医院收入管理制度范文

医院收入管理制度范文
第一章总则
第一条为规范医院收入管理，保障医院收入的合法性和稳定性，提高医院财务管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有行为的收入管理，包括医疗服务收费、药品收入、检查治疗收入等各项收入。

第三条医院收入管理遵循公开、公平、公正、公约的原则，确保收入的真实性和准确性。

第四条医院收入管理强调系统性和全面性，要求各部门、各岗位全面参与，形成合力。

第二章收入分类管理
第五条医院收入分为临床收入和非临床收入两大类。

第六条临床收入包括门诊收入、住院收入、急诊收入等，非临床收入包括科研收入、教育培训收入等。

第七条各种收入应当按照相关法律法规和政策规定进行分类管理，防止混淆和错杂。

第八条医院应当建立健全收入分类管理制度，确保收入的准确性和清晰性。

第三章收入核算管理
第九条医院应当建立科学的收入核算制度，规范收入核算流程，杜绝违规操作。

第十条医院的收入核算应当与财务核算相结合，确保核算的准确性和可靠性。

第十一条医院应当建立健全收入核算审批制度，确保核算数据的真实性和准确性。

第四章收入标准管理
第十二条医院应当建立科学合理的收入标准，确保医疗收费合理、公平、透明。

第十三条医院各种收入标准应当按照相关政策规定进行调整，确保标准的实效性。

第十四条医院应当建立健全收入标准制度，监督执行情况，确保标准的执行力和约束力。

第五章收入分配管理
第十五条医院应当建立健全收入分配制度，明确每个部门、每个岗位的收入分配权责。

第十六条收入分配应当遵循绩效考核原则，激励医务人员的积极性和创造力。

第十七条医院应当建立健全收入分配程序，确保分配的公平合理。

第六章收入监督管理
第十八条医院应当建立专门的收入监督机构，加强对收入的监督管理。

第十九条收入监督应当建立完善的制度和程序，确保监督的全面性和有效性。

第二十条收入监督应当充分发挥监督的作用，提高收入管理水平。

第七章收入风险管理
第二十一条医院应当建立健全收入风险管理制度，规避各种收入风险。

第二十二条收入风险管理应当根据实际情况制定相关政策和措施，避免经济损失。

第二十三条收入风险管理应当建立风险防范机制，提高风险管理水平。

第八章收入法治管理
第二十四条医院应当建立健全收入法治管理制度，确保医院收入的合法性和正当性。

第二十五条收入法治管理应当遵守相关法律法规和政策规定，杜绝违法行为。

第二十六条收入法治管理应当加强法律意识和风险防范，确保医院收入的安全性和稳定性。

第九章收入信息管理
第二十七条医院应当建立健全收入信息管理制度，确保收入信息的准确性和完整性。

第二十八条收入信息管理应当建立规范化的流程和制度，确保信息的安全性和保密性。

第二十九条收入信息管理应当利用现代信息技术手段，提高信息管理水平。

第十章附则
第三十条本制度由医院相关部门制定，并报医院领导审批实施。

第三十一条本制度自公布之日起正式实施。

第三十二条本制度如有未尽事宜，由医院有关部门解释。

以上便是医院收入管理制度范文，希望对医院收入管理有所帮助。