社交礼仪论文之轻松赢得面试
面试的礼仪优秀10篇
面试的礼仪优秀10篇篇一：面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，肯定要在通话时表现出礼貌。
“求职者在接到企业面试电话时，要留意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
假如所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电询问，切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。
”就业指导专家苑航提示。
“在面试前，求职者肯定要知己知彼。
假如觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就肯定查一下。
”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明，“假如面试官发觉你对他的企业很了解，立刻就对你有好感了。
因为你认同他的单位，他就认同你。
”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实，简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成果单。
”苑航认为假如单位没有特别要求的话，不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。
“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。
”艾跃进说明，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。
求职者须要围围着这两个要点制作简历。
此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。
”苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。
必不行少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。
”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法，会获得面试加分。
“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端：一种是穿着装扮太有特性；一种是穿着很高档，一看就是珍贵布料。
”李宏飞说明说，职场是特殊理性的地方，除了一些特别的职位外，穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。
“特殊是有些学生穿着过于奢华，不太符合学生的气质。
”“其实，应试者在面试礼仪中，最重要的问题在服装方面。
礼仪面试范文
礼仪面试范文尊敬的面试官：您好！很高兴能有机会参加贵公司的面试。
我是XXX，非常感谢您给我这次面试的机会。
在这里，我将向您展示我对礼仪的理解，并且希望能够成为贵公司的一员。
礼仪在现代社会中显得尤为重要，它不仅仅是一种行为举止，更是一种文明的象征。
在我看来，礼仪不仅仅是在公共场合做到有礼貌、谦逊，更是一种内在修养的体现。
在工作中，礼仪更是一种必备的素质，它能够让我们与同事、客户之间的交流更加顺畅，更加融洽。
因此，我始终坚持以礼仪为先，无论是在工作中还是生活中，我都尊重每一个人，尊重每一种文化，尊重每一种习俗。
在面试中，我也会将礼仪贯穿始终。
首先，我会提前做好充分的准备，包括了解公司的基本情况、面试官的姓名和职位等信息。
其次，我会穿着得体，保持仪表整洁，传递出一种积极向上的形象。
在面试过程中，我会保持微笑，保持良好的姿势，表现出自信、谦逊的态度。
在交流中，我会注意言辞的得体，避免使用粗鲁、不雅的语言，保持礼貌和尊重。
最后，在面试结束后，我会及时发送感谢邮件，表达对面试官的感谢之情。
除了面试礼仪，我在工作中也会积极践行礼仪。
我会尊重同事，保持良好的沟通和合作，不会在工作中出现冲突和矛盾。
在与客户交流时，我会以礼待人，尊重客户的意见，努力为客户提供更好的服务。
在公共场合，我也会注意自己的言行举止，做到有礼貌、有风度。
总的来说，礼仪是我工作中的一种态度，也是我对待他人的一种尊重。
我相信，在贵公司的工作中，我会以礼仪为准则，做到有礼、有节、有序，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您给我这次面试的机会，我期待能够成为贵公司的一员，与您共同努力，共同成长。
最后，请接受我最诚挚的问候！此致。
敬礼。
XXX。
个人面试礼仪案例分析（精选3篇）
个人面试礼仪案例分析（精选3篇）个人面试礼仪案例分析篇1求职，肯定要过面试这一关。
怎样控制自己的情绪？怎样开展面试？怎样使面试者了解你，记住你？请看案例一：面试过程E=雇主 S=求职者背景：雇主办公室雇主看上去平易近人；求职者紧张而安静，有点不修边幅。
S：（敲门）E：请进！S：（没有声响地进门。
