界首市选聘办认真做好2012年度大学生村官年度考核(聘期考核)工作
组组字[2012]23号=关于认真做好2011至2012年选聘生年度、聘期考核工作的通知(带文头电子稿)
![组组字[2012]23号=关于认真做好2011至2012年选聘生年度、聘期考核工作的通知(带文头电子稿)](https://img.taocdn.com/s3/m/0b921261f5335a8102d220c1.png)
中共芜湖县委组织部文件组组字…2012‟23号★关于认真做好2011至2012年选聘生年度、聘期考核工作的通知各镇党委：根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、团省委•关于印发†安徽省大学生村官年度考核、聘期考核办法（试行）‡的通知‣（组通字…2011‟27号）文件要求，结合我县实际，现将2011至2012年芜湖县第二批至第四批选聘生年度、聘期考核工作有关事项通知如下：一、考核对象及时间第二批选聘生第三年度、聘期考核，第三批选聘生第二年度考核和第四批选聘生第一年度考核。
考核时间为2012年8月6日至8日。
二、考核主要内容按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历炼人生”的目标和选聘生“6+1”岗位职责要求，全面掌握我县选聘生履行岗位职责情况及工作实绩，重点考核选聘生工作态度及工作作风。
具体考核内容详见•芜湖县选聘生年度考核内容及评分标准‣。
三、考核方法步骤考核方法步骤按照•芜湖县选聘生年度、聘期考核实施办法（试行）‣（组字…2011‟28号）规定进行。
具体如下：（一）年度考核1、述职测评。
由县选聘办抽调人员成立考核组，召开由村组干部、村党员议事会代表和部分村民代表参加的述职测评大会，听取选聘生年度工作述职报告，并进行测评。
参加测评人数一般不少于30人，测评工作由考核组负责组织实施。
2、个别谈话。
个别谈话的对象包括镇党政正职、分管选聘生工作负责人、组织委员、结对帮带联系人、乡镇包村干部，以及村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等。
重点征求镇党委和村党组织主要负责人对选聘生考核等次的建议意见。
3、实地察看。
考核组深入选聘生工作生活场所、创业实践项目基地等，通过查阅有关资料和记录，走访农户等，了解选聘生任职村的基础条件和工作环境，客观公正地评价其履职成效。
4、确定等次。
考核组对述职测评、个别谈话、实地察看等情况进行综合分析，并根据选聘生平时表现情况，逐人形成考核材料。
考核材料主要内容为考核对象德、能、勤、绩、廉的主要表现和主要特长与不足，以及民主测评结果等情况。
关于2009年选聘大学生村官续聘工作的通知(定) (1)
中共神木县委组织部文件关于做好2009年选聘大学生村官续聘工作的通知各镇（办事处）党委：2009年选聘的大学生村官聘期将满，为了更好的发挥这批大学生村官的作用，按照省委组织部要求，对符合条件的大学生村官进行续聘，现就有关工作通知如下：一、续聘对象续聘对象为年度考核和任职期满考核等次均在称职及以上且年龄为30周岁以下(截至2012年8月31日)的2009届在岗大学生村官。
有续聘意愿的可申请继续留村担任大学生村官，不限名额比例，续聘期三年。
二、工作原则和步骤各镇（办事处）要坚持公平、公正、公开的原则，把握好关键环节，认真组织开展续聘工作。
1、任职期满考核（6月4日前）。
各镇（办事处）在续聘前要进行大学生村官任职期满考核。
期满考核工作由各镇（办事处）负责，主要结合平时考核情况，通过民主测评、个别谈话、查看资料等方式，充分征求乡镇（街道）领导干部、村“两委”（社区）主要负责人和党员群众的意见，认真细致了解掌握任职期满大学生村官三年期间在村（社区）工作的实际情况，提出考核等次并报县委组织部审定。
期满考核分为优秀、称职和不称职三个等次，其中优秀等次的人数不得超过本镇（办事处）2009年选聘大学生村官在岗总数的15%。
凡长期不在岗、工作能力和作风较差、党员群众不认可的大学生村官，期满考核不得评为称职等次以上，取消续聘资格。
2、提出续聘申请（6月5日-10日）。
符合续聘条件且有续聘意愿的大学生村官，应结合自身工作情况，主动提出续聘申请，认真填写《陕西省2009年大学生村官续聘审批表》，并由所在村（社区）党组织通过“四议两公开”确认推荐，报乡镇（街道）党委初审。
3、乡镇（街道）党委初审（6月10日-14日）。
在村（社区）党组织推荐的基础上，乡镇（街道）党委结合大学生村官日常工作表现，提出续聘初审意见报县委组织部审核。
乡镇（街道）或村（社区）党组织不同意续聘的，要另附相关说明材料。
4、县委组织部审核（6月14日-18日）。
大学生村官年度考核聘期考核办法
大学生村官年度考核聘考核方法文章来源于大学生村官年度考核、聘考核方法第一章总那么第一条为加强大学生村官队伍建立日常理工作根据安徽?建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的施行?和大学生村官理方法制定本方法。
第二条本方法适用于全统一选聘到村任职的大学生村官。
聘考核对象为当年聘满、且仍然在岗的大学生村官。
第三条大学生村官年度考核、聘考核坚持客观公正、公开、认可、注重实绩的原那么坚持平时考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与评议相结合。
第二章考核内容第四条履行岗位职责及工作实绩情况。
主要包括：1、宣传教育即宣讲的道路方针政策及上级委的有关安排部署组织员、干部和学习农业实用技术和科学文化知识；2、事务理即起草文字材料、做好“两委〞会议记录、资料理、村级网页维护和内务工作等；3、协助工作即配合村班子组织施行新农村建立的中心工作；带头开展创业富民活动领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；配合做好社会治安、方案生育、矛盾调解等工作；4、参与决策即参加村“两委〞会议参与讨村级重大事项出谋划策提出建议；5、联络包片即负责联络村民组深化农户理解情况关心消费生活指导催促村民组开展消费和效劳努力为村民排忧解难；6、加强组织即协助村级组织做好农村基层组织建立工作参与为民效劳全程代理、“双培双带〞先锋工程、无职员设岗定责、流动员“双向带动〞、员承诺制、“四议两公开〞和员议事会的协调联络等有关详细工作。
