XXX股份公司内控手册
企业内部控制细则手册
企业内部控制细则手册Xxxxx股份有限公司内部控制制度河南国研投资有限公司二 0 年月目录第一章内部控制的基础 (3)第二章会计基础工作内部控制制度 (15)第三章资金管理制度 (23)第四章存货内部管理制度................ (30)第五章固定资产管理制度................ (36)第六章往来款项内部控制制度................. . (45)第七章在建工程、无形资产管理制度 (49)第八章长、短期借款内部控制制度 (53)第九章收入管理制度 (57)第十章成本费用控制制度 (61)第十一章利润分配管理制度 (66)第十二章财务报告管理制度 (68)第十三章投资管理制度 (72)第十四章应收、应付票据管理制度 (74)第十五章发票及财务票据的管理制度 (77)第十六章预算管理制度 (79)第十七章对外担保管理制度 (85)第十八章会计电算化管理制度 (88)第十九章文档管理制度 (92)第二十章印章管理制度 (94)第二十一章信息保密制度 (97)第二十二章员工管理制度 (100)第二十三章工资管理制度 (109)第二十四章绩效考核管理制度 (112)第二十五章生产计划管理制度 (115)第二十六章安全生产管理制度 (118)第二十七章统计管理制度 (121)第二十八章技术管理制度 (124)第二十九章产品研发管理制度 (131)第三十章质量管理制度 (137)第三十一章安全保卫管理制度 (144)第三十二章设备管理制度 (147)第三十三章环境保护管理制度 (156)第三十四章信息系统安全管理制度 (159)第三十五章物资采购管理制度 (164)第三十六章销售管理制度 (168)第三十七章招投标管理制度 (173)第一章内部控制的基础第一节总则第一条为了加强XX有限责任公司(以下简称“公司”)内部控制制度建设,强化企业管理,健全自我约束机制,促进现代企业制度的建设和完善,保障公司经营战略目标的实现,根据《公司法》、《会计法》、《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》和其他相关的法律法规,制定本制度。
XXX股份有限公司内部控制手册
《中国XXXX股份有限公司内部控制手册》一、前言1 编制《内部控制手册》的背景为规范中国XXX股份有限公司(以下简称“股份公司”)的管理,贯彻《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》以及其他有关法律、法规,满足国内外资本市场对上市公司的监管要求,股份公司特制定《内部控制手册》,作为建立、执行、评价及验证内部控制的依据。
完整的内部控制体系和完善的内部控制制度,是约束、规范企业管理行为的准则,是减少风险的重大措施。
实施内部控制可以及时发现和纠正各种错弊及不法行为,有利于保证资产安全、完整,保证经营成果与财务状况真实、可靠。
其必要性表现为:一是建立现代企业制度,完善法人治理结构,实现经营机制的转换,加强企业管理,提高企业经营业绩,改善企业财务状况。
二是贯彻我国有关法律法规,遵循美国《萨班斯-奥克斯利法案》等国内外资本市场监管需求,提高会计信息质量。
三是积极参与竞争、努力降低风险。
随着市场竞争日趋激烈和信息技术高度发展,以及全球经济一体化的进程加速,股份公司所面临的风险也逐渐加大。
建立健全有效的内部控制制度,是防范风险、提高经营管理效率和效果的重要措施。
四是建立统一规范的内部控制制度,使股份公司各项规章制度成为系统性、可操作性和包容性很强的内部管理制度,更为有效地体现股份公司管理理念。
2《内部控制手册》遵循的基本原则合规性是指企业内部控制制度必须符合国家的法律、法规和政策;符合股份公司上市地(上海、香港、纽约、伦敦)证券监管机构有关上市公司的法律、法规和要求。
2.2 全面性与系统性原则《内部控制手册》涉及股份公司经营活动的各个方面,其内部监督和控制贯穿于经营管理活动的全过程并涉及全体员工。
股份公司的每一个员工既是内部控制的主体,又是内部控制的客体;既要对其负责的作业实施控制,又要受到其他人员或制度的监督与制约。
《内部控制手册》使股份公司内部各部门、各岗位形成较为系统的既互相制约又具有纵横交错关系的统一整体,确保各部门和各岗位均能按特定的目标相互协调地发挥作用,最终实现股份公司内部控制的总体目标。
股份有限公司内部控制制度完整篇.doc
股份有限公司内部控制制度1 XXX股份有限公司内部控制制度xxx年xx月xx日说明内部控制作为公司治理的关键环节和经营管理的重要举措,是渗透企业各个领域、覆盖企业各个方面、融合企业人、财、物管理的系统工程。
通过实施内部控制,完善治理结构,规范权力运行,强化监督约束,可以有力地促进企业实现战略目标、提升营运效率、提高信息质量、保证资产安全。
本制度汇编所称内部控制是指由企业董事会(或者由企业章程规定的厂长办公会等类似的决策、治理机构,以下简称董事会)、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现以下基本目标的一系列控制活动:(一)企业战略;(二)经营的效率和效果;(三)财务报告及管理信息的真实、可靠和完整;(四)资产的安全完整;(五)经营管理的合法合规。
本内控制度汇编所载内控制度结构分为五个部分:总则、内部控制目标、内部控制措施、关键业务流程及内部控制规范文件。
本内控制度汇编所描述的内控制度为公司的关键内控制度,不包括所有的运作制度,使用者应当根据本汇编所提示的内部控制关键措施完善整个公司的管理制度。
为了描述方便,对本汇编制度中出现的一些常用名称加以定义:集团公司:指XXXX股份有限公司,包括集团公司及下属分子公司;集团公司本部:指股份公司管理本部,不包括下属分子公司;子(分)公司:指股份公司下辖各分子公司;经理层:泛指公司各高层管理人员。
在本汇编中为了形象表述,加入了流程图,在此对图标做统一定义,便于阅读:目录1、货币资金(05)2、采购与付款(15)3、存货(26)4、成本费用(40)5、销售与收款(52)6、应收账款(62)7、对外投资(69)8、固定资产(82)9、工程项目(92)10、资产减值(103)11、合同(110)12、融资(120)13、担保(133)14、内部审计(144)XXXX股份有限公司内部控制制度----货币资金第一章总则第一条为了加强集团公司对货币资金的内部控制,保证货币资金的安全,提高货币资金的使用效益,根据财政部《企业内部控制规范》(征求意见稿)以及国家有关法律法规,制定本制度。
股份有限公司内部控制手册.doc
XXX股份有限公司内部控制手册1《中国XXXX股份有限公司内部控制手册》一、前言1 编制《内部控制手册》的背景为规范中国XXX股份有限公司(以下简称“股份公司”)的管理,贯彻《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》以及其他有关法律、法规,满足国内外资本市场对上市公司的监管要求,股份公司特制定《内部控制手册》,作为建立、执行、评价及验证内部控制的依据。
完整的内部控制体系和完善的内部控制制度,是约束、规范企业管理行为的准则,是减少风险的重大措施。
实施内部控制可以及时发现和纠正各种错弊及不法行为,有利于保证资产安全、完整,保证经营成果与财务状况真实、可靠。
其必要性表现为:一是建立现代企业制度,完善法人治理结构,实现经营机制的转换,加强企业管理,提高企业经营业绩,改善企业财务状况。
二是贯彻我国有关法律法规,遵循美国《萨班斯-奥克斯利法案》等国内外资本市场监管需求,提高会计信息质量。
三是积极参与竞争、努力降低风险。
随着市场竞争日趋激烈和信息技术高度发展,以及全球经济一体化的进程加速,股份公司所面临的风险也逐渐加大。
建立健全有效的内部控制制度,是防范风险、提高经营管理效率和效果的重要措施。
四是建立统一规范的内部控制制度,使股份公司各项规章制度成为系统性、可操作性和包容性很强的内部管理制度,更为有效地体现股份公司管理理念。
2《内部控制手册》遵循的基本原则2.1合规性原则合规性是指企业内部控制制度必须符合国家的法律、法规和政策;符合股份公司上市地(上海、香港、纽约、伦敦)证券监管机构有关上市公司的法律、法规和要求。
2.2 全面性与系统性原则《内部控制手册》涉及股份公司经营活动的各个方面,其内部监督和控制贯穿于经营管理活动的全过程并涉及全体员工。
股份公司的每一个员工既是内部控制的主体,又是内部控制的客体;既要对其负责的作业实施控制,又要受到其他人员或制度的监督与制约。
《内部控制手册》使股份公司内部各部门、各岗位形成较为系统的既互相制约又具有纵横交错关系的统一整体,确保各部门和各岗位均能按特定的目标相互协调地发挥作用,最终实现股份公司内部控制的总体目标。
