XX年度安全生产先进工作评优方案
安全先进评选办法
安全先进评选办法
为了进一步表彰先进，弘扬正气，积极营造安全生产的良好氛围，充分发挥安全工作先进典型的引领示范作用，根据《关于加强和改进 xx 年安全生产体系建设的决定》，对在 xx 年的安全工作中作出贡献的单位和个人进行表彰。
评选办法如下：
一、奖项设置
安全先进个人、安全先进单位。
二、获奖条件
（一）安全先进个人
从公司全体员工中评选。
要求在安全生产中零事故、零
违章、零伤害，勇于创新，给公司安全生产创造较大财富，有
使公司人员、财产免遭伤害、损失的行为。
对员工主动参与隐
患排查与三违整治工作进行积分，积分靠前者优先考虑。
月度评选一次，共 10 名，每人奖励 500 元。
（二）安全先进单位
从基层各厂中评选。
要求在全年的安全生产工作中实现
“四零”的目标。
安全管理过程严谨，能严格执行公司的各种安
全管理制度、规定、程序，杜绝事故事件的发生。
每季度评选一次，共 1 名，授予“华塑安全先进示范单位”称号，给予每人
奖励 400 元，作为公司评先评优的优先考虑对象。
三、评选办法
1.各项评选坚持民主推荐、公司考核和组织审定相结合的原则，先由各单位推荐，公司 HSE进行全面考核，经公司办公会审核同意后决定。
2.评选活动要坚持公开透明，接受民主监督，公司审核同意后的名单应张榜公示。
3.对于季度评选的安全先进人物将作为晋级、提拔的条件
之一。
企业公司安全生产先进单位评选办法
安全生产先进单位评选办法（试行）第一章总则第一条为提高基层企业安全生产管理水平，调动企业创优争先的主动性和创造性，确保完成年度各项安全生产工作，实现安全目标，推进集团公司又好又快发展，根据集团公司有关安全生产工作的管理规定和《表彰奖励工作管理办法（试行）》的要求，制定本办法。
第二条集团公司安全生产先进单位的评选坚持公开、公平、公正的原则，每年进行一次。
第三条集团公司每年表彰的安全生产先进单位名额不超过10个，一般从各区域公司、产业公司评定的安全生产先进单位中评优产生。
第四条本办法适用于xxx公司各区域公司、产业公司所属的电力、煤炭、交通等基层生产经营企业及基建项目单位。
第二章评选条件第五条在考核年度内，安全生产先进单位的必备条件如下：1. 未发生职工轻伤及以上人身伤亡事故；2．未发生基建、生产外包工程重伤及以上人身伤亡事故；3．未发生影响电网供电、社会供热的事故；4. 未发生造成直接经济损失100万元以上的质量和安全事故；5.未发生各类火灾事故；6.未发生负有责任的重大交通事故；7.未发生环境污染事故；8.未发生职业卫生健康事故；9.火电、水电企业未发生设备事故，未重复发生因相同原因造成的设备一类障碍，年度机组非计划停运率0.5次/台以下；风电企业风机年度可用率98%以上；煤炭企业未发生一级非伤亡事故；10.装机1200MW及以上的发电厂、200MW及以上的热电厂及设计年产煤量500万吨以上的煤矿，连续两年实现上述必备条件；其他企业，连续三年以上实现上述必备条件。
第六条对照评选标准（见附件），安全生产先进单位在考核年度内的各项指标优异，得分在90以上。
第三章评选程序第七条评选程序执行《表彰奖励工作管理办法（试行）》第四章的规定。
第八条各区域公司、产业公司对所属基层企业进行考评，择优选取10%作为推荐单位，每年1月5日前将材料上报集团公司（附表）。
第九条集团公司组织考评组，对部分推荐单位进行抽查和评审，确定年度安全生产先进单位名单，提报集团公司批准。
【方案】安全生产评优评先实施细则
2020安全生产评优评先实施细则2020年是不平的一年，公司上下齐心协力、众志成城，从抗疫复工、项目推进、工程竣工到体系评审都取得了辉煌成就。
为进一步激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本实施细则。
一、评选范围1、先进部门评选范围：各职能部门2、先进个人评选范围：全体在岗员工二、奖项设置1、先进安全生产部门：获奖比例不超过部门总数的30%；2、先进安全个人（包括安全生产先进工作者、优秀管理者、优秀员工）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的20%。
三、评选组织为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。
组长:总经理副组长：副总经理、财务总监成员：各部门负责人、职工监事综合部为领导小组日常工作机构。
四、评选程序（一）动员宣传。
公司下发评选通知及推荐表，各部门要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。
候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。
组织推荐由所在部门汇总后上报。
（三）初步筛选。
