精选-五四红旗团总支-和五四红旗团支部-考核评比细则
五四优秀红旗团支部评比细则
附加条件
满足的附加条件（标注①②③④） 至少满足其中两项
团支部干部工作 获奖率 社会实践合格率
备注
优秀团支部须同时满足必备条件，满足其中一条附加条件。 支部志愿服务平均时数=∑志愿者个人服务时数／团支部人数 ①团支部在完成青年思想道德教育特色团建创新项目过程中获得“十佳百优 ”项目称号。 ②团支部在志愿服务评选中获“百优志愿服务班团组织”荣誉称号。 ③团支部牵头组织的活动影响力大，被院级及以上媒体报道，不少于1篇。 ④团支部建设在某方面事迹比较突出，受广大师生好评，有一定社会影响力 。此条要附加相关事迹证明材料，具体由团内先进评选工作领导小组认定。
平均成绩 (2011-2012学年第一学期) 一年级≥83 二年级≥81 不及格率 (2011-2012学年第一学期) 一年级≤1.5% 二年级≤2% 三年级≤1.5% 三年级≥82
大学生英语四级通过率 宿舍标准
文科ห้องสมุดไป่ตู้
一、二年级≥85%，三年级≥90% 2011—2012学年第一学期所有宿舍须达到合格标准 且至少有一个2星级寝室。
志愿服务工作
支部志愿者注册比例达到80%; 支部参加院、校两级及以上志愿服务人次≥10; 经常在校内外有序组织志愿服务活动，获得服务对象的认可，影响良好; 志愿服务平均时数要求：平均时数≥10. 学院团委对团支部干部考核为优秀; 支部参加院、校两级及以上干部培训人次≥5人次。 2011年以来在学院、校以上组织的文化、艺术、体育、学术科技创新等活动 中获奖率（得奖人次/支部人数）≥12% （其中一个团队奖项至多计5人次）。 参加社会实践的合格率达到90%以上。
优秀团支部评选条件
项目
二年级≥5% 团支部建设 评比内容 党员比例（含预备党员） 三年级≥20% 四年级≥40%
2023年五四红旗团委评比细则范本
2023年五四红旗团委评比细则范本【五四红旗团委评比细则范本】第一章总则第一条为了促进团组织和团员工作的发展，激励广大团员积极参与各项团务活动，充分发挥团组织的作用，树立和推动五四红旗团支部建设，制定本评比细则。
第二条评比活动旨在肯定和表彰团委组织在五四运动精神的引领下的出色表现，倡导团组织的创新、奉献和责任，激励广大团员以更高的热情投身于团组织的各项工作。
第三条评比活动将遵循公正、公平、公开的原则，确保评比结果客观真实，并及时向评比对象公示和通报。
第四条评比活动将分为以下三个层次进行：五四红旗团委先进集体评比、五四红旗团委优秀团干评比、五四红旗团委优秀团员评比。
第二章五四红旗团委先进集体评比第五条五四红旗团委先进集体评比是对五四红旗团委在本年度内综合工作表现的评比，涵盖了团委的组织建设、青年发展、志愿服务和群众工作等方面。
第六条五四红旗团委先进集体评比共设三个级别：一等奖、“五四红旗团委先进集体”称号；二等奖、“五四红旗团委优秀集体”称号；三等奖、“五四红旗团委进步集体”称号。
第七条五四红旗团委先进集体评比将从以下几个维度进行考核评价：（一）组织建设：团委组织纪律、会议活动组织管理、组织制度建设等方面的情况。
（二）青年发展：团委在开展青年活动、文体活动、学术科技与创新创业等方面的情况。
（三）志愿服务：团委组织的各类志愿服务活动的开展情况，志愿者参与情况和服务质量等。
（四）群众工作：团委的宣传工作和舆论引导情况，以及与其他团体和社会组织的合作情况。
第八条评比结果由专门设置的评选团队进行评选，评选工作小组由院党委书记担任组长，团委负责人为副主任，其他系部团委负责人及优秀团干代表等组成，并邀请相关专家参与。
第三章五四红旗团委优秀团干评比第九条五四红旗团委优秀团干评比是对五四红旗团委优秀团干在本年度内个人工作表现的评比，包括了个人素质、工作能力和工作成绩等方面。
第十条五四红旗团委优秀团干评比共设两个级别：一等奖、“五四红旗团委优秀团干”称号；二等奖、“五四红旗团委优秀团干”证书。
五四红旗团委评比细则范本
五四红旗团委评比细则范本一、评比主题：五四红旗团委评比二、评比对象：各级五四红旗团委三、评比内容：1. 组织建设类- 团委组织架构合理性- 组织工作规范化程度- 团干部选拔任用制度的科学性和公正性- 团委常规活动的多样性和针对性- 团委活动宣传推广的效果和创新性2. 学术科技类- 高质量学术科技活动的开展情况- 优秀学术科技项目的数量和质量- 学术科技成果的推广和应用情况- 学术科技团队和学术科技人才培养情况3. 社会实践类- 社会实践活动的组织和开展情况- 社会服务项目的数量和影响力- 社会实践活动对成员自身成长的促进程度- 社会实践活动对社会的贡献情况4. 文化艺术类- 文化艺术活动的策划和组织情况- 艺术作品的创作和展示情况- 文化艺术活动对团员成员的艺术修养和审美素质提升程度- 文化艺术活动的影响力和参与度5. 协作创新类- 团队之间的协作和交流情况- 创新项目的数量和质量- 创新项目的实施和效果情况- 创新项目的影响力和可持续性四、评比标准：评比标准将根据各项评比内容的重要性和表现情况来综合评定，具体标准如下：- 优秀团委：在各项评比内容中，能够展现出较高的水平和创新性，为广大团员成员提供了良好的学习、实践和交流平台，对推动团员成长和团队发展起到了积极的推动作用。
