多管齐下,推进本质安全型矿井建设

三支队伍建设实施方案

“三支队伍”建设实施方案为了确实搞好我矿“三支队伍”的建设工作，全面实现我矿安全质量标准化规划目标，稳步推进安全高效型和本质安全型矿井建设，根据县煤炭工业局【2013】122号文件要求，结合我矿现有人员、装备及管理的实际情况，经矿委会研究决定，成立专门的“三支队伍”（即瓦斯防治中心、水害防治中心、机运管理中心）。

为确保“三支队伍”运行良好，特制定此实施方案，明确职责，规范管理，保证我矿“三支队伍”工作上一个新台阶。

一、“三支队伍”建设指导思想为切实搞好我矿“三支队伍”工作，使我矿“三支队伍”管理工作专业化、制度化、规范化，形成一整套的管理体系，强化现场管理，杜绝隐患事故发生，进一步增强使命感和责任感，把推进我矿“三支队伍”建设作为当前的一项重要工作。

二、“三支队伍”的工作目标要紧紧围绕“瓦斯防治、水害治理和机电运输管理”三项重点工作，为安全生产保驾护航这条主线，创新工作，循序渐进，把我矿打造成一流的现代化矿井。

三、成立“三支队伍”建设工作领导组组长：成员：四、“三支队伍”的建设实施方案（一）建设方案1、矿长亲自部署，分管矿长协助，亲自抓好“三支队伍”机构的建设；2、由各专业副总负责落实“三支队伍”各项制度；3、“三支队伍”建设的人员配备，根据“三支队伍”体系建设要求，由分管领导与矿长协调沟通，配足各工种人员；4、“三支队伍”职能部门对现有仪器仪表及设备材料统计核实，确需增设和维修的要在4月20日之前申报完成；5、建立健全“三支队伍”责任体系主要岗位职责及工作流程；（后附“三支队伍工作流程图）（二）完成时间1、4月10日前完成组织机构（包括人员配备）、工作流程、各项制度；2、4月20日前完成“三支队伍”建设所需设备材料的申报工作；3、4月30日前完成“三支队伍”的建设；4、5月1日开始“三支队伍”正式启动，开始进入工作状态；（三）验收办法调度室与质标办牵头相关专业部门配合，分阶段对“三支队伍”建设在每个时间段完成情况进行验收。

三支队伍建设实施方案

“三支队伍”建设实施方案为了确实搞好我矿“三支队伍”的建设工作，全面实现我矿安全质量标准化规划目标，稳步推进安全高效型和本质安全型矿井建设，根据县煤炭工业局【2013】122号文件要求，结合我矿现有人员、装备及管理的实际情况，经矿委会研究决定，成立专门的“三支队伍”（即瓦斯防治中心、水害防治中心、机运管理中心）。

为确保“三支队伍”运行良好，特制定此实施方案，明确职责，规范管理，保证我矿“三支队伍”工作上一个新台阶。

一、“三支队伍”建设指导思想为切实搞好我矿“三支队伍”工作，使我矿“三支队伍”管理工作专业化、制度化、规范化，形成一整套的管理体系，强化现场管理，杜绝隐患事故发生，进一步增强使命感和责任感，把推进我矿“三支队伍”建设作为当前的一项重要工作。

二、“三支队伍”的工作目标要紧紧围绕“瓦斯防治、水害治理和机电运输管理”三项重点工作，为安全生产保驾护航这条主线，创新工作，循序渐进，把我矿打造成一流的现代化矿井。

三、成立“三支队伍”建设工作领导组组长：成员：四、“三支队伍”的建设实施方案（一）建设方案1、矿长亲自部署，分管矿长协助，亲自抓好“三支队伍”机构的建设；2、由各专业副总负责落实“三支队伍”各项制度；3、“三支队伍”建设的人员配备，根据“三支队伍”体系建设要求，由分管领导与矿长协调沟通，配足各工种人员；4、“三支队伍”职能部门对现有仪器仪表及设备材料统计核实，确需增设和维修的要在4月20日之前申报完成；5、建立健全“三支队伍”责任体系主要岗位职责及工作流程；（后附“三支队伍工作流程图）（二）完成时间1、4月10日前完成组织机构（包括人员配备）、工作流程、各项制度；2、4月20日前完成“三支队伍”建设所需设备材料的申报工作；3、4月30日前完成“三支队伍”的建设；4、5月1日开始“三支队伍”正式启动，开始进入工作状态；（三）验收办法调度室与质标办牵头相关专业部门配合，分阶段对“三支队伍”建设在每个时间段完成情况进行验收。

本质安全型矿井建设

本质安全型矿井建设随着国家对煤矿安全事故的高度重视，煤矿安全建设已成为各级政府和相关企业及群众共同关心的焦点。

本质安全型矿井建设作为一种新型的矿井安全理念，越来越受到煤矿企业和行业界的重视和推崇。

一、本质安全型矿井建设的概念和原理：本质安全型矿井建设是指在全过程中，遵循安全生产的原则和要求，从矿井的设计、构建、装备、运行等方面，实现对矿井自身的安全的保障，从而达到安全、可靠、长久的目的。

本质安全型矿井的原理是可控性和安全性。

矿井建设应在不断总结经验的基础上，积极引进新技术、新材料、新装备和新工艺等，最大程度地保证矿井的可控性和安全性。

建设过程中以预防为主，通过完善安全管理体制、强化安全培训、加强设备维护等各方面措施来确保矿井的安全。

二、本质安全型矿井建设的主要内容：（一）建设安全技术体系：通过建设较为先进的安全技术体系，实现对煤矿本身的安全的管理和监控，从而最大程度地避免煤矿安全事故的发生。

