责任是一种使命

先明确责任，然后再承担责任



一个人只有清楚自己在整个公司中处于什么样的位 置，在这个位置上都应该做些什么，然后把自己该做的 事情做好，这才是为公司承担责任，才是真正的有责任 感。 每个人都有自己的责任。有些责任是与生俱来的， 有些责任是因为工作、朋友而产生的，这些责任是每个 人推脱不掉的。 在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反， 你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要 害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何正常 职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成得更出色。
责任比能力更重要

责任和能力哪个更重要？其实，责任永远比能 力更重要。一个人的能力是可以培养出来的，但 一个人的责任感却不是一朝一夕能够形成的。更 何况一个具有能力的人倘若没有责任心，也不可 能给单位带来效益，甚至可能会给企业带来一些 意想不到的麻烦。
责任是一种能力

一个员工不管他的能力有多强，如果他不愿意 付出，就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业 全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创 作出最大的价值来。在公司中，无论你处在哪个位 置上，都不要轻视自己的工作，要担负起工作的责 任来。那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，对 这也不满，对那也不满的人，往往是职场中的被动 者，他们即使工作一辈子也不会有出色的业绩。他 们不知道用奋斗来担负起自己的责任，而自身的能 力只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。能力 永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。
公司的利益永远都是第一



尽职尽责，热爱本职工作，对客户负责，有强烈的责任 感，能充分承担自己的责任，不做任何与履行职责相悖的 事，不做那些有损于企业形象和企业信誉的事，更不做出 违背公司利益的事。 一个忠诚的员工必然是维护公司利益的，忠诚是衡量一 个人是否具有良好职业道德的前提和基础。毫无疑问，一 个企业更倾向于选择忠诚的员工，哪怕其能力在某些方面 稍微欠缺一些。一个员工固然需要精明能干，但再有能力 的员工，不以公司利益为重仍然不能成其为一个合格的员 工。 当忠诚由生活态度成为工作态度时，工作对于自身的意 义就不仅仅是赚钱那么简单，也就不会因为公司的规定而 觉得自己的自由受到了羁绊，更不会做出违背公司利益的 事。
责任让你变的不可替代


工作不仅是一个人人格的表现，也是他的兴趣、 理想，只要看到了一个人所做的工作，就如见其 人。 不同的人有不同的生存方式，不同的员工有不 同的工作能力。重要的不是你具有什么样的能力， 重要的是你所具有的能力，是不是你的领导和企 业所不能缺少的。
忠诚是最大的责任

世界，是一个渴望温暖的世界。职场，是一 个很人性的职场。领导也是有血有肉的人，当 公司面临突如其来的困难时，请付出你的忠诚， 与你的领导一起共度人生的风雨吧！相信你的 忠诚会为你换来一个美好的前程。记住：忠诚 是你最大的责任，忠于公司忠于领导吧！
责任是一种使命 责任意味着奉献
所有员工都应将责任放在第一位， 绝不推卸任何责任，定将责任落到 实处。只有敢于担当、勇于负责才 能够无愧于兰渝铁路建设的战士。
工作就意味着责任

在我们这个行业里，有的人为了薪水过着得过 且过的日子，有的人为了伟大的梦想兢兢业业地 奋斗着。光阴一天天的逝去，有的人留下了无限 的伤感，而有的人却在成功的喜悦中幸福地生活。 你在为谁工作？责任心决定着你的未来将怎样度 过。
与公司患难与共


企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个 员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工 的命运就和企业的命运紧紧栓在一起了，它需 要所有的船员全力以赴把船划向成功的彼岸！ 当公司处于困难之中时，一个有责任心的人 是会与领导一起想办法度过难关的。倘若你这 么做了，不仅可以赢得领导的感动，更会为自 己赢来一个美好的未来。
怀着感恩的心去工作


如果我们每天都怀着感恩的心去工作，认真做好 每一件事情，竭力回报单位、回报领导、回报同事、 回报父母、回报社会，我们就会获得更多帮助，心 情会更加愉快，工作会更加出色。 在职场上，要感谢给你提供工作的公司，因为有 了工作，才有了赚到工资的机会；你在任何工作中 积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己，在这 个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以 从你身边拿走。你积累的经验、资历和智慧，是别 人永远都拿不走的。所以当我们第一天上班时，就 应该心怀感恩。
多一份责任，多一笔财富