公司对各部门被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
（四）综合评审。
1、先进部门、优秀管理者：先由评优评先工作领导小组副组长根据候选部门/个人日常工作表现、事迹申报材料对候选部门/个人按差额比率（候选名单多于当选名单1/3至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单；2、安全生产先进工作者、优秀员工：由评优评先工作领导小组根据候选个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。
（五）表彰奖励。
在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励，具体如下：五、评选说明（一）各奖项的申报，各部门可推荐在本部门日常工作表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。
安全生产年度班组和个人评先评优
安全生产年度班组和个人评先评优安全生产年度班组和个人评先评优一、引言安全生产是企业发展的基石和保障，评选安全生产年度班组和个人评先评优是对安全工作的一种肯定和激励。
本文将从班组和个人两个层面分别进行评述，并结合具体案例进行分析和总结。
二、安全生产年度班组评先评优1. 评选依据安全生产年度班组评先评优是根据班组在安全生产中的表现和工作成绩来进行评选。
评选依据可以包括以下内容：(1) 隐患发现和整改情况：评估班组对潜在安全隐患的发现和整改情况，包括隐患数量、整改及时性等指标。
(2) 安全教育和培训情况：评估班组对员工进行安全教育和培训的情况，包括培训次数、培训内容、培训效果等指标。
(3) 事故处理和应急响应能力：评估班组在事故处理和应急响应上的表现，包括事故处理的及时性、准确性，以及应急响应的能力等指标。
(4) 安全生产宣传和文化建设：评估班组在宣传和推广安全生产知识，建设安全文化方面的表现，包括宣传活动的数量和质量，安全文化建设的效果等指标。
2. 案例分析为了进一步说明安全生产年度班组评先评优的具体做法和效果，我们以某制造企业的某班组为例进行分析。
该班组在过去一年中，全员参加了安全培训，并取得了合格证书。
在日常巡检中，班组成员发现了3处潜在安全隐患，并及时报告和整改。
此外，班组成员还参与了公司举办的安全宣讲活动，积极向其他部门和员工传达安全知识，受到了广泛好评。
在应急演练中，班组成员迅速组织人员疏散，及时扑灭了火灾，并成功救出被困员工。
在这一系列的表现下，该班组获得了安全生产年度班组评先评优的荣誉称号。
三、个人评先评优1. 评选依据个人评先评优是根据员工在安全生产工作中的个人表现和贡献来进行评选。
评选依据可以包括以下内容：(1) 安全知识和技能：评估员工对安全知识的掌握和应用能力，包括参加过的安全培训和证书，安全技能的熟练程度等指标。
(2) 安全责任和主动性：评估员工对安全工作负责的态度和主动参与安全活动的意愿，包括对安全规章制度的遵守，自觉发现和纠正安全隐患的能力等指标。
安全生产先进评比办法
安全生产先进评比办法第一条为总结推广安全生产管理经验，表彰安全生产工作中成绩突出的先进单位和个人，激励各级领导干部和全体员工奋发进取，自觉搞好安全生产工作，特制定本办法。
第二条先进单位评比基本条件先进单位评比以直属企业为单位参加。
先进单位评比实行记分制，从五个方面进行评比记分，得分为90分及以上者，具备评比资格。
安全基础管理、职业卫生管理方面主要依据股份公司年度安全大检查对企业的检查情况。
(一)事故管理(50分)。
事故指标控制在股份公司下达的考核指标内，年事故死亡率每达到0.01‰，扣1分(不足5000人直属企业，按5000人计)；年事故重伤率每达到0.01‰，扣0.5分(不足5000人直属企业，按5000人计)。
(二)安全基础管理(20分)。
1．安全管理机构健全，安全人员配备符合要求，满分为5分；2．安全台帐等基础资料齐全，满分为5分；3．安全教育满分为6分。
三级安全教育每降低1％，扣0.2分；特种作业人员持证率每降低1％，扣0.5分；领导干部没有参加班组安全活动，扣1分；班组安全活动达不到要求扣1分；4．各种报表上报及时，满分4分。
每漏报1次扣0.2分，迟报1次扣0.1分。
(三)隐患项目治理(10分)。
隐患项目按计划完成整改、防范措施落实得10分。
1．股份公司级隐患整改完不成计划每项扣3分；2．直属企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分；不按规定报整改计划扣5分；3．重大隐患整改前无防范措施，每一项扣2分。
(四)职业卫生管理(10分)。
认真贯彻执行股份公司《职业卫生管理规定))，得1 0分。
1．职业有害因素监测：按《石油石化健康监护技术规范))要求，岗位检测率达100％，合格率达85％，每降低1％，扣1分；2．职业性健康检查每年完成50％，每降低1％，扣1分；3．职业卫生报告、报表漏报一次扣2分，迟报一次扣1分。
