员工手册领用登记表格式
员工手册签阅登记表
内容 简介
一、总则；
二、公司简介；
三、员工理念；
四、员工行为规范（爱岗敬业、团结协作、遵守纪律、诚实自律、清洁卫生、勤俭节约）；
五、行政管理制度（资产管理、办公用品管理、印鉴管理、车辆管理、出差管理、会议管理、工装管理）；
六、人资管理制度（招聘管理、入离职管理、新员工引导、考勤制度、薪酬福利、调薪管理、调岗管理、档
案管理）；
七、商业机密保密制度（保密义务、保密范围、保密措施、保密协议、竞业禁止）
一般违纪行为累计两次视为严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，并追究相关损失Hale Waihona Puke 责任序号 签阅日期部门
声明
本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任 本人已阅读并完全知晓员工手册的各项规定和制度，保证在 职期间遵守相关规定及制度，一旦违反，愿意承担相关责任
员工手册培训签收表
员工手册培训签收表
本人已收到单位于年月日通过民主协商程序制定的《员工手册》一本（本制度共五章共12页，分为：入职与离职、工作时间与休假、薪酬管理、奖惩制度、附则）。
本人声明将认真阅读本手册，本人已理解并对本手册相关内容无异议，自愿遵守本手册及公司各项规章制度，遵守劳动纪律，自觉维护公司形象，维护公司的利益，服从公司的管理和领导，认真勤奋为公司工作。
如有违反本手册及公司相关规章制度，本人清楚违反行为将带来的后果并愿意接受根据相关规定内容作出的处理。
员工手册及规章制度签收表
员工手册及规章制度签收表
兹确认收到公司《员工手册》、《规章制度》，本人已仔细阅读并充分理解了《员工手册》、《规章制度》的全部内容，明白该手册和该制度经由合法程序审批并作为本人与公司间劳动合同的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人认可公司保留修改《员工手册》、《规章制度》的权利，并会及时地注意查看公司依法制定、修改和公布的规章制度及劳动纪律等内容。
本人郑重承诺，在任职期间将严格遵守员工手册之规定，若有违反《员工手册》、《规章制度》以及修订内容规定之情形，愿意接受相应的处理。
承诺人（签名）：。
05、员工手册签收表及使用说明
员工承诺致：XX公司人力资源部兹确认收到《员工手册》（XX年版）一份，并已认真阅读完全部内容，并明白该手册连同经由合法程序修订和补充的本手册相关事项作为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，特别是个人对XX 公司价值观的承诺、对保密纪律的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。
我明白XX公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受以书面形式或电子平台形式公布的修改后的手册内容。
我深知良好的价值观是提高个人可雇佣能力的基石，我将遵守公司的价值观并以之作为我在公司工作期间的日常行为的准则依据。
我知道这份承诺书将存放在我在公司的内部档案中。
如果我因故离开XX公司，我承诺将《员工手册》归还公司。
承诺人签名: 所属部门：日期：年月日注：请于收到《员工手册》一周内将此单返还人力资源部门。
员工手册签收表使用说明一、员工手册签收表（员工承诺）是公示的方式之一。
二、承诺人签名处应确保系本人签字或按捺手印，最好现场监督。
三、注意：请于收到《员工手册》一周内将此单返还人力资源部门。
并不真正要求员工一周后返还，最好现场签字后收回，防止员工找别人代签。
法律规范：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
员工工服领用登记表正式版
员工工服领用登记表正式版员工工作服领用登记表设备领用登记表部门：班组: 编号:入职员工领用物品登记表温馨提示：请妥善保管所领用的物品，在离职日交回以上物品后才能办理离职手续招聘申请表申请人：部门经理：总经理:应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间: 年月日注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。
