2017年XXX煤矿综合治理维稳信访工作责任书
XXX煤矿安全生产信访稳定承诺书
XXX煤矿安全生产、信访稳定承诺责任书
为维护社会稳定，确保企业安全生产、工作秩序和稳定，杜绝信访中的违法行为，本人特作如下承诺：
一、本人及家属严格依照国务院《信访条例》、安徽省《信访条例》以及《XXX矿信访管理规定》，依法信访。
二、在受理部门调查处理期间，遵纪守法，积极配合。
不越级上访，不重复上访，不参与缠访、闹访，不参与集体上访。
三、自觉接受受理部门的处理意见。
四、家属信访，职工本人负责向其进行遵纪守法教育，及时有效的制止其违法违规行为，配合受理部门做好稳定工作。
本人和家属的行为若违反以上条例和管理规定，给企业安全生产带来隐患、给社会造成不稳定的，本人负有直接责任，企业按照安全生产相关规定和《XXX矿信访管理规定》进行处理。
如行为违法、构成犯罪的，依法承担相应的行政责任和刑事责任。
担保人承诺人：
年月日。
综治维稳责任书模板
综治维稳责任书模板综治维稳责任书为了加强社会治理工作，保障社会稳定，维护社会和谐发展，我们向全体居民做出如下综治维稳责任承诺：一、法律守法责任1. 我们将遵守宪法和法律，维护法律的权威性和公正性。
2. 我们将积极学习法律知识，提升自身法律意识，自觉遵守法律法规。
3. 我们将不参与任何违法犯罪活动，自觉抵制社会不良行为。
二、邻里和谐责任1. 我们将尊重他人权益，保障邻里和谐。
2. 我们将主动协助邻居解决生活困难，促进邻里间的互相帮助。
3. 我们将自觉维护社区公共设施的完好，共同营造良好的生活环境。
三、社区安全责任1. 我们将积极参与社区安全工作，关注社区安全隐患，及时报告问题。
2. 我们将自觉遵守交通法规，文明出行，确保道路交通安全。
3. 我们将自觉加强家庭安全防范工作，保障家庭和邻里安全。
四、环境保护责任1. 我们将遵守环境保护相关法律法规，自觉保护环境。
2. 我们将合理使用资源，节约能源，减少废弃物产生，做到垃圾分类处理。
3. 我们将积极参与环保活动，保护和改善社区环境质量。
五、传播正能量责任1. 我们将自觉抵制谣言，不信谣、不传谣、不造谣。
2. 我们将积极传播正能量，倡导良好社会风尚。
3. 我们将自觉遵守网络道德规范，文明使用互联网。
六、协助政府工作责任1. 我们将积极配合社区和政府的工作，参与社区建设。
2. 我们将反映社区问题和需求，提出合理建议，为社区发展贡献智慧和力量。
3. 我们将积极参与社区公益活动，为社会和谐发展做出贡献。
七、宣誓我们郑重宣誓，履行综治维稳责任，做到言行一致，奉献社区，为维护社会稳定、促进社会和谐发展作出自己的应有贡献！签订人：（签名）日期：（年月日）。
综治维稳工作责任书
综治维稳工作
责
任
书
综治工作
一、加强综治工作领导。
成立综治工作领导小组，年初有工作计划，年底有工作总结。
二、建立矛盾纠纷调解室。
设立“矛盾纠纷调解室”，人员配备到位，及时化解矛盾纠纷。
三、深入开展平安医院活动。
积极开展综治宣传工作，进一步加强治安防控体系建设，巩固平安医院(单位)创建活动成果。
四、加强重精人员管理。
落实专人负责重精网格化系统的运行，保证签收率达到100%。
维稳工作
一、加强维稳工作领导。
成立维稳工作领导小组，年初有工作计划，年底有工作总结。
二、加强信息报送。
每月20日前向卫计局报送《不稳定因素排查表》。
三、夯实维稳工作根基。
配齐配强工作人员，抓好单位维稳联络员和维稳信息员队伍建设。
四、加强网络舆情收集。
发生医疗纠纷后，安排人员每日上网收集单位相关舆情，对发现的负面报道及时上报卫计局。
五、做好重要时段和重大节日期间的维稳工作。
在重要时段和重大节日对不稳定因素日排查，遇突发事件立刻上报。
同时抓好现有不稳定因素的稳控工作，确保不发生群体事件。
邛崃市卫计局（盖章）责任单位（盖章）：
分管领导：负责人（签字）：
时间：年月日。
综治维稳工作责任书范文
综治维稳工作责任书范文尊敬的各位领导：经过深入思考和认真筛选，我决定向大家提交一份《综治维稳工作责任书》，以明确我在综治维稳工作中的职责和任务，并制定出具体的工作计划和目标。
希望能够借此机会，更好地履行我的职责，为社会的稳定和和谐发挥应有的作用。
一、工作背景当前，国内外形势复杂多变，社会安全形势严峻。
各类安全问题和社会矛盾不断增加，给综治维稳工作带来了巨大的挑战和压力。
为了维护社会稳定，确保人民群众的安全和利益不受侵害，我作为一名综治维稳工作的责任人，需要立足本职工作，全面负责地开展相关工作，为促进社会和谐稳定贡献自己的力量。
二、工作目标在新的工作岗位上，我将努力完成以下工作目标：1.加强宣传教育，提高民众安全意识。
通过传播法律法规、宣传新闻，提高社会公众对安全的关注和认知，增强群众的安全意识，积极参与安全维稳工作。
2.建立健全综治维稳工作体系，完善工作机制。
通过与各相关部门的沟通和协作，建立健全综治维稳工作体系，制定相关工作计划和方案，形成协调高效的工作机制，提高综治维稳工作的工作效率和协同能力。
3.积极参与综治维稳活动，加大工作力度。
主动参与各类综治维稳活动，积极协调解决社会矛盾和安全问题，加大综治维稳工作的力度，切实维护社会的稳定和谐。
4.加强综治维稳能力建设，提高工作水平。