(五)安保基金管理(10分)。
安保基金按时、足额上缴，按规定使用管理，得10分。
年度安全生产先进评选办法
年度安全生产先进评选办法年度安全生产先进评选办法第一章总则第一条为了进一步加强企事业单位年度安全生产工作，激励各单位在安全生产方面做出突出贡献，提升安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位的年度安全生产先进评选工作。
第三条年度安全生产先进评选是指依据一定的评选标准和程序，对企事业单位在安全生产方面取得突出成绩和做出贡献的单位进行表彰、奖励和激励的活动。
第四条年度安全生产先进评选的原则是公平、公正、公开、透明。
评选结果不得进行任何商业化行为。
第二章评选内容第五条年度安全生产先进评选的内容包括：（一）生产安全管理成效：单位通过建立和完善安全生产管理制度，加强隐患排查和整改，提高安全生产管理水平的。
（二）安全生产技术创新：单位开展安全生产技术研究，推广应用安全生产新技术、新装备，提高生产安全水平的。
（三）事故防控和应急管理：单位建立完善事故防控和应急管理制度，加强事故隐患排查和整改，提高事故预防和应急处置能力的。
（四）安全培训和教育：单位开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能的。
（五）标准体系和认证：单位建立和推行安全生产标准体系，通过安全生产认证取得的成绩的。
（六）突发事件应对：单位参与突发事件的应急救援工作，提供优质的突发事件应急服务的。
第六条年度安全生产先进评选的相关要求包括：（一）评选范围为全体组织、单位和个人。
（二）评选依据为年度安全生产工作记录、报告和相关证明文件。
（三）评选流程包括报名、初选、复选、终选等环节。
（四）评选机构由上级主管部门、行业协会和专家组成。
（五）评选结果作为评选标准的依据。
第三章评选程序第七条年度安全生产先进评选的程序如下：（一）报名：单位根据评选通知要求，填写申请表并提交相关材料。
（二）初选：由评选机构初步审核报名单位的材料，筛选出优秀单位进入复选。
（三）复选：评选机构对初选出的单位进行现场考察和综合评估，评选出候选单位进入终选。
年度安全生产评优评先方案
年度安全生产评优评先方案年度安全生产评优评先方案一、背景介绍随着工业化和城镇化进程的加快，我国经济社会不断发展，各行各业安全生产工作日益成为重要的社会问题。
为了进一步提高全国安全生产工作管理水平，增强广大企事业单位和个体工商户的安全生产意识和责任意识，促进安全生产形势持续稳定向好发展，特制定本年度安全生产评优评先方案。
二、评优评先的目的和意义1.提高安全生产管理水平。
通过评优评先的形式，激励广大企事业单位和个体工商户不断改进安全生产管理，加强安全生产措施的落实，推动安全生产管理水平提升。
2.强化安全生产责任意识。
通过评优评先过程中的宣传和示范，引导广大企事业单位和个体工商户树立起安全生产责任意识，形成齐抓共管、共同维护安全生产的良好氛围。
3.推动安全生产法制化。
通过评优评先过程中的法律法规宣传和培训，引导广大企事业单位和个体工商户严格遵守安全生产法律法规，增强安全生产法制意识，降低安全事故发生率。
三、评优评先的范围和条件1.评优对象范围：广大企事业单位和个体工商户。
2.评优条件：(1)严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度；(2)按时开展安全生产月度和年度检查，做好安全生产隐患排查整改工作；(3)减少生产事故的发生，无发生重大及以上事故；(4)年度内积极参与安全生产培训，提升员工安全意识和技能；(5)企事业单位建立健全安全生产责任体系，个体工商户积极参与安全生产联防联控。
四、评优评先的程序和方法1.评优评先的程序：(1)申报阶段：各企事业单位和个体工商户自愿申报，填写相关申报材料并提交给评优评先组织机构；(2)初评阶段：评优评先组织机构对申报材料进行初步筛选和评定，筛选出符合评优评先条件的对象；(3)审核阶段：对初评通过的对象进行现场审核，评估其安全生产管理水平和安全生产责任体系的建立情况；(4)评定阶段：根据审核结果，评定出一、二、三等奖和优秀奖等评优评先等次；(5)通报公示阶段：将评定结果及评优评先单位名单进行公示，接受社会监督；(6)颁奖表彰阶段：对优秀单位进行颁奖，并举行颁奖仪式。
安全生产先进评比制度
安全生产先进评比制度
安全生产先进评比制度，是指为了推动企事业单位安全生产工作的不断改进和发展，建立一套科学、公正、有效的评比机制，以评选出一批安全生产工作突出、先进的单位，激励和推动全体员工积极参与安全生产工作，提高企事业单位的安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全。