负责协助抓好村团组织、妇组织建立工作。
第五条工作态度和工作作风情况。
主要包括在村工作制度、考勤制度和交流汇报制度等贯彻落实情况任职间联络、效劳情况以及遵纪守法、廉洁自律情况等。
第六条受表彰、奖励及有关情况。
主要包括受级以上综合性表彰或奖励、单项表彰或奖励；撰写或信息被、、〔、区〕媒体宣传报道或采用或者在级以上座谈会上作经历交流；中选代表或代表；担任村组织、副、或村委会主任、副主任、等。
第三章考核等次及第七条大学生村官年度考核、聘考核分为、称职、根本称职和不称职四个等次。
XX市选聘高校毕业生到村任职工作中的过程概述及总结性叙述_
许昌市选聘高校毕业生到村任职工作总结_（XX年10月20日）选聘高校毕业生到村任职是中央作出的一项重大战略决策。
中央决定，从XX年开始连续5年选聘10万名高校毕业生到村任职。
全省选聘高校毕业生到村任职工作会议提出，到XX年基本实现每个行政村至少有一名大学生村干部。
结合我市实际，市委、市政府决定XX年选聘2411名高校毕业生到村任职，提前实现一村至少有一名全日制普通高校大专以上学历村干部。
截止10月20日，选聘工作顺利结束，选聘的高校毕业生已全部入村任职开展工作。
现将全市选聘工作情况总结如下。
一、成立组织，构建工作格局4月15日全省选聘高校毕业生到村任职工作会议召开后，市委、市政府高度重视，相继召开市委常委会和政府常务会，迅速传达贯彻，明确目标任务，全面启动我市选聘工作。
一是领导重视，迅速行动。
全省选聘高校毕业生到村任职工作会议召开当晚，市委书记毛万春主持召开市委常委（扩大）会议，传达贯彻全省选聘高校毕业生到村任职工作会议精神，研究我市的贯彻意见。
会议研究确定了我市选聘高校毕业生到村任职工作的整体思路、目标任务和保障措施。
市委常委（扩大）会议召开后，各县（市、区）迅速召开常委会、党工委班子会，传达贯彻省、市会议精神，研究部署各地具体实施意见，确保把工作落到实处。
二是加强领导，建立组织。
为确保选聘工作顺利开展，市委成立了由市委书记毛万春任组长的许昌市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组。
领导小组办公室（以下简称市选聘办）设在市委组织部，市委组织部常务副部长何振兴任办公室主任，市委组织员办公室主任范晓东任办公室副主任。
4月18日，市选聘办从市人事局、市财政局等成员单位中，抽调人员组建了办公室工作班子。
县（市、区）也分别成立了主要领导任组长的选聘工作领导小组及办公室，切实加强了对这项工作的组织领导。
三是确定目标，明确任务。
市委确定了全市选聘高校毕业生到村任职工作的目标任务：XX年全市选聘高校毕业生2411名，实现全市每个村（社区）有1名大学生村干部，城乡一体化推进区内的72个村每个村有2名大学生村干部。
2012年江西省大学生村官入围名单
69.75 69.75 69.75 69.75 69.75 69.75 69.75 69.75 69.75 69.75 69.75 69.75 69.75 69.5 69.5 69.5 69.5 69.5 69.5 69.25 69.25 69.25 69.25 69.25 69.25 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 68.75 68.75 68.75 68.75 68.75 68.75 68.75 68.75 68.75 68.75 68.5 68.5
73.5 73.5 73.5 73.5 73.5 73.5 73.5 73.25 73.25 73 73 73 73 73 73 73 72.75 72.75 72.75 72.75 72.5 72.5 72.5 72.5 72.5 72.5 72.5 72.5 72.5 72.25 72.25 72.25 72.25 72.25 72.25 72 72 72 72 72 72 71.75 71.75 71.75 71.75 71.75 71.75
90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136
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江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2012年江苏省大学生村官选聘笔试考务工作的通知
江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2012年江苏省大学生村官选聘笔试考务工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.28•【字号】苏人社发[2012]125号•【施行日期】2012.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2012年江苏省大学生村官选聘笔试考务工作的通知（苏人社发[2012]125号）各市人力资源和社会保障局：2012年江苏省大学生村官选聘笔试将于5月6日举行。
为切实做好考务工作，现将有关事项通知如下：一、报名工作和准考证打印（一）报名方式报名采用网络方式进行。
报名、照片上传、资格审查和缴费确认，均在网上操作。
报名网站为江苏省人事考试网。
各市人事考试网站提供报名专栏和报名链接，报名数据服务器集中在省人事考试中心。
（二）报名时间安排1．报名、照片上传时间4月5日9∶00～4月18日16∶00。
2．资格初审时间4月5日9∶00～4月19日12∶00。
报考者网上提交报名信息后可到同一网站查询是否通过选聘办资格初审。
3．缴费确认时间4月5日9∶00～4月19日16∶00。
报考者通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为通过报名资格审查。
（三）准考证打印在规定的时间通过报名资格审查并进行缴费确认的考生，于5月2～5日到报名的网站自行下载、打印准考证。
（四）注意事项1．报名期间各市人事考试机构要及时对选聘办资格初审合格考生上传的电子照片进行审核，严把电子照片质量关。
