关于开展全县“优秀大学生村官”评选表彰活动的通知
关于进一步加强村(社区)干部队伍建设的实施意见(丰委办发[2011]41号)
![关于进一步加强村(社区)干部队伍建设的实施意见(丰委办发[2011]41号)](https://img.taocdn.com/s3/m/0474012c0066f5335a8121aa.png)
中共丰都县委办公室电子公文电子公文专用章丰委办发…2011‟41号核收：中共丰都县委办公室丰都县人民政府办公室关于进一步加强村（社区）干部队伍建设的实施意见（2011年8月25日）为加快实施“十二五”规划，加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，切实抓好村（社区）干部的选拔配备、教育培训、管理监督、激励保障，增强城乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强村（社区）干部队伍建设有关问题的意见》（渝委办发…2011‟36号）精神，现就进一步加强村（社区）干部队伍建设，提出如下意见:一、把深化落实“三项制度”作为村（社区）干部的基本职责和看家本领根据新形势新任务，结合实际，进一步细化村（社区）干部工作职责，明确目标任务，把深化落实书记接待、成员走访、办理答复“三项制度”作为村（社区）干部的基本职责和根本任务，作为开展工作的“必修课”。
村（社区）干部必须对落实“三项制度”作出承诺，纳入年度工作任务，年初与乡镇（街道）签订责任书，年底由乡镇（街道）进行考核，并根据考核结果同比例兑现报酬。
建立县上每季度、乡镇（街道）每月一次专项检查制度。
换届时，不重视、不落实或落实不好“三项制度”的，不得作为村（社区）“两委”候选人。
未完成“三项制度”任务的村（社区）干部，不得提拔使用，不得评先选优，不得参加公务员和事业单位工作人员招考，大学生“村官”不得按期录用为公务员。
以群众喜闻乐见、通俗易懂的方式大力宣传“三项制度”，提高群众知晓率，做到家喻户晓。
二、进一步规范村（社区）干部设置严格执行《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，村（社区）党组织设3-9人，村委会设5-7人，社区居委会设5-9人，推行“两委”成员交叉任职。
对相近相似的工作职能职责实行兼职。
在农村，计生专干与妇代会主任、社会救助专干与民兵连长、村纪检委员与村务监督委员会主任等可实行兼职。
大学生村官管理暂行办法
大学生村官管理暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为规范大学生村官管理，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，充分发挥大学生村官在美丽乡村建设中的作用，努力建设一支有定力、有能力、有活力、有动力的服务群众型、创业富民型、社会管理型的“四有三型”大学生村官队伍，根据《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(赣组字〔2012〕57号)等有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。
第二条加强大学生村官管理，坚持制度为上、严格为先、以人为本的原则，做到选聘、教育、培养、使用、管理、监督并重，各项政策措施有机统一，不断促进管理工作制度化和规范化。
第三条本办法适用于经中央和省、市统一选聘到我县任职的高校毕业生。
第二章管理服务第四条大学生村官由县委组织部统一管理，乡镇党委具体负责日常管理，村党支部负责组织实施。
第五条大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行。
第六条大学生村官到村任职第一年，是中共正式党员的，一般担任村党支部书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，一般担任村委会主任助理。
同时，可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。
担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即可改任村党支部书记助理。
从任职第二年开始，考核优秀、符合任职条件的，可安排进入村“两委”班子。
第七条大学生村官原则上统一安排在所在乡镇机关食宿，鼓励在具备条件的中心村食宿。
第八条大学生村官日常管理严格落实八项制度：1、结对帮带制度。
每名县级领导干部或县委组织部班子成员至少联系1名大学生村官，每名大学生村官至少有1名乡镇领导干部和1名村干部负责联系帮带，定期开展谈心谈话，帮助指导大学生村官提高能力素质，了解掌握思想工作状况，帮助解决实际困难。
2、交流汇报制度。
县、乡要经常性开展大学生村官经验交流活动，县委组织部至少每半年召开一次大学生村官工作例会；乡镇党委至少每季度听取一次大学生村官工作汇报。
关于关于开展评先选优工作的通知【三篇】
关于关于开展评先选优工作的通知【三篇】【篇一】关于开展评先选优工作的通知各单位会员、个人会员：2023年，在广大会员的共同努力下，****行业取得了较好成绩。
为表彰单位会员和个人会员在工程造价行业所做出的成绩和贡献，更好地适应服务市场发展需要，进一步促进我省****行业健康发展，经研究，决定开展2023年度评优选先活动。