安全生产先进评比制度包括以下几个方面：
首先，建立评比标准和评比指标体系。
根据国家有关法律法规和安全生产管理要求，制定一套科学合理的评比标准和评比指标体系，包括安全生产管理制度的完善程度、安全生产设施的建设水平、安全生产教育培训的开展情况、事故及隐患的处理情况等方面的内容，确保评比的科学性和权威性。
其次，明确评比程序和责任分工。
制定评比工作的具体流程，包括各个环节的时间节点、评比材料的准备和提交、评审人员的组成、评审会议的召开等，明确责任分工，确保评比工作的顺利进行。
再次，建立奖励和惩处机制。
对于评选出的安全生产先进单位，给予一定的奖励和荣誉，如表彰信、奖状、奖励金等，鼓励他们再接再厉，发挥示范引领作用；对于未能达到要求的单位，根据实际情况给予相应的惩处和警示，促使其改正问题，提升安全生产管理水平。
最后，加强评比结果的宣传和推广。
对评比出的安全生产先进
单位，进行宣传报道，展示他们在安全生产方面的经验和做法，为其他单位提供借鉴和学习的范本，形成良好的安全生产氛围和风尚。
通过建立安全生产先进评比制度，可以有效推动企事业单位的安全生产工作，激发全体员工的安全意识和责任意识，各级管理部门也会加强对安全生产的监督和指导，推动安全生产管理水平的不断提高，确保广大人民群众的生命财产安全。
XX年度安全生产先进工作评优方案
一、背景与意义安全生产是企业的基本职责，也是社会责任。
保障员工的生命安全和健康是企业发展的基石，也是企业可持续发展的重要保障。
为了充分肯定和表彰在安全生产工作方面做出优秀贡献的企业和个人，激励广大员工更加重视安全生产，我公司特制定了XX年度安全生产先进工作评优方案。
二、评优范围评选对象为全公司各部门、各单位及全体员工。
评选范围包括但不限于安全生产责任落实情况、安全管理措施执行情况、事故预防和应急处置情况、员工安全教育和培训情况等方面。
三、评选标准1.安全生产责任落实情况：企业主要负责人对安全生产工作的重视程度，安全生产责任的明确和分工，责任落实到位情况。
2.安全管理措施执行情况：各部门、各单位在安全管理制度的执行上，是否有科学的防护措施和应急预案，是否建立起完善的安全管理体系。
3.事故预防和应急处置情况：企业在事故预防和应急处置方面是否有明确的措施和计划，是否进行定期的演练和检查。
4.员工安全教育和培训情况：企业对员工的安全教育和培训工作是否得力，是否建立健全员工的安全意识和技能。
5.安全生产绩效：企业在安全生产工作方面的绩效表现，包括事故发生率、伤亡情况、安全生产成果等。
四、评选程序1.提名阶段：由各部门、各单位自荐或被推荐，推荐单位需出具推荐书，提名时间为XX月XX日至XX月XX日。
2.评审阶段：评审委员会成员对提名单位进行初步筛选，提名单位需提交相关证明材料。
评审时间为XX月XX日至XX月XX日。
3.公示阶段：评审委员会公示初步入围单位名单，接受公众监督。
公示时间为XX月XX日至XX月XX日。
4.确定获奖单位：评审委员会根据初步入围单位的情况，进行再次筛选并确定获奖单位。
确定时间为XX月XX日至XX月XX日。
5.颁奖仪式：颁发获奖单位奖状、奖金，并进行表彰。
颁奖时间为XX月XX日。
五、奖励措施1.优秀单位奖：XXX万元奖金、优秀单位奖牌、荣誉证书。
2.优秀个人奖：XXX万元奖金、优秀员工奖牌、荣誉证书。
安全生产先进评选办法安全生产
安全生产先进评选办法1、安全标准化评审方法企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。
安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。
安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。
5 核心要求5.1 目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。
按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
5.2 组织机构和职责5.2.1 组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5.2.2 职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
5.3 安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。
5.4 法律法规与安全管理制度5.4.1 法律法规、标准规范企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。
企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
5.4.2 规章制度企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。