考生登陆报名网站上传本人的电子照片标准为：近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式（字母为小写），大小为20Kb以下。
2．此次报名使用易宝支付平台进行网上缴费，各市要积极做好对考生的宣传、咨询等服务工作。
3．报名期间，已通过资格初审的考生，经本人申请，各市可自行更改两类报名信息：姓名中的错别字（生僻字）、身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。
大学生村官年度和聘期考核文件(212年度)(1)
当选聘办〔2012〕5号关于大学生村官年度和聘期考核工作的通知各乡镇党委，开发区（园区）党工委：根据省委组织部《关于印发<安徽省大学生村官年度考核、聘期考核办法（试行）>》要求，结合实际，现就大学生村官年度和聘期考核工作通知如下。
一、考核时间：从2012年8月6日至8月15日。
二、参加人员：由县委组织部、县选聘办牵头成立考核组，成员从县选聘工作联席会议成员单位、乡镇及开发（园）区抽调。
三、考核等次及标准大学生村官年度和聘期考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
基本标准分别是：（一）优秀等次1、思想政治素质高；2、适应农村基层工作的能力强；3、坚持在村工作，工作责任心强，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，干群关系融洽；4、利用所学专长，立足农业农村实际干事创业，真心实意为群众办实事、办好事，工作取得明显成绩；5、自觉遵守大学生村官管理的各项规定，清正廉洁；6、群众公认度高，测评称职以上票达到80%以上。
聘期考核优秀等次人选一般应有两个年度考核等次为优秀。
（二）称职等次1、思想政治素质较高；2、适应农村基层工作的能力较强；3、坚持在村工作，工作积极，责任心较强，工作作风较好；4、能较好地履行岗位职责，取得一定的工作成绩；5、能较好地遵守大学生村官管理的各项规定，廉洁自律；6、群众比较公认，测评称职以上票达到70%。
（三）基本称职等次1、有一定的思想政治素质；2、基本适应农村基层工作；3、在村工作时间在三分之二以上，有一定的工作责任心；4、能基本完成本职工作，没有出现较大失误；5、有一定的组织纪律观念，没有不廉洁现象；6、群众比较公认，测评称职以上票达到60%以上。
（四）不称职等次1、思想政治素质较差；2、工作能力不能适应农村基层工作要求；3、基本不在村工作，工作责任心和工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；5、组织纪律观念较差，有不廉洁问题，且情形较为严重；6、群众测评基本称职和不称职票累计超过40%，经组织考核属实。
高校毕业生考核管理办法
上虞市到农村和社区工作高校毕业生考核管理办法(试行)第一章总则第一条为正确评价到农村和社区工作高校毕业生（以下称大学生“村官”)任职期间的德才表现和工作实绩，进一步规范和加强对大学生“村官”的考核管理，努力实现大学生“村官"考核管理的科学化、制度化、规范化，根据我市大学生“村官”工作有关文件精神，制定本办法。
第二条大学生“村官”考核包括试用期考核、月度考核、年度考核和聘期考核.考核工作坚持客观公正、注重实绩的原则,采用个人自评、组织考评与群众测评相结合,日常考核、阶段考核与聘期考核相结合的方法，按照规定的条件、标准和程序进行.第三条按照分级管理、分级负责的原则，考核工作由乡镇、街道具体实施,市委组织部、市人事局进行宏观指导和督促检查。
第二章考核的内容第四条大学生“村官”实行劳动合同制管理,由乡镇、街道与选聘人员签订劳动合同，合同期限一般为3年。
第五条大学生“村官”的考核要以大学生“村官"的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、学，考核内容主要对大学生“村官”执行例会交流制、村官日记制、工作汇报制、学习培训制、结对帮扶制等“五项”制度，争当社情民意调研员、政策法规宣传员、富民强基服务员、科学决策参谋员、矛盾纠纷调解员、远程教育操作员、档案资料管理员、对外宣传推介员、乡风文明倡导员、文体活动组织员等“十大员”,以及履行岗位职责、配合中心工作等情况，注重考核工作实绩。
第六条大学生“村官"要“岗位在村、工作在村"，做到专职专用。
乡镇、街道及其他单位不得以各种名义长期借用，确因工作需要临时性借用或挂职锻炼的，须征得村党组织同意，并按规定程序进行审批。
工作期间有特殊情况需要请假的，应严格履行请销假制度.未履行相关手续的按旷工处理。
第七条对经乡镇、街道审批同意，正在实施创业的大学生村官,在创业扶持期内按照《选聘到村和社区工作的高校毕业生创业管理办法（试行）》规定的有关政策执行。
北京大学生村官：大学生“村官”聘期期满后的5种出路
北京大学生村官：大学生“村官”聘期期满后的5种出路大学生村官最关心的问题莫过于聘期满后的出路。
中组部提出，要通过激励和竞争机制，不断充实新鲜血液，建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。
并明确大学生“村官”聘期期满后“五条出路”为：留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业和继续学习。
1、鼓励留村任职工作对实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。
到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。
期满留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴和相应待遇。
聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村官”待遇。
一个续聘期限为3年，续聘次数原则上为1次。
续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。
2、择优招录公务员(1)参加面向社会的统一招考。
2012年起，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊岗位外，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。