具体有关事项通知如下：一、评选范围凡符合下述“评选条件”的省价协单位会员和个人会员，均可参加评选。
拟评选“先进单位会员”30个，“优秀造价工程师”150-200名，“先进个人”10-20名。
注：单位会员可申报“先进单位会员”；“优秀造价工程师”可经单位推荐申报，也可由本人自行申报，自行申报要经单位签署意见，同时，省价协将对申报的业绩等内容进行考察、核实；非个人会员经单位会员推荐可申报“先进个人”。
二、评选原则1、坚持高标准、严要求、民主评选、客观公正;2、坚持以工作业绩为依据，综合评价;3、坚持实事求是，宁缺毋滥；4、坚持单位推荐和自愿申报相结合;三、评选条件（单位会员申报应符合以下1-5条；个人会员申报应符合1-3条）1、遵纪守法。
遵守国家法律、法规，遵守协会《章程》及行规行约；2、诚实经营。
廉洁自律，诚实守信，业内口碑好，具有行业凝聚力和社会责任感；3、业绩突出。
具有丰富的工程造价管理经验和经营业绩，具有较强的组织协调能力；4、支持协会工作。
积极参加协会组织的各类活动，2023年度按时足额缴纳会费；5、信誉度良好。
参与市场公平竞争，在业内发挥示范和表率作用，自觉维护行业形象和声誉，2023年度无不良行为记录。
四、评选资料（一）、先进单位会员申报资料1、《先进单位会员申报表》（点击下载附件1)2、2023年度参与编写书籍（或研究课题）以及发表论文的刊物封面目录和署名页复印件（均为工程造价类及相关的有正式刊号的刊物）。
00001.《****》发表论文的封面目录和署名页复印件。
00002.2023年度参加协会组织的各类会议、活动的证明材料。
大学生村官政策文件
大学生村官政策文件（一）关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》的通知组通字[2008] 18号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府教育、财政、人事、劳动和社会保障厅（局），部分中央和国家机关、人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、教育、财务、人事、劳动和社会保障部门，部分高等学校党委：经中央领导同志同意，现将《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共中央组织部教育部财政部人力资源和社会保障部关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）(2008年4月11日）为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。
现就做好这项工作提出如下意见：一、选聘数量和名额分配选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，连续选聘5年。
选聘数量为10万名，每年选聘2万名。
各省（区、市）和新疆生产建设兵团的选聘名额，由各地结合实际提出选聘计划，报中央组织部统筹研究后具体下达。
二、选聘对象、条件和程序选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。
选聘的基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。
（3）自愿到农村基层工作。
（4）身体健康。
参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
大学生村官年度和聘期考核文件(212年度)(1)
当选聘办〔2012〕5号关于大学生村官年度和聘期考核工作的通知各乡镇党委，开发区（园区）党工委：根据省委组织部《关于印发<安徽省大学生村官年度考核、聘期考核办法（试行）>》要求，结合实际，现就大学生村官年度和聘期考核工作通知如下。
一、考核时间：从2012年8月6日至8月15日。
二、参加人员：由县委组织部、县选聘办牵头成立考核组，成员从县选聘工作联席会议成员单位、乡镇及开发（园）区抽调。
三、考核等次及标准大学生村官年度和聘期考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
基本标准分别是：（一）优秀等次1、思想政治素质高；2、适应农村基层工作的能力强；3、坚持在村工作，工作责任心强，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，干群关系融洽；4、利用所学专长，立足农业农村实际干事创业，真心实意为群众办实事、办好事，工作取得明显成绩；5、自觉遵守大学生村官管理的各项规定，清正廉洁；6、群众公认度高，测评称职以上票达到80%以上。
聘期考核优秀等次人选一般应有两个年度考核等次为优秀。
（二）称职等次1、思想政治素质较高；2、适应农村基层工作的能力较强；3、坚持在村工作，工作积极，责任心较强，工作作风较好；4、能较好地履行岗位职责，取得一定的工作成绩；5、能较好地遵守大学生村官管理的各项规定，廉洁自律；6、群众比较公认，测评称职以上票达到70%。
（三）基本称职等次1、有一定的思想政治素质；2、基本适应农村基层工作；3、在村工作时间在三分之二以上，有一定的工作责任心；4、能基本完成本职工作，没有出现较大失误；5、有一定的组织纪律观念，没有不廉洁现象；6、群众比较公认，测评称职以上票达到60%以上。