（二）持续改善安全管理制度：建立完善的安全管理体系，以减少因管理不当造成的事故风险，促进矿井的安全和稳定。

（三）通过现代化装备的应用，提高矿井可控性：通过引进先进的设备和技术手段，提高矿井的可控性和运行的正常稳定性，确保矿井的长期安全稳定运行。

（四）全面推行安全培训：消除人为失误因素，全面推行安全教育，加强矿工的安全意识，确保矿井生产与安全的良性互动。

三、本质安全型矿井建设的实现方式：（一）坚定的安全理念：矿井企业必须始终坚定安全为本的理念，把安全放在首位。

（二）科学的安全管理体系：通过建立科学的安全管理体制，有效的防范煤矿安全风险，保证矿井安全稳定生产。

（三）高效的安全技术装备：引进先进的技术设备，提高矿井的可控性和运行效率，减少事故的发生。

（四）加强矿工安全培训：加强矿工的安全知识和技能培训，提高矿井工人的安全意识，有效地预防安全事故的发生。

四、本质安全型矿井建设的优势：（一）降低煤矿安全事故风险：本质安全型矿井建设注重规范管理和科技装备的引进，能明显降低煤矿安全事故的风险。

多措并举打造本质安全型矿井

多措并举打造本质安全型矿井摘要:冀中股份公司显德汪矿通过采取全面推行质量标准化建设,建立健全管理机制,提升装备水平,狠抓职工教育与培训等一系列有效举措,强基固本,建成“本质安全型”矿井。

关键词:打造本质安全型矿井安全是煤矿企业永恒的主题。

近年来,冀中股份公司显德汪矿始终把建设“本质安全型”矿井作为生产和管理的工作重点,建设本质安全型矿井,可以从根本上改善煤矿安全生产基本条件,提高煤矿安全生产保障能力,为构建和谐矿区、实现企业可持续发展夯实坚实基础。

为此显德汪矿以煤矿安全质量标准化建设为主线,加大设备投入力度,跟上设备更新换代步伐,注重职工安全教育培训效果,健全机制、强化日常管理,确保了矿井安全生产,为建设本质安全型矿井,实现矿区长治久安发挥了基础性作用。

1 全面推行安全质量标准化,强化基础建设强化安全质量标准化是煤炭企业抓基础建设,提高井下安全状态的重要途径。

显德汪矿把质量标准化建设作为建设“本质安全型”矿井的工作中心,结合实际,每月制定具体工作方案明确重点,开展质量标准化达标工作。

显德汪矿把安全质量标准化达标列为安全基础管理的一项重点工作,首先成立了以安全矿长为组长的安全质量标准化达标领导小组,建立了《安全质量标准化达标考核标准和奖惩制度》,严格执行集团公司下发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》,定期召开质量标准化专题会议,对照标准,总结、制定详细的实施计划,每周组织验收考核,月兑现奖惩。

分地点建立质量标准化动态达标记录档案,对各单位完成情况对照标准进行认真检查,推动矿井的安全质量标准化水平的提高。

矿制定详细的实施规划,每月坚持将质量标准化工作与生产任务同步部署,不定期组织召开质量标准化现场会或反面会,交流经验树立典型,扬长避短,为建设本质安全型矿井奠定基础。

同时,开展精品工程创建活动,要求每个单位每月必须创建一项精品工程,精品工程头面要求在质量标准化达标基础上再细化、再提高,精品工程建成后必须保持,形成以点带面,促进全矿质量标准化水平的整体提升。

回头看工作总结_1

回头看工作总结回头看工作总结新生矿开展安全生产大检查“回头看”活动总结今年十一月份，县局下发《关于开展煤矿安全生产大检查“回头看”活动的通知》文件后，我矿高度重视，认真组织，根据文件精神要求，结合我矿实际，按照“搞服务、抓规范、查隐患、抓整改、沉下身子抓落实”的原则，在全矿迅速组织开展安全生产大检查“回头看”活动，现就活动开展情况总结如下。

一、领导重视，层层发动为扎实开展安全生产大检查“回头看”活动，接到县局文件后，矿领导立即组织召开了班子会，学习文件精神，领会文件实质，结合我矿实际，制订活动措施，并组织科级以上领导干部召开专题会议，深刻认识活动的重要意义，要求各单位要高度重视，把活动作为四季度安全管理的重要工作来抓，作为百日“除隐患、保安全”行动和岁末年初百日安全活动的重要内容。

同时，安排了活动的形式、内容和任务，明确划分了各职能科室、管理人员（包括领导干部）的职责。

开展活动后，安全科利用宣传横幅、井口黑板报大力进行宣传，先后制作横幅8条，举办黑板报3期，各单位利用班前会、专业例会等广泛发动，在全矿范围内营造出浓厚的活动氛围。

二、采取“三查三整改”，注重活动效果“三查三整改”即查上级各部门（单位）今年来下发的安全文件执行情况，整改是否存在挂在墙上、放在盒里、压在床下不落实的现象；查上级各部门（单位）到矿查出的安全隐患整改情况，整改是否存在推诿扯皮，整改不到位，监督不作为，反复出现的安全隐患；查本矿全员隐患排查查出的隐患整改情况，整改是否存在图形式，走过场的现象。