大学生“村官”可参加全国、全省面向社会统一组织的公务员招考。
(2)定向招考。
2011年起，每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%—15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录。
大学生“村官”等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不得少于当年服务期满人员数的10%。
(3)选调生招考。
2011年起，选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生“村官”选拔。
辽组通字【2012】49号文件 (1)
关于辽宁省2012年选聘优秀高校毕业生到村任职工作的通知各市委组织部，市人社局、教育局、财政局，省直有关部门党组(党委)，省内各高校党委：为引导和鼓励优秀高校毕业生积极投身社会主义新农村建设和城市社区管理创新实践，在基层培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的新农村建设骨干力量和党政后备人才，加强基层组织建设，构建来自工农一线的党政干部培养链，从人才和组织上保证和支撑辽宁全面振兴，根据中组部《关于做好2012 年大学生村官选聘工作的通知》(组通字〔2011〕61号)，经研究，辽宁省2012年继续从省内外普通高等院校选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职。
现就做好选聘工作有关事宜通知如下：一、选聘对象、条件和数量选聘对象为省内外全日制普通高校应届毕业的大学本科生、研究生。
选聘的基本条件是：1、思想政治素质好，是中共党员或预备党员。
2、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，志愿到农村基层工作并有一定的发展潜力。
3、具有一定的组织协调能力。
善于团结共事，在同学中有一定的威信，是学生干部。
4、学习成绩优良，具有一定的综合分析、语言和文字表达能力。
5、年龄为30岁以下，身体健康。
2012年全省选聘优秀高校毕业生到村任职名额2000名。
二、选聘的方法步骤选聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，分以下四个步骤进行。
1.定向报名，资格审查。
符合条件的高校毕业生到所在院校党委组织部按其生源地定向报名，填写《2012年辽宁省选聘大学生村官报名申请表》。
鼓励沈阳、大连等经济比较发达地区的高校毕业生申报辽西北地区。
省外高校报名学生，可从辽宁人事人才公共服务网() 上下载《申请表》，填写后经所在高校党委组织部审查，邮寄到中共辽宁省委组织部人才工作处(地址：沈阳市和平区和平南大街45号，邮编：110006)。
报名截止时间为2012年8月5日。
各高校党委组织部按照规定条件对报名学生进行资格审查，于8月6日前将经资格审查合格的报名人员名单及《申请表》(1 式2份，另附1张近期免冠彩色二寸照片)等有关材料报省委组织部人才工作处。
2012年湖南村官考试招考公告
2012年湖南村官考试招考公告引文为改善农村基层干部队伍结构，培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，根据中共中央组织部《关于做好2012年大学生“村官”选聘工作的通知》（组通字〔2011〕61号）、《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》（湘组发〔2009〕5号）和我省实际，现将2012年选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：一、选聘数量2012年全省选聘4000名高校毕业生到村任职。
各市州选聘计划数额如下：市州计划数备注长沙市280 男女各50%。
株洲市220 男女各50%；专科22。
湘潭市160 男女各50%；专科16。
衡阳市400 男女各50%；专科40。
岳阳市300 男女各50%；专科30。
常德市290 男女各50%；专科29。
益阳市230 男女各50%；专科23。
娄底市350 男女各50%；专科35。
邵阳市400 男女各50%；专科40。
郴州市300 男女各50%；专科30。
永州市360 男女各50%；专科36。
怀化市320 男女各50%；专科32。
张家界市160 男女各50%；专科16。
湘西自治州230 男女各50%；专科23。
二、选聘对象及条件选聘对象为30岁以下（1982年5月1日后出生）应届和往届毕业（2010年、2011年毕业）的全日制普通高校毕业生，要求为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部。
鼓励高校毕业生回原籍应聘。
选聘报考的基本条件是：（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
（二）具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，本科或研究生毕业必须获得相应学位。
（三）自愿到农村基层工作。
（四）身体健康。
全日制普通高校博士研究生、硕士研究生，“985工程”和“211工程”高校（不含独立学院）全日制本科毕业生，参加应聘，符合大学生“村官”选聘条件的，免去笔试，直接进入面试环节。
参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的人员，本人自愿且具备选聘条件的，可报名应聘，同等条件下优先录用。
2012 年大学生村官工作总结
2012 年大学生村官工作总结转眼，两年的农村生活即将接近尾声了，在各级组织部领导的关心指导下，在紫泥镇党委、政府的正确领导下，在xx 村党支部书记、村主任及两委干部的言传身教下，在与勤劳朴实的农民群众的密切联系中，我努力工作，提高自己；虚心学习，认真锻炼；加强实践，开阔视野，活跃了思想，强健了体魄，学到了很多知识和技能，掌握了在农村基层做事的许多方法，渐渐地成长和成熟起来，渐渐向一名优秀的农村工作者转变，并与xx 村一起发展和跨越。