向四周张望找椅子，坐下，然后低头看着地）E：什么事S：哦，我找工作。
E：嗯——，你想找什么工作？S：（没精打彩地）我已经很久没有工作了，什么工作我都愿意试一试。
E：我们正缺货物管理人员。
你有这方面的经验吗？S：没有，但我想试试。
这份工作的工资多少?E:每月底薪800元,另有奖金和补贴.(停顿)好,如果没有其他的问题,你回去等我们的通知吧.S:（站起，颓废地）谢谢,耽误了你的时间总结：求职者求职心不切；他不自信；求职者没有展示自己的特长。
雇主对求职者并不特别关心；雇主没有给求职者明确的答复，求职者也没有表现出要求。
总之，这是一次失败的面试。
分析：假定求职者在面试前已经做了以下的事情：（1）已经学习了求职技巧，求职者已知道了什么该做，什么不该做。
（2）通过电话从公司雇员那儿得到与这份工作相关的技术和背景，工资数额。
（3）通过电话从办公室秘书那儿索取公司有关的材料。
（4）把以前相关的工作的经历进行整理，记录。
您认为现在情况会怎样？求职，肯定要过面试这一关。
怎样控制自己的情绪？怎样开展面试？怎样使面试者了解你，记住你？请看案例一：面试过程E=雇主 S=求职者背景：雇主办公室雇主看上去平易近人；求职者紧张而安静，有点不修边幅。
S：（敲门）E：请进！S：（没有声响地进门。
向四周张望找椅子，坐下，然后低头看着地）E：什么事S：哦，我找工作。
E：嗯——，你想找什么工作？S：（没精打彩地）我已经很久没有工作了，什么工作我都愿意试一试。
E：我们正缺货物管理人员。
你有这方面的经验吗？S：没有，但我想试试。
这份工作的工资多少?E:每月底薪800元,另有奖金和补贴.(停顿)好,如果没有其他的问题,你回去等我们的通知吧.S:（站起，颓废地）谢谢,耽误了你的时间总结：求职者求职心不切；他不自信；求职者没有展示自己的特长。
商务礼仪应聘礼仪论文
商务礼仪应聘礼仪论文商务礼仪应聘礼仪论文（通用5篇）商务礼仪应聘礼仪论文篇1【摘要】本文通过分析企业的商务礼仪文化,从指导学生面试的视角出发,提出了在面试环节要着重注意的礼仪细节：如重视时间观念、着装礼仪、仪态礼仪、谈吐礼仪,离场礼仪等细节礼仪,指导学生成功面试.【关键词】企业文化;商务礼仪;面试中国作为具有五千年文明历史的文化古国,历来注重文明礼仪.礼仪修养蕴涵了几千年来的道德、思想、文化的优良传统与文明精髓.礼仪文化运用在商务活动中简称为商务礼仪.商务礼仪对商务活动的开展起到十分重要的作用,它可以规范和约束商务人员在商务活动的各种行为,保证商务活动文明地、严肃地、高效地开展.特别是在市场经济竞争白热化的今天,商场如战场,商务礼仪往往代表一个企业的企业形象,一个优秀的企业是十分重视员工的礼仪文明的.所以,对于即将踏入职场地高职学生来说,掌握必要的商务礼仪技巧,好比拥有了打开职场大门的"钥匙'.一、讨论企业礼仪文化企业礼仪是指企业员工关于企业礼仪的观念及其行为方式的总和,也是日常例行事物的一种固定模式,如处理公共关系的方式、信息沟通关系、仪式和典礼等就是企业礼仪的具体表现,它表征着企业的价值观和道德要求,塑造着企业形象,使员工在礼仪文化的氛围中受到熏陶,自觉的调整个人行为,增强为企业目标献身的群体意识.企业礼仪包括四大类：交际礼仪、工作礼仪、生活礼仪、节庆礼仪.企业礼仪反映了整个企业的精神风貌.它包括企业的待客礼仪、经营作风、员工风度、环境布置风格以及内部的信息沟通方式等内容.企业礼仪往往形成传统与习俗,体现企业的经营理念.它给予企业浓厚的人情味,对培育企业精神和塑造企业形象起着潜移默化的作用.重视讨论不同类型企业的礼仪文化,是求职者打开职场大门的第一堂课.二、面试前充分准备面试之前,除了要去企业网站了解企业情况,而且要重视对自己应聘职务的理解与认识.全面了解公司该职位的职责要求有哪些,认识清楚自己的能力特长有哪些,如何发挥自己的优势胜任岗位工作是面试时不可回避的问题.面试的考官可能不很重视你对该行业了解的程度,因为这是可以等到你成为企业员工后逐渐熟悉的问题.但他很重视你对这个工作的态度,对这门职业到底有多么热爱.他们看重的是你的未来,看你有没有在这个行业长期的打算与潜力.要想面试成功,必须在这些环节做好功课.个人简历、求职信等是赢得面试机会的重要环节.求职信不要过长,要言简意赅,抓住关键,突出优点.跨国公司要准备中文和外文简历,适当的时候还要用外文表述自己求职的意愿,所以外文简历要简短,要十分熟悉.三、注重细节礼仪(1)时间观念.不同文化的时间观差异很大.欧美及日本等国商人特别注重守时.迟到或者在面试最后1分钟出现往往被别人理解为对该工作的轻视和不尊重.所以在应聘这些国企业时,一般会通知你提前多少分钟赶到,那你一定要守时,不能迟到,可以适当早到,如果到达时间过早可以先在附近转转,适当时再进入.(2)着装礼仪.着装礼仪是商务礼仪十分重要的部分,人际交往中,外貌与着装是人的第一张名片,影响着别人对你的第一印象.面试着装适宜正装.男性一般是西装,注意搭配衬衫、领带、鞋袜和公文包.颜色可以选择深色系列,显得沉稳、厚重.衬衫一般是正装衬衫,面料宜选择纯棉的材质.颜色一般为单一色彩,白色是最佳选择.领带是男士正装不可缺少的饰物.领带外观要平整,颜色要单一,蓝色、棕色、黑色、紫红色等深色领带是首选.与西装配套的鞋子应该是黑色真皮皮鞋,皮鞋款式应当庄重和正统,没有任何图案或者文字装饰.男士面试时配备的公文包,面料以牛、羊皮质真皮为主,色彩以深色、单色为好,一般黑色、棕色是最正统的选择,如果能搭配与皮鞋全都色彩,整体效果十分完美.女性面试着装可以适当灵活.商务往来中的礼仪在现代商品经济和市场经济中，商务往来是司空见惯的事情，所以，我们每一个人都应该了解和学习一些商务往来中的礼仪知识。
