事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
广东省事业单位工作人员年度考核登记表填写标准模板
（签名）
2024 年 1 月 15 日
部 门 主 管 领 导
评 语 及 等 次 意 见
该同志作风正派，爱岗敬业，工作负责，认真履行自己的职责，能按要求完 成各项工作。建议 2023 年度考核评定为合格等次。
（签名）
年 月日
考审
核核
单意
2023 年度考核评定为合格等次。
位见
（盖章）
2024 年 2 月 22 日
主审 管核 单意 位见
本 人 意 见
复 核情 或况 申说 诉明
同意 2023 年度考核评定等签名）
年 月日
（盖章）
年月日
中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅监制
在领班育人方面，我关心爱护学生，公平公正，班级实行班干部和值日生轮值 制，每一位同学，既享受到被培养的权力，也要履行各项义务，机会和义务面前， 人人平等。另外，我们班严格落实学校的各项规章制度，在各项评比中取得优秀的 成绩，每个月都可以拿到五星级文明班的光荣称号。孩子们自律、自理能力都在不 断提升，班风学风都较好。
单位：
姓名
民族 管理岗位 等级
广东省事业单位工作人员年度考核登记表 （ 年度）
性 别女
汉
政治面貌
专业技术 岗位等级
出生年月
文化程度
工勤技能 岗位等级
本人 ，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱家乡，热爱集体，热爱教育 工作，爱岗敬业，认真负责，教书育人，廉洁从教，团结合作，作风正派，能按照 上级的要求，做好各项工作。
《山东省事业单位工作人员年度考核表》填写说明
《山东省事业单位工作人员年度考核表》填
写说明
1.《考核表》封面页：“单位”填写“山东理工大学”，主
管部门为空，填表时间请据实填写。
2.聘用岗位名称及等级：专业技术岗位填写“教授三级”、“讲师八级”、“高级会计师六级”等；管理岗位填写“五级职员”、“六级职员”等；工勤技能岗位填写“工勤技能三级岗位”、“工勤技能四级岗位”等。
3.现岗位聘用时间：指现岗位等级的首聘时间。
4.领导评语及考核档次意见：请在上面的“考核等次”框内划“√”；下面的意见栏由被考核人所在党委（总支）对被考核人的工作、思想情况做出评价后，确认其考核等次，填写采用“综合描述+确认考核等次” 的方式进行；“签名”为所在党委（党总支）书记，加盖党委（总支）章。
5.考核组织审核意见及单位负责人意见由学校填写。
6.请使用A4纸张正反面打印。
人力资源处
2020年12月24日。
事业单位年度考核登记表工作岗位名称与等级怎么填
事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+ 等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理 ;党总支副书记六级管理、副处长六级管理; ××科科长七级管理、办公室主任七级管理; ××科副科长八级管理; 科员九级管理 ;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→ 五级管理，副处→ 六级管理，正科→ 七级管理，副科→ 八级管理，科员→ 九级管理，办事员→ 十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称如教授四级专技、研究馆员四级专技 ;副教授七级专技、副研究馆员七级专技会计师十级专技 ;助教十二级专技 ;技术员十三级专技。
+等级，;讲师十级专技、
职称与工资等级对应关系如下：正高级→ 四级专技，副高级→七级专技，中级→ 十级专技，初级→ 十二级专技，员级→ 十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称 +等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
事业单位工作人员年度考核登记表(打印版)
事业单位工作人员年度考核登记表(打印版)事业单位工作人员年度考核登记表单位：（填写具体单位名称）姓名：（填写具体姓名）民族：（填写具体民族）岗位类别：（填写具体岗位类别）性别：（填写具体性别）政治面貌：（填写具体政治面貌）岗位等级：（填写具体岗位等级）本人总结：一年来，我一直以高标准、严格要求自己，以创新为指导，以高质量为目标，踏实工作，任劳任怨。