安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。
XX年度安全生产先进工作评优方案
一、背景介绍XX年度是我国安全生产工作的关键年份，也是落实全面从严治党方针的重要一年。
为了加大安全生产工作力度，提高企业安全生产水平，推动经济高质量发展，特制定本方案。
二、评优标准1.严格遵守安全生产法律法规，杜绝重特大事故的发生；2.完善安全管理体系，提高生产设备和场所的安全性；3.加强职工安全培训和教育，提高安全意识和技能；4.加强隐患排查整治工作，减少安全事故隐患；5.积极开展安全宣传活动，提高社会公众的安全意识。
三、评比方法1.自愿申报：企业应主动申报参评，提交申报材料；2.综合评估：由安全监管机构对企业的安全管理、安全生产状况进行综合评估；3.抽查核实：对申报企业进行抽查核实，确认其申报材料的真实性和准确性；4.经验交流：对评优企业进行现场考察和经验交流，推广先进经验。
四、评优奖励1.XX年度安全生产先进企业：根据综合评估结果，评选出一批安全生产先进企业，授予荣誉称号，并向企业颁发奖金；2.XX年度安全生产先进个人：评选出一批在安全生产工作中作出突出贡献的个人，授予荣誉称号，并向个人颁发奖金；3.XX年度安全生产创新奖：评选出在安全生产管理、技术应用等方面取得创新成果的企业和个人，授予荣誉称号，并向获奖者颁发奖金；4.XX年度安全生产宣传奖：评选出在安全宣传工作中展现出突出表现的企业和个人，授予荣誉称号，并向获奖者颁发奖金。
五、评优活动组织1.主办单位：由当地安全监管机构和工会共同主办，负责评优活动的组织和实施；2.评选小组：从安全监管机构、企业代表、专家学者等方面组成评选小组，负责综合评估和现场考察；3.现场考察：根据评选结果，组织评选小组对获奖企业进行现场考察和经验交流，提供改进建议。
六、时间安排1.申报时间：XX年X月X日-XX年X月X日；2.综合评估：XX年X月X日-XX年X月X日；3.抽查核实：XX年X月X日-XX年X月X日；4.现场考察：XX年X月X日-XX年X月X日；5.颁奖仪式：XX年X月X日。
XX年度安全生产先进工作评优方案
一、背景和目标
安全生产是企业可持续发展的重要保障，也是维护员工生命安全和财
产安全的重要基础。
为了进一步提高企业的安全生产管理水平，树立示范
企业的形象，特制定本评优方案。
本方案旨在评选出本年度安全生产先进工作，树立模范，激发广大员
工在安全生产上的积极性和创造力，进一步加强企业安全生产管理，减少
事故发生，切实保障员工的人身安全和企业的财产安全。
二、评优主体和标准
1.评优主体：全体员工参与评优，分为个人类和团队类两个评选范畴。
2.评优标准：
（1）个人类：
a.个人安全生产意识：积极参与安全培训，自觉履行安全责任。
b.个人安全生产行为：坚守作业规程，正确使用劳动保护用品，不擅
自操作危险设备。
c.个人安全生产成绩：没有因自身原因导致的安全事故，提出有益改
进建议。
（2）团队类：
a.班组安全生产理念：班组内共同关注安全生产，形成安全文化。
b.班组安全生产行为：班组成员之间相互协助，促进作业安全。
c.班组安全生产成绩：安全生产指标达到规定的要求，未发生重大事故。
三、评选程序
1.推荐阶段：。
安全生产年度评选方案
安全生产年度评选方案安全生产年度评选方案一、前言安全生产是企业的生命线和社会的公共利益。
为了强化企业安全生产工作，提高员工的安全意识，激励员工关注安全，推动企业持续稳定发展，特制定本年度安全生产评选方案。
二、评选目的1. 激励员工关注安全通过安全生产评选，增强员工对安全生产的重视，提高员工的安全意识和安全水平。
2. 营造安全生产氛围通过评选，树立企业对安全生产工作的高度重视和关注，营造全员参与、共同努力的安全生产氛围，推动企业的安全生产工作。
3. 推动安全工作持续改进通过评选活动，发现和总结安全工作中的亮点和不足，为企业安全工作的改进提供参考和借鉴。
三、评选范围全公司所有从业人员均可参与评选。
四、评选内容1. 安全管理、制度落实情况评选评选指标：安全管理体系的完善程度、安全制度的贯彻执行情况、安全操作规程的培训和掌握情况等。
评选方式：由安全管理部门统计和汇总各部门的管理情况，然后组织评审会议进行评选。
2. 安全生产责任制落实情况评选评选指标：各部门、班组是否建立健全了安全生产责任制，责任制是否落实到位，责任人是否履职尽责等。
评选方式：由安全管理部门收集各部门的安全生产责任制落实情况，通过评审会议进行评选。
3. 事故预防和应急处理能力评选评选指标：各部门、班组对潜在危险的控制和预防措施的制定和执行情况，事故应急预案的制定和演练情况等。
评选方式：由安全管理部门组织安全检查，并根据评分表进行评分，评选出优秀表现的部门和班组。
4. 安全生产创新案例评选评选指标：在安全生产工作中创新的技术、管理或方法的应用，成效和经验的总结、宣传情况等。