- 良好团委：在各项评比内容中，能够展现出较为良好的水平和创新性，为广大团员成员提供了较为合理的学习、实践和交流机会，对推动团员成长和团队发展起到了一定的推动作用。
- 一般团委：在各项评比内容中，展现出一定程度的水平，但总体表现不够出色，仍有发展空间和改进的地方。
五、评比流程：1. 报名阶段：各级五四红旗团委按照规定时间内向上级组织报名参加评比，报名材料包括团委活动报告和相关资料。
2. 初评阶段：评委对各级团委报名材料进行评审，并初步确定参评团委名单。
3. 考察阶段：评委组织到各级团委进行实地考察，详细了解团委活动的情况，并进行深入交流与访谈。
“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则-公文写作
“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则团委xx电子技术职业学校联合会“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”考评评定实施方案为不断加强各院系团支部工作中的主动性、自觉性和创造力，提升农村基层团组织建设，充分发挥团委机构的作战主体作用，另外,使“五四红旗轿车团总支”和“五四红旗轿车团支部”建立工作中更为系统化、规范性、专业化，特制订此实施方案。
一、五四红旗轿车团总支评定方法（一）评为目标：我院各系团总支（二）评定程序流程：1、每一年3月，各团总支对比建立规范，向团委积极主动申请并提交创先争优活动计划方案(包含工作规划)，经院团委科学研究愿意后即获得建立资质，院团委对申请企业的建立工作中开展监管、评定和评先。
院团委对“五四红旗轿车团总支”的评定推行量化考核（按《xx 电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的相关规定开展评定），以两学年量化分析積分排列，積分处在前端的将做为评定、嘉奖目标。
2、考评工作中由院团委、校学生会一同参加，每一年院团委将考核归纳并汇报院党组；3、院党组准许后将评定結果发布并嘉奖。
（三）考评评定表明1、“五四红旗轿车团总支”评定每一年开展一次，是对我院各系级团支部年度工作主要表现优秀的一种嘉奖，每一年的建立、考评期是当初2月—第二年1月。
2、“五四红旗轿车团总支”的评定将在普遍征询建议的基本上，融合量化考核综合性考虑到。
二、五四红旗轿车团支部评定方法（一）评为目标：我院各团支部（二）评定程序流程：1、团支部申请：各团支部依据优秀团支部评定标准的规定，认真梳理，产生申请材料，向所属系院团总支开展申请；在各系评选系级“五四红旗轿车团支部”的基本上，推报院团委，评比造成院级“五四红旗轿车团支部”；2、团总支机构团支部书记对党支部申请材料开展复诊和整体工作中评定；3、各团总支严格监督，用心审批，评比出本企业党支部数的15%做为系级“五四红旗轿车团支部”；再从在其中取前30%推报院级“五四红旗轿车团支部”；4、对徇私舞弊的党支部，撤销评为资质，并给与批评通报。
五四红旗团支部评分细则
评分标准
分数
申报资料填写、PPT制作，演讲人演讲（30分）
1.申报材料填写规范、条理清晰【团委组织部评】
5分
2.PPT制作条理清晰，体现团支部特色
10分
3.答辩者举止得体大方、语言表达力强
10分情况（25分）
1.活动开展数量（注：团组织生活应是每月开展一次）
8分
3.团支部学风优良（平均绩点2.00以上）
9分
4.积极向党组织靠拢（推优入党情况）
8分
5.团干部获得校级荣誉（数量、等级）
8分
五四红旗团支部评分细则（共100分）
7分
2.组织生活贴近同学，形式多样、新颖，团员青年参与度高
10分
3.在团组织生活观摩赛中获得荣誉（注：一等奖8分，二等奖7分，三等奖6分，优秀奖5分）
8分
4.团支部工作手册填写规范，内容完善【团委组织部评】
5分
团支部整体情况（45分）
1.支部思想教育开展（学习党团重大思想）
7分
2.团组织基层建设（团支部干部队伍健全）
五四红旗团支部评分细则
项目
分值
评分内容
考核得分
支
部
建
设
团
员
管
理
10分
1、开展增强共青团员意识主题教育活动，建立了团员民主评议和教育管理制度，团员意识较强。
2、团员青年思想上积极要求进步，支部成员能主动向党组织靠拢，递交入党申请书。
3、团组织关系转接、团员证注册、团费收缴、新团员发展时间及时操作程序规范，手续齐全。
4、入党推优及时，程序操作规范，推优学生符合党员先进性。
3、支部成员能模范遵守国家法律法规和校纪校规；受校级以上处分每人次扣1分。
4、支部学期工作计划和总结详尽，能完成上级下达的各项任务。
