北京航空航天大学人事处
关于高校人事代理的实践与思考
理流动。而人事代理制度实行人、 档分离的管理方法， 聘用合同一 旦终止 ， 或解聘、 辞退等 ， 人才流人市场另谋职业， 学校不需要对教
具体的管理工作则由代理机构负责 ， 用人单位可以按照需要从 ＾ 、 才 市场招聘人才， 也町以使不聘或者解聘不适应工作岗位的人员回到
单位 岗位设置、 明确岗位职责， 确定应聘人员的基本素质要
理型” 向
同时促进了人事管理工作和人力资
源 的社会 化。
求， 实行公平竞争。三是竞争择优的原则。应严格遵循岗位招聘的
程 序， 科学考核选拔 ， 优胜劣汰 。
１实施 ＾ ． 事代理是高校 ＾ 事制度改革的需要 长期以来 ， 高校实行 的是与计划经济体制相配套的人事管理 制度， 实行的是档案式管理， 用人近乎终身制， 只要本人不提出申
。
提 出应从 转变观念 ， 加强 宣传 ， 索新思路 ， 探 完善 制度 建设 等几方 面加 强 高校人 事代 理制度 建设 ， 进一 步深化人 事
制度改革。
关键词 ： 高校 ； 事管理 ； 人 人事代理
中图分类号：２０ Ｆ ４ 文 献标 识 码 ： Ａ 文 章 编号 ：Ｏ ９ ４ ５ （０ ８ ０ －０ ０ －０ １ ０ — ４ ８ ２０ ）２ １ ５ ３
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内蒙古农业大学学报 （ 社会科学版 ）
Ｊｕｎ ｆｎｅ Ｍ ｌ耐 Ａ ｒ ｕｔｒｌ ｎ ，ｓｙＳｘ， Ｓ Ⅲ ｏｒ￣ｏ Ｉｎｒ ｍ ｄ Ｉ ｇｉ ｌ ａ ｋ ｒｔ（ ｉ ｃ ｕ Ｕ ｅｉ ｄ Ｆ ｔｖ Ａｉｃ０ ｉ
２０ ０ ８年第 ２期 （ １ 第 ０卷
人才市场。
人 事代理制度按照法律关系、 法律特点和法律要点进行依法
北航人字2009号
北航人字〔2009〕号北京航空航天大学专业技术职务评聘暂行办法第一章总则第一条为加快建设“国内一流、国际知名”的高水平研究型大学，依据国家有关文件规定，进一步做好我校专业技术职务评聘工作，规范职务聘任管理，结合我校实际情况，特制定本暂行办法。
第二条专业技术职务评聘要有利于调整优化队伍结构，逐步向职务聘任制过渡，实现由身份管理向岗位管理转变，由职称指标总量控制向职务结构比例控制转变，由以往重身份、重评审、重资历向重岗位、重聘任和重实绩转变。
第三条实行职务结构比例控制。
根据上级主管部门核定的我校专业技术职务结构比例，充分考虑我校现状和未来发展需要，设置专业技术职务岗位。
第四条强化岗位意识。
对于不同系列不同等级的专业技术岗位逐步制定相应的岗位职责，按照岗位职责进行聘任、考核和管理。
第五条进一步加强对专业技术职务评聘工作的组织领导，严格评审程序，严肃评审纪律，切实发挥各级评审组织的作用，认真把好质量关。
第二章评审系列及学科范围第六条我校组织教师、科学研究、工程、实验技术、教育管理、出版编辑、图书资料、会计、医疗卫生等九个系列的专业技术职务评聘工作。
按照国家有关规定已实行“以考代评”的会计、出版编辑、医疗卫生系列的中级专业技术职务，学校不再进行评审，按规定进行聘任。
会计、出版编辑、医疗卫生及图书资料系列的高级专业技术职务在学校进行初评，初评通过后，须委托评审。
会计、出版编辑系列的高级专业技术职务实行“考评结合”方式。
第七条我校目前具有正、副高级评审权的学科为：材料科学与工程、化学工程、化学、环境科学与工程、信息与通信工程、- 2 -电子科学与技术、交通运输工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、光学工程、电气工程、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、力学、计算机科学与技术、机械工程、生物医学工程、船舶与海洋工程、兵器科学与技术、土木工程、数学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、应用经济学。
具有副高级评审权的学科为：物理学、外国语言学，上述2个学科申请正高级职务须委托评审。
涉密人员如何分类管理
涉密人员如何分类管理北京航空航天大学涉密人员管理规定涉密人员如何分类管理|2015-11-0222:14第一章总则第一条为确保国家秘密安全，加强涉密人员管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位一级保密资格标准》和中共中央保密委员会、国家保密局有关涉密人员管理的规定，结合我校实际，制定本规定。
第二条涉密人员是指由于工作需要，在涉密岗位合法接触、知悉或经管国家秘密事项的人员。
第三条本规定适用于学校全体涉密人员，包括但不限于所有从事涉密工作的在编在岗教职工、项目聘用人员、专职科研人员、返聘人员、兼职教授、短期聘用专家、研究生等。
第四条按照“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的原则，学校人事处和保密处是学校涉密人员管理的牵头抓总职能部门，研究生院、组织部、国际合作交流处、后勤集团等管理部门在业务主管范围内对涉密人员及相关人员进行保密管理，涉密人员所在单位是涉密人员管理的具体实施部门。
第五条学校对涉密人员在资格审核、上岗管理、涉密等级确定、在岗管理、脱密期管理等不同环节进行严格管理。