为了更好地开展工作，总结经验，吸取教训，现将本人在这一年来的工作表现总结如下。
一、思想上：在一年的工作中，我时刻不忘加强思想政治研究，严格要求自己，做同志们的表率，发挥模范带头作用。
一年来，我从未无故请假，迟到或旷工。
工作中不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。
二、工作上：在一年的工作中，我服从单位领导的工作分配，认真完成领导交给我的各项工作任务。
在工作中，我虚心向有经验的同事请教，认真掌握工作新方法、运用工作新思路，积极开展各方面工作，把先进的工作理论、科学的工作方法及团队精神运用于实际工作中，不断提高个人的工作能力。
另外，在完成新任务或新工作后，及时总结工作经验，吸取教训，为以后更好地开展工作打下基础。
在这一年的工作中，我得到了单位领导及同事们的好评。
但是，回顾自己一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些失误和不足，还需今后努力改正。
主要问题存在以下几个方面：一是理论知识的研究还有欠缺，以后每天都坚持进行理论知识的研究；二是工作虽然很努力，个人能力还有待提高，为了工作成绩更加突出、优秀，我会不断在工作中提高自己。
今后，我一定在单位领导及全体同事的帮助下，加强思想政治研究和理论知识研究，提高自己的实践能力和工作能力，争取更加优异的成绩！评鉴意见：由主管领导填写）审核意见：由单位负责人填写）本人意见：由被考核人填写）未确定等次或其他情况说明：如有需要，填写具体情况说明）签名年月日考核委员会（小组）签名年月日。
事业单位工作人员年度考核登记表填写说明
分管负责人填写简要评语并带有“经考核，建议定为XX等次
2010年新接收人员只填写评语不定等次
签名：2011年1月12
日
考核组织 审核意见
本部门考核工作领导小组组长填写“经审核，同意定为XX等次
签名：2011年1月13日
单位负责人 意见
学校填写
签名：年月日
本人意见
本人填写“冋意”，并在签名处签名。
签名：2011年1月15
日
事业单位工作人员年度考核登记表
（2010年度）
姓名
性 别
出生 年月
政治 面貌
所在单位
泰山学院XX系
岗位名称及 等级
任现职 时间
个 人 总 结
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式： 职务 名称+等级，如党总支书记 五级管理、处长 五级管理；党总支 副书记六级管理、副处长六级管理；XX科科长七级管理、 办公室主任 七级管理；XX科副科长 八级管理；科员 九级管 理；办事员 十级管理。
职称与工资等级对应关系如下： 正咼级—四级专技，副咼级—七级专技，中级—十级专技，初级 —十二级专技，员级—十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术 等级名称+等级，女口：高级工技术工三级、中级工技术工四级、 初级工 技术工五级。执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式： 试用期职员、见习期专业技术人员。
职务与工资等级对应关系如下：
正处一五级管理，副处一六级管理，正科一七级管理，副科一八 级管理，科员一九级管理，办事员一十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格 式：职称名称+等级，如教授 四级专技、研究馆员 四级专技； 副教授七级专技、副研究馆员 七级专技；讲师十级专技、会 计师十级专技；助教十二级专技；技术员十二级专技。
事业单位人员年度考核登记表样表
签 名：
年月日
考核组织 该同志德、能、勤、绩、廉综合考核为 合格 等次。
审核意见
签 名：
年月日
单位 负责人 意见
签 名：
同意
年月日
本人 意见
签 名：
同意
年月日
复核 意见
注：本表需用 A4 纸打印。
签 名： 年月日
事业单位工作人员年度考核登记表
姓名
所在单位 岗位名称 及等级
（ xxx-xxx 学年度）
性别
出生 年月
政治 面貌
群众
任现职 时间
个 人 总 结
个 人 总 结
签 名：
年月日
主管负 责人评语 及考核等 次意见
该同志坚持四项基本原则，积极参加政治业务学习， 工作勤奋扎实，教书育人，为人师表，较好的履行了岗位 职责，经考核，拟确定为合格等次。
