学校保健室工作制度

学校保健室工作制度
一、总则
为了保障学校师生的身心健康，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我校实际情况，制定本制度。

二、保健室职责
1. 宣传普及卫生保健知识，开展健康教育，提高师生的健康素养。

2. 负责师生员工的体检工作，建立健全健康档案。

3. 监测师生员工的健康状况，对传染病患者及时进行隔离治疗，防止疫情扩散。

4. 开展预防接种工作，提高师生员工的免疫力。

5. 提供师生员工的医疗咨询、简易治疗和急救服务。

6. 协助有关部门开展学校食品安全、环境卫生和放射卫生等工作。

7. 定期向学校领导和上级卫生行政部门报告卫生保健工作。

三、保健室工作人员
1. 保健室设主任一名，负责保健室的日常工作。

2. 保健室工作人员应具备相应的专业资格和能力。

3. 保健室工作人员应定期接受业务培训，提高业务水平。

四、保健室工作流程
1. 上午：开窗通风、清洁卫生、检查药品器械、准备接待师生。

2. 上午：接待师生咨询、简易治疗、药品发放等。

3. 下午：整理病历、填写健康档案、统计药品消耗等。

4. 下午：清洁卫生、关窗保暖、检查药品器械等。

5. 定期：采购药品、器械、卫生用品等。

6. 定期：开展健康教育、传染病防控、食品安全等宣传活动。

7. 定期：向学校领导和上级卫生行政部门报告卫生保健工作。

五、保健室药品器械管理
1. 保健室应配备必要的药品器械，满足师生员工的医疗需求。

2. 药品器械应符合国家有关规定，质量可靠、安全有效。

3. 保健室应建立药品器械管理制度，定期检查、维护、保养。

4. 保健室工作人员应熟悉药品器械的使用方法、注意事项和禁忌症。

5. 师生员工使用药品器械时，应遵守相关规定，听从保健室工作人员指导。

六、保健室收费管理
1. 保健室收费标准应符合国家有关规定。

2. 保健室应公布收费项目、标准、收费依据等。

3. 保健室收费应使用正规发票，做到明码标价、透明收费。

4. 保健室应定期向学校财务部门报告收费情况。

七、保健室工作考核
1. 学校应定期对保健室工作进行考核，评价工作质量。

2. 考核内容包括：工作效率、服务质量、药品器械管理、收费管理等。

3. 保健室工作人员的工作业绩纳入绩效考核体系。

4. 对表现优秀的保健室工作人员，给予表彰和奖励。

八、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归学校所有。

3. 学校可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。