第二章涉密岗位和涉密等级的确定第六条涉密岗位是指由学校批准设立，日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项，并按照规定的范围和程序确定的学校工作岗位。
第七条根据涉密程度是否深、涉密事项是否多、涉密期限是否长，按照“以项定岗、以岗定人”的原则，涉密岗位分为核心涉密岗、重要涉密岗和一般涉密岗三类。
（一）核心涉密岗位是指日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项关键工作岗位。
主要包括:1．从事绝密级国家武器装备重点型号研制、生产、技术、管理的工程总指挥、总设计师、总工程师、总质量师等重要岗位；2．国家绝密级科研项目主要负责人岗位、核心技术人员岗位；3．涉及绝密级事项的学校行政第一责任人岗位、主管学校武器装备科研生产任务和保密委员会的副校级领导岗位；4．其他经国家秘密事项密级确定机关、单位限定和学校依据相关法规批准的掌握、知悉、管理绝密级国家秘密的岗位。
《北京航空航天大学教师岗位招聘联系人汇总表》
序号 单位 教师岗位招聘联系人 电话、 电话、Email 刘亚君, 82317134, lyjun@ 邓练平, 82317235, denglianping@ 赵玉侠, 82317333, zhaoyuxia@ 张雪琴, 82317432， zhangxueqin@ 杜奔新， 82317535， dubenxin@ 续凌， 82317632， koko@ 梁永建， 82317732， smea@ 刘清洁， 82317837， liuqj@ 秦安安， 82317932， qinanan@ 裴智英， 82339280， yubofan@ 宗文英， 82316131， Zongwy001@ 刘威， 82316232， liuweiwei@ 刘晓静， 82339923， liuxiaojing@ 李安骥, 82338638, laj@ 程影， 82316530， chengying@ 何述义， 82338319， heshuyi@ 蔡红艳， 82317241， caihy@ 粟牧， 82315981， luicha.bj@
19 物理科学与核能工程学院
20
法学院
24
中法工程师学院
26
新媒体艺术与设计学院
27
化学与环境学院
28
思想政治理论学院
30
无人机319307， zhang_peng@ 董萍萍， 82317288， ppd@ 孙也， 82317615， suny@ 陈萌， 82339934， chenmeng2003_000@ 薛延晗， 82317385， wrjs@ 王景和， 13651153508， wangjinghe@
1
材料科学与工程学院
2
电子信息工程学院
北京航空航天大学校园卡管理办法
北京航空航天大学校园卡管理办法第一章总则第一条为规范北京航空航天大学校园卡的管理和使用，确保校园卡系统稳定运行，维护持卡人的合法权益，防范资金风险，提高管理效率，提升服务质量，特制定本办法。
第二条北京航空航天大学校园卡（以下简称“校园卡”）是学校区域内，具有资金结算、身份识别等功能的非接触式智能卡。
具体应用场景包括餐饮消费、电子门禁、图书借阅、医院诊疗、洗浴开水、体育娱乐、校车交通、会议签到等。
第三条校园卡管理工作坚持“细化人员分类，强化审批责任，落实实名认证，关注用卡动态”的原则。
第四条学校成立校园卡管理工作协调小组（以下简称“协调小组”），其主要职责是：制定校园卡管理办法、审议校园卡相关的配套管理细则、协调和解决校园卡运行管理工作中的重大问题等。
第五条学校成立校园卡综合服务中心（以下简称“校园卡中心”），负责与校园卡相关的管理及服务工作，由财务处代管。
第六条校园卡分为学生卡、员工卡、访客卡、一般消费卡四类，具体分类见附表。
各类型校园卡均须采集持卡人的法定有效身份证件和照片，并在卡面印刷持卡人的姓名、照片、校园卡号等基本信息。
第七条未经学校同意，学校任何部门和单位不得制发与校园卡功能类似的卡片或凭证。
第二章校园卡的申请、审批与领取第八条校园卡的申请与审批实行网上办理。
第九条校园卡申请实行实名制，申请人应向所在单位或邀请来校参加活动的单位提交真实、准确的个人信息及相关材料，并由该单位在网上申请。
第十条校园卡采用分类审批，实行“谁审批、谁负责”的机制。
各审批单位所负责的审批对象见附表。
附表暂未涵盖的人员需申请校园卡时，由学校相关部门和单位审核后报协调小组审批。
第十一条校园卡实行“先审批、后领卡”的机制。
领卡统一在校园卡中心办理。
校园卡既可单个领取也可批量领取。
校园卡中心负责对领卡人进行身份确认和登记。
第三章资金管理第十二条校园卡的资金管理包括充值、消费、退款及商户管理等。
校园卡中心负责校园卡的交易清分，学校财务处负责校园卡的资金结算，并建立落实相应的内控制度。
浅谈高校人事代理制度
东
第２ ８卷第 ３期
２０ ０ ８年 ６月
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Ｖｏ ． ８， ． １ ２ Ｎｏ ３
Ｊ ｕ ｎ ｌ ｏ ｔｅｓ ｉｎｉ ｎｖ ｒｉ ｏ ｒ ａ Ｎ ｒｈ ａ ｔ ａ ｌ Ｕ ｉｅｓ ｙ Ｏｆ Ｄ ｔ
Ｎａ ｕ ａ ｃｅ ｃ ｉｉｎ ｔ ｒ ｌＳ ｉｎ ｅＥｄ ｔ ｏ
４ 拓宽 高校 用 人渠道 和 用人 方式 ．