评选方式：以个人或团队为单位提交安全生产创新案例，由相关部门进行评审，并推选出优秀案例。
五、评选流程1. 确定评选指标，制定评选细则。
2. 宣传评选活动，鼓励员工的积极参与。
3. 收集评选材料，包括各部门的安全管理情况、安全生产责任制落实情况、应急处理演练情况、安全创新案例等。
公司年终安全生产工作评比方案范文
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年度安全生产奖方案
年度安全生产奖方案年度安全生产奖方案一、背景介绍安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要内容，是国家、企事业单位和个人的共同责任。
为进一步增强安全意识，提高安全管理水平，促进安全生产工作的持续改善，我们制定了年度安全生产奖方案。
二、奖励原则1. 效果导向：奖励以事故率、伤亡人数等指标为主要依据。
达到年度安全目标的单位和个人将优先考虑奖励。
2. 公平公正：奖励评定严格按照程序进行，不偏袒任何单位或个人，确保公平公正原则得到落实。
3. 激励导向：奖励力求起到激励作用，通过奖励来鼓励各单位和个人在安全生产方面的积极表现和先进经验。
三、奖励设置1. 优秀单位奖励：(1) 年度安全生产先进单位奖：评选标准主要包括事故率、伤亡人数等指标，同时还要考虑单位安全管理体系、安全培训、安全技术措施等方面的综合表现。
(2) 安全生产优秀单位奖：评选标准主要考虑单位的事故处理能力、事故预防措施、员工安全教育等方面的表现。
(3) 安全生产先进集体奖：对单位内部安全员、安全检查员等安全管理人员进行表彰，以鼓励他们在安全管理方面的努力和贡献。
2. 优秀个人奖励：(1) 年度安全生产先进个人奖：评选标准主要考虑个人安全岗位的事故率、伤亡人数等指标，并考虑个人在安全技术、安全培训方面的表现。
(2) 安全生产优秀员工奖：对在工作中积极传播安全知识、推动安全检查和整改的员工进行表彰，鼓励广大员工投身于安全生产工作中。
(3) 安全先进个人奖：对工程技术、安全操作、经验交流等方面做出杰出贡献的个人进行表彰。
四、奖励评定程序1. 提名阶段：各单位根据评选标准提出候选单位和个人的名单，形成提名初选名单。
2. 审核评审阶段：组织专家评审团对初选名单进行评审，确定提名最终名单。
3. 公示阶段：将提名最终名单进行公示，接受社会监督和意见建议。
4. 决定奖项阶段：根据专家评审团的评审结果和公示意见，最终确定获奖单位和个人，并决定奖金和奖品等奖励内容。
XX年度安全生产先进工作评优方案
XX公司关于评选XXXX年度安全生产先进的通知公司所属各部室、中心、公司：XXXX年，公司上下始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实各项安全生产工作要求，圆满完成各项安全生产工作任务，公司安全生产工作得到进一步的提升。
为总结安全生产工作，鼓励先进，进一步提高安全生产管理水平，公司决定评选2017年度安全生产先进集体和安全生产先进个人，评优方案如下：一、评选奖项的设定表彰奖励项目按表彰对象分为集体项目和个人项目。
1.集体项目：安全生产先进集体2.个人项目：安全生产先进个人二、奖项参评范围及名额分配（一）安全生产先进集体（个）1.参评范围：公司所属各部室、中心、公司。
2.安全生产先进集体由各部门推荐产生，并填报XX公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）。
推荐范围：公司所属7个部门（除财务资产部），每部门推荐2个名额。
3.最终表彰2个安全生产先进集体。
发展经营部对推荐表进行汇总排序，提交总经理办公会审定。
（二）安全生产先进个人（名）1.参评范围：全体在册员工。
2.安全生产先进个人由各部门按照甘肃同兴智能科技发展有限责任公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）推荐填写，安全生产先进个人推荐名额见附件2。
3.原则上最终表彰10名先进工作者。
发展经营部对各部门填报的推荐表进行汇总，提交总经理办公会审定。
三、评选条件（一）安全生产先进集体评选条件1.2017年完成与公司签订的安全目标；2.2017年完成各项安全生产技术考核指标；3.2017年未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。
（二）安全生产先进个人评选条件1.参选人员需在XXXX年1月1日前入职，并签订2017年度员工安全责任书；2.安全生产工作能力强，在信息通信建设运维等安全生产工作中表现突出的一线员工。
四、推荐名单及推荐表报送XX公司XXXX年度安全生产先进评优推荐表及安全生产先进个人主要业绩概况（附件3）于XXXX年1月31日报送至发展经营部。
安全生产评优评先制度
