试论推进企业与社区党建共驻共建互联互动新途径
党建互联共建探索实践研究
党建互联共建探索实践研究摘要：在全面从严治党背景下，广东分公司转型发展进程中，各基层党支部为了适应新业态下的工作模式，配合分公司战略转型的发展期的各项要求，解决企业基层党建中面临的共性问题，全方位提升企业基层党建水平，优化党建资料，互联共建模式的出现为企业基层党建工作开展提供了新契机，能够更好的打破企业与其他单位之间信息沟通壁垒，积极探索党建互联共建模式有利于提升党支部战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。
关键词：互联共建，基层党支部，基层党组织一、党建互联共建课题研究背景所谓党建互联共建主要是指各个基层党组织之间在组织建设、思想建设、作风建设等领域共同开展相关工作以及相关活动的总称，是基层党建创新的一种新模式。
基层党支部远离机关各部门，生产压力繁重，加之大部分党支部书记都为兼任，在党建工作中倾注的时间和精力都显不足，在具体开展工作以及组织活动过程中缺乏创新力、活力和动力，党员参与党建活动热情和积极性日渐低迷，党建工作滞后问题突出，在一定程度上制约着企业健康良性发展，为此，在各个党组织之间探索党建互联共建模式显得尤为重要，依托“互联网+”技术，通过资源共享、技术共享以及经验共享等方式，提升企业党建工作水平。
二、党建互联共建模式的意义（一）新形势下企业转型发展的内在要求党建工作是生产经营的基础，党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力，党建工作做的不好分公司整体工作就会丧失生命力和活动。
无论是分公司内部党组织之间互联共建，还是分公司党组织与外部单位党组织之间互联共建，都可以很好地促进分公司的发展，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员带头模范作用，进而提升分公司创造经济效益以及社会效益的能力。
在当前分公司转型发展和大环境复杂多变的形势下，分公司党组织必须要充分发挥互联共建模式的优势，实现党建主体和客体的融合，才能真正满足分公司转型发展的需要。
（二）激发党建活力的必然举措互联共建模式下，各个党组织之间的联系程度以及合作程度加深，党建经营互促互融更加深入，形成了以党支部为连接基点，各党组织从横成网以及连点成线的新局面。
社区党建“街企联动、和谐共建”活动实施方案
社区党建“街企联动、和谐共建”活动实施方案社区党建“街企联动、和谐共建”活动实施方案为了深入实施“先锋工程”、充分发挥社区党组织和广大党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“街厂联动、资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的社区党建工作新格局，为创建符合“三个适宜”的现代国际航空汽车城夯实组织基础，xx 街工委和东轻公司退管办、二运公司、xx二校、五十五中学、房产交易所、凤风酒店、中国人民银行等单位联合开展社区党建“街企联动、和谐共建”活动，特制定实施方案。
一、活动宗旨进一步贯彻党的十七大和十七届三中全会及区委九届三次全会精神，全面落实科学发展观，以更好地服务社区居民为目标，充分发挥街道社区党组织的政治优势和驻街企事业单位党组织的资源优势，努力形成社区和谐人人有责、和谐社区人人共享、区域性党建共驻共建的生动局面，为全力打造“三个适宜”的现代国际航空汽车城做出贡献。
二、活动的主体社区党员（退休党员、在职党员）。
充分调动辖区内的退休老干部、老军人、老教师、老科技工作者、老工人等志愿者参加，带动更多居民广泛参与。
三、活动内容按照区委组织部要求认真贯彻落实“八个共同”，将社区活动开展得有声有色，达到活动的宗旨。
一是强化宣传教育，提升居民素质。
各个社区要充分利用教育阵地组织学习和培训，利用社区党校、市民学校这个阵地，通过召开读书会、谈心会、事迹报告会，举办培训班、知识讲座等方式，组织党员和志愿者向居民宣传党的路线、方针、政策，对社区内的居民进行传统美德教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，普及科学知识，努力提升社区居民道德素质和文明程度。
二是创造适宜人居的宽松环境。
创造安定的治安环境。
强化治安巡逻，落实治安防范确保义务联防员、专职治安员定点定时巡逻；落实好帮教对象的帮教工作；加强对流动人员的管理，确保辖区内平安；创造整洁的居住环境，引导居民增强文明、清洁、卫生意识，保护公共设施和树木绿地，保持楼道卫生整洁。
浅谈党建工作与企业中心工作融合互动方法
浅谈党建工作与企业中心工作融合互动方法作者：陈思雅来源：《西部论丛》2017年第11期一、背景2016年10月习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，这为国有企业的思想建设和中心工作指明了前进目标。
水资源日趋紧张的现状，致使目前国内外对水资源的有效利用空前重视。
随着宁波社会经济的发展，水务行业目前所面临的是充满挑战的前景且民众对于水资源的供需、承诺服务的实现程度要求也在不断的提升，这给宁波市自来水有限公司速发展也带来了一定的挑战。
水行业在资源利用、服务质量提升的硬性标准工作中，也给企业的党建工作带来了新课题。
因此，对于宁波市供水企业党组织而言，如何将党建思想建设与中心工作相融合互动，任重道远。
二、党建工作与企业中心工作融合互动的实际体现党建工作的目的是通过思想政治教育，使人们树立良好的道德品质，职业素养，进而以积极的心态面对工作，面对人生。
作为企业益来讲要将党建工作高度重视起来，加强企业员工思想政治教育，提高企业员工的整体素质，只有员工素质提高，才能为企业的长足发展奠定坚实的人力资源基础。