社交礼仪论文-求职礼仪
社交礼仪之求职礼仪[摘要]如今，[关键词]求职准备联系单位面试礼仪引言如今，许多即将毕业的大学生都会面临求职就业问题。
马克思和恩格斯曾经讲过：“未来社会，人们都有机会从事自己希望从事的工作。
”哈特也说过：“选择就是你的命运。
”求职，是人生大事，它关系到人一生的事业发展和前途。
求职者都希望自己的求职过程一帆风顺，找到称心如意的工作。
而理想工作的获得，首先要求遵循职场中的求职礼仪规范。
求职前准备我认为，对于初出茅庐的大学毕业生而言，在求职前，你的准备工作越充分，越能够体现你对招聘单位，招聘工作人员的尊重，同时能够体现出作为一名求职者应具有的修养。
求职前的准备工作应当包括审视自己、收集信息、思想准备三个方面。
1.俗话说“知己知彼，百战不殆。
”在面试前应当先审视自己，对自己的特点进行客观、细致的分析。
给自己设立一个职业目标，古语说，“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，不得。
”所以无论人生目前状况如何，都应该志存高远，将其作为选择职业的方向进而有所成就。
初步确定职业目标之后，要客观地分析自己的能力是否有可能实现这个目标。
老师在课上曾说过，在大学中我们应当努力做到三点，掌握好专业知识技能，精通一门外语，善于人际沟通交往。
我认为在求职前如果能具备这些能力，必然能为实现职业目标打下良好的基础。
气质与人的职业及其发展也有很大关系。
胆汁质的人适合做内容、环境不断变化的工作如导游、推销员。
多血质的人具有较强的交往能力，适合做公关、谈判。
黏液质的人适合长时间专注于某些严谨的事物的工作，如医生，会计。
抑郁质的人适合做耐心细致的工作，如排版、文秘。
兴趣对职业的影响是显而易见的。
如果一个人对某一职业不感兴趣，那么做好的希望就很小。
兴趣是人们最好的老师，他可以使人们主动去对某一领域进行研究，并且乐在其中，从而较容易取得突出的成绩。
2.在客观地审视自己各方面情况后，要通过各种途径来寻找与自己定的目标相关的机会。
可以通过亲人，朋友推荐介绍，也可以通过报纸，电视，电台，网络等了解招聘咨询，还可以到人才市场去寻找就业机会。
面试礼仪小论文
课程：公共关系与商务礼仪姓名：成绩：面试礼仪小论文生活中，社交礼仪已经成为我们必不可缺的一部分，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
面试是成功求职的临门一脚，求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需人才。
面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。
在整个应聘过程中，面试是最具有决定性的一环。
面试是求职者展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可弥补其他方面所带来的缺陷。
因此，求职前要很好地掌握面试的技巧与相关的礼仪知识。
在日常生活中公关礼仪十分重要。
公关礼仪的学习对我改善人际关系有很大帮助。
处理在社会中的人际关系对我各个方面的发展都具有极其重要的影响。
通过提高自身修养，使我在人际关系的处理方面将有所提高。
公关礼仪的学习也可以更好得塑造我的个人形象。
在现代社会中，大方得体的仪态和温文尔雅的举止可以更好展示我的人格魅力，反映内在修养，留下良好的第一印象，从而为他人所接受。
公关礼仪的学习还可以让我拥有良好的道德和心理素质。
良好的道德素质是为人根本，诚实守信是基本的美德。
遇到困难，要保持自信心，沉稳冷静，头脑清晰，尽快找出解决办法，相信自己一定能完美处理。
身为当代大学生的我，平时能注重个人形象，保持良好的个人卫生，言行得体稳重。
大学期间我结交了更多新朋友，能做到与人和善交际，富有同情心，关心同学，乐于帮助他人，也能做到独立自主，懂得怎样更好得解决身边发生的问题和生活中烦心琐事，乐观向上，完善自我意识，使我更加自信。
学习上能认真刻苦，有自己的人生规划，保证各科考试通过，通过了英语四级和计算机一级，为顺利拿到毕业证、学位证而努力，同时为了大四求职做准备会努力考证。
平时在家会帮助父母做些我力所能及的事情来分担父母压力，个性较为沉稳，敬爱孝顺长辈，不随便挥霍父母的钱，放假时候能做兼职锻炼自己交际能力和工作能力，有较强责任感。
浅谈面试礼仪
浅谈面试礼仪学习《社交礼仪》这门课程，不只是了解各式礼仪，各重要的是要将所学的礼仪知识，或者说是将一种遵守礼仪的生活态度带到生活中去，这样才是学以致用，也应该是这门课程最根本的目的。
我们大学毕业后就面临求职的过程，这个过程除却大学所学知识的竞争外，在面试过程中掌握必要的礼仪也会为自己的求职或者说面试的成功率提高不少。
面试是寻找工作过程中不可或缺的重要环节。
