面试技巧及职场礼仪的论文(精选7篇)
面试的礼仪优秀10篇
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面试的礼仪优秀10篇篇一:面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话,求职者可不要被兴奋冲昏了头脑,肯定要在通话时表现出礼貌。
“求职者在接到企业面试电话时,要留意电话用语,应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少,更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
假如所处的环境比较嘈杂的话,可以说明理由后再回电询问,切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。
”就业指导专家苑航提示。
“在面试前,求职者肯定要知己知彼。
假如觉得这个单位比较好,去的可能性也比较大,但并不了解单位性质,那就肯定查一下。
”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明,“假如面试官发觉你对他的企业很了解,立刻就对你有好感了。
因为你认同他的单位,他就认同你。
”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实,简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’,其次是附在简历后面各种证件和成果单。
”苑航认为假如单位没有特别要求的话,不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。
“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。
”艾跃进说明,“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位,有没有潜力。
求职者须要围围着这两个要点制作简历。
此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。
”苑航指出“一份优秀的简历,内容精简到1-2页足够。
必不行少的内容包括:基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等,针对应聘职位进行相应模块的内容完善。
”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装,除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外,还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法,会获得面试加分。
“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端:一种是穿着装扮太有特性;一种是穿着很高档,一看就是珍贵布料。
”李宏飞说明说,职场是特殊理性的地方,除了一些特别的职位外,穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。
“特殊是有些学生穿着过于奢华,不太符合学生的气质。
”“其实,应试者在面试礼仪中,最重要的问题在服装方面。
面试礼仪(通用13篇)
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面试礼仪(通用13篇)面试礼仪篇1面试要注重着装职场面试时所穿的服装很重要,女士应该以整洁、清爽、干练的着装为主,不要喷太浓的香水。
头发也不要搞成蓬松的发型。
具体选择什么样的服装应该看你应聘什么职位,应聘银行、政府部门,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素。
必须守时守时是职业道德的基本要求,迟到、失约更是外企面试中的大忌。
提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达也会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。
面试时的举止握手时应该坚实有力与面试官握手时应该坚实有力,双眼要直视对方。
不要太使劲,不要使劲摇晃;不要用两只手,用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
注意坐姿不要紧贴着椅背坐,不要坐满,坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问,也不至让你过于放松。
注意手势在面试时不可以做小动作,比如折纸、转笔,这样会显得很不严肃,分散对方注意力。
不要乱摸头发、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。
用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免职场的面试礼仪职场的面试礼仪。
眼神不要注视对方交流中目光要注视对方,但万万不可死盯着别人看。
如果不止一个人在场,要经常用目光扫视一下其别人,以示尊重和平等。
面试礼仪篇2等面试官叫到你的时一定要大声答“是”然后再进去面试。
不论门是开着、关着、半开着,你都应该敲门。
敲门时以指节轻扣三声,力度以面试人员能听到为宜。
等到回复后再开门进去,开门一定要轻。
进去后面向里边轻轻将门带上,向面试人员问好,鞠躬或行点头礼。
(1)必要的面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我叫×××,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)握手不要贸然与对方握手,除非他先伸出手来。
职场礼仪毕业论文(通用8篇)
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职场礼仪毕业论文(通用8篇)职场礼仪毕业论文(通用8篇)在学习、工作生活中,大家都有写论文的经历,对论文很是熟悉吧,论文是一种综合性的文体,通过论文可直接看出一个人的综合能力和专业基础。
那么一般论文是怎么写的呢?下面是小编整理的职场礼仪毕业论文,欢迎大家分享。
职场礼仪毕业论文篇1在当今社会生活中无不体现礼仪的重要作用,特别是时下我国正在迈向国际现代礼仪显得尤为重要,身为国家的主人、二十一世纪的当代大学生,学习礼仪知识,运用礼仪规范,对提高我们自身综合素质具有重要的实现意义。