通过学习培训和交流合作，不断提升自己的综治维稳工作能力和业务水平，为更好地履行职责提供坚实的基础。
三、工作计划为了顺利实现上述工作目标，我拟定以下工作计划：1.制定制度规范。
建立和完善各项综治维稳的工作制度和规范，确保各项工作有序进行，并及时进行调整和改进。
2.加强宣传教育。
利用各种宣传途径和媒体平台，加大对综治维稳工作的宣传力度，提高全民安全意识，增强社会的凝聚力和稳定性。
3.加强联防联控。
与公安、司法、社区等部门密切配合，建立联防联控机制，加强对社会矛盾和安全问题的预防和处理工作。
4.推进综治维稳科技化。
积极引进和推广先进的科技手段和设备，提高综治维稳工作的科技化水平，提高工作的效能和准确性。
信访维稳责任书
信访维稳责任书信访维稳责任书本责任书由【单位名称】制定，旨在加强信访维稳工作，维护社会稳定，促进全面建设社会主义现代化国家。
第一章：实施主体【单位名称】作为本地区的重要组织机构，对于维护社会稳定和规范信访工作，承担重要责任。
在信访维稳工作中，本单位将担任主导地位和中心协调工作，同时与相关单位联动，共同做好信访维稳工作。
第二章：工作目标1. 提高信访工作效率，回应合理诉求，妥善处理信访事项，防止信访事件的不良影响扩大和演化。
2. 重点关注敏感问题、纠纷复杂及涉及群体和公共安全等问题的信访事项。
3. 充分利用互联网和社会各界力量，增强公众参预，健全信息沟通渠道，营造和谐的信访环境。
4. 加强宣传教育，提升信访干部素质，强化信访制度建设。
第三章：工作内容1. 搭建信访工作管理平台。
建立权责清晰、流程规范、信息科学的信访工作管理平台，实现对信访工作的整体统筹和管理，并且将由该平台生成的各种报表提交领导层审批。
2. 坚持“三同步、一服务”原则。
与法院、公安机关、检察机关等单位协调配合，确保对信访事项实现及时回应、快速处理和规范服务。
同时，加强与信访群众的沟通联系，解决群众的艰难和问题。
3. 落实信访工作责任。
明确有关负责人和相关工作人员的职责，建立信访工作领导小组，并定期召开会议，促进各项任务的落实。
4. 开展社会信用体系建设。
着力解决威胁社会稳定的信访问题，对屡教不改、恶性申诉的群众或者单位，实行社会信用惩戒措施。
第四章：工作保障1. 提供资金、人力、物力和技术支持，确保信访维稳工作的正常开展。
2. 配备完备的信访设施和设备，以保证信访矛盾的现场调解和处理工作的顺利进行。
3. 按照规定，提供必要的保密措施，保障信访人员的人身安全。
4. 积极开展宣传教育，提高公民法律素质，增强全社会对维护稳定工作的了解和支持。
第五章：附件1. 【文件1】：本单位信访工作管理平台的工作指引。
2. 【文件2】：信访干部聘任细则。
综治维稳责任书
综治维稳责任书为进一步加强社会综合治理和维护社会稳定，确保经济的持续稳定发展，我们作为社会成员和公民，特制定本《综治维稳责任书》。
一、维护国家安全，确保社会稳定1.遵守国家法律法规，不参与任何危害国家安全和社会稳定的活动。
2.关心国家安全信息，及时转发合法合规的权威信息，不传播和信任谣言。
3.对发现的违法犯罪行为及时报案，积极配合公安机关和司法机关的工作。
二、促进社会和谐，增进民生福祉1.积极参与社区事务，关心身边的环境卫生，共同维护社区的和谐。
2.尊重他人的权益，不进行言语或肢体上的攻击或侵犯。
3.关注弱势群体的福祉，积极参与公益活动，提供力所能及的帮助。
4.严禁从事非法拘禁、勒索、抢劫等危害他人人身安全和财产安全的行为。
三、保护环境，倡导绿色文明1.爱护环境，不乱扔垃圾，不破坏公共设施。
2.节约资源，反对浪费，提倡绿色生活方式。
3.不参与非法采砂、破坏生态环境的行为。
四、维护社会秩序，促进法治建设1.尊重法律，不组织、参与非法集会、游行、示威活动。
2.遵守交通规则，不占道、随意停车等违法行为。
3.自觉遵守社会公德，不进行恶意谣言、网络暴力等行为。
五、提高安全意识，保障人民群众的生命财产安全1.加强防范意识，提高自我安全防护能力，不相信陌生人的虚假信息和诈骗手段。
2.关注食品安全、消防安全等重要问题，从自身做起，积极发现和制止安全隐患。
3.在紧急情况下保持冷静，及时报警求助，做好自救和互救工作。
六、维护社会正义，促进社会公平1.尊重和宣传法律，坚决反对各类违法犯罪活动，维护社会正义。
2.维护合法权益，不参与黑恶势力，不进行拐卖、侵占、勒索等违法行为。
3.发现社会不公平现象，及时向有关部门进行反映，并积极参与相关公益活动。
七、团结互助，共创和谐社会1.促进团结和谐的邻里关系，关心弱势群体，相互帮助。
2.加强沟通和理解，尊重他人的不同意见和观点。
3.积极参与和支持社会公益活动，为社会和谐作出贡献。
综治维稳工作责任书
综治维稳工作责任书为加强社会综治维稳工作，进一步维护社会安定和谐，确保人民群众生命财产安全，特制定本综治维稳工作责任书，各级政府、各部门、各单位及相关责任人员要严格遵守、认真履行，以确保社会综治维稳工作有序开展。
一、总体要求1.坚决贯彻落实维稳工作方针政策，做到有计划、有组织、有力度地开展各项工作，切实维护社会稳定和谐。
2.增强综治维稳工作的主动性和创造性，积极发现问题、解决问题、预防问题，做到及时有效处置各类突发事件。
3.加强宣传教育，引导公众正确认识社会综治维稳工作的重要性和紧迫性，形成全社会共同维护稳定的良好氛围。
