提升。
招商引资是一个需要多学科综合能力的工作，需要拥有广泛的知识背景和专业的技能。
招商引资培训心得体会范文5篇-招商引资专题培训心得体会
招商引资培训心得体会范文5篇:招商引资专题培训心得体会招商引资培训心得体会范文5篇（篇一）这次本人荣幸参加了**市委组织部组织在**工业园区开展招商引资培训班学习，收获颇多，感触很深。
我深深感到招商工作对城市经济发展引领和推动具有十分重要的意义。
通过工业园区专业教师为期一周多详细、系统地讲解，我基本掌握了招商引资的基本知识。
现就招商引资学习谈以下几个方向的心得：一、城市发展需要招商引资 **工业园区地处**城东金鸡湖畔，是一个集现代化、园林化、国际化的高科技工业园区。
该园区为中国和新加坡两国政府重要的合作项目。
引进外资完成项目5800个，利用外资连续多年名列中国开发区第一。
随着经济的发展和政策的推动，国际产业和沿海产业、内资和外资向本地区叠加转移的势头非常强劲，已成为我们招商引资的重要机遇，加快承接产业转移，是本地区转变经济发展方式、优化产业机构的一条捷径。
我们要抓住机遇，以更加积极的姿态，更加有效的措施，主动参与区域合作，抢得先机、赢得主动。
坚持经济发展与环境保护并重，积极承接资源节约型、环境友好型项目，防止引进高污染、不符合产业政策的项目进入，确保可持续发展。
二、优化环境增强招商引资的引力招商引资的环境十分重要，没有良好的环境，招商引资必然会大打折扣。
加强招商引资的力度，必须要注重优化环境建设，加大硬件设施建设，才能为引资提供强大的支撑保障。
三、注重服务增强招商引资的质量招商引资效果不理想，其原因是多种多样的。
服务意识不强，服务不到位是重要原因。
要招进来，留得住，才是关键。
要为入驻企业提供全方位的服务保障，逐步提升服务的质量。
通过服务赢得企业的信任，愿意留下、乐意留下来，这才是关键。
四、讲究质量杜绝形式此次培训，让我最大的收获之一就是招商引资必须要讲究质量、杜绝形式。
“我们常常在招商引资的过程中，常常注重量，却缺少质”，这种本末倒置的思维，影响着我们经济的发展。
一些劣质项目不仅不会给我们创造效益，还会对我们的生存环境造成不利的影响，所以在招商引资的过程中，要杜绝这种形式主义，要讲究质量，发挥实效。
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参加招商引资人才专题培训班学习心得体会
The latest revision on November 22, 2020
理清思路优化环境促进潼南招商引资工作跨越式发展
参加潼南县招商引资培训班学习心得体会
根据县里的安排，我参加了潼南县招商引资培训班，通过学习，收获较多，不但了解到当前国内国际经济形势，更清楚地了解了我县在招商引资工作中取得的成绩和面临的困难。
使我深深地体会到，只有解放思想，扩大开放，才能促进县域经济社会快速健康发展。
我县要赶上其他经济发达的地区，必须进一步解放思想，学习别人的成功经验，找准自己的切合实际的发展方向，营造一个良好的发展环境，不断创新思维、创新观念、创新方法、创新工作内容。
就潼南当前的招商工作，我认为应该多在以下几个方面下功夫。
1、要定好自己的位。
“没有思路就没有出路，没有定位就没有自己的地位”。
要深刻了解自己的比较优势，时刻掌握外界的发展态势，有方向、有选择、有重点地开展工作。
一是要明确我们招商引资的重点区域，形成自己的品牌。
要紧紧把握潼南已经成为渝蓉经济桥头堡的有利时机，根据我县工业经济发展的方向，重点在能源化工、建筑建材、农副产品深加工等方面多下功夫。
同时要适时利用好新的政策，把眼光放到广大农村，把招商工作也延伸到农村，鼓励在志之士到农村集约土地搞发展。
二是要明确我们招商引资重点对象地区。
潼南县
无论是地理，还是资源，与沿海城市相比均无特殊优势可言，在招商工作方面要明确重点出击地区。
对内招商的重点是浙江、广东、福建、上海、江苏。
这些地方民营经济发展得好，哪里有机会，就会往哪里发展。
2、要栽好自己的“树”。
俗话说“栽梧引凤”，只有我们的发展硬环境好了，才会有客商到潼南投资。
当前，遂渝高速公路、遂渝高速铁路都已经建成通车，这对潼南来说，是一个发展的千载难逢的机遇，我们应该把握好这个机遇，搞好潼南的基础建设。
一是要修好几条路。
潼南要发展必须尽快建设好县城到高速路口的迎宾路通凉路。
这是招商的前提，只有这条通了，潼南才有发展，早通早发展，机会就好得多，否则我们就会错过一次发展的好机会。
同时还要建设好老县城的公路建设。
二是要规划好县城发展重点区域。
要严格按照县城发展规划，圈定重点发展区域，如新城块区发展什么、凉凤垭块区发展什么、大佛块区发展什么……千万不能东一榔捶西一梆子，这对发展没有好处，客商也不会到这种地方来投资的。
3、要管好自己的人。
就是要营造一个良好的投资软环境，客观地讲，潼南之所以与周边县市区发展差距越来越大，重要原因还是我们的发展软环境不够。
我们要树立软环境就是品牌，就是生产力的意识，重点在以下几个方面努力：一是建立诚信的人文环境。
市场经济是竞争经济，同时又是“诚信经济”，一切经济活动都必须建立在讲诚实、守信用的基础上，
杜绝有诺不践，有章不循，“开门招商，关门吃商”现象。
必须清醒地看到，在潼南一些部门和单位仍然存在纪律松弛、自由散漫、管理无章的现象，一些机关工作人员仍然存在生冷硬顶、吃拿卡要、推诿扯皮等问题。
这些问题损害了潼南对外开放的形象，成为制约我县经济发展的重要因素，因此我们必须采取有效措施予以杜绝。
二是建立开明的政策环境。
开明的政策环境是优化经济发展环境的前提，政策不优，环境难优；政策不活，经济难活。
一套好政策就是一个明确的导向，能使投资者、经营者闻风而动、纷至沓来。
作为经济欠发达地区，我们要善于学习借鉴先进地区好的经验，凡是外地成功的做法，都可以大胆引用；凡是政策法规没有明令禁止的，都可以大胆试行；凡是上级政策和规定有一定弹性幅度的，都要从有利于潼南的发展出发，把涉及企业发展、投资条件、投资者的各种待遇等有关政策放到相对宽松的程度，放到企业和纳税人最满意的程度。
放眼潼南发展，可谓前途一片光明，招商引资必将成为潼南经济发展不可缺少的助推器。
但我们必须清醒地认识到，在招商过程中，一定要杜绝病重乱投药的心态，招引污染企业，搞政绩招商，否则后患无穷，不但不会造福潼南，而且还要祸害潼南。
作为潼南政法队伍中一名干警，我一是要做好自己本职工作，让政法工作为经济建设保驾护航。
二是要尽自己最大努力，宣传潼南，让自己成为潼南招商大军中的一名良将。