（四）不称职等次1、思想政治素质较差；2、工作能力不能适应农村基层工作要求；3、基本不在村工作，工作责任心和工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；5、组织纪律观念较差，有不廉洁问题，且情形较为严重；6、群众测评基本称职和不称职票累计超过40%，经组织考核属实。
中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告-
中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部的公告为认真贯彻落实《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发[2009]2号）和《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（晋组发[2012]11号）精神，进一步加大从基层一线竞争性选拔培养党政领导干部的力度，优化基层干部队伍结构，搭建大学生村官的成长平台，根据省委组织部统一安排，决定在全市范围内开展从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部工作。
现将有关事宜公告如下：一、公选职位及名额全市共公开选拔23名县（市、区）乡科级副职领导干部，其中乡镇（街道）副科级领导干部15名;县（市、区）直全额事业单位(不含参照公务员法管理单位)副科级领导干部8名。
（具体职位表附后）二、报考资格条件报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官；2、报考乡镇（街道）副职领导干部职位的年龄在35岁以下（1977年10月17日以后出生）；报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40岁以下（1972年10月17日以后出生）；3、具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；4、报考乡镇（街道）副科级领导干部职位，现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次，其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次；报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。
优秀大学生表彰决定(11篇)
优秀大学生表彰决定（11篇）优秀大学生表彰决定（篇1）各班级：20__-20__学年，我院以努力提高广大学生的综合素质，培养和造就德、智、体全面发展、适应社会主义现代化建设的合格人才为主线，大力开展社会主义核心价值体系教育，促进了良好院风、学风的形成，涌现了一批先进典型。
为了更好地表扬先进，树立榜样，进一步调动广大学生奋发有为、立志成才的主动性、积极性，进一步促进良好院风学风的形成，促进学生综合素质的提高，决定对刘媛、王凯毅、胡晓天、韩璐、谢沛宇、郭大年、任怡、杨阳、刘雪杰、孙正政等10位"优秀大学生标兵"予以表彰。
希望这次受表彰的个人发扬成绩，再接再厉，不断进取，同时希望广大学生以他们为榜样，勤奋学习，锐意进取，全面发展，努力成为社会主义现代化事业的合格建设者和可靠接班人。
优秀大学生表彰决定（篇2）选聘大学生村官，是党中央作出的一项重大战略决策。
20__年以来，全市大学生村官在各级党组织的重视和关心培养下，认真履行“6+1”岗位职责，充分发挥知识优势和所学专长，奋发进取，扎实工作，为推进社会主义新农村建设贡献了力量，涌现出了一批先进典型。
为总结经验、表彰先进，进一步激励大学生村官干事创业，成长成才，市委组织部决定对王东等10名优秀大学生村官予以表彰。
受表彰的优秀大学生村官是经过自下而上层层推荐、征求相关部门意见、市委组织部部长办公会和市委会研究、公示后综合评定产生的，是全市大学生村官的优秀代表。
希望受表彰的优秀大学生村官继续发扬成绩，再接再厉，继续保持昂扬进取的精神状态，在今后的工作中作出表率。
全市大学生村官要以受表彰的.优秀大学生村官为榜样，学习他们坚定理想信念，自觉投身农村基层一线，肯于吃苦奉献的进取态度;学习他们心系群众，千方百计为农民办实事、办好事的为民情怀;学习他们踏实肯干、敢于创新、创业富民的务实精神;学习他们自觉遵守大学生村官行为规范，自觉树立和维护大学生村官形象的优良作风，为实现市委提出的“四争”战略目标作出更加积极的贡献。
省委组织部村官政策