对查出的问题和现象认真总结经验教训，认真进行整改，特别严重的追究单位领导责任。

确保活动扎实有效的开展。

在“三查三整改”过程中，为确保所查问题、现象和隐患得到切实整改，在按照“隐患排查治理制度”规定的程序和步骤执行外，还做出了补充规定要求各施工单位除客观因素所致的情况外，由于人为因素（包括管理、操作失误等）导致的隐患，若在同一单位的同一个作业场所发现两次及以上的，从班长开始，直到主管职能科室负责人逐一追究责任进行考核，并根据同一问题出现次数，执行规定罚款金额递增处罚（如：同一问题第二次出现罚款100元，第三次出现罚款二百元，第三次出现罚款三百元，以此类推）；对各级部门检查出的问题（B类及以下隐患）下发三定单，三定单一式三份（一份交施工单位、一份给主管科室、一份安全科备案），由各主管职能部门督促整改，逾期由安全科组织进行检查验收，对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管职能科室逐一追究责任进行考核；B类以上隐患必须按照“五落实”的规定，编制整改方案和措施，足额配备整改资金，由常务总经理挂牌负责，相关系统人员纵向到底落实整改责任，由安全系统矿领导牵头组织人员进行验收，对到期未整改或整改不达标的施工单位和主管职能科室以及相关矿领导逐一追究责任，并将考核结果列入季度风险抵押金返还考核范畴。

建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产

建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产本质安全型矿井是指以预防事故发生为出发点和核心，通过优化矿井设计、采取工艺措施和管理方法，实现了煤矿生产系统和煤矿工作环境的本质安全，从而提高煤矿的安全生产水平。

本文将从建设本质安全型矿井的必要性和意义，构建本质安全型矿井的关键要素和策略，以及实施本质安全型矿井的具体措施等方面进行探讨。

一、建设本质安全型矿井的必要性和意义煤矿是我国重要的能源供应基地，但由于煤矿事故时有发生，给煤矿工人的生命财产安全造成了巨大威胁，给社会造成了严重后果。

因此，建设本质安全型矿井具有以下必要性和意义：1. 保障煤矿工人的生命安全。

本质安全型矿井的建设可以从根本上预防事故的发生，减少矿难对矿工的伤亡。

2. 提高煤矿的安全生产水平。

本质安全型矿井的建设可以优化矿井设计和工艺措施，提高生产系统的安全性能，减少事故的发生概率，从而提高煤矿的安全生产水平。

3. 降低事故的经济损失。

煤矿事故不仅对矿工的生命安全造成危害，还会造成巨大的经济损失。

建设本质安全型矿井可以有效减少事故的发生，降低事故的经济损失。

二、构建本质安全型矿井的关键要素和策略构建本质安全型矿井需要从矿井的设计、工艺措施和管理方法等多个方面入手，以下为构建本质安全型矿井的关键要素和策略：1. 安全设计。

在矿井的规划和设计过程中，要充分考虑安全因素，合理布局矿井的通风系统、逃生通道、防火设施等，确保矿井的安全性能。

2. 安全设施。

在矿井的建设过程中，要完善安全设施，包括自动化监测系统、测气设备、安全报警系统等，以提前发现和预防事故的发生。

3. 安全工艺。

矿井的工艺措施是保障煤矿安全的重要环节，应采取科学合理的工艺措施，包括隧道支护技术、瓦斯抽采技术、防尘技术等，提高矿井工作环境的安全性。

4. 安全管理。

矿井的安全管理是保障矿井安全生产的重要保障，应建立健全完善的安全管理体系，包括安全责任制度、安全培训制度、安全检查制度等，确保安全管理的落实。

以人为本大力推进煤矿本质安全型矿井建设

中图分类号：ＤＴ７
文献标识码：Ａ
文章编号：６２９６（０００ — ０９０１７ — ０４２１）２０９ — ２
开展。开展各项活动让广大职工明白：设本质安全型矿井建
中国经济的高速增长大大带动了煤炭行业的快速发展
建立学习型组织，当学习型员工点抓好采掘工人、殊争重特工种、级领导的培训工作。到有计划、教案、考核、矿做有有有
成绩。习注重与实践紧密结合，力开展采掘、电、输、学大机运
煤炭行业的整体运营状况直接影响到我国环境友好型、源资节约型和谐社会建设的进程多数国有大中型煤矿正在积大极推进本质安全型和高产高效型的现代化煤矿建设．取得并了显著成效福建煤电股份有限公司近年来在这方面也作了有益的探索与实践．本文就该公司经验阐述了以人为本．发挥思想政治工作在建设煤矿本质安全型矿井中的作用
过渡。职工群众最基本的权利是生存权．根本利益是生命最健康安全在生产实践中．们时时处处坚持党的 “ 全第我安
一
生产、全等各类技术比武活动，力开展 “ 素质、一流、安大强争创效益 ” 动竞赛．重开展稳产高效矿井建设竞赛、质管劳着煤

浅谈“人人都是通风员”安全理念,推动本质安全型矿井建设

安全理念对于保障矿井生命财产安全，推动和谐矿山建设，推进企业又好又快发展具有重要的现实意义和指导意
义。
２０年１月５０６１日发生在集团公司轩岗煤电公焦家寨煤矿的瓦斯爆炸事故中，面对工作面瓦斯浓度频繁超限，监控传感器显示工作面瓦斯最高浓度达４，管理人员心存侥幸，不％查明原因，没有采取任何措施进行处理，更不撤人直至发生
同煤集团提出的 “ 人都是通风员 ”理念体系，是集人团公司安全理念的又一次丰富和发展；是煤矿企业实现全员、全过程、全方位安全管理的一次创新；是集团公司落实 “ 以人为本 ”科学发展观，推动本质安全型矿井建设的
和监测监控手段而言，完全能够及时发现 “ 通三防 ”隐一