面试的成功与否,与一个人自身的礼仅修养, 以及他在面试过程中的具体运用, 是密不可分的。
为此，我想在本文主要从仪容仪表、服饰打扮、神情举止、言谈等方面阐述了面试过程中应该具备的礼仅修养和如何正确运用礼仅规范, 以达面试之目的。
随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善, 我国的劳动人事制度发生了很大的变化。
计划经济条件下企、事业单位单纯依靠国家计划分配工作人员的局面已被打破, 各单位都可公开招聘所急需的人才, 以求生存发展, “能者上, 庸者下”也已经成为各单位用人的基本准则; 有一技之长的人也在选择单位, 寻找用武之地。
整个社会形成一个“天高任鸟飞, 海阔任鱼跃”的良性运行机制。
这样, 求职应聘就渗透到社会生活的方方面面, 也渗透到大学生的毕业分配工作中去, “自主择业, 双向选择”成为大学毕业生寻找工作的基本策略。
面试则是每一个人在其寻找工作过程中不可缺少的一个重要环节。
古人云: “凡事预则立, 不预则废”。
面试亦如此。
面试是一门学间, 一门艺术。
每个面试者都应该正确认识自己, 全面把握社会需求, 准确进行社会定位, 做好各方面的准备工作, 才能运筹帷幢、决胜千里。
同时, 也必须加强礼仪修养, 因为无论是谁, 不管他的主、客观条件如何, 面试的成功与否, 与他自身的礼仪修养, 以及他在面试过程中的具体运用, 是密不可分的。
仪容仪容能给人造成直接而敏感的“第一印象” , 美好的仪容总能令人敬慕和青睐。
1960 年尼克松和肯尼迪竞选美国总统, 尼克松带病参加竞选, 体重大减, 脸上棱角突出, 好出汗, 又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。
大学生求职面试礼仪论文范文
大学生求职面试礼仪论文范文大学生的求职面试礼仪有时候是论文的研究对象之一，大学生在求职面试的时候，要格外注意一些面试礼仪。
下面是由店铺分享的大学生求职面试礼仪论文范文，希望对你有用。
大学生求职面试礼仪论文范文(一)求职是指寻找工作岗位和就业的过程。
求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位接触时应具备的礼貌行为和仪表形态规范。
求职面试几乎是大学生走向社会的第一步，每个人都希望充分展示自我，打动面试考官。
如何在求职面试中立于不败之地，不仅要有较高的思想素质、较强的业务知识，还要有良好的、恰如其分地表现自身的礼仪修养，这样才能给面试考官留下更加美好的第一印象，进而增加面试分数，努力发挥才能，实现自我价值和社会价值。
1 求职前的准备1。
1 收集信息大多数的用人企业都希望录用对本企业情况有所了解的求职者，反而不喜欢在面试过程中对企业一无所知的求职者。
了解内容例如有招聘企业的历史、企业文化、企业产品、经营状况以及招聘职位的情况等。
这些信息可通过企业网页、传媒，或者利用人脉关系进行了解，力求更多、更全面的信息。
收集中必须确保信息的准确性，否则将会把整个面试毁于一旦。
收集信息一方面能体现求职者对企业的重视，对职位的渴望，对工作认真的态度，获得面试考官的好感;另一方面“知己知彼，百战不殆”，利用信息，把握机会，充分展示自己的才能和素质。
1。
2 审视自己首先需要做的就是认真审视自己，对自己的知识水平和能力特点进行客观、细致地分析，清楚的认识自己的现状。
其次，通过和家人、老师、朋友交流，听取他们的意见，反思自己、归纳自己、结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，明确自己的求职方向。
最后，确定求职目标。
古语说：“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，不得。
”所以无论人生目标如何，都应该为远大理想目标而奋斗。
1。
3 求职信求职信是自我描绘的立体画像，其目的和个人简历一样，主要是引起招聘企业的注意争取面试机会，但同个人简历略有不同，简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。
面试礼仪--论文
面试礼仪与着装摘要：求职面试往往是一次性的，要使这第一次见面不至于成为最后一次见面，求职者要精心策划一段介绍自己的经历、学历、特长、优势的文字，烂熟于心。
求职者还必须通过各种礼仪的恰当运用，在面试时收到理想的效果，展示出自己良好的个人形象关键词：面试、服饰、礼仪、男装、女装在面试时，服饰具有极强的表现功能，人们可以通过服饰来判断一个人的身份地位、涵养；通过服饰可展示个体内心对美的追求、体现自我的审美感受；通过服饰可以增进一个人的仪表、气质。
要想塑造一个真正美的自我，首先就要掌握服饰打扮的礼仪规范，让和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。
着装的TPO原则TPO是英文Time place object三个词首字母的缩写。
T代表时间、季节、时令、时代；P代表地点、场合、职位；O代表目的、对象。
着装的TPO原则是世界通行的着装打扮的最基本的原则。
它要求人们的服饰应力求和谐，以和谐为美。