一、制度背景安全生产是企业生存和发展的基石，是企业履行社会责任的重要体现。
为了进一步强化安全生产意识，提高企业安全生产管理水平，激发员工安全生产积极性，特制定本安全生产评优评先制度。
二、制度目的1. 落实安全生产责任制，强化安全生产意识。
2. 表彰在安全生产工作中表现突出的个人和集体，树立先进典型。
3. 激励全体员工积极参与安全生产工作，共同营造安全稳定的生产环境。
4. 提升企业安全生产管理水平，降低事故发生率。
三、评优评先对象1. 个人：包括企业内部全体员工。
2. 集体：包括企业内部各车间、班组、科室等。
四、评优评先条件1. 个人：（1）严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度；（2）积极参与安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能；（3）在安全生产工作中表现突出，无违章行为；（4）勇于担当，敢于制止违章行为，为安全生产作出积极贡献；（5）在本职工作中，安全生产业绩显著。
2. 集体：（1）严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度；（2）建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施；（3）安全生产教育培训工作扎实，员工安全意识较强；（4）无重大安全生产事故发生；（5）安全生产业绩突出。
五、评优评先程序1. 报名：符合条件的个人和集体向所在部门提出申请，并提供相关证明材料。
2. 初审：各相关部门对申请材料进行初审，确定拟推荐对象。
3. 评选：成立评优评先工作领导小组，对拟推荐对象进行综合评定，确定最终获奖名单。
4. 公示：对获奖名单进行公示，接受全体员工监督。
5. 表彰：对获奖个人和集体进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
六、评优评先结果运用1. 获奖个人和集体优先晋升、评先评优；2. 获奖集体所在部门优先获得评优评先名额；3. 获奖个人和集体在年度考核中给予加分；4. 将评优评先结果纳入企业内部人才选拔、培养和激励机制。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全先进评选办法
安全生产先进单位、先进集体、先进个人评选奖励办法第一条为进一步提升公司安全生产管理水平，鼓励先进、鞭策后进、带动中间，充分调动广大干部职工及安全生产管理人员的积极性和创造性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《国家安全生产监督管理总局安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法》等有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条公司安全生产委员会负责安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选奖励工作。
安委会办公室负责评选奖励的具体工作。
第三条安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选，按照公开、公平、公正和面向基层，民主集中的原则进行。
第四条安全生产先进单位、先进集体、先进个人每年评选一次，评选时间原则上定在次年1月至2月期间，具体时间以公司文件为准。
第五条评选范围和表彰名额一、安全生产先进单位评选表彰1个。
评选范围为**分公司、**分公司等六个分公司。
二、安全生产先进集体评选表彰9个。
评选范围为公司机关各部门及各分公司部门、维护所、项目部。
名额分配为公司机关1个、**分公司2个、**分公司2个。
三、安全生产先进个人评选表彰54名。
评选范围为与公司签订劳动合同及《员工安全生产责任状》的全体员工。
名额分配为公司机关7名、**分公司14名、**分公司10名。
第六条评选条件一、安全生产先进单位（一）全面完成年度安全生产目标任务，年终考核得分在95分以上。
全年未发生安全生产责任事故、行车安全事故。
（二）认真贯彻执行国家《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规和规定，严格落实完成公司重要文件、工作部署、和领导批示、交办的重要事项，执行力强，完成质量高、时效性好。
（三）安全管理规章制度和管理机构健全有效，各项责任制落实到位。
（四）认真开展安全教育培训学习，覆盖率100%，各岗位教育培训学习学时满足制度要求。
岗前五分钟安全教育真实、有效开展，针对性强。
（五）定期召开安全生产工作会议及专题会议，分析、研究和解决安全生产实际问题。
安全生产评优评先管理办法