企业员工才能以高昂的热情投人到工作中，发挥其创造能力，利于企业的健康平稳发展。
因此，面对宁波市供水行业的新形势，我们更需要充分发挥党组织和党员的作用，充分发挥我们党的政治工作资源，包括宣传思想工作资源、组织工作资源和群众工作资源，最大限度的开发和运用党组织资源空间和潜力，为中心工作开展创造更好的实干基础。
同时，党建只有通过实践，联合实际去应用，做到学以致用，学用结合，才能真正体现其广度和深度。
要抓好党建思想建设与供水中心工作融合互动，首先，要做到党务与业务并重，在日常工作中要将两者紧密结合，切不可轻党务重业务。
浅谈企地党建联盟“五融五促五联”
2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大理论和实践问题，为国有企业加强党的建设指明了前进方向。
笔者所在的企业位于陕西省榆林市定边县境内，自2000年成立以来，企业坚决贯彻两个“一以贯之”，积极履行国有企业“三大责任”，不断探索创新“国有企业+地方党委+非公经济组织”的“三位一体”党建联盟模式（以下简称“党建联盟”），以“五融五促五联”工作法进一步夯实了党组织“桥头堡”，架起了企地“连心桥”，以实际行动铸牢国有企业党的建设的“根”和“魂”，形成了联盟党组织共商、共建、共享、共赢的良好局面。
嵌入融合促责任落地生根。
党建联盟不断探索“双向进入、交叉任职、定期交流”的领导机制，建立“联盟轮值单位—秘书处—常任理事单位”三级管理体系，完善责任清单，乡镇村委会主任与企业下级单位党支部书记交叉任职，轮流担任轮值主席，推动党组织深度融合。
覆盖融合促组织无缝对接。
党建联盟将企业的46个基层党支部138个党小组、乡镇46个村委会（党支部）316个党小组与3个民营企业党支部12个党小组按地域划分整合、结对共建，打通融合“神经元”，实现了“组组融合”面对面。
数字融合促阵地坚实有力。
党建联盟积极探索运用“互联网+”，通过“集体建网、党委靠网、支部用网、党员上网”，实现党建工作全过程、全维度覆盖，实现了“把组织建在网上、党员连在线上”的目标，全面提升了联盟阵地信息化水平。
项目融合促党员合力攻坚 。
2019年—2020年，党建联盟以扶贫帮困为主攻方向，组建南北两线2个扶贫项目组，与县镇两级党委多次座谈调研、交换意见，有针对性地制定扶贫帮困实施方案，调动各方党员力量，真正实现扶贫攻坚工作“帮到点上、扶到根上”。
开放融合促品牌特色突出。
党建联盟成立以来，不断探索创新，细化、量化、优化形成“一部一品一点”“抓企业党建、促地方经济发展”的基层服务型党组织格局，为推进企业改革转型，实现高质量发展提供了强劲动力。
社区与驻区单位“共驻共建”活动实施方案
社区与驻区单位“共驻共建”活动实施方案**社区与驻区单位“共驻共建”活动实施方案为深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，动员社会各方面力量共同参与社区党建工作，全面推进和谐社区建设，实现机关党组织与社区党组织的良性互动，现就开展“共驻共建”活动提出如下实施方案：一、指导思想开展“共驻共建”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立区域性大党建的理念，紧紧围绕城市改革、发展和稳定的大局，以健全组织体系为基础，以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，以双向服务、双向促进为目标，以建立协调有序的工作机制为保证，充分发挥基层党组织的政治优势，不断扩大党在城市工作的覆盖面和影响力，更好地为社区群众服务。
二、总体目标通过开展共驻共建活动，切实加强社区和驻区单位党员领导干部与党员职工“关心社区、建设社区、完善社区”的观念，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。
二、主要内容和任务（一）实行党建工作共创。
定期开展在职党员到社区开展形式多样、内容丰富的主题实践或志愿者活动。
充分社区发挥自身优势，使驻区单位能够积极配合社区党组织开展工作，协助社区党组织围绕社区党员群众最关心、最急需办的实事，从物质条件、工作制度、工作水平、工作方法上争取他们的支持，共同开展党员教育活动和居民文体活动，为社区开展各种活动提供方便，也为驻区单位搭建服务平台，为在职党员发挥作用。
（二）实行思想工作共做。
以提高居民素质为重点，相互配合，做好社区的思想政治工作，共同营造健康向上、文明进团结协作的社区教育氛围，立足社区和本社区实际，共同配置健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济、社会协调发展的舆论力量、价值观念、道德规范。
（三）实行社区服务共办。
在社区党组织牵头下，共同开展帮困助学、扶贫救弱、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使“五保”对象、残疾人、贫困户和下岗职工的生活有人问、有人管、有人助，积极帮助困难群众、困难党员等。
以居民区党建推动单位区域行业党建互联互动
以居民区党建推动单位\区域\行业党建互联互动作者：朱翊来源：《上海党史与党建》2010年第03期[摘要]上海市静安区“同心家园”区域化党建模式,其核心理念和创新点是把原本停留在社区(街道)层面的区域化党建理念延伸到居民区,把单位、区域、行业党建互联、互补、互动新格局的构建落在了最基层,同时,切实有效地搭建各种工作载体,尤其是理顺社区(街道)、居民区相关体制机制。
这些做法在理论上和实践上,都具有开拓意义,为基层党建、社区治理、群众自治的工作格局的开展奠定了良好的基础。