随着当前高校办学规模 的不断扩大 ， 各种资源 的矛盾 日 益尖锐。从人力资源的角度看 ， 仅仅依靠学 校的主渠道来补充人员 已经越来越受到户籍制度 、 学校编制等方面的限制 ， 高校 内院 （ 聘用编外人 系） 员是解决的途径之一 。但高校各用人单位不是独立的法人 ， 对各类 劳动争议 和人事 纠纷不能承担相应
着事实上的用人终身制。人事代理 的总体 目标是建立激励机制 ， 优化人才结构 ， 提高用人效益 ， 逐步推 进全员聘用合同制 ， 从而实现人事管理工作从 固定用工向合同用工转变 ， 从身份管理向岗位管理转变 ， 从计划指令性管理向市场体制化管理转变。因此 ， 高校实行人事代理制度 ， 建立与市场经济体制相配套
霞（９４ ， ， １６ 一）女 北京航 空航天大学人事处 ， ， 馆员 主要从事高校人力资源管理研究．
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第３期
武
霞： 浅谈高校人事代理制度
１ ５
责任， 促进教育资源的合理配置已迫在眉睫。而人事代理淡化“ 身份管理” 强调“ ， 岗位管理” 是 以完善 ， 岗位责任制为基础的用人机制 ， 它割断了人员 以人事档案为核心的对高校的依附关系 ， 真正建立起人员
一
、
高校 实行 人 事代 理制 度 的必 要 性
北航二级教授评级要求和三级教授
北航二级教授评级要求和三级教授【最新版】目录1.引言2.北航二级教授评级要求3.北航三级教授评级要求4.二级教授与三级教授的差异5.结论正文【引言】北航，全名北京航空航天大学，是我国一所著名的以航空航天为主，兼有工、理、管、文等多学科协调发展的全国重点大学。
北航对于教师的职称评定有着严格的要求，其中包括二级教授和三级教授。
本文将详细介绍北航二级教授和三级教授的评级要求以及它们之间的差异。
【北航二级教授评级要求】北航二级教授的评级要求主要分为以下几个方面：1.学术成果：要求在国内外学术界享有较高声誉，发表过多篇高水平学术论文，取得了一定的学术影响。
2.科研项目：主持或参与过多个国家级或省部级科研项目，且取得较好的科研成果。
3.教学工作：具备丰富的教学经验，教学效果良好，受到学生和同行的好评。
4.学位与职称：通常要求具有博士学位，且拥有多年副教授任职经历。
【北航三级教授评级要求】北航三级教授的评级要求相对较低，主要要求具备以下条件：1.学术成果：具有一定的学术成果，发表过一定数量的学术论文，积累了一定的学术声誉。
2.科研项目：参与过国家级或省部级科研项目，取得一定的科研成果。
3.教学工作：具备一定的教学经验，教学效果良好。
4.学位与职称：通常要求具有博士学位，且拥有多年讲师或副教授任职经历。
【二级教授与三级教授的差异】北航二级教授和三级教授在学术地位、学术成果、科研项目、教学工作和学位职称等方面都存在一定的差异。
二级教授的评级要求更高，他们在学术界的地位更为崇高，科研项目和学术成果更为丰富。
而三级教授则是在学术界的起步阶段，他们的学术成果和科研项目相对较少，但在教学工作和学术声誉方面也有一定的表现。
【结论】总的来说，北航二级教授和三级教授在评级要求和学术地位上都有明确的要求和区分。
北京航空航天大学博士后出站与退站工作细则
附件二：北京航空航天大学博士后出站与退站工作细则第一条博士后自在人事处报到之月起满24个月即为出站时间，博士后应按规定时间及时办理出站手续。
第二条博士后完成出站报告后，需登录中国博士后网站（）填写下述材料，并上传提交到北京航空航天大学。
1、流动站招收博士后需填写并下载以下表格：（1）博士后研究人员工作期满登记表（流动站招收、项目博士后招收）1份；（2）博士后研究人员工作期满业务考核表1份；（3）博士后研究人员工作期满审批表1份；（4）接收函（需加盖接收单位人事处或人力资源部公章、接收单位为部队需加盖师以上政治部公章）1份。
2、企业联合招收博士后需填写并下载以下表格：（1）博士后研究人员工作期满登记表（工作站联合招收）1份；（2）博士后研究人员工作期满业务考核表1份；（3）博士后研究人员工作期满审批表1份；（4）接收函（需加盖接收单位人事处或人力资源部公章、接收单位为部队需加盖师以上政治部公章）1份。
第三条登录北京航空航天大学人事处网站（）填写并下载以下表格：1、北京航空航天大学博士后出站鉴定意见表1份；2、北京航空航天大学博士后期满出站科研工作评审表（由所在院（系）组织评审，评委5人，签字）1份；3、北京航空航天大学发放《博士后证书》登记表1份；4、北京航空航天大学博士后出站个人总结表1份；第四条在职博士后入站时，如由人事关系隶属单位签署不同意出站后自主择业的意见，出站后应回原单位报到。
如出站前由人事关系隶属单位人事部门开具了解除劳动关系的证明，则可由新单位开具接收函。
第五条办理出站手续：1、办理出站时需先至物业办理退房手续；2、持出站所需纸质材料到人事处审核；3、《博士后研究工作报告》一式5份，2份交人事处，3份交流动站所在学院。
4、交验本人及配偶户口本、结婚证、独生子女证原件（子女户口要和配偶户口同在一个户口本上）；5、持人事处审核材料到全国博士后管委会办理出站手续；6、出站后留校的，持人力资源和社会保障部专业技术人员管理司出具的《博士后研究人员分配工作介绍信》返回学校人事处办理报到手续；7、出站后去外单位工作的，在全国博士后管委会办理出站手续后，返回学校人事处办理离校手续；8、出站后留校的，持人事处出具的介绍信和人力资源和社会保障部专业技术人员管理司出具的落户介绍信到北京市公安局人口户籍处办理落户手续。
2016北京航空航天大学硕士研究生拟录取名单公布.