中共河南省委组织部中共河南省委宣传部河南省教育厅河南省公安厅河南省民政厅河南省财政厅文件河南省人力资源和社会保障厅河南省农业厅河南省林业厅河南省扶贫开发办公室共青团河南省委员会河南省妇女联合会豫组通〔2009〕24号★关于印发《关于贯彻落实中共中央组织部等十二部门〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉的意见》的通知各省辖市党委组织部、宣传部，政府教育局、公安局、民政局、财政局、人事局、劳动保障局、农业局、林业局、扶贫办、团委、妇联，省委各部委、省直机关各单位、各- 1 -人民团体组织人事部门，省管高校党委：现将•关于贯彻落实中共中央组织部等十二部门†关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见‡的意见‣印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共河南省委组织部中共河南省委宣传部河南省教育厅河南省公安厅河南省民政厅河南省财政厅- 2 -河南省人力资源和社会保障厅河南省农业厅河南省林业厅河南省扶贫办共青团河南省委员会河南省妇女联合会2009年6月10日- 3 -关于贯彻落实中共中央组织部等十二部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的意见选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。
为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，近日，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联十二部门联合下发了•关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见‣，要求进一步加强和改进选聘高校毕业生到村任职工作，既注重激励保障，又强化竞争择优，确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村干部队伍。
现结合河南实际，就建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制提出如下贯彻落实意见：一、建立定期选聘制度- 4 -1、合理确实选聘计划。
大学生“村官”年度考核表
4、在上级政府和村两委的部署下完成了市镇两级人大换届选举工作。
姓名
江丹奇
性别
女
出生年月
19830328
政治
Hale Waihona Puke 面貌团员选聘时间
200704
单位及
职位
泽国镇夹屿村村主任助理
从事或
分管工作
个
人
总
结
过去的一年里，自己认真履行工作职责，遵规守纪，爱岗敬业，认认真真学习，勤勤恳恳工作，在镇党委政府和夹屿村村两委的指导和帮助下，取得了一定的成绩。现将一年多来的思想、工作情况汇报如下：
签名：年月日
村
支
部
意
见
签名：年月日
镇
（街道）
党
委
（党工委）
意
见
签名：年月日
本
人
意
见
签名：年月日
备
注
备注：1、大学生“村官”考核不称职，请镇（街道）另附材料；
2、此表一式3份，交市委组织部1份、市人事劳动社会保障局2份。
3工业方面由于我村人口2000多人大大小小企业200多家家庭作坊式鞋业遍地开花安全生产形势严峻本人深感工作责任大压力重经常跟随驻村干部与分管安全的村干部一起走访企业一个月进行一次安全生产检查还要督促企业与职工签订劳动合同与保险克服困难兢兢业业完成上级交予的各种任务
附件1：
大学生“村官”年度考核表
校级优秀学生干部表彰通知
校级优秀学生干部表彰通知在校园生活中,学生干部扮演着举足轻重的角色。
他们不仅在学习中取得优异成绩,还积极参与学校各项活动,为学校的发展做出了卓越贡献。
为了表彰这些优秀的学生干部,学校特发布以下通知:优秀学生干部评选标准学校对优秀学生干部的评选标准主要包括以下几个方面:学习成绩在校期间保持优异的学习成绩,综合成绩名列前茅。
能够带动和影响同学们的学习积极性,成为学习的榜样。
工作能力工作主动性强,积极主动地参与各项校园事务,表现出色。
具有良好的组织协调能力,能够有效地完成各项工作任务。
能够及时发现问题,并提出切实可行的解决方案。
品德表现遵纪守法,严格要求自己,为人正直,树立良好的校园形象。
关心集体,乐于助人,具有强烈的责任心和事业心。
能够以身作则,成为同学们学习的楷模。
团队精神能够与他人积极配合,维护集体利益,促进团队的良性发展。
关心同学们的成长,热心为他们提供帮助和指导。
在团队中发挥重要的带头作用,为团队的成功贡献力量。
优秀学生干部评选结果经过学校领导组织的推荐和民主评选,我校2022年度校级优秀学生干部名单如下:XXX同学(学生会主席)XXX同学(团委副书记)XXX同学(学生会副主席)XXX同学(社团联合会主席)XXX同学(学生党支部书记)以上获奖同学在学习、工作、品德和团队合作等方面表现出色,为学校的发展做出了重要贡献。
学校对他们的优异成绩表示衷心的祝贺,并希望他们继续发挥表率作用,带动更多同学为学校的发展贡献力量。
学生干部是学校发展的中坚力量,他们的辛勤付出和优异表现值得我们向他们学习和敬佩。
学校将继续完善优秀学生干部的评选机制,为更多的优秀学生干部创造展示的平台,为学校的未来发展注入源源不断的动力。
我相信,在全体师生的共同努力下,我校一定能够培养出更多优秀的学生干部,为学校的长期稳定发展做出应有贡献。
关于从乡镇事业编制干部、村(居)党支部(总支)书记、大学生实施方案doc
中共于都县委组织部关于印发《关于从乡镇事业编制干部、村（居）党（总）支部书记、大学生村干部中公开选拔乡镇领导班子成员人选的实施方案》的通知各乡（镇）党委：《关于从乡镇事业编制干部、村（居）党（总）支部书记、大学生村干部中公开选拔乡镇领导班子成员人选的实施方案》已经县委常委会研究通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