二、具体工作措施1.政府层面（1）各级政府要把综治维稳工作放在突出位置，明确责任分工，建立健全领导责任制和考核机制，确保工作落实到位。
（2）制定综治维稳工作计划和年度目标任务，明确细化工作要求和时间节点，并做好组织协调、督促推进等相关工作。
（3）加强综治维稳工作的预警、预防和预案工作，建立完善信息报告和处置机制，确保能够及时有效处置各类突发事件。
（4）建立健全宣传教育、社会治安、法律服务等工作机制，通过开展宣传教育活动、提供法律援助和咨询等方式，增强居民的安全感和满意度。
2.公安机关（1）落实维护社会稳定的主体责任，加强巡逻防控工作，增派警力巡逻巡防，防止发生各类违法犯罪活动。
（2）加强对社会治安事件的研判和分析，做好案件侦破、追逃、布控等工作，确保及时有效处置各类安全隐患和风险。
（3）加强对刑满释放人员、社区矫正人员等的管理，做好安置工作，帮助其重新融入社会。
（4）建立健全新闻宣传、社会治安预警、公安网点布点等工作机制，提高维稳工作的精准性和有效性。
3.社区、村委会（1）做好公共安全设施的建设和维护，确保社区环境整洁、安全、有序。
（2）加强对社区居民的教育宣传，提高居民的法律意识和安全意识，增强居民的防范意识，不信谣、不传谣。
（3）加强社区巡逻、值班等工作，及时发现和报告安全隐患，确保社区安全稳定。
关于综合治理维稳责任书
关于综合治理维稳责任书综合治理维稳责任书是指各级政府及相关部门制定出的一项综合性计划，旨在推进社会治理维稳工作，确保社会的稳定和安全。
综合治理维稳责任书包含了工作目标、责任分工、工作措施等内容，其目的是加强社会治理，维护社会稳定。
一、工作目标社会稳定是国家发展的基础，维稳工作是维护社会秩序和稳定的重要手段，综合治理维稳责任书的首要目标是保持社会安定。
具体目标包括：1.保持社会治安稳定：加强公安机关的巡逻和打击犯罪力度，保障人民群众的人身财产安全。
2.积极化解社会矛盾：加强社区矛盾化解工作，通过调解、协商等方式解决社会矛盾和纠纷，提高社会共治能力。
3.加强基层治理：完善村委会、社区居委会等基层组织的工作机制，提升基层治理效能。
4.防控重大安全风险：加强安全生产监管，预防重大事故和突发事件的发生。
二、责任分工综合治理维稳责任书需要明确各级政府及相关部门的责任分工，确保工作的有效开展。
具体责任分工包括：1.政府部门要加强组织和统筹，协调各相关部门的工作，制定实施具体的维稳方案和措施。
2.公安机关要加强巡逻和打击犯罪工作，及时处置治安案件，保障社会的安全与稳定。
3.社区居委会要加强社会矛盾化解工作，发挥调解、协商等方式的作用，化解社会矛盾。
4.教育部门要加强学校安全工作，确保学生的人身安全和教育环境的安全。
5.工商部门要加强对市场经济秩序的监管，打击违法违规行为，保障市场的公平有序。
6.交通部门要加强交通安全管理，保障道路交通秩序和人民群众的交通安全。
三、工作措施综合治理维稳责任书需要制定具体的工作措施，确保工作的开展。
具体工作措施包括：1.加强宣传教育，提高人民群众的安全意识和法律意识。
2.加强社会面管控，加大对社会安全风险的排查和整治力度。
3.加强队伍建设，培养高素质的社会治理维稳人才，提升工作效能。
4.建立健全信息化平台，提高信息的共享和利用效能，加强社会治理信息化建设。
5.加强与社会各界的合作，发挥群众力量的积极作用，共同维护社会的稳定。
信访维稳责任书
信访维稳责任书尊敬的领导：本人作为信访维稳工作的一名参与者，深知信访维稳对于社会的稳定和谐具有重要意义。
为了更好地履行信访维稳工作职责，特向您呈交以下信访维稳责任书：一、认识信访维稳的重要性作为信访维稳工作的参与者，我认识到信访维稳对于政府和社会的稳定至关重要。
信访工作是政府的一项基本职责，旨在解决群众反映的合理诉求，维护社会公平正义。
我将牢记信访维稳的重要性，时刻保持敏锐的洞察力和高度的责任感，积极履行工作职责。
二、加强信访维稳工作为更好地履行信访维稳工作，我将积极推动信访工作的规范化、科学化和制度化。
具体措施如下：1. 建立健全信访接待制度。
制定有关信访接待的规定，确保信访群众的合法权益得到保障。
并加强对接待人员的培训，提高其综合素质和服务意识。
2. 加强信访矛盾排查解决。
建立健全信访矛盾的排查、处置和解决机制，及时化解信访困难，有效防范和化解重大信访风险。
3. 完善信访信息管理体系。
建立统一的信访信息收集、整理、分析和发布平台，确保信访数据的准确性和完整性，为决策提供科学依据。
4. 强化信访维稳工作宣传。
加大对信访维稳工作的宣传力度，增强社会公众对信访工作的理解和支持，形成社会共识，推动信访维稳工作的顺利开展。
三、加强协作合作为了更好地履行信访维稳工作职责，我将积极与相关部门和单位进行协作合作，共同推进信访维稳工作。
具体做法如下：1. 加强与公安、检察院、法院等执法部门的配合，建立健全信访维稳工作协调机制，形成合力，共同推动信访维稳工作的开展。
2. 协调相关政府部门的资源，共同解决信访矛盾，提出切实可行的解决方案。
3. 加强与信访群众的联系，建立健全信访工作的反馈机制，及时听取群众的意见和建议，解决实际问题，提高信访工作的针对性和成效性。