诸如此类的例子，在近年来特别是近期发生的 “ 一通三
防”事故中不胜枚举，我们相信没有一个人从主观上愿意发生事故，但由于作业人员特别是管理人员抱有极大的侥幸心
爆炸，致使４位矿工遇难。７
１落实 “ 人都是通风员 ”是打造本质安全型员工队人伍。构建本质安全型矿井的客观要求 “ 一通三防 ”是煤矿安全的重中之重。近年来，随着

如何创建本质安全型矿井

如何创建本质安全型矿井矿井是重要的能源资源开采场所，但也是一个高危的工作环境。

因此，创造本质安全型的矿井来保障工人的生命财产安全极其重要。

本文将介绍创建本质安全型矿井的关键步骤。

1.矿井设计矿井设计是构建本质安全型矿井的基础。

在设计过程中，需要考虑以下因素：1.1.矿井布局矿井内部布局需要保证通风、照明、安全出口等基本设施，同时考虑到通道的承重能力和坍塌的危险性，更好地规划巷道路径和支护方式。

1.2.矿井设备选择和配置设备需要根据矿井开采特点和矿井内部环境来选择，比如在煤矿，需要使用防爆设备以确保在瓦斯等有爆炸危险性气体出现时设备的防爆性。

1.3.矿井建筑材料在选择材料时需要优先选择质量高、强度大、安全性好的材料。

2.现代化通风保障系统现代化通风保障系统可以改善矿井内空气质量，减轻工人的劳动强度，提升工作效率。

同时，充分准备紧急通风系统，在遇到意外事故时及时排出井内毒气。

3.煤层气控制系统煤层气的存在是煤矿可持续发展的重要因素。

然而，煤层气也是瓦斯爆炸和灾害事故的重要原因之一。

因此，为保障煤矿生产安全，需要建设完整的煤层气控制系统，对气体进行有效的排放和控制。

4.预防控制事故的技术煤矿事故通常是突然发生的，此时常常需要速战速决，否则后果不堪设想。

因此，在预防和控制事故方面要加大技术力度。

例如，配备安全防护装置、建立预警系统等，采用VR技术培训培训矿工等多种技术手段可以提升国矿井安全。

5.管理机构推进的技术更新随着科技的发展，必须跟进技术改革、更新、提升。

如引入新型队列、新型铲车或者新型检测设备等，可以及时提醒预警，以免事故发生。

6.从教育上提高员工安全意识加强员工个人安全意识，让他们具备安全自救能力，开展及时有效的事故应急及作为，保障员工的安全，这也是构建本质安全型矿井的重要方面之一。

总结以上是如何创建本质安全型矿井的关键步骤，总的来说，这些步骤都需要有管理机能够推动，安全意识应该是管理机构先导员工树立安全意识，而创造本质安全型矿井是一个长期持续改进的过程。

建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产（三篇）

建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产煤矿安全生产是煤矿行业最重要的任务之一，本质安全型矿井的建设对于实现煤矿安全生产具有重要意义。

本文将从本质安全型矿井的概念、构建方式、主要技术措施等方面进行阐述，并分析其对煤矿安全的影响。

一、本质安全型矿井的概念本质安全型矿井是指通过设计和管理措施，在不依赖于监控和事故应急救援手段的情况下，可以确保矿井安全和人员的生命财产安全。

其核心思想是在矿井设计和建设的早期阶段注重安全，通过控制和减少危害源，降低事故风险。

二、本质安全型矿井的构建方式1. 以人为本：本质安全型矿井的设计应考虑到人的因素，如人员疲劳、心理压力等，设置合理的工作环境和作业流程，提供必要的防护措施。

2. 风险评估：在矿井建设过程中对可能的危险源进行全面分析和评估，并采取相应的控制措施，减少事故发生的可能性。

3. 事前控制：通过推行科学的管理制度，加强对矿井建设和运营过程中各环节的监督和检查，及时发现和修复存在的隐患。

4. 持续改进：本质安全型矿井的构建是一个长期的过程，需要不断总结经验，改进和完善安全管理体系。

三、本质安全型矿井的主要技术措施1. 安全设计：在矿井设计过程中，应充分考虑安全因素，合理布局通风系统、水力系统等，确保矿井在运营过程中能够实现安全高效的工作状态。

2. 隐患治理：对矿井中发现的隐患，要及时进行治理，确保设备和设施的安全可靠性，减少事故的发生概率。

3. 事故预防：通过各种手段和技术手段，如安全监测系统、火灾报警系统等，预防事故的发生，提前发现和解决安全隐患。

4. 人员培训：对从业人员进行全面的培训，提高他们的安全意识和操作技能，使其能够正确应对各种紧急情况和事故。

5. 管理体系：建立科学的管理体系，包括安全规章制度、责任制度和安全检查制度，确保矿井管理的科学性和规范性。

四、本质安全型矿井对煤矿安全的影响本质安全型矿井的建设对煤矿安全生产具有重要的影响：1. 提高煤矿安全性能：通过本质安全型矿井的建设，可以减少事故频发的可能性，提高煤矿的安全性能和运行效率。