中共于都县委组织部2011年1月19日关于从乡镇事业编制干部、村（居）党（总）支部书记、大学生村干部中公开选拔乡镇领导班子成员人选的实施方案为深化干部人事制度改革，进一步扩大选人用人范围，提高选人用人公信度和群众满意度，切实加强乡镇领导班子建设，提升乡镇领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，根据市委组织部赣市组字[2011]8号文件精神，经县委研究决定，在全县开展从乡镇事业编制干部、村（居）党（总）支部书记、大学生村干部中公开选拔乡镇领导班子成员人选工作。
现就开展此项工作制定如下实施方案：一、选拔原则1、德才兼备，以德为先原则；2、群众公认、注重实绩原则；3、公开、平等、竞争、择优原则。
二、选拔对象人事关系在乡镇管理的乡镇在岗事业编制干部、现任村（居）党（总）支部书记、全省统一选聘的大学生村干部。
三、选拔条件选拔对象除具备思想政治素质好、实绩突出、群众公认、品行端正、遵纪守法、廉洁奉公等基本条件外，还应具备以下条件：（一）乡镇事业编制干部1、年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生）；2、大专以上学历；3、人事关系在乡镇管理并在乡镇事业单位工作5年以上，任站（所、办）长（主任）3年以上，目前仍在岗的；4、原则上是副科级后备干部。
（二）村（居）党（总）支部书记1、年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生）；2、中专、高中（含农函大）以上学历；3、在村（居）党（总）支部书记岗位上连续任职6年以上或累计8年以上，目前仍在村（居）党（总）支部书记岗位的；任职年限计算至2011年1月31日；4、本人担任村（居）党（总）支部书记期间所在村或本人曾获县级及以上党委、政府或组织人事部门表彰的。
拟表彰优秀大学生村官名单
附件2：拟表彰优秀大学生村官名单（100名）太原市（8名）：高志忠阳曲县黄寨镇柏井村党支部副书记高杰娄烦县马家庄乡张家庄村党支部副书记段小娇（女）清徐县清源镇罗家庄村党支部副书记宣璐（女）小店区坞城街道锦绣社区书记兼主任尚振明晋源区金胜镇南阜村党支部副书记程敏（女）杏花岭区坝陵桥街道绿苑社区副主任桑建明古交市原相乡张家山村党支部书记冯星（女）迎泽区柳巷街道柴市巷社区党支部副书记大同市（9名）：宋如吉灵丘县武灵镇韩家房村党支部副书记李霞（女）城区南关街道兴国寺社区党支部书记兼居委会主任李锦（女）矿区口泉街道泉武街社区党支部书记薛晓波天镇县玉泉镇唐八里村党支部副书记王宏左云县马道头乡马道头村村委会主任助理王鹏传（女）新荣区上深涧乡施家洼村党支部书记兼村委会主任冯建文阳高县王官屯镇芦窑村党支部书记龚峰大同县瓜园乡黑石崖村党支部书记兼村委会主任殷振华广灵县壶泉镇稻地村党支部副书记朔州市（5名）：孙辉应县大黄巍乡郑庄村党支部副书记、村委主任张天昀平鲁区街道办北坪党总支书记武玉清马营庄乡南口前村党支部书记燕爱文（女）朔城区下团堡乡长头村党支部委员王佩谊（女）怀仁县海北头乡下寨村副主任忻州市（12名）：金宏雁（女）代县峪口乡金盘村党支部副书记袁丽芳（女）静乐县鹅城镇西大树村党支部书记石晓勇五台县白家庄镇铜炉岩村党支部书记毛冬红忻府区解原乡佐城村党支部副书记王福林定襄县南王乡择里村党支部副书记侯晓河繁峙县集义庄乡常胜村村委主任顾丽萍（女）偏关县窑头乡窑头村村委副主任白奋军保德县东关镇大墕墩村村委主任兰春（女）岢岚县岚漪镇后曹湖村党支部书记郭婷婷（女）原平市解村乡于家沟村党支部副书记邱宇黎（女）五寨县胡会乡桑家洼村党支部书记高俊萍（女）宁武县凤凰镇马连沟村党支部副书记吕梁市（9名）：张俊彪文水县西城乡新立村党支部书记刘晋军柳林县柳林镇于家沟村村委主任孙宝英（女）兴县贺家会乡马圈沟村党支部书记秦德相孝义市胜溪湖街道办永安庄村党支部书记高越胜方山县峪口镇阳峁村党支部书记韩净（女）汾阳市西河乡中华街社区主任王艳红（女）交城县洪相乡舍堂村党支部副书记李志龙岚县土峪乡陈家庄村党支部副书记陈向薇（女）临县城庄镇明旺塔村党支部副书记晋中市（9名）：张志斌祁县来远镇来远村党支部书记李小青（女）寿阳县朝阳镇向阳村党支部书记张卫（女）榆社县社城镇北翟管村村委副主任武锦川介休市义安镇义安村党总支副书记赵丽（女）和顺县横岭镇阳照村党支部书记、村委会主任姚雪亮左权县龙泉乡梁峪村书记助理荣潇（女）太谷县水秀乡郭家堡村党支部副书记刘丽丽（女）平遥县卜宜乡西坡村党支部副书记侯江斌榆次区北田镇北田村党支部副书记阳泉市(4名)：梁艳（女）城区下站街道官坊街社区书记助理雷红娟（女）矿区平潭街街道马家坪社区支部书记王晋文郊区杨家庄乡桐花树村支部书记张璐（女）平定县冶西镇南头村支部书记长治市（13名）：李敏杰壶关县百尺镇西牢村党支部副书记骈冬冬沁县牛寺乡川沟村党支部书记贺军屯留县上莲开发区上莲村党支部书记村委委员郭小康潞城市翟店镇贾村党支部副书记村委副主任张云长子县常张乡连西沟村党支部书记郭清德长治县荫城镇坡头村党支部书记宇文杰平顺县西沟乡石匣村党支部书记施展（女）城区西街街道西关社区党支部书记王霞（女）郊区老顶山开发区老巴山村党支部书记张亚欧襄垣县古韩镇南田漳村党支部副书记、村委副主任王晓飞沁源县交口乡尚义村党支部副书记张中强武乡县贾豁乡古台村党支部书记原军晓黎城县黎侯镇望北村党支部书记晋城市（5名）：石剑成