xx 村地处九龙江北溪下游，浒茂岛头，三面环水。
2010 年，xx村通过了“省级生态村”的验收，被福建省环境保护厅授予“福建省生态村”的称号。
被xx 市评为综治示范村；2011 年，被xx 市授予“xx 市第十四届文明村”称号；在紫泥镇村级全面工作考评中，得到了紫泥镇党委、政府的高度肯定。
在xx 村的两年，我遍尝工作中的酸甜苦辣，有迷惘、有忧愁、有喜悦、有激动，收获满满，感触多多，先后获得xx 市第六届农民运动会优秀青年志愿者、xx 市优秀青年志愿者、xx 市法制宣传教育先进个人、xx 市第六次全国人口普查先进个人等称号，在2010 年以及2011 年的年度考核中都被评为优秀；撰写信息在《闽南日报》上发表过。
回首两年的工作，心中颇有感触，现将两年来的工作简要总结如下：勤于学，练就过硬本领，事有所成，必是学有所成。
走出“学如逆水行舟，不进则退”象牙塔，初入工作岗位，面对农村工作的错综复杂，曾一时茫然过，但很快意识到，唯有自觉加强学习，练就过硬本领，才能尽快适应农村基层的工作环境。
因此，我主动学习，变“要我学”为“我要学”。
学理论。
坚持阅读党报、党刊，学习会议、文件精神，和基层干部一起定期观看电化教育宣传片，用理论武装头脑，不断提高思想政治水平。
认真学习十七届四中、五中、六中全会等会议精神，了解当前国家关于“三农”的新政策；熟读国务院《海西意见》及省、市《实施意见》等文件，了解福建发展和海西建设新形势。
大学生村官考核办法
万发〔2010〕27号关于大学生村官考核管理的实施办法为切实加强大学生村官的管理，根据省市委有关文件精神，结合我乡实际，制定本实施办法。
一、聘用后，大学生村官原则上安排担任村党组织负责人助理、村委会主任助理、团支部书记、文书、远程教育管理员等职务，也可根据实际需要安排其他工作岗位。
二、所在村要根据实际需要，科学合理地安排工作岗位，明确工作职责，确保大学生村官有职可履、有事可做、有章可循、有责可究。
村要积极创造条件，鼓励和支持他们切实履行岗位职责，充分发挥作用。
三、大学生村官在乡和任职村党组织的领导下，认真做好村有关工作，其主要工作职责：（一）认真宣传、贯彻党的路线方针政策和上级党委政府的决定、指示；（二）协助做好新农村建设、基层组织建设（远程教育）、社会治安综合治理、安全生产、计划生育、民政、优抚、劳动就业与社会保障等相关工作，积极做好为民服务，帮助群众生产生活；（三）协助村两委制订落实各项制度，积极参加乡和村组织的有关会议和活动；无故缺席乡组织村干部会议一次，作旷工1日论处；（四）深入调查研究，掌握民情民意，及时向上级党委、政府反馈信息，为乡和村决策提供参谋，每年完成一个调研课题；（五）定期向所在村和乡汇报工作开展情况，每年底向乡上报年度工作总结；（六）完成乡和村交办的其它工作任务。
四、请销假制度。
请假1-2天，向村主要干部请假；请假3天，还需向驻村干部、乡组织委员请假；请假3天以上，必须以书面报告向乡党委书记乡长请假。
五、对大学生村官要进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。
考核工作坚持客观公正的原则，实行平时考核与年度考核相结合。
考核工作由乡每年组织实施。
年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核优秀的数量一般控制在15%以内。
考核程序一般为个人总结、民主评议和确定等次。
六、有下列情况之一的，村党组织上报乡，乡再上报市组织人事部门同意后，可与大学生村官解除聘用合同：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不履行职责，不遵守纪律，经教育仍无转变，不适合继续在村工作的；（三）旷工、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五个工作日，或者一年内累计超过三十个工作日的；（四）滥用职权，侵犯群众利益，严重损害党群干群关系的；（五）因村调整、撤销、合并或缩减编制员额，需要调整工作岗位而不服从安排的；（六）有其它严重违反规章制度情形的。
2012年度事业单位绩效考核明白纸
2012年度事业单位绩效考核明白纸根据《关于做好2012年度事业单位绩效考核工作的通知》（东事考办〔2013〕1号）规定，为方便被考核单位做好相关准备，现将考核工作相关事项通知如下：一、被考核单位需提前做的准备工作（一）准备好相关资料1、自评报告；2、500字以内的工作总结，供专业评审用；3、《东营市事业单位绩效考核登记表》（一式三份）；4、《东营市事业单位绩效考核个性指标评审一览表》；5、共性考核指标（见附件1）和个性考核指标（已印发给各被考核单位）涉及的其他资料。
（二）准备好谈话室被考核单位准备谈话室，供绩效考核谈话用。
（三）准备好会计凭证准备2012年5月份和11月份的会计凭证，供考核组核实个性指标中财务资产管理状况相关材料用。
二、实地考核（一）时间安排1、副县级及以上单位实地考核时间安排（见附件2）。
业局、市林业局、市水利局、市畜牧局、市海洋与渔业局、市城市管理局负责于2013年1月27日前完成对所属科级单位的实地考核工作。
（二）个别谈话绩效考核的谈话范围是：1、副县级及以上单位谈话范围为：主管部门主要领导、分管领导，被考核单位领导班子成员、中层以上干部。
谈话人数一般不少于5人，达不到规定人数的，可适当扩大谈话范围。
2、科级单位谈话范围为：被考核单位领导班子成员、中层以上干部。
谈话人数一般不少于5人，达不到规定人数的，可适当扩大谈话范围。
绩效考核谈话主要内容包括：（1）事业单位法人监督管理情况；（2）单位在发挥职能作用、落实完成年度目标任务和重点工作、提供社会公益服务等方面采取的措施、存在的问题及意见建议等；（3）单位完成的重大科研创新成果及获得的奖励情况；（4）单位在内部管理、财务资产管理等方面的情况；（5）工作效率和廉政建设情况。
副县级及以上单位请于2013年1月21日前严格按照谈话范围确定谈话对象名单并通知其按时参加绩效考核谈话。
市林业局、市水利局、市畜牧局、市海洋与渔业局、市城市管理局请于2013年1月22日将考核组及成员分工情况报市事考办。
按照黑龙江2012年选聘高校毕业生到村任职工作公告
按照《黑龙江省2012年选聘高校毕业生到村任职工作公告》规定，佳木斯市第一批次174人拟聘人选将作为体检人选，请做好体检准备。
