《城市社区管理》模拟试卷四

《城市社区管理》模拟试卷四

考试形式:开卷考试时间：90分钟

站点：_________ 姓名：_________ 学号：_________ 成绩：_________

一、单项填空题（每题1分，共10分）

1、社区是由具有共同利益和的人群所组成。共同目标

2、社区组织主要是指社区的党组织、____________和社区中介组织。社区居民

自治组织

3。目前社区内主要的管理机构包括街道委员会、____________、业主委员会和中介组织等.居民委员会

4、业主大会的常设执行机构是。业主委员会

5、社区教育的管理模式主要有：街道（居委会）辖区型、__________ 、资源

自助型三种。学校辐射型

6、是社区卫生服务的基本特征和基本服务模式.全科医疗

7、《城市街道办事处组织条例》于年12月31日全国人民代表大会

常务委员会第四次会议通过。1954

8、国外城市社区管理模式三种主要类型:政府主导型模式、__________ 和混合

型模式。社区自治模式

9、_________实行的是混合社区模式.日本

10、狭义的社区文化是指社区内除了以外的其他社区文化的总

和。物质文化

二、正误判断题（每题1分，共10分）

(判断下列各题的正误，“正确”在括号内打“√”，“错误”在括号内打“×"）1、社区是社会的一部分,也是社会的一个缩影,还是我们了解社会的一个窗口.

所以,社区与社会没有什么区别。（×）

2、城市社区是社会经济发展到一定阶段的必然产物,它的形成要比农村社区晚得

多.（√）

3、街道办事处与社区居民委员会之间是一种指导与被指导、协助的关系,不是一

种直接的领导与被领导的关系.（√）

4、社区党组织的领导作用主要体现在政治领导、思想领导和组织领导方面。

( √）

5、1998年，国务院机构改革把“推进社区建设”的职能赋予了民政部门。

（√）

6、社区服务是一种福利服务,应该是无偿的。( ×）

7、青岛社区管理模式的特征是以社区服务为龙头。（√）

8、现阶段我国社区的自治应该是单一化模式。( × )

9、天津是我国最早开展社区教育的城市。（√）

10、社区居民的社区意识越强,对社区的发展越有利.（√）

三、不定向选择题（每题2分,共20分）

（第1-5题为单选题。第6-10题为多选题，请注意：多选、少选和错选均无分）1、“社区”概念是由德国社会学家( D ）在1887年最早提出的。

A。马克思 B。法林顿

C。韦伯 D.滕尼斯

2、下列选项中，属于社区环境管理要素的是( D ）.

A。马路的宽窄 B. 气候条件

C。讲座 D. 电力

3、（ A ）是社区存在和发展的基本条件。

A。社区管理主体 B。社区治安管理

C. 社区发展 D。社区民主政治建设

4、按照有关法规规定，我国城乡基层的居民委员会每届任期为( B )。

A.2年 B。3年 C.4年 D。5年

5、1869年，( A )成立了第一个以济贫为主要功能的社区服务组织:慈善

组织会社。

A。英国伦敦 B. 法国巴黎

C。中国北京 D. 美国纽约

6、下列属于社区自治组织的有（ABD ）

A。城市居民委员会 B。业主委员会

C. 街道 D。志愿者协会

7、根据参与主体意愿的强烈程度,社区民主政治参与可分为( BC ）。

A。制度化参与 B。动员型参与

C。主动型参与 D. 非组织参与

8、按服务对象划分，社区服务可以分为（ AD ）。

A. 社区养老服务 B。社区志愿性服务

C. 支持性服务

D. 便民利民服务

9、下列选项中，( ABC ）属于社区卫生服务的范畴。

A。社区疾病预防服务 B。社区医疗服务

C。社区计划生育服务 D。社区体育服务

10、制约社区教育的因素主要有( ADE ).

A。经济发展水平 B. 技术手段

C。传统教育观念 D. 管理形式

四、资料分析题（仔细阅读下列资料,按问题依次作答，共50分）

【材料一】广州市发文改进街道工作

近日，广州市政府发文提出了《关于加强街道工作的意见》.这是继1998年广州市深化城市管理体制改革，将城市管理重心下移到区街以来，再次对街道工作作出的重大改革。主要举措有：（1)在街道办事处机关之外成立街道社区综合管理服务中心。（2）市区两级政府加大对街道工作经费的补贴力度，居委会专职人员经费在现行标准上每人每月增加200元。今明两年，市财政将拨专款8000万元补助社区居委会办公用房建设。（3）赋予街道18项工作职权,在许多方面街道有了话事权。（4)街道对街辖内物业公司有日常监督管理权。（5）在马路人行道上设置广告牌、安装宽带网和有线电视线路时，必须征求所在地街道意见。（6)街道不再直接参与兴办企业和从事经商活动，街道办事处经费主要由区财政负责解决。（7）派驻街道综合执法中队队员工资、津贴、奖金和办公经费不得由街道承担。综合执法人员经费由年人均4万元调升为6万元。

【材料二】“社区工作室"与居委干部培训

居委干部身处社会建设“最前沿"，他们的素质和能力决定工作成效.上海市长宁区提出新思路：培育社区工作室，使之成为培养社区工作领军人才的摇篮.

如何给居委会选配书记？新华路社区党工委书记余小雄看重一条：年龄在

35岁以上。她说,现在做居民工作，既要有“做事的精力”,也要有“做人的经验".但这条自定的标准险些把她自己逼进死弄堂：能通过组织部门笔试的多是

20来岁的年轻人；而在岗的居委书记中,符合各项硬指标、能够留任的不过二三人。

居委书记“断档”在最近三年间困扰着上海很多区县.去年11月上海召开社会建设推进大会之后,身处社会建设“最前沿”的居委干部，成了多项改革关注的对象。长宁区对居委干部的情况调研一年之后,在日前召开的区社会建设大会上提出新思路：大力培育社会组织，尤其是因居民需求而生的社区工作室,同时把它们作为培养社会工作领军人才的摇篮.

上海居委书记“断档”始于2007年前后。 1996到1998年,上海从轻纺、

仪表等行业转岗分流的中层干部中招聘了3000多名居委干部，其中80％担任了居委书记或主任.此举改变了当时居委干部年龄偏大、文化偏低的状况。但10年之后，原本年富力强的他们集体进入“退休潮”.准备接棒的是刚出校门不久的大学生,不过交接却有“落棒"的危险。搞了38年社区工作的俞静在准备“交棒"时发现，新来的大学生很“听话",街道布置啥就做啥，可很少主动去跟居民打交道,更不明白“串门”对做好社区工作的重要性。这个“老法师"讲话很“冲”：