着装要与时间、季节相吻合，符合时令；要与所处场合环境，与不同国家、区域、民族的不同习俗相吻合；符合着装人的身份；要根据不同的交往目的，交往对象选择服饰，给人留下良好的印象。
根据TPO原则，着装时应注意以下几个问题：（1）着装应与自身条件相适应。
选择服装首先应该与自己的年龄、身份、体形、肤色、性格和谐统一。
年长者，身份地位高者，选择服装款式不宜太新潮，款式简单而面料质地则应讲究些才与身份年龄相吻合。
青少年着装则着重体现青春气息，朴素、整洁为宜，清新、活泼最好，“青春自有三分俏”，若以过分的服饰破坏了青春朝气实在得不偿失。
形体条件对服装款式的选择也有很大影响。
身材矮胖、颈粗圆脸形者，宜穿深色低“V”字型领，大“U”型领套装，浅色高领服装则不适合。
而身材瘦长、颈细长、长脸形者宜穿浅色、高领或圆形领服装。
方脸形者则宜穿小圆领或双翻领服装。
身材匀称，形体条件好，肤色也好的人，着装范围则较广，可谓“浓妆淡抹总相宜”。
社交礼仪与面试技巧-社交礼仪篇
社交礼仪与面试技巧社交礼仪篇一、社交礼仪的重要性：什么是社交礼仪？社交礼仪作为一种文化，是人们在社会生活中处理人际关系，用来对他人表达友谊和好感的符号。
社交礼仪是在社会交往中使用频率较高的日常礼节。
一个人生活在社会上，要想让别人尊重自己,首先要学会尊重别人。
掌握规范的社交礼仪，能为交往创造出和谐融洽的气氛，建立、保持、改善人际关系.在现实生活中,每个人都离不开社交，而最难做好的也是社交。
的确，人生在世，必然要参与社会交往，社交能力已经成为成功不可缺少的条件。
礼仪是人际交往的通行证。
我国是一个历史悠久的文明古国，素有“礼仪之邦”的美称。
讲“礼"懂“仪”是中华民族世代相传的优良传统.礼仪不仅仅是礼数、礼节，更是个人、民族、国家文明的象征（一）社交礼仪的重要性美好人生从好的社交开始孟子云：“得道多助.失道寡助。
”这个“道”可以理解为“人缘之道”、“社交之道”。
一个人如果不懂得这些道理。
就会成为无源之水、无本之木。
在这个社会上生存，社交是一个人必备的能力，没有出色的社交能力,你的人生之路就会布满崎岖和坎坷。
我国是礼仪之邦，几千年光辉灿烂的文化培养了中华民族高尚的道德，也形成了一整套完善的礼仪。
随着社会发展,礼仪的内涵也更加丰富、新潮、多元。
能够娴熟地掌握和得心应手地运用社交礼仪,是一个人成功的重要因素。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。
是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法；从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
社交礼仪是个人成长的需要，是社会的发展趋势，是个人素养的体现,是民族精神的回归。
（A）社交礼仪在人际交往中的重要性1、良好的社交礼仪有益于交流信息也叫信息资源共享。
我们在生活中需要获取大量信息以供生计参考，由于个人的活动范围有限，直接获取一手信息资源的能力也就受到很大的限制，而这众多的信息大多是在我们与他人打交道时所获取来的。
求职信礼仪论文
求职信礼仪论文尊敬的人力资源经理：您好！我是XXX，很高兴有机会向您展示我对贵公司岗位的浓厚兴趣和适应能力。
我从贵公司的招聘信息中了解到您正在寻找一名XXX的人才，我深信我将是贵公司的最佳选择。
现在我想就礼仪方面的重要性展开一些讨论。
礼仪，是人们在社会交往中所应遵循的各种行为规范和规则。
在现代社会，良好的礼仪已经成为一个人应具备的基本素养之一。
在职场中，合适的礼仪更是能为个人赢得尊重和信任，从而更好地发挥自己的能力和潜力。
首先，职场中的正式场合包括工作会议、商务洽谈、员工培训等等，这些场合的礼仪要求必须得到重视。
比如在会议上，我们要遵循主持人或领导的发言规则，不要擅自插话或打断别人的发言；在商务洽谈中，我们要尊重对方，遵循商务礼仪，比如不要随意干涉对方的个人生活或提及敏感话题。
遵循这些规则不仅能体现出我们的自律和尊重，也有助于维护职场秩序和和谐氛围。
其次，礼仪还包括我们在与同事、上级或下属的日常交往中所表现出来的行为举止。
在职场中，一个人态度的端正、言行的得体是非常重要的。
要尊重他人的劳动和意见，不因自己的权力或地位而对他人傲慢或冷漠，也要尊重同事的隐私，不要过分干涉或评论他人的私生活。
并且，我们在交往中要注意言行一致，不要在同一个人的背后说是非，也不要在职场内部散布不良消息或谣言。
再者，从外表到对话内容，职场社交中的礼仪要求也很高。
比如，穿着要得体整洁，不要穿着过于暴露或不雅；在交谈时，尽量避免过多的个人琐事，也不要过分甜言蜜语或虚伪奉承，要坦诚待人实事求是。
最后，礼仪也包括了我们在沟通交往中应当表现出的礼貌和耐心。
在工作中，我们要对同事、上级和下属以及客户保持礼貌和耐心的态度，不管遇到多大的挫折或矛盾，我们都要用积极的态度去解决问题，不要因个人情绪或偏见影响正常的工作交流。
总的来说，职场礼仪不仅仅是简单的行为规范和言行举止，更是对一个人修养、素质和态度的全面体现。
在职场上，只有做到良好的礼仪素养，我们才能在人际沟通中赢得他人的认可和尊重，才能与团队良好地相处并保持良好的合作关系。
社交礼仪开头结尾作文
社交礼仪开头结尾作文
社交礼仪，轻松get.