体检时间、地点及有关要求另行通知，请考生在龙江先锋网上查询。
对此名单有异议的请拨当该地区服务电话咨询。
名单：姓名准考证号确认岗位路越201204095 富锦市长安镇长安村李楠201204164 富锦市长安镇巨贤村郝丽欣201204056 富锦市长安镇漂筏村邱东辉201204058 富锦市长安镇务本村孙胜茹201204189 富锦市长安镇新立村范继秋201204008 富锦市城关社区东郊村王子健201204064 富锦市城关社区富华村庞国凤201204183 富锦市城关社区锦兴村孙广佳201204020 富锦市大榆树镇庆胜村宋维才201204220 富锦市大榆树镇长发村姜洋洋201204054 富锦市大榆树镇福来村刘林201204106 富锦市大榆树镇富林村穆树彬201204178 富锦市大榆树镇富士村裴毅枫201204194 富锦市二龙山镇北山村马亮梅201204125 富锦市二龙山镇德林村丁雪梅201204089 富锦市二龙山镇集民村吴悦201204148 富锦市二龙山镇靠山村田佳鑫201204143 富锦市二龙山镇三胜村吕宏鑫201204034 富锦市二龙山镇新兴村周美玉201204032 富锦市锦山镇二道岗村陈颖201204097 富锦市锦山镇富国村王美玲201204182 富锦市锦山镇富廷村李零露201204066 富锦市锦山镇公安村董琦慧201204011 富锦市锦山镇黑鱼村路春艳201204065 富锦市锦山镇继承村赵婷婷201204081 富锦市锦山镇仁合村刘丹丹201204104 富锦市锦山镇永阳村赵珏莹201204209 富锦市上街基镇东富乡村翟文杰201204180 富锦市上街基镇合发村赵晓凤201204137 富锦市上街基镇万发村孙明哲201204057 富锦市上街基镇西安村郭明201204219 富锦市上街基镇西富乡村薛海秋201204200 富锦市上街基镇希贤村李金星201204181 富锦市上街基镇永升村于甜甜201204131 富锦市上街基镇振永村马骏201204168 富锦市上街基镇治安村卢忠兴201204044 富锦市头林镇结合村刘雅文201204170 富锦市向阳川镇福安村董慧201204080 富锦市向阳川镇六合村姜帆201204103 富锦市向阳川镇龙富村刘颖201204070 富锦市向阳川镇前进村杨金兰201204126 富锦市向阳川镇永福村杨孟茹201204124 富锦市向阳川镇择林村李红201204212 富锦市向阳川镇正和村赵婧201204085 富锦市兴隆岗镇东明村范莹莹201204077 富锦市砚山镇长兴村张鹤201204059 富锦市砚山镇砚山村丁金兰201204190 同江市八岔赫哲族乡八岔村赵鑫龙201204098 同江市街津口赫哲族乡卫明村张晓妹201204184 同江市乐业镇东风村董继云201204122 同江市乐业镇乐业村郑文博201204134 同江市乐业镇曙平村刘丹201204067 同江市临江镇富江村罗晓迪201204185 同江市临江镇合兴村朱晓宇201204055 同江市青河乡东明村王关睿201204210 同江市青河乡红星村高静201204074 同江市三村镇拉起河村李辉201204147 同江市三村镇头村村刘海红201204203 同江市同江镇胜利村罗晓改201204093 同江市同江镇新街村吕丹201204062 同江市同江镇新乐村韩雪201204006 同江市向阳乡红旗村任思华201204201 同江市向阳乡新兴村宋玉洁201204082 同江市银川乡新民村李园园201204052 桦南县桦南镇民富村白洋201204171 桦南县桦南镇五一村李姝201204036 桦南县桦南镇幸福村李越201204053 桦南县桦南镇正北村贾慧201204156 桦南县桦南镇正南村倪婧201204025 桦南县金沙乡东民主村夏言伟201204132 桦南县金沙乡卫东村闫爽201204076 桦南县金沙乡红城村史金星201204014 桦南县梨树乡大胜村张冰201204135 桦南县梨树乡东柞村王立宏201204110 桦南县梨树乡福山村赵婉如201204038 桦南县梨树乡南大村关羽淳201204015 桦南县孟家岗镇八虎力村孙可为201204139 桦南县孟家岗镇长安村陈攀201204136 桦南县明义乡东双龙河村武月201204150 桦南县明义乡清茶村陈明明201204010 桦南县明义乡双龙河村张佳巍201204179 桦南县明义乡团结村刘晓艳201204186 桦南县明义乡油坊村高鹏201204027 桦南县石头河子镇仁和村王镇敌201204037 桦南县石头河子镇义和村孙明超201204101 桦南县土龙山镇五道岗村刘月圆201204060 桦南县驼腰子镇东合村王博201204001 桦南县闫家镇老街基村程伟航201204213 桦南县闫家镇荣安村贾秀冬201204017 汤原县鹤立镇东鲜村娄博洋201204218 汤原县鹤立镇和平村刘志超201204069 汤原县鹤立镇继东村胡云集201204092 汤原县鹤立镇强盛村樊丹丹201204192 汤原县胜利乡伏安村王欢201204119 汤原县胜利乡福隆村卞晓萌201204120 汤原县胜利乡合力村刘宏伟201204140 汤原县胜利乡荣丰村杨沫201204208 汤原县太平川乡开发村张琦201204176 汤原县太平川乡新兴村袁新201204128 汤原县汤旺朝鲜族乡金星村刘鑫鑫201204172 汤原县汤原镇北靠山村花丹枫201204155 汤原县汤原镇北向阳村蔡仔城201204160 汤原县汤原镇合作村郭滢201204088 汤原县汤原镇西大桥村贾悦201204222 汤原县香兰镇共和村贾秀文201204207 汤原县香兰镇庆丰村毕春娇201204100 汤原县香兰镇双河村马文晶201204129 汤原县香兰镇香兰村窦晓瞳201204127 汤原县永发乡河发村张晴201204157 汤原县永发乡红丰村孟雪201204187 汤原县永发乡永发村满南南201204158 汤原县永发乡裕德村徐丽龙201204191 汤原县竹帘镇吉利村李奕彤201204162 汤原县竹帘镇竹帘村徐柏会201204115 桦川县创业乡谷大村周万宇201204016 桦川县创业乡拉拉街村张德松201204167 桦川县东河乡东方红村冯雪201204217 