公司内部控制手册
公司内部控制手册
公司内部控制手册是一份文件,用于规范和指导公司内部控制的运作。
其主要目的是确保公司所有业务活动的合规性、准确性和可靠性。
以下是公司内部控制手册可能包含的内容:
1. 组织结构和职责:描述公司的组织结构、各个部门的职责和权限等,确保公司各个部门之间的协调和合作,以实现良好的内部控制环境。
2. 风险评估:识别公司面临的各种风险,并评估其潜在影响,为制定适当的内部控制措施提供基础。
3. 内部控制政策和程序:规定公司内部控制的具体政策和程序,以确保各项业务活动符合公司内部控制标准。
4. 资产保护措施:列出公司采取的各种措施,确保公司的资产得到保护,包括财务资产、物理资产和信息资产等。
5. 业务流程和控制活动:详细描述公司各项业务流程和相关的内部控制活动,以确保业务活动的准确性和合规性。
6. 内部审计和监督:描述公司内部审计的职责和程序,确保内部审计部门能够有效监督公司业务活动的进行。
7. 内部控制的持续改进:规定公司内部控制的持续改进机制,包括定期评估和检查控制活动的有效性,及时纠正存在的问题。
8. 法律和法规遵从:明确公司对法律和法规的遵从要求,并规定相应的控制措施,以确保公司的合法性和合规性。
总之,公司内部控制手册是一份重要的文件,为公司提供了具体的内部控制框架和指导,保障公司业务活动的正常运作和风险管理。
内部控制管理手册
XXXXX内部控制管理手册编制:内控工作组审核:内控管理委员会批准:XXX二O一六年十一月目录1.前言·· 11.1概述·· 11。
1。
1手册编制的意义和目的··11。
1。
2内部控制目标··11.1.3遵循的基本原则·· 21。
1.4内部控制依据的标准·· 31。
1.5手册的结构组成·· 31。
1.6手册的适用范围和管理·· 51。
2内部控制体系的组织架构、职责及权限·· 6 1.2.1目的·· 61.2。
2内部控制体系的组织架构·· 61。
2。
3职责与权限·· 81.3风险评估··111。
3.1风险评估工作机制··121。
3。
2风险评估流程··131。
3.3风险坐标图··201.3。
4风险应对··212单位层面的内部控制··232。
1 决策议事机机制··232。
1.1内部机构设置··242。
1。
2职责与权限·· 272。
2内控关键岗位责任制··332.3岗位能力胜任与岗位培训··342.4单位文化··362。
5财务体系··362。
6信息技术的运用·· 383业务层面的内部控制··403.1预算业务控制··403。
1.1综述··403。
1。
2预算编制与审批控制··443。
1。
3预算执行环节控制··473。
内控项目_内控手册_资金活动流程_股份公司
内控项目:内控手册——资金活动流程(股份公司)一、引言在当今经济环境中,股份公司作为一种具有独特治理结构和资金运作模式的企业形式,其内部控制尤为重要。
为了保障公司资金活动的合法性、规范性和有效性,制定内控手册成为股份公司管理的必然选择。
本文将围绕股份公司的内控项目,重点探讨资金活动流程的内控要点及规范措施。
二、资金活动流程概述股份公司的资金活动主要包括募集资金、投资理财、支付结算等环节,是公司运作中至关重要的组成部分。
有效的资金活动流程管理有助于提高资金利用效率、降低风险,并确保公司的财务安全性。
三、内控手册编制1.制定内控目标:明确资金活动流程的内控目标,包括风险防范、合规运作等方面。
2.流程描述:详细描述资金活动的各个环节、程序和责任人,确保每一步骤的规范执行。
3.职责分工:明确各岗位的职责与权限,确保资金活动的责任与权利明晰。
4.风险评估:对资金活动中可能存在的各类风险进行评估,制定相应的风险防范措施。
5.内部审计:建立内部审计机制,定期对资金活动流程进行审计,发现问题及时解决。
四、资金募集流程1.股份公司资金募集流程应符合相关法规和监管要求,确保信息披露透明、真实。
2.设立专门的募资管理团队,负责募集资金的策划与执行,确保资金募集活动合规、高效进行。
3.制定募资方案和进度计划,监督资金使用情况,防范资金挪用和滥用行为。
五、资金投资管理流程1.确立资金投资的风险偏好和收益预期,根据公司的战略目标和财务状况进行投资组合配置。
2.设立资金投资委员会,负责审议和决策资金投资项目,确保投资决策的合理性和经济效益。
3.定期对投资项目进行跟踪监测和风险评估,及时调整投资组合,确保公司的投资资产安全和价值增值。
六、资金支付结算流程1.设立专门的支付结算部门,负责公司所有支付结算活动的执行和监督,确保支付流程的顺畅和稳妥。
2.制定支付授权制度和支付审批流程,明确支付权限和审批程序,防范支付风险和资金流失。
公司内部控制手册
公司内部控制手册
准确
一、公司内部控制手册
1.目的
本控制手册旨在指导和支持公司内部业务的执行,以确保公司业务的
顺利实施、较好运作。
此外,本文档还可以作为企业重要决策的依据,为
公司领导提供有关经营风险的报告和企业发展的支持。
2.适用范围
本控制手册适用于公司整体管理,包括但不限于财务报表、会计政策、营运活动、内部控制、风险管理、投资活动、信息系统、信息安全和法律
法规等等。
3.内部控制
(1)财务报表
公司按照财务报表制定的有关会计准则审计,实行全面、及时、真实、可靠和有效的信息披露。
(2)会计政策
公司按照国家和行业的财务会计政策,建立合理的会计政策制度,实
行全面、及时、真实、可靠和有效的会计政策,不断提高会计政策实施的
质量和效果。
(3)营运活动
公司按照营运活动制定的有关要求,实行完善的营运管理制度,加强营运活动审查,确保业务顺利进行,效率最大化。
(4)内部控制
公司拥有一套完善、有效的内部控制程序,其目标是确保业务的有效性、稳健性和可持续发展,从而确保公司能够完成更高目标。
公司确保执。
内控手册-13.8.价格管理
13.8价格管理
1.1概述
规定了XX股份有限公司集团总部及其下属公司(下属公司是指XX股份有限公司投资(参股或控股)或托管或由上海XX有限公司托管的公司)有关价格管理流程,旨在制定合理的产品价格,提升公司销售利润率,提高企业经营效率。
1.2适用范围
适用于XX股份有限公司集团总部及其下属公司。
1.3相关制度
产品报价管理规定。
1.4职责分工
市场部:负责接收客户的产品报价和报价申请;负责草拟对外报价。
授权审批人员:负责本事业部相关报价的审核。
计划部/商务管理部:负责跟踪产品市场行情,及时调整产品的指导价格;负责维护公司的产品价格数据库。
研发中心:负责核算产品成本。
项目经理:负责产品报价方案的落实。
13.8价格管理(1)
营销中心授权审批人员计划部/商务管理部研发中心
A核算最新成本
R1/R2营销中心技术管理部项目经理(PM) 计划部/商务管理部
判断报价类别及申请报价文员统计登记编
号
给出方案
成本估算
通知PM组及报
价文员
报价管理流
程
结束
R1∕R2营销中心授权审批人员计划部/商务管理部
维护价格表
1.5控制目标。
XXX股份公司内控手册
第一篇 XXX股份有限公司内部控制基本规范 (17)第一章总则 (17)第二章内部环境 (18)第三章风险评估 (20)第四章控制活动 (21)第五章信息与沟通 (23)第六章内部监督 (24)第七章附则 (25)第二篇内部控制环境相关制度 (26)一、法人治理结构 (26)(一)XXX股份有限公司股东大会议事规则 (26)第一章总则 (26)第二章股东大会的召集 (27)第三章股东大会的提案与通知 (29)第四章股东大会的召开 (31)第五章附则 (37)(二)XXX股份有限公司董事会议事规则 (38)(三)XXX股份有限公司监事会议事规则 (49)(四)XXX股份有限公司董事会战略委员会实施细则 (55)第一章总则 (55)第二章人员组成 (55)第三章职责权限 (56)第四章决策程序 (57)第五章议事规则 (57)第六章附则 (59)(五)XXX股份有限公司董事会提名委员会实施细则 (59)第一章总则 (59)第二章人员组成 (60)第三章职责权限 (60)第五章议事规则 (62)第六章附则 (63)(六)XXX股份有限公司董事会审计委员会实施细则 (64)第一章总则 (64)第二章人员组成 (64)第三章职责权限 (65)第四章决策程序 (65)第五章议事规则 (66)第六章附则 (67)(七)XXX股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则 (68)第一章总则 (68)第二章人员组成 (69)第三章职责权限 (69)第四章决策程序 (70)第五章议事规则 (71)第六章附则 (72)(八)XXX股份有限公司独立董事制度 (73)第一章总则 (73)第二章独立董事的任职资格 (74)第三章独立董事的提名、选举和更换 (75)第四章独立董事的职责 (77)第五章独立董事的工作条件 (78)第六章附则 (79)(九)XXX股份有限公司独立董事年报工作制度 (80)(十)XXX股份有限公司总经理工作细则 (81)第一章总则 (81)第二章任职资格与任免程序 (82)第三章总经理及其他高级管理人员的职权 (84)第五章总经理办公会 (88)第六章绩效评价与激励约束机制 (90)第七章附则 (91)(十一)XXX股份有限公司董事会秘书工作细则 (91)第一章总则 (91)第二章任职条件 (92)第三章职权范围 (93)第四章任免程序 (94)第五章法律责任 (96)第六章附则 (96)(十二)XXX股份有限公司董事、监事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度 (97)第一章总则 (97)第二章公司董事、监事及高级管理人员职业操守原则 (98)第三章董事、监事及高级管理人员所持公司股份及其变动管理 (99)第四章附则 (105)(十三)XXX股份有限公司关联交易管理制度 (105)第一章总则 (105)第二章关联交易和关联人 (106)第三章关联交易的程序与披露 (108)第四章附则 (114)二、公司机构设置及权责分配 (115)三、内部审计 (115)XXX股份有限公司内部审计制度 (115)第一章总则 (115)第二章审计机构和审计人员 (116)第三章审计机构的职责 (117)第四章审计机构的权限 (118)第五章审计工作主要任务 (119)第六章审计工作程序 (120)第七章奖励和处罚 (122)第八章附则 (123)四、人力资源政策 (123)(一)人力资源规范 (123)第一章总则 (123)第二章岗位职责与人力资源需求计划 (124)第三章招聘、培训与离职 (125)第四章人力资源考核政策 (128)第五章薪酬及激励政策 (129)(二)XXX公司人力资源管理制度 (130)第一章总则 (130)第二章管理机构 (131)第三章员工及编制 (132)第四章招聘管理 (133)第五章劳动合同管理 (137)第六章员工档案管理 (138)第七章干部任命制度 (139)第八章员工异动管理 (140)第九章考勤制度 (146)第十章员工培训 (149)第十一章员工考评 (152)第十二章工资及福利 (154)第十三章附则 (156)(三)XXX股份有限公司中高层管理人员2009年度薪酬调整方案 (156)一、调整对象: (157)二、中高层管理人员薪酬结构 (157)三、特殊规定 (161)四、薪酬调整程序 (161)五、解释及生效 (162)(四)XXX股份有限公司普通管理人员2009年度薪酬调整方案 (162)一、调整对象: (162)二、普通管理人员薪酬结构 (163)三、特殊规定 (168)四、工资调整程序 (168)五、解释及生效 (168)五、职业道德和企业文化建设 (169)(一)各部门在企业文化及企业道德建设中的责任 (169)1、高级管理人员责任 (169)2、执行部门责任 (169)3、员工责任 (170)4、日常管理中的倡导 (170)(二)企业文化内容纲要 (170)1、企业使命 (170)2、企业愿景 (170)3、企业精神 (170)4、企业目标 (170)5、企业口号 (171)6、经营方针 (171)7、企业经营理念 (171)(三)XXX企业商业行为道德规范 (172)1、道德规范适用范围 (172)2、对违反道德规范的举报 (172)3、利益冲突的界定 (173)4、礼物和招待 (174)5、公平交易 (175)6、保护和使用公司资产 (176)7、财务报告和其它公开批露的准确性 (176)8、公司档案 (177)9、遵守法律、法规;内部交易 (178)10、机密性 (178)11、工作环境 (179)12、结束语 (180)(四)XXX股份有限公司员工守则 (180)1、员工义务 (180)2、员工仪表仪容 (181)3、员工行为准则 (181)(五)XXX员工奖惩条例 (185)第一章值得奖励的优良行为: (185)第二章需要惩戒的不良行为 (186)第三章奖励标准及内容 (188)第四章处罚的标准及内容 (190)(六)XXX股份有限公司举报投诉制度 (194)(七)XXX股份有限公司举报人保护制度 (199)六、企业法制建设 (202)(一)法律顾问制度 (202)第一章企业法律顾问 (203)第二章企业总法律顾问 (204)第三章企业法律事务机构 (205)第四章奖励和处罚 (207)(二)重大法律纠纷备案制度 (207)第一章总则 (207)第二章处理 (208)第三章备案 (209)第四章奖惩 (210)第三篇基本控制活动 (210)一、XXX公司不相容职务分离控制制度 (210)第一章总则 (210)第二章各项业务中的主要不相容职务 (211)第三章各部门在不相容职务分离控制中的责任 (214)第四章附则 (215)二、XXX股份有限公司经营授权审批制度 (215)第一章授权的意义 (215)第二章授权的范围及基本原则 (216)第三章授权监控 (219)三、会计系统控制 (230)XXX股份有限公司财务管理制度 (230)第一章总则 (230)第二章公司财务管理职责 (231)第三章公司财务管理基础工作 (233)第四章会计信息的质量要求 (234)第五章货币资金的核算与管理 (235)第六章应收及预付款项的核算与管理 (242)第七章存货的核算与管理 (244)第八章金融资产与金融负债的核算与管理 (247)第九章长期股权投资的核算与管理 (251)第十章固定资产和在建工程的核算与管理 (254)第十一章生物性资产的核算与管理 (258)第十二章无形资产及长期待摊费用核算与管理 (259)第十三章负债的核算与管理 (262)第十四章资产减值管理 (267)第十五章成本核算与管理 (268)第十六章所有者权益的核算与管理 (271)第十七章营业收入的核算与管理 (274)第十八章利润及其利润分配 (276)第十九章财务报告与财务分析管理制度 (278)第二十章资金管理 (280)第二十一章全面预算管理 (282)第二十二章附则 (282)四、财产保护控制制度 (283)第一章总则 (283)第二章不同资产的保护责任部门 (283)第三章主要财产的保护措施 (284)第四章附则 (284)五、预算控制 (285)(一)预算基本规范 (285)第一章总则 (285)第二章岗位分工与授权批准 (286)第三章预算编制控制 (287)第四章预算执行控制 (289)第五章预算调整控制 (291)第六章预算分析与考核控制 (292)(二)XXX股份有限公司预算管理制度 (293)第一章总则 (293)第二章组织机构 (296)第三章预算管理体制和预算体系 (298)第四章预算编制 (299)第五章预算的执行、控制与差异分析 (303)第六章预算的考核与激励 (305)第七章附则 (308)六、运营分析控制制度 (308)第一章总则 (308)第二章各部门在运营分析控制中的责任 (308)第三章运营分析的主要方法、内容及要求 (309)七、绩效考评控制 (309)XXX股份有限公司管理人员绩效考核办法 (309)第一章总则 (309)第二章考核体系 (310)第三章考核管理 (311)第四章考核方式 (311)第五章考核时间与周期 (313)第六章考核结果的应用 (313)第七章考核结果的管理 (315)第八章附则 (316)八、风险管理制度 (316)第一章总则 (316)第二章风险管理及职责分工 (318)第三章风险管理初始信息的收集 (319)第四章风险评估 (320)第五章风险管理解决方案 (323)第六章风险管理的监督与改进 (325)第七章附则 (325)九、XXX公司重大风险预警制度 (325)十、XXX公司应急预案管理制度 (326)第四篇内部控制具体规范及控制制度 (326)一、货币资金的控制 (326)(一)企业内部控制具体规范第1号——货币资金 (326)第一章总则 (326)第二章职责分工与授权批准 (327)第三章现金和银行存款的控制 (328)第四章票据及有关印章的管理 (331)(二)XXX股份有限公司募集资金管理制度 (331)第二章募集资金专户存储 (332)第三章募集资金使用 (333)第四章募集资金投资项目变更 (337)第五章募集资金管理和监督 (339)第六章附则 (341)(三)XXX股份有限公司防止控股股东及其关联方资金占用专项制度 (341)第一章总则 (341)第二章防止控股股东及关联方资金占用的原则 (342)第三章控股股东行为规范 (344)第四章责任追究及处罚 (345)第五章附则 (346)(四)货币资金常见业务流程图 (346)二、采购与付款的控制 (347)(一)企业内部控制具体规范第2号——采购与付款 (347)第一章总则 (347)第二章职责分工与授权批准 (348)第三章请购与审批控制 (349)第四章采购与验收控制 (350)第五章付款控制 (352)(二)采购与付款常见业务流程图 (353)1、物资采购申请审批流程图 (353)2、物资采购供应商确定一般流程 (354)3、物资采购合同审批流程 (356)4、零星采购或紧急采购供应商确定流程 (356)5、生产物资验收入库流程 (357)6、采购付款流程 (358)7、已入库采购退货流程图 (359)(三)XXX股份有限公司招标管理制度 (359)第一章总则 (359)第二章招标组织机构及职责 (360)第三章招标组织、流程管理 (361)第四章招标、竞争性谈判的范围 (363)第五章招标 (365)第六章开标、评标、定标、中标 (367)第七章罚则 (372)第八章附则 (374)三、存货的控制 (374)(一)企业内部控制具体规范第3号——存货 (374)第一章总则 (374)第二章岗位分工及授权批准 (375)第三章请购与采购控制 (377)第四章验收与保管控制 (378)第五章领用与发出控制 (380)第六章盘点与处置控制 (381)(二)存货管理常用流程 (382)1、自制存货验收流程 (382)2、原料领用出库流程 (383)四、对外投资的控制 (383)企业内部控制具体规范第4号——对外投资 (383)第一章总则 (383)第二章职责分工与授权批准 (384)第三章对外投资可行性研究、评估与决策控制 (386)第四章对外投资执行控制 (387)第五章对外投资处置控制 (389)五、工程项目的控制 (390)企业内部控制具体规范第5号——工程项目 (390)第一章总则 (390)第二章职责分工与授权批准 (391)第三章项目决策控制 (392)第四章概预算控制 (393)第五章价款支付控制 (393)第六章竣工决算控制 (395)六、固定资产的控制 (396)(一)企业内部控制具体规范第6号——固定资产 (396)第一章总则 (396)第二章岗位分工与授权批准 (397)第三章取得与验收控制 (398)第四章使用与维护控制 (400)第五章处置与转移控制 (403)(二)固定资产管理制度 (404)第一章固定资产的概念 (405)第二章固定资产采购及管理部门: (405)第三章固定资产预算 (406)第四章固定资产采购、建设流程 (406)第五章固定资产的调拨: (408)第六章固定资产的维修: (408)第七章固定资产盘点 (409)第八章固定资产的报损 (409)第九章固定资产相关工作的配合 (410)(三)固定资产管理常用流程 (410)1、固定资产采购申请审批流程 (410)二、固定资产询价、供应商确定流程图 (410)三、固定资产采购合同审批流程图 (411)四、固定资产零星及紧急采购流程图 (411)五、固定资产验收领用流程图 (411)(四)固定资产管理常用表单 (411)1、固定资产采购申请单 (412)2、固定资产评标结果表 (412)3、固定资产验收领用单 (412)4、固定资产付款申请单 (412)5、固定资产调拨单 (412)6、固定资产维修(升级)申请单 (412)7、固定资产维修验收单 (412)8、固定资产报损申请单 (412)七、销售与收款的控制 (412)企业内部控制具体规范第7号——销售与收款 (412)第一章总则 (412)第二章职责分工与授权批准 (413)第三章销售与发货控制 (415)第四章收款控制 (417)八、筹资的控制 (419)企业内部控制具体规范第8号——筹资 (419)第一章总则 (419)第二章岗位分工与授权批准 (420)第三章筹资决策控制 (421)第四章筹资执行控制 (422)第五章筹资偿付控制 (424)九、成本费用的控制 (426)(一)企业内部控制具体规范第9号——成本费用 (426)第一章总则 (426)第二章岗位分工及授权批准 (427)第三章成本费用预测、决策与预算控制 (428)第四章成本费用执行控制 (429)第五章成本费用核算 (430)第六章成本费用分析与考核 (431)(二)差旅费报销制度 (432)第一章制度制定目的 (432)第二章出差的定义 (432)第三章差旅费开支范围 (433)第四章报销凭据 (433)第五章差旅费各组成部分具体规定 (433)第六章特殊情况下的差旅费报销 (437)第七章费用控制及处罚规定 (439)第八章制度生效日期 (440)十、担保业务的控制 (441)(一)企业内部控制具体规范第10号——担保 (441)第一章总则 (441)第二章职责分工与授权批准 (442)第三章担保评估与审批控制 (443)第四章担保执行控制 (445)(二)XXX股份有限公司对外担保管理制度 (446)第一章总则 (446)第二章对外担保对象的审查 (448)第三章对外担保的权限与审批程序 (450)第四章对外担保的管理 (453)第五章对外担保的信息披露 (455)第六章附则 (456)十一、合同控制 (457)企业内部控制具体规范第11号——合同 (457)第一章总则 (457)第二章岗位分工与授权审批 (458)第三章合同草案编制控制 (459)第四章合同审核控制 (460)第五章合同订立控制 (461)第六章合同履行控制 (463)十二、对子公司的控制 (465)(一)企业内部控制具体规范第12号——对子公司的控制 (465)第一章总则 (465)第二章对子公司的组织及人员控制 (466)第三章对子公司业务层面的控制 (467)第四章母子公司合并财务报表及其控制 (471)(二)XXX股份有限公司控股子公司管理制度 (473)第一章总则 (473)第二章治理子公司规范运作 (474)第三章人事管理 (475)第四章财务管理 (475)第五章内部审计监督 (476)第六章信息管理 (477)第七章附则 (478)第五篇信息与沟通 (479)一、XXX股份有限公司投资者关系管理制度 (479)第一章总则 (479)第二章投资者关系管理负责人 (480)第三章自愿性信息披露 (481)第四章投资者关系管理的内容 (482)第五章附则 (483)二、信息披露规范 (484)第一章总则 (484)第二章信息披露整体控制 (484)第三章信息披露一般流程控制 (486)二、XXX股份有限公司重大信息内部报告制度 (488)第一章总则 (488)第二章重大信息的内容 (488)第三章重大信息内部报告的管理 (491)第四章附则 (493)四、财务报告编制管理规范 (494)第一章总则 (494)第二章岗位分工与职责安排 (495)第三章财务报告编制准备及其控制 (496)第四章财务报告编制及报送控制 (499)五、XXX商业秘密管理规定 (501)六、计算机信息系统管理控制 (503)(一)计算机信息系统管理控制规范 (503)第一章总则 (503)第二章岗位分工与授权审批 (504)第三章信息系统开发、变更与维护控制 (506)第四章信息系统访问安全 (508)第五章硬件管理 (510)第六章会计电算化及其控制 (511)(二)XXX公司信息管理制度 (513)第一章网络安全管理制度: (513)第二章账号管理制度: (514)第三章文件服务器的管理 (515)第四章病毒防治管理制度 (515)第五章上Internet网制度 (516)第六章监控室管理制度 (516)第六篇内控运行管理 (517)第一章总则 (517)第二章内控手册运行 (517)第三章内控手册的管理和更新 (518)第五章内控手册运行的监督和审计 (519)第六章附则 (519)第一篇 XXX股份有限公司内部控制基本规范第一章总则第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》、《企业内部控制基本规范》、《上市公司治理准则》、《创业板上市公司规范运作指引》和其他有关法律法规,制定本规范。
股份有限公司内部控制管理手册范本