[关键词]居民区党建;区域化党建;社区党建[中图分类号]D267 [文献标识码]B [文章编号]1009-928X(2010)03-0048-02一、“同心家园”区域化党建理念2007年4月,时任中共上海市委书记习近平到静安区调研党建工作时,强调指出要通过构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局,使党的工作覆盖经济社会发展的所有领域。
当时,上海已推广实行社区(街道)党工委领导下的行政组织党组、综合党委、居民区党委的“1+3”社区党建工作新体制。
在“1+3”模式中,行政组织党组和综合党委是按照工作对象划分的,居民区党委是按照区域划分的,所以开展工作时常有关系不顺的现象。
社区(街道)党工委在推动单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的过程中,也表现出了种种不适应的现象,主要是驻区单位党组织和一些党员对社区党建认同感不强、社区党建出现“行政化”和“条块分割”现象以及党建资源整合力度不够等问题。
为此,静安区静安寺社区(街道)率先提出“同心圆”、“共同体”的党建工作理念,即在居民区内实现“党建引领、区域一体”,探索性地提出把党建整合放到“下面”,放到居民区里,以“下面”的联动带动“上面”的整合,通过居民区党建“同心圆”,带动构建行政组织党组、综合党委、居民区党委的“同心圆”。
“同心家园”区域化党建工作的亮点和创新点是:把原本停留在社区(街道)层面的区域化党建理念延伸到居民区,把党建新格局的构建落在了最基层,并采取多种具体做法,创造性地开展居民区区域化党建工作。
试论推进企业与社区党建共驻共建互联互动新途径
试论推进企业与社区党建共驻共建互联互动新途径试论推进企业与社区党建共驻共建互联互动新途径近年来，**集团在积极探索和创新党建工作有效途径方面取得了实质性的进展和成效。
新形势下,国企党建面临着更多的挑战，**集团主动顺应城市资源优化、快速整合新形势，不断强化基层党组织领导核心地位，着力克服传统“单位党建”各自为阵、条块分割的制度壁垒，构建与所属单位周边社区上下联动、共驻共建的城市区域化党建新格局，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。
下面，笔者试就如何夯实强化党建基础，进一步推进企业与社区党建共驻共建互联互动这一问题作以浅论。
**要善于打破常规隶属关系，结合“三供一业”分离移交要求，从抓好单位离退休党组织、企业社区党组织和辅业机构党组织移交街道社区党组织管理工作入手，与街道社区党组织共商企业发展，共抓党建互联、共育先进文化、共建美好家园。
组织生活“联过”。
企业和社区党组织可以共同开展组织生活会、党课、主题宣讲、座谈研讨会等活动，定期交流党建工作经验，互相观摩学习，共同探讨如何从实际出发，发挥基层党组织和社区党员在建设和谐社会、和谐企业、和谐社区中的先锋模范作用，达到互学互助、共同提高的目标。
活动阵地“联建”。
可将企业基层党组织活动阵地打造成为社区党员学习知识、提高素质的基地，将社区活动阵地建设成为本单位党员联系基层、接受群众教育的基地，统筹利用单位、社区党组织的场所、设备、人才、信息、资金等资源。
单位与社区党组织互相开放党员活动室，实现组织阵地整合使用，党员学习环境多元化。
思想工作“联做”。
以提高企业和社区居民素质为重点，党组织间相互配合，共同做好社区职工和居民的思想政治工作，营造健康向上、文明进步、团结协作的良好氛围。
立足企业和社区实际，旗帜鲜明地做好意识形态工作，制定有利于居民道德建设的有关办法，共同创造健康、文明、和谐、有序、美丽的社会环境和有利于经济社会协调发展的舆论导向、价值观念和道德规范。
论如何在新时代下开展企地共建
论如何在新时代下开展企地共建作者：洪江涛来源：《企业文化》2019年第33期摘要：在新时代背景下，加强国有企业企地共建工作，对推进国有企业滚动经营、提质增效具有重要意义。
所谓企地共建，就是企业和企业所在地的民众通过共同携手发展，从而达到“合作共赢”的高效局面。
因此，要实现这一局面，开展企地共建成为当今时代国有企业建立滚动市场、谋长远发展的不二首选。
关键词：新时代;国有企业;企地共建;开展措施一、引言国有企业开展企地共建，是以新时代中国特色社会主义思想为核心，来实施企业区域滚动经营战略;企业联合当地各党组织及民众开展系列共建活动，形成国有企业党建整体效应，从而实现党建与生产经营中心工作的深度融合。
近年来，我公司主动适应时代发展新变化，不断推进企地共建模式创新，坚持工程做到哪，企地共建就做到哪，努力整合周边资源，形成了优势互补、资源共享、合作共赢的新局面，成功将企业的政治优势转化为发展优势，在推动基层项目“滚动发展”上发挥了至关重要的作用。
二、新時代推进“企地共建”的重要意义（一）有利于提升国有企业党建水平通过共同上党课、开展党建活动，共享党政设施和红色教育资源，来完善企业党组织建设的各类制度和机制，以此来促进企业经济和党建工作快速、高效发展具有重要的战略意义和实践价值。
在此期间，我公司积极推进基层党组织与驻地政府、企事业单位开展党建共建活动，通过整合基层党建工作凝聚力，激发区域党建共建资源效益，完善基层党建共建制度体系，实现了在共建工作中共赢的发展目的，从而促进党建工作高效发展。
（二）有利于促进国有企业“滚动发展”在滚动发展区域内开展企地共建，既能发挥国有企业特有的政治优势，又能为双方长久的合作奠定基础，从而也为国有企业提质增效发展提供坚实的后盾和组织力量。
我公司始终坚持将党建工作与施工生产相融合，坚持“两学一做”原则，学习教育凝聚人心、鼓舞士气，设立“党员先锋岗位”，让党建人员发挥党员模范先锋的作用，从而为“滚动发展”奠定组织基础;坚持企地联创党建共建，大力支持基层党组织开展共建创新活动，弘扬“老虎团”精神、学习“老虎团”优良作风，只有这样才能为践行“滚动发展”保驾护航;重视内部宣传，通过归纳总结、经验分享、活跃企业文化建设等举措，推进企业“滚动发展”。
社区党建“街企联动、和谐共建”活动实施方案