初试总分复试成绩（四舍五入）（四舍五入）总成绩录取专业代码录取类别考生编号姓名备注100066210100003耿雯洁100066210100015袁姗姗100066210100023吴玉婷100066210100028周侠100066210100039陈扬100066210100040金珂宇100066210100041孟哲100066210100043吴宇宁100066210100044张劲松100066210100046王帅100066210100047王帅100066210100048郭鑫100066210100050陈鸿溪100066210100052潘日佩100066210100053杨刚100066210100056段金肖100066210100057盛羽100066210100058王涛100066210100059吴恩泽100066210100060陈文彬100066210100061迟永娇100066210100062董强100066210100063韩笑100066210100064黄宇冰100066210100065雷景淞100066210100067李小涵100066210100069马岳100066210100073叶至傲100066210100074赵秀娟100066210100075高会壮100066210100076李锐100066210100077苏文翥100066210100078吴绢100066210100082周鑫100066210100083崔宇轩100066210100084丁树楠100066210100091郭春辉387364349378338407387377373354354387368346340335378375361383338329355326356375378326389361341355347363381374384228224469482270249235248235249221222266258264261250264259270247256266258256275255244265243273230238229264256231615588818860608656622625608603575609634604604596628639620653585585621584612650633570654604614585585592645630615040100040203083100083100085213081400081400081400081400081400081400081400082302082302082302082303082303082303082303081100081100081100081100081100081100081100081100085236081100081100081100081100081100081100081100081100081100非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考100066210100093李达100066210100094杨达明100066210100095张明杰100066210100096左建伟100066210100102王春霖100066210100103徐侃100066210100105范洪敏100066210100106张宗锴100066210100107董浩100066210100109刘芃妍100066210100110张钰清100066210100111尹思遥100066210100112魏源100066210100115李亮100066210100116刘帅100066210100118魏佳男100066210100119谢朋言100066210100125俞越100066210100140杨松100066210100144陈诚100066210100146董伟100066210100147豆森100066210100148甘旭冬100066210100149高浩100066210100150耿澄浩100066210100151何鑫100066210100154李娅婷100066210100155梁文伟100066210100156刘欢100066210100158柳逸凡100066210100161王世博100066210100164杨博闻100066210100166周晗100066210100167曾晶晶100066210100170郝仁杰100066210100178许婧文100066210100181叶桢100066210100182张书佩100066210100183张轩3843653693313503983543533243403433213403543643443693393553723183343243553683783523734023414073493523523694053763803862702662512542562472652612262462432402192642503902472732522522642482522442572642392582752682592612592382522672562582476546316205856066456196145505865865615596186147346166126076245825825765996256425916316776096666106115906216726326386330811000811000811000811000811000811000825Z30825Z3085236081100081100080300080900080300080300083100080300080300081602080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400080400非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考100066210100184朱凯100066210100185邹梦启100066210100187刘阳晨旭100066210100191李新100066210100192路璐100066210100195于洋泽100066210100203姜昊100066210100206李熙民100066210100207栾申申100066210100212王冠达100066210100215俞世豪100066210100216张建宇100066210100219宁相伟100066210100220汝松昊100066210100221孙雪蕾100066210100222王天恒100066210100223吴优100066210100225王红林100066210100227闻中奎100066210100232高涌佳100066210100233何墨渊100066210100236景宇轩100066210100237李耕100066210100238李惟100066210100239刘仕杰100066210100242罗雨泉100066210100246汪翔100066210100247王琛浩100066210100256樊鼎100066210100257高帅100066210100258郭正霖100066210100260胡凯期100066210100261黄钟胤100066210