事业单位工作人员年度考核登记表
（2014年度）
姓名
周志广
性别
男
出生
年月
1988.02
政治
面貌
党员
所在单位
河东区财政局
岗位名称及等级
投融资财务科任现职Leabharlann 时间2013年8月
个
人
总
结
个
人
总
结
2013本人被局党组安排到投融资财务科，并负责投融资财务科的财会工作。一年来，在局党组的正确领导下，在上级业务主管部门的指导帮助下，在领导、同志们的关心帮助下，本人紧紧围绕局里的中心工作，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和各项财经法规，以科学发展观统揽全局，与时俱进，开拓进取，积极主动地开展工作，全面完成了局党组交给的各项工作任务。
签 名： 年 月 日
主管负责人
评语及考核
档次意见
签 名： 年 月 日
考核组织
审核意见
签 名： 年 月 日
单位负责人
意见
签名：
年 月 日
本人意见
签名：
年 月 日
考核主管部门审核意见
年 月 日
注：此表须正反面打印，由主管部门或单位负责存入本人档案。
从事投融资工作以来，一直非常重视学习投融资知识，紧密结合实际，大胆创新，勇于实践，其思想解放、与时俱进、紧跟时代步伐，熟悉国家宏观经济政策，准确把握宏观经济大势，学习先进的投融资工作理念和切合实际行之有效的投融资工作思路。
本人还积极参加了全区科学发展观学习活动、全国文明城市创建活动以及其他各项政治、业务学习活动，认真完成局党组交给的各项任务，今后将以更高的标准，更严格的要求来激励自己，进一步加强学习，扎实工作，争取取得更大的成绩。
事业单位(机关工勤)工作人员年度考核登记表(格式)
〔〕年度
姓名
性别
出生年月
政治面貌
工作单位及所在部门
聘用岗位
管理岗位
及级别
专技岗位及级别
例：中小学二级
专十一
工勤岗位及级别
聘期
——年，自——年——月——日至——年——月——日
此处按照聘用合同签订日期填写，各校均有留存。
本年度受奖或处分情况
有受奖或处分情况的填写，没有填无
单位
负责人
意见
同意
签名：
单位盖章2021年1月20日
被考核
人意见
同意
签名：***
2021年1月20日
复核
意见
同意
考核委员会主任签名：
单位盖章2021年月日
审核
备案
意见
此处不填
注：1.红色字体为填表说明，填写时注意任何地方不得涂、改、抹、划，填好后用铅笔将档案号写在考核表的左上角
2．工人年度考核表反面页填写同事业工作人员考核表
审核机关意见
不填
2021年月日〔盖章〕
批准机关意见
不填
审核备案意见
不填
奖励证书编号
不填
本
年
度
思
想
工
作
总
结
〔摘要〕
此处简单写本年度思想工作总结尽量写满
直接领导
评鉴考核
等次意见
考核等次为：优秀或〔合格〕
〔2021年招录的特岗教师只写评语不写等次，2021年内病事假半年以上人员不写等次〕
签名：本校校长〔园长〕
2021年1月20日
考核委
员会审
核意见
同意
考核委员会主任签名：
事业单位考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
事业单位考核登记表工作岗位名称及等级怎么
填
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填
岗位名称及等级的填写说明：
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下：正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。
2019年度考核填表说明及要求
2019年度考核两表填表的说明及要求一、《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》填写说明1、事业单位工作人员年度考核登记表中岗位名称填写如：专技九级，工勤二级，管理九级；岗位等级填写如：9；现岗位起聘时间如：2012年6月。
兼任专技岗位名称，兼任专技岗位等级，现专技岗位起聘时间可以不填写。
2、个人总结时间填写2019年3月7日之前日期；3、主管领导评语和考核等次建议：建议该同志年度考核定为（）等次。
签名根据岗位为教学副校长（教务主任）或后勤副校长（总务主任）。
2020年3月25日；4、单位考核工作领导小组意见：经评议，该同志年度考核定为（）等次。
签名根据岗位为教学副校长或后勤副校长。