四、加强自身能力提升作为信访维稳工作的从业人员，我将不断加强自身专业能力和素质水平的提升，以更好地履行信访维稳工作职责。
具体做法如下：1. 深入学习信访法律法规和信访政策，提高自身的法律素养和业务水平。
关于综合治理维稳责任书(四篇)
关于综合治理维稳责任书为了认真贯彻党的会议精神，落实____、国务___关于“切实把社会治安综合治理措施落实到基层，严厉打击危害国-家-安-全和社会治安的刑事犯罪和各种邪-恶势力，扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象”的指示精神，严格执行社会治安综合治理目标管理责任制，维护社会稳定，确保一方平安，特签订本责任书。
一、目标控制1、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患，做到小事不出社，大事不出村。
2、针对人民群众关心的热点、难点问题要及时处理和答复，无非正常上访，实现无集体上访和群体性上访。
3、将治安防范的责任和措施分解到人，治安防范有力，不发生影响特别大的恶性案件。
交通、火灾、安全生产事故比上年下降，不发生重大的安全事故。
4、扎实抓好平安创建工作，确保各项措施落实到位，不断巩固平安创建的工作成果。
二、工作职责1、按照属地管理“谁主管谁负责”的原则，各村支部书记、村主任分别为第一、二责任人，全面负责落实本村社会治安综合治理各项工作。
2、落实稳定责任制，及时排查处理各种矛盾、纠纷及一切不稳定因素，杜绝群体事件的发生和群体上访。
3、严厉打击各种刑事犯罪活动，及时解决好突出的社会治安问题，有具体的防范网络，有处理突发事件预案，有“处法”措施和方案，各种防范监控措施到位。
进一步做好刑释解教人员的安置和重点人员的帮教工作。
4、加强社会治安综合治理宣传，利用各种形式，加大宣传力度，认真搞好“三月宣传月”活动，坚持经常性广播宣传，普及法律知识，弘扬社会正气，打击、杜绝社会丑恶现象的发生。
5、健全社会治安综合治理工作各项规章制度，保证该项工作的必备投入。
三、奖惩规定1、本责任书所规定的工作目标和工作职责，列入支部、村委的年度工作目标，作为考核其政绩的依据之一。
2、经考核，当年责任目标完成，评选为先进单位和个人的，由党委、政府予以表彰;未完成目标任务的，除综合目标扣分外，予以通报批评;造成严重后果的按有关规定处理。
3、对因工作失职、渎职，导致发生影响当地社会稳定的重大事件的干部，依据安岳县相关文件给予相应的党纪、政纪处分;情节特别严重的，移送司法机关依法处理。
综治维稳责任书范文
综治维稳责任书范文尊敬的各位领导：为进一步加强综治维稳工作，深入推进社会治理创新，提高维稳能力和水平，我们公司制定了《综治维稳责任书》，以确保维护社会稳定，保障人民群众的利益和安全。
一、明确目标任务外部环境的变化和复杂性给综治维稳工作带来了新的挑战和压力，为此，我们公司制定了综治维稳的目标任务，包括：1. 保持社会稳定：确保社会秩序良好，防范和化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
2. 安全生产：坚决落实安全生产责任，加强安全生产监管，确保企业安全无事故。
3. 打击犯罪活动：加大对违法犯罪活动的打击力度，保护人民群众的生命财产安全。
4. 维护公共秩序：加强对公共场所的管理，维护公共秩序，保障人民群众的合法权益。
二、明确工作责任为确保综治维稳工作能够有效开展，我们公司明确了各级各部门的工作责任：1. 公司领导班子：要高度重视综治维稳工作，加强领导，明确责任，定期组织综治维稳工作会议，研究决策重大事项，确保工作高效有序进行。
2. 各部门负责人：要认真履行综治维稳工作职责，制定相应的工作计划，并推动落实。
同时，要加强部门间的协作配合，形成合力。
3. 基层员工：要履行好岗位职责，积极参与社会综治维稳工作，发现问题及时报告，协助上级解决各类矛盾纠纷，共同维护社会稳定。
三、明确工作措施为确保综治维稳工作有序有效推进，我们公司制定了以下工作措施：1. 加强信息收集和分析：建立健全信息收集和分析机制，通过多种渠道收集和获取各类综治维稳信息，及时报告上级，为决策提供依据。
2. 完善应急联动机制：建立健全综治维稳应急联动机制，加强与相关职能部门的协调沟通，做好紧急事件的应急处置工作。
3. 加强宣传教育：通过宣传教育，提高广大员工的法律意识和责任意识，增强综治维稳工作的自觉性和主动性。
4. 加强队伍建设：注重培养和选拔综治维稳工作人员，提高他们的综治维稳理论水平和实践能力，确保工作质量和效率。
5. 完善工作制度和规范：建立健全综治维稳工作的各项制度和规范，明确责任，加强督查检查，确保各项工作的顺利进行。
综治维稳责任书范本
综治维稳责任书范本尊敬的领导：我谨代表全体综治维稳工作人员，向您递交一份综治维稳责任书。
在当前社会形势下，维护社会稳定、构建和谐社会已经成为一项极其重要的任务。
作为综治维稳工作人员，我们深感责任重大。
为了更好地履行我们的职责，我们愿意共同努力，承担起我们作为综治维稳人员应尽的义务和责任。
一、守法、诚信、廉洁我们将始终遵守国家法律法规，严格遵守职业道德和工作纪律，忠于职守，恪守职业操守。
维持一方安定稳定的社会环境，需要我们作为综治维稳人员始终清正廉洁，做到权力公正行使、公平对待群众，坚决杜绝利益输送和权力滥用现象的发生。