浅析本质安全型矿井的建设

业务保安责任。三是健全安全生产事故应急预案体系。为规范应急预收，大奖罚力度，断提高现场管理和安全质量标准化水平。加不三是深案管理．定和完善了安全生产事故应急预案体系。制和发布了综入开展 “ 标准岗、标准活，部不违章指挥、人不违章作业 ” 制编上干干工活把操对合应急预案及８个专项预案。四是建立了管理人员下井及带班等制动。安全管理规章制度、作规程和作业规程转化为工作程序，所
过认证的质量、环境、职业安全卫生三个体系进行全面整合，将安全、建立健全１班组管理制度，建四级班组管理网络，把班组长的６项构严
生产的全过程纳入标准化管理体系，重新制定了各岗位管理标准、技准人关、训关和任用天，化班组长的安全量化考核，考核的结果培强把术标准及工作标准。二是完善了安全生产责任制和岗位责任制。庄与个人任用、，徐收入挂钩．高了他们抓好安全生产的责任心和主动性。提煤矿坚持把落实 “ 制 ” 为重要工作来抓，后三次进行修订和完二是深入开展安全质量标准化活动。持把安全质量标准化作为安全两作先坚以严把毫米关的精神行动态达标，持从严检查验推坚善，确了各级管理人员、程技术人员的安全生产责任和各部门的工作的基础。明工

做好安全协管工作建设本质安全型矿井

做好安全协管工作建设本质安全型矿井煤矿生产，安全为天。

构建女工家属协管长效机制，为生产筑起牢固的安全防线，营造人人关注安全、关爱生命的良好氛围，是煤矿企业工会女工组织面临的重大研究课题也是煤矿企业工会发挥群众组织的优势促进本质安全型矿井建设的着力点。

靖煤集团红会一矿工会对此进行了积极探索和尝试，促进了群众安全协管工作持续健康发展，保证了全矿的安全生产，取得了可喜的成果。

一、女工家属协管是企业安全管理的重要组成部分，有着不可缺少的独特作用以人为本，关爱生命，是社会主义和谐社会的重要特征。

女工家属协管会是煤炭企业特有的安全协管群众组织和重要协管形式，主要是协助行政做好安全生产工作，是对企业安全管理的有效补充，是以人为本的最直接体现。

女工家属参与安全管理，凝聚了更多的感情成分，一声叮咛，一句问候都是真情呼唤，都能激起人性中最朴素、最本质的进取心和责任感，有利于在潜移默化中强化安全意识；及时弥补安全管理教育在班后、在家庭、在生活环节中的不足，能有效促进安全管理体系的完善，安全管理链的延长和安全文化的形成。

只有女工家属主动参与和全体员工的积极配合，以安全第一为特点的企业文化才是一个统一的整体，才能使安全规章制度真正深入人心，促使职工养成良好的安全习惯，走上自觉执行规章制度之路，实现自主保安。