安全生产评优评先管理办法第一条目的为了全面落实安全生产责任，构建安全生产考核与评优评先体系，开展好创先争优、典型激励和标杆引领等关键性工作，以评先表彰和激励示范推动安全生产各项工作依法依规开展，提高安全生产管理水平，特制定本办法。
第二条适用范围股份公司对二级单位、项目部、电厂、安全生产管理人员的安全生产评优评先适用于本办法。
第三条参评对象的分类（一）二级单位分类1.一类单位：单纯施工的单位。
2.二类单位：以施工为主、发电为辅的单位。
3.三类单位：以发电为主、施工为辅的单位。
4.四类单位：单纯发电的单位。
5.五类单位：以固定生产场所进行制造加工为主，以施工为辅的单位。
6.六类单位：除施工、制造加工、发电以外的进行投资与项目管理、科技、设计等业务的单位。
（二）项目部、电厂项目部、电厂不作分类。
（三）安全管理人员分类1.安全生产组织者：包括二级单位、三级单位安全管理部门负责人，项目经理，项目总工。
2.专职安全管理人员。
第四条评优评先奖项、条件与名额安全生产评优评先共设置5个奖项，获奖先决条件为考核年度内不因生产安全事故被“一票否决”或者被责任追究。
奖项名称、其他条件、名额数量等要求如下:（一）安全生产先进单位1.评选范围为股份公司二级单位。
2.条件：考核得分值必须达到85分以上，且各考核项实得分值不得低于考核应得分值的80%。
3.在符合条件的前提下，并按评分排名择优评选，每年评选出安全生产先进单位1-2个。
（二）安全生产先进项目部1.安全生产先进项目部考核应得分值必须达到90分以上，且各考核项应得分值不得有0分。
2.安全生产先进项目部名额总数占股份公司当年在建项目总数的10%以内。
（三）安全生产先进电厂1.安全生产先进电厂考核应得分值必须达到90分以上，且各考核项应得分值不得有0分。
2.安全生产先进电厂名额总数占股份公司当年电厂总数的20%以内，并按评分排名择优评选安全生产先进电厂。
（四）安全生产先进组织者1.安全生产先进组织者评选范围为各级单位的生产、技术、安全管理负责人等。
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XX公司关于评选XXXX年度安全生产先进的
通知
公司所属各部室、中心、公司：
XXXX年，公司上下始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实各项安全生产工作要求，圆满完成各项安全生产工作任务，公司安全生产工作得到进一步的提升。
为总结安全生产工作，鼓励先进，进一步提高安全生产管理水平，公司决定评选2017年度安全生产先进集体和安全生产先进个人，评优方案如下：
一、评选奖项的设定
表彰奖励项目按表彰对象分为集体项目和个人项目。
1.集体项目：安全生产先进集体
2.个人项目：安全生产先进个人
二、奖项参评范围及名额分配
（一）安全生产先进集体（个）
1.参评范围：公司所属各部室、中心、公司。
2.安全生产先进集体由各部门推荐产生，并填报XX公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）。
推荐范围：公
司所属7个部门（除财务资产部），每部门推荐2个名额。
3.最终表彰2个安全生产先进集体。
发展经营部对推荐表进行汇总排序，提交总经理办公会审定。
（二）安全生产先进个人（名）
1.参评范围：全体在册员工。
2.安全生产先进个人由各部门按照甘肃同兴智能科技
发展有限责任公司XXXX年度安全生产先进工作推荐表（附件1）推荐填写，安全生产先进个人推荐名额见附件2。
3.原则上最终表彰10名先进工作者。
发展经营部对各部门填报的推荐表进行汇总，提交总经理办公会审定。
三、评选条件
（一）安全生产先进集体评选条件
1.2017年完成与公司签订的安全目标；
2.2017年完成各项安全生产技术考核指标；
3.2017年未发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报。
（二）安全生产先进个人评选条件
1.参选人员需在XXXX年1月1日前入职，并签订2017年度员工安全责任书；
2.安全生产工作能力强，在信息通信建设
运维等安全生产工作中表现突出的一线员工。
四、推荐名单及推荐表报送
XX公司XXXX年度安全生产先进评优推荐表及安全生产先进个人主要业绩概况（附件3）于XXXX年1月31日报送至发展经营部。
（电子、纸质版一并报送加盖部门章）。
联系人：XXX 电话：XXX-XXXX，XXXXXXXXXXX
附件：1.XX公司XX年度安全生产先进工作推荐表
2.XX公司XX年度安全生产先进个人推荐名额表
XX公司
XXXX年X月XX日
附件1：
XX公司
XX年度安全生产先进工作推荐表推荐部门名称：填报日期：
附件2：
XX公司
XXXX年度安全生产先进个人推荐名额表
附件3：
XXXX年度安全生产先进个人主要业绩概
况
部门：
总经
理办公会
意见
年
月日。