有道是“人无礼则不生,事无礼则不成,国家无礼则不宁。
”一个人要是没礼仪就立不了足,一件事没有礼仪也办不成,一个国家没有礼仪就会不得安宁,可见礼仪是有多么地重要。
礼仪即人际交往的基本规则,是人际交往的行为秩序。
良好的礼仪修养对于商务活动有非常重要的作用礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
在现代中国,随着人与人,国与国之间交往的日益频繁,讲究礼仪,礼尚往来越来越频繁。
礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术,一种交际方式或交际方法。
是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
礼仪是人类文明的一个重要组成部分,也是世界进步的重要标志。
礼仪不仅关系到个人的生活幸福和事业顺达,更关系到一个国家、一个民族的国民素质、精神风貌和繁荣昌盛。
因此不难看出,现代社交礼仪已经成为生活中的必备品,而且已成为当代大学生的必备知识。
纵观当今社会,生活礼仪无所不在,因此如何培养一个大学生的礼仪变成了必不可少的一课。
首先,在社交场合中,如何运用社交礼仪,怎样才能发挥礼仪应有的效应,怎样创造最佳人际关系状态,这同遵守礼仪原则密切相关。
在与人交往时,真诚尊重是礼仪的首要原则,只有真诚待人才是尊重他人,只有真诚尊重,方能创造和谐愉快的人际关系,真诚和尊重是相辅相成的。
真诚是对人对事的一种实事求是的态度,是待人真心实意的友善表现,真诚和尊重首先表现为对人不说谎、不虚伪、不骗人、不侮辱人,所谓“骗人一次,终身无友”;其次表现为对于他人的正确认识,相信他人、尊重他人,所谓心底无私天地宽,真诚的奉献,才有丰硕的收获,只有真诚尊重方能使双方心心相印,友谊地久天长。
职场礼仪论文范文(通用17篇)
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职场礼仪论文范文(通用17篇)职场礼仪论文范文篇1随着科技的发展、信息的发达,企业的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿,而代表公司形象和服务意识、由每位服务人员所表现出来的思想、意识和行为是不可模仿的。
也就是说,在市场经济条件下,商品的竞争就是服务的竞争。
怎样把客户服务放在首位,最大限度为客户提供规范化、人性化的服务,以满足客户需求,是现代企业面临的最大挑战。
所以,现代企业必须在服务上下功夫,才能在同行业中获得持续、较强的竞争力。
一位银行家朋友对在高尔夫球场上谈生意颇有心得,“首先,打球时你和朋友会置身在舒适的自然环境里,而户外又经常会有好天气和美丽的景色。
其次,你们会有四五个小时自由交流的时间,很难用其他方式达到这么长的时间。
那样你就有机会在正常情况下进行更多的交流,就可以更好地去了解对方的处事方式。
对我而言,没有什么能与高尔夫运动媲美。
”“球场上注意表现“你的老板或者客户也许不会注意你的挥杆,不过他们绝对会在意你的表现以及其他行为举止。
”一位精通商业高尔夫的朋友这么说。
礼仪:礼者,敬人也,是做人的要求,是尊重对方;仪,是形式,是要把礼表现出来的形式,两者相辅相成,在国际活动接待中缺一不可。
礼仪三要素包括:礼仪是交往艺术,交往强调互动,互动看结果;礼仪是沟通技巧,沟通强调理解;礼仪是行为规范,规范就是标准。
中国人讲礼仪是一种自我修炼,是律己行为,管住自己,独善其身;而国际礼仪讲的是交往艺术,是待人接物之道。
礼仪要求人和人打交道保持适当距离,距离产生美感,适当的距离是对对方的尊重。
国际交往中,拉开距离如果适当,有助于交往的顺畅;换言之,不要随便套近乎。
人际交往要使用称呼,国际惯例是使用尊称,而尊称的一个基本技巧是“就高不就低”。
职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。
学会这些礼仪规范,将使一个人的职业形象大为提高。
职业形象包括内在的和外在的两种主要因素,而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。
职场礼仪的论文(6篇)
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职场礼仪的论文(6篇)职场礼仪的论文(通用6篇)职场礼仪的论文篇1最后一堂选修课结束了,对于职场礼仪这门课我的感触颇多,而且在课堂上我也学到了很多。
礼仪是人格素质的基本体现,不管是在日常生活中,还是在工作中,我们都必须自觉、自愿地遵守礼仪,用礼仪去规范自己在交往活动中的言行举止。
只有规范礼仪,才能赢得他人的尊重,才能成功。
然而礼仪的应用也需要把握分寸,适当得体,施礼才不会进入误区。
这个学期学了很多关于利益方面的事情,例如怎么样打电话才有礼貌,例如怎样穿着才得体,例如化妆等等,但是我觉得我最受益匪浅的则是老师教的餐桌礼仪。
说到餐桌礼仪首先要讲讲怎么入座。
主人应该先请客人入座。
入座时应该从椅子的旁边进入。
正确入座后千万不要先动筷子,也不要弄出什么响声来,更加不要又站起来走走坐下又走走。
如果实在有什么急事需要离席的话一定要先和主人讲下,在征得主人的同意之后再离席。
这个道理很多人都是知道的,但是何为主座,何为次座我相信大家都不是很清楚。
一般上来说,座次是尚左尊东面朝大门为尊。
若是圆桌,则正对大门的为主客,主客左右手边的位置,则应该以距离主客的距离来看,越是靠近主客的位置则越是为尊的位置。
相同的距离则按照左侧尊于右侧。
若不是圆桌,如果房间有大门的则是正对着大门的为主座。
如果不是正对着大门,那么朝东面的一侧的右席为主座。
一般的桌子就是按照这个方法来确定主座和次座的。
如果这次的饭局有很多人参加,桌子不单单是一张的时候。
桌子与桌子之间的排列也是有要求的,桌子也是要划出那个桌子是主桌的。
一般上,桌子与桌子之间的排列按照首席居前居中,左边依次2、4、6席的桌子,右边则是3、5、7席的桌子。
那种场合里面切忌不要做错了,给人印象是很不好的。
待全部入座后,服务员开始上菜。
中国人一般都是很讲究吃,当然也是很看重吃相的。
进餐时,主人先先请客人就菜。
应该经常动筷子。
夹菜时每次少一些,离自己远的菜就少吃一些。
吃饭时不要出声音,喝汤时也不要出声响,喝汤用汤匙一小口一小口地喝,不宜把碗端到嘴边喝,汤太热时凉了以后再喝,不要一边吹一边喝。
职场面试的礼仪(精选10篇)
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职场面试的礼仪(精选10篇)职场面试的礼仪篇1面试的准备:“漂亮是推荐自我的资本。
”在国外,大约有15%的招聘者把应聘者的外表看成是决定录取与否的非常重要的因素。