股份有限公司内部控制管理手册范本中石油天然气股份有限公司《内部控制管理手册体系框架分册》二○一八年一月目录公司简介………………………………………………………………………………………手册说明………………………………………………………………………………………1 总论…………………………………………………………………………………………1·1 概述………………………………………………………………………………………1·2 内部控制体系框架………………………………………………………………………1·3 组织结构、职责与权限…………………………………………………………………2 控制环境……………………………………………………………………………………2.1 概述………………………………………………………………………………………2.2 诚信与道德价值观………………………………………………………………………2.3 发展目标…………………………………………………………………………………….2.4 管理理念与企业文化………………………………………………………………………2.5 风险管理策略……………………………………………………………………………. 2.6 董事会及下属委员会………………………………………………………………………2.7 组织结构………………………………………………………………………………….. 2.8 权利和责任分配……………………………………………………………………………2.9 人力资源政策与措施…………………………………………………………………………3.10 员工胜任能力……………………………………………………………………………2.11 反舞弊机制…………………………………………………………………………………3 风险评估……………………………………………………………………………………3·1 概述………………………………………………………………………………………3·2 建立风险评估机制………………………………………………………………………3·3 建立并完善风险管理体系………………………………………………………………4 控制活动……………………………………………………………………………………4·1 概述………………………………………………………………………………………4·2 控制活动的实施…………………………………………………………………………5 信息与沟通…………………………………………………………………………………5·1 概述………………………………………………………………………………………5·2 信息………………………………………………………………………………………5·3 沟通………………………………………………………………………………………5·4 信息系统总体控制………………………………………………………………………5·5 信息系统应用控制………………………………………………………………………5·6 信息披露…………………………………………………………………………………6 监督…………………………………………………………………………………………6·1 概述………………………………………………………………………………………6·2 持续监督…………………………………………………………………………………6·3 独立评估…………………………………………………………………………………6·4 缺陷报告…………………………………………………………………………………附件《内部控制管理手册》(地区公司分册)编制规范……………………………………公司简介中国石油天然气股份有限公司(简称“中国石油”)是于1999年11月5日在中国石油天然气集团公司(简称“中油集团”)重组过程中,按照中华人民共和国公司法成立的股份有限公司。
内部控制管理手册【范本模板】
XXX内部控制管理手册编制:内控工作组审核:内控管理委员会批准:单位负责人目录1.前言。
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1.1手册编制的意义和目的。
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2内部控制目标.。
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41.1.4内部控制依据的标准。
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5手册的结构组成 .。
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(4)1.1.6手册的适用范围和管理 ...。
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. (5)1.2内部控制体系的组织架构、职责及权限。
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股份有限公司内部控制手册模板
**(集团)股份有限公司内部控制手册2013 年4 月1目录第一章总论 (1)1 目的、意义及原则 (1)2 编制依据 (1)3 适用范围 (2)4 使用指南 (2)5 维护及更新 (2)6 关键术语和定义 (3)第二章内部环境 (4)1 发展战略 (4)1.1 战略规划管理业务流程 (4)2 组织结构 (8)2.1 董事会的工作流程 (8)2.2 监事会的工作流程 (13)2.3 董事会下设专业委员会的设立及工作流程 (16)2.4 高级管理人员的工作流程 (20)3 社会责任 (23)4 企业文化 (25)5 人力资源管理 (29)5.1 人力资源发展规划管理业务流程 (29)5.2 员工上岗管理业务流程 (33)5.3 员工招聘甄选管理业务流程 (37)5.4 员工退出管理业务流程 (43)5.5 员工考核管理业务流程 (50)5.6 员工培训管理业务流程 (58)5.7 员工薪酬管理业务流程 (63)5.8 员工社会保险管理业务流程 ................................... 67 2第三章风险评估 (70)1 概述 (70)2 建立风险评估机制 (71)3 重大风险和突发事件应急管理 (71)第四章控制活动 (74)1 销售管理 (74)1.1 销售代理管理流程 (74)1.2 销售政策控制流程 (76)1.3 销售价格制定流程 (79)1.4 销售收款与财务对账 (83)1.5 退房管理 (88)2 固定资产及无形资产管理 (91)2.1 固定资产取得管理业务流程 (91)2.2 固定资产管理业务流程 (96)2.3 固定资产处置管理业务流程 (100)2.4 无形资产管理业务流程 (104)2.5 房产出租管理业务流程 (111)3 存货管理 (115)3.1 存货管理业务流程——房地产未售存货 (115)4 采购管理 (118)4.1 招投标管理业务流程 (118)4.2 合格供方管理业务流程 (121)4.3 办公用品采购管理流程 (125)5 营运资金管理 (129)5.1 现金管理业务流程 (129)5.2 银行存款管理业务流程 (135)6 投融资管理 (143)6.1 投资管理业务流程 (143)6.2 融资管理业务流程 .......................................... 148 37 研究与开发 (157)7.1 研发项目管理业务流程 (157)8 工程项目管理 (160)8.1 项目决策业务流程 (160)8.2 工程设计变更业务流程 (164)8.3 安全生产管理业务流程 (167)8.4 工程质量管理业务流程 (172)8.5 工程竣工验收业务流程 (177)8.6 工程结算管理业务流程 (182)9 担保管理 (185)9.1 担保管理业务流程 (185)10 外包管理 (190)10.1 外包实施方案管理流程 (190)10.2 承包方管理流程 (194)10.3 业务外包过程管理和费用结算 (198)11 合同管理 (202)11.1 合同管理业务流程 (202)12 预算管理 (208)12.1 预算编制管理业务流程 (208)12.2 运营分析与预算调整管理业务流程 (212)12.3 预算考核与评价管理业务流程 (217)13 费用管理 (221)13.1 费用管理业务流程 (221)14 税务管理 (224)14.1 税务管理业务流程 (224)15 关联交易管理 (233)15.1 关联交易管理业务流程 (233)16 财务报告管理 (245)16.1 日常会计处理和期末关账 (245)16.2 应收账款与收款管理业务流程 ............................... 253 4 16.3 应付账款与付款管理业务流程 . (259)16.4 收入确认管理业务流程 (265)16.5 成本管理业务流程 (268)16.6 财务报告管理业务流程 (274)17 信息系统管理 (287)第五章信息传递与沟通 (291)1 信息披露 (291)1.1 信息披露管理业务流程 (291)2 内部信息传递 (296)2.1 内部信息传递业务流程 (296)第六章持续监督 (299)1 内部审计 (299)1.1 内部审计管理业务流程 (299)2 内控评价 (304)2.1 内部控制有效性评价管理业务流程 (304)3 反舞弊和信访管理 (308)3.1 反舞弊管理业务流程 (308)3.2 信访管理业务流程 .......................................... 312 1第一章总论一、目的、意义及原则编制和实施《内部控制手册》(以下简称《手册》),是为了遵循国家相关法律法规,满足资本市场对上市公司内部控制的监管要求,进一步完善现代企业制度和法人治理结构,确保公司各项工作规范和有序的进行,最大限度的减少或规避风险,提供公司的经营管理水平,从而实现公司经营目标,最终保障公司发展战略的实现。
XXX股份有限公司内部控制手册