社区党建“街企联动、和谐共建”活动实施方案一、活动目标本次活动旨在加强城市与企业的联系，在党建工作中充分发挥企业的作用，推动城市与企业的共同发展。
二、活动内容1.做好前期准备工作（1）建立街道和企业的联系，明确活动的组织机构和领导人员；（2）策划活动内容和时间，并制定详细的实施方案；（3）开展宣传工作，让更多的企业参与进来；（4）加强与相关机构的合作，多方协作。
2.组织企业参与社区党建活动（1）由社区党支部牵头，与企业负责人共同参与党建活动；（2）开展多样化的党建活动，如集体学习、专题讲座、座谈会等；（3）通过开展志愿服务、扶贫助困等活动，增强企业的社会责任感；（4）通过组织集体活动，促进企业与居民之间的沟通，建立良好的企业形象。
3.推动经济发展，促进双赢（1）在企业经济发展计划中增加社区建设的内容，发挥企业在社区建设中的作用；（2）由社区提供政策和支持，为企业提供更加稳定的发展环境；（3）加强企业与社区之间的信息沟通，提高企业对社区的理解和支持。
三、活动实施计划1.前期准备（1个月）（1）建立活动组织机构，确定组织人员；（2）策划活动内容，制定实施方案；（3）开展宣传工作，吸引企业参与；（4）与相关机构合作，多方协作。
2.组织企业参与党建活动（2个月）（1）邀请企业负责人参加党建活动；（2）组织多样化的党建活动；（3）加强企业与居民之间的沟通交流；（4）组织集体志愿服务、扶贫助困等活动。
3.推动经济发展，促进双赢（3个月）（1）协助企业拓展市场，推广企业品牌；（2）在企业经济发展计划中增加社区建设的内容；（3）加强企业与社区之间的信息沟通，提高企业对社区的理解和支持。
四、活动效果评估针对本次活动，应该对活动效果进行评估，以及后续工作推进的制定，并开展总结交流，不断完善活动方案，提高活动的实效性和影响力。
五、活动落实策划本次活动的落实需要充分理解社区和企业的需求，制定具有针对性和可执行性的计划和目标，充分发挥企业在社区发展中的积极作用，提升城市的整体发展水平和居民幸福感。
国有企业开展党建联创共建的路径探索
国有企业开展党建联创共建的路径探索摘要：全国国有企业党的建设工作会议明确指出，必须把国有企业党建工作成效转化为企业发展优势。
面对新形势新任务新要求，如何找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，实现基层党建理念创新、机制创新、模式创新，成为国有企业党建工作必须深入研究的课题。
鉴于此，积极开展国有企业党建联创共建工作，打造产业利益共同体，成为许多国有企业努力探索的方向。
同时，通过对大量成功案例研究表明，诸多国有企业开展党建联创共建，把区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的基层党组织联合起来，推动党建工作统一规划、统一行动，充分把党建工作嵌入到企业高质量发展中心工作中去。
对新时代的国有企业而言，依托党建联创共建打造产业利益共同体，更是推进党建与生产经营深度融合，增强企业竞争实力的现实需要。
关键词：国有企业；党建一、基层党建品牌创立面临的挑战重视程度不够。
一些企业的领导干部和员工存在单方面关注生产经营等具体业务的倾向，忽视了基层党建品牌建设的重要意义。
这种片面的思想认识和工作方式，使党建品牌建设流于表面，在实施过程中没有达到理想效果。
还有的企业甚至将党建品牌建设视为额外负担，只按照上级机关和组织程序的要求完成基层党建基础工作，必要时通过召开会议、学习文件和组织活动等应付了事，党建品牌建设和生产经营工作相互分离。
不能与时俱进。
受传统思想影响，目前一些企业的年轻人不愿意从事党务工作和基层党建工作，使很多在基层党组织岗位工作的干部因没有新生力量补充而年龄偏大、“超期服役”。
基层党员队伍年龄老化，使党组织在接受新技术新工作模式方面存在障碍，特别是难以与“互联网+”相结合。
缺少特色。
企业党建品牌建设是在充分认识当前市场品牌建设内容和规律的基础上，结合新时代党的建设总要求及企业自身实际确定的，是党组织在基层党建工作中确立的新目标和新任务。
但是，由于一些基层党组织对建设党组织品牌价值和重要性认识不足，党建品牌缺乏与时俱进的创新理念等，使得品牌建设缺乏自身特色，难以让群众辨清党建品牌与其他品牌的差异，更难以建立品牌文化。
如何增强企业与员工和社区的互动性
如何增强企业与员工和社区的互动性企业、员工和社区是一个生态系统中不可分割的三个部分。
企业的成长需要员工和社区的支持和认可，进而促进企业的发展，而企业的成长也需要积极地回馈员工和社区，形成良好的生态共赢。
但是，在现实生活中，企业、员工和社区之间的互动性并不理想，如何增强互动性，合作共赢呢？以下从企业、员工和社区三个角度探讨。
一、从企业角度对于企业而言，增强企业与员工和社区的互动性是一项长期而具有挑战性的任务，需要从以下几个方面入手。
1. 正确定位员工和社区在企业的地位企业的成长需要员工和社区的关注和支持，企业需要正确定位员工和社区在企业中的战略地位，将其视为陪伴企业成长的重要伙伴。
通过这种方式，企业可以获得员工和社区的支持，进而实现企业的发展。
2. 制定合理的员工和社区参与计划企业需要制定合理的员工和社区参与计划，让员工和社区参与企业的决策，共同推进企业发展，增强员工和社区对于企业的归属感，更好地推进企业的发展。
3. 提升企业社会责任感作为一家企业，除了专注于企业自身的发展，还需要承担社会责任，不仅要创造经济价值，还要回报社会，推进社会的发展和进步。
企业需要提升其社会责任感，积极回馈员工和社区，共同推进社会的发展。
二、从员工角度员工是企业的重要依托，一个企业的成功，离不开员工的支持和贡献。
员工可以从以下方面加强与企业和社区的互动性。
1. 建立起对企业的认同感员工需要建立起对企业的认同感，认可企业为员工提供的工作机会和平台，并为企业一起努力创造更好的成果和价值。