100262霍超100066210100263李健昆100066210100265孙霁泽100066210100266夏祎100066210100270陈星月100066210100271马云鹏378361340371404381370360332327369330345374334364323325372315339363350346390348380346377358325326367398328353412364343243248272256262241233238225217239223232241246238211228252380227227235240237238246239230222222238249223230210258231213621609612627666622603598557544608553577615580602534553624695566590585586627586626585607580547564616621558563670595556080400080400080400085203085203085203080900080900080900080900080900080900080900080900080900080900085209080900080900083100081000081000081000081000081000081000081000081000081000081000085209081000081000081000081000081000081000081000081000非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考100066210100272秦煜瑶100066210100273王翔宇100066210100277赵辰乾100066210100285夏爽100066210100289范伟强100066210100297邵伟100066210100304梁健强100066210100311周洲100066210100314陈景明100066210100316李洋帆100066210100318张贺鹏100066210100322崔芸浩100066210100329陈嵩岳100066210100330王杰100066210100331王晓云100066210100334阎旭栋100066210100338陈洁灵100066210100343李君宜100066210100349邵鹏飞100066210100353吴健睿100066210100354张承乾100066210100359曾德斌100066210100360范文渊100066210100362孙亚强100066210100363王宇晟100066210100365许欢100066210100366杨豪100066210100367尹申100066210100373梁智灵100066210100374刘程100066210100376谢盼100066210100377徐加欢100066210100379贺颂100066210100380贾海恩100066210100386付震100066210100394孙沁欣100066210100396王炳雅100066210100399杨超杰100066210100400袁俊龙336343367380344367408348401340354379325358331352360353374343345331363386356389366321371342394382366369341338347402390257219232259228234394340438392374261375399379377390368375438406401274410254413438268430490450434386375244274371388371593562599639572601802688839732728640700757710729750721749781751732637796610802804589801832844816752744312319718790761081000081000081000081000082302081000081100085210081100081100081100082501080200080200080200080200081100081100081100081100081100083100085211081100085211081100081100085211081100080200081100081100081100081100085232085232085210081100081100非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考100066210100401赵红波100066210100402赵磊100066210100403朱俊涵100066210100404任一杰100066210100405许艳红100066210100407李韧100066210100410唐玥100066210100414常智超100066210100415陈昌杰100066210100417陈静心100066210100420程明智100066210100422方菁100066210100424付缅言100066210100426郭程宇100066210100428贾江河100066210100435刘孟轲100066210100436刘梦倩100066210100439罗瑞100066210100441吕志宇100066210100446钱自强100066210100448曲东宁100066210100450沈届时100066210100451沈璞100066210100455陶子川100066210100456汪健100066210100458王超然100066210100459王铎100066210100468谢春宇100066210100469谢鸿楠100066210100470杨超品100066210100471杨凯乔100066210100475袁路路100066210100476张斌100066210100480张欣怡100066210100484赵宇明100066210100492毕研广100066210100494费晓雅100066210100497黄马骥100066210100498黄尚斌360332356369413402392322375357319315379344353334360386321344331330324317393315347406379324339366321324325400397377329369408363413363399386409405404440356400370414405364410392377408411377377389355392425391363348431356410244262248258260729740719782776801778731780761759671779714767739724796713721739741701694782670739831770687687797677734569662645635589081100083100085210081100081100081100081100085