二、女工家属协管以人为本，寓教于理，寓教于情具有独特的亲情优势安全协管最大的优势是“情”，血浓于水的“亲情”，情深似海的“友情”。

协管的主要特点是“防”和“协”，“防”，是预防。

通过女工家属亲情嘱托和安全活动，使职工提高安全意识，克服不良行为，养成良好习惯，防止事故发生。

“协”，就是协助，即配合安全管理部门做好安全宣传和“三违”帮教，营造安全氛围，促进安全生产。

红会一矿工会女工家属协管工作坚持以人为本，以落实企业强化安全管理为主题，以情感教育为主线，紧密结合安全文化建设。

用亲情感化职工提高安全意识，规范自身行为，筑起了坚固的安全生产第二道防线。

浅谈对建设本质安全型矿井的几点看法

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浅谈对建设本质安全型矿井的几点看法
（内蒙古大唐国际准格尔矿业有限公司，内蒙古准格尔０７０）１１０
摘要：开展本质安全型矿井建设是全面加强煤矿安全基础工作，建立企业安全生产长效机制的重要内容，是新形势下建设和谐社会的客观要求，是实现煤矿安全状况根本好转的重要手段和途径。针对如何建设本质安全型矿井浅谈几点看法。关键词：本质安全型；井；法矿看１述概生产不单纯只是人员、装备、环境、管理、技术等量，进一步提高机械化程度，确保硬件的本质安煤矿企业在我国属于高危行业，近几年来，某一方面的问题，而是各种因素相互牵连、相互全。要淘汰落后的生产设备和生产工艺，积极推我国煤矿企业发生事故起数和伤亡人数有所下作用的“ 胶合体” 。其主要内容包括四个方面：一广应用具有故障检测翻闭锁功能的智能型装备降，但事故总量和死亡人数仍然很高，与发达国是人的安全可靠性，它是创建本质安全型矿井的和集中控制系统。在推广新材料、新工艺、新技术家和国内先进企业相比，还存在很大差距。探究核心。二是物、装备、、设施原材料等的本质安全。和新装备时，要注重结合本企业的客观条件进行我国煤矿事故多发的原因不外乎以下几点：三是系统工作环境的本质安全，煤矿的采掘、提认真分析，制定必要的安全措施，确保推广过程１多数煤矿煤炭资源赋存条件差，．１开采强升、、运输通风、压风、排水、供电等主要系统及分中的安全生产。健全在用设备定期检修、、维护保度大是煤矿事故高发的根本原因枝的单元系统本身应该没有隐患或缺陷，且有良养、检测制度，减少人为的操作失误，确保设备状是现有煤矿开采煤层大倾角和薄煤层占好的配合。四是管理体系的本质安全，建立健全态良好，各项安全保护齐全可靠。比较大（可达８％）半数以上为高瓦斯煤层。Ｏ，煤完善的规章制度和规范、科学的管理制度。３．４突出系统的本质安全，建立完整的风险３创建本质安全型矿井的方法层在走向倾向上厚度、质变化大，煤再加上地质预控系统构造复杂，多数煤层不具备机械化采掘和建设大３１力推行安全质量标准化建设．强要不断完善矿井安全生产的硬件设施和软型矿井的基础条件。二是多数煤矿布局不合理，煤矿安全质量标准化的内涵是矿井的采件环境，形成“ 人机互补、人机制约” 的可控系统。开采不规范，开采技术条件差，矿井的水、、火瓦煤、开拓、掘进、机电、运输、通风、防治水以及地要积极实施 “ 科技兴安” 战略，不断提高机械化水斯、煤尘、顶板等灾害严重。面供电、供水、供风、供暖等相关生产环节和相关平和煤炭生产的科技含量，进一步简化、优化煤１煤矿安全基础存在薄弱环节．２岗位的安全质量工作，必须符合法律、法规、规炭生产各大主要系统。在减少设备、巷道和作业是煤矿安全生产基础条件较差。目前，我章、规程等规定，达到和保持—定的标准，使煤矿人员数量，降低事故发生概率的同时，提高系统国矿井数量较多，单井规模太小，安全生产欠帐始终处于安全生产的良好状态，以适应保障矿工的科学性、稳定性。要针对煤矿生产过程中的不较多，矿井装备水平不高，抗御安全生产风险的的生命安全、身体健康和矿井长治久安的需要，同环节，细化煤矿事故风险元素及特征，制定相能力仍然较低。二是一些煤矿安全生产管理基础逐步达到本质安全型矿井。我们要结合矿井实应的整改措施和整改目标，建立—套完整的风险比较差，矿井安全生产技术管理和现场管理不到际。安全质量标准化建设的方式、对方法进行创预控系统，努力从源头上控制隐患，时消除事及位，安全教育培训机制不落实或落实不到位。新。一是对人的行为标准化管理，制定各工种、各故隐患。１煤矿企业安全生产的主体责任不落实岗位操作标准，在班组中开展作业规程标准化、．３３建立合理、高效运作的安全生产管理体．５些煤矿企业对“ 安全第一、预防为主、综生产工艺标准化、生产装备现代化及“ 安全明星制和机制合治理” 的方针未能真正进行贯彻执行，目盲追班组 ” 创建等活动，使质量标准化成为职工潜意要建立权责统一的目标责任考核体系，强化设施进行标准化管制度约束。建立健全符合煤炭生产特殊要求的安求经济利益。部分煤炭企业主要负责人对肩负的识的自觉行为。二是对装备、职责不清，各项制度和规定执行不力，领导人人理。建立严格的矿井设备检测制度，加大对设备全生产责任制度，坚持“ 管生产必须管安全”“ 、谁井带班、职工培训、安全费用提取与使用等制度安全运行实时监测，确保安全运转。三是对生产主管谁负责” 的原则，对各级领导干部、职能部门均停留在口头上，缺乏制度的检查落实。环境进行标准化整治，使职工的工作环境保持安和基层生产岗位的安全生产责任制不断进行完善，做到“ 岗双责”责权明确具体。一、要健全完善１政府及职能部门煤矿监管主体责任落全状况。－４实不到位３２突出人的本质安全，．强化安全培训教育企业内部规章制度，规范各项安全管理；要完善从近几年发生的煤矿事故看，既有煤矿主当前煤矿专业技术人才严重缺乏，从业人安全责任量化考核体系，考核指标不仅要突出事体责任不落实的问题，也有政府及职能部门监管员素质偏低。一是要解决技术人员不足问题，通后查处，还要注重过程控制，充分体现足够的预主体责任落实不到位的问题，映出一些地方政过提高工程技术人员福利待遇、反提供良好的工作防性和超前性，引导和约束企业决策层、管理层府和有关部门对煤矿安全生产工作监督管理上环境等方式，吸引大专院校毕业生充实到煤矿生和操作层全面加强安全管理。还存在死角和漏洞，仍然存在麻痹侥幸思想、消产一线。开展校企联合办学，采取委托培养、设立结束语极畏难情绪，煤矿日常监督管理不到位。定向奖学金等措施，培养煤矿主体专业学生。选进入新世纪以来，党和国家更加重视煤矿安随着煤矿企业安全管理水平的提高国家对煤矿安全生产非常重视，采取了很送有基层工作经验、热爱矿山事业、有一定文化全生产工作，多针对性措施，通过加强煤矿监管队伍建设、开基础的基层管理技术人员到大专院校脱产学习，和煤矿安全监管监察力度的不断加大，煤矿实现但煤矿安展关闭整顿小煤矿和瓦斯治理攻坚战、开展安全培养后备人才。二是要加强技术培训。针对现今本质安全已经具有了一定的基础条件。质量标准化和建设本质安全型矿井等行动，煤矿煤炭企业的一线生产职工，大多是农民工、同全生产是一个极其复杂的系统工程，合面对井下作作业场所分散、自然条件恶劣、作业环的安全生产形势逐年好转。特别是构建本质安全工、时工，ｌ｝缶文化水平低，缺乏专业技术知识的现业人员多、型矿井从根本上抓住了安全生产工作的有效机状，应该采用集中培训、班前会学习、现场提问和境复杂、不安全因素多等特点，创建本质安全型制，创新了安全生产工作的理念，是抑制各类事到其他单位参观学习等形式对员工进行安全、技矿井要结合安全生产实际，以构建数字化矿山、术、岗位及职业教育等方面的培训，全面提高全安全管理新模式为主线，进一步转变观念、化优故发生的根本途径。２本质安全型企业的内涵员安全技能，让每位员工熟练掌握岗位操作基本环节、创优环境、精细管理，确保本质安全型矿井深人贯彻落实科学发展本质安全这一概念最初源于煤矿电气、仪知识，明确辨析危险源、预防化解危险源、科学处建设工作扎实有效推进。器设备的防隔爆构造设计，指设备采用特定的构置危险源。观，大胆创新，不断探索本质安全型矿井建设的新措施，新技术，强化管理，落实责任，全造设计后，防止因过热、弧或电火花而引起能起３３＿突出物的本质安全，加大安全投入和强新办法、的火灾或爆炸。煤矿安全规程》在《中将具有上述化设备管理面提升工作质量、工程质量、设备产品质量，切实特性的没备称为本质安全型设备。若将其内涵扩个煤矿技术装备水平的高低，很大程度改善工作、生产生活环境，从根本上保证安全状煤矿企业要加况的持续稳定健康发展。大，人、备、业环境的安全上升到本质安全上决定着该矿井安全系数的高低，将装作高度，就形成了全新的本质安全理念。煤矿安全大安全投入，改善系统运作的条件，增加科技含