通过这种方式，员工可以与企业共同成长，建立起积极的合作关系，进而推动企业的发展。
2. 参与企业的决策员工可以参与企业的决策，让员工在决策中发表自己的意见和看法，共同推进企业的发展。
这种方式可以让员工更好地了解企业的战略方向，进而实现与企业的共赢。
3. 积极参与社会义务企业员工还可以积极参与社会义务，为社会做出自己的贡献，为企业争取更多的社会认可和赞誉。
开展社区“共驻共建”活动实践与思考
开展社区“共驻共建”活动实践与思考社区是人们居住、生活和交流的地方，是城市社会生活的基本单元。
在社区中，人们可以相互帮助、互相支持，形成紧密的社会关系网络。
而作为社区居民，我们拥有共同利益和共同责任，参与社区建设是我们的一项重要任务。
为了加强社区居民之间的互动，提高社区居民的获得感和幸福感，我们可以开展“共驻共建”活动。
这种活动的主旨是希望社区居民能够更加积极地参与社区的建设工作，共同创建一个美好的社区环境。
首先，我们可以通过开展社区“共驻共建”活动来增强社区居民的凝聚力。
在这个活动中，社区居民可以通过合作参与各种社区建设项目，如公共设施的维修和改善、社区公园的建设和维护等。
通过共同参与这些工作，社区居民之间的沟通和合作能力将得到提高，社区的凝聚力也将得到增强。
其次，社区“共驻共建”活动还可以促进居民之间的交流和互助。
社区居民可以通过开展各种形式的社区活动，如文化沙龙、体育比赛等，让居民之间有更多的机会相互了解和交流。
同时，居民还可以通过志愿者服务，帮助有需要的居民解决生活中的困难。
通过这种互助互利的方式，社区的邻里关系将得到改善，社区居民的团结和友爱将得到加强。
另外，社区“共驻共建”活动还可以提升社区居民的社会责任和公民意识。
通过参与社区建设工作，居民将会意识到他们的行动和决策对整个社区的发展和进步具有重要影响。
居民们也会逐渐树立起相互负责、互相尊重的社区观念，并意识到自己是社区的一份子，应该尽自己的努力去为社区发展贡献自己的力量。
最后，开展社区“共驻共建”活动还可以提高居民的自我管理能力和自发组织能力。
通过参与社区建设工作，居民们可以培养自己的组织和管理能力，学会合理安排时间和资源，提高解决问题的能力。
这将有助于居民们更好地管理自己的生活，并在面对各种困难和挑战时，能够更好地应对和解决问题。
总之，通过开展社区“共驻共建”活动，可以增强社区居民的凝聚力，促进居民之间的交流和互助，提升社区居民的社会责任和公民意识，同时也能够提高居民的自我管理能力和自发组织能力。
开展线上组群、线下驻点社企联建共建活动综述
开展线上组群、线下驻点社企联建共建活动综述在当前社会迅速发展的背景下，通过线上组群、线下驻点的方式，社会企业与社区实现了紧密的联建共建。
这种创新的互动模式不仅搭建了社企沟通交流的平台，也促进了社区的健康发展，同时也为企业提供了更广阔的市场和发展机遇。
线上组群活动主要是通过社交媒体、线上社区等渠道，将社会企业与社区居民紧密联系在一起。
这些群组包括但不限于聊天群、兴趣群、业务群等，为不同领域、不同背景的居民提供了交流的平台。
在群组中，人们可以分享资源、交流经验、开展合作，共同推动社区的发展。
线下驻点活动则是在社区设立实体站点，如共享空间、社区服务中心等，由社会企业提供服务。
这些站点不仅为社区居民提供了方便，也为企业提供了与居民直接交流、服务的机会。
通过这些站点，企业可以了解居民需求，开展针对性的服务，同时也为社区提供了可持续的发展支持。
社企联建共建活动的目标是通过这样的方式，实现社会企业与社区的资源共享、项目合作、经验交流等。
这种合作模式不仅可以提升社区的服务水平，提高居民的生活质量，也可以推动企业的发展，实现社区与企业的共同成长。
活动的成果也是十分显著的。
通过线上线下的互动，社区与企业建立了紧密的合作关系，共同推动了社区服务的提升。
同时，这种模式也促进了企业的业务拓展，提高了企业在社区的影响力。
对于社区居民来说，他们也得到了更为便捷、优质的服务，提升了生活质量。
总结来说，线上组群、线下驻点社企联建共建活动是一种创新的社区发展模式。
它通过线上线下的联动，实现了社会企业与社区的深度合作，共同推动了社区的发展。
这种模式不仅提升了社区的服务水平，也为企业提供了更广阔的发展机遇。
在未来，这种社企联建共建的模式有望在更多的社区得到推广和应用，为构建和谐、健康的社会环境贡献力量。
企业与社区协作的成功经验分享
企业与社区协作的成功经验分享在当今社会中，企业与社区之间的协作成为了一个越来越重要的话题。
作为企业的一份子，拥有着强大的实力和资源，我们有责任也有义务去同社区共同合作，产生共赢的效果。
在这篇文章中，我们将分享一些企业与社区协作的成功经验，并期望给予您有关于如何做到更好的启示。
首先，企业与社区之间的协作是一个长期的过程，本质上需要建立在互相信任的基础上。
如何建立和加强企业与社区之间的信任关系，是一个非常重要的问题。
一个建立在相互理解和尊重的基础上的协作关系，能够很好地促成双方的共同进步和繁荣。
在实践中，我们可以采取以下几个方面来建立和加强企业与社区的信任关系。
第一，企业应该注意到社区的真实需求。
企业在进入社区进行业务活动的同时，也应该关注并贴近当地社区的实际情况，了解社区内的发展需求和现实问题。
可以通过多种渠道收集社区的各种反馈和需求，比如与社区进行面对面的交流、建立社区和企业之间的协同平台等方式，让社区的声音得到更多关注。
实际中我们发现，与社区的密切互动是建立信任关系的首要步骤。
第二，企业应该承担起责任并发挥自己的资源优势。
企业作为离社区最近的一个“大哥哥”，有着运营和资源上的优势。
应该主动承担起社区发展的责任，并通过社区服务、公共事业投资、就业岗位创造等多层次的方式，帮助社区发展更好。
当企业能够充分发挥自己的资源优势，向社区提供真正有价值的支持时，就能够增强社区对企业的信任感。
第三，企业可以制定一系列的企业社会责任政策，通过一系列社会责任活动来建立社区信任。