5、支委干部参与各项会议、支部成员参与各项讲座、报告等集体活动的到会情况。
学
风
建
设
30分
1、支部学习风气浓厚，班风学风好。较好遵循请假考勤制度，迟到、旷课人数少。
2、支委干部学习刻苦，成绩优秀，能带领支部全体团员青年搞好业务学习，提高综合素质。
5、支部有详细团干部花名册和团员花名册。
活
动
阵
地
10分
1、建立支部工作网站或活动信息交流平台（短信平台、QQ群）。
2、支部成员积极参加党、团校培训。
3、支部能够主动建立社会实践、勤工助学和青年志愿者服务基地。
4、支部能积极在学校大型校院活动中申报项目，承办活动。
（附加分）
特色项目
10分
1、有鲜明特色且经过了精心的培育，产生了一定的示范影响作用；（每项加2分）
Байду номын сангаас3、支部团员的学习认真，期末考试不及格人数和课程数在同年级段中相对比例小。
4、英语B级、三四级统考、计算机等级等专业考试通过率在年段中名列前茅；积极参加学校组织的专业技能考试。
五四红旗团支部评选细则.doc
xxx大学水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”评选细则（试行）第一章总则第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作，特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%，各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料，在每年5月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准第八条申报条件（一）支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。
班子整体素质高，作风扎实，富有开拓创新精神。
（二）支部运作正常，基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
第九条组织建设（四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。
（五）每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。
（六）定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。
（七）团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。
（八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作用。
（九）团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。
五四红旗团委评比细则范文
五四红旗团委评比细则范文一、背景五四红旗团委评比活动是为了激励和表彰在学校团委工作中表现出色的团干部，推动团委工作的持续发展和提高。
这次评比活动旨在通过选拔出优秀的团干部，激发广大团员的积极性和创造力，加强团干部的能力培养和自身素质的提升，进一步推动团委工作的蓬勃发展。
二、评比细则1. 参评条件（1）团委干事担任团委职务满一年以上，并且在职期间表现出色；（2）表现端正，认真负责，身体健康，无违纪违法行为。
2. 评比要求（1）思想政治素质：坚定理想信念，遵守党的纪律，积极参与学校组织的各项活动，并能够以身作则，引领团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）组织能力与执行力：积极参与团委组织的各项活动，具备较强的组织策划能力和执行力，能够有效地组织和协调各项工作，确保活动的顺利进行。
（3）团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够主动协助其他团干部完成任务，善于倾听他人意见，能够适应多样化的团队合作环境。
（4）创新能力：具备创新思维，灵活应对各种复杂情况，能够提出具有前瞻性和可操作性的创新方案，并能够组织团队实施。
（5）工作质量：具备高度的工作责任心和敬业精神，能够认真细致地完成团委交付的任务，确保团委工作的质量和进度。
3. 评比流程（1）报名阶段：团委干事根据自身情况，在规定时间内向团委报名参评。
（2）初选阶段：团委将根据报名人数和评比要求进行初选，筛选出符合条件的候选人。
（3）面试阶段：初选通过的候选人将参加面试环节，面试将包括个人陈述和问答环节，团委将根据面试综合评分确定最终的候选人。
（4）公示阶段：团委将公示最终评选结果，并接受团员的监督和投诉，确保评选公正透明。
（5）表彰阶段：团委将在学校重要场合，如五四运动纪念日等进行表彰活动，对评选出的优秀团干部进行表彰并发放奖励。