二、慎言慎行、严守纪律我们将自觉遵守言行举止规范，言行要恪守原则，严格遵守纪律。
我们将严禁泄露工作中涉及的任何机密信息，不得以言谈举止对任何个人或团体进行侵害和诋毁，不参与传播谣言和不实信息，始终保持正确、明晰的工作态度。
三、加强学习，提高能力我们将努力提升自身素质和综治维稳工作能力，不断学习、钻研先进理论和实践经验，增强工作技能。
我们将主动参与各类培训和学习机会，加强对社会矛盾和问题的理论研究，做到政策熟悉，掌握新技能，不断提升自己的工作能力。
四、创新思维、协力合作我们将勇于创新，提出有针对性的解决方案，努力推动综治维稳工作的创新发展。
我们将积极主动与其他相关维稳部门和社会各界合作，携手共同应对社会矛盾问题，形成合力，加强社会治理效果，促进社会和谐稳定。
五、保护群众合法权益我们将坚决履行维护人民群众合法权益的责任，积极回应群众关切，及时解决社会矛盾和问题。
我们将进一步加强与社会各阶层的联系，严格执行各项民生工程和社会保障政策，保障人民群众的合法权益，维护社会的公平正义。
六、扩大宣传，提高意识我们将加强宣传工作，充分利用各种传媒手段，宣传综治维稳工作的重要性和成效，增强公众对维稳工作的认知和支持。
我们将通过开展宣传教育活动，提高群众维稳意识，引导公众自觉参与社会治理，共同维护社会稳定。
综合办公室信访稳定工作责任制范本（2篇）
综合办公室信访稳定工作责任制范本一、工作目标和任务1.确保信访工作的稳定和秩序，有效化解矛盾和纠纷，维护社会稳定。
2.提高信访工作的质量和效率，减少信访投诉数量，增加解决率。
3.加强与相关部门的协调配合，建立良好的信访工作沟通机制。
4.加强信访工作的宣传和教育，增强公众的法律意识和社会责任感。
二、工作职责和要求1.负责制定和完善信访工作制度，为信访工作提供规范和指导。
2.负责受理信访来访人员，认真听取他们的诉求，并有效引导解决问题。
3.组织开展调查研究工作，深入了解信访问题的根源和原因。
4.协调相关部门，推动问题的解决和矛盾的化解。
5.及时公开信访工作的处理情况，增加透明度，提高公信力。
6.定期组织信访工作总结和经验交流会议，不断优化工作方式和方法。
7.加强与媒体的沟通和协作，增加信访工作的曝光率和政策宣传。
8.培养和提升信访队伍的素质和能力，加强队伍建设。
9.坚持依法办事，维护法律的权威和公正。
三、工作原则1.坚持问题导向，以解决问题为中心，推动工作的高效进行。
2.坚持依法办事，维护公民合法权益，维护社会和谐稳定。
3.坚持公正公平，对信访来访人员一视同仁，公正处理问题。
4.坚持科学决策，以数据和调查研究为基础，制定科学的政策和措施。
5.坚持及时回应，做到快速响应和快速处置，提高工作效率。
6.坚持严肃纪律，规范工作行为，遵守职业道德和信访纪律。
四、工作措施1.建立健全信访工作的指导制度和工作流程，确保工作的有序进行。
2.加强与相关部门的沟通和协调，建立常态化的工作会商机制。
3.完善信访数据库和信息系统，提高信息的收集和管理能力。
4.加强信访工作的宣传，增加公众的参与度和信任度。
5.加强对信访来访人员的引导和教育，增强他们的法律意识和合作意识。
6.加强对涉及信访的政策和法律法规的研究和宣传，提高工作水平。
7.加强对信访工作的监督和考核，并及时提出改进意见和建议。
8.加强与媒体的沟通和合作，及时发布信访工作的权威信息。
综治维稳责任书
综治维稳责任书甲方（责任单位）：_____________________乙方（责任人）：_____________________一、总则1. 为了维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规，特制定本责任书。
2. 本责任书旨在明确甲乙双方在社会治安综合治理和维护稳定工作中的责任和义务。
二、甲方责任1. 甲方负责制定和实施社会治安综合治理和维护稳定的工作计划。
2. 甲方应确保乙方在执行综治维稳工作中的合法权益得到保障。
3. 甲方应定期对乙方的工作进行监督、检查，并提供必要的指导和帮助。
三、乙方责任1. 乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的工作计划和要求。
2. 乙方应积极参与社会治安综合治理和维护稳定的各项工作，确保责任区域的安全稳定。
3. 乙方应及时向甲方报告工作进展情况，遇到问题应及时沟通解决。
四、工作内容1. 乙方应开展日常治安巡查，及时发现并报告不稳定因素。
2. 乙方应参与矛盾纠纷的调解工作，努力化解社会矛盾。
3. 乙方应配合公安机关开展打击犯罪活动，维护社会治安秩序。
五、考核与奖惩1. 甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核。
2. 对于表现突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励。
3. 对于工作不力或违反责任书规定的乙方，甲方将给予相应的处罚。
六、责任书的变更与解除1. 本责任书一经签订，双方均应严格遵守。
2. 如遇特殊情况需要变更或解除责任书，双方应协商一致，并书面确认。