庞统因“浓眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪”被孙权、刘备不喜、不重用,说明外貌是应聘的敲门砖。
虽然应聘者的五官相貌很难改变,但是他的穿着打扮、风度气质、谈吐是可以改变一个人的印象的。
外表的要求是:①合体,讲究线条配置、搭配合理,色调和谐。
②不赶时髦,应美观、朴素、大方。
因为一般人的心理把过分时髦的人看成不求上进的人。
③服装整洁,尤其注意领口、袖口不要脏。
④在力所能及的范围内买套名贵的衣服和一双较好的皮鞋。
⑤女性淡妆,不要浓妆艳抹,否则给人以轻浮的印象。
⑥发型自然。
⑦头发洗干净,有头皮屑不要穿深色衣服,否则落在衣服上给人不清洁的感觉。
⑧注意指甲剪短,不要藏污纳垢。
在做好外表修饰的同时,必要的心理准备和相关知识准备也是相当重要的。
面试时,维持诚实、自信、谦虚、尊敬他人的心理十分重要。
这需要平常的道德修养,不少人由于缺乏道德修养而丧失了工作机会,如一家美国在华公司招聘四名高级职员,总裁故意把参加复试的人员认定是救他女儿的人,许多人见机行事、投机取巧认下来,以为工作定能获取无疑,结果被淘汰。
总裁用此法淘汰了7人,录取了3人。
实际上总裁并无女儿。
相关的知识准备是不言而喻的。
应聘前应对相关专业的知识进行系统地重温和总结,以准备回答专业性的问题。
另外还应对应聘职业的相关背景和发展状况有所了解,对未来前景有所见解。
职场面试的礼仪篇2如果我们想要拥有一份工作,就必须要经历面试的过程,不管去哪个行业面试,对于初次见面的人,礼仪就显得格外重要。
如果对此不了解,很可能就注定着失败。
去年的夏天,我的一个朋友去某公司面视,应聘公司办公室主任。
那天去面视的人很多,接待她们的是总经理。
面视首先进行的是笔答题,然后是电脑操作能力的测试,然后总经理依次和每一个人谈话,和每一个人谈话之后,他都会让一个老太太带着面视者参观公可,然后面视的人就可以回去等候录取通知。
求职礼仪的论文大学生面试
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求职礼仪的论文大学生面试如何在求职面试中立于不败之地,成为每一位毕业生最关心的话题。
那么关于求职礼仪的论文有哪些呢?下面是店铺给大家整理的求职礼仪的论文,供大家参阅!求职礼仪的论文篇1面试是大学生求职择业过程中非常重要的一个环节,有很多本来具有相当水平和能力的毕业生,由于某方面的疏忽,不幸倒在面试的门槛下。
除了面试答题的技巧外,大学生们可能更忽视了面试的心态,面试的礼仪和面试的细节。
一、高职毕业生求职面试与礼仪关系概述求职面试是指用人单位派人对应聘或毛遂自荐者进行有目的的面谈,是主考官对毕业生求职的一种考察方法。
有些高职生由于认为自己是专科学历,加上用人单位追求高学历,所以往往产生自卑心理,以至于在面试时语无伦次,影响正常的面试成绩。
二、高职毕业生求职面试与礼仪的重要性在求职过程中,掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
如果我们以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象,展示自己的气质修养,必将赢得企业的尊重,获得更多的就业机会。
三、面试全过程解析及基本礼仪要求面试是毕业生求职的必经之路,高职毕业生在面试全过程中,是有哪些方面的礼仪是需要注意的呢?1、准备阶段在进行求职面试的具体活动之前,就应该做好面试的各项准备工作,而不要快到面试之际才临时抱佛脚。
1.1了解单位的需求充分了解应聘单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景等,对应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解,联想一些考官会问到的问题,这样有利于自己在面试时能够有方向的回答问题,做到有的放矢,向考官表明了你对本次面试的准备之充分以及这份工作对你的重要性。
1.2仪表端庄衣着仪表是一个人内在素养的外在表现,得体的打扮不仅体现求职者朝气蓬勃的精神面貌,还可以体现求职者的诚意以及个人修养。
因此,面试前应注意自己的着装打扮。
衣着不整、蓬头垢面,会被认为是邋遢窝囊;过于超前的服装,也会被认为不可信赖。
高职毕业生在求职面试过程中应给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。
职场面试的礼仪7篇
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职场面试的礼仪7篇实用版编制人:__审核人:__审批人:__编制单位:__编制时间:年月日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生职场礼仪的论文8篇
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大学生职场礼仪的论文8篇在日常生活及工作中,我们总要写作各种各样的文档,优美的文章总会让人眼前一亮,能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现,还有可能会得到领导的赏识,甚至升职都有可能,可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达,那怎么办?那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔,学以致用,我相信你自己自也可以写出优秀的文档,以下是我为大家精心整理的大学生职场礼仪的论文8篇,一起来看看吧!大学生职场礼仪的论文1中国自古以来就是一个礼仪之邦,礼仪几千年来备受人们推崇。
不可不说,当今现代社会生活也离不开“礼仪”二字。
而进入职场中,则事事需要礼仪的帮衬。
有时候一句话说得合乎礼仪,便起到了很大的作用。
良好的礼仪可以赢得陌生人的友善,赢得朋友的关心,赢得同事的尊重。
礼仪是一个人综合素质的体现,是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美。
职场交往是讲究规则的,即所谓的“无规矩不成方圆”。
从小小的电话,短信用语,鞠躬礼,到文明用语。
这些我们生活中都不是特别注意,有太多的忽略。
比如在平时生活中接他人电话是否在铃响3声就接起,又是否做到了语调热情,大方自然,声量适中,表达清楚,文明礼貌呢?在上课时又有多少人会自觉地把手机调成振动模式,注意到开会时不能频发信息,转笔,交谈?答案是很少人做到了以上两点。
我觉得培养良好的礼仪习惯是十分有必要的,而且我们已经没有时间再耽误了。
不注重礼仪也就表现出你对他人的不尊重。