4. 奖励措施（1）五四红旗团委优秀团干部奖：每年评选出团委工作表现突出的5名团干部，给予五四红旗团委优秀团干部奖牌和证书，并给予一定的物质奖励。
五四评比细则
附件1：共青团河北科技大学委员会“五四”评比表彰实施细则一、评选表彰时间2009年“五四”青年节前后二、评选表彰内容五四红旗团委；五四红旗团支部；优秀团务工作者；模范团干部；优秀共青团员；素质拓展先进集体；素质拓展先进工作者；志愿服务先进集体；志愿服务先进个人；团学活动先进个人三、评选内容标准1、五四红旗团委依据《河北科技大学院级团组织工作考核评估条例》进行评选。
2、五四红旗团支部（1）支部班子健全，成员分工明确，团结协作，开拓进取，有较强凝聚力和战斗力；（2）团内各项制度比较健全，团组织生活、五四评选、推优入党坚持标准，严格规范，使各项工作能对广大团员青年积极上进起到良好的激励影响；（3）学风浓厚，班风端正，本支部无任何人受过学校行政处分，团内处分的，能认真完成上级团组织交办的各项工作；（4）有较好的校内外活动阵地，主题活动好，能经常性地开展活动，利用各种形式对团员青年进行思想教育，积极开展学雷锋志愿活动、社会实践活动、课外科技活动及其它适合青年特点的丰富多彩的文艺、体育活动。
3、优秀团务工作者（1）热爱共青团的工作，把团的工作放在工作的首要位置上，从事团的工作一年以上并在团的工作岗位上做出了突出成绩的专职团干部（教师）；（2）能全面贯彻党的路线、方针、政策，认真学习政治、经济和科学文化知识及团的业务知识，有一定的理论水平和实际工作能力；（3）作风正派，团结同志，能勇于开展批评与自我批评；（4）能够积极主动地围绕党政中心工作，创造性地开展各种形式的活动，能调动学生积极性、主动性、创造性的极大发挥，对学生工作的指导有效，成绩突出。
4、模范团干部（1）有较高的思想政治素质，学习刻苦，成绩优异；积极组织参加各类有益活动，善于学习和吸收新知识，有较好的分析解决问题的能力和统筹、协调、策划能力；（2）热爱共青团工作，严于律已，工作勤奋，认真踏实，组织带领团员青年开展活动，效果较好，能积极主动地为同学服务，在同学中有较高的威信，在团学的岗位上做出较为突出的成绩；（3）品德高尚，团结同志，有自我批评精神，在团员青年中能较好地发挥先锋模范作用；（4）有很强的工作组织能力，积极完上级团组织交给的任务，成绩显著。
五四红旗团委评比细则模版
五四红旗团委评比细则模版一、评比背景和目的五四红旗团委评比活动旨在促进团委工作的规范化、科学化和创新性发展，激励各团委在团学工作中的积极探索和创新实践。
通过评比活动，进一步提高团委的发展质量和水平，增强团委组织的凝聚力和影响力。
二、评比对象本次评比活动面向所有在校的五四红旗团委，包括各届次的学生会、社团团委、班级团支部等。
三、评比内容评比的主要内容包括团委组织的规范化、科学化和创新性发展，团委在服务青年、促进同学发展、展开创新实践等方面的工作成绩和经验。
四、评比指标根据团委的规模、任务和层次不同，评比指标可分为以下几个方面：1. 组织建设：- 组织机构设置合理、职责明确；- 年度工作计划和总结报告完备、内容丰富；- 团委内部管理规范、决策科学；- 团员发展、组织发展工作有序进行。
2. 青年服务：- 在学校开展的各项活动能够真正关注和满足同学们的需求；- 提供多样化的服务和资源，帮助同学们解决实际困难；- 积极传递正能量，为同学们提供良好的学习和成长环境。
3. 同学发展：- 团委在同学们的思想教育、能力培养方面做出了突出贡献；- 通过创新的方式，帮助同学们发掘和发展潜能；- 在职业规划、就业指导等方面给予同学们有力支持。
4. 创新实践：- 在社会实践、志愿者活动、学术研究等方面展开了有特色的创新实践；- 打破常规，开拓学生创新创业的思维和机会；- 积极引导和推动团员积极参与创新实践活动，提高团队整体的创新能力。
五、评比流程1. 团委报名：各团委提出参评申请，并提交团委相关工作的资料和证明材料。
2. 评选初评：组织专家对各团委的报名资料进行初步评审，初选出符合条件的团委进入终评。
3. 终评现场答辩：参评团委根据评比要求准备相关材料，并参加现场答辩。
4. 评选结果公示：评选结果在团委官方网站和校园公示栏公示，接受社会监督。
5. 颁奖和表彰：评选结果公布后，对获奖的团委进行表彰，并在学校相关场合进行颁奖。
最新五四红旗团支部评选细则
塔里木大学水利与建筑工程学院1“五四红旗团支部”评选细则（试行）23第一章总则456第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动7各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作，特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表89彰。
10第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