《中国XXXX股份有限公司内部控制手册》一、前言1 编制《内部控制手册》的背景为规范中国XXX股份有限公司(以下简称“股份公司”)的管理,贯彻《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》以及其他有关法律、法规,满足国内外资本市场对上市公司的监管要求,股份公司特制定《内部控制手册》,作为建立、执行、评价及验证内部控制的依据。
完整的内部控制体系和完善的内部控制制度,是约束、规范企业管理行为的准则,是减少风险的重大措施。
实施内部控制可以及时发现和纠正各种错弊及不法行为,有利于保证资产安全、完整,保证经营成果与财务状况真实、可靠。
其必要性表现为:一是建立现代企业制度,完善法人治理结构,实现经营机制的转换,加强企业管理,提高企业经营业绩,改善企业财务状况。
二是贯彻我国有关法律法规,遵循美国《萨班斯-奥克斯利法案》等国内外资本市场监管需求,提高会计信息质量.三是积极参与竞争、努力降低风险。
随着市场竞争日趋激烈和信息技术高度发展,以及全球经济一体化的进程加速,股份公司所面临的风险也逐渐加大。
建立健全有效的内部控制制度,是防范风险、提高经营管理效率和效果的重要措施。
四是建立统一规范的内部控制制度,使股份公司各项规章制度成为系统性、可操作性和包容性很强的内部管理制度,更为有效地体现股份公司管理理念。
2《内部控制手册》遵循的基本原则2。
1合规性原则合规性是指企业内部控制制度必须符合国家的法律、法规和政策;符合股份公司上市地(上海、香港、纽约、伦敦)证券监管机构有关上市公司的法律、法规和要求。
2。
2 全面性与系统性原则《内部控制手册》涉及股份公司经营活动的各个方面,其内部监督和控制贯穿于经营管理活动的全过程并涉及全体员工.股份公司的每一个员工既是内部控制的主体,又是内部控制的客体;既要对其负责的作业实施控制,又要受到其他人员或制度的监督与制约。
《内部控制手册》使股份公司内部各部门、各岗位形成较为系统的既互相制约又具有纵横交错关系的统一整体,确保各部门和各岗位均能按特定的目标相互协调地发挥作用,最终实现股份公司内部控制的总体目标.2。
企业内部控制细则手册
Xxxxx股份有限公司内部控制制度河南国研投资有限公司二 0 年月目录第一章内部控制的基础第一节总则第一条为了加强XX有限责任公司(以下简称“公司”)内部控制制度建设,强化企业管理,健全自我约束机制,促进现代企业制度的建设和完善,保障公司经营战略目标的实现,根据《公司法》、《会计法》、《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》和其他相关的法律法规,制定本制度。
第二条内部控制是指经理层及所有员工共同实施的,为了保证各项经济活动的效率和效果,确保财务报告的可靠性,保护资产的安全、完整,防范、规避经营风险,防止欺诈和舞弊,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列具有控制职能的业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。
第三条建立健全内部控制制度,应当达到以下目标:(一)建立和完善符合现代企业制度要求的内部组织结构,形成科学的决策、执行和监督机制,逐步实现权责明确、管理科学。
(二)保证国家法律、公司内部规章制度及公司经营方针的贯彻落实。
(三)建立健全全面预算制度,形成覆盖公司所有部门、所有业务、所有人员的预算控制机制。
(四)保证所有业务活动均按照适当的授权进行,促使公司的经营管理活动协调、有序、高效运行。
(五)保证对资产的记录和接触、处理均经过适当的授权,确保资产的安全和完整并有效发挥作用,防止毁损、浪费、盗窃并降低减值损失。
(六)保证所有的经济事项真实、完整地反映,使会计报告的编制符合《会计法》和《企业会计准则》等有关规定。
(七)防止、发现和纠正错误与舞弊,保证帐面资产与实物资产核对相符。
第四条公司内部控制涵盖公司经营管理的各个层级、各个方面和各项业务环节。
建立的内部控制时,应当考虑以下基本要素:(一)内部环境。
内部环境是影响、制约公司内部控制建立与执行的各种内部因素的总称,是实施内部控制的基础。
内部环境主要包括治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策等。
(二)风险评估。
风险评估是及时识别、科学分析和评价影响公司内部控制目标实现的各种不确定因素并采取应对策略的过程,是实施内部控制的重要环节。
XXX股份有限公司内部控制手册.doc
XXX股份有限公司内部控制手册1《中国XXXX股份有限公司内部控制手册》一、前言1 编制《内部控制手册》的背景为规范中国XXX股份有限公司(以下简称“股份公司”)的管理,贯彻《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》以及其他有关法律、法规,满足国内外资本市场对上市公司的监管要求,股份公司特制定《内部控制手册》,作为建立、执行、评价及验证内部控制的依据。
完整的内部控制体系和完善的内部控制制度,是约束、规范企业管理行为的准则,是减少风险的重大措施。
实施内部控制可以及时发现和纠正各种错弊及不法行为,有利于保证资产安全、完整,保证经营成果与财务状况真实、可靠。
其必要性表现为:一是建立现代企业制度,完善法人治理结构,实现经营机制的转换,加强企业管理,提高企业经营业绩,改善企业财务状况。
二是贯彻我国有关法律法规,遵循美国《萨班斯-奥克斯利法案》等国内外资本市场监管需求,提高会计信息质量。
三是积极参与竞争、努力降低风险。
随着市场竞争日趋激烈和信息技术高度发展,以及全球经济一体化的进程加速,股份公司所面临的风险也逐渐加大。
建立健全有效的内部控制制度,是防范风险、提高经营管理效率和效果的重要措施。
四是建立统一规范的内部控制制度,使股份公司各项规章制度成为系统性、可操作性和包容性很强的内部管理制度,更为有效地体现股份公司管理理念。
2《内部控制手册》遵循的基本原则2.1合规性原则合规性是指企业内部控制制度必须符合国家的法律、法规和政策;符合股份公司上市地(上海、香港、纽约、伦敦)证券监管机构有关上市公司的法律、法规和要求。
2.2 全面性与系统性原则《内部控制手册》涉及股份公司经营活动的各个方面,其内部监督和控制贯穿于经营管理活动的全过程并涉及全体员工。
股份公司的每一个员工既是内部控制的主体,又是内部控制的客体;既要对其负责的作业实施控制,又要受到其他人员或制度的监督与制约。
《内部控制手册》使股份公司内部各部门、各岗位形成较为系统的既互相制约又具有纵横交错关系的统一整体,确保各部门和各岗位均能按特定的目标相互协调地发挥作用,最终实现股份公司内部控制的总体目标。