社会责任意味着企业必须为社会承担一定的责任，为利益的保护和提升发起一系列内部和外部的活动，该行为有助于表现企业的长期价值和企业本身的创新能力。
一个结合了企业和社区倾向的社会责任政策，可以帮助企业与社区建立起信任关系，在市场营销和形象塑造方面具有积极的作用。
除了以上几个建立信任关系的建议，有关企业与社区协作的其他方面也需要特别重视。
第一，企业应该牢固掌握社区的文化和习俗，了解当地的文化特征和传承，进而推陈出新，做出更符合当地需要和现实情况的业务活动。
如何推动社区共建共治共享的社会治理
如何推动社区共建共治共享的社会治理社区作为社会的基本单元，是人们生活的重要场所，也是社会治理的基础平台。
推动社区共建共治共享的社会治理，对于提高社区居民的生活质量、促进社会和谐稳定具有重要意义。
那么，如何推动社区共建共治共享的社会治理呢？一、强化社区党组织的领导核心作用社区党组织是社区治理的领导核心，要充分发挥其统筹协调、整合资源的作用。
加强党组织对社区各类组织和各项工作的统一领导，确保社区治理的正确方向。
通过建立健全党组织领导下的社区协商机制，广泛听取居民意见和建议，推动社区事务的民主决策。
同时，加强党员队伍建设，发挥党员在社区治理中的先锋模范作用，带动居民积极参与社区治理。
二、促进居民积极参与社区治理居民是社区的主体，只有居民积极参与，社区治理才能取得良好效果。
要加强社区教育，提高居民的参与意识和能力。
通过开展各种形式的宣传活动，让居民了解社区治理的重要性，激发他们的参与热情。
建立健全居民参与机制，拓宽参与渠道，如设立居民意见箱、召开居民代表大会、开展网络投票等，让居民能够方便地表达自己的意见和诉求。
此外，鼓励居民成立各种形式的自治组织，如业主委员会、志愿者协会等，发挥他们在社区治理中的自我管理、自我服务作用。
三、加强社区社会组织的培育和发展社区社会组织是社区治理的重要力量，能够提供多样化的服务，满足居民的不同需求。
政府应加大对社区社会组织的扶持力度，提供资金、场地、技术等方面的支持。
加强对社区社会组织的规范管理，建立健全登记备案、评估监督等制度，确保其健康有序发展。
同时，引导社区社会组织积极参与社区治理，开展公益活动、提供专业服务，促进社区的和谐发展。
四、完善社区治理的制度和机制建立健全社区治理的法律法规和政策体系，为社区治理提供制度保障。
完善社区治理的运行机制，明确各部门、各主体的职责和权力，加强协调配合，形成工作合力。
加强社区治理的监督机制，建立健全居民监督、社会监督和政府监督相结合的监督体系，确保社区治理的公正、透明。
景园社区一一共建社企联动社区计划书
景园社区一一共建社企联动社区计划书景园社区一一共建社企联动社区计划书一、背景和意义随着社会的发展，大城市的人口不断增加，社区建设的需求也越来越重要。
景园社区是一个位于城市中心地区的社区，拥有较高的人口密度和资源丰富。
然而，由于社区管理不善以及居民对社区事务参与度的不高，景园社区的居民关系较为冷淡，社区建设也存在一些问题。
为了改善社区环境，增强居民的凝聚力和归属感，我们提出了一项景园社区一一共建社企联动社区计划。
二、目标1. 融入社区公益事业，增强居民责任感和参与度。
2. 加强社区内企业与居民的互动，促进共同发展。
3. 提升社区环境品质，打造宜居社区。
三、具体措施和计划1. 建立景园社区志愿者协会，吸引更多居民参与社区公益事业。
协会将组织各类公益活动，如环境整治、老人陪伴、儿童关爱等，邀请社区居民一起参与并共同营造一个和谐的社区环境。
2. 成立景园社区企业联盟，鼓励社区内的企业和商家参与社区建设。
企业可以通过捐款、赞助社区活动或提供优惠服务等方式，回馈社区居民，增进社区和企业之间的互动。
3. 开展社区文化活动，增强居民的凝聚力和归属感。
例如举办社区文艺晚会、摄影比赛、烹饪大赛等，吸引社区居民积极参与，展现社区文化魅力。
4. 优化社区服务设施。
改善社区基础设施，如道路、照明等，增加公共设施如健身场所、阅览室等，以提高居民的生活质量。
5. 加强社区安全管理，创建安全稳定的社区环境。
组建社区安全巡逻队，加强社区巡逻和治安维护工作，确保居民的人身和财产安全。
6. 推广文明社区建设。
通过宣传和教育，促使居民遵守公共秩序，文明的行为成为社区的共识。
四、组织架构和实施进度1. 成立景园社区一一共建社企联动社区计划领导小组，由社区办、居委会、企业代表等共同组成，负责计划的组织、协调和推进工作。
2. 根据实际需要，设立志愿者协会、企业联盟、社区文化活动组织等相关职能部门。
3. 将计划分为多个阶段，每个阶段都设定明确的目标和任务，并制定具体的实施计划。
互联网+视角下企业党建开展途径
"互联网+"视角下企业党建开展途径摘要：文章对“互联网＋”视角下企业党建工作的开展问题进行分析，首先对企业党建工作在“互联网＋”背景下所呈现出的特点进行分析，然后对企业党建工作开展途径进行阐述，总结（1）对党建理念进行积极创新；（2）推动党建队伍建设；（3）构建党员电子信息档案；（4）促进党建刊物电子化转型；（5）党务平台维护这几个方面的措施，望能够顺应时代发展趋势，将企业党建工作的特色充分体现出来。
关键词：互联网＋；企业；党建引言:在信息技术发展速度不断加快的背景下，“互联网＋”的概念应运而生，不但对沟通方式进行了积极改进，还对企业党建工作的开展产生了重要影响。
在这一背景下，“互联网＋”与企业党建工作的融合使得企业党建面临着全新的发展机遇与挑战。
这意味着在“互联网＋”背景下，企业党建在工作理念以及处理方式上均发生明显转变，需要更进一步的加强企业党建工作效率与质量，对党建队伍力量进行积极完善，全面整合“互联网＋”背景下的一系列信息资源，促进党建工作制度机制的完善，顺应时代发展趋势，将企业党建工作的特色充分体现出来。
以下即从“互联网＋”视角入手，对企业党建开展途径进行分析与探讨。