1112第二章评选办法13第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团1415委批准成立的各活动团支部。
16第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为17学院团支部总数的30%，各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申18报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
19第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料，在每年5月初报送院团委组织部。
2021第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申22报支部进行评选。
2324第三章评选标准25第八条申报条件2627（一）支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。
班子整体素质高，28作风扎实，富有开拓创新精神。
29（二）支部运作正常，基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工30作。
31（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
3233第九条组织建设34（四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。
3536（五）每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的37换届选举，民主选举。
38（六）定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录39或纪要。
40（七）团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。
4142（八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召43力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作用。
五四红旗团支部评分细则.doc
五四红旗团支部评比支撑材料评分细则一、团支部结构(分）、团组织结构健全，对各成分的工作职能有详细的介绍，并附有团支部的组成情况(如支部内党员百分比，入党积极分子百分比,级新生团支部可不包含党员、入党积极分子百分比）;(分）;、团组织结构较健全,对各成分的工作职能有较详细的介绍;(分）、团组织结构不够健全,对各成分的工作职能介绍不够详细。
（分以内）注:（)若团组织结构中少了团支书这一成分,该项分数不能超过分;（)若答辩材料中根本没涉及团组织结构的介绍,得分应控制在分左右。
二、团支部的工作开展（分)、活动的形式多样,内容新颖，富于创新精神，并且开展的活动中能够有超过一项和本班的专业挂钩,而且能展现本班所学专业的特色,对于每个活动都附有策划书(此项较重要)；（分）、活动的形式虽多样，但是不够新颖，过于普通,没有自己独到的地方，而且没有策划书;（分）、活动的形式一般；（分以下）注:以上规则建立在团支部开展的工作不少于三项的基础上,若某一团支部开展的活动少于三项，此项得分必须控制在分以内；对于只以图片或文字对所开展的活动做简单的图文解说，且内容一般，分数不能超过分；此外对于支部所开展的活动,若其中只要有任何一次活动的开展无策划书，此项分数不能超过分；三、管理与建设（分）、有完整的团支部管理制度与学风建设制度,能合理运用新媒体，对团支部的未来建设与发展方向有成熟的规划，并且在管理方面附有准确的数据来辅助说明团支部的管理情况(如早读、举办活动时的出勤率等)；（分)、有较完整的团支部管理制度与学风建设制度，并对团支部的未来建设与发展方向有较成熟的规划，但没运用新媒体；（分)、对此项只是略微的提及，并没有详细介绍,也没有什么辅助说明;（分）注：如果材料中缺少此项，分数要控制在五分以内。
四、活动气氛和效果(分）、活动有较高的参与度,活动现场的气氛热烈，呈现出认真听,积极思，争着说的局面；并且同学们在活动中的所感所悟有彼此的交流而且有文字记录的；（分)、活动的参与度一般，现场的气氛一般，大家的参与活动的状态也一般;（分）、同学们对于活动的热情不够，或者很少有人参与，现场气氛冷清,只是团支书一人在唱独角戏;(分一下）注：对于开展的所有活动中，若活动的现场呈现出混乱局面，该项的分数不得超过分；对于敷衍了事，态度不认真的，分数不能超过分。
五四红旗团委评比细则范本
五四红旗团委评比细则范本第一章总则为了激励和表彰五四红旗团委的工作，加强团委成员之间的竞争意识和团队合作精神，特制定本评比细则。