七、附则1. 本责任书未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日注：本责任书为示例文本，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
综治维稳工作责任书
综治维稳工作责任书一、总则1. 为加强社会治安综合治理，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，特制定本责任书。
2. 本责任书适用于本单位所有工作人员，包括但不限于管理人员、执行人员及其他相关人员。
二、责任主体1. 单位主要负责人为本责任书的首要责任人，对综治维稳工作负总责。
2. 各部门负责人为本部门综治维稳工作的第一责任人，负责本部门综治维稳工作的组织和实施。
三、工作内容1. 加强法律法规教育，提高全体人员的法律意识和法治观念。
2. 建立健全社会治安综合治理工作机制，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
3. 定期开展社会治安风险评估，及时发现并解决影响社会稳定的问题。
4. 加强对重点区域、重点人群的管理，预防和减少犯罪行为的发生。
5. 建立健全突发事件应急处置机制，提高应对各类突发事件的能力。
四、责任落实1. 单位主要负责人应定期组织召开综治维稳工作会议，研究部署相关工作。
2. 各部门负责人应根据本部门实际情况，制定具体的综治维稳工作计划，并组织落实。
3. 各工作人员应积极参与综治维稳工作，认真履行自己的职责。
五、监督检查1. 单位应建立健全综治维稳工作监督检查机制，定期对各部门综治维稳工作进行检查。
2. 对于综治维稳工作中存在的问题，应及时指出并督促整改。
六、责任追究1. 对于违反本责任书规定，导致社会治安问题发生的，将依法依规追究相关责任人的责任。
2. 对于在综治维稳工作中表现突出的个人或部门，将给予表彰和奖励。
七、附则1. 本责任书自发布之日起实施。
2. 本责任书的解释权归单位所有。
单位名称（盖章）：_____________________单位主要负责人签字：_____________________日期：____年____月____日[注：本责任书为示例文本，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。
]。
单位综治维稳责任书
单位综治维稳责任书随着社会的快速发展，各类社会矛盾和问题愈发复杂，需要全社会共同协力实现社会稳定和维护公共秩序。
因此，建立单位综治维稳责任书，迫切需要。
所谓单位综治维稳责任书，是指单位对所辖范围内的维护社会治安、预防和化解社会矛盾、维护社会稳定等综治工作，承担一定的责任和义务，以达到更好地维护社会安定。
具体来说，单位承担的责任包括以下几个方面：第一，单位需明确综治维稳任务，制订相关措施。
各单位应了解自身所在区域的社会治安形势，针对可能出现的问题，制定相应的综治措施和预案，并在时间、人力、物力等方面考虑周全，确保措施得以实施。
第二，单位要积极参与公共安全预防和维护。
除保证本单位工作区域的安全，还应协助公安部门做好举报突发事件、其他侦查情况等工作，同时，配合公安机关依法打击各类违法犯罪活动，切实维护社会安全和公共秩序。
第三，单位要完善日常管理制度。
建立健全的人员管理制度和安全管理制度，通过采取人防、物防、技防的方法来防范各类治安问题的发生，同时，还要通过对职工安全教育和培训来提升职工的安全意识和危机意识。
第四，单位要积极推动社会矛盾调解。
单位应与政府有关部门配合，协力化解各类社会矛盾。
同时，各单位也应该积极鼓励职工在日常工作和生活中注重个人素质修养和助人为乐的精神，提高因人民群众的满意度和公信度，有效化解不同矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
第五，单位还需制定计划，逐步提高综治反恐能力。
通过合理的应对和处理，避免因突发事件带来的社会动荡和经济损失，保证国家和人民的权益安全。
以上五点，是单位综治维稳责任书的主要内容。
如果各单位能够严格按照以上责任承担自己的一份义务，将为社会治安的稳定做出重要贡献。
同时，应该指出的是，实现单位综治维稳责任书需要多方协作，政府、公安和协管部门需要对单位开展综治维稳工作提供必要的支持和帮助，全社会都要共同参与，发扬斗争精神和团结进取的精神，共同维护社会和谐稳定。
在单位综治维稳过程中，还需要不断推进科技发展、加强法治建设，完善维稳工作机制，不断提升综治维稳工作能力和水平，才能真正做到稳定和振兴社会。
煤矿维稳安全承诺书
煤矿维稳安全承诺书为认真贯彻落实国家、省、市、县有关安全生产的法律、法规、政策及有关规定等，严格落实安全管理责任和企业安全生产主体责任，扎实做好我公司安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，作为煤矿安全生产工作的第一责任人，我郑重承诺如下：一、严格遵守国家、省、市有关安全生产法律、法规和规章制度，始终坚持贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实各级人员安全生产责任制，防范各类安全生产事故的发生。
