测量设备的计量确认

计量确认是指为确保测量设备满足预期使用要求而进行的一组操作。

所有的测量设备必须满足规定的计量要求，即必须经过确认，并在受控条件下使用，才能保证测量结果的有效性。

由于不同测量过程的计量要求各不相同，因此，按某一特定测量过程的要求确认的测量设备也许不能用于其他的测量过程。

计量确认过程有两个输入，即顾客计量要求和测量设备特性;而确认过程的惟一输出，则是测量设备的确认状态，即测量设备是否满足顾客的计量要求。

顾客计量要求是指顾客根据相应的生产过程所规定的测量要求，它取决于被测量的情况。

确定顾客计量要求时还需考虑不正确测量发生的风险，及其对相关产品质量的影响。

顾客计量要求通常用最大允许误差、测量不确定度等技术指标来表述。

顾客计量要求一旦确定之后，就可据此选择合适的测量设备，或将已有测量设备的特性与之相比较，以确认测量设备是否满足这些要求。

测量设备的特性通常是通过一次或多次校准或检定确定的。

将所确定的测量设备的特性与顾客计量要求进行比较后，即可确认测量设备是否符合预期使用要求。

校准证书或校准报告中非常重要的信息之一，是关于校准结果测量不确定度的说明，它将用于使用该设备的测量过程不确定度的评价。

测量过程的一些重要特性，如测量不确定度等，不仅取决于测量设备本身，也取决于环境条件、测量程序等，有时还与观测者的技能和经验有
关。

为此，在选择测量设备时，关键的一点是将整个测量过程作为总体来考虑，以更好地满足使用要求。

企业在做计量确认的时候容易检定或校准回来后，根据《检定证书》与《检定结果通知书》给检定/校准合格的设备贴上合格标签或者计量确认合格标签，没能正确理解计量确认。

老师常用以下的例子进行解释：由使用者（单位）提出预期使用要求，检定员/校准员（医生）负责对设备进行“体检”（检定或校准），出具“体检报告”（检定证书或校准证书）；测量设备能否“受聘上岗”由计量确认员（招聘人员）说了算，“聘书”或“上岗证”就是由计量确认员（招聘人员）签发的计量确认标识。

“合格”标识为允许“上岗”使用，“禁用”标识为“拒聘”通知。

测量设备的“体检报告”。

测量设备能不能签发确认合格标识投入使用，并不是谁说不合格就不合格，说合格就合格，还要看待聘“岗位”的要求，检定合格但不满足测量岗位要求，一旦投入使用就很可能发生误判，甚至将造成天塌地陷的严重事故或经济损失。

计量确认标识一定只有合格、不合格、禁用等常规意义的东西，计量确认标识可以是一个包含测量设备编号、检定/校准日期、校准偏差、限用极限的东西，计量确认的结果（信息）应该传递给使用部门的技术人员，测量工艺的编制人员，在做测量过程策划时需要用到，他可以根据这个结果在设计测量过程的时候去进行选择，到底是用A尺还是用B尺，形成测量工
艺文件，发放至操作者手中，操作者按这个测量工艺进行实际测量，这个比较符合实际操作，可行性是比较强的。