第二章评比对象评比对象为五四红旗团委的成员，包括学生干部和普通团员。
第三章评比标准1. 综合素质：包括政治理论水平、组织能力、表达能力、创新能力等。
2. 工作成果：包括团委开展的各项工作的成效和影响力。
3. 协调能力：包括团委成员在团队工作中的沟通和协调能力。
4. 个人素质：包括道德品质、学术能力、综合素质等。
第四章评比内容1. 优秀团委评选：根据评比标准评选出表现优秀的团委成员，每学年评选一次。
2. 优秀学生干部评选：根据评比标准评选出在各项工作中表现突出的学生干部，每学期评选一次。
3. 优秀团支部评选：根据评比标准评选出工作成果突出、组织活动精彩的团支部，每学年评选一次。
第五章评比程序1. 评选组织机构的确定：由五四红旗团委主席团确定评选委员会，评选委员会由团委主席和各学院团委代表组成。
2. 评选标准的确定：评选委员会根据评比细则对评比标准进行详细解释和说明。
3. 评选流程的确定：评选委员会确定评选流程，包括申报材料的提交时间、评审时间及评选结果的公布时间等。
4. 评审方式和内容：评选委员会根据评比细则对申报材料进行评审，并组织现场答辩或面试等方式进行个人素质和协调能力的评价。
5. 评选结果的公示：评选委员会根据评审结果，公示评选结果，并给予获奖者相应的表彰。
第六章评比奖励根据评选结果，对获奖者给予相应的奖励和表彰，具体奖励内容和形式由评选委员会确定。
第七章违纪处理如发现评比过程中出现弄虚作假等违规行为，将取消获奖资格，并按照学校相关规定进行处理。
第八章附则本评比细则的解释权归五四红旗团委所有。
以上为五四红旗团委评比细则的范本，可根据实际情况进行适当修改和完善。
五四红旗团委评比细则模版
五四红旗团委评比细则模版第一章总则第一条为了进一步规范五四红旗团委评比工作，提高团委工作的质量和水平，特制定本细则。
第二条本细则适用于所有参与五四红旗团委评比的团委单位和个人。
第三条五四红旗团委评比是指通过对团委单位或个人工作的综合考量，评选出在推动青年工作、团干培养和青年发展等方面表现优秀的团委单位或个人，并授予五四红旗团委称号。
第四条五四红旗团委评比由团委组织主持，经过申报、初评、终评等环节，最终确定评选结果。
第五条五四红旗团委评比采取公开、公正、公平的原则进行，评选结果应当由多项指标和客观评审确定。
第六条五四红旗团委评比的结果作为表彰团委单位和个人的重要依据，将用于指导团委工作和激励团干部队伍。
第二章评选指标第七条五四红旗团委评比的指标分为三类：基础指标、重点指标和创新指标。
第八条基础指标包括团委的组织架构完善程度、团干部队伍建设、会员发展工作、青年活动组织等方面的情况。
第九条重点指标包括团委在思想政治教育、社会实践教育、就业创业服务、志愿服务等领域的工作情况。
第十条创新指标包括团委在开展创新创业活动、推动学术科技创新、开展文化艺术创作等方面的成绩。
第十一条对于不同规模和类型的团委，可以酌情确定相应的评选指标，并考虑对地方实际情况进行调整。
第三章评选程序第十二条五四红旗团委评选分为申报、初评、终评三个环节。
第十三条申报环节：团委单位和个人进行自愿申报，填写申报表，附上相关材料，提交给团委组织。
第十四条初评环节：团委组织对申报材料进行初步筛选和评审，确定初选名单，并进行公示，接受社会公众的监督和意见。
第十五条终评环节：团委组织邀请专家、学者和社会知名人士组成评审团，对初选名单进行终评，确定评选结果，并在团委官方网站进行公示。
第十六条评选结果应当及时向评选对象通报，并进行相关宣传报道和表彰。
第四章评选标准第十七条五四红旗团委评选的标准主要包括以下方面：团委组织能力、团干部队伍素质、团员发展工作、青年活动组织、思想政治教育水平、社会实践教育成果、就业创业服务效果、志愿服务质量、创新创业能力、学术科技创新成果、文化艺术创作水平等。
五四红旗团支部评选细则
塔里木大学水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”评选细则（试行）第一章总则第一条为了推进基层团支部建设，建立科学的评选表彰和激励机制，推动各支部积极开展创建“五四红旗团支部”工作，特制定本细则。
第二条本细则适用于水利与建筑工程学院“五四红旗团支部”的评选和表彰。
第三条学院“五四红旗团支部”的评选坚持公开、择优和宁缺毋滥的原则。
第二章评选办法第四条学院“五四红旗团支部”的参评支部为学院的各团支部和经学院团委批准成立的各活动团支部。
第五条学院“五四红旗团支部”每年评选一次，每次原则上的评选数额为学院团支部总数的30%，各支部申请院级“五四红旗团支部”，学院团委将从申报院级“五四红旗团支部”中择优推荐评选校级“五四红旗团支部”。
第六条各支部按照标准提交学院“五四红旗团支部”申报材料，在每年5月初报送院团委组织部。
第七条学院团委于每年5月上旬组织相关部门对“五四红旗团支部”的申报支部进行评选。
第三章评选标准第八条申报条件（一）支部班子健全，按期换届，经民主选举产生。