而在进入职场生活后,有很多需要注意的地方,如同事之间沟通,上下级之间的沟通,一定要会说话,说好话,用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。
态度要真诚,公私要分明,不要用手指人,不要背后议论别人,而且金钱上的往来要谨慎,私下里不要对公司的安排或者同事间的矛盾抱怨等等。
可以这样说,利益是一张人际交往的名片。
文明礼仪可以帮助我们学会待人接物,塑造良好形象,从而赢得他人的尊重。
所以说知礼懂礼,注重文明礼仪,是立足于社会之根本,也是人们创造幸福生活的条件之一。
大学生职场于面试技巧论文(通用7篇)
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大学生职场于面试技巧论文(通用7篇)大学生职场于面试技巧论文篇1我叫某某,今年x岁。
某某年x月我从某某学校某某专业毕业。
回想起那段时光真是既甜蜜又完美。
我家共有x,某某,为了照顾父母,我一向留在他们身边。
我曾某某,先是某某,后又某某。
但不论某某,当一名某某始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
我曾多次参加考试,但都由于各种原因而未能实现梦想,但我暗下决心,只要有机会,我就一向考下去,直到梦想实现为止。
如今的我,历经生活的考验,比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势,可是我比他们更多了一份耐心和职责心,更多了一份成熟和自信。
x这个职业是神圣而伟大的,他要求x不仅仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。
所以,在读x时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自我的兴趣爱好,并学有专长,在注重知识学习的同时我还注意培养自我高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。
我想这些都是一名x工作者应当具备的最起码的素养。
假如,我经过了面试,成为众多x队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,实现更大的抱负。
多谢!大学生职场于面试技巧论文篇2我叫某某x,是一个性格开朗、自信,不轻易服输的人。
生活中我喜欢与人交往,通过与各种朋友相处,学习到了很多自身缺乏的优点。
在学习上我积极认真,努力掌握专业知识,现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。
在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长,在工作中具有高度的责任感,能出色的完成本职工作,并协助别的同学,有很好的组织能力及团队协作精神。
大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观,形成了热情上进的性格和诚实、守信,有责任心的人生信条。
面对社会的种种挑战,虽然我的经验和某些方面的技能水平不足,但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好,以不懈奋斗的意念,愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。
大学生职场于面试技巧论文篇3大家好!我叫某某x,毕业于某某学校某某专业,选修某某x。
职场礼仪应聘面试礼仪6篇
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职场礼仪应聘面试礼仪6篇职场礼仪应聘面试礼仪 (1)1、时间观念:守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。
2、第一形象:到了办公区,要径直走到面试单位,而不要四处张望,甚至被保安盯上。
走进公司之前,口香糖和香烟都收起来,因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟。
手机坚决不要开,避免面试时造成尴尬局面。
一进面试单位,若有前台,则开门见山说明来意,经指导到指定区域落座,若无前台,则找工作人员求助,要注意礼貌用语。
3、等待面试:到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。
要坚决制止的是:在接待室恰巧遇到朋友或熟人,就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖,抽香烟、接手机。
4、与面试官的第一个照面:把握进屋时机:如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,也应该在门外耐心等待,不要擅自走进面试房间。
专业化的握手:面试时,握手是最重要的一种身体语言。
专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。
你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
无声胜有声的形体语言:在面试中,恰当使用非语言交流的技巧,将为你带来事半功倍的效果。
除了讲话以外,无声语言是重要的公关手段,主要有:手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等,通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息,它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果,是职业形象的更高境界。
职场礼仪应聘面试礼仪 (2) 励志小故事金人曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。
可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。
面试礼仪和讲究论文整理
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让知识带有温度。
面试礼仪和讲究论文整理面试礼仪和讲究论文关于面试礼仪的论文内外兼备,迈向胜利论面试礼仪扮与应聘职业的匹配,是你应聘胜利的一个砝码。
然后,谈论一下坐姿礼仪。
姿式端正:正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。
坐姿包括就坐的姿态和坐定的姿态。