桦川县东河乡东河村丁彩霞201204144 桦川县东河乡九阳村姜海珍201204051 桦川县横头山镇向阳堡村马姝201204068 桦川县梨丰乡东林村杜娟201204197 桦川县梨丰乡繁荣村郭剑201204112 桦川县梨丰乡梨树村许晶201204175 桦川县四马架乡长胜村尚玲201204108 桦川县四马架乡德庆村张兰杰201204099 桦川县四马架乡会龙村王复利201204221 桦川县苏家店镇八家子村雷艳颖201204159 桦川县新城镇乌龙村宣继双201204107 桦川县新城镇协胜村姜慧201204166 桦川县新城镇新华村孙仙平201204005 桦川县新城镇玉丰村韩丹201204193 桦川县新城镇中伏村卫洪鑫201204117 桦川县星火朝鲜族乡燎原村周双喜201204199 桦川县星火朝鲜族乡星火村张立超201204075 桦川县星火朝鲜族乡中星村王广发201204154 桦川县悦来镇冷云村陈富兴201204047 桦川县悦来镇双兴村张强威201204086 桦川县悦来镇万升村张帆201204091 桦川县悦来镇悦强村高恺201204007 桦川县悦来镇悦胜村尼那201204033 郊区敖其镇长春村于海欣201204087 郊区敖其镇长寿村邹鑫鑫201204211 郊区长发镇东胜村孙文雪201204118 郊区长发镇正合村李佳徽201204165 郊区大来镇卧龙村艾丽斯201204105 郊区大来镇兴华村李珍颐201204141 郊区大来镇中胜村赵越201204145 郊区莲江口镇万庆村庞芯蕊201204094 郊区莲江口镇永兴村索振201204040 郊区平安乡福胜村朱锋201204114 郊区平安乡莲花村张杰201204121 郊区群胜乡巨桦村刘晓晶201204133 郊区群胜乡新城村贾长宇201204083 郊区群胜乡永胜村石云201204151 郊区四丰乡四合山村高晨曦201204029 郊区四丰乡团结村夏梦琪201204078 郊区望江镇东付中村沈艳昕201204031 郊区望江镇临江村李建影201204071 郊区望江镇新合村孙继元201204204 郊区西格木乡东格木村崔琳201204149 郊区西格木乡丰胜村李洪英201204206 郊区西格木乡西格木村祝婉莹201204030 郊区沿江乡黑通村董博森201204042 郊区沿江乡三连村刘月强201204102 郊区沿江乡新华村纪雨杉201204111 东风区建国镇大堆峰村张乐201204063 东风区建国镇建设村王雪201204072 东风区建国镇圳江村宋虹星201204161 东风区松江乡宏伟村白歌201204035 东风区松江乡江山村张春玲201204090 东风区松江乡兴国村封宗熙201204215 向阳区和平村董鹤南201204113 向阳区万发村侯聪201204021 前进区南岗村 2012年5月30日。
关于做好2012届优秀毕业生和2011-2012学年毕业生先进个人评选工作的通知
江西农业大学学生工作部（处）文件赣农大学工发[2012]6号关于做好2012届优秀毕业生和2011-2012 学年毕业生先进个人评选工作的通知各学院学工办,研究生处：为进一步促进校风、学风建设，鼓励学生健康成才，全面发展，营造创先争优的良好氛围，激励毕业生在新的工作岗位上开拓进取，力创佳绩，现就评选2012届优秀毕业生和2011—2012学年毕业生先进个人的有关事项通知如下：一、评选对象: 2012届本专科生、研究生。
二、评选名额优秀毕业生按各学院毕业生总数的3%评选，毕业生先进个人（三好学生、优秀学生干部）按各学院毕业生总数的5%评选。
三、评选条件（一）优秀毕业生评选条件1.热爱祖国，具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，认真践行科学发展观；遵守国家法律法规和校规校纪；讲究社会公德，为人诚实守信，有良好的文明习惯和品行修养；在校期间未受过任何纪律处分。
2.学习目的明确，学习态度端正，学习成绩优秀，有扎实的专业知识和技能，CET和计算机等级考试合格，每学年综合素质测评成绩列班级前30%。
3.本科毕业生须符合学士学位授予条件，且累计至少有2次获校（奖项指“三级奖或1次省级奖；专科毕业生累计至少有1次获校级奖。
好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干”荣誉。
）4.积极参加社会实践、就业意识强，在毕业生就业中能起模范带头作用。
5.热心各种公益活动，积极参加体育锻炼，身心健康。
6.优先评定在社会工作、学科竞赛、科技活动和文体活动中表现突出的毕业生。
7.研究生优秀毕业生的评选可参照上述内容。
（二）毕业生先进个人（三好学生、优秀学生干部）评选条件根据《江西农业大学优秀学生奖学金实施办法》评定。
四、评选要求1.坚持公平、公正、公开的原则，自下而上进行评选，初评结果需在全院范围内公示3—7天。
公示结束后，本专科生初评结果报学工处审核，研究生初评结果报研究生处审核。
初评结果审核无误后统一报学工处汇总。
2.参加评选的毕业生须填写《江西农业大学优秀毕业生登记表》或《江西农业大学校级三好学生（优干）登记表》。
20141230 2014年大学生村官年度考核登记表(样表)
1、加强学习，向群众学习，在实践中学习，学习党的各项政策知识。
2、加强与群众的交流，增进理解、培养对人民群众的深厚感情。
3、立足基层，尽职尽责，充分发挥自生优势，宣传农村的政策法规。
村级
党组织
意见
村党组织书记签字：
年月日
乡镇
党委
意见
主管领导签字：
年月日
县委
组织部
意见
年月日
注：本表一式两份，存入个人档案一份，县委组织部存档一份。
永昌县选聘到村任职高校毕业生年度考核登记表
（2014年度）
姓名
王文斌
性别
男
出生年月
1988.01
政治面貌
群众
民族
汉
学历（学位）
本科（学士）
毕业院校
及专业
中国矿业大学数学与应用数学
任职村
及职务
水源镇胜利村村委会主任助理
个
人
总
结
转眼间到水源镇已经一年多了，这一年多的工作，让我感受颇多，收获更多。在镇政府领导的关怀和培养下，我以优秀村干部为榜样，向群众学习，在实践中学习，不断地提升自己在基层的工作能力。
一、加强理论学习，不断提高自身理论水平和业务素质。