多措并举打造本质安全型矿井

工业技术
ＳＩ０ＣＮＥ＆ＴＣＮＬＧＥＥＨＯ０Ｙ
多措并举打造本质安全型矿井
张德华（中股份公司显德汪矿河北邢台冀
０４１）５０７
摘要：中股份公司显德汪矿通过采取全面推行质量标准化建设，冀建立健全管理机制，升蓑备水平，提狠抓职工教育与培训等一系列有效举措，强基固本，成 “ 质安全型 ” 井。建本矿
德汪矿把质量标准化建设作为建设 “ 质工资考核制度、三违人员处罚规定、三新换代，本《《目前显德汪矿采掘机械化水平均安全型 ” 井的工作中心，合实际，月矿结每违人员帮教档案》《员安全风险抵押制达到ｌ０现在在用的３６６型７０、全０％。７型４６１型变
制定具体工作方案明确重点，展质量标开
准化达标工作。
度、职能科室管理人员查隐患抓三违管频电牵引大功率采煤机在不同厚度煤层优《
理办法、矿、领队带班管理制度》《《区、周势明显，率大、制系统稳定、修方便。功控检显德汪矿把安全质量标准化达标列为三安全大检查规定》《全小分队活动细新引进的１０大功率掘进机，举创出半、安６型一安全基础管理的一项重点工作，先成立则》一系列考核管理制度，实做到所有煤岩巷道掘进月进３８，进３６ｍ的好首等切５ｍ年５７

强“根”固“本”创建本质安全型矿井

维普资讯
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刨建本质安全型矿井
●周勇
创建本质安全型矿井是煤矿实年开始实施安全质量标准化以来．最长达６０００米以上的长距离胶带现安全发展的必由之路．也是国家四次修改考核标准．逐步摸索形成运输机．运输能力每小时可达３ｏ５０当前对煤矿提出的首要任务。神华了符合神华实际的标准化建设体吨以上，大简化了运输环节，高大提
全的根本出路。神华集团在新型工化综合管理体系．不断将安全质量网络，形成公司总部一煤炭公司一业化道路的探索和实践中，跳出传标准化工作贯穿于生产全过程，具煤矿三级监测监控体系。统煤矿建设思路，胆创新。断引体到每个岗位和每个环节。从而使大不
安全可靠性的矿井建设道路。标向全方位、过程达标．单项达求实现作业环境的本质安全。运用全由神华集团下属的神东矿区．开标向全面达标，由日常工作达标向以太网、光纤通讯和三层网络结构建之初就突破传统观念．坚持以高制度化、范化达标，规由形象达标到等先进技术．建成了覆盖全矿区具
局．实现了煤生产规模化、装备现
３坚持科技创新与进步．升科化，下所有固定设备均实现了远程．提井人可监控全公司１００多个点的４０

“两翼”齐飞创建本质安全型矿井

提高全员安全技术素质，使职Ｔ在化。０３年以前，台煤矿有５个回是庄皮带机原有的 “ ２０权五大保护 ” 基的其今础上．制并应用了防滑、研防硬物穿任何作业环境，都能按章操作，减少采工作面，中炮采工作面３个，
面．认真分析阻碍创建本质安全型人员和百名１人技师。按月发放创什的部分变电所实行遥控操作。东
副提实施ＰＣ电控改造，Ｌ煤矿井的不利因素和存在的突问新津贴和技师津贴：加强高素质人大井主、
先后与中国矿业大学、炭提升实行定重装载。五是研制和题。取针对性的防范措施，项工才队伍建设，采各
本质安全型矿井的创建。权台煤矿育的出发点和落脚点，认真开展职受到人为损坏等问题，实现了风门
在创建本质安全型矿井过程巾，紧Ｔ岗位行为规范教育；坚持实行 “ 双的本质安全四是对外下和主要变
采取高压双回路供电，具备条紧围绕 “ 、、统、人物系制度 ” 四个方盯” 才Ｔ程。人即每年ｉ选玎名创新电所，平＝
简化优化系统提系统安全度
一
提高安全生产装备水平是建设
补、机制约 ” 机制，高了矿井评出获奖项目５０多项。四是立足本质安全型矿井的有效途径。多年人的提４超前防范，建立预警机制．问断开来的安全管理证明，凭 “ 不单高压 ” 与展隐患的排查。在隐患治理中．引入 “ 管 ” 不来安全，高机械化水严换提