嘿，你知道吗？社交礼仪有时候就像是一种魔法，能让人们在
交往中更加和谐、愉快。
一个简单的微笑，一个真诚的握手，都能
传递出友好和尊重的信息。
其实，礼仪这事儿，真的挺有意思的。
在不同的地方、不同的
文化里，它都有自己独特的“方言”。
有的地方见面喜欢鞠躬，有
的地方则更喜欢拥抱。
但不论哪种方式，背后的意义都是一样的，
大家都是好朋友，互相尊重，互相理解。
现在的社会啊，节奏快得让人有点儿跟不上。
但即便如此，社
交礼仪的重要性还是不能忽视。
你看，一个懂得礼仪的人，在商场
上往往更容易赢得他人的信任，生活中也更容易交到朋友。
不过，话说回来，礼仪这东西也不是一成不变的。
时代在进步，社交方式也在变化。
我们不能死板地守着老一套，得学会在传统的
基础上，加点儿新花样，让它更符合现代社会的需求。
所以啊，大家别忘了，社交礼仪真的很重要。
它不仅仅是一种外在的表现，更是一种内在的态度。
下次见面，记得给对方一个微笑、一个握手，让这个世界因为我们的礼仪而变得更加美好！。
面试中的礼仪 面试中的礼仪论文
面试中的礼仪面试中的礼仪论文对于即将走上工作岗位的伴侣来说，面试是不行或缺的一道必过的门槛。
下面是我为大家整理的面试中的礼仪，盼望能够帮到大家哦!面试中的礼仪一、重视"第一印象'1. 第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律首因效应，也就是人们常说的第一印象。
第一印象是指在与生疏人初次交往时留下的印象，这种印象会在进一步的交往中给对方的熟悉评价带来很大的影响，它简单产生"先入为主'的认知偏差。
也就是说，人际交往中初次接触的前期，人们会对交往对象做出很多方面的推断，这些推断的综合，就形成对该人的印象。
心理学家强调指出，在形成印象中最重要、最强有力的一个方面就是对该人进行"评估'，即：我喜不喜爱这个人?喜爱或不喜爱的程度有多深?也就是说，在人们对交往对象产生第一印象时，会做出某种心情性的评估，这种评估在进一步交往中会使人们对交往对象的各种推断受到影响而发生质的转变。
生活中人们常常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响。
因此一旦考生在"评估'方面给考官留下良好印象或不良印象，这种印象就会延长到连续进行的面试上。
2. 第一印象的形成要素讨论发觉，对第一印象的形成较重要的特质有：相貌服饰、神情态度、言谈举止、气质修养等。
得体礼貌的举止、开朗热忱的态度、自然大方的言行都会给主考官留下好的第一印象。
尽管人际交往中印象的形成还和其他要素有关，但一个有礼貌、真诚热忱、谈吐得体的考生一般会给人留下好的印象。
二、仪表举止在公务员考录工作的面试中，仪表举止是一个重要的测试要素。
这种测试从考生叩门时就开头了，考生在进入面试室前轻轻叩门时，就必需以应考职位的形象消失。
根据下列要求完成每一细节：1.进门进入面试室之前，应轻叩房门两、三下，得到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。
走近后，背对考官，将门关上。
假如门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。
社交礼仪应聘演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够参加这次面试。
首先，请允许我自我介绍一下，我是来自[您的专业或所学领域]专业的[您的姓名]。
今天，我将就社交礼仪这一话题，与大家分享一些我的见解和感悟。
在这个快速发展的时代，人际交往能力已成为衡量一个人综合素质的重要标准。
作为一名求职者，社交礼仪更是我们在职场中取得成功的关键因素。
下面，我将从以下几个方面谈谈我对社交礼仪的理解。
一、尊重他人，真诚待人尊重是社交礼仪的基石。
在与人交往中，我们要尊重对方的职业、年龄、性别、文化背景等，不轻视、不嘲笑、不贬低他人。
同时，我们要真诚待人，以诚相待，才能赢得他人的信任和尊重。
二、礼貌待人，注重细节礼貌是人际交往中的润滑剂。
在职场中，我们要注意以下几点：1. 问候：见面时，要主动问候，如“您好”、“早上好”等，给对方留下良好的第一印象。
2. 言谈举止：与人交谈时，要语气平和，避免大声喧哗、争吵。
同时，注意自己的仪态，保持端庄大方。
3. 倾听：在交流中，要学会倾听，给予对方充分的发言机会，展现自己的尊重和关心。
4. 礼貌用语：使用礼貌用语，如“请”、“谢谢”、“对不起”等，体现自己的教养。
三、把握分寸，适度交往在职场中，我们要学会把握分寸，适度交往。
以下是一些建议：1. 尊重领导：对领导要有礼貌，尊重领导的意见和决定，服从领导的安排。
2. 关心同事：与同事相处融洽，关心同事的生活和困难，共同进步。
3. 适度表达：在表达自己观点时，要注意场合和时机，避免过于直接或冲动。
4. 保持距离：在职场中，要把握好与异性同事的交往距离，避免引起误会。
四、自我提升，不断完善社交礼仪并非一蹴而就，而是需要我们在日常生活中不断学习和实践。
以下是一些建议：1. 阅读相关书籍：多阅读有关社交礼仪的书籍，了解礼仪的基本知识和规范。
2. 观察学习：在生活中，多观察他人的言行举止，学习他们的优点。
3. 实践运用：将所学知识运用到实际生活中，不断总结经验，提高自己的社交能力。
面试礼仪的论文
面试礼仪的论文关于面试礼仪的论文关于面试礼仪的论文内外兼备，迈向成功——论面试礼仪扮与应聘职业的匹配，是你应聘成功的一个砝码。
然后，谈论一下坐姿礼仪。
姿式端正：正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。
坐姿包括就坐的姿势和坐定的姿势。
入座时要轻而缓，走到座位面前转身，轻稳地坐下，不发出嘈杂的声音。
目光平时前方或交谈的面试官。
无论那一种坐姿，都要自然放松，面带微笑。
1、身体稍向前倾?坐时身体要略向前倾。
面试时，轻易不要靠椅子背坐，也不要坐满，但也不宜坐得太少，一般以坐满椅子的三分之二为宜。
另外，女士要并拢双腿，否则在穿裙子的时候，会尤其显得难看。
即使不穿裙子，也要把腿靠拢。
新加坡人就有一种习惯，不管男女，在说话时都把腿靠拢。
2、招聘人员翘脚?如招聘人员翘脚，不要觉得这是他对您不礼貌，其实这是一种文化。
这里可能有三种原因。
一是招聘人员挺累，想休息一下；二是他觉得招聘工作不太重要，因此很放松；三是对您的心理考验，想看看您的表现。
这时如果您显出不满的神情，就会给人留下不好相处的印象。
接着，是关于形体语言的礼仪。
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。
非语言交流的重要性可想而知。
在面试中，应恰当使用。
1、肢体语言 ?检点自己的一言一行，因为这些都可能引起别人的注意。
而对方的一举一动，虽然无言，却也可能有意。
要善于察言观色，明察秋毫，比如，自己说得太多了就要注意一下是不是自己太罗嗦了，没有掌握好时间。
2、微笑的表情有亲和力微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。