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085210085211081100081100085233085233非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考100066210100500李森100066210100506罗昭慧100066210100507彭科100066210100514文斐100066210100518张欢100066210100519张俊晖100066210100521赵万兵100066210100523周航宁100066210100524周珺100066210100525周亮宇100066210100526陈庆锌100066210100527樊志鹏100066210100529胡凌云100066210100531李迎杰100066210100538张健松100066210100539张立新100066210100541张振宁100066210100544赵鸣飞100066210100545郑子元100066210100547毕辰宇100066210100548王天然100066210100551韩宇飞100066210100552李坤100066210100558徐振华100066210100559杨金玲100066210100560张东淮100066210100565王勖100066210100566胡乐乐100066210100567刘岳洋100066210100574王浩迪100066210100575王永阁100066210100576武文臻100066210100577张博涵100066210100579陈宇100066210100582李甲珊100066210100584唐幸炎100066210100586郑愉100066210100588周文杰100066210100590宫殿龙394373411393334393338362343355407348359348359335325328341354341349383350348367326347364321340374356329332329315358329249252259246257248272258200255290287221272281286264272277229368367394378364385266418372210200264239219256203213236230643625670639591641610620543610697635580620640621589600618583709716777728712752592765736288298341321296309291284321299085233085233081100085233085233085233085233085233085233085233081100081100085233085233081100081100085233085233085233085233080800080800080800080800080800080800085211081100085210085232085232080700080700085232085232080700085232080700080700非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向非定向全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考全国统考100066210100592江智耀100066210100593梁军100066210100594林榕婷100066210100597沈宗璋100066210100599王欣禹100066210100604张昌九100066210100614巴剑铭100066210100620杨俊100066210100625刘伟庆100066210100626罗雁宾100066210100628田文文100066210100630王一麟100066210100633雍小松100066210100635赵云洋100066210100639吕一功100066210100645闫安100066210100648李雨轩100066210100650贾浩100066210100652胡斌100066210100654李坤阳100066210100656刘鑫100066210100662刘禹100066210100666张飞100066210100667王红亮100066210100669巢策洲100066210100671蒋宝100066210100673刘斌超100066210100674刘飞虎100066210100677刘雷波100066210100678任浩源100066210100682于钧100066210100683张建朋100066210100686周帆100066210100688曾元圆100066210100691徐小芮100066210100692周育炀100066210100693方鑫100066210100694韩天依星100066210100695胡耀威358334340366355335327344330369336327322349346349334368338345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北京航空航天大学项目聘用人员管理暂行规定修订
北京航空航天大学项目聘用人员管理暂行规定（修订）第一章总则第一条为进一步深化学校人事制度改革，构建多元化的用人制度，在事业编制之外，对临时短期用人实施项目聘用用人制度。
为规范项目聘用人员的管理，保障用人单位和项目聘用人员的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，特制定本暂行规定。
第二条本暂行规定适用于校本部教学、科研及管理单位的项目聘用岗位和聘用人员。
后勤、产业集团聘用人员的管理，由后勤、产业集团依据国家、北京市及学校有关规定自行制定相关管理规定。
第三条本暂行规定所指项目聘用人员限定为人事关系不在学校的事业编制外人员。
第四条依据本暂行规定聘用的项目聘用人员仅在聘用期限内服务于学校某个项目或某个部门，不纳入学校事业编制，其人事关系及人事档案不调入学校。
项目聘用人员的人事关系、人事档案及社会保险等在聘期内由学校委托人才中介服务机构进行社会化管理。
第二章项目聘用岗位的设置第五条项目聘用岗位是为完成学校教学、科研、管理等工作中的重大项目或重要专项任务而设置的阶段性工作岗位，项目聘用岗位必须依据项目或工作任务的需要而设定，项目或工作任务完成后项目聘用岗位自然取消。
第六条设置项目聘用岗位由项目或部门负责人提出设置需求，明确岗位设置理由、拟设置岗位数及所需经费来源，经所在部、处、院（系）研究决定负责人审核同意后，报人才交流服务中心审批。
校机关及直附属单位设置管理服务项目聘用岗位，需经组织论证，人事处审核批准后方能设岗。
第七条设置项目聘用岗位所需各项费用依照“谁用人谁负责”的原则，由用人单位从相关经费或行政事业经费中支出。
第三章项目聘用人员的选聘第八条用人单位招聘项目聘用人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