对于自己的工资能百分之百的负责的员工，他 们会把企业的利益当做自己的利益，因而他们更容 易获得经营者的信赖，与此同时，他们更容易获得 掌控自己命运的能力。 “责任”一词有三重含义：其一，使人担当起某 种职务和职责；其二，份内应做之事；其三，做不 好份内应做之事，因而应承担的过失。 有一个成功者说：“自身价值的创造和实现依赖 于忠诚”。因为你的忠诚，你主动对老板负责，几 倍付出，对于这些，经营者当然不会视而不见，作 为回报，经营者也会忠诚地对待你，这个忠诚就体 现在对你的重用。
忠诚比智慧更重要

ห้องสมุดไป่ตู้
即使一个人能力再强，要是他缺乏必要的忠诚，也 常常会被人拒之门外。毕竟，在人生的道路上，需要用 智慧来做出决策的大事并不多，而需要用实际行动来落 实的小事却为数不少。 在职场，忠诚和聪明哪个更重要呢？一项覆盖全球 4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升值名单 时，超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说，那些 最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最出色的员 工，“冷门选手”更易被升职。原因是在领导眼中，忠 诚比聪明更重要。
责任承载的是能力


假如你有能力承担更多的责任，那就不要为只 承担一份责任而感到庆幸。因为，你应该知道这 样做的确很轻松，但更得知道你将会为此而失去 更多的东西。 责任和能力有着密不可分的关系。一个有能力 的人，可以承担更多的责任、做更多的事情。而 一个能力平庸的人，承担的责任就是非常有限的。
一盎司的责任胜过一磅的智慧
责任永远都胜于能力



真正敬业的员工会不管职位高低，不论从事的工作是不是自 己所爱，都会兢兢业业、全心全意的投入。 一个员工能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造 价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一 筹，也能够为企业创造最大的价值。一个人是不是有能力固然 很关键，但最关键的还是要看这个员工是不是一个敬业的人。 在工作中，总是有许多人喜欢作壁上观，他们希望等到“万 事俱备”之后才投入赛局当中。当报酬令他们感到满足的时候， 他们才愿意投入一些心力；当他们确定自己的努力会受到注意 的时候，才会多做一些本分之外的努力。 如果把工作比作航船的话，敬业的员工总是坚守着航向，这 个航向是他们自己给自己确定的，即使有大风大浪，他们也能 镇静地掌稳船舵，驶向远方。相反，那些缺乏敬业精神的员工， 他们的航向一会儿往东，一会儿往西，他们大部分时间都浪费 在寻找工作上，但却一次次被拒之于工作的大门外。
责任代表至高无上的荣誉


责任在肩，会使人坚强而变的更有活力和创造 力，为了对得起自己担负的责任，会动脑筋，想办 法，战困难，不退却，不回避。责任对我们每一个 人来说，是一个永远不会过时的素质。 责任，是一种与生俱来的使命，每一个人都承担 着责任，都有不可推卸的责任，都有不可回避的责 任。一个缺乏责任感的人，一个敷衍了事的人，一 个得过且过的人，失去的将是自我的价值，失去的 将是自己的追求，失去的将是自己的荣誉。
履行职责才能让能力展现最大价值



只有富有责任感的员工，才会富有开拓创新的精神。只 有富有责任感的员工，才不会在没有努力的情况下，就事 先找好借口推脱。 像康师傅水源、三鹿奶粉等事件的层出不穷，在全社会 引发了一场声势浩大的讨论。从对一个品牌的否定，进而 发展到对整个行业的质疑，令人们对责任的思考，不断地 延伸和深入。一个人究竟具备什么样的素质，才能将能力 的价值完全体现呢？答案很明确，就是责任感。 一个人的能力想要有所体现，必须借助于一定的条件才 能实现自己应有的价值。而这个条件就是要勇于担其责任， 唯有这样的人，才会在公司最需要的时候挺身而出。为了 公司的利益出谋划策，帮助公司实现最大的利润效益。与 此同时，还可以实现自己人生的飞跃，将自己的能力完美 地展现出来，从而创造出最大的价值利益。
工作是为了更好地生活