入座时要轻而缓,走到座位面前转身,轻稳地坐下,不发出嘈杂的声音。
目光平常前方或交谈的面试官。
无论那一种坐姿,都要自然放松,面带微笑。
1、身体稍向前倾坐时身体要略向前倾。
面试时,轻易不要靠椅子背坐,也不要坐满,但也不宜坐得太少,一般以坐满椅子的三分之二为宜。
另外,女士要并拢双腿,否则在穿裙子的时候,会尤其显得难看。
即使不穿裙子,也要把腿靠拢。
新加坡人就有一种习惯,不管男女,在说话时都把腿靠拢。
2、聘请人员翘脚如聘请人员翘脚,不要觉得这是他对您不礼貌,其实这是一种文化。
这里可能有三种缘由。
一是聘请人员挺累,想休息一下;二是他觉得聘请工作不太重要,因此很放松;三是对您的心理考验,想看看您的表现。
这时假如您显出不满的神情,就会给人留下不好相处的印象。
第1页/共3页千里之行,始于足下。
接着,是关于形体语言的礼仪。
加州高校洛杉矶分校的一项讨论表明,个人给他人留下的印象,7%取决于用辞,38%取决于音质,55%取决于非语言沟通。
非语言沟通的重要性可想而知。
在面试中,应恰当使用。
1、肢体语言检点自己的一言一行,由于这些都可能引起别人的留意。
而对方的'一举一动,虽然无言,却也可能有意。
要擅长察言观色,明察秋毫,比如,自己说得太多了就要留意一下是不是自己太罗嗦了,没有把握好时间。
2、微笑的表情有亲和力微笑是自信的第一步,也能为你消退紧急。
面试时要面带微笑,亲切和气、虚心虔诚、有问必答。
面带微笑会增进与面试官的沟通,会百分之百的提高你的外部形象,改善你与面试官的关系。
赏心悦目的面部表情,应聘的胜利率,远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。
不要板着面孔,苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会。
大学生求职面试礼仪论文范文
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大学生求职面试礼仪论文范文大学生的求职面试礼仪有时候是论文的研究对象之一,大学生在求职面试的时候,要格外注意一些面试礼仪。
下面是由店铺分享的大学生求职面试礼仪论文范文,希望对你有用。
大学生求职面试礼仪论文范文(一)求职是指寻找工作岗位和就业的过程。
求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位接触时应具备的礼貌行为和仪表形态规范。
求职面试几乎是大学生走向社会的第一步,每个人都希望充分展示自我,打动面试考官。
如何在求职面试中立于不败之地,不仅要有较高的思想素质、较强的业务知识,还要有良好的、恰如其分地表现自身的礼仪修养,这样才能给面试考官留下更加美好的第一印象,进而增加面试分数,努力发挥才能,实现自我价值和社会价值。
1 求职前的准备1。
1 收集信息大多数的用人企业都希望录用对本企业情况有所了解的求职者,反而不喜欢在面试过程中对企业一无所知的求职者。
了解内容例如有招聘企业的历史、企业文化、企业产品、经营状况以及招聘职位的情况等。
这些信息可通过企业网页、传媒,或者利用人脉关系进行了解,力求更多、更全面的信息。
收集中必须确保信息的准确性,否则将会把整个面试毁于一旦。
收集信息一方面能体现求职者对企业的重视,对职位的渴望,对工作认真的态度,获得面试考官的好感;另一方面“知己知彼,百战不殆”,利用信息,把握机会,充分展示自己的才能和素质。
1。
2 审视自己首先需要做的就是认真审视自己,对自己的知识水平和能力特点进行客观、细致地分析,清楚的认识自己的现状。
其次,通过和家人、老师、朋友交流,听取他们的意见,反思自己、归纳自己、结合自己的性格特征,兴趣取向等方面,明确自己的求职方向。
最后,确定求职目标。
古语说:“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,不得。
”所以无论人生目标如何,都应该为远大理想目标而奋斗。
1。
3 求职信求职信是自我描绘的立体画像,其目的和个人简历一样,主要是引起招聘企业的注意争取面试机会,但同个人简历略有不同,简历主要叙述求职者的客观情况,而求职信主要表述求职者的主观愿望。
浅谈面试中的礼仪(整理12篇)
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浅谈面试中的礼仪〔整理12篇〕篇1:面试中礼仪要求面试中礼仪要求面试过程的一举一动都会影响面试官对你的印象。
那么,面试中有哪些需要注意的礼仪呢?一起看看吧。
面试中礼仪要求1.遵守时间:在如今这样快节奏的生活里,人们的时间观念越来越强,大多数人都非常在意,即使是那些经常迟到很没有时间观念的.人也特别在意,他也许自己本身就是一个没有时间观念的人,但是却对别人要求苛刻。
所以在确定面试时间后,一定要提早到达面试地点,以表示自我的诚意,以及对对方的尊重,同时也会给面试官留下你很有时间观念的印象,同时提早到达还可以做一下自我调整,不至于因为时间仓促而手忙脚乱。
因为,要在面试前,确认好面试时间地点,提早前去,宁肯我等别人也不让别人等咱们。
假如确实是因为客观原因迟到了,那么就要想方法弥补回来,做一下解释。
2.注意细节:平复一下紧张的情绪,然后沉着地走进面试地点,轻轻敲一下门,得到允许后进去,开关门动作要轻柔缓和,面对面试官微笑主动打招呼示好,称呼得体,如今一般流行叫教师,那么你可以称呼各位教师好。
不要急于落座,面试官示意你请坐的时候再道谢坐下,坐下后身体保持挺直,不要显得大大咧咧,满不在乎,防止引起对方的反感。
面试过程中微笑并仔细聆听,面试完毕微笑起立,道谢并再见。
3.谈话技巧:认真聆听对方的问题和介绍,适当点头示意或提问,答复下列问题时要口齿明晰,音量适中,语言简练,意思明确。
切忌打断面试官的问话,或者跟面试官在某一问题上发生争执,假如意见不统一可保持沉默,切记不要急躁地与对方辩白,这样既浪费时间又浪费情绪。
对于某些自己不知道的问题,可以如实答复,不要胡侃乱诌。
让面试官纠缠于你不愿答复的问题时,也不要表现得不耐烦,保持自己应有的风度。
4.举止大方:不仅在语言方面能表达一个人的内在修养,举止大方得体,谦逊有礼也能表达出你的品质修养。
所以在面试过程中,应有的姿态是举止文雅大方,谈吐谦虚慎重,态度积极热情。
答复下列问题时,注视对方的眼眸以示尊重。
职场礼仪的论文8篇
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职场礼仪的论文8篇职场礼仪的论文 (1) 礼仪是人们在社会交往中由于受历史传统,风俗习惯,宗教信仰,时代潮流等因素影响而形成,即为人们所认同,又为人们所遵守,以建立和谐关系为目的各种符合礼仪精神及要求的行为准则或规范的总和。