阳城县润城镇下庄村党支部书记刘金鑫沁水县嘉峰镇豆庄村党支部委员原玫芳（女）陵川县夺火乡箭眼山村党支部书记张向飞高平市神农镇张家山村党支部委员李峰泽州县大阳镇宋家掌村党支部书记临汾市（15名）：吴中涛侯马市凤城乡南王村党支部书记徐海亮翼城县桥上镇良狐村党支部书记王国良古县石壁乡连庄村党支部书记任蒲建蒲县薛关镇薛关村党支部副书记王世杰襄汾县赵康镇南史威村村委会副主任田龙安泽县府城镇寺村党支部书记陈永华（女）大宁县昕水镇小冯村党支部副书记李芳丽（女）隰县阳头升乡罗镇堡村党支部副书记李雅新（女）浮山县北王乡堡子上村党支部书记张林芳（女）洪洞县曲亭镇东张村党支部副书记宋红霞（女）吉县车城乡曹井村党支部书记王勇乡宁县尉庄乡曲子村党支部书记张丽亚（女）汾西县和平镇礼义掌村党支部书记刘柳霍州市北环办沟口居委会党支部副书记崔绒绒（女）曲沃县里村镇朝阳村党支部书记运城市（11名）：刘婉（女）芮城县永乐镇永乐村党支部副书记何永臣平陆县圣人涧镇上堡村党支部副书记罗致民临猗县北景乡贾庄村党支部副书记张武杰闻喜县阳隅乡瓮村党支部书记马晓泽稷山县化峪镇佛峪口村村委会副主任杨强河津市柴家乡庄头村党支部副书记闫巧玲（女）夏县庙前镇梨树坪村党支部书记王晓兰（女）万荣县通化镇通化三村党支部副书记马武鹏盐湖区北相镇西古村党支部副书记曹宁波永济市城西街道西姚温村党支部委员张登峰新绛县北张镇庙尔坡村党支部书记。
大学生村官管理暂行办法
大学生村官管理暂行办法(征求意见稿第一章总则第一条为规范大学生村官管理,确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,充分发挥大学生村官在美丽乡村建设中的作用,努力建设一支有定力、有能力、有活力、有动力的服务群众型、创业富民型、社会管理型的“四有三型”大学生村官队伍,根据《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(赣组字〔2012〕57号等有关文件精神,结合我县实际,特制定本办法。
第二条加强大学生村官管理,坚持制度为上、严格为先、以人为本的原则,做到选聘、教育、培养、使用、管理、监督并重,各项政策措施有机统一,不断促进管理工作制度化和规范化。
第三条本办法适用于经中央和省、市统一选聘到我县任职的高校毕业生。
第二章管理服务第四条大学生村官由县委组织部统一管理,乡镇党委具体负责日常管理,村党支部负责组织实施。
第五条大学生村官为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,工作管理及考核比照公务员的有关规定进行。
第六条大学生村官到村任职第一年,是中共正式党员的,一般担任村党支部书记助理;是中共预备党员或非中共党员的,一般担任村委会主任助理。
同时,可兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。
担任村委会主任助理的,党员预备期满转正后,即可改任村党支部书记助理。
从任职第二年开始,考核优秀、符合任职条件的,可安排进入村“两委”班子。
第七条大学生村官原则上统一安排在所在乡镇机关食宿,鼓励在具备条件的中心村食宿。
第八条大学生村官日常管理严格落实八项制度:1、结对帮带制度。
每名县级领导干部或县委组织部班子成员至少联系1名大学生村官,每名大学生村官至少有1名乡镇领导干部和1名村干部负责联系帮带,定期开展谈心谈话,帮助指导大学生村官提高能力素质,了解掌握思想工作状况,帮助解决实际困难。
2、交流汇报制度。
县、乡要经常性开展大学生村官经验交流活动,县委组织部至少每半年召开一次大学生村官工作例会;乡镇党委至少每季度听取一次大学生村官工作汇报。
创先争优简报信息精选
滕州市开设“先锋课堂”服务创先争优活动为发挥远程教育网络优势，促进创先争优活动开展，滕州市灵活利用网络直播、网络点播、现场辅导等形式，开设“先锋课堂”，努力为创先争优活动提供支持。
一、科学确定培训课程，丰富课堂内容。
突出创先争优、争做滕州先锋主题，紧紧围绕“五好四强”先锋基层党组织和“五带五争”先锋共产党员队伍建设，根据农村、街道社区、机关党组织、学校、企业、新型经济组织的不同特点，有针对性地安排课堂教育内容。
一是开设“带富先锋课堂”，针对农村党组织和党员，突出“发展现代农业、建设社会主义新农村”主题，重点围绕“组织优化强引领，党员联户奔小康”设臵教育培训内容。
二是开设“和谐先锋课堂”，针对街道社区党组织和党员，突出“服务居民群众、构建文明和谐社区”主题，重点围绕“组织延伸强服务、党员联户促和谐”设臵教育培训内容。
三是开设“服务先锋课堂”，针对机关党组织和党员，突出“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”主题，重点围绕“立足岗位强效能，服务基层促发展”设臵教育培训内容。
四是开设“科教兴滕先锋课堂”，针对学校、文化、卫生等事业单位党组织和党员，突出“推进教育改革、服务教育强市、办人民满意学校”和“加强思想道德建设、提高工作服务水平、促进事业科学发展”为主题，重点围绕“三比三争”活动的开展，设臵教学培训内容。
五是开设“创业先锋”课堂。
针对国有企业、非公有制经济组织、社会组织中的党组织和党员，突出“创四强、争四优、固堡垒、促发展”主题，重点围绕“为企业图发展、为员工谋利益、为党旗添光彩，争先亮身份、争当示范岗、争创好业绩”，设臵培训内容。