努力工作是为了更好地生活。人生下来不能仅 仅是为了糊口，其实糊口并不难。人得努力工作， 为了使自己生活得更好！ 有人将工作看着是谋生的手段，不去工作就养活 不了一家老小；有的人将工作看着追求理想的过程， 认为在工作中不断拼搏，等到功成名就时，自己的 人生价值才得以实现；也有的人把工作看着是施展 自己才能的舞台，他们把自己的热情全部释放出来， 在工作中、认可中、赞扬声中找到自己的乐趣；各 种各样的目的，很难说哪个对错，当今我们衣食无 忧的状态下，努力工作使自己生活的更好。



真正优秀的人总比常人多走一步路，可以说，只是多承 担了一盎司的责任，然而这一盎司的责任感却远远胜过一 磅的智慧。 有位名人曾经说：“如果有事情必须去做，那就全身心 投入做吧！”一个人无论从事何种职业，身居何地，都应 该尽职尽责，全心全意地把工作做好，这不仅是工作的原 则，也是人生的原则。纵观那些成功人士，他们都是在某 一特定领域里经过坚持不懈地努力，尽职尽责地干好每一 件事，从而才取得成功的。 在工作当中，只有我们做到尽职尽责时，才能够把工作 做得更好，才能更好地体现自己的价值。事实上，在一个 人获得成功的过程中，多履行一盎司的责任会胜过一磅的 智慧。
你荒废了责任，责任也就荒废了你



我们要明白这样一个道理：成功的企业，必定 是建立在“责任”之上的企业；成功的个人也是同 理。 一个企业的兴旺和“责任”有着密不可分的关系。 当你自以为聪明地属于自己的那份责任时，有一天 责任也会将你荒废。 一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没 水吃就是这个道理。当今社会，科技飞速发展，市 场瞬息万变，机会稍纵即逝，如果因推诿和借口耽 误时机，最终将把自己推向绝境。
把工作当事业来做



如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作 本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久 地保持对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待， 情况就会完全不同。 很多人把工作仅仅当成一个养家糊口、不得不做的差事； 于是，在工作中，只想做企业的工人，而不是想做企业的 功臣。可以说，这样的人没有一丝创新的热情，懒懒散散， 不求有功，但求无过。这样的员工缺乏应有的责任感，自 然就很难取得事业的成功了。他们只想“熬啊熬，直到熬 成了啊香婆”，便自以为功德园满。 其实，一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，应 该有一种传教士传道般的狂热！将自己的工作当做事业来 做，荣誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一扫 而空。工作越干越有劲，责任感就越强，效率就越高。长 此以往，目标就会离自己越来越近，梦想也就不再只是遥 不可及的未知数。这一切都得益于强烈的责任感，可以说 是责任使人一步步地走向理想的彼岸。
领导是我们最关键的客户

对于一个生产人员来说，他最大的职责就 是生产出质量过硬的产品；对于一个销售人 员来说，他最大的职责就是让客户满意。而 对于那些并非从事生产、销售工作的员工来 说，工作就是他们的产品，领导就是他们的 客户，而且是最重要的客户。合格的员工生 产出来的“产品”必须能够让领导满意。
工作就意味着责任

面对你的专业，你的工作岗位，要时刻记住， 这就是你的工作。不要忘记你的责任，工作呼唤责 任，工作就意味着责任。一个人无论你是做哪项工 作，都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好，因 为工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内 容就是一份责任。对工作负责就是敬业，对企业负 责就是忠诚，对团队和客户负责就是诚信与合作。
工作中最忌“脚踏两只船”


“脚踏两只船”总会让人产生一种莫名的反感， 无论是情场还是职场、无论是爱人还是领导，都会 把这种人打到谷底去的。 当今社会，人们对金钱的需求越来越大，这造成 了一些人在工作时间铤而走险，脚踏两只船，开辟 “第二产业”，想多挣一份钱来满足生活需要。一 心不可二用，这样做当然会顾此失彼，大大降低本 职工作的效率和质量，会造成马马虎虎应付本职工 作，挤出时间去忙“第二产业”的情况的出现。这 种做法和提高办公效率背道而驰，是所有领导所厌 恶的。