1 企业党建工作特点1.1营造和谐工作氛围在“互联网＋”视角下，企业开展党建活动的中心内容是密切企业管理层与基层职工群众的沟通交流。
借助于对“互联网＋”技术的应用，能够充分体现双方沟通的便捷性与实时性，对沟通程序进行合理优化，使企业党建工作开展所面临的企业氛围更加的和谐与轻松。
搭载应用“互联网＋”技术的方式，对党建工作内容、方式与方法进行积极创新，对传统企业党建模式进行积极创新与调整。
可以说，“互联网＋”面向企业以及广大职工提供了良好的沟通平台支持，方便企业管理层对广大职工基本信息与动态进行及时收集，并通过深入分析与跟踪调查的方式了解党建工作开展情况，提高党建工作开展的规范化以及有序化水平。
1.2吸纳党建信息资源在“互联网＋”与党建活动相结合的过程中，依托于对信息化技术的应用形成面向企业党建工作的信息化工作平台，实现对海量信息资源的搜索与挖掘，促进党建工作效率以及质量的提升。
社企共建沟通方案
社企共建沟通方案背景社企共建是指社会企业与传统企业在互惠互利、共创共赢的原则下进行合作，实现经济与社会的双重效益。
在社会企业的经营模式中，社会价值是首要目标，而利润是达成目标的手段。
相比之下，传统企业则将盈利看作最终目标。
社企共建的合作需要双方的理解、支持和配合，而沟通是其中非常重要的一个环节。
在社企共建过程中，不同的企业之间可能存在着文化、认知、价值观等方面的差异，这些差异可能会导致合作中的沟通问题。
如何解决这些问题，建立起良好的沟通机制，实现良好的合作关系成为社企共建的关键之一。
目标1.分析社企共建中存在的沟通问题；2.提出解决这些问题的方案，建立社企间良好的沟通机制；3.加强社企与社会之间的交流与互动，提高社区居民对社企共建的认知度，营造良好的合作环境。
沟通问题1. 信息不对称在社企共建过程中，双方之间的信息可能存在不对称的情况。
社会企业更加关注社会责任和公益性质，而对于传统企业的盈利目标、运营机制等可能了解的不够清晰，同样传统企业也可能不太了解社会企业的运营模式、价值观等方面。
2. 价值观不同社会企业在经营中非常关注社会责任和公益性质，而传统企业更多的是以盈利为目的。
这两类企业在价值观上有一定差异，可能会影响到沟通和合作的效果。
3. 逻辑不清晰社企合作的过程可能涉及到多个环节，如果其中一个环节的逻辑不清晰或者缺少有效的信息共享，很容易导致合作失败或延误。
解决方案1. 经常性交流社企共建的合作需要双方保持经常性的交流。
定期召开各种形式的沟通会议，并建立沟通桥梁，加强双方之间的联系。
2. 完善信息共享机制双方应通过多种途径进行信息交流，以加深对对方的了解。
同时建立起完善的信息共享机制，包括对于自身企业的介绍、运营流程介绍、业务细节介绍等。
3. 倡导相互理解双方应加强对彼此的了解，尊重对方企业的运营模式、理念和价值观。
采用多种方式宣传分享社企共建的推广信息，提高社区居民对社企共建的唤起认知，加深公众对社企的理解，营造良好的合作氛围。
社企共建方案
社企共建方案背景介绍随着社会的发展和企业的壮大，越来越多的企业开始关注社会责任和公益事业的发展。
同时，社区也在逐步地形成一个互助共建、利益共享的发展模式。
基于此背景，社企共建的概念应运而生。
社企共建，即社区与企业之间相互合作，共同推动社区的发展，为社区居民提供更好的生活条件和服务。
社区在提供场地、资源和人力等方面为企业提供支持，企业则负责提供资金、技术和人力等方面的帮助和支持。
社企共建方案的实施第一步——社区规划社企共建的第一步是社区规划，包括社区的定位、目标和规划。
同时还需要了解社区的现状和需要，确定社区的重点项目和发展方向。
在这个过程中，企业可以提供相关的资源和专业知识，参与社区规划的讨论和制定。
第二步——合作伙伴选择企业需要选择与之合作的社区组织，根据自身的特点和社区的需要，选择合适的合作伙伴。
在选择合作伙伴时，需要考虑社区居民的意见和诉求，并且与社区合作伙伴协商制定项目实施方案。
第三步——项目实施在制定好项目实施方案后，企业和社区合作伙伴开始实施项目。
企业可以提供技术支持和资金帮助，社区合作伙伴则负责项目实施和管理。
在项目实施的过程中，企业需要定期进行监测和评估，确保项目的质量和效果。
第四步——共享成果项目实施完成后，企业和社区合作伙伴可以共享项目的成果。
企业可以获得信誉和社会影响力的提升，同时也可以更好地了解社区的需求和市场，为企业的发展提供参考。
而社区居民则可以获得更好的生活条件和服务。
社企共建的意义和效果社企共建的实施对社区和企业都有着积极的意义和效果。
首先，社企共建可以促进社区经济和社会的发展，提升社区居民的生活和服务质量。
其次，社企共建可以提升企业的社会责任感和形象，使企业更好地融入社会，获得一定的社会影响力和商业机遇。
结语社企共建是企业和社区合作共赢的一种模式，旨在通过企业的力量和资源，推动社区的发展，为社区居民提供更好的生活条件和服务。
在实施社企共建方案的过程中，需要企业、社区和居民共同努力，以共建共享的精神，实现双方的共赢。
社区企业共建实施方案
社区企业共建实施方案一、背景与目标社区企业共建是指社区与企业之间建立合作关系，共同参与社区发展和建设。
通过企业资源的投入，社区可以得到更多的支持和帮助，同时企业也能够提升社会形象和影响力。
本实施方案旨在促进社区企业共建的有效实施，进一步推动社区的发展与企业的改善。
二、实施步骤与内容1. 建立共建机制：- 社区与企业共同确定共建的目标和方向；- 成立共建工作组织，明确共建的责任和角色分工；- 确定共建的时间和周期，制定具体的工作计划。
2. 建立合作联系：- 社区与企业建立稳定的沟通渠道，加强信息共享和交流； - 社区需提供有吸引力的优惠政策或利益回报，鼓励企业参与共建活动。
3. 共建项目的确定：- 社区与企业根据共建的目标，共同确定适合的项目；- 重点围绕社区的发展需求和企业的专长，进行项目筛选和优化。