第九条应聘人员必须具备以下条件：1、品行端正，具有良好的职业道德；2、遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚的记录；3、适应岗位要求的身体条件；4、具有岗位所需的专业或技能条件，具有完成岗位任务所必需的业务能力和相应的学历或职称；5、对实行执业资格制度的专业技术岗位和社会通用工种岗位，应取得相应的执业资格证书；6、被聘用人员原则上应年富力强、身体健康；7、与其他单位没有劳动关系。
我国女性科技人才高端缺失原因分析
我国女性科技人才高端缺失原因分析贾增科【摘要】The influence factors to the development of female scientists and technicians are studied from three aspects of distribution,gender discrimination and traditional culture.We fiod that the natural inferiority of the female in the mathematical ability and the traditional culture are the most important influence faetors to the development nf female scientists and technicians through data analysis,questionnaire and game analysis.%从女性科技人才在不同学科领域分布差异、性别歧视和传统文化等三个方面研究对女性科技人才发展的影响,通过数据分析、调查问卷和博弈分析等方法和手段,发现女性在数学能力的天然劣势和传统文化对女性角色定位等影响女性科技人才的发展.【期刊名称】《科技管理研究》【年(卷),期】2017(037)002【总页数】4页(P121-124)【关键词】女性科技人才;学科差异;性别歧视;传统文化;博弈分析【作者】贾增科【作者单位】北京航空航天大学人事处/人才工作办公室,北京100191【正文语种】中文【中图分类】F224.32;C962女性科技人才高端缺失是世界性的问题。
2006年欧盟27国大学全职教授级的科研人员中，女性仅占19%。
从1900—2015年，在物理、化学和生理医学三个领域有580人获得诺贝尔奖，而女性获奖者仅有20人，占比为3.45%。
新进教师申请审批表-北航人事处-北京航空航天大学
word航空航天大学新进教师申请审批表申请人某某：应聘岗位名称：应聘岗位编号：应聘岗位单位：年月日填表说明一、所有申请教师岗位的人员，均须填写此表〔本表可以从航空航天大学人事处：.下载〕，所填内容用规定字号的宋体字，并尽量调整使其工整、美观；本表用A4纸双面打印，其中“申请人根本情况表〞打印在一X纸上,“应聘申请表〞打印在一X纸上。
二、申请人需按要求严格、认真填写本表，确保所填内容属实并签名〔用黑色签字笔〕。
三、填写本表应规X。
①主持、参与的研究项目应包括项目名称、项目来源、项目时间、经费与本人贡献。
②获奖情况应包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
③论文目录应包括所有作者某某、论文题目、刊名或会议名称、发表时间、卷号〔期号〕、起止页码；著作目录应包括所有作者某某、书名、、出版日期和本人执笔内容。
④专利应包括所有发明人/设计人某某、专利名称、专利号、申请时间、获批时间、专利类型等内容。
四、除填写本表外，还应提供如下附件材料：①学位学历证书、专业技术职务某某书〔或专业技术职务聘任证书〕、留学回国人员证明〔含留学证明和学历认证证明〕与其它证书复印件。
②留学回国应聘人员需要至少一名国〔境〕外同行专家的推荐信并提供专家联系和电子信箱。
③表中所填内容的证明材料，如获奖证书、专利证明、检索证明、学术兼职证明等。
④其它能反映本人学术水平的材料。
五、对于已具有中级与以上专业技术职务的人员，或者准备直聘副高级与以上岗位的人员，还需按学校要求准备有关评审材料。
审批说明一、各学院应成立考察小组对申请人进展考察，考察包括笔试、面试与调查等，面试是必须环节。
考察小组一般由责任教授、学院学术委员会主任或院长任组长，至少7人以上。
考察小组需对申请人材料的严谨性和翔实性进展核实。
二、学院职称评审委员会〔初评组〕要对已具有中级专业技术职务〔含〕以上人员进展任职资格确认，确认前，中级专业技术职务人员需送校内至少3名专家匿名评审，副高需送校外至少3名专家匿名评审，正高需送校外至少5名专家匿名评审。
北京航空航天大学项目聘用人员管理暂行规定修订
北京航空航天大学项目聘用人员管理暂行规定（修订）第一章总则第一条为进一步深化学校人事制度改革，构建多元化的用人制度，在事业编制之外，对临时短期用人实施项目聘用用人制度。
为规范项目聘用人员的管理，保障用人单位和项目聘用人员的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，特制定本暂行规定。
第二条本暂行规定适用于校本部教学、科研及管理单位的项目聘用岗位和聘用人员。
后勤、产业集团聘用人员的管理，由后勤、产业集团依据国家、北京市及学校有关规定自行制定相关管理规定。
第三条本暂行规定所指项目聘用人员限定为人事关系不在学校的事业编制外人员。
第四条依据本暂行规定聘用的项目聘用人员仅在聘用期限内服务于学校某个项目或某个部门，不纳入学校事业编制，其人事关系及人事档案不调入学校。
项目聘用人员的人事关系、人事档案及社会保险等在聘期内由学校委托人才中介服务机构进行社会化管理。
第二章项目聘用岗位的设置第五条项目聘用岗位是为完成学校教学、科研、管理等工作中的重大项目或重要专项任务而设置的阶段性工作岗位，项目聘用岗位必须依据项目或工作任务的需要而设定，项目或工作任务完成后项目聘用岗位自然取消。
第六条设置项目聘用岗位由项目或部门负责人提出设置需求，明确岗位设置理由、拟设置岗位数及所需经费来源，经所在部、处、院（系）研究决定负责人审核同意后，报人才交流服务中心审批。
校机关及直附属单位设置管理服务项目聘用岗位，需经组织论证，人事处审核批准后方能设岗。
第七条设置项目聘用岗位所需各项费用依照“谁用人谁负责”的原则，由用人单位从相关经费或行政事业经费中支出。
第三章项目聘用人员的选聘第八条用人单位招聘项目聘用人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
第九条应聘人员必须具备以下条件：1、品行端正，具有良好的职业道德；2、遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚的记录；3、适应岗位要求的身体条件；4、具有岗位所需的专业或技能条件，具有完成岗位任务所必需的业务能力和相应的学历或职称；5、对实行执业资格制度的专业技术岗位和社会通用工种岗位，应取得相应的执业资格证书；6、被聘用人员原则上应年富力强、身体健康；7、与其他单位没有劳动关系。
北京航空航天大学 学生人事档案归档材料移交清单
院（系）负责人签字：日期：
档案馆接收人签字：日期：
1归档材料以件为单位移交材料顺序与清单材料顺序一致归档材料按清单材料名称顺序依次排放
学生人事档案归档材料移交清单
院（系）名称：班号：
序号
班号
ห้องสมุดไป่ตู้学号
姓名
归档材料名称
备注
1