班子整体素质高，作风扎实，富有开拓创新精神。
（二）支部运作正常，基本完成团支部的常规性工作和院团委要求的工作。
（三）支部成员无重大违纪现象，有二人以上被学校及其以上部门处分的支部取消申报资格。
第九条组织建设（四）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。
（五）每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。
（六）定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。
（七）团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。
（八）团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力，能密切联系支部同学，全心全意为支部服务，起模范带头作用。
（九）团支部做到每月至少开展一次团组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。
五四评优细则
一、五四红旗团支部申请细则：
（一）封皮：
（二）内容：1、团支部的组建，团支委成员，团员人数（包托男、女团员以及流动团员各多少人）
2、班级同学思想：交入党申请书，党课结业，推过优的，党员人数各多少人；
团日活动的举办及开展。
最好附表如：
3、学习方面：学习风气，学习成绩，拿奖学金的人员统计，四、六级通过率，
为学习举办过的活动，最好列表。
4、活动：组织过的活动（活动主题、参与度、产生的影响）支部团员参加院级、
校级活动的获奖情况，最好附表：
5、其他方面。
二、五四红旗团小组：和上面的一样，以生活方面为主（附带照片）
三、团日活动：针对某个特定的活动加以详细说明（附带活动当时的照片）
四、有以下情况者不得参评：
1、个人：09级四年之内有三门学位课挂科的，其他年级本学期挂科的。
2、集体：班级或宿舍有人受过校级处分的（比如违章用电等）。
共青团西安工业大学委员会
“五四红旗团小组”
申报单位：分团委（团总支）团支部团小组团总支意见：
团委意见（盖章）：
共青团西安工业大学委员会
“五四红旗团支部”
申报材料
申报单位：分团委（团总支）团支部分团委（团总支）意见：
团委意见（盖章）：
共青团西安工业大学委员会
“优秀团日活动”
申报单位：分团委（团总支）团支部分团委（团总支）意见：
团委意见（盖章）：
优
秀
团
员
申
请
专业：
班级：
学号：
申请人：
申请时间：。
Xx大学“五四红旗团支部”评选工作考核细则
5.积极开展支部内的丰富多彩的文体活动，丰富同学业余生活；组织团员参加校、院举办的校园文化活动并取得好成绩；积极举办和承办面向全校、全院的文体类活动，影响大、效果好
3.关心团员的学习和生活，深入了解本支部团员思想状况，每学期至少做一次调查，有调查报告
4.团支部重视团员素质的提高，加强共青团员意识教育，支部成员在思想上积极要求进步，学习、工作中表现积极，形成团结奋进，积极向上的良好作风
5.加强对支部工作的宣传力度，有自己的宣传阵地，舆论导向正确
6.成立党章、团章学习小组，有学习计划、有总结、有活动书面材料，每学期至少组织3次以上活动
Xx大学“五四红旗团支部”评选工作考核细则
考核项目
及分值
考核内容
打分
团支部
组织建设
（30分）
1.支部工作组织健全，分工明确，按期改选；支委以身作则、团结协作，充分发挥模范带头作用，在团员青年中有威信
2.定期召开团支部会议和班级团会，研究支部工作，有会议记录，内容详实；注重与班委会工作的协调配合
3.做到年初有工作计划，年末有工作总结，定期组织支部活动
综合评分
活动开展
（35分）
1.主题团日活动有特色，成效突出，每次活动团员参加率达90%以上
2.实践活动主题明确、组织得当，有固定的社会实践基地，团员参与热情高，参与率高，能够做到活动前有计划，活动结束后有总结，成绩突出，得到校、院一致好评
3.积极组织开展学生志愿者活动，学生参与热情高，参加志愿服务人员达90%以上能够保证活动有计划、有组织，成效显著，得到校、院一致好评
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“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评
比细则
共青团xx电子工程职业学院委员会“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则
为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制
度化、规范化、科学化，特制定此细则。
一、五四红旗团总支评比办法
（一）参评对象：全院各系团总支
（二）评比程序：
1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。