二、认真贯彻落实国务院446号令《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和国家安全生产监督管理总局令第58号《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。
三、建立健全各项安全规章制度，完善安全生产管理机构，完善安全生产管理体系，充分发挥安全生产机构职能作用，使安全生产管理形成制度化、规范化。
四、严格执行基建矿井领导双带班”下井的八项制度，加强对安全生产的组织领导，带班领导做到与职工同上同下，认真履行职责。
五、保证矿井通风系统可靠，杜绝无风、微风、循环风冒险作业。
做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，杜绝违规作业。
六、落实井下探放水规定，杜绝开采防隔水煤柱。
保证井下机电和所有提升设备完好，杜绝非阻燃、非防爆设备违规入井。
七、坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，杜绝违章指挥。
八、加强矿区周边环境治理，积极与当地政府、村民沟通，解决矿区周边安全问题，确保矿区稳定。
九、认真组织开展安全生产大检查、大排查、大整治活动，对发现的安全生产隐患及时整改，杜绝安全生产漏洞。
十、加大安全投入，确保矿井安全生产需要。
积极采用新技术、新工艺、新设备，提高矿井安全生产水平。
以上承诺，愿意接受社会各界监督，若未兑现承诺，愿意接受相关法律法规及规定的处罚，直至关闭煤矿。
承诺人：（签名）时间：年月日。
煤矿信访工作干事岗位职责说明书
任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）
教育水平
本科及以上学历
专业
管理相关专业
工作经验
5年以上管理工作经验，2年同岗位工作经验
能力要求
加强对政策、法律、法规和《信访条例》《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作意见》等专业知识的学习，掌握计算机基本知识、熟练运用Excel、Word等办公软件、具有较强的组织沟通能力、有良好的职业素质。
职责二：
信息工作
工作
任务
1、信访信息收集、办理
按照矿信访信息报送管理办法，每月25日，将各支部上报的信访信息进行分类、归纳、整理后报信访办主任审核，根据信访主任拟办意见及时报送相关矿领导或业务部门办理，并将办理结果反馈上报单位。协助主任做好基层单位矛盾纠纷排查化解工作。
2、信访信息考核管理
对因隐瞒、迟报或漏报信访信息，贻误处置时机造成群体或个体上访事件的单位进行考核；对信访事项不按规定时间办理的职能部门和基层单位进行考核，并将考核结果纳入2012年信访工作年度责任目标考核中。
煤矿
岗位名称
信访工作干事
所在部门
工会
所在班组
岗位定员
1人
直接上级
主任
直接下级
所辖人员
职责表述：
负责员工群众来访接访、登记、督办、回复工作，定期收集、筛选、汇总信访信息，关注员工反映的焦点、难点问题。协助排查、化解矛盾纠纷，对基层单位信访工作进行监督、考核，宣讲信访工作相关政策，引导员工依法、文明上访，杜绝上访和越级上访事件的发生，确保ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ谐稳定矿区。
职责三：
费用管理
工作
任务
1、根据科室工作需要编制年度费用使用计划，将各项费用严格控制在月度计划内，每月按规定时间整理报销票据，经主任审核后进行报销。
xxx矿社会治安综合治理责任书
xxx矿社会治安综合治理责任书为进一步稳定矿治安秩序，保障矿生产建设和经济发展的顺利进行，按照中央五部委《关于实行社会治安领导责任制的若干规定》和东辰集团有限责任公司要求，特制定本责任书。
一、矿内部社会治安综合治理工作，实行领导责任制。
党政一把手对单位内部治安负总责，切实担负起保一方平安的政治责任。
把社会治安综合治理纳入年度工作总体规划，每季度专题研究一次，健全综合治理、矛盾纠纷调解、治保等组织。
形成党政工团齐抓共管的工作局面。
做到综治工作领导负责亲自抓，具体工作有人干，年初有计划，半年有自查，年终有总结，宣传综治有园地。
二、全面落实“四五”普法工作。
组织班、队长学法、用法、依法管理；组织职工开展健康有益的文化活动；加强职工爱岗敬业和社会公德教育，增强职工的法制观念。
加大扫除“黄、赌、毒”工作力度，大力开展“文明单位”和“无毒科区”的创建活动，在单位内部力争杜绝社会丑恶现象。
三、按照“谁主管、谁负责”的原则，各单位要切实加强内部治安防范。
特别要落实好要害车间、重要物资仓库等重点部位的防范措施，对要害部位、涉爆岗位人员必须坚持先审后用；严格爆炸、剧毒品的管理，严格执行责任追究制；对高档贵重物品、现金票证要按规定保管存放，对疏于防范造成财、物被盗的责任人的查处率达100%；各单位凡因管理不严，防范不力，发生案件，造成后果的将严格追究领导人的责任，并坚决实行“一票否决”。
四、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，要健全工作机制，完善各项制度。
按照“谁主管、谁负责”和及时排查，各负其责，预防为主的原则认真做好矛盾纠纷排查调处工作。