努力建设本质安全型矿井（2篇）

努力建设本质安全型矿井做实“十个深化”促进“十个转变”实现“十个提高”煤矿安全既是矿井的命脉所系，又是矿区千家万户的幸福之源。

随着人们物质文化生活水平的不断提高，珍惜生命，追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望和要求。

作为兖矿支柱矿井，夯实安全基础，推动矿区安全形势持续健康发展，是我们义不容辞的责任。

长期的安全工作实践证明，做实“十个深化”，促进“十个转变”，实现“十个提高”，就一定能打造本质安全型矿井、实现长治久安。

一、深化安全文化建设，由“安全型”向“本质安全型”转变，提高和谐矿井创建能力。

安全文化是安全生产的灵魂。

抓好安全文化建设，可更好地进促进安全生产良性发展。

坚持安全理念引导人的原则，以“如何将安全文化理念深植职工心中”为主题，开展多种形式的研讨活动，全面普及具有兴隆特色的“三五三四、五个一”安全文化核心理念。

以“明规范、晓利害、知轻重、强责任”为主题内容，充分利用各种舆论工具，多形式、多层次广泛宣传安全法律法规、上级关于安全生产的指示精神、矿井安全制度措施，不断强化全员的安全意识。

以“打造本质安全型煤矿”大讨论活动为契机，扎实开展丰富多彩的安全活动，寓教于乐，运用安全文化统领全员的思想行为。

二、深化安全培训，由“注重取证”向“增强技能”转变，提高职工安全技术素质。

人是安全工作的主体，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。

一是突出管理人员的素质培训，全面提高领导干部的安全管理水平。

二是突出班组长的业务培训，使班组长全面掌握专业知识、管理技能，促使其有效地搞好现场安全管理。

三是突出职工队伍的技能培训，重点加强工人应知应会教育和强制性安全轮训，提高职工的自保、互保技能，努力培养既有理论知识又有实践操作经验的实用型职工队伍。

坚持教考分离，不定期在井口、到区队、进现场抽考干部职工，凡不合格者下岗到教培中心再培训，促使全员掌握安全知识技能。

三、深化现场管理，由“形态质量”向“内在质量”转变，提高质量标准化建设水平。

以“两新”的战略理论体系推进安全本质型矿井

以“两新”的战略理论体系推进安全本质型矿井段飞(山西省大同煤矿集团公司地煤公司永财坡煤业有限公司山西大同037007)【中图分类号】F23【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0241-01__大同煤矿集团公司提出的“建设新同煤，打造新生活”的发展目标及“五个一”总体要求、“三个三”工作思路，是集团公司立足企业实际，创新发展思维、破解发展难题的需要，反映了广大员工家属渴望企业做强、生活幸福的美好愿望。

如何全面践行“两新”战略愿景，我认为应做好以下几方面工作：一、突出抓好煤矿安全生产工作，为“两新”战略提供坚实基础保障。

要树立“大安全观”，进一步完善安全体系和职业健康体系建设。

大力推行“金字塔”和“六环五步”两个安全管理模式。

在发挥好理念先导作用上，树立正确的安全价值观，加强安全文化建设，确保安全制度落到实处；要全面推进机械化、自动化、信息化建议，提高劳动环境的保护，提高劳动效益，提高经济效益。

只有安全生产有了保障，“建设新同煤，打造新生活”的奋斗目标才有了顺利实现的真正基础。

创建本质安全型矿井是煤炭企业的长期战略性基础工作。

体现了安全思想的新境界、安全管理的高层次、安全目标的高定位，也体现了企业的价值追求。

二、以“金字塔”和“六环五步”两个安全管理模式的推行环境、实践运用及实际效果年初，同煤集团推行了“金字塔”和“六环五步”两个安全管理模式，对于提高本质性安全矿井将起到重要的作用。

1、“金字塔”和“六环五步”两个模式的广泛推行，建立在传统管理和固有思路的基础上。

两个模式对于同煤来讲，虽然都是新名词，但就模式内容来说，却并不感到陌生和深奥。

“金字塔”和“六环五步”两个模式在推行中，只是经过一些必要的宣传灌输，并在职代会、年度安全会、一号文件上作了安排、规定和动员后，实施两个体系的大环境基本上就形成了。

2、“金字塔”和“六环五步”两个模式的实践运用，渗透在新的举措和好的做法的实施中。

“五项工程”与“2500天”——白庄矿推进本质安全矿井建设的实践

安全生产ＪＳ
பைடு நூலகம்
“ 五项工程＂２０＂与“ ５０天
白庄矿推进本质安全矿井建设的实践
文／树华赵
截至２００９年４月３０日，城肥矿业集团白庄煤矿实现连续安全
即：订 “ 愿景 ” 构建班组安全每月视各单位安全状况和违章情制小，目标愿景体系；炼 “ 理念 ” 构况，提小，扣发违章者及所在单位相应安
大力实施文化铸魂、管理创新、素识 ” 危机意识 ”开展“ 和“ ；小竞赛 ”构，
质提升、质量标准化创建和科技促建班组安全技术竞赛体系。六小” “ 班进行全面客观评价和考核。推行隐安“ 五项工程 ” 出了一条特色安组安全文化体系的建立．，走有力地促进
全管理之路。
文化铸魂工程
患排查记功奖励制度，发现现场对
了矿井安全生产。管理倒新工程
重大隐患并有效制止的人员给予
重奖．效提高了安全管理人员的有自觉性和主动性，确保排查及时，治理到位。
般违章四大类、４１１种违章类型。
秀员工选送到上级培训机构和大专
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院校进行深造，做到了内培与
效率；投入５０多万元，０对