面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦虚虔诚、有问必答。
面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的'关系。
赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。
不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。
听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在注意听。
关于大学生求职面试礼仪的论文
关于大学生求职面试礼仪的论文关于应聘和面试礼仪的论文学生姓名：黄洁颖指导老师：夏奇艳内容摘要：应聘者在面试过程中的表现直接关系到是否能成功获得其应聘职位,本文针对应聘和面试礼仪,提出将面试礼仪分为三个方面：知识,包括专业知识和企业知识;行为,包括衣着、言谈、举止;心态,包括守时、自信。
并将这三个三方面细化为从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论，在应聘和面试中，指导应聘者掌握面试技巧，从而取得面试的成功,获得理想的职位。
关键词：技巧应聘面试礼仪当今社会是个人才济济的社会，同样也是一个注重礼仪的社会，谁有能力能在面试过程中打动面试官，让面试官在第一印象里就对你有欣赏，你就成功了！作为一名大学生要想在毕业以后找到一份好的工作，除了要具备扎实的专业理论知识，还应该注视求职面试的礼仪。
这一学期，通过对《职场礼仪》这门课程的学习，我了解了很多关于职场礼仪礼节的知识，同样也了解了求职面试的礼仪，这让我受益匪浅。
我觉得在面试时，要想取得面试成功，应该注意以下几方面的基本礼仪。
一、面试前礼仪（一）知识准备的礼仪“机会总是留给那些有准备的人”，因此面试前的准备至关重要。
首先，面试前，给自己一个准确定位，自己要找什么类型的工作，勿盲目。
其次，根据自己定位需要，了解一定的专业相关知识，在面试之前，我们可提前通过网络等多种方式了解招聘公司的基本情况，若能在该面试中适当运用，就会间接地表达应聘者对该职位的热爱和做事的认真细心，以增大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。
（二）简历的书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍,应尽量提供自己最优秀的一面,必须实事求是,绝对诚实。
书写个人简历时要简练,篇幅不宜过长，一般不超过两页纸，最好使用打印字体，绝对不能出现文字或语法错误，也不能有涂改痕迹。
简历一般应包含以下内容: 姓名、性别、年龄、住址、电话、E-mail；工作经历，参加某项活动所取得的成绩及所获奖励情况。
社交礼仪之面试
社交礼仪之面试社交礼仪之面试社交礼仪：的礼仪有很多优秀的大学毕业生在求职面拭时失利，主要问题是自我介绍礼仪常识掌握的不好。
而我教的职教中心的学生，毕业后大多数都能就业，主要是我平时注重求职面拭自我介绍训练的结果。
在求职面拭过程中，假如对方没有收到求职者的求职资料，那么，一见面，主考官首先让求职者来个自我介绍。
只有通过自我介绍，才能让主考官建立起较深的印象，继而达到让主考官了解并接受求职者的目的。
尽管你专业再好，工作经验再丰富，特长再多，动手能力再强，但在自我介绍时“茶壶里煮饺子——有货倒不出”，也可能使用人单位对你的印象大打折扣，怀疑你的实际能力，从而失去了竞争优势。
可见自我介绍是求职面拭中相互了解的基本方式。
然而我认为求职者在自我介绍时应注意的问题是：1 ．要充满自信，举止大方自我介绍时要充满自信，落落大方，态度诚恳。
只有自信的人才能使他人另眼相看，才能有魅力并使人产生信赖的好感，如果流露出羞却心理，则易削弱对方的信任感。
我带过的“饭店服务与”专业的一个学生，她平时说话就爱紧张，都能看出她的胆子特小，在求职时自我介绍道：“俗话说‘胆小不得做’，对此我却不敢苟同，有例为证：汉代韩信为度过险境，忍受了街上小人的胯下之辱，可谓胆小，但是最终却成了。
本人素以胆小著称，却偏有鸿鹄之志，故斗胆前来应聘，我自信能够胜任酒店的这份工作”。
言辞之间，充分展现了求职者的聪慧与自信，有一定的吸引力。
2 ．语言幽默有趣表述时可适当地用一些幽默的语句，易于赢得欢笑与好感，诙谐的真话笑话，比庄重严肃的表白更深入人心。
我有一个叫江帆的学生，在求职时自我介绍说：“我姓江。
”有一主考官问道：“江-青的江？”这位学生幽默地说：“不，不是江-青的江，而是**** 的江。
”一来一往，幽默引起了在座的哈哈大笑，从而加深了印象。
3 ．要注意自尊和自谦神态得意洋洋，目光咄咄逼人。
大有不可一世的气势，这种态度自我介绍不过是孤芳自赏，只能给人留下骄傲自大的印象。
面试礼仪论文
⾯试礼仪论⽂⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。
是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。
⼈们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、⾔谈举⽌等⽅⾯约定俗成的，共同认可的⾏为规范。
礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。
摘要: ⾯试，就是当⾯考试。
懂得礼仪的⼈能在⾯试时给招聘⼈员留下好的印象，从⽽为⾃⼰加分，增加⾯试通过的可能性。
礼仪常识要求求职者在⾯试的过程中⾃信、乐观，符合礼仪要求，履⾏礼仪规范，只有这样，才能更加顺利地击败对⼿，成功求职。
对于求职者⽽⾔，其服饰除了要符合⼀般社交场合服饰的共同要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职位相称，给⼈⼀种鲜明的职业形象的感觉。
[关键词]:⾯试，服饰礼仪，求职者 着装体现着⼀种社会⽂化，体现着⼀个⼈的⽂化修养和审美情趣，是⼀个⼈的⾝份、⽓质、内在素质的⽆⾔介绍信。
从某种意义上说，服饰是⼀门艺术，服饰所能传达的情感与意蕴甚⾄不是语⾔所能代替的。
在不同场合，穿着得体、适度的⼈，给⼈留下良好的印象，⽽穿着不当，则会降低⼈的⾝份，损害⾃⾝的形象。
因此⾯试的时候，你的穿着打扮应给⼈⼀种鲜明的职业形象的感觉。
在求职过程中，⾯试礼仪对男、⼥⼠的着装原则有着不同的要求。
⼀、男⼠⾯试服饰礼仪 1、西装要笔挺。
在现代社交活动中，多数⼈认为“西装⾰履”是现代职业男⼠的正规服饰，就求职⾯试活动⽽⾔，穿西装也是最为稳妥和安全的，因此，西装⼀般成为许多求职者的⾸选穿着。
然⽽，穿西装也有许多讲究： （1）颜⾊的选择。
求职者最好穿深⾊的西服，灰⾊、⿊⾊和深蓝⾊都是不错的选择，它们给⼈以稳重、可靠、⼲练的感觉。
（2）⾯料的选择。
最好选择天然织物做的⾐服。