我自上任以来，坚持学习，严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些时间。在实践中检验，在实践中提高。
二、注重实践，履行职责，认真做好各项基层服务工作。
我在工作中严格要求自己，珍惜工作机会，不断锤炼自己，以日常工作为中心，协助村“两委”班子做好各项工作，并且保质保量完成。
附1.2012年安徽省大学生村官选聘程序及工作安排
5月18日—5月30日
省选聘办、教育厅负责审查报名择优选聘的 省选聘办、教育厅，各高校选 毕业生； 聘办 高校选聘办负责审查本校报名公开选聘的应 届和往届毕业生 毕业生 通过资格初审的报名者 完成缴费的报名者 各省辖市选聘办 各省辖市选聘办 市、县(市、区)委组织部 市、县(市、区)委组织部 省选聘办 省选聘办、教育厅、人社厅、 团省委和各高校 各省辖市选聘办 各省辖市选聘办 省、市选聘办 各省辖市 体检项目和标准按《公务员录用体检通用标 准(试行)》执行 各省辖市选聘办确定拟聘用名单，省选聘办 统一公示 以省辖市为单位集中举办岗前培训，县级组 织部门与大学生村官签订聘任协议书 《行政职业能力测试》、《申论》合并为一 张试卷，成绩分省辖市排序 符合择优选聘条件且通过初审的毕业生无需 缴费 逾期未缴费视为自行放弃 考生携有关材料到各省辖市选聘办现场资格 复审 一天内完成
报名后至5月30日16:00 5月31日16:00前 6月13日—6月15日 6月2日 6月3日8:30开始 6月8日—7月8日 7月15日前 6月17日14:30—17:00 7月2日 7月4日 7月18日—7月19日 7月下旬 8月上中旬
2012年安徽省大学生村官选聘程序及工作安排 2012年安徽省大学生村官选聘程序Байду номын сангаас工作安排
选聘程序
宣传发动
工作内容
发布《公告》，宣传推介 网上报名
时间安排
4月中旬—5月中旬 5月18日9:00—5月28日16:00
落实单位及个人
省选聘办 符合条件的毕业生
备注
报名后应及时与选聘办联系，并按要求备案
资格初审 报名和资格初审 网上确认 网上缴纳笔试考试费用 下载打印《资格审查表》和准考证 资格复审 符合择优 选聘条件 的考生 考试遴选 面试 驻村见习 见习考核 笔试 符合公开 选聘条件 的考生 资格复审和确认 面试 体检 确定聘用对象 培训上岗 确定聘用名单，网上公示 集中岗前培训，签订聘任协议书
15请根据下面材料起草一份公文-拟写一份公文
15请根据下面材料起草一份公文。
为防止―非典‖蔓延，堵塞传染源，清洁市容，市委、市府决定，从03年5月8日至6月8日，在全市集中开展为期一个月的爱国卫生运动，全民动员，全民动手，打一场防治―非典的人民战争。
总公司积极响应，雷厉风行贯彻落实市委、市府有关工作指示。
请以该总公司的名义，向其下属单位行文布置具体工作事项（或者召集开会部署有关工作任务）。
标准：1．要求格式正确，500字以上（达不到扣4分）。
30分。
2．写成决定或者通知，用错文种扣15分。
3．格式12分（标题、主送机关、公文生效标志和成文日期各3分）；容13分（其中字数4分；错别字每个1分，不超过3分；其它6分）；正文结构5分（按原由2分、事项2分、结尾1分）。
关于开展爱国卫生运动月工作的通知各分公司：为防止―非典蔓延，堵塞传染源，清洁市容，市委、市府决定，从03年5月8日至6月8日，在全市集中开展为期一个月的爱国卫生运动，全民动员，全民动手，打一场防治―非典的人民战争。
我公司积极响应号召，雷厉风行贯彻落实市委、市府工作指示精神。
现就有关工作事项通知如下：一、每辆营运的公共汽车都必须配置垃圾箱，以便承载乘客丢弃的废物。
二、每天出车前和收车后都要对车辆进行一次卫生大扫除，喷洒消毒药水。
保证有一个干净清洁的车厢环境接待乘客。
当班司机每次出车回站场后必须立即洗手，每天都更换干净的工作服，保持个人清洁卫生。
三、当班司机每站营运时，必须播放提醒乘客不要随地吐痰屏幕宣传口号，防止―非典传染。
四、从即日起，司机下班后分批到所在公司办公室集中，进行为期三天的预防―非典的知识学习。
请认真贯彻执行。
市公共汽车总公司（印）二一年十一月一日16请根据下面材料，代××市公安局起草一份公文。
××市公安局一大队三中队交通民警××同志自1995年参加工作以来，一贯表现突出，无论寒冬、酷夏、气候怎样恶劣，他始终坚守工作岗位。
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市委组织部认真做好2012年度大学生村官年度考核（聘期考核）工作
为认真贯彻省《关于做好近期选聘工作几项重点工作的通知》皖选聘电明字【2012】3号明电和阜阳市选聘办有关明电精神，切实做好第二、三、四批大学生村官年度考核和第二批大学生村官的聘期考核工作，界首市选聘办精心组织，周密部署，确保高标准、高效率完成大学生村官年度考核和聘期考核等相关工作。
一、认真谋划、迅速启动。
接到省、市明电后，界首市组织部选聘办及时向部领导汇报，结合当前的村级组织换届选举工作的开展情况，制定了详细的大学生村官年度考核、聘期考核的时间表，召开了选聘工作联席会议，学习了省委组织部《安徽省大学生村官年度考核、聘期考核办法（试行）》和《安徽省大学生村官续聘、解聘办法（试行）》，出台并下发了考核文件。
二、实地察看，科学考核。
我办结合省委组织部出台的考核办法详细制定了考核工作实施方案。
根据大学生村官到村任职以来的表现情况，大学生村官履行岗位职责和创业富民情况为主要依据，制定了全面考核德、能、勤、绩、廉几
个方面的考核细则，重点考核大学生村官履行岗位职责、工作实绩及情况，深入掌握大学生村官的工作态度和工作作风。
考察组通过走访、实地察看等方式进行考察评价，根据履职情况确定考核等次，确保考核公正公平。
三、精心组织，明确责任。
从联席会议成员单位抽调名政治素质高，熟悉考核业务的同志组成个考核组，于8月日至日对全市18个乡镇街道个村的31名大学生村官进行年度考核。
8月日专门召开会议，对考核组人员进行了集中培训，对考核内容、考核方法、考核程序进行集中学习和安排，对考核纪律进行了专门强调。
明确实行考核组长负责制，对考核失察、失真、失实、有失公平的，将追究有关责任人的责任。
目前，界首市大学生村官年度考核和聘期考核工作已全面启动，本次考核市委组织部将会同市编办、人社局对第二批即将期满的4名同志进行综合考察，作为期满使用的重要依据。