礼仪是社会,道德,习俗,宗教等方面律己、敬人的一种行为规范,是表现对他人尊重和理解的过程和手段。
它始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为,所以礼仪是一个人的文明程度和道德修养的一种外在表现形式。
中国是一个历史悠久,文化底蕴深厚的“礼仪之邦”,中国在西周时期就形成了比较完备的礼仪制度,有文献记载“自伏羲以来,五礼咸备”。
古人云:“不学礼,无以立”。
就是说要是你不学“礼”、不懂“礼”,就没法在社会中安身立足。
所以要想适应时代发展,在社交圈中有良好的人脉,我们就必须注意在社交活动中的礼仪的运用,要用自身的魅力去感染别人,打动别人。
只有做到礼才能做到成功,这里的“礼”主要包括个人礼仪、社交礼仪和职场礼仪。
个人礼仪是个人仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等方面的综合表现,是个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现,是促进个人进步和成功的重要途径。
人存在于社会上,需要尊严来做支撑,但同更要尊敬别人。
特别是在互相的交往中,不可以伤害他人的尊严,更不能侮辱别人的人格,尊敬别人就是尊敬自己,是个人形象和素质的体现。
注意自己说话的语气,不要以不悦或对立的语气说话;该沉默的时候“沉默是金”;在别人说话的时候应该认真仔细的听,不要随便打断别人的话;在说话的时候注意人称的应用;在提出问题时态度要谦和真诚,不能傲慢自大;不要自吹自擂;不要以嘲笑别人为乐,不要在别人沮丧的时候提自己的荣耀,不要把别人的缺点作为你优点的衬托,应该看到别人的闪光点;打电话也是一个很重要的礼仪,不要在不适当时刻打电话,在电话中不要谈一些别人不想听的无聊;自己不了解的事情不要随意发表自己的意见;公众场合不应该有过于亲密的行为等都是个人礼仪在是生活中的体现。
面试技巧和礼仪范文
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面试技巧和礼仪范文面试是人们在求职过程中必须经历的环节之一,它是考察求职者能力和素质的重要途径。
在面试中,除了要展示自己的专业能力和工作经验之外,还要注意面试技巧和礼仪。
本文将对面试技巧和礼仪进行详细阐述。
1.面试技巧(1)提前准备在面试前,求职者应该提前了解公司的背景和行业动态,并针对该公司的特点和要求,准备好自己的简历、作品集和其他必要的材料,以便面试官参考。
(2)展示自己的能力在面试过程中,求职者应该清晰地表达自己的想法和观点,并结合具体的工作经验和案例来说明自己的能力和潜力。
此外,还可以用一些简单明了的图表或图像来展示自己的成果和贡献。
(3)自信和积极在面试过程中,求职者应该展现出自信和积极的态度,不要过于紧张或消极。
在回答问题时,要保持镇定并清晰地表达自己的想法。
如果遇到了不会回答的问题,可以适当地进行思考或请面试官解释问题。
(4)重视沟通和合作能力面试官通常会关注求职者的沟通和合作能力,因为这是在工作环境中必不可少的素质。
求职者应该在面试过程中展示自己良好的沟通技巧和团队合作意识,向面试官描述自己参与团队项目的经历和角色。
2.面试礼仪(1)穿着得体在面试中,求职者的外表形象是一个重要的方面。
求职者应该选择得体、整洁的服装,并注意打理好头发、指甲和面部等细节。
不要过于花哨或庸俗,以免给面试官留下不好的印象。
(2)保持良好的姿态和表情求职者应该保持良好的姿态和微笑的表情,以展示自己的自信和积极态度。
不要有任何不自觉的动作或紧张的表情,这会影响面试官对求职者的印象。
(3)注意言谈举止在面试过程中,求职者应该注意细节,遵守基本的社交礼仪。
比如,面试前应主动向面试官问好,并在谈话过程中保持礼貌和尊重。
同时,应该注意自己的语言和用词,不要使用粗鲁或不恰当的表达方式。
(4)尊重和听从面试官在面试中,求职者应该尊重和听从面试官的要求和指示。
面试官通常会给求职者提供关于公司的背景、岗位职责和工作环境等方面的信息,求职者应该积极倾听并提问,以便更好地了解该公司和岗位。
求职礼仪与面试技巧论文
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求职礼仪与面试技巧论文成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢,更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧,而求职礼仪恰好就是职场技巧中比较重要的一种。
下面由店铺为你提供的求职礼仪与面试技巧论文,希望大家喜欢。
求职礼仪与面试技巧一面试准备整理文件包,带上必备用品。
面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,诸如简历、文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐,以备考官索要核查。
求职礼仪与面试技巧二开场很重要在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三分钟。
保持面部微笑,坦然进门,彬彬有礼,不要一落座就习惯性地表露出一切生活中不好的习惯。
各种证书证明你会一手,但也犯不着当宝般一一展示给主考官过目,这并不能证明你的实际能力高人一等,而且主考官也没那多闲情功夫去欣赏。
求职礼仪与面试技巧三常见面试问题面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的:(1)为什么想进本公司?回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在公司多多学习等等。
(2)喜欢这份工作的哪一点?不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑。
(3)自己的优缺点为何?以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答。
(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案。
大学生面试技巧论文
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大学生面试技巧论文【篇一:大学生面试技巧指导课论文】大学生面试技巧指导课论文国会3班郭新伟当前有关求职面试的礼仪问题越来越被大学生所重视。
得体的服饰与优雅的言谈举止可以使应聘者在最初几分钟内给用人单位留下优雅、自信、得体的第一印象,为成功的求职面试打下良好的基础。
一、面试的仪容礼仪据有关专家研究表明:第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。
虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰,但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。
因此,学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是两件套西装,特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行业职位时,尽量以简单稳重的造型为佳,如一套深色的西装搭配白色衬衣及丝质领带,穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。
对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给面试人员留下比较专业的印象。
如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。
如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。
这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。
其次,在选择面试服装时,要遵循“简单就是美”的原则,这既是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。
第一,在服装的色彩方面,讲究“三色原则”。
全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内,最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主,太过花哨的颜色可能会引起面试人员的反感。
如果你想从事的是创作行业,不妨试试明亮的颜色,但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则,白色是一个很好的选择。
再次,在穿着面试服装时,同样要合乎着装的基本礼仪。
第一,男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。
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面试技巧及职场礼仪的论文(精选7篇)面试技巧及职场礼仪的论文1一、整理教材的目录专业课面试最离不开的就是理论知识,所以考生的基础要扎实。
以前大学时期的专业教材就可以翻出来了。
重新翻一翻教材,再结合目录对教材的知识点整理一下,列好知识框架。
这样基本知识理顺了,无论导师问什么都胸有成竹。
此外对于每本专业书,考生也可以写下自己的心得体会,以防导师问到的时候不知道答。
二、提前准备多点问题英语面试的问题,一般都涉及的很广。
因而考生要提前准备多一点的问题,对于各个问题的回答都要背诵好。
只有多做准备,才能从容应对。
最好每个问题都能回答出四五句出来。
除此之外,英语常用的词汇和定义考生也要掌握好,回答的时候还能用上。
三、明确复习的动力初试成绩好,考生也不要懈怠。
毕竟很多学校的一等奖学金都是包括学费的,而且复试的名次也会决定在选导师的时候是否有主动权。
因而,考生为了拿到奖学金和选到心仪的导师,都得正视复试,好好的准备。
四、英语口语技巧练习口语一个很好的办法,就是考生在读的时候边录音。
然后去听自己的录音,就能发现一些口语上面的问题,同时也能及时的改正过来。
听录音就像是在照镜子,把自己的缺点完全暴露出来。
考生纠正了那些口语上的问题,口语自然就会流利无误了。
五、抓住复试的重点对于复试该复习什么,如果考生感到很迷茫的话。
不如去查一下历年来复试考察的重点。
相信了解了这些,考生的复习也会更有针对性,不会漫无目的的复习了。
此外,也可以找学长学姐给自己划出复试的重点,也会更便捷。
以上,就是考研复试中面试应掌握的基本技巧。
分别是明确复习的动力,掌握英语口语技巧,抓住复试的重点,提前准备多一点问题,整理教材的目录。
做好这几点,无论是英语面试还是专业课面试都不用慌了。
希望考生们能怀揣希望,坚持复习。
面试技巧及职场礼仪的论文2考研复试自我介绍时,如个人经历,成功经历,失败经历,个人梦想,读研的计划等问题常常会被考官问到。
临时去想肯定是不行的,提前准备演练才能确保万无一失。
怎么办?下面教你几招让导师对你印象深刻。
首先同学们要注意的是,第一,落落大方,不要太过紧张,不要太敏感。
第二,说话的时候语言简洁,口齿清楚。
态度要保持自然、友善、亲切、随和。
第三充满信心,要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。
心理素质不够硬的同学,建议自己多对镜练习。
中文自我介绍时主要注意以下几点就可以,说话要有层次,条理清楚,抓住重点。
第一,先一句话自我表明身份,此时音质和音色好的同学,马上就能吸引导师的注意.第二,几句话概括一下自己的特点,这是关键,导师希望听到导师需要的特点.第三,一段话简介自己的经历,而且强调的都是导喜欢听的经历,并且点明这些经历对你个人对你的学业有什么帮助。
第一部分,表明自己身份:姓名、年龄、原来的院校、专业。
这一部分没有过多要说的,同学们发音要准,吐字要清晰就可以了。
第二部分:用几句话概括下自己的特点。
这一部分不要太夸张,而且要特别重视,时间的长短看自我介绍的时长决定,时间短时就不要太啰嗦,时间长可以根据特点举例子说明。
每个专业对学生都有独特的看重,所以说这一部分学生准备时千万不能太死板的背模板,在这里透露一个小技巧,如果咱们已经认准一位导师,一定提前了解他,看看他出过什么书,最近研究的是什么等等(网上技巧:直接百度输入学校+空格+导师名字),如果能认识他现在正带的研究生,会得到更多关于这位导师的资料(各方面),如果能不经意的提到与他观点相关的东西上,导师一般会非常喜欢。
除了阅读经典著作外,在复习的过程中还应有意地阅读一些与所报考的学校在该专业内相关老师的学术著作。
面试技巧及职场礼仪的论文3考研复试主要考查三个方面,分别是:专业课、综合面试、英语应用能力。
专业课采用笔试+面试结合的形式考查;综合面试顾名思义会采用面试的形式考查;英语应用能力通常为英语口语和听力的考查,部分院校还有笔试。
根据对历届考生复试情况统计,综合面试环节在考生能否被录取、能否被优秀导师选中起了决定性的作用,在此着重介绍一下关于考研复试综合面试部分应该怎么备考。
那么综合面试考试应该注意什么呢?综合面试一般在20-25分钟,通常来说老师大约在5-8位,但有的学校可能只有3人,有的学校却多达10人。