2020年3月26日；5、考核单位负责人集体研究等次确定：同意该同志年度考核定为（）等次。
盖章或签名：校长签名，盖学校公章和中心学校公章.2020年3月27日；6、本人签字：同意以上考核等次意见。
本人签名。
日期2020年3月27日7、主管部门审核意见填写：同意；日期：2020年3月30日8、未定等次或不参加考核情况说明如：2019年招录，目前为试用期阶段等。
二、事业单位工作人员年度考核等次备案表中填写说明：岗位类别填写如：专技、工勤、试用期，管理；岗位等级填写如：9；考核等次填写如：优秀、合格、未定等次等三、补充说明1、借用在教育系统以外单位的在原单位进行考核；支教的在现单位进行考核。
2、优秀等次比例严格控制在20%以内（其中试用期人员不计算比例）。
3、2020年4月8日上午9:00前一定要将相关电子表和纸质表（两表人员顺序一致）交中心学校。
中心学校2020年3月30日特别强调：总结和个人确认签字两处的签名只准手写不准打印，未定等次原因栏只有23个新招录教师填原因及时间。
填写年度考核各种表格注意事项
附件3： 事业单位（机关工勤）人员年度考核人员名单1、用A4纸打印（一式两份）加盖单位公章,同时上报电子版(不改变表格格式)；2、排列顺序：先优秀（高、中、初）后合格（高、中、初）；3、学历： 指最高学历；4、类别：管理、专技、工勤；5、名称：如实填写职务名称或技术等级名称（一定要按过渡后的名称填写）；5、层级：高级、中级、初级；6、等级：；按工资等级----（高级对应）七级、（中级对应）十级、（初级对应）十二级或十三级；7、考核等次：优秀、合格。
年度考核登记表1、所在单位：具体到定点学校（同定点学校公章）2、岗位名称及等级：管理人员专业技术人员 （高级对应）七级、（中级对应）十级、（初级对应）十二级或十三级；工勤技能 三级工、四级工、五级工、普工3、任现职时间：指任现专业技术职务时间（是管理人员的填写相应的职务任职时间）4、个人总结：内容不能太少，不能只写两三句话；5、主管负责人评语及考核等次意见：由单位填写。
镇区办中学加盖中学公章；镇区办小学加盖中心学校公章；6、单位负责人意见：由教育局填写，并加盖教育局公章；7、一式二份（不准复印、不准用圆珠笔填写）；8、个人表排列顺序同附件3。
出勤记录表1、人数及姓名排列顺序同附件3；2、用A4纸打印（一式两份）加盖单位公章,同时上报电子版。
各单位交表并盖章时间安排3月25日：上午---独山镇 大谢集镇 陶庙镇 聋哑学校下午---龙固镇 永丰办 凤凰办 巨野县第二中学 巨野县高级中学3月26日：上午---麒麟镇 章缝镇 营里镇 万丰镇 实验小学 巨野县第一职业高级中学下午---开发区 实验中学 南观杨小学 巨野县第十二中学 职教中心3月27日：上午---大义镇 柳林镇 董官屯镇 太平镇 核桃园镇下午---田桥镇 田庄镇 巨野县第一中学 教育局 实验幼儿园上报材料1、预审备案表（一式二份）；2、审批备案表（一式二份）；3、考核人员名单（一式二份）；4、年度考核表（一式二份）；5、出勤情况登记表（一式二份）；6、2013年年度考核工作领导小组名单（一式一份）；7、2013年年度考核工作实施方案（一式一份）；8、2013年年度考核工作总结（一式一份）；9、2013年教职工德能勤绩考核办法（一式一份）；10、2013年教职工德能勤绩考核结果（一式一份）；11、个人总结、主管负责人评语栏时间：2014年2月20日， 本人意见时间：往后退迟7天；。
岗位类别及等级怎么填
岗位类别及等级如何填写
在组织内部管理中，对于员工的岗位类别及等级进行正确填写是非常重要的。
正确填写可以帮助组织更好地了解员工的职责与级别，有助于岗位异动、晋升、薪酬的设定等。
本文将介绍如何准确填写岗位类别及等级的方法。
1. 岗位类别的填写
岗位类别主要指员工在组织中所属的职能类别或部门类别，一般情况下可分为技术类、管理类、销售类、行政类等。
在填写时应根据员工具体的职责和工作内容进行分类，并确保选择最符合的类别，以便后续管理参考。
2. 岗位等级的填写
岗位等级一般反映员工在组织中的职务级别和薪酬水平，一般可分为初级、中级、高级、资深等级别。
填写岗位等级时需要考虑员工的工作经验、职业资格、职责范围等因素，选择最贴近员工实际情况的等级，避免过高或过低评定。
3. 如何正确填写
在填写岗位类别及等级时，应从员工的实际情况出发，充分考虑其职责、技能和级别，避免主观臆断或随意填写。
可以与上级领导、人力资源部门进行沟通，了解组织的相关规定和要求，确保填写符合标准。