4. 实施共建项目：- 社区与企业按照共建计划推进项目的实施；- 加强项目的监测与评估，确保项目的顺利进行；- 社区与企业建立联合项目组织，共同参与项目管理。
5. 共建成果的推广与宣传：- 社区与企业共同宣传共建项目的成果与效益，提升共建的社会影响力；- 利用各种媒介进行宣传，如社交媒体、宣传物料等；- 邀请相关媒体进行报道，扩大共建项目的知名度。
三、资源保障与风险控制1. 资源保障：- 社区需提供必要的资源支持，如场地、人力、物资等；- 企业需提供相应的资金和技术支持，确保项目的正常运行。
2. 风险控制：- 社区与企业共同制定风险评估和防控措施，确保共建项目的安全进行；- 建立风险管理机制，及时应对和处理可能出现的问题和风险。
四、评估与改进1. 评估指标：- 定期对共建项目进行评估，包括项目进展、成果达成情况等方面；- 通过问卷调查、访谈等方式，了解参与者对共建项目的满意度和建议。
2. 改进措施：- 根据评估结果，对共建项目进行调整和改进；- 加强沟通和合作，解决可能存在的问题和困难；- 定期召开共建会议，分享经验和取得的成果。
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试论推进企业与社区党建共驻共建互联互
动新途径
今天小编给大家带来了试论推进企业与社区党建共驻共建互联互动新途径，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助，下面大家参考！
试论推进企业与社区党建共驻共建互联互动新途径
近年来，**集团在积极探索和创新党建工作有效途径方面取得了实质性的进展和成效。
新形势下,国企党建面临着更多的挑战，**集团主动顺应城市资源优化、快速整合新形势，不断强化基层党组织领导核心地位，着力克服传统“单位党建”各自为阵、条块分割的制度壁垒，构建与所属单位周边社区上下联动、共驻共建的城市区域化党建新格局，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设。
下面，笔者试就如何夯实强化党建基础，进一步推进企业与社区党建共驻共建互联互动这一问题作以浅论。
**要善于打破常规隶属关系，结合“三供一业”分离移交要求，从抓好单位离退休党组织、企业社区党组织和辅业机构党组织移交街道社区党组织管理工作入手，与街道社区党组织共商企业发展，共抓党建互联、共育先进文化、共建美好家园。
组织生活“联过”。
企业和社区党组织可以共同开展组
织生活会、党课、主题宣讲、座谈研讨会等活动，定期交流党建工作经验，互相观摩学习，共同探讨如何从实际出发，发挥基层党组织和社区党员在建设和谐社会、和谐企业、和谐社区中的先锋模范作用，达到互学互助、共同提高的目标。
活动阵地“联建”。
可将企业基层党组织活动阵地打造成为社区党员学习知识、提高素质的基地，将社区活动阵地建设成为本单位党员联系基层、接受群众教育的基地，统筹利用单位、社区党组织的场所、设备、人才、信息、资金等资源。
单位与社区党组织互相开放党员活动室，实现组织阵地整合使用，党员学习环境多元化。
思想工作“联做”。
以提高企业和社区居民素质为重点，党组织间相互配合，共同做好社区职工和居民的思想政治工作，营造健康向上、文明进步、团结协作的良好氛围。
立足企业和社区实际，旗帜鲜明地做好意识形态工作，制定有利于居民道德建设的有关办法，共同创造健康、文明、和谐、有序、美丽的社会环境和有利于经济社会协调发展的舆论导向、价值观念和道德规范。
社区服务“联办”。
企业党组织协同配合社区共同开展助残助学、扶贫济困、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使“三无”对象、残疾人、贫困户和失业职工的生活有人问、有人管、有人助；组织党员采取自愿和约定相结合的方式确定联系对象，与困难人员“一对一”帮扶；
组建以党员为主体的社区志愿者服务队伍，结合企业居家养老服务载体，深入社区职工和居民家中开展义诊、修理、咨询等服务，把党的关怀和温暖送到千家万户；广泛动员社会各方面的力量捐款捐物，积极帮助困难群众。
社区治安“联防”。
以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，密切配合，加强协作，共同维护社区的治安安全。
可以开展“安全小区”“安全单位”等系列创建活动为载体，组建党员义务巡逻队、帮教小组，健全楼院看护、群防群治等责任制，划分党员责任区，共创安全社区。
卫生文明“联抓”。
以社区环境绿化、净化、美化、标准化为目标，组织干部职工和居民共同参与环保工作，共同倡导文明健康的生活方式，力争做到无乱堆乱倒、乱搭乱建、无卫生“死角”，积极争创卫生环境示范型小区，营造良好的工作、生活环境。
共同担负社区精神文明建设职责，组织开展好文明楼院、文明家庭、文明单位、文明小区等群众性精神文明创建活动；积极挖掘单位和社区文化体育资源，组建社区文体队伍。
组织开展群众喜闻乐见的文体联谊活动和文化艺术活动。
党建成效“联评”。
充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把党建共驻共建、互联互动工作作为一项长期性任务，指定专人负责，明确目标任务。
调动**所属各单位和
周边社区党组织、在职党员参加互联互动活动的积极性和主动性。
与街道社区党组织同向发力，形成共同推进城市基层党建引领基层治理的强大合力，充分利用网络、广播、电视、报刊等新闻媒体，大力宣传“共驻共建、互联互动”理念，及时总结推广工作中好经验、好做法，加强交流合作，发挥典型示范带动作用。
积极探索和构建企业、社区党建共驻共建互联互动互查督促、同体考核，党建联评机制。
总之，国有企业与社区党建共驻共建互联互动工作在新的形势下，既面临着挑战，也酝酿着机遇。
作为组工干部的我们，一定要适应新的环境，接受新的任务，发挥政治优势，提高工作能力，为企业发展改革作出应有的贡献。