对跨单位的纠纷应积极配合公安、保卫部门进行调处，不推诿、不扯皮。
单位内部矛盾纠纷坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，严防酿成治安、刑事案件和群访事件。
五、要结合工作实际，切实加强情况信息的收集反馈工作。
抓住矿改革、发展过程中的难点、热点问题，注意掌握职工思想动态，超前工作，准确及时反馈，积极稳妥地处理好矛盾纠纷，防止激化，对已发生的群访、单位领导要亲自到场，做好劝返和情绪稳定工作。
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XXXX煤矿2017年内部治安综合治理（平安创建）、
稳定工作目标管理责任书
为了进一步贯彻落实集团公司、宁东管委会综合治理办公室、信访维稳工作目标任务，扎实推进“平安创建”工作，强化内部治安综治措施，全面构建治安防范、维护稳定长效机制，保障石槽村煤矿各项工作顺利进行，按照“谁主管、谁负责”和“综合治理一票否决制”的原则，制定本责任书。
一、目标管理
1.建立完善治保、普法、帮教、调解、信访、巡逻、义务消防组织，积极开展工作，充分发挥作用，保持内部稳定。
2.各区队、科室负责人是本区队、科室综合治理、信访维稳工作第一责任人，具体负责，定期研究，及时解决存在的问题。
3.建立健全各项制度，综治、稳定工作要做到月度安排、季度小结、年终总结，要有记录，做到内页资料准确、齐全。
4.加强对员工的普法教育，完成年度普法教育任务，全年开展法制宣传不少于4次，不断增强法律意识，员工遵纪守法，爱岗敬业，自觉遵守集团公司和矿各项规章制度，无员工群体、越级上访。
5.实现“四个不发生”。
不发生进京非访和群体访、不发生进银群体访、不发生极端信访事件、不发生群体信访事件。
6.认真开展四无（无重大刑事案件、无重大治安灾害案件、无民转刑案件、无内部员工犯罪）为重点的创建活动，争创平安单位。
7.生产要害部位、防火重点部位不发生重大责任事故和重大火灾。
爆炸物品、有毒有害危险化学物品、放射源不发生被盗、流失。
8.积极做好帮教调解工作，防止矛盾激化，调解、帮教率达100%。
9.认真做好信访维稳工作，来信来访按规定接待、解释、解答和办结率达100%、上级转办信访事项办结率达100%，争取全年信访总量同比下降10%。
10.杜绝员工参与“法轮功”等邪教组织。
11.严禁员工参与“黄、赌、毒”及酗酒闹事、打架斗殴、损坏矿区财物的现象发生，杜绝员工受治安拘留以上处罚的现象发生，杜绝刑事案件、员工违法犯罪案件发生。
12.防控措施到位，人员密集场所不发生踩踏、伤害事件。
13.强化内部管理，杜绝发生偷盗工业原材料及其他财产的现象。
14.各区队、科室综治信息报送及时、准确、完整，报送率达100%。
二、检查、考核与表彰
（一）考核内容与方法
综治考核实行百分制。
具体考核内容与方法按照五型企业中和谐发展型考核标准及矿相关管理规定执行。
（二）检查考核方式
矿综治、信访部门每季度组织一次全面检查，平时不定期抽查。
对检查抽查出的问题给予处罚后进行记录、留存，作为年终考核依据。
（三）评比、奖惩
经考核，对综治、稳定工作作出成绩的区队、部门及员工予以表彰奖励。
“综合治理先进集体”、“综合治理先进个人”由矿综合治理委员会依据全年考核情况从中选出。
“综合治理先进个人”由各区队、部门评选、推荐，矿予以表彰奖励。
有以下情形之一的，实行一票否决，即被一票否决的区队、部门取消其当年参与评选矿三个文明先进单位和综治先进集体的资格。
对发生问题负有主要责任的区队、部门领导，取消其当年评先选优资格。
1.因区队、科室领导不重视综治维稳工作，措施不落实、管理不到位，造成本单位治安秩序严重混乱，影响正常生产、经营活动的。
2.对本单位内部不稳定因素不及时化解，工作失误，方法不当，导致员工越级上访、闹访、停工、停产造成后果和影响的。
3.因疏于防范，发生重大案件造成企业财产丢失、被盗、被骗的。
4.发生刑事案件、治安案件、交通事故、越级上访，有意隐瞒不报或虚假报告的。
5.区队、科室员工参与“法轮功”等邪教活动的，有一人受到公安机关拘留以上处罚的。
6.发生爆炸物品、剧毒物品、放射源丢失、被盗的，被公安机关立案的。
7.人员密集场所发生群体性事件、重点防火部位发生轻微火灾以上事故的，造成财产人员损失伤亡的。
8.发生员工私家车违规载客、员工私家车发生交通事故的。
9.发生刑事案件，员工有违法犯罪的，发生爆炸、投毒、凶杀、纵火等恶性案件的。
10.因员工参与“黄、赌、毒”酗酒闹事、打架斗殴等受到保卫及公安机关处罚的。
11.存在治安隐患，经指出未采取有效措施及时消除的。
12.因主观不努力，工作方法简单酿成越级上访、群体性事件的。
13.不按时上报综治维稳信访信息造成不良后果的。
14.矿综合治理委员会认为其他需要予以否决的。
（四）其他
1.本责任书第一责任人如有变动，有接任者继续履行义务。
2.本责任书由矿综合治理委员会负责解释。
3.本责任书自签字之日起生效。
签订单位（公章）矿党委书记：
责任单位（公章）单位负责人：
签订日期：2017年3月
XXXX煤矿
2017年内部治安综合治理（平安创建）、
稳定工作目标管理
责
任
书
二〇一七年三月。