二、灵活搭建教学平台，拓展教育覆盖面。
把加强党员干部教育培训贯穿开展创先争优活动始终。
一是开通网络直播。
定期邀请在创先争优活动中涌现出的先进基层党组织代表和优秀共产党员代表，到远教中心网络演播室，举办先进事迹报告会，充分利用网络视频会议系统，在滕州远教网、中国滕州网进行现场直播。
2014年定州从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部的公告
/根据省委组织部等四部门《关于开展从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部工作的通知》（冀组通字〔2013〕17号）和省委组织部《关于做好从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部有关工作的通知》（冀组明字〔2014〕4号）要求，拟从优秀大学生村官中选拔一批乡科级领导干部。
现将有关事宜公告如下：一、选拔职位和数量乡（镇、街道）和县级团委、妇联、农业等县（市、区）直部门副科级领导职位。
具体选拔数量根据资格审查合格人数确定。
二、选拔范围和报名对象2010年及以前省市县选聘的在岗大学生村官。
其中，市县先期选聘转为省选聘的，也可以报名。
三、报名资格条件1、具有大学专科以上文化程度；2、年度考核均为称职以上等次；3、思想政治素质好，工作扎实，实绩突出，勤政廉洁，无不良反映。
除上述资格条件外，其他方面还应符合中央、省委公开选拔党政领导干部的有关规定。
具有下列情形之一的不准报考：1、受过党纪、政纪处分或刑事处罚的；2、正在接受有关机关立案审查、立案侦查，尚未作出结论的;3、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
四、选拔程序这次选拔工作在保定市委组织部的统一组织下，按发布公告、组织报名、资格审查、业绩评价、划分选拔区域和分配选拔计划、制发准考证、笔试、面试、考察与公示、体检、确定人选、任职试用等12个步骤进行。
五、报名时间、地点及方式1、报名时间：2014年1月22日至23日。
2、报名地点：定州市委组织部组织科。
联系电话：2312109.3、报名方式：公开选拔报名只接受现场报名，不接受网络报名。
保定市委组织部举报电话：12380。
特此公告。
中共定州市委组织部2014年1月21日文档来源：/。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大学生村官请假条模板篇一：大学生村干部请销假制度大学生村干部请销假制度为进一步加强对大学生村干部的管理，严格执行岗位责任制，根据有关要求，结合我乡实际，特制定林遮峪乡大学生村干部请销假制度。
一、适用对象：大学生村干部。
二、严格请假、准假范围1、工作期间，确实有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。
请假一律实行书面请假，请假人需事先写出请假条，并按规定程序办理手续。
请假一天以内的，由村主要负责同志签字同意后方可离岗；请假三天以内的，由乡村官办主任批准；请假一周以内者，由乡主要领导批准；请假一周以上，由乡镇报县委组织部批准。
每人每年累计请假时间一般不得超过一个月，产假一般为三个月，晚婚晚育的可以批准请假四个月。
2、请假人员请假后，一律将请假条交党政办公室，并以此作考勤依据，否则，视为无故缺勤，大学生村官因公到本乡以外出差，必须履行请假手续，否则视为无故旷工，有关费用自理。
3、请假期满，应及时办理销假手续。
确需续假，要按照有关规定办理续假手续。
三、有关要求1、在请假手续未批准前，不得擅自离岗，如遇特除情况，事先来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，但事后须补办手续。
2、请假人员要严格遵守请假规定时间，不得擅自超假。
请假期满后需续假而未办理续假手续的，按旷工处理。
3、请假人在请假期间要保持通讯联系，不得关闭通讯工具。
4、请假期间，需认真做好工作交接安排，保持请假期间各项工作正常、有序地开展。
如因工作安排不妥出现严重失误，造成重大失误的，将按照有关规定追究当事人责任。
篇二：大学生村官管理暂行办法大学生村官管理暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为规范大学生村官管理，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，充分发挥大学生村官在美丽乡村建设中的作用，努力建设一支有定力、有能力、有活力、有动力的服务群众型、创业富民型、社会管理型的“四有三型”大学生村官队伍，根据《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔201X〕36号）和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》(赣组字〔201X〕57号)等有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。
江西省吉水县大学生村官和村建工作调研报告(1)
江西省吉水县大学生村官和村建工作调研报告根据市委组织部要求，近日，吉水县委组织部组织人员采取走访、座谈等形式，深入乡村、深入大学生村官中间，就大学生村官工作和村建工作进行了调研，现将调研情况报告如下。