总之，正确填写岗位类别及等级是组织管理中的重要环节，需要细心对待，严格按照规定填写，以确保信息的准确性和可靠性。
只有这样才能更好地为员工提供合理的岗位安排和薪酬福利，为组织的发展壮大提供坚实的基础。
年度考核表如何填写
年度考核表如何填写【 - 考核表填写的民政工作总结】年度考核表填表说明1. 年度：20xx年度2. 所在单位：填写**处(室、部)、院(系、部)3. 岗位名称及等级：专业技术、管理、工勤等岗位，按所聘的岗位进行填写。
其中正高级专业技术岗位的填写专业技术、四级，副高级的填写专业技术、七级，中级填写专业技术、十级，初级的填写专业技术、十二级，新参加工作的见习期人员填写见习。
副处级管理职务填写管理、六级，正科级职务填写管理、七级，副科级职务填写管理、八级。
高级工填写工勤、三级，中级工填写工勤、四级，初级工填写工勤、五级，普工填写工勤、普工。
对于既有职务又有职称人员按享受工资待遇的岗位填写。
4. 任现职时间：对应现聘岗位填写到月。
5.个人：填写本年度的思想及工作总结，最后要签上自己的名字，时间为20xx年1月15日4.主要负责人评语及考核等次意见：填写年度考核结果(合格或优秀，其中20xx年度考核优秀人员 ___见附件)，其中20xx年度参加工作的非调入方式的大学(含研究生)毕业生的考核结果为见习期不定等次。
此栏中的考核等次由本人填写，签名要由分管院领导签字，日期为20xx年1月26日5.考核组织审核审核意见栏不填6.单位负责人意见栏不填7.本人意见栏填同意，时间20xx年3月10日年度考核表范文在同事们的热情帮助和大力支持下，我尊敬领导、团结同事、努力学习、勤奋工作、严格遵守公司的各项规章和工作纪律，不断提高自己的服务质量和工作效率，较好的完成了领导交办的各项工作任务。
现将我这一年的工作情况总结如下：一、努力学习，不断提高自身素质我认真学习公司的各项规章制度，学习各种交通法律法规和驾驶方面的知识，使自已的自身素质有了很大的提高。
二、钻研技术，安全行驶认真学习驾驶知识，不断提高驾驶技能。
在工作中，努力树立安全第一的服务意识，做到了对车辆的及时检查、维修，确保每次安全出车，文明驾驶。
三、严格自律，努力做好本职工作严格按照各项规章制度，坚守工作岗位，坚持不迟到，不早退，不无故缺勤，保证无论刮风下雨都随叫随到，从小事做起，听从领导安排，自觉维护公司和个人形象。
岗位名称和岗位等级怎么填
岗位名称和岗位等级怎么填
在填写岗位名称和岗位等级时，通常在招聘或人事管理等方面扮演着至关重要的角色。
正确地填写岗位名称和等级可以帮助企业准确地评估员工的职务职责和薪资水平，促进组织内部的人才管理和晋升体系的顺畅运作。
岗位名称填写原则
1.明确、具体: 岗位名称应该准确反映该职位的主要职责和任务，避免
使用过于宽泛的名称，同时确保名称能够清晰地传达该岗位在组织中的位置和作用。
2.简洁、明了: 尽量避免使用过长或复杂的岗位名称，简明扼要的名称
更容易理解和记忆，便于沟通和管理。
3.与市场对应: 考虑到市场上通行的职位名称，可以保持一致性，有助
于与其他企业进行比较和竞争。
岗位等级填写指南
1.职责和权限: 岗位等级应该与该职位所承担的责任和权限相匹配，等
级高低反映了在组织中的重要性和影响力。
2.绩效评估: 岗位等级在绩效评估和薪资调整中起着关键作用，合理的
等级会激励员工的工作积极性和提升动力。
3.市场参考: 参考市场上同等职位的等级水平，确保合理公正，避免出
现过高或过低的等级设置。
填写示例
岗位名称：销售经理
岗位等级：中高级
职责与权限：负责制定销售策略和目标，带领团队完成销售任务，协调内部资源支持。
市场参考：参考同等级别市场上销售经理的薪资水平和职责范围，适当调整岗位等级以匹配市场需求。
在填写岗位名称和等级时，企业应该根据实际情况和市场需求，以科学、合理的态度进行设置和调整，建立起符合组织发展和员工激励的岗位管理机制。
通过正确填写岗位名称和等级，可以为企业提供更有竞争力的人才管理和组织发展支持。
岗位名称及等级任现职时间的填写说明
岗位名称及等级、任现职时间的填写说明
一、岗位名称及等级，按照2013年5月岗位设置后的聘任岗位如实填写。
1、专业技术岗位。
（1）教师岗位名称及等级填写格式为：教师岗位X级。
（2）其他专业技术岗位名称及等级填写格式为：其他专业技术岗位X级。
2、管理岗位。
管理岗位名称及等级填写格式为：管理岗位X级。
3、工勤技能岗位