⼈造织物的光泽和质地给⼈⼀种廉价的感觉，通常不如天然织物做的⾐服那么有吸引⼒。
（3）西装要得体。
面试礼仪与技巧论文
面试礼仪与技巧论文面试礼仪与技巧论文1.求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
求职礼仪的公关礼仪的一种，它一般是通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等方面表现其内在本质。
与社交礼仪比拟，求职礼仪应着正装，给应聘单位你重视这个职业、尊重这个职业的感觉。
说话要有严谨性，不成夸夸其谈，与人稳重，拒绝非主流。
2.求职礼仪的学习我认为是很重要的。
当我们将要毕业时，都要参加很多求职面试。
而求职礼仪在求职过程中无疑是非常重要的。
求职面试礼仪能够给面试官带来很深的印象，有些甚至直接关系到面试结果，因为面试就好像是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。
在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。
一个细节可能就决定了你面试的成败。
在面试的时候，面试官故意在地上丢了一个纸团。
这时候你走进去看到纸团捡与不捡就很重要了，这可能是面试官决定要不要你的原因。
这捡小事就表现了一个人的本质问题。
3.我认为有必要。
求职礼仪也是一种很重要的礼仪对于大学生来说。
学习求职礼仪可以加强大学生的素数与个人修养。
如今大学生找工作比力不容易，学习求职礼仪对于大学生求职找工作有很大的帮忙。
一个单位注重的不仅仅是面试者的专业能力，其他方面也很重要。
懂得求职礼仪是为求职面试加分，它能够帮忙你面试成功。
好好运用这些求职礼仪，不仅表现了个人的本质，还表现了你的修养。
为你的面试助一臂之力。
4.得体适宜的着装不是不是指选择靓丽高贵的名牌服装。
适宜的着装应该的干净整洁，显得成熟稳重大方，同时看起来比力有精神。
必要的时候应穿正装。
影响：已有研究表白，面试中第一印象一半以上取决于一个人的外表，外表包罗表面、气质、服装等。
在人际交往中，一个人是着装表现一个人的品味、家境、包罗品质等，良好的着装会给他人留下良好的印象，招聘会会按照应聘者的着装对应聘者的个性品质进行推断。
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轻松赢得面试
收到企业发给的面试通知单，心中自然喜不自禁。
一份炙手可热的工作正在等待你的光临。
同时，一场前所未有的挑战也在静静地等待着你。
作为踏入职场的一个重要环节，忽视面试的重要性就等于放弃眼前的工作。
因此，对于面试，我们要有全方位的准备。
我们先来谈下面试中要注意的基本礼仪及对常见问题的处理方法。
面试中……
一、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
二、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
(4) 注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
三、应试者消除紧张的技巧
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
因此必须设法消除过度的紧张情绪。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。
面试前后的问题也是要有所注意的
一．明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。
您这时可要仔细听。
万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。
不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。
关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
二．知己知彼
1）事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查。
具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。
若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。
这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。
2）准备问题仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策－迎战我想了解些什么呢？找问题－挑战
3）模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。
而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。
网上有很多模拟面试的东西，各个学校也会有模拟招聘，都可以多注意下。
有了这样的锻炼，真正面试时就不会紧张了。
三．披挂上阵
1）着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。
一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。
尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装（professional）。
男士应着西装，女士应穿套装。
着装的好与坏非常能左右您的自信心。
只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。
那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。
大的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。
2）面试所带物品：带好简历。
也许您会问：“他们不是都有我的简历了吗？干嘛还要我再带？” A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是
一个人。
B. 参加面试的人很多，简历容易混淆。
C. 别以为面试考官不紧张。
他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。
面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。
此时，切不可因此而灰心丧气。
要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。
即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。