一、大学生村官工作（一）主要做法和经验2008年以来，我县按照中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2008]18号）和《江西省大学生村干部管理办法（试行）》等文件要求，着力抓好大学生村官的教育培养、管理服务、考核激励，确保了大学生村官待得住、干得好、流得动。
1、着力培养教育，提升大学生村官队伍整体素质。
一是开展岗前培训，培训内容包括党的农村政策、涉农法律法规知识、农业实用技术、村务管理、农村工作方法等，打牢大学生村官农村基础知识，利于其尽快进入工作角色。
二是定期开展学习讨论。
每季度召开一次全县大学生村官座谈会，互相交流学习生活工作体会，共同探讨解决工作难题的方法，不断提高其理论水平和实践能力。
在张广秀学习讨论会上，全县大学生村官普遍感佩其敬业奉献精神，决心在日后工作中学习贯彻之，并全体签名写封信给张广秀。
三是实行网络培养。
在吉水党建网开辟“大学生村官”专栏，刊登大学生村官有关政策和大学生村官撰写的工作学习心得等文章，拓宽大学生村官学习交流平台。
四是实行结对培养。
指定挂村乡镇干部与大学生村官结对子，负责做好大学生村官的传帮带，要求多教方法、常压担子，有意识地安排急、险、难、重任务，锻炼大学生村官工作能力。
2、立足管理服务，促使大学生村官发挥作用。
一是严格请销假制度，防止大学生村官脱岗。
要求大学生村官外出请假需提交请假条，经乡镇党委同意、再报县委组织部批准。
二是明确工作职责，避免大学生村官有岗无责。
要求大学生村干部任职期间重点协助村党组织和村委会做好政策学习宣传、党员教育管理、文化知识传播和农业科技推广等工作。
全县大学生村官则普遍发挥文化水平高的优势，主动承担了本村文职工作——出黑板报、写会议记录、公开党务和村务信息等。
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关于开展全县
“优秀大学生村官”评选表彰活动的通知
各有关乡镇：
自2008年我县开展选聘高校毕业生到农村任职工作以来，全县大学生村官在农村经济社会发展和基层组织建设中发挥了积极作用。
为在大学生村官群体中树立榜样、弘扬先进，进一步激发大学生村官扎根基层、干事创业的热情和创先争优的意识，经研究，决定在全县开展一次“优秀大学生村官”评选表彰活动，现将有关事项通知如下：
一、评选表彰时间和范围
1、评选表彰时间为2012年4月下旬至5月下旬。
2、评选范围为2008年以来选聘的，目前在村工作的大学生村官（含已选拔为乡镇领导干部、已考录为选调生和乡镇公务员、已招聘为乡镇基层事业单位工作人员且仍在村工作的大学生村官）。
二、评选表彰名额和条件
1、评选表彰名额。
本次活动共评选表彰一批全县“优秀大学生村官”。
2、评选条件：
（1）思想素质好。
能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线、方针、政策，吃苦耐劳，作风踏实，办事公道，自我要求严格。
（2）事业心责任感强。
热爱农村事业，热心基层工作，保持与村民的密切联系，真心为村民办实事、解难事、做好事，农村基层工作适应能力和组织协调能力较强。
（3）工作业绩突出。
能立足自身岗位，发挥特长和优势，积
极参与开展创先争优活动，有较强的干事创业意识和开拓创新能力，在农村经济社会发展、带领群众创业致富、农业产业化升级、农村文化建设和农村基层组织建设中发挥了重要作用，得到了群众的高度认可。
三、评选表彰程序
评选表彰工作采用自下而上层层推荐、联合考察、组织评审、择优确定的办法进行。
1、推荐申报。
由各乡镇推荐人选进行评审，产生初步人选，并在一定范围内进行公示。
结合公示情况，按照候选人名额等额向县委组织部推荐参评人选。
推荐时须填写《XX县“优秀大学生村官”候选人推荐表》(见附件1)，并附2000字左右事迹材料。
2、联合考察。
县委组织部将会同县直有关单位对推荐人选进行考察，主要考察推荐人选的德才表现和先进事迹，并形成考察材料。
3、组织评审。
将邀请有关部门的领导、专家对考察人选的情况进行严格评审，集体研究评定“优秀大学生村官”拟表彰人选。
4、研究确定。
拟表彰人选提交县委组织部部务会研究，确定“优秀大学生村官”人选。
5、表彰宣传。
授予表彰“优秀大学生村官”荣誉称号，在县内新闻媒体宣传他们的先进事迹。
各地要高度重视，精心组织，对上报名单进行严格把关，并进行排序。
请于4月23日下午5：00前将《XX县“优秀大学生村官”候选人推荐表》及事迹材料的纸质版（一定要加盖公章）和电子版一并报县委组织部组织科（逾期不交者、材料不符合要求者，视为放弃）。
邮箱：XXX@ 电话：XXXXXX
附件 1、XX县“优秀大学生村官”候选人推荐表
中共XX县委组织部
2012年X月X日
附件1
XX县“优秀大学生村官”候选人推荐表
姓名性别出生
年月
（照片）
政治
面貌民族文化程度
任大学生村官时间任现职时间
毕业院校专业
联系电话电子邮箱
现工作单位及职务
简
历
（含学习和培训经历）
年度
考核
结果
及
奖惩
情况
事
迹
简
介
（不超过300字，另附2000字左右详细总结材料）
村党
组织
意见
盖章
年月日乡镇
党委
意见
盖章
年月日
县（市
、区）委组织部意见
盖章
年月日
（注：推荐表请正反双面打印）。