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第一篇 XXX股份有限公司内部控制基本规范 (17)第一章总则 (17)第二章内部环境 (18)第三章风险评估 (20)第四章控制活动 (21)第五章信息与沟通 (23)第六章内部监督 (24)第七章附则 (25)第二篇内部控制环境相关制度 (26)一、法人治理结构 (26)(一)XXX股份有限公司股东大会议事规则 (26)第一章总则 (26)第二章股东大会的召集 (27)第三章股东大会的提案与通知 (29)第四章股东大会的召开 (31)第五章附则 (37)(二)XXX股份有限公司董事会议事规则 (38)(三)XXX股份有限公司监事会议事规则 (49)(四)XXX股份有限公司董事会战略委员会实施细则 (55)第一章总则 (55)第二章人员组成 (55)第三章职责权限 (56)第四章决策程序 (57)第五章议事规则 (57)第六章附则 (59)(五)XXX股份有限公司董事会提名委员会实施细则 (59)第一章总则 (59)第二章人员组成 (60)第三章职责权限 (60)第五章议事规则 (62)第六章附则 (63)(六)XXX股份有限公司董事会审计委员会实施细则 (64)第一章总则 (64)第二章人员组成 (64)第三章职责权限 (65)第四章决策程序 (65)第五章议事规则 (66)第六章附则 (67)(七)XXX股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则 (68)第一章总则 (68)第二章人员组成 (69)第三章职责权限 (69)第四章决策程序 (70)第五章议事规则 (71)第六章附则 (72)(八)XXX股份有限公司独立董事制度 (73)第一章总则 (73)第二章独立董事的任职资格 (74)第三章独立董事的提名、选举和更换 (75)第四章独立董事的职责 (77)第五章独立董事的工作条件 (78)第六章附则 (79)(九)XXX股份有限公司独立董事年报工作制度 (80)(十)XXX股份有限公司总经理工作细则 (81)第一章总则 (81)第二章任职资格与任免程序 (82)第三章总经理及其他高级管理人员的职权 (84)第五章总经理办公会 (88)第六章绩效评价与激励约束机制 (90)第七章附则 (91)(十一)XXX股份有限公司董事会秘书工作细则 (91)第一章总则 (91)第二章任职条件 (92)第三章职权范围 (93)第四章任免程序 (94)第五章法律责任 (96)第六章附则 (96)(十二)XXX股份有限公司董事、监事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度 (97)第一章总则 (97)第二章公司董事、监事及高级管理人员职业操守原则 (98)第三章董事、监事及高级管理人员所持公司股份及其变动管理 (99)第四章附则 (105)(十三)XXX股份有限公司关联交易管理制度 (105)第一章总则 (105)第二章关联交易和关联人 (106)第三章关联交易的程序与披露 (108)第四章附则 (114)二、公司机构设置及权责分配 (115)三、内部审计 (115)XXX股份有限公司内部审计制度 (115)第一章总则 (115)第二章审计机构和审计人员 (116)第三章审计机构的职责 (117)第四章审计机构的权限 (118)第五章审计工作主要任务 (119)第六章审计工作程序 (120)第七章奖励和处罚 (122)第八章附则 (123)四、人力资源政策 (123)(一)人力资源规范 (123)第一章总则 (123)第二章岗位职责与人力资源需求计划 (124)第三章招聘、培训与离职 (125)第四章人力资源考核政策 (128)第五章薪酬及激励政策 (129)(二)XXX公司人力资源管理制度 (130)第一章总则 (130)第二章管理机构 (131)第三章员工及编制 (132)第四章招聘管理 (133)第五章劳动合同管理 (137)第六章员工档案管理 (138)第七章干部任命制度 (139)第八章员工异动管理 (140)第九章考勤制度 (146)第十章员工培训 (149)第十一章员工考评 (152)第十二章工资及福利 (154)第十三章附则 (156)(三)XXX股份有限公司中高层管理人员2009年度薪酬调整方案 (156)一、调整对象: (157)二、中高层管理人员薪酬结构 (157)三、特殊规定 (161)四、薪酬调整程序 (161)五、解释及生效 (162)(四)XXX股份有限公司普通管理人员2009年度薪酬调整方案 (162)一、调整对象: (162)二、普通管理人员薪酬结构 (163)三、特殊规定 (168)四、工资调整程序 (168)五、解释及生效 (168)五、职业道德和企业文化建设 (169)(一)各部门在企业文化及企业道德建设中的责任 (169)1、高级管理人员责任 (169)2、执行部门责任 (169)3、员工责任 (170)4、日常管理中的倡导 (170)(二)企业文化内容纲要 (170)1、企业使命 (170)2、企业愿景 (170)3、企业精神 (170)4、企业目标 (170)5、企业口号 (171)6、经营方针 (171)7、企业经营理念 (171)(三)XXX企业商业行为道德规范 (172)1、道德规范适用范围 (172)2、对违反道德规范的举报 (172)3、利益冲突的界定 (173)4、礼物和招待 (174)5、公平交易 (175)6、保护和使用公司资产 (176)7、财务报告和其它公开批露的准确性 (176)8、公司档案 (177)9、遵守法律、法规;内部交易 (178)10、机密性 (178)11、工作环境 (179)12、结束语 (180)(四)XXX股份有限公司员工守则 (180)1、员工义务 (180)2、员工仪表仪容 (181)3、员工行为准则 (181)(五)XXX员工奖惩条例 (185)第一章值得奖励的优良行为: (185)第二章需要惩戒的不良行为 (186)第三章奖励标准及内容 (188)第四章处罚的标准及内容 (190)(六)XXX股份有限公司举报投诉制度 (194)(七)XXX股份有限公司举报人保护制度 (199)六、企业法制建设 (202)(一)法律顾问制度 (202)第一章企业法律顾问 (203)第二章企业总法律顾问 (204)第三章企业法律事务机构 (205)第四章奖励和处罚 (207)(二)重大法律纠纷备案制度 (207)第一章总则 (207)第二章处理 (208)第三章备案 (209)第四章奖惩 (210)第三篇基本控制活动 (210)一、XXX公司不相容职务分离控制制度 (210)第一章总则 (210)第二章各项业务中的主要不相容职务 (211)第三章各部门在不相容职务分离控制中的责任 (214)第四章附则 (215)二、XXX股份有限公司经营授权审批制度 (215)第一章授权的意义 (215)第二章授权的范围及基本原则 (216)第三章授权监控 (219)三、会计系统控制 (230)XXX股份有限公司财务管理制度 (230)第一章总则 (230)第二章公司财务管理职责 (231)第三章公司财务管理基础工作 (233)第四章会计信息的质量要求 (234)第五章货币资金的核算与管理 (235)第六章应收及预付款项的核算与管理 (242)第七章存货的核算与管理 (244)第八章金融资产与金融负债的核算与管理 (247)第九章长期股权投资的核算与管理 (251)第十章固定资产和在建工程的核算与管理 (254)第十一章生物性资产的核算与管理 (258)第十二章无形资产及长期待摊费用核算与管理 (259)第十三章负债的核算与管理 (262)第十四章资产减值管理 (267)第十五章成本核算与管理 (268)第十六章所有者权益的核算与管理 (271)第十七章营业收入的核算与管理 (274)第十八章利润及其利润分配 (276)第十九章财务报告与财务分析管理制度 (278)第二十章资金管理 (280)第二十一章全面预算管理 (282)第二十二章附则 (282)四、财产保护控制制度 (283)第一章总则 (283)第二章不同资产的保护责任部门 (283)第三章主要财产的保护措施 (284)第四章附则 (284)五、预算控制 (285)(一)预算基本规范 (285)第一章总则 (285)第二章岗位分工与授权批准 (286)第三章预算编制控制 (287)第四章预算执行控制 (289)第五章预算调整控制 (291)第六章预算分析与考核控制 (292)(二)XXX股份有限公司预算管理制度 (293)第一章总则 (293)第二章组织机构 (296)第三章预算管理体制和预算体系 (298)第四章预算编制 (299)第五章预算的执行、控制与差异分析 (303)第六章预算的考核与激励 (305)第七章附则 (308)六、运营分析控制制度 (308)第一章总则 (308)第二章各部门在运营分析控制中的责任 (308)第三章运营分析的主要方法、内容及要求 (309)七、绩效考评控制 (309)XXX股份有限公司管理人员绩效考核办法 (309)第一章总则 (309)第二章考核体系 (310)第三章考核管理 (311)第四章考核方式 (311)第五章考核时间与周期 (313)第六章考核结果的应用 (313)第七章考核结果的管理 (315)第八章附则 (316)八、风险管理制度 (316)第一章总则 (316)第二章风险管理及职责分工 (318)第三章风险管理初始信息的收集 (319)第四章风险评估 (320)第五章风险管理解决方案 (323)第六章风险管理的监督与改进 (325)第七章附则 (325)九、XXX公司重大风险预警制度 (325)十、XXX公司应急预案管理制度 (326)第四篇内部控制具体规范及控制制度 (326)一、货币资金的控制 (326)(一)企业内部控制具体规范第1号——货币资金 (326)第一章总则 (326)第二章职责分工与授权批准 (327)第三章现金和银行存款的控制 (328)第四章票据及有关印章的管理 (331)(二)XXX股份有限公司募集资金管理制度 (331)第二章募集资金专户存储 (332)第三章募集资金使用 (333)第四章募集资金投资项目变更 (337)第五章募集资金管理和监督 (339)第六章附则 (341)(三)XXX股份有限公司防止控股股东及其关联方资金占用专项制度 (341)第一章总则 (341)第二章防止控股股东及关联方资金占用的原则 (342)第三章控股股东行为规范 (344)第四章责任追究及处罚 (345)第五章附则 (346)(四)货币资金常见业务流程图 (346)二、采购与付款的控制 (347)(一)企业内部控制具体规范第2号——采购与付款 (347)第一章总则 (347)第二章职责分工与授权批准 (348)第三章请购与审批控制 (349)第四章采购与验收控制 (350)第五章付款控制 (352)(二)采购与付款常见业务流程图 (353)1、物资采购申请审批流程图 (353)2、物资采购供应商确定一般流程 (354)3、物资采购合同审批流程 (356)4、零星采购或紧急采购供应商确定流程 (356)5、生产物资验收入库流程 (357)6、采购付款流程 (358)7、已入库采购退货流程图 (359)(三)XXX股份有限公司招标管理制度 (359)第一章总则 (359)第二章招标组织机构及职责 (360)第三章招标组织、流程管理 (361)第四章招标、竞争性谈判的范围 (363)第五章招标 (365)第六章开标、评标、定标、中标 (367)第七章罚则 (372)第八章附则 (374)三、存货的控制 (374)(一)企业内部控制具体规范第3号——存货 (374)第一章总则 (374)第二章岗位分工及授权批准 (375)第三章请购与采购控制 (377)第四章验收与保管控制 (378)第五章领用与发出控制 (380)第六章盘点与处置控制 (381)(二)存货管理常用流程 (382)1、自制存货验收流程 (382)2、原料领用出库流程 (383)四、对外投资的控制 (383)企业内部控制具体规范第4号——对外投资 (383)第一章总则 (383)第二章职责分工与授权批准 (384)第三章对外投资可行性研究、评估与决策控制 (386)第四章对外投资执行控制 (387)第五章对外投资处置控制 (389)五、工程项目的控制 (390)企业内部控制具体规范第5号——工程项目 (390)第一章总则 (390)第二章职责分工与授权批准 (391)第三章项目决策控制 (392)第四章概预算控制 (393)第五章价款支付控制 (393)第六章竣工决算控制 (395)六、固定资产的控制 (396)(一)企业内部控制具体规范第6号——固定资产 (396)第一章总则 (396)第二章岗位分工与授权批准 (397)第三章取得与验收控制 (398)第四章使用与维护控制 (400)第五章处置与转移控制 (403)(二)固定资产管理制度 (404)第一章固定资产的概念 (405)第二章固定资产采购及管理部门: (405)第三章固定资产预算 (406)第四章固定资产采购、建设流程 (406)第五章固定资产的调拨: (408)第六章固定资产的维修: (408)第七章固定资产盘点 (409)第八章固定资产的报损 (409)第九章固定资产相关工作的配合 (410)(三)固定资产管理常用流程 (410)1、固定资产采购申请审批流程 (410)二、固定资产询价、供应商确定流程图 (410)三、固定资产采购合同审批流程图 (411)四、固定资产零星及紧急采购流程图 (411)五、固定资产验收领用流程图 (411)(四)固定资产管理常用表单 (411)1、固定资产采购申请单 (412)2、固定资产评标结果表 (412)3、固定资产验收领用单 (412)4、固定资产付款申请单 (412)5、固定资产调拨单 (412)6、固定资产维修(升级)申请单 (412)7、固定资产维修验收单 (412)8、固定资产报损申请单 (412)七、销售与收款的控制 (412)企业内部控制具体规范第7号——销售与收款 (412)第一章总则 (412)第二章职责分工与授权批准 (413)第三章销售与发货控制 (415)第四章收款控制 (417)八、筹资的控制 (419)企业内部控制具体规范第8号——筹资 (419)第一章总则 (419)第二章岗位分工与授权批准 (420)第三章筹资决策控制 (421)第四章筹资执行控制 (422)第五章筹资偿付控制 (424)九、成本费用的控制 (426)(一)企业内部控制具体规范第9号——成本费用 (426)第一章总则 (426)第二章岗位分工及授权批准 (427)第三章成本费用预测、决策与预算控制 (428)第四章成本费用执行控制 (429)第五章成本费用核算 (430)第六章成本费用分析与考核 (431)(二)差旅费报销制度 (432)第一章制度制定目的 (432)第二章出差的定义 (432)第三章差旅费开支范围 (433)第四章报销凭据 (433)第五章差旅费各组成部分具体规定 (433)第六章特殊情况下的差旅费报销 (437)第七章费用控制及处罚规定 (439)第八章制度生效日期 (440)十、担保业务的控制 (441)(一)企业内部控制具体规范第10号——担保 (441)第一章总则 (441)第二章职责分工与授权批准 (442)第三章担保评估与审批控制 (443)第四章担保执行控制 (445)(二)XXX股份有限公司对外担保管理制度 (446)第一章总则 (446)第二章对外担保对象的审查 (448)第三章对外担保的权限与审批程序 (450)第四章对外担保的管理 (453)第五章对外担保的信息披露 (455)第六章附则 (456)十一、合同控制 (457)企业内部控制具体规范第11号——合同 (457)第一章总则 (457)第二章岗位分工与授权审批 (458)第三章合同草案编制控制 (459)第四章合同审核控制 (460)第五章合同订立控制 (461)第六章合同履行控制 (463)十二、对子公司的控制 (465)(一)企业内部控制具体规范第12号——对子公司的控制 (465)第一章总则 (465)第二章对子公司的组织及人员控制 (466)第三章对子公司业务层面的控制 (467)第四章母子公司合并财务报表及其控制 (471)(二)XXX股份有限公司控股子公司管理制度 (473)第一章总则 (473)第二章治理子公司规范运作 (474)第三章人事管理 (475)第四章财务管理 (475)第五章内部审计监督 (476)第六章信息管理 (477)第七章附则 (478)第五篇信息与沟通 (479)一、XXX股份有限公司投资者关系管理制度 (479)第一章总则 (479)第二章投资者关系管理负责人 (480)第三章自愿性信息披露 (481)第四章投资者关系管理的内容 (482)第五章附则 (483)二、信息披露规范 (484)第一章总则 (484)第二章信息披露整体控制 (484)第三章信息披露一般流程控制 (486)二、XXX股份有限公司重大信息内部报告制度 (488)第一章总则 (488)第二章重大信息的内容 (488)第三章重大信息内部报告的管理 (491)第四章附则 (493)四、财务报告编制管理规范 (494)第一章总则 (494)第二章岗位分工与职责安排 (495)第三章财务报告编制准备及其控制 (496)第四章财务报告编制及报送控制 (499)五、XXX商业秘密管理规定 (501)六、计算机信息系统管理控制 (503)(一)计算机信息系统管理控制规范 (503)第一章总则 (503)第二章岗位分工与授权审批 (504)第三章信息系统开发、变更与维护控制 (506)第四章信息系统访问安全 (508)第五章硬件管理 (510)第六章会计电算化及其控制 (511)(二)XXX公司信息管理制度 (513)第一章网络安全管理制度: (513)第二章账号管理制度: (514)第三章文件服务器的管理 (515)第四章病毒防治管理制度 (515)第五章上Internet网制度 (516)第六章监控室管理制度 (516)第六篇内控运行管理 (517)第一章总则 (517)第二章内控手册运行 (517)第三章内控手册的管理和更新 (518)第五章内控手册运行的监督和审计 (519)第六章附则 (519)第一篇 XXX股份有限公司内部控制基本规范第一章总则第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》、《企业内部控制基本规范》、《上市公司治理准则》、《创业板上市公司规范运作指引》和其他有关法律法规,制定本规范。