2
3
4
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6
7
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9
10
备注：1、归档材料以件为单位，移交材料顺序与清单材料顺序一致，归档材料按清单材料名称顺序依次排放。
2、入学后毕业前如需向学生档案移交在校期间产生的档案材料如；奖励材料、处分材料等用此表。
北航劳动合同制工资待遇
北航劳动合同制工资待遇北京航空航天大学（以下简称“北航”）作为我国的一所著名高等学府，一直以来都备受广大求职者的青睐。
许多人在向往能够进入这所名校工作的同时，也对北航的劳动合同制工资待遇产生了浓厚的兴趣。
本文将为您详细解析北航劳动合同制员工的工资待遇，以帮助您更好地了解在北航工作的相关信息。
一、工资结构北航劳动合同制员工的工资结构主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和奖金五个部分。
1. 基本工资：基本工资是根据员工的学历、职级和工龄等因素确定的，是员工工资待遇的基础。
2. 岗位工资：岗位工资是根据员工所在岗位的性质、工作难度和责任等因素确定的，反映了员工在岗位上的贡献程度。
3. 绩效工资：绩效工资是根据员工的年度绩效考核结果确定的，体现了员工的工作表现和贡献。
4. 补贴：北航为员工提供一系列的补贴，如交通补贴、通讯补贴、加班补贴等，以解决员工在工作中遇到的实际问题。
5. 奖金：北航会根据员工的业绩和贡献，适时发放各类奖金，如年终奖、项目奖等。
二、工资水平北航劳动合同制员工的工资水平在我国同类高校中处于领先地位。
具体工资水平会根据员工的学历、职级、工作年限和绩效等因素有所不同。
一般来说，硕士学历的员工入职后的年收入在10万元左右，博士学历的员工年收入在15万元左右。
此外，高级职称的员工年收入更是可观，一般在20万元以上。
三、福利待遇北航劳动合同制员工除了享有国家法定的节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇外，还享有以下特色福利：1. 住房补贴：北航为员工提供一定的住房补贴，以帮助员工解决住房问题。
2. 子女教育：北航为员工子女提供优质的教育资源，如幼儿园、小学和中学等。
3. 用餐补贴：北航为员工提供用餐补贴，员工可在学校食堂享受优惠的餐饮服务。
4. 交通补贴：北航为员工提供一定的交通补贴，以解决员工上下班的交通问题。
5. 健身设施：北航为员工提供免费的健身设施，如健身房、游泳馆等。
北航教授职称评定公示
北航教授职称评定公示
摘要：
1.背景介绍：北京航空航天大学教授职称评定公示
2.公示内容：教授职称评定的过程和标准
3.教授职称评定的重要性
4.北航教授职称评定公示的启示
正文：
北京航空航天大学，简称北航，是一所以航空航天科学技术为主，工、理、管、文协调发展的全国重点大学。
近日，北航对教授职称评定进行了公示，引发了社会的广泛关注。
教授职称评定是高校教师队伍建设的重要环节，关乎教师个人的职业发展，更影响到高校的教学质量和科研水平。
北航教授职称评定公示的内容主要包括教授职称评定的过程和标准。
过程分为资格审查、学术成果评价、教学评价、面试等环节，标准则涵盖了学术论文发表数量和质量、科研项目承担和完成情况、教学评价等多个方面。
在这个过程中，北航坚持以学术成果和教学质量为导向，严格遵循公平、公正、公开的原则，确保每一位参评教师都能得到公正的评价。
这种严谨的态度和公开透明的制度，不仅使教师们看到了自己的不足和提升空间，也为其他高校提供了借鉴和参考。
教授职称评定的重要性在于，一方面，它能激发教师提高自身的学术水平和教学能力，从而提高整体教育质量；另一方面，通过评定，学校可以选拔出
优秀的教师，为其提供更好的发展平台，进一步提升学校的科研实力和教育水平。
北航教授职称评定公示的启示在于，高校应以更公开、透明的态度对待职称评定等关系到教师切身利益的问题，让每一位教师都能在一个公平的环境中，专注于自己的学术研究和教学工作。
同时，社会也应关注和支持高校的职称评定工作，共同推动我国高等教育的发展。
总的来说，北航教授职称评定公示是一次成功的尝试，对于推动高校职称评定工作的公平、公正、公开具有积极的意义。
关于高校教师公派出国管理与考评的思考
关于高校教师公派出国管理与考评的思考发表时间：2014-05-09T16:45:23.873Z 来源：《教育学文摘》2014年3月总第115期供稿作者：刘犇昊[导读] 对高校公派出国教师开展分类别、分层次的绩效评价有利于提升教师国际化能力和公派出国成效。
◆刘犇昊北京航空航天大学人事处100191摘要：目前，各高校普遍强调国际化办学，鼓励教师公派出国留学，大部分学校也制订了一系列的政策和管理办法，强化推进了一系列改革措施，但是教师公派出国留学工作仍大多停留在学校层面，学院和教师对国际化发展战略的目的和意义认识不科学、不深入。
学校缺乏对公派出国教师派出期间的管理与回国成果的考评。
本文从加强高校教师公派出国管理与回国成果考评两个方面阐述了笔者的思考并给出了实施建议。
关键词：高校教师公派出国管理考评当前许多高校把建设世界一流大学确定为自身的战略发展目标，把国际化作为学校的重要发展战略，其中建设高水平的国际化师资队伍直接影响到高校的国际化发展战略，是建设世界一流大学的核心要素。
目前，各高校虽然普遍强调国际化办学，鼓励教师公派出国留学，大部分学校也制订了一系列的政策和管理办法，强化推进了一系列改革措施，但是教师公派出国留学工作仍大多停留在学校层面，学校缺乏对出国留学教师派出期间的管理与回国成果的考评。
学院和教师对国际化发展战略的目的和意义认识不科学、不深入。
从学院层面而言，学院缺乏教师公派出国发展规划，派出教师条件不确定，比较随机，未能充分与学科发展、人才梯队培养、教育教学等相关要素紧密联系在一起；对公派出国留学教师回国成果考评缺乏科学系统的评价指标，出现了“一把抓”的情况，成果显著者与业绩平平者未能区分开来，不利于学院师资队伍国际化的科学发展。
从教师层面而言，教师对国家公派留学出国相关政策、选派办法、项目申报条件以及派出条件缺乏了解和清晰认识，经常因为自身准备不充分而造成推迟或取消出国留学计划的情况发生；部分实际公派出国留学的教师出国留学的成效也不显著，研修计划的执行基本靠“自觉”，出现了纪律涣散、自我要求不高、留学任务简单且未获实效的情况。
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校人才离字【201】号 填表时间： 年 月 日
姓 名
劳动合同编号
聘用起始时间
年 月 日
身份证号
岗位名称
离职原因（请在相应项后打√）
1、劳动合同存续期内，个人提出辞职。 （ ）
2、劳动合同存续期内，用人单位解聘。 （ ）
请注明解聘理由：
3、劳动合同到期，不再续聘。 （ 月起为我单位项目聘用人员停止发放工资、社会保险、公积金等。
特此说明
项目负责人签字：
年 月 日
项目所在单位意见
（注明项目聘用人员是否属于涉密人员）
项目聘用人员（□是 /□否 ）属于涉密人员
单位负责人签字：
单位盖章
年 月 日
人事处意见
（项目聘用人员属于涉密人员时请填）
涉密人员（□是 /□否 ）已办理脱离涉密岗位手续。
负责人签字：
单位盖章
年 月 日
人才中心审核意见
负责人签字：
单位盖章
年 月 日