院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。
2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；
3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织年度工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。
二、五四红旗团支部评比办法
（一）参评对象：全院各团支部
（二）评比程序：
1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级“五四红旗团支部”；
2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；
3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级“五四红旗团支部”；
4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。
系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“五四红旗团支部”；院级“五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，
取前30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报；
2、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当年评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报；
3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。
（四）评比条件（满分100分）
1、团支部班子建设好（10分）
团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。
2、团支部制度建设好（15分）
团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。
按期上报工作计划，活动总结。
3、围绕教学开展活动好（10分）
所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。
积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。
能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。
4、精神文明建设发挥作用好（15分）
在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校园和社区中有志愿服务点，青年志愿者活动能常年坚持，暑期社会实践
工作扎实有效，积极参与希望工程活动，关心特困生工作。
团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告及其以上处分。
5、团支部工作实绩好（10分）
团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作、“推优入党”工作规范，主题教育活动有特点，宣传工作有力度。
6、组织生活开展好，团日活动有特色（20分）
按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动，主题团日活动有特色。
能够坚持组织生活制度，保质保量地完成团委、团总支下达的任务，定期开展团组织组织生活，并做到组织生活记载详细，支部出勤率在95%以上。
7、团支部组织建设好（20分）
团员年度团籍注册工作有序完成，团籍注册95%以上；每年按要求，按期完成团费收缴工作，有团员花名册；按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作。
三、相关要求
1、“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”的评选创建是我
院共青团的一件大事，各系（院）团总支、团支部要高度重视，要认真组织学习相关文件，在广大团员中进行广泛宣传，使之成
为调动广大团员积极性、推动共青团工作蓬勃发展的有力手段。
2、各团支部在学习、贯彻、落实此评定细则的基础上，根据本支部的实际，于每年的3月20日前向学院团总支申报，由学院团总支组织具体考核、验收，于4月1日前将本学院的推荐名单及团支部的基本材料报院团委审核。
3、对于不符合要求推荐报送的团总支、团支部，经院团委审核后取消评选资格，同时不再增补其它参评。