综合面试其实就是一个面试导师和考生面对面沟通观察的过程。
所以:第一步:面试礼仪——印象分,白送就要。
初次见面印象分是很重要的,所以对于面试礼仪,考生们应该从以下几方面准备:着装,不管你穿什么衣服,都应该做到整洁、得体、大方、朴素,并且要使自己觉得自在,否则因为穿着不适影响发挥将得不偿失。
建议,学生就保留“学生样”,工作了就应该有“工作过的样子”,男生最好不要留长发,女生不要穿吊带、高跟鞋,耳环、首饰,不要涂指甲。
面试当天把头发梳理好,保持面部整洁,面带微笑。
第二步:沟通技巧——勤于准备,必胜法宝。
综合面试其实主要考察考生的综合素质。
包括考生本科期间的科研能力、知识结构、计算机操作能力、外语能力和应变能力等,在回答的时候并不要求十分精准的答案,但是要求考生流畅清楚以及有逻辑性的陈述。
所以在综合面试之前相关信息的搜集、知识点的储备、以及勤加练习都是必不可少的。
可以从以下几方面着手:导师的信息:正所谓知己知彼,百战不殆。
那么“搞定”导师就显得至关重要。
首先我们要去了解一下你未来的导师,导师的经历、当下的工作状况、学术研究情况、师生相处情况。
导师的经历主要是指导师的籍贯、学习经历、工作经历;当下工作状况主要是指职称;学术研究情况主要指导师出版的著作、发表的*、在其研究领域的学术立场、学术研究风格;师生相处的情况指导师对学生的态度、原则、要求以及日常交往情况,甚至导师生活中的某些个人喜好等等。
以上信息大家可以从百度、人人、BBS等渠道中获得。
因为只有对导师有了一定的了解,回答问题时才能投其所好。
而对于其他方向的导师,有余力的时候都了解一下会比较好,了解你所报考院校报考专业的相关老师,因为毕竟复试的导师团并非一个人,而复试却是有一票否决权的。
如果没有那么多时间,那么你所报考专业的最新科研成果,最近相关热点*是必须要了解的,这些方面极有可能被导师问到,他们会分析你对这个行业的关注度以及理解,毕竟老师还是喜欢科研人才。
当然如果有可能的话,提前见联系一下导师也未尝不可,但是一定要在做足了一定准备的情况下再去联系导师,如果能给导师提前留下一个好的印象,复试是可以加分的,但是切记不打无准备之仗,否则只会适得其反。
相关问题的准备:在综合面试当中,以下问题是极有可能被问到的,所以提前做好准备才不至复试现场手足无措。
1.自我介绍无论是用英语提问还是用汉语提问,亦或是用哪种方式提问,这个自我介绍是必不可少的,建议老师用英语提问就用英语回答,用汉语提问就用汉语回答。
对于自我介绍最重要的不是答案。
自我介绍要进行一定的事前准备,你的经历比你的名字更重要,重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验,其他证明自己能力的事情可以简要介绍。
介绍内容讲究实际,不要胡编乱造。
因为导师很可能根据你的介绍接着问问题,当然如果有和老师的相同爱好,可以提一下,拉近与老师的距离。
所以,提前准备一些不错的句子,记住切勿不停炫耀自己以前取得的成果。
2.为什么选择这个专业?今后如何打算?这是在考查你对目标院校的了解情况。
兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。
稍微准备一个小型的研究计划(不成熟也没关系),最后你准备的与所报专业的研究方向是一致的。
3.你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性?本科是学习,是基础,而硕士是研究。
4.你认为跨专业的优势和劣势是什么?以上两个问题的建议:如果你是跟专业的,在复试前需好好思考根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。
最好整理出了一篇腹稿,至少要有回答的提纲。
5.读了哪些书,哪些著作,哪些期刊?这类题目出现的几率几乎是百分之百,这个时候回答报考院校指定的参考书目,著作或者期刊是最好的,当然回答行业的顶级期刊或者有表意义的著作都是可行的,但是对于这些期刊的评价要持中性,不带个人偏见,如果你大肆赞扬某一个观点,而对于导师来说正好是他不喜欢的著作或者作者,这样你就倒霉了。
所以,对于平时不爱读书的考生,需要提前准备,多看几本相关书籍了。
6.今年发生了事件,请您谈谈对此的看法。
这种是热点型题目,而且是命题型。
这部分内容的准备起来,要求的量比较大。
对策:理论联系实际,事先准备一些行业热点的分析提纲,主动进行分析。
如果刚好问到自己所不知道的,或者没有底的,此时考生一定要诚实,实事求是回到以博得好感,但是再告诉导师不懂后,一定要利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解,这样导师会感觉这个学生虚心诚实,善于思考,也会给导师留下应急能力比较强的好印象。
复试过程中导师也会时常活跃气氛,不会难为学生的,所以即便回答错误了,也不要惊慌,好好回答下一题才是正解。
7.请你简单说说你的毕业论文(毕业设计)。
这需要你简要的概括一下你的毕业论文的核心内容,但须要注意的是,这不只是在让你做概括题。
建议做如下的准备:1)500字左右的概括内容2)可以适当显示你的研究能力(可以谈谈你在写论文时的研究方法)。
3)如果你是跨专业的考生,可以适当结合你本科的学习与研究,对所报专业的研究的支持作用。
建议:精心准备这部分内容,要清晰明了,尽量不出现让评委追问的情况。
8.你在本科期间有论文发表吗?尤其对于同等学力考生来说,可能是必须的,因此对于论文和著作这方面,也是有必要准备的。
有论文和著作的,可以提前复印一下当面给老师留下。
没有的话,实话实说就可以了。
如果评委追问有什么研究兴趣,则可以围绕自己对科研的设想具体讲述一下。
9.自己今后研究的优势在哪里?缺点在哪?考生应该从逻辑方法,思维习惯等上层角度去论证和应答,因为任何专业尽管其学科内容不尽相同,但研究问题的逻辑方法却大致可共享并普适。
至于缺点,即使说也要说一些对于你复试成功有帮助的缺点,比如:做事情总是太力求完美。
10.研究生毕业后打算如何——求职抑或深造?该类问题旨在探寻学生的读研目的,回答这些问题时,提醒大家实事求是上策。
当然如果选择是求职,切勿大谈以后准备如何求职,去什么样的单位等,因为导师们毕竟是以培养研究型人才为要旨。
第三步:注意细节——勿失良机进入综合面试复试考场,请先敲门,进入之后环顾各位老师,先向导师团问好。
整个回答问题环节请注视对方,手机调为静音。
结束时请向导师团道谢,切勿与复试老师争执。
可提前到复试院校熟悉环境,积极调整心态。
以上考研复试资料由中公考研复试老师提供,预祝各位考生获得满意的成绩。
面试技巧及职场礼仪的论文4一、面试的定义面试不是简单的面对面谈话,也不是完全凭借经验和阅历就能洞悉一起的带有神秘色彩的“相面”,它需要有科学的测评标准、方法以及组织形式。