工勤技能岗位名称及等级填写格式为：工勤技能岗位X级。
二、任现职时间对应现任职务填写即可。
三、兼职岗位人员请分别填写相应岗位名称及等级、任现职时间。
例如：教师岗位三级，2013.05
管理岗位五级，2008.07。
岗位类别岗位等级岗位名称怎么填写才正确
标题：岗位类别、岗位等级、岗位名称如何正确填写
在组织机构中，正确填写岗位类别、岗位等级和岗位名称是非常重要的。
这不
仅有助于明确组织内各职位的职责和级别，还能为员工的晋升提供依据。
以下是关于如何正确填写岗位类别、岗位等级和岗位名称的一些建议。
岗位类别
在填写岗位类别时，通常可以分为管理岗、技术岗、行政岗等不同类别。
每个
组织可以根据自己的具体情况设定不同的岗位类别，以便更好地管理各类职位。
岗位等级
岗位等级通常反映了该职位在组织中的重要性和级别。
通常可以分为初级、中级、高级等不同等级。
在填写岗位等级时，需要综合考虑该岗位的职责、技能要求、工作经验等因素，以确定最合适的等级。
岗位名称
岗位名称应该简洁明了，能够准确反映出该职位的主要职责和特点。
在填写岗
位名称时，应避免使用模糊或不清晰的词语，而是应该尽可能具体地描述该职位的性质和职责。
综上所述，正确填写岗位类别、岗位等级和岗位名称对于组织的规范管理和员
工的职位认知都至关重要。
只有合理规划和统一标准的岗位设置才能更好地激发员工的工作积极性，促进组织的发展。
如有任何疑问或需要进一步了解如何填写岗位信息，请随时与人力资源部门联系，他们将为您提供专业意见和帮助。
年度考核登记表填写说明
《事业单位工作人员年度考核登记表》填写说明
1、年度考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，各单位要根据要求、根据程序评出等次经公示无异议后填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。
2、《事业单位工作人员年度考核登记表》一式两份，用黑色碳素笔工整、规范，按要求填写，不得涂改。
3、“校长”本人表格中“部门负责人意见”、“分管领导评鉴意见”签名由教委统一填写。
4、“副校长（教导主任）”本人表格中“部门负责人意见”、“分管领导评鉴意见”签名由校长签名。
5、其他人员填写见样表。
6、所有人员“单位考核领导小组审核意见”内容按“表样”填写完整，“签名”由教委统一填写。
7、《事业单位工作人员年度考核登记表》所有落款时间均为“2014年7月31日”。
8、“复核意见”不填写。
9、各单位要将《事业单位工作人员学年度考核优秀等次人员登记表》附件5、一式三份，于9月5日上午11:00前书面、并网发教委办公室。
同时上交《事业单位工作人员年度考核登记表》，一式两份顺序要对应，“优秀”等次人员与其他人员分开上交。
2013—2014年度外、内支教人员考核等次由派入单位确定，由派出单位负责统计上报。
本学期支教人员回原单位领表填写。
有不明事宜请咨询教委办公室，电话：88456129
附：《事业单位工作人员年度考核登记表》（填写表样）
填写样表：
表头：事业单位工作人员年度考核登记表
（2013—2014学年度）
表后：。
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事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级
怎么填
一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××科科长七级管理、办公室主任七级管理;××科副科长八级管理;科员九级管理;办事员十级管理。
职务与工资等级对应关系如下：正处→五级管理，副处→六级管理，正科→七级管理，副科→八级管理，科员→九级管理，办事员→十级管理。
二、聘用在专业技术岗位、执行专业技术系列工资的人员填写格式：职称名称+等级，如教授四级专技、研究馆员四级专技;副教授七级专技、副研究馆员七级专技;讲师十级专技、会计师十级专技;助教十二级专技;技术员十三级专技。
职称与工资等级对应关系如下：正高级→四级专技，副高级→七级专技，中级→十级专技，初级→十二级专技，员级→十三级专技。
三、聘用在工勤岗位、执行工勤系列工资的人员填写格式：技术等级名称+等级，如：高级工技术工三级、中级工技术工四级、初级工技术工五级。
执行普工工资的人员填写事业普工。
四、执行试用、见习期的人员填写格式：试用期职员、见习期专业技术人员。