•面试评定表员工登记表员工确认签字:*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。
行政人事部签字: 新员工个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分一一关于您的情况1、姓名：2、年龄:3、学历:4、部门：5、岗位：6 、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“V”（1 ）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3 ）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5 、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
员工手册发放记录表
技术部 成品库
20 5
15
机滤
86
16 17 18
船滤 拉伸 模具
24 13 7
19
冲压
51
20 21
级进模冲压 新机滤
6 15
22
PU、空滤
100
23 24 25 26 27 28
原材料 总成 维修电工 注塑
10 18 8 22
赵相波、徐年莉、梅丙红、张志霞、刘乐东、杨芳菊、耿东明、杜玉海、王增军、唐鑫 崔宝友、唐磊、崔太凤、郝永柱、张照军、刘成龙、李建国、马相昆、高勇、杜娟梅、 王彬、张霞、刘维娟、黄霞、李婷婷、周文喜、李忠华、宋海龙、葛延国 李涛、翟木斌、尹延明、刘太良、刘在师、翟金、侯新、顾明阳 隽照强、刘丽、江修彪、孙瑞雪、刘兆美、沈方伟、陈小华、亓培芹、董慧、许建 峰、谢云洁、刘娟、逯静、曹洪福、郑生伟、王在芳、张颖、杨臻、李汝超、许晓燕、 张在美、郑晓林
注：《员工手册》分发到车间每个员工，并做好分发记录，要求领用人签名；辞职人员办理离
职手续时交回《员工手册》到人பைடு நூலகம்资源部，否则扣罚20元，从工资中扣除。
序号部门份数员工签名备注序号部门份数员工签名备注1办公室小车班10王永佐宋志春贺兴虎张学斌房超李广义周倩张晓娟杜春彬蔡修千2总经办3杨强王新刚房立璞3销售部5徐莹王丽丽卢红娟沈峰唐倩倩4车队2唐艳5国际贸易3李静李晓旭杨本蔚6采购部5葛红燕齐玉红张玉晶赵斌公茂庆7主机市场5郑作龙8生产部4王晓平孙晓玲高小倩王福全9企划部4任清玲孙启艳司吉涛李栋10财务部6丁琳琳张敏翟明燕江艳丽王培王洪英11基建部7任琳琳公方才冯英超朱化强李万富张道兴崔迎春12质检实验室安全23高泽彬李金芸王宏军左新爱陈义芹张升臣伊希玉孙启莲任纪香任红周钦彬董明雷白翠云唐传花卞凯娜刘思强王梅王松清尹永超王霞张坤李海云丁鹏13技术部20秦锋徐庆和曹洪日刘志千张顺安李晓明李庆孟崔红林任相菊袁兴孟董夫磊崔红英张瑞平焦忠良马斌桑申书高秀娟张艳艳王建波高振14成品库5杨玉洁张学花刘艳王仕玲赵红霞15机滤86周士明李敏王震刘洪喜韦良超徐呈祥苏友荣逯洁杜春鹏苗超崔云家王振红周桂花陈富霞杨柳刘东伟谢兴成宋尚花马友标张秀花张成莲李德锋孔超裴方亮李光英李秀花蹇司鹏张仕美耿艳芳刘红英王富珍孙红新张广花张红红张士红江飞李杰侯华王为霞张先霞任纪玲王振方王先花陈贵芬刁秀娟代文萍胡发莲王正菊毕四君李玉凤陈兴娟陈义华张金秋张霞唐惠媛刘传慧崔现政刘顺纲秦华李运泉张美凤周世未苗祥雷唐丽孟凡芹张宗菊杜芹马洪云任永梅王雪韩纪莲齐霞刘艳崔荧周文利王玉刚郭安娜郑伟伟王慧16船滤24王春余咸晓蒙李嘉伟王恒刚任继明谢仕强张鹏孙延河何东成翟木林逯彦鑫翟慎明孙凤军崔林海张业祥刘伟咸晓蒙陈金周国申肖常志张玉芳张洪伟宋志敏伊吉国石章平17拉伸13房思玉王翠刘连国苗兴艳顾生芳张桂芳田永芳刘树强张花忠逯艳斌任会成邢玉兰王后美18模具7何其龙刘丽陈洪军王宝峰郭俊祥刘振华张海勇19冲压51刘刚冯英菊鞠建成任清鹏冯英强郑秀霞陈爱菊王光华赵继厚王学霞崔维琪亓福慧李希文唐爱美娄树泉齐山庆朱尊军王福峰刘希英王作加杜新菊侯玉洁李爱华李冲连张法宝秦立恒杜池娟刘洪进蒋永香申纪芳陈作旺杨明刘华齐共明刘学友王太宏郭立辉崔振华徐超赵敏刘刚鞠建成任清鹏梁叶全徐建超冯英强魏秀叶朱时军张兴刚冯英菊张业鹏20级进模冲压6顾志利焦玉萍张爱玲王建张志远张学通张万岗21新机滤15齐永山任增生江修海董科玲周玉安孙富英徐传菊齐飞王静静王才强王栋高本红孟敏华刘元霞唐志凤22pu空滤100徐希娥张子英张德惠毕严强杨义华崔明李翠红刘元美杜焕胜李香谢明香